5 personalfachfrau/mann jobs found for you

Unser Kunde im Raum Solothurn sucht eine erfahrene HR Fachperson.Deine Aufgaben:Du bist verantwortlich für die lokale Umsetzung des Integrationsplans bei personalbezogenen ThemenAls Ansprechperson für die Mitarbeitenden vor Ort bist du verantwortlich für den gesamten operativen HR Life-CyclePersonaladministration und Vorbereiten der monatlichen Lohnläufe in Zusammenarbeit mit unserem externen Payrolling PartnerAdministration von Sozialversicherungen (AHV/I

Bist Du ein Profi im HR-Bereich und möchtest in einem internationalen Umfeld tätig sein? Sprichst Du zudem fliessend Deutsch und Englisch? Dann habe ich eine sehr interessante Möglichkeit für Dich!In dieser spannenden Tätigkeit bist Du für die folgenden Aufgaben verantwortlich:Erste Ansprechperson für alle HR-relevanten ThemenEinarbeitung der neuen Mitarbeitenden sowie deren BetreuungAuch die Rekrutierung gehört zu Deinen AufgabenLohnbuchhaltungHR-Administ

Du bringst HR-Erfahrung in deinem Karriere-Rucksack mit? Du bist eine proaktive und belastbare Persönlichkeit? Perfekt! Denn für unseren Kunden suchen wird dich als HR Fachfrau/Mann 50-80%Das erwartet dich: Bearbeitung der Personaladministration (Eintritte, Austritte, Arbeits- und Zwischenzeugnisse, An-/Abmeldungen bei Ämtern und Versicherungen, Unfall-/Krankmeldungen, Taggeldabrechnungen etc.)Zeiterfassung und Bearbeitung des AbsenzmanagementsUnterstützun

Für unseren Kunden im Raum Kerzers suchen wir eine fachkundige Nachfolgerin oder Nachfolger und neues Mitglied des HR-Teams. Gesucht wird eine/n Sachbearbeiter/in Personalwesen 60-80%Folgendes umfasst das Aufgabengebiet: Verantwortlich für den gesamten HR-Prozess von Eintritt bis AustrittErstellen von monatlichen LohnabrechnungenBearbeiten von Quellensteuerabzügen und - abrechnungenBearbeiten sämtlicher Sozialversicherungen ink. Erstellung der AbrechnungBe

Du bist eine erfahrene, professionelle, engagierte und Macher-Persönlichkeit im HR? Dann suchen wir genau Dich als:HR Business Partner (w/m/d)Du übernimmst den gesamten Rekrutierungszyklus von der Ausschreibung der Stellen über die Prüfung von Lebensläufen bis hin zu persönlichen GesprächenDu bist die Ansprechperson im HR für alle HR Relevanten Themen Unterstützung der LinieEntwicklungsthemen mit MitarbeiternAllg. administrative Tätigkeiten rund um den HR