14 jobs found in saint laurent, quebec

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    • saint-laurent, québec
    • contract
    Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste: Coordonnateur Ressources HumaineEmplacement: Présentiel, Ville st-LaurentDurée: Temporaire 6 mois avec possibilité de permanence Entrée en poste: RapideIndustrie: Distribution et ManufacturierLa personne idéale pour ce poste n'a pas peur de relever de nouveau défi, tu as déjà eu de l'expérience par le passé a bâtir le département Rh et travailler dans un environnement où la restructuration est a l'horizon.Tu aimes bâtir des ponts a travers l'entreprise et est une personne réactive et proactive a trouver des solution au défi quotidien.Ton entourages te décrit comme étant une personne dynamique, chaleureuse et extraverti. Tui aime le relationnel avec les gens et travailler en étroite collaboration avec une équipe. Alors n'attendez plus, nous avons le poste pour vous ! Il s'agit d'un contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation alors n'attendez plus et envoyez-moi votre CV à Romina.tomaro@randstad.ca.AvantagesVoici les avantages pour ce poste:-Ajouter une super expérience sur ton Cv;-Un horaire en présentiel a l'usine de Ville st-Laurent de 8-4:30;-Une entreprise qui est dans le domaine de l'alimentation;- Être le bras droit du DRH pour 6 mois;- - Place de Stationnement;ResponsabilitésVoici les tâches que tu effectueras en tant que Coordinateur RH:- Cycle complet de Recrutement;- Gestion des Horaires;- S'occuper des feuilles de temps et les approbation de tout les employers, pour par la suite faire une passation au gestionnaire pour qu'il puisse prendre la relève. - Faire de l'attraction de clients pour développer des stratégies de recrutement - Faire le développement du processus d'intégration;-Faire de la Formation a tous les niveaux-Prise de besoins avec les gestionnaires de l'entreprise et le DRH;-Faire les entrevues téléphoniques et en personne;-Coordonner les entrevues avec les gestionnaires;-Clarifier et simplifier les procédés en terme de politique;-Miser davantage sur la Formation des employés;-Effectuer un plan d'amélioration de rendement pour les employer;-Effectuer du sourcing;-Gestion des médias sociaux.QualificationsQui nous recherchons;- Baccalauréat en ressources humaines, ou équivalent- Une expérience dans un département des ressources humaines ou une firme de recrutement est un atout- Discrétion et bon jugement;- Sens de l’organisation et initiative;- Avoir une bonne gestion des priorités;- Maîtrise des deux langues (français/anglais), à l’oral comme à l’écrit;- Maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) et être à l’aise avec les technologies émergentes;- Maîtriser les outils de recrutement comme Linked in, Job illico, indeed.SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-laurent, québec
    • contract
    Position: Human Resources CoordinatorLocation: Ville st-LaurentDuration: Temporary 6 months with possibility of permanenceEntry into position: QuickIndustry: Distribution and ManufacturingThe ideal person for this position is not afraid to take on a new challenge, you have already had experience in the past building the HR department and working in an environment where restructuring is on the horizon.You like to build bridges across the business and are a reactive and proactive person in finding solutions to daily challenges.Those around you describe you as dynamic, warm and outgoing person.You enjoys relationships with people and works closely with a team.So don't wait any longer, we have the position for you! This is a 6 months contract with a possibility of extension so don't wait any longer and send me your CV to Romina.tomaro@randstad.ca.AdvantagesHere are the benefits for this position:-Add a great experience to your CV;-A face-to-face schedule at the Ville St-Laurent plant from 8 am to 4:30 pm;-A company that is in the field of food;- Be the right arm of the HRD for 6 months- Parking spotResponsibilitiesHere are the tasks you will perform as an HR Coordinator:- Complete Recruitment Cycle;- Schedule management;- Take care of timesheets and approvals of all employees, to then make a handover to the manager so that he can take the relieves.- Attract customers to develop recruitment strategies- Develop the integration process;-Training at all levels- Needs assessment with company managers and HRD;-Do the telephone and in-person interviews;-Coordinate interviews with managers;-Clarify and simplify the processes in terms of policy;- Focus more on employee training;- Carry out a performance improvement plan to employ them;- Sourcing;- Social media management.QualificationsWho we are looking for;- Bachelor's degree in human resources, or equivalent- Experience in a human resources department or a firm recruitment is an asset- Discretion and good judgment;- Sense of organization and initiative;- Have a good management of priorities;- Proficiency in both languages ​​(French / English), both oral and written;- Master Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint and Outlook) and be comfortable with emerging technologies;- Master recruitment tools such as Linkedin, Job illico, indeed.SummaryYou can contact me now by email at romina.tomaro@randstad.ca or if you prefer write to me directly via LinkedIn.We will communicate as quickly as possible with the successful candidates!At Randstad, our activities continue! Our specialized human resources team continues to remain close to its partners and to the market in order to best support our talents and managers in this particular period linked to COVID-19.Whether you need advice on your job search, we're here to listen and support you to the best of our ability.Looking forward to meeting you virtually!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Position: Human Resources CoordinatorLocation: Ville st-LaurentDuration: Temporary 6 months with possibility of permanenceEntry into position: QuickIndustry: Distribution and ManufacturingThe ideal person for this position is not afraid to take on a new challenge, you have already had experience in the past building the HR department and working in an environment where restructuring is on the horizon.You like to build bridges across the business and are a reactive and proactive person in finding solutions to daily challenges.Those around you describe you as dynamic, warm and outgoing person.You enjoys relationships with people and works closely with a team.So don't wait any longer, we have the position for you! This is a 6 months contract with a possibility of extension so don't wait any longer and send me your CV to Romina.tomaro@randstad.ca.AdvantagesHere are the benefits for this position:-Add a great experience to your CV;-A face-to-face schedule at the Ville St-Laurent plant from 8 am to 4:30 pm;-A company that is in the field of food;- Be the right arm of the HRD for 6 months- Parking spotResponsibilitiesHere are the tasks you will perform as an HR Coordinator:- Complete Recruitment Cycle;- Schedule management;- Take care of timesheets and approvals of all employees, to then make a handover to the manager so that he can take the relieves.- Attract customers to develop recruitment strategies- Develop the integration process;-Training at all levels- Needs assessment with company managers and HRD;-Do the telephone and in-person interviews;-Coordinate interviews with managers;-Clarify and simplify the processes in terms of policy;- Focus more on employee training;- Carry out a performance improvement plan to employ them;- Sourcing;- Social media management.QualificationsWho we are looking for;- Bachelor's degree in human resources, or equivalent- Experience in a human resources department or a firm recruitment is an asset- Discretion and good judgment;- Sense of organization and initiative;- Have a good management of priorities;- Proficiency in both languages ​​(French / English), both oral and written;- Master Microsoft Office software (Word, Excel, PowerPoint and Outlook) and be comfortable with emerging technologies;- Master recruitment tools such as Linkedin, Job illico, indeed.SummaryYou can contact me now by email at romina.tomaro@randstad.ca or if you prefer write to me directly via LinkedIn.We will communicate as quickly as possible with the successful candidates!At Randstad, our activities continue! Our specialized human resources team continues to remain close to its partners and to the market in order to best support our talents and managers in this particular period linked to COVID-19.Whether you need advice on your job search, we're here to listen and support you to the best of our ability.Looking forward to meeting you virtually!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Position: Human resources coordinatorLocation: Ville St-LaurentTelework: Hybrid formula (2 days face-to-face, 3 days telework)Status: PermanentField: TransportYou want to be part of a team that offers efficient, fast, flexible and, most importantly, hassle-free end-to-end service in the field of transportation.Do you like to be in the heat of the moment and work in a fast paced environment where no days look the same.One of our major transport client is expanding his HR team, and there is a place for you!Apply without further delay, send me your CV by email; romina.tomaro@randstad.caAdvantagesHere are the advantages of this position:-37.5 teleworking 2 days a week at the office and the rest remote-It's a nice permanent position;-Possibilities of advancements; -Group insurance from the first day;-Vacation time;-Group insurance from the first day-Be part of a dynamic team;-Computer, cell phone will be provided for the houseResponsibilitiesYour tasks will be:-Support the 3 business partners of the human resources department and other departments as needed;-Write job offers,-Communicate with candidates;-Plan appointments, meetings and training for employees;-Assist in welcoming new employees and training;-Work for special human resources projects-Other related tasks.QualificationsRequired profile:-Bachelor's degree in industrial relations or human resources;-Master the tools of MS Office, particularly Word and Excel;-Essential bilingualism;-Organization capacity;- Attention to detail and rigor;-Good management of priorities;-Very good organizational skills;- Knowledge of the transport environment (assets).SummaryYou can contact me now by email at romina.tomaro@randstad.ca or if you prefer write to me directly via LinkedIn.We will communicate as quickly as possible with the successful candidates!At Randstad, our activities continue! Our specialized human resources team continues to remain close to its partners and to the market in order to best support our talents and managers in this particular period linked to COVID-19.Whether you need advice on your job search, we're here to listen and support you to the best of our ability.Looking forward to meeting you virtually!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Position: Human resources coordinatorLocation: Ville St-LaurentTelework: Hybrid formula (2 days face-to-face, 3 days telework)Status: PermanentField: TransportYou want to be part of a team that offers efficient, fast, flexible and, most importantly, hassle-free end-to-end service in the field of transportation.Do you like to be in the heat of the moment and work in a fast paced environment where no days look the same.One of our major transport client is expanding his HR team, and there is a place for you!Apply without further delay, send me your CV by email; romina.tomaro@randstad.caAdvantagesHere are the advantages of this position:-37.5 teleworking 2 days a week at the office and the rest remote-It's a nice permanent position;-Possibilities of advancements; -Group insurance from the first day;-Vacation time;-Group insurance from the first day-Be part of a dynamic team;-Computer, cell phone will be provided for the houseResponsibilitiesYour tasks will be:-Support the 3 business partners of the human resources department and other departments as needed;-Write job offers,-Communicate with candidates;-Plan appointments, meetings and training for employees;-Assist in welcoming new employees and training;-Work for special human resources projects-Other related tasks.QualificationsRequired profile:-Bachelor's degree in industrial relations or human resources;-Master the tools of MS Office, particularly Word and Excel;-Essential bilingualism;-Organization capacity;- Attention to detail and rigor;-Good management of priorities;-Very good organizational skills;- Knowledge of the transport environment (assets).SummaryYou can contact me now by email at romina.tomaro@randstad.ca or if you prefer write to me directly via LinkedIn.We will communicate as quickly as possible with the successful candidates!At Randstad, our activities continue! Our specialized human resources team continues to remain close to its partners and to the market in order to best support our talents and managers in this particular period linked to COVID-19.Whether you need advice on your job search, we're here to listen and support you to the best of our ability.Looking forward to meeting you virtually!Randstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: Ville St-LaurentTélétravail: Formule hybride (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)Statut : PermanentDomaine : TransportTu veux faire partie d'une équipe qui offre un service de bout en bout efficace, rapide, flexible et, surtout, sans tracas dans le domaine du transport.Tu aimes être dans le feu de l'action et que sa bouge sen cesse avec divers projet en court?Un de nos grand client dans le domaine du transport agrandit son équipe RH, et il y a une place pour toi!Applique sans plus tarder, envoie moi ton CV par courriel; romina.tomaro@randstad.ca AvantagesVoici les avantages de cette position:-37.5 télétravail 2 jours semaine au bureau et le reste en télétravail-C'est un beau poste permanent;Possibilite d'avancement;-Assurances collective a partir du premier jour;-Temps de vacance allouée; -Assurance collective des le premier jour-Faire partie d'une équipe dynamique;-Ordinateur, cellulaire seront fournie pour la maison ResponsabilitésVos tâches seront:-Soutenir les 3 partenaires d'affaires du département des ressources humaines et les autres départements au besoin;-Ecrire les offres d'emplois,-Communiquer avec les candidats;-Planifier des rendez-vous, des rencontres et des formations pour les employés;-Assister à l'accueil des nouveaux employés et des formations;-Travailler pour des projets spéciaux en ressources humaines-Autres tâches connexes.QualificationsProfil recherché:-Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;-Maîtriser les outils de MS Office, particulièrement Word et Excel;-Bilinguisme essentiel;-Capacité d’organisation;-Souci du détail et rigueur;-Bonne gestion des priorités;-Très bon sens de l’organisation;- Connaissance du milieu du transport (atouts).SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Poste: Coordonnateur ressources humainesEmplacement: Ville St-LaurentTélétravail: Formule hybride (2 jours présentiels, 3 jours télétravail)Statut : PermanentDomaine : TransportTu veux faire partie d'une équipe qui offre un service de bout en bout efficace, rapide, flexible et, surtout, sans tracas dans le domaine du transport.Tu aimes être dans le feu de l'action et que sa bouge sen cesse avec divers projet en court?Un de nos grand client dans le domaine du transport agrandit son équipe RH, et il y a une place pour toi!Applique sans plus tarder, envoie moi ton CV par courriel; romina.tomaro@randstad.ca AvantagesVoici les avantages de cette position:-37.5 télétravail 2 jours semaine au bureau et le reste en télétravail-C'est un beau poste permanent;Possibilite d'avancement;-Assurances collective a partir du premier jour;-Temps de vacance allouée; -Assurance collective des le premier jour-Faire partie d'une équipe dynamique;-Ordinateur, cellulaire seront fournie pour la maison ResponsabilitésVos tâches seront:-Soutenir les 3 partenaires d'affaires du département des ressources humaines et les autres départements au besoin;-Ecrire les offres d'emplois,-Communiquer avec les candidats;-Planifier des rendez-vous, des rencontres et des formations pour les employés;-Assister à l'accueil des nouveaux employés et des formations;-Travailler pour des projets spéciaux en ressources humaines-Autres tâches connexes.QualificationsProfil recherché:-Baccalauréat en relations industrielles ou ressources humaines;-Maîtriser les outils de MS Office, particulièrement Word et Excel;-Bilinguisme essentiel;-Capacité d’organisation;-Souci du détail et rigueur;-Bonne gestion des priorités;-Très bon sens de l’organisation;- Connaissance du milieu du transport (atouts).SommaireTu peux communiquer avec moi dès maintenant par courriel au romina.tomaro@randstad.ca ou si tu préfères écris-moi directement via LinkedIn.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Titre: Généraliste RHPoste: PermanentLieu: Saint-Laurent Tu désire travailler pour une entreprise québécoise privé en pleine croissance qui fleurit à l'échelle international?Tu as le goût de travailler pour une équipe dynamique?Tu est prêt à te dépasser et continuer ton evolution professionnelle?Alors n'attend pas plus, ce poste est pour toi, envoie moi ton CV: Afin d'accélérer le processus, envoyer directement ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedinAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Possibilité de profit si l'entreprise rencontre leur objectif financier;- Horaire de 37,5h -8:30-5 avec 1 heure de dîner- 3 semaine de vacances- Travailler avec une superbe équipe dynamique;- De l'évolution dans ta carrière professionnelle.ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement;- Affichages de poste;- Cycle de recrutement;- Accueillir les nouveau employée;- Gérer les plans de rémunération et d'avantages sociaux;- Participer à l'intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement;- Tache administrative.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- 2-3 ans d'expérience en tant que généraliste RH- Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines- Bonne connaissance du Droit du travail- Excellente maîtrise de MS Office ; - Excellentes compétences de communication et relationnelles- Capacité à résoudre les problèmes- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireRÉSUMÉVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou contactez-moi au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Titre: Généraliste RHPoste: PermanentLieu: Saint-Laurent Tu désire travailler pour une entreprise québécoise privé en pleine croissance qui fleurit à l'échelle international?Tu as le goût de travailler pour une équipe dynamique?Tu est prêt à te dépasser et continuer ton evolution professionnelle?Alors n'attend pas plus, ce poste est pour toi, envoie moi ton CV: Afin d'accélérer le processus, envoyer directement ton CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedinAvantagesVoici les raisons pourquoi tu voudras appliquer sans plus tarder:- Possibilité de profit si l'entreprise rencontre leur objectif financier;- Horaire de 37,5h -8:30-5 avec 1 heure de dîner- 3 semaine de vacances- Travailler avec une superbe équipe dynamique;- De l'évolution dans ta carrière professionnelle.ResponsabilitésCe qui te permettra de te sentir accompli après une journée au boulot:- Participer aux processus d'acquisition des talents et de recrutement;- Affichages de poste;- Cycle de recrutement;- Accueillir les nouveau employée;- Gérer les plans de rémunération et d'avantages sociaux;- Participer à l'intégration des nouveaux employés et contribuer à la planification de la formation et du développement;- Tache administrative.QualificationsTu es convaincu d’être qualifié pour ce poste? Il ne te manque plus qu’à posséder les critères suivants:- 2-3 ans d'expérience en tant que généraliste RH- Connaissance des politiques et procédures générales de ressources humaines- Bonne connaissance du Droit du travail- Excellente maîtrise de MS Office ; - Excellentes compétences de communication et relationnelles- Capacité à résoudre les problèmes- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit ou être bilingue;- Être motivé, débrouillard et autonome;SommaireRÉSUMÉVous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou contactez-moi au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Job title: Recruiter Permanent positionLocation: Hybrid / Ville St-LaurentOur client, a major player in the pharmaceutical industry, is currently looking for a recruiter that as experience in the field.They have been in a fast evolution since the last 5 years and are not ready to stop.Their team is expanding!Do you thrive in a fast paced environment and high volume?Do you love being challenges to find the right person for the job?Are you organized, motivated, have great interpersonal skills and solution oriented?Then look no further and send me your CV at: Romina.tomaro@randstad.caThis role is for you!AdvantagesADVANTAGESAs a Recruiter, you will be entitled to the following benefits:- Work for a large growing company;- Competitive salary;- Be part of a large TA team;- Teleworking then a hybrid schedule;- RRSP;- Full insurance.ResponsibilitiesRESPONSIBILITIESAs a Recruiter, your responsibilities will be as follows:- Complete the recruitment cycle across Canada;- Sourcing;- Do virtual interviews;- Recommendations from candidates to managers;- Administration of tests, taking of references;- Develop new creative ideas for attracting talent;- Recruitment of nursing staff in the private sector;- Participate in the continuous improvement of the talent acquisition process;- Management of 25 positions at the same time;- Participate in various talent acquisition projects.QualificationsQUALIFICATIONSYou must have the following qualifications:- 1 to 3 years in a volume recruiting role;- Experience in recruiting nurses;- Perfect bilingualism;- Sense of urgency;- Great organizational skills;- Solutions oriented;- Good adaptation capacity.SummarySUMMARYHOW TO APPLYApply directly online or send your resume to romina.tomaro@randstad.caWe will contact the successful candidates as soon as possible.At Randstad, our activities continue! Our specialized human resources team continues to remain close to its partners and to the market in order to best support our talents and managers in this particular period linked to COVID-19.Whether you need advice on your job search, we're here to listen and support you to the best of our ability.Looking forward to meeting you virtually!** The masculine is used to lighten the textRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
    Job title: Recruiter Permanent positionLocation: Hybrid / Ville St-LaurentOur client, a major player in the pharmaceutical industry, is currently looking for a recruiter that as experience in the field.They have been in a fast evolution since the last 5 years and are not ready to stop.Their team is expanding!Do you thrive in a fast paced environment and high volume?Do you love being challenges to find the right person for the job?Are you organized, motivated, have great interpersonal skills and solution oriented?Then look no further and send me your CV at: Romina.tomaro@randstad.caThis role is for you!AdvantagesADVANTAGESAs a Recruiter, you will be entitled to the following benefits:- Work for a large growing company;- Competitive salary;- Be part of a large TA team;- Teleworking then a hybrid schedule;- RRSP;- Full insurance.ResponsibilitiesRESPONSIBILITIESAs a Recruiter, your responsibilities will be as follows:- Complete the recruitment cycle across Canada;- Sourcing;- Do virtual interviews;- Recommendations from candidates to managers;- Administration of tests, taking of references;- Develop new creative ideas for attracting talent;- Recruitment of nursing staff in the private sector;- Participate in the continuous improvement of the talent acquisition process;- Management of 25 positions at the same time;- Participate in various talent acquisition projects.QualificationsQUALIFICATIONSYou must have the following qualifications:- 1 to 3 years in a volume recruiting role;- Experience in recruiting nurses;- Perfect bilingualism;- Sense of urgency;- Great organizational skills;- Solutions oriented;- Good adaptation capacity.SummarySUMMARYHOW TO APPLYApply directly online or send your resume to romina.tomaro@randstad.caWe will contact the successful candidates as soon as possible.At Randstad, our activities continue! Our specialized human resources team continues to remain close to its partners and to the market in order to best support our talents and managers in this particular period linked to COVID-19.Whether you need advice on your job search, we're here to listen and support you to the best of our ability.Looking forward to meeting you virtually!** The masculine is used to lighten the textRandstad Canada is committed to building a diverse workforce reflective of the diversity of Canada. As a result, we promote employment equity and encourage candidates, especially those who identify as a woman, an Aboriginal person, a person with a disability or a member of a visible minority group, and any others who may contribute to the diversification of our workforce, to apply.Randstad Canada is also committed to developing an inclusive, barrier-free selection processes and work environments.If contacted in relation to a job opportunity, you should advise your Randstad Representative or your local Randstad branch in a timely fashion of the accommodation measures which must be taken to enable you to be assessed in a fair and equitable manner.Information received relating to accommodation measures will be addressed confidentially.For all feedback on equity and accommodation needs, please contact your local Randstad Canada Branch.
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    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsDurée: 6 mois avec possibilité de prolongation et ou de permanenceEmplacement : Télétravail Vous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise globale, vous aimez le domaine de la santé et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie de la Santé est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine de la santé!AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents temporaire, vous aurez le droit aux avantages suivants dès le jour 1:- Travailler pour une grande entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grande équipe de TA;- Télétravail;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing; - Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Recrutement de personnel infirmiers dans le privé;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;-Gestion de 25 postes en même temps;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 3 à 5 ans dans un rôle similaire dans l'industrie de la santé;-Expérience en recrutement de personnel infirmiers;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsDurée: 6 mois avec possibilité de prolongation et ou de permanenceEmplacement : Télétravail Vous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise globale, vous aimez le domaine de la santé et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie de la Santé est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine de la santé!AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents temporaire, vous aurez le droit aux avantages suivants dès le jour 1:- Travailler pour une grande entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grande équipe de TA;- Télétravail;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing; - Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Recrutement de personnel infirmiers dans le privé;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;-Gestion de 25 postes en même temps;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 3 à 5 ans dans un rôle similaire dans l'industrie de la santé;-Expérience en recrutement de personnel infirmiers;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Ville St-LaurentVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise globale, vous aimez le domaine de la santé et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie de la Santé est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine de la santé!AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une grande entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grande équipe de TA;- Télétravail;- REER- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Recrutement de personnel infirmiers dans le privé;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;-Gestion de 25 postes en même temps;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement de volume;-Expérience en recrutement de personnel infirmiers;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Ville St-LaurentVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise globale, vous aimez le domaine de la santé et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie de la Santé est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine de la santé!AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une grande entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grande équipe de TA;- Télétravail;- REER- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Recrutement de personnel infirmiers dans le privé;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;-Gestion de 25 postes en même temps;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement de volume;-Expérience en recrutement de personnel infirmiers;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talents corporatifEmplacement : Ville St-LaurentType de rôle : Corporatifs et de productionVous êtes passionné à la fois par le recrutement corporatif que le recrutement industriel? vous aimez être impliqué de A à Z dans le processus de recrutementde vos talents et de jouer un rôle-conseil important auprès des gestionnaires ?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie de la Logistique est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents.AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise internationale en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grand équipe RH;- Télétravail et Présentiel;- Assurances complètes;- RÉER:ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Effectuer le cycle complet de recrutement des postes corporatifs et industriels;- Effectuer des approches directes auprès des candidats passifs;- Prise de besoin avec les gestionnaires;- Développer des stratégies d'attractions et bien développer la marque employeur sur les réseaux sociaux;- Effectuer et rédiger le contenu des affichages de postes sous sa responsabilité, administrer la réception des candidatures et sélectionner les candidats les plus qualifiés;- Conduire des entrevues individuelles et évaluer les compétences comportementales des candidats reliées aux exigences des postes à combler;- Agir à titre de conseiller expert auprès des gestionnaires en assurant l'accompagnement et le coaching en entrevue de ces derniers;- Effectuer les recommandations aux gestionnaires et présenter l'offre d'embauche aux candidats retenus;- Analyser l'ensemble de la situation liée à l'attraction et l'embauche et déterminer les tendances afin de faire les recommandations adéquates pour les postes qui lui sont assignés;- Participer au projet de diversité et inclusion;- Toutes autres tâches connexes à l'acquisition de talents. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle en acquisition de talents;- Bilinguisme;- Bonne connaissance des stratégies de recrutement via les médias sociaux;- Être débrouillard et autonome;SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    ** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedInTitre du poste : Spécialiste en acquisition de talents corporatifEmplacement : Ville St-LaurentType de rôle : Corporatifs et de productionVous êtes passionné à la fois par le recrutement corporatif que le recrutement industriel? vous aimez être impliqué de A à Z dans le processus de recrutementde vos talents et de jouer un rôle-conseil important auprès des gestionnaires ?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie de la Logistique est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents.AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents, vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise internationale en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grand équipe RH;- Télétravail et Présentiel;- Assurances complètes;- RÉER:ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Effectuer le cycle complet de recrutement des postes corporatifs et industriels;- Effectuer des approches directes auprès des candidats passifs;- Prise de besoin avec les gestionnaires;- Développer des stratégies d'attractions et bien développer la marque employeur sur les réseaux sociaux;- Effectuer et rédiger le contenu des affichages de postes sous sa responsabilité, administrer la réception des candidatures et sélectionner les candidats les plus qualifiés;- Conduire des entrevues individuelles et évaluer les compétences comportementales des candidats reliées aux exigences des postes à combler;- Agir à titre de conseiller expert auprès des gestionnaires en assurant l'accompagnement et le coaching en entrevue de ces derniers;- Effectuer les recommandations aux gestionnaires et présenter l'offre d'embauche aux candidats retenus;- Analyser l'ensemble de la situation liée à l'attraction et l'embauche et déterminer les tendances afin de faire les recommandations adéquates pour les postes qui lui sont assignés;- Participer au projet de diversité et inclusion;- Toutes autres tâches connexes à l'acquisition de talents. QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans d'expérience dans un rôle en acquisition de talents;- Bilinguisme;- Bonne connaissance des stratégies de recrutement via les médias sociaux;- Être débrouillard et autonome;SommaireCOMMENT POSTULER ?Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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    Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise créative, vous aimez le domaine du divertissement et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie du multimédia est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine créatif !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise québécoise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement / chasse de tête;-Expérience en recrutement d'artistes 3D;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsPoste permanent Emplacement : Hybride / Mile-End*pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise créative, vous aimez le domaine du divertissement et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, une entreprise québécoise en pleine croissance dans l'industrie du multimédia est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine créatif !AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents , vous aurez le droit aux avantages suivants :- Travailler pour une entreprise québécoise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une équipe RH et TA;- Télétravail et par la suite, hybride;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing;- Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 1 à 3 ans dans un rôle de recrutement / chasse de tête;-Expérience en recrutement d'artistes 3D;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-laurent, québec
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    gestionnaire, acquisition de talentsposte permanent ville saint-laurent Après avoir évolué plus de 5 à 7 ans en acquisition de talents dans le domaine manufacturier, vous aimeriez élever votre expertise d'un cran et être responsable de la stratégie d'acquisition de talents. D'ailleurs, vous avez déjà optimisé plusieurs processus de recrutement et avez fait preuve d'un grand leadership à plusieurs occasions. Vous aimeriez maintenant faire partie d'une entreprise en (très) grande croissance qui laissera place à votre créativité et à vos initiatives. Si ces quelques lignes vous décrivent parfaitement (ou presque), il se peut que vous soyez en train de lire la description de votre prochain rôle! Une entreprise dont le siège social est situé à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche de la personne qui occupera son tout nouveau rôle de Gestionnaire, acquisition de talents. *Veuillez noter que si vous avez des vacances prévues cet été, elles seront respectées! AvantagesÉvidemment, il ne va sans dire que l'avantage principal de ce rôle est le fait de mettre de l'avant votre leadership et votre créativité. Mais plus encore, voici les avantages auxquels vous auriez droit si vous acceptiez ce rôle de Gestionnaire, acquisition de talents: - salaire de base bonus et programme d'actions avantageux pour une rémunération globale compétitive;- programme d'assurances (individuel ou familial);- accès à des journées personnelles en plus des vacances;- gratuité de leurs services et produits;- remboursement des frais de vos activités physiques (jusqu'à un maximum);- remboursement de votre cotisation à l'Ordre (si applicable);- implication dans des projets diversifiés qui propulsera votre carrière à un autre niveau. ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire, acquisition de talents, vous auriez les responsabilités suivantes : - Diriger et mobiliser l'équipe de recrutement dans l'atteinte des résultats;- Établir des stratégies de recrutement innovantes;- Collaborer avec la direction pour assurer une bonne planification de main d'oeuvre;- Déployer des activités de recrutement; - Analyser et repenser les processus de recrutement;- Mettre en place des indicateurs de performance pour l'équipe de recrutement;- Conseiller la haute direction sur les meilleures pratiques en acquisition de talents;- Toutes autres tâches connexes à la gestion d'équipe. QualificationsVous êtes enchanté-e de votre lecture jusqu'à présent et voulez savoir si vous répondez aux exigences demandées? Les voici :- Un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en acquisition de talents;- Expérience dans le milieu manufacturier (obligatoire);- Bilinguisme (obligatoire); - Expérience en gestion d'équipe (fort atout);- Une créativité reconnue et une capacité à mettre en place des initiatives en matière de recrutement;- Une facilité à travailler avec des indicateurs de performance;- Un leadership positif marqué sur le développement de tous. SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Vous êtes stimulé-e par le défi et aimeriez en savoir plus? Appliquez dès maintenant de 3 façons: 1- Par courriel, en faisant parvenir votre CV à melissa.rose@randstad.ca 2- En appliquant directement sur cet affichage3- En connectant avec Mélissa Rose sur LinkedInÀ bientôt!*Si l'usage du masculin est utilisé, il n'a pour but que d'alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    gestionnaire, acquisition de talentsposte permanent ville saint-laurent Après avoir évolué plus de 5 à 7 ans en acquisition de talents dans le domaine manufacturier, vous aimeriez élever votre expertise d'un cran et être responsable de la stratégie d'acquisition de talents. D'ailleurs, vous avez déjà optimisé plusieurs processus de recrutement et avez fait preuve d'un grand leadership à plusieurs occasions. Vous aimeriez maintenant faire partie d'une entreprise en (très) grande croissance qui laissera place à votre créativité et à vos initiatives. Si ces quelques lignes vous décrivent parfaitement (ou presque), il se peut que vous soyez en train de lire la description de votre prochain rôle! Une entreprise dont le siège social est situé à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche de la personne qui occupera son tout nouveau rôle de Gestionnaire, acquisition de talents. *Veuillez noter que si vous avez des vacances prévues cet été, elles seront respectées! AvantagesÉvidemment, il ne va sans dire que l'avantage principal de ce rôle est le fait de mettre de l'avant votre leadership et votre créativité. Mais plus encore, voici les avantages auxquels vous auriez droit si vous acceptiez ce rôle de Gestionnaire, acquisition de talents: - salaire de base bonus et programme d'actions avantageux pour une rémunération globale compétitive;- programme d'assurances (individuel ou familial);- accès à des journées personnelles en plus des vacances;- gratuité de leurs services et produits;- remboursement des frais de vos activités physiques (jusqu'à un maximum);- remboursement de votre cotisation à l'Ordre (si applicable);- implication dans des projets diversifiés qui propulsera votre carrière à un autre niveau. ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire, acquisition de talents, vous auriez les responsabilités suivantes : - Diriger et mobiliser l'équipe de recrutement dans l'atteinte des résultats;- Établir des stratégies de recrutement innovantes;- Collaborer avec la direction pour assurer une bonne planification de main d'oeuvre;- Déployer des activités de recrutement; - Analyser et repenser les processus de recrutement;- Mettre en place des indicateurs de performance pour l'équipe de recrutement;- Conseiller la haute direction sur les meilleures pratiques en acquisition de talents;- Toutes autres tâches connexes à la gestion d'équipe. QualificationsVous êtes enchanté-e de votre lecture jusqu'à présent et voulez savoir si vous répondez aux exigences demandées? Les voici :- Un minimum de 5 à 7 ans d'expérience en acquisition de talents;- Expérience dans le milieu manufacturier (obligatoire);- Bilinguisme (obligatoire); - Expérience en gestion d'équipe (fort atout);- Une créativité reconnue et une capacité à mettre en place des initiatives en matière de recrutement;- Une facilité à travailler avec des indicateurs de performance;- Un leadership positif marqué sur le développement de tous. SommaireVous croyez être la personne qu'il nous faut? Vous êtes stimulé-e par le défi et aimeriez en savoir plus? Appliquez dès maintenant de 3 façons: 1- Par courriel, en faisant parvenir votre CV à melissa.rose@randstad.ca 2- En appliquant directement sur cet affichage3- En connectant avec Mélissa Rose sur LinkedInÀ bientôt!*Si l'usage du masculin est utilisé, il n'a pour but que d'alléger le texte.*Seules les candidatures retenues seront contactées. Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • saint-laurent, québec
    • permanent
    Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsDurée: 6 mois avec possibilité de prolongation et ou de permanenceEmplacement : Télétravail *pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise globale, vous aimez le domaine de la santé et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie de la Santé est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine de la santé!AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents temporaire, vous aurez le droit aux avantages suivants dès le jour 1:- Travailler pour une grande entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grande équipe de TA;- Télétravail;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing; - Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Recrutement de personnel infirmiers dans le privé;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;-Gestion de 25 postes en même temps;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 3 à 5 ans dans un rôle similaire dans l'industrie de la santé;-Expérience en recrutement de personnel infirmiers;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Titre du poste : Spécialiste en acquisition de talentsDurée: 6 mois avec possibilité de prolongation et ou de permanenceEmplacement : Télétravail *pour postuler directement, écrivez-moi à : renoi.chaar@randstad.caVous êtes passionné par l'acquisition de talents, vous êtes à la recherche d'un nouveau défi stimulant? Vous aimez travailler pour une entreprise globale, vous aimez le domaine de la santé et souhaitez faire une différence?Ce rôle est pour vous !Notre client, un grand joueur dans l'industrie de la Santé est actuellement à la recherche d'un Spécialiste en acquisition de talents spécialisé dans le domaine de la santé!AvantagesEn tant que spécialiste en acquisition de talents temporaire, vous aurez le droit aux avantages suivants dès le jour 1:- Travailler pour une grande entreprise en pleine croissance;- Salaire concurrentiel;- Faire partie d'une grande équipe de TA;- Télétravail;- Assurances complètes.ResponsabilitésEn tant que Spécialiste en acquisition de talents, vos responsabilités seront les suivantes :- Faire le cycle complet de recrutement partout au Canada;- Faire le sourcing; - Faire les entrevues virtuelles;- Recommandations des candidats aux gestionnaires;- Administration de tests, de prise de références;- Développer de nouvelles idées créatives d'attraction des talents;- Recrutement de personnel infirmiers dans le privé;- Participer à l'amélioration continue du processus d'acquisition de talents;-Gestion de 25 postes en même temps;- Participer à différents projets en acquisition de talents.QualificationsVous devez posséder les qualifications suivantes:- 3 à 5 ans dans un rôle similaire dans l'industrie de la santé;-Expérience en recrutement de personnel infirmiers;- Parfait bilinguisme;- Sens de l'urgence;- Grandes capacités organisationnelles;- Orienté solutions;- Bonne capacité d'adaptation.SommaireCOMMENT POSTULER ?Postulez directement en ligne ou envoyez votre cv à renoi.chaar@randstad.caNous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.Chez Randstad, nos activités se poursuivent ! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement !** L'usage du masculin est employé pour alléger le texteRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
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