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    • simões filho, bahia
    • permanent
    • R$3,501 - R$4,500 per month
    RANDSTAD CONTRATA ANALISTA DE RH PARA REGIÃO DE SIMÕES FILHO.Responsabilidades: Administração decolaboradores; Criação e implantação dos programas de integração e capacitação; Compra e gestão de benefícios; Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade da empresa; Acompanhamento de turnover; Implementação de processos de desenvolvimento pessoal e planos de carreira; Prever custos do departamento e redução. Participação nos processos de R&S.Requisitos: Superior em RH ou áreas correlatas. Experiencia com contratação, folha de pagamento e benefícios, controle de ponto, rescisão, terceiros. Expertise com planilhas, gráficos e apresentações Experiencia mínina de 5 anos na função. Horário de trabalho: 08h às 17h
    RANDSTAD CONTRATA ANALISTA DE RH PARA REGIÃO DE SIMÕES FILHO.Responsabilidades: Administração decolaboradores; Criação e implantação dos programas de integração e capacitação; Compra e gestão de benefícios; Calcular taxas de retenção, taxa de rotatividade e mobilidade da empresa; Acompanhamento de turnover; Implementação de processos de desenvolvimento pessoal e planos de carreira; Prever custos do departamento e redução. Participação nos processos de R&S.Requisitos: Superior em RH ou áreas correlatas. Experiencia com contratação, folha de pagamento e benefícios, controle de ponto, rescisão, terceiros. Expertise com planilhas, gráficos e apresentações Experiencia mínina de 5 anos na função. Horário de trabalho: 08h às 17h
    • feira de santana, bahia
    • temporary
    • R$500 - R$1,500 per month
    Atividades:No início do turno verificar as condições de armazenamento dos frascos e do ambiente referente a limpeza, organização e informações pertinentes do turno anterior.Conferir e separar as quantidades de frascos de acordo com as especificações do analista adm. PCP e compras.Realizar a movimentação dos frascos através do equipamento paleteira manual.Atentar-se para qualquer anormalidade detectada durante o processo visando comunicar a área, para as soluções necessárias.Cuidar e organizar o ambiente de trabalho, conservar as ferramentas e equipamentos, aplicando os conceitos do 5S e destinando os resíduos nos coletores apropriados.Conhecer e cumprir os procedimentos internos, bem como comunicar, qualquer irregularidade que possa ocasionar acidente do trabalho, dano ao meio ambiente ou à saúde.Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias e da natureza do seu trabalho, conforme orientação do superior imediato. Escolaridade: Ensino médio completo. Requisitos: Experiência nas atividades acima.
    Atividades:No início do turno verificar as condições de armazenamento dos frascos e do ambiente referente a limpeza, organização e informações pertinentes do turno anterior.Conferir e separar as quantidades de frascos de acordo com as especificações do analista adm. PCP e compras.Realizar a movimentação dos frascos através do equipamento paleteira manual.Atentar-se para qualquer anormalidade detectada durante o processo visando comunicar a área, para as soluções necessárias.Cuidar e organizar o ambiente de trabalho, conservar as ferramentas e equipamentos, aplicando os conceitos do 5S e destinando os resíduos nos coletores apropriados.Conhecer e cumprir os procedimentos internos, bem como comunicar, qualquer irregularidade que possa ocasionar acidente do trabalho, dano ao meio ambiente ou à saúde.Executar outras tarefas correlatas, de acordo com as atribuições próprias e da natureza do seu trabalho, conforme orientação do superior imediato. Escolaridade: Ensino médio completo. Requisitos: Experiência nas atividades acima.
    • rio de janeiro, rio de janeiro
    • permanent
    • R$2,501 - R$3,500 per month
    Empresa especializada em serviços de saúde contrata para seu time: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - FOLHA DE PAGAMENTO RESPONSABILIDADESResponsável por todo processo de Folha de Pagamento (Cálculos, conferência, geração de arquivos, encargos, tributos, contabilização, E-social)Efetuar abertura e fechamento do processo da folha de pagamento, assegurando a assertividade das informações na folha, no e-social e nos pagamentos (férias, rescisão, folha de pagamento, arquivos bancários, INSS, DIRF, SEFIP, DCTFWEB, DARF). REQUISITOS- Formação Superior Completa em  Administração de Empresas ou áreas correlatas.- Experiência com departamento pessoal, Fopag, cálculos, rescisão, encargos e e-social.- Pacote Office Intermediário a avançado- Desejável ter atuado com Folha de Pagamento em empresas da área médica (diferencial) Oferecemos:Salário: PretensãoAssistência médicaAssistência odontológicaConvênio com empresas parceirasDesconto em nossos serviçosVale-alimentação ou Vale-refeiçãoVale-transporte Jornada de Trabalho:Segunda a sexta de 09h às 18h Local:Botafogo, Rio de Janeiro
    Empresa especializada em serviços de saúde contrata para seu time: ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL - FOLHA DE PAGAMENTO RESPONSABILIDADESResponsável por todo processo de Folha de Pagamento (Cálculos, conferência, geração de arquivos, encargos, tributos, contabilização, E-social)Efetuar abertura e fechamento do processo da folha de pagamento, assegurando a assertividade das informações na folha, no e-social e nos pagamentos (férias, rescisão, folha de pagamento, arquivos bancários, INSS, DIRF, SEFIP, DCTFWEB, DARF). REQUISITOS- Formação Superior Completa em  Administração de Empresas ou áreas correlatas.- Experiência com departamento pessoal, Fopag, cálculos, rescisão, encargos e e-social.- Pacote Office Intermediário a avançado- Desejável ter atuado com Folha de Pagamento em empresas da área médica (diferencial) Oferecemos:Salário: PretensãoAssistência médicaAssistência odontológicaConvênio com empresas parceirasDesconto em nossos serviçosVale-alimentação ou Vale-refeiçãoVale-transporte Jornada de Trabalho:Segunda a sexta de 09h às 18h Local:Botafogo, Rio de Janeiro
    • feira de santana, bahia
    • temporary
    • R$2,501 - R$3,500 per month
    ATIVIDADES:Elaborar o cálculo das necessidades de materiais através do sistema ERP a fim de atender o plano de produção.Realizar o planejamento, programação e controle da matéria prima por meio da administração do consumo da produção a fim de administrar os custos e a capacidade de armazenamento.Analisar e identificar possíveis problemas, através de relatórios gerenciais, envolvendo a cadeia produtiva visando garantir o atendimento do lead time para as áreas comercial, compras, produção, qualidade e estoque.Controlar os estoques de insumos utilizados na fabricação, analisando necessidades e solicitando a aquisição dos mesmos.Elaborar solicitações de compras, encaminhando para aprovação do superior imediato, visando atender a necessidades de modificações no planejamento da produção.Preparar relatórios gerenciais com informações sobre a autonomia do estoque em relação a demanda de vendas, fornecendo planos de ações e justificativas para tomada de decisão.Participar da elaboração da programação de produção, dentro das prioridades definidas em comum acordo com as áreas de vendas e produção, visando facilitar o cumprimento das metas de produção e atendimento dos pedidos dos clientes.Manter controles de consumo de matéria prima e outros materiais utilizados na produção, bem como fornecer informações que servirão para preparação de relatórios gerenciais..Negociar propostas recebidas por novos fornecedores, verificando as vantagens oferecidas pelos mesmos, cotando preços, formas de pagamento, descontos e termos de entrega, elaborando mapas e planilhas comparativas para determinar as melhores condições e se atendem aos padrões estabelecidos para fornecimento, e submetê-las à decisão do superior imediato para apreciação e posterior aprovação.Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras. Verificar qualidade e idoneidade do fabricante do produto a ser adquirido.Emitir os pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores realizando o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento de todas as condições negociadas.Efetuar as compras colocando-as em ordem de prioridade e necessidade, comprando primeiro os materiais que necessitam de maior urgência e pode comprometer o bom andamento das operações da empresa, sempre buscando produtos de boa qualidade e que tenha o melhor custo-benefício para empresa, respeitando as recomendações técnicas dos departamentos requisitantes.REQUISITOS:Experiências nas atividades acima;Ensino superior completo em Administração ou aréas afins;Impressindível possuir CNH B;Benefícios:Assistência médica;Seguro de vida;Vale transporte;Ticket refeição.
    ATIVIDADES:Elaborar o cálculo das necessidades de materiais através do sistema ERP a fim de atender o plano de produção.Realizar o planejamento, programação e controle da matéria prima por meio da administração do consumo da produção a fim de administrar os custos e a capacidade de armazenamento.Analisar e identificar possíveis problemas, através de relatórios gerenciais, envolvendo a cadeia produtiva visando garantir o atendimento do lead time para as áreas comercial, compras, produção, qualidade e estoque.Controlar os estoques de insumos utilizados na fabricação, analisando necessidades e solicitando a aquisição dos mesmos.Elaborar solicitações de compras, encaminhando para aprovação do superior imediato, visando atender a necessidades de modificações no planejamento da produção.Preparar relatórios gerenciais com informações sobre a autonomia do estoque em relação a demanda de vendas, fornecendo planos de ações e justificativas para tomada de decisão.Participar da elaboração da programação de produção, dentro das prioridades definidas em comum acordo com as áreas de vendas e produção, visando facilitar o cumprimento das metas de produção e atendimento dos pedidos dos clientes.Manter controles de consumo de matéria prima e outros materiais utilizados na produção, bem como fornecer informações que servirão para preparação de relatórios gerenciais..Negociar propostas recebidas por novos fornecedores, verificando as vantagens oferecidas pelos mesmos, cotando preços, formas de pagamento, descontos e termos de entrega, elaborando mapas e planilhas comparativas para determinar as melhores condições e se atendem aos padrões estabelecidos para fornecimento, e submetê-las à decisão do superior imediato para apreciação e posterior aprovação.Pesquisar o mercado fornecedor de produtos e serviços, através de coleta de preços, visando identificar as melhores oportunidades de compras. Verificar qualidade e idoneidade do fabricante do produto a ser adquirido.Emitir os pedidos de compra e encaminhá-los aos fornecedores realizando o acompanhamento do processo de entrega e cumprimento de todas as condições negociadas.Efetuar as compras colocando-as em ordem de prioridade e necessidade, comprando primeiro os materiais que necessitam de maior urgência e pode comprometer o bom andamento das operações da empresa, sempre buscando produtos de boa qualidade e que tenha o melhor custo-benefício para empresa, respeitando as recomendações técnicas dos departamentos requisitantes.REQUISITOS:Experiências nas atividades acima;Ensino superior completo em Administração ou aréas afins;Impressindível possuir CNH B;Benefícios:Assistência médica;Seguro de vida;Vale transporte;Ticket refeição.
    • lagoa da prata, minas gerais
    • temporary
    • R$500 - R$1,500 per month
    Responsabilidades do Cargo:  Auxiliar nas atividades vinculadas ao processo produtivo como: Revisão e contagem de cápsulas e comprimidos; Embalagem primária; Envase de pó, envase de cápsulas, envase de comprimidos e em blistagem; Embalagem secundária em linhas manuais e semi-automáticas. Executar as atividades relacionadas à operação de equipamentos da produção. Cumprir com a programação da produção, contribuindo para o atingimento das metas da produção. Manter a área de trabalho, os equipamentos e utensílios limpos e organizados Requisitos:Conhecimento de cálculos matemáticos básicos;Conhecimento em informatica básica. NECESSÁRIO: Disponibilidade para trabalhar em revezamento de turno na escala 6x1. TER ENSINO MEDIO COMPLETO VA: R$ 380,00
    Responsabilidades do Cargo:  Auxiliar nas atividades vinculadas ao processo produtivo como: Revisão e contagem de cápsulas e comprimidos; Embalagem primária; Envase de pó, envase de cápsulas, envase de comprimidos e em blistagem; Embalagem secundária em linhas manuais e semi-automáticas. Executar as atividades relacionadas à operação de equipamentos da produção. Cumprir com a programação da produção, contribuindo para o atingimento das metas da produção. Manter a área de trabalho, os equipamentos e utensílios limpos e organizados Requisitos:Conhecimento de cálculos matemáticos básicos;Conhecimento em informatica básica. NECESSÁRIO: Disponibilidade para trabalhar em revezamento de turno na escala 6x1. TER ENSINO MEDIO COMPLETO VA: R$ 380,00
    • lagoa da prata, minas gerais
    • temporary
    • R$500 - R$1,500 per month
    Responsabilidades do Cargo: Limpar e arrumar todo o local em seus mínimos detalhes: janelas, vidraças, banheiros, cozinhas, área de serviço, garagens e pátios,carpetes e tapetes, atuar com limpeza de área externa e interna, lavagem de vidros, retirar lixo, limpeza no escritório, banheiros, vestiários, persianas, varrer a fábrica, realizar a reposição de material de higiene, bebedouro, manter rotinas de higiene e limpeza, ou seja, em geral o Auxiliar de Limpeza irá trabalhar em prol da organização e higienização dos ambientes da instituição. Requisitos:  Capacidade de organização; Capacidade para trabalho em equipe; Demonstrar responsabilidade e disciplina. Experiência em construção civil e ou áres de manutenção NECESSÁRIO: É essencial que possua boa disposição física,capacidade de cumprir ordens e determinações, capacidade de organização, saber ouvir sugestões e críticas, possuir gosto por servir, ter iniciativa e paciência. Ter ensino médio completo. Ter disponibilidade total de horario, revezamento de turno na escala 6X1 VA: R$ 380,00
    Responsabilidades do Cargo: Limpar e arrumar todo o local em seus mínimos detalhes: janelas, vidraças, banheiros, cozinhas, área de serviço, garagens e pátios,carpetes e tapetes, atuar com limpeza de área externa e interna, lavagem de vidros, retirar lixo, limpeza no escritório, banheiros, vestiários, persianas, varrer a fábrica, realizar a reposição de material de higiene, bebedouro, manter rotinas de higiene e limpeza, ou seja, em geral o Auxiliar de Limpeza irá trabalhar em prol da organização e higienização dos ambientes da instituição. Requisitos:  Capacidade de organização; Capacidade para trabalho em equipe; Demonstrar responsabilidade e disciplina. Experiência em construção civil e ou áres de manutenção NECESSÁRIO: É essencial que possua boa disposição física,capacidade de cumprir ordens e determinações, capacidade de organização, saber ouvir sugestões e críticas, possuir gosto por servir, ter iniciativa e paciência. Ter ensino médio completo. Ter disponibilidade total de horario, revezamento de turno na escala 6X1 VA: R$ 380,00
    • curitiba, paraná
    • permanent
    Sobre a empresa: Supremo Secil Cimentos  "Fundada em 2003 em Pomerode/SC, uma das principais companhias do setor na região Sul do Brasil. É uma multinacional portuguesa que produz cimento ensacado e a granel, além de prestar serviços especializados de concretagem. Além das unidades fabris em Pomerode e Adrianópolis, contamos também com um Centro Estratégico em Curitiba, 9 Centros de Distribuição e 5 Centrais de Concreto. Somos parte do Grupo Secil, referência na indústria de cimento em Portugal, com mais de 90 anos de experiência, presença em oito países de quatro continentes e padrões de qualidade e sustentabilidade que atendem as mais elevadas exigências internacionais. " Requisitos:Superior completoDesejável pós graduaçãoExperiência na condução de projetos de DHODisponibilidade para viagens Responsabilidades:Monitorar indicadores e elaborar relatórios, realizando análise crítica e sugerindo planos de ação;Planejar e desenhar programas de treinamento e desenvolvimento humanos e organizacional, atendendo aos objetivos estratégicos da companhia;Definir e desenhar processos e procedimentos, estabelecendo padrões e políticas e plano de disseminação para áreas e unidades operacionais.Atuar como Business Partner do negócio, realizando interface entre o corporativo e as unidades/áreas, alinhando estratégias e diretrizes, promovendo e gerenciando a mudança organizacional conjuntamente com as lideranças da unidade/área;Manter-se permanentemente atualizado frente aos avanços tecnológicos, a fim de implantar alterações e melhorias que otimizem a performance dos equipamentos e a redução do custo;Realizar procedimentos de treinamento e desenvolvimento humano e organizacional, incluindo diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento, programas de treinamento técnico, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, assessment e perfil profissional, planos de desenvolvimento individual, gestão de talentos e sucessão, estágio, menor aprendiz e outros;Realizar procedimentos de atração e seleção de pessoas, garantindo atendimento às cotas de PCDs e execução do programa de integração de novos colaboradores;Realizar procedimentos de comunicação interna e endomarketing, desenvolvendo campanhas internas, executando eventos mensais e anuais e divulgando comunicados e avisos;Apoiar os procedimentos de administração de pessoal, remuneração e benefícios
    Sobre a empresa: Supremo Secil Cimentos  "Fundada em 2003 em Pomerode/SC, uma das principais companhias do setor na região Sul do Brasil. É uma multinacional portuguesa que produz cimento ensacado e a granel, além de prestar serviços especializados de concretagem. Além das unidades fabris em Pomerode e Adrianópolis, contamos também com um Centro Estratégico em Curitiba, 9 Centros de Distribuição e 5 Centrais de Concreto. Somos parte do Grupo Secil, referência na indústria de cimento em Portugal, com mais de 90 anos de experiência, presença em oito países de quatro continentes e padrões de qualidade e sustentabilidade que atendem as mais elevadas exigências internacionais. " Requisitos:Superior completoDesejável pós graduaçãoExperiência na condução de projetos de DHODisponibilidade para viagens Responsabilidades:Monitorar indicadores e elaborar relatórios, realizando análise crítica e sugerindo planos de ação;Planejar e desenhar programas de treinamento e desenvolvimento humanos e organizacional, atendendo aos objetivos estratégicos da companhia;Definir e desenhar processos e procedimentos, estabelecendo padrões e políticas e plano de disseminação para áreas e unidades operacionais.Atuar como Business Partner do negócio, realizando interface entre o corporativo e as unidades/áreas, alinhando estratégias e diretrizes, promovendo e gerenciando a mudança organizacional conjuntamente com as lideranças da unidade/área;Manter-se permanentemente atualizado frente aos avanços tecnológicos, a fim de implantar alterações e melhorias que otimizem a performance dos equipamentos e a redução do custo;Realizar procedimentos de treinamento e desenvolvimento humano e organizacional, incluindo diagnóstico e levantamento de necessidades de treinamento, programas de treinamento técnico, avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças, assessment e perfil profissional, planos de desenvolvimento individual, gestão de talentos e sucessão, estágio, menor aprendiz e outros;Realizar procedimentos de atração e seleção de pessoas, garantindo atendimento às cotas de PCDs e execução do programa de integração de novos colaboradores;Realizar procedimentos de comunicação interna e endomarketing, desenvolvendo campanhas internas, executando eventos mensais e anuais e divulgando comunicados e avisos;Apoiar os procedimentos de administração de pessoal, remuneração e benefícios
    • vila velha, espirito santo
    • temporary
    • R$1,501 - R$2,500 per month
    Ira dar suporte a área de RH, nas rotinas de Recrutamento e Seleção.Será um diferencial já ter trabalhado com volume de vagas;
    Ira dar suporte a área de RH, nas rotinas de Recrutamento e Seleção.Será um diferencial já ter trabalhado com volume de vagas;
    • curitiba, paraná
    • temporary
    Buscamos um (a) novo (a)  Analista de RH  com foco em Recrutamento e Seleção  para atuar na nossa área de  Expansão . Interessou? Veja abaixo mais detalhes da posição! Sobre a empresa: "Crescimento, oportunidade, valorização e respeito. Isso é Ser Assaí! Muito prazer, somos o Assaí Atacadista, empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo o ranking 2020 da Interbrand! Hoje, temos 187 lojas, com mais de 50 mil colaboradores que atuam com muita paixão por atender nossos clientes, desde pequenos e médios comerciantes e transformadores, até consumidores finais que buscam por variedade e economia, cumprindo a nossa missão de abastecer os lares de milhares de brasileiros com alimentos e itens básicos. Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão, atitudes que fazem parte dos valores da Nossa Cultura e, mais do que isso, são vivenciadas e praticadas no dia a dia de toda a Nossa Gente! " **Contrato temporário com duração prevista de 6 meses Responsabilidades e atribuições:-  Condução do processo de seleção, desde a divulgação da vaga, triagens, entrevistas, aplicação e mensuração de testes, garantindo o preenchimento de 100% das vagas operacionais e técnicas da loja; -  Report diário dos status das vagas para o time de expansão. Competências requeridas para o cargo / Requisitos-  Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia e/ou Tecnólogo em Recursos Humanos; -  Imprescindível experiência com alto volume de vagas operacionais e técnicas -  Conhecimento com pacote office (excel); -  Perfil comunicativo, organizado e ágil; -  Desejável ter atuado em empresas do varejo, telemarketing e/ou consultorias de R&S; -  Experiência em entrevista por competências; -  Captação ativa (hunting) de profissionais - imprescindível experiência com a captação de currículos em diversas fontes de Recrutamento; -  Desejável conhecimento em plataformas ATS (preferencialmente Gupy). Informações adicionais Home Office (Ter disponibilidade para comparecer presencialmente) Ter disponibilidade para viagens pontuais, caso seja necessário. Regime de Contratação: Temporário
    Buscamos um (a) novo (a)  Analista de RH  com foco em Recrutamento e Seleção  para atuar na nossa área de  Expansão . Interessou? Veja abaixo mais detalhes da posição! Sobre a empresa: "Crescimento, oportunidade, valorização e respeito. Isso é Ser Assaí! Muito prazer, somos o Assaí Atacadista, empresa de atacado de autosserviço que mais cresce no Brasil, uma das maiores empregadoras do país, que também carrega uma das Marcas Mais Valiosas do Brasil, segundo o ranking 2020 da Interbrand! Hoje, temos 187 lojas, com mais de 50 mil colaboradores que atuam com muita paixão por atender nossos clientes, desde pequenos e médios comerciantes e transformadores, até consumidores finais que buscam por variedade e economia, cumprindo a nossa missão de abastecer os lares de milhares de brasileiros com alimentos e itens básicos. Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão, atitudes que fazem parte dos valores da Nossa Cultura e, mais do que isso, são vivenciadas e praticadas no dia a dia de toda a Nossa Gente! " **Contrato temporário com duração prevista de 6 meses Responsabilidades e atribuições:-  Condução do processo de seleção, desde a divulgação da vaga, triagens, entrevistas, aplicação e mensuração de testes, garantindo o preenchimento de 100% das vagas operacionais e técnicas da loja; -  Report diário dos status das vagas para o time de expansão. Competências requeridas para o cargo / Requisitos-  Ensino Superior Completo em Psicologia, Pedagogia e/ou Tecnólogo em Recursos Humanos; -  Imprescindível experiência com alto volume de vagas operacionais e técnicas -  Conhecimento com pacote office (excel); -  Perfil comunicativo, organizado e ágil; -  Desejável ter atuado em empresas do varejo, telemarketing e/ou consultorias de R&S; -  Experiência em entrevista por competências; -  Captação ativa (hunting) de profissionais - imprescindível experiência com a captação de currículos em diversas fontes de Recrutamento; -  Desejável conhecimento em plataformas ATS (preferencialmente Gupy). Informações adicionais Home Office (Ter disponibilidade para comparecer presencialmente) Ter disponibilidade para viagens pontuais, caso seja necessário. Regime de Contratação: Temporário
    • são paulo, são paulo
    • temporary
    • R$9,501 - R$10,500 per month
    Title: PMO Location: São Paulo, Brazil Position Summary & Key Areas of Responsibility This position supports Payroll and RH activities for NCRs Latim America with the primary focus in Brazil. The role will support the organization by: Participate in technology initiatives by assisting with business requirement gathering, business process review, project management, testing, training, documentation development, communication and business configuration.  Document internal processes and audit procedures to ensure data integrity of Systems Projects related to Payroll.  Manage defined processes to ensure tasks are accurately and completely validated and audited.  Manage to defined SOX controls.  Support Legal Entity Rationalization, and implementations as needed.  Assist in the development of change management, communication and training plans  Resolving payroll issues using written and oral communication.  Assist department with update of payroll information  Assist payroll processing for one or more of the countries supported by the region.  Effectively managing the resolution of assigned employee cases within defined SLAs.Qualifications:  Bachelor’s degree in related field (i.e. , human resources) preferred.  5+ years of experience in RH projects  Advanced MS Office including Excel, Word, SharePoint, Outlook and PowerPoint.  ADP, Workday, experience required.  Excellent verbal and written communication skills required.  English fluency  Brazil payroll related experience is a must.Preferred Qualifications Experience in management RH/Payroll Project.  Experience Managing  Processes, Reporting, Worker Compensation, Developing Standards, Accounting.  Spanish language skills are helpful (verbal and written) is helpful but not required.
    Title: PMO Location: São Paulo, Brazil Position Summary & Key Areas of Responsibility This position supports Payroll and RH activities for NCRs Latim America with the primary focus in Brazil. The role will support the organization by: Participate in technology initiatives by assisting with business requirement gathering, business process review, project management, testing, training, documentation development, communication and business configuration.  Document internal processes and audit procedures to ensure data integrity of Systems Projects related to Payroll.  Manage defined processes to ensure tasks are accurately and completely validated and audited.  Manage to defined SOX controls.  Support Legal Entity Rationalization, and implementations as needed.  Assist in the development of change management, communication and training plans  Resolving payroll issues using written and oral communication.  Assist department with update of payroll information  Assist payroll processing for one or more of the countries supported by the region.  Effectively managing the resolution of assigned employee cases within defined SLAs.Qualifications:  Bachelor’s degree in related field (i.e. , human resources) preferred.  5+ years of experience in RH projects  Advanced MS Office including Excel, Word, SharePoint, Outlook and PowerPoint.  ADP, Workday, experience required.  Excellent verbal and written communication skills required.  English fluency  Brazil payroll related experience is a must.Preferred Qualifications Experience in management RH/Payroll Project.  Experience Managing  Processes, Reporting, Worker Compensation, Developing Standards, Accounting.  Spanish language skills are helpful (verbal and written) is helpful but not required.
    • lagoa da prata, minas gerais
    • temporary
    • R$1,501 - R$2,500 per month
    Responsabilidades do Cargo: Realizar a manutenção preventiva e corretiva na empresa promovendo  diariamente vistoria na industria  na conferência de reparos a serem executados. Irá auxiliar nos serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria, pintura e alvenaria; Requisitos:  Capacidade de organização; Capacidade para trabalho em equipe; Demonstrar responsabilidade e disciplina. Experiência em construção civil e ou áres de manutenção NECESSÁRIO: Ter disponibilidade total de horario para alterações de turnos para atender a demanda. Ter ensino médio completo. VA: R$ 380,00
    Responsabilidades do Cargo: Realizar a manutenção preventiva e corretiva na empresa promovendo  diariamente vistoria na industria  na conferência de reparos a serem executados. Irá auxiliar nos serviços de manutenção elétrica, mecânica, hidráulica, carpintaria, pintura e alvenaria; Requisitos:  Capacidade de organização; Capacidade para trabalho em equipe; Demonstrar responsabilidade e disciplina. Experiência em construção civil e ou áres de manutenção NECESSÁRIO: Ter disponibilidade total de horario para alterações de turnos para atender a demanda. Ter ensino médio completo. VA: R$ 380,00
    • vila velha, espirito santo
    • temporary
    • R$3,501 - R$4,500 per month
    Randstad Recursos Humanos contrata para cliente de grande porte em Vila Velha - ES sob regime de contrato temporário Lei 6.019 Analista de Comunicação. - Início Imediato  - Salário: R$ 4364,00  - Benefícios: Vale transporte e alimentação no local + plano de saúde Qualificações: Superior em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, áreas afins. Requisitos e Experiências: Desejável experiência em agências de comunicação, desenvolvimento de conteúdo para jornais, murais e mídia digital. Desejável experiência com eventos em empresas de grande porte. Habilidades e conhecimentos de informática:  Photoshop;  Editores de Imagens e Vídeos  Redes Sociais  Pacote Office Funções: Promover a comunicação interna a fim de informar, envolver e motivar os colaboradores em busca de uma visão alinhada aos objetivos estratégicos da unidade.Apoiar aos clientes internos com toda a infra-estrutura necessária (Segurança, Copa, Limpeza, Service Desk, Manutenção), para viabilização de reuniões e eventos. Acompanhamento e soluções de problemas técnicosAuxiliar no desenvolvimento de soluções de comunicação estratégica, visando atingir a grande massa de colaboradores, a ajudar a sustentar os objetivos de negócio no curto, médio e longo prazo.Desenvolver e fazer gestão do cronograma de eventos da fábrica de forma a gerar maior sinergia possível entre as áreas e temas abordados. Contemplando cenografia, logística, operação, brindes e materiaisDetectar oportunidades para integrar unidades nos eventos, desenvolver briefings com clientes internos e passar para as agências, receber orçamento, analisar e aprovar junto com clientes internosMonitorar e controlar os orçamentos e custos extras junto as agências e reportar aos e clientes internos Identificar oportunidades para gerar maior engajamentos dos colaboradores durante ações e eventos,Definir estratégia de comunicação interna, definindo a melhor de comunicar, bem como fazer a gestão dos veículos internos de comunicação e propor novas estratégias. Necessário: - Compreender o ambiente de negócios - Foco no Resultado - Iniciativa FAVOR RESPONDER AS PERGUNTAS FILTRO E ANEXAR SEU CURRÍCULO ATUALIZADO.
    Randstad Recursos Humanos contrata para cliente de grande porte em Vila Velha - ES sob regime de contrato temporário Lei 6.019 Analista de Comunicação. - Início Imediato  - Salário: R$ 4364,00  - Benefícios: Vale transporte e alimentação no local + plano de saúde Qualificações: Superior em Comunicação, Jornalismo, Marketing, Publicidade e Propaganda, áreas afins. Requisitos e Experiências: Desejável experiência em agências de comunicação, desenvolvimento de conteúdo para jornais, murais e mídia digital. Desejável experiência com eventos em empresas de grande porte. Habilidades e conhecimentos de informática:  Photoshop;  Editores de Imagens e Vídeos  Redes Sociais  Pacote Office Funções: Promover a comunicação interna a fim de informar, envolver e motivar os colaboradores em busca de uma visão alinhada aos objetivos estratégicos da unidade.Apoiar aos clientes internos com toda a infra-estrutura necessária (Segurança, Copa, Limpeza, Service Desk, Manutenção), para viabilização de reuniões e eventos. Acompanhamento e soluções de problemas técnicosAuxiliar no desenvolvimento de soluções de comunicação estratégica, visando atingir a grande massa de colaboradores, a ajudar a sustentar os objetivos de negócio no curto, médio e longo prazo.Desenvolver e fazer gestão do cronograma de eventos da fábrica de forma a gerar maior sinergia possível entre as áreas e temas abordados. Contemplando cenografia, logística, operação, brindes e materiaisDetectar oportunidades para integrar unidades nos eventos, desenvolver briefings com clientes internos e passar para as agências, receber orçamento, analisar e aprovar junto com clientes internosMonitorar e controlar os orçamentos e custos extras junto as agências e reportar aos e clientes internos Identificar oportunidades para gerar maior engajamentos dos colaboradores durante ações e eventos,Definir estratégia de comunicação interna, definindo a melhor de comunicar, bem como fazer a gestão dos veículos internos de comunicação e propor novas estratégias. Necessário: - Compreender o ambiente de negócios - Foco no Resultado - Iniciativa FAVOR RESPONDER AS PERGUNTAS FILTRO E ANEXAR SEU CURRÍCULO ATUALIZADO.
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