1 job found in Varennes, Québec

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    Tu recherches de l'évolution dans ta carrière et le rôle de conseiller ressources humaines est tout désigné pour être la prochaine étape? Tu aimerais toucher à tout et être un joueur clé au sein de ton organisation? Tu recherches un environnement de travail dynamique, semblable à une PME mais avec les outils et les ressources d'une grande entreprise? Tu veux participer à la croissance organisationnel et faire une différence au quotidien? Ce poste saura répondre à ta soif de développement! Poste: Conseiller-ère ressources humaines Emplacement: Montréal-Est Durée: Remplacement congé de maternité - 14/15 mois Présentiel 100% - possibilité de faire 1 jour de télétravail une fois l'intégration complétée Une entreprise dans le domaine industriel est à la recherche de ton talent et de ton expertise afin de prendre le relais pour un beau et long congé de maternité. Si tu recherches de la diversité dans tes tâches, ce rôle te donne la possibilité de t'impliquer activement au niveau de la dotation, être la personne ressources pour les employés, coordonner et organiser les activités internes, prendre en charge le programme de reconnaissance, mettre en place des stratégies, réviser les politiques internes et bien plus encore. Tu vois le potentiel de tout ce que tu pourrais accomplir? Tous les détails sont juste ici!Avantages-Vacances à discuter selon votre expérience professionnelle-Gym sur place -Stationnement sur place et facilité d'accès -Programme de remise sur la carte Opus -Rabais pour votre cellulaire-Horaire de 40 heures par semaine-Travailler au sein d'une grande entreprise mais avec une ambiance de PME -Développer tes compétences sur de nombreux aspects-Recevoir de l'accompagnement et du coaching Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation touchant tout type de postes à l'interne (journaliers et corporatifs) -Répondre aux différentes questions des employés et être une personne ressources-Faire le suivi des mouvements internes et assurer les communications internes -Mettre en place et prendre en charge le programme de reconnaissance -Rôle conseil auprès des employés et répondre à leurs différentes questions -Révision et amélioration des politiques internes -Coordonner et organiser les activités internes -Toutes autres tâches connexes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être membre de l'Ordre CRHA ou CRIA ou être en voie de le devenir -Niveau d'anglais avancé -1 an et plus d'expérience en ressources humaines -Avoir de l'initiative et être capable de travailler dans un environnement en changement -Aimer développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoies directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu recherches de l'évolution dans ta carrière et le rôle de conseiller ressources humaines est tout désigné pour être la prochaine étape? Tu aimerais toucher à tout et être un joueur clé au sein de ton organisation? Tu recherches un environnement de travail dynamique, semblable à une PME mais avec les outils et les ressources d'une grande entreprise? Tu veux participer à la croissance organisationnel et faire une différence au quotidien? Ce poste saura répondre à ta soif de développement! Poste: Conseiller-ère ressources humaines Emplacement: Montréal-Est Durée: Remplacement congé de maternité - 14/15 mois Présentiel 100% - possibilité de faire 1 jour de télétravail une fois l'intégration complétée Une entreprise dans le domaine industriel est à la recherche de ton talent et de ton expertise afin de prendre le relais pour un beau et long congé de maternité. Si tu recherches de la diversité dans tes tâches, ce rôle te donne la possibilité de t'impliquer activement au niveau de la dotation, être la personne ressources pour les employés, coordonner et organiser les activités internes, prendre en charge le programme de reconnaissance, mettre en place des stratégies, réviser les politiques internes et bien plus encore. Tu vois le potentiel de tout ce que tu pourrais accomplir? Tous les détails sont juste ici!Avantages-Vacances à discuter selon votre expérience professionnelle-Gym sur place -Stationnement sur place et facilité d'accès -Programme de remise sur la carte Opus -Rabais pour votre cellulaire-Horaire de 40 heures par semaine-Travailler au sein d'une grande entreprise mais avec une ambiance de PME -Développer tes compétences sur de nombreux aspects-Recevoir de l'accompagnement et du coaching Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation touchant tout type de postes à l'interne (journaliers et corporatifs) -Répondre aux différentes questions des employés et être une personne ressources-Faire le suivi des mouvements internes et assurer les communications internes -Mettre en place et prendre en charge le programme de reconnaissance -Rôle conseil auprès des employés et répondre à leurs différentes questions -Révision et amélioration des politiques internes -Coordonner et organiser les activités internes -Toutes autres tâches connexes Qualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles -Être membre de l'Ordre CRHA ou CRIA ou être en voie de le devenir -Niveau d'anglais avancé -1 an et plus d'expérience en ressources humaines -Avoir de l'initiative et être capable de travailler dans un environnement en changement -Aimer développer des relations interpersonnelles SommaireTu penses être la personne que nous recherchons? Envoies directement ton CV au camille.gagne@randstad.ca ou postules directement en ligne!Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!Chez Randstad, nos activités se poursuivent! Notre équipe spécialisée en ressources humaines continue de rester proche de ses partenaires et du marché afin de soutenir au mieux nos talents et les gestionnaires dans cette période particulière liée à la COVID-19.Que vous ayez besoin de conseils sur votre recherche d'emploi, nous sommes là pour vous écouter et vous supporter au meilleur de nos compétences.Au plaisir de faire votre connaissance virtuellement!* L'usage du masculin est utilisé dans le but d'alléger ce texte.Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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