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2 jobs found in Varennes, Québec

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    • varennes, québec
    • permanent
    Tu recherches un rôle qui te permettra de développer ton plein potentiel? Tu aimes avoir des tâches variées et toucher à différents aspects des ressources humaines? Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et tournée vers les gens? Tu aimes le rôle conseil et développer des relations durables avec les différents membres de l'entreprise? Ça tombe bien! Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines / généraliste te permettra de développer ton plein potentiel!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines / généraliste Emplacement: Blainville 100% présentiel Permanent Une entreprise dans le domaine de la construction recherche son prochain partenaire pour joindre son équipe RH! En plus t'impliquer dans le rôle conseil après des gestionnaires, tu collaboreras de près avec les employés à différents niveaux. Tu seras une personne ressources pour ton équipe et tu pourras t'impliquer dans le développement et la mise en place des procédures internes. Relations de travail, recrutement, gestion de contrat et formation seront également au rendez-vous! Plaisir garantie avec cette entreprise qui met de l'avant la collaboration et le plaisir au travail! Évènements corporatifs également organisés tout comme des activités d'équipe! Les bureaux ont également été rénové récemment! De quoi t'inspirer au quotidien! Avantages-Salaire compétitif -Horaire flexible de 40 heures par semaine -Assurances collectives après 3 mois en poste-4 semaines de vacances -REER-Stationnement gratuit sur place -Bonis annuel -Évènements internes -Environnement dynamique-Travailler de près avec les gestionnaires et les employés-Toucher à de nombreux aspects des ressources humaines Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation-Effectuer la gestion des contrats d'embauches et les négociations-Faire la gestion des dossiers des employés-Effectuer la gestion des mesures disciplinaires -Avoir un rôle conseil et de coaching auprès des gestionnaires -Être une personne ressource pour les employés et répondre à leurs différentes questions -Développer des relations de confiance et durables avec les différents membres internes -Revoir et mettre en place différentes procédures RH internes -Supporter l'équipe des ressources humaines et la directrice des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes -Administrer la loi du 1% pour la formation et en assurer la gestion interne-Participer activement au comité santé et sécurité -Effectuer de la prévention interne et assurer la gestion des risques -Toutes autres tâches connexesQualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle -Expérience dans le domaine de la construction ou connaissance du milieu -3 ans et plus d'expérience en ressources humaines -Tu aimes les défis -Tu es autonome et tu aime apporter de nouvelles idées SommaireIntéressé (e) à en savoir plus? Postules directement en ligne ou envoies ton CV à lea.belanger@randstad.caJ'ai hâte de discuter avec toi de ton prochain défi en ressources humaines! *Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Tu recherches un rôle qui te permettra de développer ton plein potentiel? Tu aimes avoir des tâches variées et toucher à différents aspects des ressources humaines? Tu souhaites évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et tournée vers les gens? Tu aimes le rôle conseil et développer des relations durables avec les différents membres de l'entreprise? Ça tombe bien! Ce poste de conseiller (ère) ressources humaines / généraliste te permettra de développer ton plein potentiel!Poste: Conseiller (ère) ressources humaines / généraliste Emplacement: Blainville 100% présentiel Permanent Une entreprise dans le domaine de la construction recherche son prochain partenaire pour joindre son équipe RH! En plus t'impliquer dans le rôle conseil après des gestionnaires, tu collaboreras de près avec les employés à différents niveaux. Tu seras une personne ressources pour ton équipe et tu pourras t'impliquer dans le développement et la mise en place des procédures internes. Relations de travail, recrutement, gestion de contrat et formation seront également au rendez-vous! Plaisir garantie avec cette entreprise qui met de l'avant la collaboration et le plaisir au travail! Évènements corporatifs également organisés tout comme des activités d'équipe! Les bureaux ont également été rénové récemment! De quoi t'inspirer au quotidien! Avantages-Salaire compétitif -Horaire flexible de 40 heures par semaine -Assurances collectives après 3 mois en poste-4 semaines de vacances -REER-Stationnement gratuit sur place -Bonis annuel -Évènements internes -Environnement dynamique-Travailler de près avec les gestionnaires et les employés-Toucher à de nombreux aspects des ressources humaines Responsabilités-Assurer le cycle complet de dotation-Effectuer la gestion des contrats d'embauches et les négociations-Faire la gestion des dossiers des employés-Effectuer la gestion des mesures disciplinaires -Avoir un rôle conseil et de coaching auprès des gestionnaires -Être une personne ressource pour les employés et répondre à leurs différentes questions -Développer des relations de confiance et durables avec les différents membres internes -Revoir et mettre en place différentes procédures RH internes -Supporter l'équipe des ressources humaines et la directrice des ressources humaines à travers les tâches quotidiennes -Administrer la loi du 1% pour la formation et en assurer la gestion interne-Participer activement au comité santé et sécurité -Effectuer de la prévention interne et assurer la gestion des risques -Toutes autres tâches connexesQualifications-Baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relations industrielle -Expérience dans le domaine de la construction ou connaissance du milieu -3 ans et plus d'expérience en ressources humaines -Tu aimes les défis -Tu es autonome et tu aime apporter de nouvelles idées SommaireIntéressé (e) à en savoir plus? Postules directement en ligne ou envoies ton CV à lea.belanger@randstad.caJ'ai hâte de discuter avec toi de ton prochain défi en ressources humaines! *Nous communiquerons avec les candidats retenus dans les meilleurs délais! Randstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    • montréal-est, québec
    • permanent
    Êtes-vous spécialiste en ressources humaines à la recherche de sa première expérience en gestion? C'est important pour vous d'avoir une atmosphère positive au travail? Est-ce qu'en plus vous voulez faire partie de la croissance d'une belle oganisation?Si c'est le cas, j'ai ce qu'il vous faut!Une entreprise de service située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Gestionnaire des ressources humaines.AvantagesCe qui vous attends dans votre rôle:-Un esprit d'équipe hors du commun;-Un bureau nouvellement rénové avec gym, bistro (chef sur place) et garderie;-Un salaire compétitif;-Des gens passionnés qui travaillent ensemble dans la même direction.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire des ressources humaines vous devrez:-Assurer la gestion d'une équipe de 4 personnes;-Soutenir l'alignement stratégique de l'entreprise à travers les fonctions RH;-Travailler étroitement avec les gestionnaires au niveau de la gestion des employés;-Être une personne ressources au niveau des relations de travail;-Travailler sur la formation des employés;-Être un acteur clé dans ce qui concerne la marque employeur et la rétention d'employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;-Membre CRHA (un atout);-Expérience avec des employés CCQ (un atout);-Très fort côté relationnel;-Dynamique et joviale;-Organisé.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.
    Êtes-vous spécialiste en ressources humaines à la recherche de sa première expérience en gestion? C'est important pour vous d'avoir une atmosphère positive au travail? Est-ce qu'en plus vous voulez faire partie de la croissance d'une belle oganisation?Si c'est le cas, j'ai ce qu'il vous faut!Une entreprise de service située dans l'Est de Montréal est à la recherche de son prochain Gestionnaire des ressources humaines.AvantagesCe qui vous attends dans votre rôle:-Un esprit d'équipe hors du commun;-Un bureau nouvellement rénové avec gym, bistro (chef sur place) et garderie;-Un salaire compétitif;-Des gens passionnés qui travaillent ensemble dans la même direction.ResponsabilitésEn tant que Gestionnaire des ressources humaines vous devrez:-Assurer la gestion d'une équipe de 4 personnes;-Soutenir l'alignement stratégique de l'entreprise à travers les fonctions RH;-Travailler étroitement avec les gestionnaires au niveau de la gestion des employés;-Être une personne ressources au niveau des relations de travail;-Travailler sur la formation des employés;-Être un acteur clé dans ce qui concerne la marque employeur et la rétention d'employés.Qualifications-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;-Membre CRHA (un atout);-Expérience avec des employés CCQ (un atout);-Très fort côté relationnel;-Dynamique et joviale;-Organisé.SommaireCe poste vous intéresse? N'attendez pas avant de communiquer avec moi: sebastien.maranda@randstad.caRandstad Canada s'est engagée à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Par conséquent, Randstad accueille favorablement les demandes d'emploi des femmes, des peuples autochtones, des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes de toutes orientations et identités sexuelles, des minorités visibles, et d'autres personnes qui pourraient contribuer à une plus grande diversité. Randstad Canada s'est aussi engagée à instaurer des processus de sélection et un milieu de travail inclusifs et exempts d'obstacles. Si l'on communique avec vous au sujet d'une possibilité d'emploi ou pour des examens, veuillez faire part au représentant ou à votre succursale locale, en temps opportun, de vos besoins pour lesquels des mesures d'adaptation doivent être prises pour vous permettre une évaluation juste et équitable. Les renseignements reçus au sujet de mesures d'adaptation seront traités confidentiellement.Veuillez svp communiquer avec votre succursale locale pour tout commentaire sur l’équité ainsi que pour tout besoin d’accommodement.

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