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    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥3,500,000 - ¥5,000,000, per year, 年収350 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理部門内の業務を、経理業務中心に幅広く担っていただくポジションです。◆経理関係(メイン業務)・日々の経理処理(仕訳、売掛/買掛管理、伝票・請求処理、入金確認等) ※勘定奉行、固定資産奉行を使用・月次、年次決算対応 ※税務は税理士との対応となります。・財務業務◆総務関係・社内環境整備/各種契約関連の業務/重要会議事務局/法務関連他◆人事・労務関係・給与計算(基礎資料収集他)/勤怠管理(残業時間や有給休暇取得状況の確認等)/社会保険(加入/喪失時の事務処理等)※社労士との対応が中心となります。その他・各種管理課で必要な資料作成/電話、メール対応、来客対応/部内庶務 ※宿泊を伴う出張が発生します。求められる経験・経理の実務経験・日商簿記2級保有もしくは同等程度の知見のある方・Excel:関数レベル保険雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/社員販売待遇・福利厚生【諸手当】通勤手当/残業手当/出張手当/地域手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度(契約1年で意思確認の上正社員化)■育児/介護休業制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】社員割引制度語学力英語・中国語力あれば尚可(今後中国市場へのEC展開の為、使用するチャンスがあります)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制/年末年始/夏期休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児・介護休暇※土・日曜日・祝日休みです。給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容管理部門内の業務を、経理業務中心に幅広く担っていただくポジションです。◆経理関係(メイン業務)・日々の経理処理(仕訳、売掛/買掛管理、伝票・請求処理、入金確認等) ※勘定奉行、固定資産奉行を使用・月次、年次決算対応 ※税務は税理士との対応となります。・財務業務◆総務関係・社内環境整備/各種契約関連の業務/重要会議事務局/法務関連他◆人事・労務関係・給与計算(基礎資料収集他)/勤怠管理(残業時間や有給休暇取得状況の確認等)/社会保険(加入/喪失時の事務処理等)※社労士との対応が中心となります。その他・各種管理課で必要な資料作成/電話、メール対応、来客対応/部内庶務 ※宿泊を伴う出張が発生します。求められる経験・経理の実務経験・日商簿記2級保有もしくは同等程度の知見のある方・Excel:関数レベル保険雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険/社員販売待遇・福利厚生【諸手当】通勤手当/残業手当/出張手当/地域手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度(契約1年で意思確認の上正社員化)■育児/介護休業制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】社員割引制度語学力英語・中国語力あれば尚可(今後中国市場へのEC展開の為、使用するチャンスがあります)休日休暇土曜/日曜/祝日完全週休2日制/年末年始/夏期休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児・介護休暇※土・日曜日・祝日休みです。給与年収350 ~ 500万円賞与年2回
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,700,000, per year, 年収400 ~ 670万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。■会社成長を踏まえた人事制度(評価・報酬・等級等)の企画・実行■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行■採用(新卒・中途)におけるリクルーティング業務全般(エージェントコントロール・面接対応など) <働きやすい職場環境>仕事と生活を両立しやすい環境づくりを進めている同社。従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%(平成29年時点)、育休明けの復帰率は100%です。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。今回募集の経理財務部は、月の平均残業時間が10H程度と少なく、気兼ねすることなく定時帰りできるのも魅力ポイントのひとつです。<グローバル展開>20年以上前から海外に進出し、現在、ベルギー・台湾・中国・香港に工場や販売拠点を有し、米国・韓国に代理店があります。アジアや欧州を中心にグローバルネットワークを構築するとともに、毎年売上の約10%を研究開発投資する等、積極的に事業の拡充、技術力の向上を図っています。求められる経験【必須条件】労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可【歓迎】・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル・賃金、評価等の制度に関わった経験※上記は主担当でなくとも、メンバーレベルで可※事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、人事課題も多岐にわたっています。人事戦略の観点から業務に主体的に取り組んでいただける方を募集します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】専門職手当、管理職層責任手当、職能手当、寒冷地手当、調整手当、赴任手当、ほか<住宅手当補足>非世帯主:5千円、独身世帯主:2万円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】社員共済会、各種クラブ・レジャー補助、地方出身者向け独身寮借り上げ制度(規定あり)語学力英語お持ちの方は歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】指定休日カレンダーあり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 670万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容経営戦略と連動した人事的側面からの施策の立案・実行を担ってもらいます。■会社成長を踏まえた人事制度(評価・報酬・等級等)の企画・実行■タレントマネジメントシステムによる人事データ活用の企画・実行■教育施策を含む、コア人材の内部育成スキームの企画・実行■採用(新卒・中途)におけるリクルーティング業務全般(エージェントコントロール・面接対応など) <働きやすい職場環境>仕事と生活を両立しやすい環境づくりを進めている同社。従業員の約1/3が女性であり、管理職の女性比率は約22.5%(平成29年時点)、育休明けの復帰率は100%です。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数約13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。今回募集の経理財務部は、月の平均残業時間が10H程度と少なく、気兼ねすることなく定時帰りできるのも魅力ポイントのひとつです。<グローバル展開>20年以上前から海外に進出し、現在、ベルギー・台湾・中国・香港に工場や販売拠点を有し、米国・韓国に代理店があります。アジアや欧州を中心にグローバルネットワークを構築するとともに、毎年売上の約10%を研究開発投資する等、積極的に事業の拡充、技術力の向上を図っています。求められる経験【必須条件】労務以外の人事領域において、武器となる経験・知識をお持ちであること。※制度企画に限らず、採用、教育、タレントマネジメントシステム等の経験も可【歓迎】・タレントマネジメント等におけるデータ分析に関するスキル・賃金、評価等の制度に関わった経験※上記は主担当でなくとも、メンバーレベルで可※事業成長のスピードが上がり、社員数も増加し続ける中で、人事課題も多岐にわたっています。人事戦略の観点から業務に主体的に取り組んでいただける方を募集します。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】専門職手当、管理職層責任手当、職能手当、寒冷地手当、調整手当、赴任手当、ほか<住宅手当補足>非世帯主:5千円、独身世帯主:2万円【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】社員共済会、各種クラブ・レジャー補助、地方出身者向け独身寮借り上げ制度(規定あり)語学力英語お持ちの方は歓迎休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】指定休日カレンダーあり【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇給与年収400 ~ 670万円賞与年2回
    • 兵庫, 兵庫県
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥5,800,000, per year, 年収500 ~ 580万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・管理職新人事制度運用、ジョブ型人事制度企画・国内グループ会社人事企画運用サポート・海外人事業務の業務整流化と運用見直し・給与業務アウトソーシング化企画・人事部門DX化企画推進・福利厚生制度の抜本的見直しに関する企画推進求められる経験・グローバル思考で、海外駐在も含めて転勤を厭わない・人事業務を5年程度経験 (特に実務的な基礎がある)・指示待ちではなく自身で情報取得や企画を主体的に行える・論理的思考に基づいた問題解決力がある<希望要件>・工場人事としての経験・労働法についての基礎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】職務手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】借り上げ社宅制度有、グラウンド、体育館、研修所 その他契約施設多数語学力・TOEIC600点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇給与年収500 ~ 580万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】6月、12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容【業務内容】・管理職新人事制度運用、ジョブ型人事制度企画・国内グループ会社人事企画運用サポート・海外人事業務の業務整流化と運用見直し・給与業務アウトソーシング化企画・人事部門DX化企画推進・福利厚生制度の抜本的見直しに関する企画推進求められる経験・グローバル思考で、海外駐在も含めて転勤を厭わない・人事業務を5年程度経験 (特に実務的な基礎がある)・指示待ちではなく自身で情報取得や企画を主体的に行える・論理的思考に基づいた問題解決力がある<希望要件>・工場人事としての経験・労働法についての基礎保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】職務手当【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■保養所■退職金制度【待遇・福利厚生メモ】借り上げ社宅制度有、グラウンド、体育館、研修所 その他契約施設多数語学力・TOEIC600点以上休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 発生月】入社ヶ月後【年間休日】120【休暇】■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】リフレッシュ休暇給与年収500 ~ 580万円賞与年2回【賞与 メモ】経験・能力考慮の上、当社規定により優遇【賞与月・賞与メモ】6月、12月

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