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    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111 - $200,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Reclutamoento y selección, se encuentra en busqueda de Consultor Comercial y de Recursos Humanos , que se dedique a la venta consultiva de procesos de selección, subcontración de personal, para incorporarse a una de sus filiales ubicadas en Santiago Tus funciones serán:Gestionar base de datos para gestión comercial.Realizar ventas de servicios de recursos humanos, reclutamiento y seleccion, ST, entre otros.Coordinar reuniones con clientes prospectos.Gestionar (generar, presentar, cerrar y hacer seguimiento) propuestas comerciales de los servicios de la compañía.Mantener fidelización de clientes que puedan estar vigentes y ampliar cartera de clientes asignados.Apoyar en procesos de recursos humanos asociados a nuestros servicios (Selección, entre otros) Acerca de ti:Experiencia en relación al cargo o en áreas comerciales de servicios de recursos humanos1 a 2 años de experiencia en relación al cargo.Office a nivel intermedio Lo que recibirás:Renta acorde al mercado.Beneficio de la compañía.Pertenecer a una empresa multinacional y excelente clima de trabajo. ¿Qué hacer ahora?Si consideras que esta posición se ajusta a tus expectativas, te invitamos a postular! 
    Importante Empresa de Reclutamoento y selección, se encuentra en busqueda de Consultor Comercial y de Recursos Humanos , que se dedique a la venta consultiva de procesos de selección, subcontración de personal, para incorporarse a una de sus filiales ubicadas en Santiago Tus funciones serán:Gestionar base de datos para gestión comercial.Realizar ventas de servicios de recursos humanos, reclutamiento y seleccion, ST, entre otros.Coordinar reuniones con clientes prospectos.Gestionar (generar, presentar, cerrar y hacer seguimiento) propuestas comerciales de los servicios de la compañía.Mantener fidelización de clientes que puedan estar vigentes y ampliar cartera de clientes asignados.Apoyar en procesos de recursos humanos asociados a nuestros servicios (Selección, entre otros) Acerca de ti:Experiencia en relación al cargo o en áreas comerciales de servicios de recursos humanos1 a 2 años de experiencia en relación al cargo.Office a nivel intermedio Lo que recibirás:Renta acorde al mercado.Beneficio de la compañía.Pertenecer a una empresa multinacional y excelente clima de trabajo. ¿Qué hacer ahora?Si consideras que esta posición se ajusta a tus expectativas, te invitamos a postular! 
    • santiago, region metropolitana
    • permanent
    • $111 - $200,000, per month, Negotiable
    • lunes a viernes
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro industrial, sector Zona Norponiente de Santiago. Dentro de sus principales funciones se encuentran:- Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación decargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechassolicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de loscolaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales. Requisitos:- Titulado de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos de subcontrtación de personal.
    Importante Empresa de Recursos Humanos se encuentra en búsqueda de un Analista de Recursos Humanos, para desenvolverse para uno de sus principales clientes del rubro industrial, sector Zona Norponiente de Santiago. Dentro de sus principales funciones se encuentran:- Realizar y apoyar el proceso de contratación de colaboradores.- Apoyo en la Administración del recurso humano; carga de sueldo; emisión deliquidaciones, cálculo de finiquitos; tramitación decargas familiares y licencias médicas; programar período de vacaciones.-Control de Asistencia .-Cumplir la política de ingreso y egreso de información en el sistema.- Mantener dotación de personal al día.- Mantener sus reportes de gestión semanal al día y enviarlos en las fechassolicitadas.-Mantener de forma completa y ordenada la documentación laboral de loscolaboradores bajo su responsabilidad.-Realizar procesos de reclutamiento de cargos masivos, operativos, industriales. Requisitos:- Titulado de Técnico o Ingeniero en Recursos Humanos, o carreras a fines.- Experiencia en procesos de Recursos Humanos administrativos de subcontrtación de personal.

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