38 jobs found in da ban , da ban fu

filter4
clear all
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,000,000 - ¥4,000,000, per year, 年収300 ~ 400万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社は、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカーです。グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションは、給与代行の中で以下業務をお願いいたします。グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。【業務内容】・勤怠管理業務・給与計算・エクセル、アクセスを使用してのデータ集計・社会保険手続き業務全般・福利厚生関連業務の対応・グループ従業員からの問合せ対応【業務補足】給与締め日後5営業日ほどは給与計算で忙しく、それ以外の時期は雇用保険や確定拠出年金など福利厚生関連業務の対応があります。一人につき3社程度担当を持ちます。担当いただく会社規模など、全体でバランスをみて担当分けしています。【その他】テレワーク可能です。給与計算の時期は出社していますが、それ以外はテレワーク対応しています。<おすすめのポイント>・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、 実質1日100~200円程度の昼食代となります。・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、 様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。求められる経験【必須スキル】・給与実務経験が3年以上ある方<歓迎する人物像>・メーカー出身の方・給与計算を手計算でできる方(社保・税金等、中身を理解して計算できる) →システムしか使ったことがない、アナログなやり方は合わないという方は合いません。 →弊社給与計算は各関連会社から勤怠データを回収し、それをシステム(弥生)に落とし込みますが、システム都合上不可の場合は手計算で行うこともあります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】勤務条件に応じて加入待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生メモ】貯蓄制度/積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険 健康・レクリエーション/えらべる倶楽部(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給制度:半休、時間年休制度あり給与年収300 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容当社は、東証一部上場・大阪本社・大手機械メーカーです。グループの人事サービスを司っており、採用関連、人材派遣、事務代行、給与代行などが主な事業です。このポジションは、給与代行の中で以下業務をお願いいたします。グループの人事サービス会社として、給与実務のスペシャリストを目指していただける環境です。【業務内容】・勤怠管理業務・給与計算・エクセル、アクセスを使用してのデータ集計・社会保険手続き業務全般・福利厚生関連業務の対応・グループ従業員からの問合せ対応【業務補足】給与締め日後5営業日ほどは給与計算で忙しく、それ以外の時期は雇用保険や確定拠出年金など福利厚生関連業務の対応があります。一人につき3社程度担当を持ちます。担当いただく会社規模など、全体でバランスをみて担当分けしています。【その他】テレワーク可能です。給与計算の時期は出社していますが、それ以外はテレワーク対応しています。<おすすめのポイント>・社員食堂があり、1日ワンコイン程度で食事ができるうえ、昼食手当(1日300円)をさらに補助しますので、 実質1日100~200円程度の昼食代となります。・グループとしての福利厚生が充実。掛け金が非常にお得な団体保険や従業員持ち株会など、 様々な制度で従業員が安心して長く働ける環境を整えています。求められる経験【必須スキル】・給与実務経験が3年以上ある方<歓迎する人物像>・メーカー出身の方・給与計算を手計算でできる方(社保・税金等、中身を理解して計算できる) →システムしか使ったことがない、アナログなやり方は合わないという方は合いません。 →弊社給与計算は各関連会社から勤怠データを回収し、それをシステム(弥生)に落とし込みますが、システム都合上不可の場合は手計算で行うこともあります。保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険【保険メモ】勤務条件に応じて加入待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■役職手当■家族手当【待遇・福利厚生メモ】貯蓄制度/積立貯蓄保険、退職金、確定拠出型年金、従業員持ち株会慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険 健康・レクリエーション/えらべる倶楽部(スポーツ施設利用補助、旅行費補助等)、各種健康診断、人間ドック補助休日休暇土曜/日曜/祝日/その他【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社07ヶ月後【年間休日】125【休日メモ】就労する事業所の年間所定休日(事業所カレンダー)による【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇■特別休暇【有給休暇メモ】有給制度:半休、時間年休制度あり給与年収300 ~ 400万円賞与年2回【賞与 メモ】業績、評価によって6月・12月支給【賞与月・賞与メモ】(上記参照)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,800,000 - ¥6,700,000, per year, 年収480 ~ 670万円
    社名Linical Co.,Ltd. (株式会社リニカル)職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【東証一部上場・日本発のグローバル治験サポート企業/社員が長く働きやすい環境】■業務内容:・契約書等レビュー、作成業務⇒英文契約書及び契約書以外の社外文書作成レビューも含む・株主総会関連業務・取締役会事務局業務・規程・マニュアル等整備・海外子会社のリーガルマネジメント業務・リスクマネジメント・各所からの法律相談対応・社内外の法的問題対応、訴訟対応・上記各法務業務の事務一般・その他企業法務全般【背景】増員求められる経験【必須】・社会人経験(正社員)3年以上・経験社数2社まで【歓迎】・法律事務所にて弁護士の補助業務経験3年以上、もしくは事業会社/法務部門での経験3年以上お持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし寮社宅:家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有。社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>・資格補助(TOEIC(R)テスト等)/英語研修・学会研修(インセンティブとしての海外国際学会出席)・専門医師による講演・階層別研修(Basic、Advance、Management)<その他補足>各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度(入居時費用・更新費用負担) 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり)、ベビーシッター利用者支援事業制度(厚生労働省実施)休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)語学力英語 ※speaking・reading・writing(中級~上級) 目安/TOEIC800以上休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜)、祝⽇■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社創⽴記念⽇(6⽉7⽇) ※年間休日125日【有給休暇】入社15日目から付与されます。(入社月に応じて支給日数が変わります)給与年収480 ~ 670万円賞与3回賞与年3回(8.0ヵ月分/過去実績)
    社名Linical Co.,Ltd. (株式会社リニカル)職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容【東証一部上場・日本発のグローバル治験サポート企業/社員が長く働きやすい環境】■業務内容:・契約書等レビュー、作成業務⇒英文契約書及び契約書以外の社外文書作成レビューも含む・株主総会関連業務・取締役会事務局業務・規程・マニュアル等整備・海外子会社のリーガルマネジメント業務・リスクマネジメント・各所からの法律相談対応・社内外の法的問題対応、訴訟対応・上記各法務業務の事務一般・その他企業法務全般【背景】増員求められる経験【必須】・社会人経験(正社員)3年以上・経験社数2社まで【歓迎】・法律事務所にて弁護士の補助業務経験3年以上、もしくは事業会社/法務部門での経験3年以上お持ちの方保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度<待遇・福利厚生補足>通勤手当:補足事項なし寮社宅:家賃は本人負担。引越費用、敷金礼金は会社負担有。社会保険:補足事項なし退職金制度:補足事項なし(定年:65歳)<教育制度・資格補助補足>・資格補助(TOEIC(R)テスト等)/英語研修・学会研修(インセンティブとしての海外国際学会出席)・専門医師による講演・階層別研修(Basic、Advance、Management)<その他補足>各種社会保険完備、通勤手当(全額支給)、出張手当、定期健康診断、研修制度、退職金制度、従業員持株会、社宅制度(入居時費用・更新費用負担) 、ウエルカムバック制度、在宅勤務制度(入社1年後から対象となります。条件あり)、ベビーシッター利用者支援事業制度(厚生労働省実施)休日・休暇完全週休2日制(かつ土日祝日)語学力英語 ※speaking・reading・writing(中級~上級) 目安/TOEIC800以上休日休暇土曜/日曜/祝日■完全週休2⽇制(⼟曜・⽇曜)、祝⽇■夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、会社創⽴記念⽇(6⽉7⽇) ※年間休日125日【有給休暇】入社15日目から付与されます。(入社月に応じて支給日数が変わります)給与年収480 ~ 670万円賞与3回賞与年3回(8.0ヵ月分/過去実績)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。業務に慣れていただくため、最初の勤務地は大阪本社を予定していますが、一定期間経過後、東京本社に転勤となる可能性がございます。(総合職採用のため将来的には全国規模での転勤になる可能性もございます)<職務内容詳細>■契約書等のリーガルチェック■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務■内部統制システムの構築・運用■社内からの法務相談対応■稟議システムの運用■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応<部門詳細>管理部(法務グループ)…5名(40代部長、50代次長、40代課長、30代主任、30代社員)※現在は5名とも大阪駐在です。<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記3つすべてを満たすこと・大卒以上・企業法務又は法律系事務所での法務実務経験(3年以上)・大阪、東京のどちらでも勤務可能な方<歓迎条件> ・上場企業での実務経験 ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・法的資格(弁護士資格など)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容総合不動産会社の本社の法務部門にて、契約審査・作成等をはじめとする法務業務全般を、ご経験に応じてご担当いただきます。業務に慣れていただくため、最初の勤務地は大阪本社を予定していますが、一定期間経過後、東京本社に転勤となる可能性がございます。(総合職採用のため将来的には全国規模での転勤になる可能性もございます)<職務内容詳細>■契約書等のリーガルチェック■コンプライアンス・リスク管理体制の推進に係る業務■内部統制システムの構築・運用■社内からの法務相談対応■稟議システムの運用■経営上重要な訴訟又は応訴、和解等に関する諸対応<部門詳細>管理部(法務グループ)…5名(40代部長、50代次長、40代課長、30代主任、30代社員)※現在は5名とも大阪駐在です。<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の担当者クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記3つすべてを満たすこと・大卒以上・企業法務又は法律系事務所での法務実務経験(3年以上)・大阪、東京のどちらでも勤務可能な方<歓迎条件> ・上場企業での実務経験 ・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験 ・法的資格(弁護士資格など)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収400 ~ 600万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。(管理職の方はプレイングマネージャーとして、これらの業務のマネジメント等を行っていただきます。)<職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務グループ)…9名(男性4名、女性5名)(40代部長、40代課長、30代社員2名、一般事務スタッフ5名)<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は係長クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での人事制度、教育体系の構築・運用の経験(10年以上)<歓迎条件>・上場企業での人事総務実務経験(10年以上)・海外人事またはグループ人事の経験・給与、評価制度構築の経験・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。(管理職の方はプレイングマネージャーとして、これらの業務のマネジメント等を行っていただきます。)<職務内容詳細>■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■上記に関する社内承認手続き、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務グループ)…9名(男性4名、女性5名)(40代部長、40代課長、30代社員2名、一般事務スタッフ5名)<募集背景>■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は係長クラスでご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での人事制度、教育体系の構築・運用の経験(10年以上)<歓迎条件>・上場企業での人事総務実務経験(10年以上)・海外人事またはグループ人事の経験・給与、評価制度構築の経験・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,000,000 - ¥12,000,000, per year, 年収700 ~ 1,200万円
    社名社名非公開職種総務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担当していただきます。入社後は、いったん法務グループで、株主総会・取締役会運営一式などの当社における実務を身につけていただき、その後は、総務グループで運営の中心になっていただくことを想定しています。<職務内容詳細>■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務G、法務G)…13名(男性8名、女性5名)(40代部長、50代次長、40代課長2名、30代主任、30代社員3名、一般事務スタッフ5名)■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は管理職候補でご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での株主総会及び取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関する実務経験(10年以上)<歓迎条件>・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    社名社名非公開職種総務業務内容総合不動産会社の本社の人事総務部門にて、株主総会・取締役会運営などの運営や株式事務、商業登記事務等に関わる業務全般を担当していただきます。入社後は、いったん法務グループで、株主総会・取締役会運営一式などの当社における実務を身につけていただき、その後は、総務グループで運営の中心になっていただくことを想定しています。<職務内容詳細>■総務業務の例福利厚生管理(持株会・借上げ社宅・社内慶弔等)対外慶弔対応/各種許認可届出/社用車管理/社内行事運営事務所契約管理/防災対応/取引信用調査/官公庁届出株主総会運営/取締役会運営/商事法務■人事労務業務の例新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動/新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援/人事・評価・賃金制度等の整備/昇給・昇格・人事異動対応給与計算/社会保険手続き(業務委託先への依頼)労務対応(雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等)■上記に係る社内承認手続、諸規程整備、その他庶務業務等<部門詳細>管理部(総務G、法務G)…13名(男性8名、女性5名)(40代部長、50代次長、40代課長2名、30代主任、30代社員3名、一般事務スタッフ5名)■経営管理本部 管理部(1名新規募集)※部内体制強化による募集です。 同部の管理職又は管理職候補でご入社頂ける方を想定しております。求められる経験<必須条件> 下記2つすべてを満たすこと・大卒以上・上場企業での株主総会及び取締役会運営、株式事務、商業登記事務等に関する実務経験(10年以上)<歓迎条件>・不動産(宅建業・第二種金融商品取引業等)に関する知識・経験・マネジメント経験保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】・時間外手当(全額支給)・通勤手当(全額)または 在宅勤務手当(5千円) ※在宅勤務手当支給月の通勤手当は、  経費精算システムによる実費精算となります・等級手当(≒役職手当)・家族手当(配偶者、18歳未満の子が対象)・住宅手当(持家・ローン支払者のみ/40歳まで)・地域手当(東京勤務の場合のみ)・資格手当(不動産鑑定士・公認会計士等 /月1万円)休日休暇土曜/日曜/祝日■年間休日126日/2021年度見込み ・土日(完全週休2日)、祝日 ・夏季(3営業日)、年末年始(7日)給与年収700 ~ 1,200万円賞与年2回
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,000,000, per year, 年収400 ~ 600万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事担当 / リーダー[労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当いただきます]チーム構成4名の人事部労務チームの増員募集です。※採用業務は別チームが行っております。ご経験に応じて、下記の業務を行っていただきます。◆労務管理 -給与計算・勤怠管理・チェック -社会保険手続き・マイナンバー関連業務 -年末調整 -メンタルヘルス・健康診断 -労務相談対応◆人事 -考課 -就業規則・規程策定・改定 -人事制度(設計、構築、導入、運用) -育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用) -助成金◆その他、部門業務 -チームのリーダーにむけての役割 -人事システムの導入・入れ替え・運用  -その他人事労務に関する業務  -その他電話対応等の庶務業務 【やりがい・魅力】当社は、絶賛成長中の企業です。成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しており、その考えに賛同し、一緒に成長いただけるような方にお越しいただきたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えていただきますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当いただき、将来的に人事部をひっぱっていただく一員になっていただきたいと思っています。  【募集背景】人事部強化による増員です。毎年新卒・中途含め50〜70名入社しており、会社は拡大し続けています。体制を強化し、迅速に課題解決に努めたいと考えています。 求められる経験【必須要件】・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など【歓迎要件】・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験・自社独自制度構築のご経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・精勤賞・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)◆コロナ渦対応新型コロナウイルス感染症対策として以下の対応実施しています。・全社員を対象としたリモートワークの推奨・通信費と電気代の補助により、自宅での業務環境の整備(暫定処置)◆人事制度フェンリルでは、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。◆評価制度フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日数:125日・休日:土日、祝・休暇:G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日    バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)    ※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて例年9連休以上になるように設定給与年収400 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容人事担当 / リーダー[労務をメインとしつつ、幅広い人事をご担当いただきます]チーム構成4名の人事部労務チームの増員募集です。※採用業務は別チームが行っております。ご経験に応じて、下記の業務を行っていただきます。◆労務管理 -給与計算・勤怠管理・チェック -社会保険手続き・マイナンバー関連業務 -年末調整 -メンタルヘルス・健康診断 -労務相談対応◆人事 -考課 -就業規則・規程策定・改定 -人事制度(設計、構築、導入、運用) -育成・教育(研修体系構築・研修内容改定・運用) -助成金◆その他、部門業務 -チームのリーダーにむけての役割 -人事システムの導入・入れ替え・運用  -その他人事労務に関する業務  -その他電話対応等の庶務業務 【やりがい・魅力】当社は、絶賛成長中の企業です。成長企業の人事部で人事の面から会社の成長に貢献するべく、「攻めの人事労務」の実現を目指しており、その考えに賛同し、一緒に成長いただけるような方にお越しいただきたいと考えています。まずは労務の実務を一通り覚えていただきますが、労務管理に軸を置きつつ、その他の人事業務もご担当いただき、将来的に人事部をひっぱっていただく一員になっていただきたいと思っています。  【募集背景】人事部強化による増員です。毎年新卒・中途含め50〜70名入社しており、会社は拡大し続けています。体制を強化し、迅速に課題解決に努めたいと考えています。 求められる経験【必須要件】・業務内容記載の人事業務のご経験 ※労務管理業務:3年以上のご経験必須・チームリーダーのご経験 部下や後輩の育成など【歓迎要件】・上場企業もしくは1000人以上規模の企業での人事業務のご経験・自社独自制度構築のご経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生・精勤賞・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり - WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加(全額会社負担)◆コロナ渦対応新型コロナウイルス感染症対策として以下の対応実施しています。・全社員を対象としたリモートワークの推奨・通信費と電気代の補助により、自宅での業務環境の整備(暫定処置)◆人事制度フェンリルでは、デザイナーや技術者、それを支える他のスタッフのキャリアに応じた人事コースを設定しております。スキルを高めるSコース、スキルを極めるPコース、会社を動かすMコースに大きく大別されます。◆評価制度フェンリルでは、まず人間性を評価します。社会人として高い水準の真面目さと勤勉さを求めます。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。最終的には成果を評価します。役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。休日休暇土曜/日曜/祝日・年間休日数:125日・休日:土日、祝・休暇:G/W休暇、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇取得推進日5日    バースデー休暇1日、有給休暇(入社時より付与)    ※G/W、夏期、年末年始は、有給休暇取得推進日と合わせて例年9連休以上になるように設定給与年収400 ~ 600万円賞与年2回【賞与月・賞与メモ】6月・12月
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥6,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社医療機器の設置、点検、メン テナンス保守点検プログラムの販売活動求められる経験・2年以上の機器の修理やメンテナンス等の経験(医療業界未経験可)歓迎要件:・DICOM (ITの通信規格)、RIS (放射線科情報システム) の基礎知識や経験・将来マネジャーとなれる資質や意欲がある方(リーダーシップ、業務管理能力、英語力必要)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生■各種教育制度■手当:営業手当、赴任手当等■出産、育児、介護支援制度 ■住宅融資、転勤・引っ越し支援、災害補償制度■永年勤続表彰■従業員持株会、企業退職年金、慶弔贈与金、財形貯蓄制度■福利厚生クラブ等■住居手当、寮社宅、休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数125日GW(4/29~5/5)、年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、永年勤続休暇、ワークライフバランス休暇(年1日、社員が任意に設定)給与年収600 ~ 800万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容社医療機器の設置、点検、メン テナンス保守点検プログラムの販売活動求められる経験・2年以上の機器の修理やメンテナンス等の経験(医療業界未経験可)歓迎要件:・DICOM (ITの通信規格)、RIS (放射線科情報システム) の基礎知識や経験・将来マネジャーとなれる資質や意欲がある方(リーダーシップ、業務管理能力、英語力必要)保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度待遇・福利厚生■各種教育制度■手当:営業手当、赴任手当等■出産、育児、介護支援制度 ■住宅融資、転勤・引っ越し支援、災害補償制度■永年勤続表彰■従業員持株会、企業退職年金、慶弔贈与金、財形貯蓄制度■福利厚生クラブ等■住居手当、寮社宅、休日休暇土曜/日曜/祝日/その他完全週休2日制(かつ土日祝日)有給休暇10日~20日休日日数125日GW(4/29~5/5)、年末年始休暇(12/29~1/4)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、永年勤続休暇、ワークライフバランス休暇(年1日、社員が任意に設定)給与年収600 ~ 800万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,140,000 - ¥3,740,000, per year, 年収314 ~ 374万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務管理 職西日本拠点は、大阪、神戸、名古屋、岐阜にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。ご入社いただいた際には、当自社センターに勤務しているスタッフさんの、労務管理をお任せ致します。 ◆労務管理とは…◆スタッフさんの労働に関することを管理する仕事のことです。労働時間の管理・契約更新の手配・給与計算・保険手続き・安全衛生管理・福利厚生・入退職手続き、お取引派遣会社様の対応、スタッフさんからのご相談全般等、多岐に渡ります。 <こんな方が向いている!>・総務事務(労務・人事)経験・コールセンターでの実務経験(管理者経験なら尚可) →オペレーター対応、クライアント対応、労務対応、面接対応等、歓迎致します。・人材業界において営業経験またはコーディネーター経験 また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ◆「職種・地域限定正社員」とは 「職種・地域限定正社員」とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、センター運営以外の職種でも活躍したい方は、そちらにチャレンジしていただくことも可能です。(登用試験年1回)求められる経験■必須 ・総務事務(労務関係)経験者 ■尚可・コールセンターでの勤務経験者・派遣会社での営業、またはコーディネーター経験があり、労務管理経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。(例:勤続5年~10年未満で退職のSVには7万円支給)休日休暇土曜/日曜/その他※基本平日のみの出勤ですが、センターの営業日・時間の状況により、 土日祝出勤・変動シフトが発生する場合もあります(週1回程度)。・年間所定休日(毎月の合計):122日(2020年度)・有給休暇(年間10日~22日)・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)・夏期休暇・年末年始休暇・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上給与年収314 ~ 374万円賞与年1回業績連動賞与(6月)
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容労務管理 職西日本拠点は、大阪、神戸、名古屋、岐阜にあるクライアント企業の中でコンタクトセンター、バックオフィスセンターを運営しています。ご入社いただいた際には、当自社センターに勤務しているスタッフさんの、労務管理をお任せ致します。 ◆労務管理とは…◆スタッフさんの労働に関することを管理する仕事のことです。労働時間の管理・契約更新の手配・給与計算・保険手続き・安全衛生管理・福利厚生・入退職手続き、お取引派遣会社様の対応、スタッフさんからのご相談全般等、多岐に渡ります。 <こんな方が向いている!>・総務事務(労務・人事)経験・コールセンターでの実務経験(管理者経験なら尚可) →オペレーター対応、クライアント対応、労務対応、面接対応等、歓迎致します。・人材業界において営業経験またはコーディネーター経験 また、社内には多様なキャリアパスがありますので、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。社内に教育専門部署もあり、スキルアップ・ステップアップのための研修プログラムも充実しています。 ◆「職種・地域限定正社員」とは 「職種・地域限定正社員」とは、原則引越しを伴う異動のない正社員のことです。特定のエリア内でSVとして活躍したい方にはお勧めです。 総合職への登用制度がありますので、特定のエリアを越えて活躍したい方や、センター運営以外の職種でも活躍したい方は、そちらにチャレンジしていただくことも可能です。(登用試験年1回)求められる経験■必須 ・総務事務(労務関係)経験者 ■尚可・コールセンターでの勤務経験者・派遣会社での営業、またはコーディネーター経験があり、労務管理経験者保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当【待遇・福利厚生】■正社員登用制度■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】・進研ゼミ割引制度・育児介護支援制度・退職時は、勤続年数・等級に応じて「退職餞別金」あり。(例:勤続5年~10年未満で退職のSVには7万円支給)休日休暇土曜/日曜/その他※基本平日のみの出勤ですが、センターの営業日・時間の状況により、 土日祝出勤・変動シフトが発生する場合もあります(週1回程度)。・年間所定休日(毎月の合計):122日(2020年度)・有給休暇(年間10日~22日)・特別休暇(結婚休暇・服喪休暇等)・夏期休暇・年末年始休暇・その他休暇(育児休暇・介護休暇)※勤続1年以上給与年収314 ~ 374万円賞与年1回業績連動賞与(6月)
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥5,000,000 - ¥8,000,000, per year, 年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容日本国内や海外のグループ会社における内部監査および監査役監査の担当をして頂きます。・本社各部門に対する監査・日本国内外グループ会社に対する監査および監査役監査・財務報告に係る内部統制の独立的モニタリングの実施・内部監査計画および予算の策定への参画・監査マニュアル、監査チェックリストの策定への参画・経営トップへの報告資料の起案・監査報告書等の文書管理・内部監査室サーバー等のIT管理・その他特命事項求められる経験【必須条件】・メーカーでの監査・経理の経験【歓迎条件】・監査法人での経験・上場企業での経験・会計士の資格保有者・コミュニケーションレベルの英語保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会福利厚生:食堂、フィットネスジムその他 :全館禁煙語学力【歓迎条件】コミュニケーションレベルの英語休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:20日(初年度は正社員登用時期によって付与日数が異なる)給与年収500 ~ 800万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容日本国内や海外のグループ会社における内部監査および監査役監査の担当をして頂きます。・本社各部門に対する監査・日本国内外グループ会社に対する監査および監査役監査・財務報告に係る内部統制の独立的モニタリングの実施・内部監査計画および予算の策定への参画・監査マニュアル、監査チェックリストの策定への参画・経営トップへの報告資料の起案・監査報告書等の文書管理・内部監査室サーバー等のIT管理・その他特命事項求められる経験【必須条件】・メーカーでの監査・経理の経験【歓迎条件】・監査法人での経験・上場企業での経験・会計士の資格保有者・コミュニケーションレベルの英語保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会福利厚生:食堂、フィットネスジムその他 :全館禁煙語学力【歓迎条件】コミュニケーションレベルの英語休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:20日(初年度は正社員登用時期によって付与日数が異なる)給与年収500 ~ 800万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥4,000,000 - ¥6,500,000, per year, 年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・国内外の各種契約書の作成、審査、交渉サポート、取りまとめ業務・国内外のM&A、合弁、業務提携等のプロジェクト業務・国内外の法令遵守、コンプライアンス推進業務・国内外のリスクマネジメント業務・株主総会、取締役会等の事務局等のコーポレートガバナンス関連業務・訴訟・紛争対応、各種法律相談・各種社内規程整備サポート など求められる経験【必須】・海外法務を含む企業法務実務経験5年以上・独力での契約書・法律文書の作成能力、解釈・読解能力・法的論点の発見能力・弁護士や社内外の関係者と折衝、意思を伝えることができるコミュニケーション能力【歓迎】・英語または中国語によるコミュニケーション能力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会福利厚生:自社・契約保養所その他:全館禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収400 ~ 650万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容・国内外の各種契約書の作成、審査、交渉サポート、取りまとめ業務・国内外のM&A、合弁、業務提携等のプロジェクト業務・国内外の法令遵守、コンプライアンス推進業務・国内外のリスクマネジメント業務・株主総会、取締役会等の事務局等のコーポレートガバナンス関連業務・訴訟・紛争対応、各種法律相談・各種社内規程整備サポート など求められる経験【必須】・海外法務を含む企業法務実務経験5年以上・独力での契約書・法律文書の作成能力、解釈・読解能力・法的論点の発見能力・弁護士や社内外の関係者と折衝、意思を伝えることができるコミュニケーション能力【歓迎】・英語または中国語によるコミュニケーション能力保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会福利厚生:自社・契約保養所その他:全館禁煙休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収400 ~ 650万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥3,800,000 - ¥5,000,000, per year, 年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容教育・採用業務<採用>・採用戦略の立案及び推進・中途採用業務、新卒採用業務 部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務<教育>・研修企画業務、研修運営事務局・研修教材の作成・資格取得関連事務局・通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み求められる経験【経験・スキル】・人事部門で教育採用業務経験3年以上※人材サービス、営業経験者などで人事キャリアを志す方はご相談下さい【歓迎条件】・英語(会話ができるレベル)・労働法等の法令に精通・ITスキル(マクロ、RPAの経験等)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会福利厚生:自社・契約保養所その他:全館禁煙語学力英語(会話ができるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収380 ~ 500万円
    社名社名非公開職種人事、労務業務内容教育・採用業務<採用>・採用戦略の立案及び推進・中途採用業務、新卒採用業務 部門へのヒアリング及び求人票作成、人材紹介会社など各業者対応、その他求職者や学生の対応及び採用選考関連業務<教育>・研修企画業務、研修運営事務局・研修教材の作成・資格取得関連事務局・通信教育、斡旋図書、英語教育(英会話)の案内、受付、申し込み求められる経験【経験・スキル】・人事部門で教育採用業務経験3年以上※人材サービス、営業経験者などで人事キャリアを志す方はご相談下さい【歓迎条件】・英語(会話ができるレベル)・労働法等の法令に精通・ITスキル(マクロ、RPAの経験等)保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員貸付、社員持株会、傷病共済会福利厚生:自社・契約保養所その他:全館禁煙語学力英語(会話ができるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:最高20日(ただし初年度は、正社員登用時によって付与日数は異なる)特別休暇:メモリアル休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇給与年収380 ~ 500万円
    • 大阪, 大阪府
    • permanent
    • ¥7,500,000 - ¥10,000,000, per year, 年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容内部監査室長候補として、国内外の内部監査のリーダー役を担い、内部監査の高度化等を中心に担当していただきます。・海外子会社の監査リーダー(主査)・内部監査の高度化・内部監査計画書の策定・監査マニュアル、監査チェックリストの策定・監査規程の改訂と維持管理・経営トップへの内部監査結果の報告・内部監査要員の育成・財務報告に係る内部統制の独立的モニタリングの実施・報告・内部統制システムの改善策立案・運用の促進・監査等委員会の事務局業務求められる経験【経験・スキル】・上場メーカーでの監査・経理の経験・5年以上のマネジメント経験・ビジネスレベルの英語(海外子会社の内部監査を一人で完結できるレベル)・経営者や各部門と良好なコミュニケーションを取れる方・各部門との調整および折衝力に長けた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会福利厚生:食堂、フィットネスジムその他 :全館禁煙語学力ビジネスレベルの英語(海外子会社の内部監査を一人で完結できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:20日(初年度は正社員登用時期によって付与日数が異なる)給与年収750 ~ 1,000万円
    社名社名非公開職種法務、コンプライアンス、内部統制業務内容内部監査室長候補として、国内外の内部監査のリーダー役を担い、内部監査の高度化等を中心に担当していただきます。・海外子会社の監査リーダー(主査)・内部監査の高度化・内部監査計画書の策定・監査マニュアル、監査チェックリストの策定・監査規程の改訂と維持管理・経営トップへの内部監査結果の報告・内部監査要員の育成・財務報告に係る内部統制の独立的モニタリングの実施・報告・内部統制システムの改善策立案・運用の促進・監査等委員会の事務局業務求められる経験【経験・スキル】・上場メーカーでの監査・経理の経験・5年以上のマネジメント経験・ビジネスレベルの英語(海外子会社の内部監査を一人で完結できるレベル)・経営者や各部門と良好なコミュニケーションを取れる方・各部門との調整および折衝力に長けた方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生制  度:退職金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会、傷病共済会福利厚生:食堂、フィットネスジムその他 :全館禁煙語学力ビジネスレベルの英語(海外子会社の内部監査を一人で完結できるレベル)休日休暇土曜/日曜/祝日休  日:年間124日(内訳)土・日、祝日、GW、夏季、年末年始年次有給休暇:20日(初年度は正社員登用時期によって付与日数が異なる)給与年収750 ~ 1,000万円
12 of 38 jobs seen

explore over 150158 jobs with randstad.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.