9 jobs found in apeldoorn, gelderland

filter4
clear all
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,150 - €2,500 per month
    Grote recruitment projecten opzetten en tot een succes brengen, dat is wat je gaat doen! Of de GGD nu veel nieuwe bron- en contactonderzoekers nodig om snel voldoende test capaciteit te hebben of een klant zijn fabriek gaat uitbreiden; als het een project betreft, kunnen jullie worden ingezet.jouw baan als recruiterIs heel divers; je levert namelijk maatwerk. Soms word je vanaf het begin van het project betrokken bij de klantgesprekken, een andere keer word je later in het proces ingeschakeld als de juiste kandidaten gevonden moeten worden. Wervende teksten schrijven, kandidaten uit onze database benaderen, op LinkedIn searchen en toffe social media uitingen posten. Dit zijn maar een aantal van jouw taken als het gaat om recruitment! Iedere keer pak je samen met een collega een nieuw project op, zodat je jouw collega-intercedenten kunt helpen met het voorzien van de vacatures, zodat zij zich op sales kunnen focussen. Meestal gaat dit om minimaal 5 vacatures en dat kan binnen allerlei branches en functies zijn. Denk je geschikte kandidaten gevonden te hebben? Dan voer je telefonische en video-kennismakingsgesprekken en schrijf je voorstel profielen, zodat de kandidaat kan worden voorgesteld bij de klant. Gedurende het proces begeleid je de kandidaat hierin, zodat hij/zij zelfverzekerd op gesprek gaat bij de klant. Zodra de medewerker een gesprek met positieve uitkomst heeft gevoerd, koppel je hem/haar aan de intercedent. Kan je hem of haar niet zelf verder bemiddelen? Dan zorg je natuurlijk dat de kandidaat verder in gesprek gaat met een collega van Randstad. Want onze belofte is dat we iedereen altijd een stapje verder helpen. het team waarin je werktOnder leiding van Stephanie, werk je samen met Karin. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het project recruitment in regio Oost-Nederland. Karin is een heel ervaren collega en gaat je leren hoe je het project recruitment kunt opzetten. Samen gaan jullie dit tot een succes brengen. Naast samenwerken binnen je team, ontmoet je ook veel andere Randstad-collega’s omdat je steeds met nieuwe projecten bezig bent. Je hebt de flexibiliteit om te werken vanuit huis of samen met je collega's op één van de kantoren in de regio.wat wij je biedeneen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto startsalaris tussen de €2150,- en €2500,- afhankelijk van je werkervaring;een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket van ruim 12% (bovenop je salaris) met de flexibiliteit om (bijvoorbeeld) extra vakantiedagen aan te schaffen of je sportkosten te verrekenen;een super leuke plek om de basis van het recruitment, maar ook project recruitment, uitstekend onder de knie te krijgen; ruim opleidingsaanbod van Randstad Groep Nederland, zoals het ‘social talent’ programma waarin je alle kneepjes van het recruitment vak leert;een telefoonabonnement dat je ook privé mag gebruiken en een bijdrage om een smartphone aan te schaffen;hier lees je meer over al onze voorwaarden.functie-eisenje beschikt over hbo werk- en denkniveau; je hebt interesse in het recruitment vak en een enorme gedrevenheid om te leren; je bent goed in plannen & organiseren en houd gemakkelijk overzicht in je werk; je bent resultaatgericht en je durft kritisch te zijn: je bent altijd op zoek naar manieren om je werk efficiënter en leuker te maken! je bent in het bezit van eigen vervoer of bereid om dit op termijn aan te schaffen, zodat je gemakkelijk naar verschillende locaties kunt reizen. je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Apeldoorn.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.lijkt het recruitment vak je onwijs leuk? Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Onze sollicitatieprocedure bestaat uit het maken van een online assessment en een aantal gesprekken. Wij adviseren jou graag of deze baan bij jou past.
    Grote recruitment projecten opzetten en tot een succes brengen, dat is wat je gaat doen! Of de GGD nu veel nieuwe bron- en contactonderzoekers nodig om snel voldoende test capaciteit te hebben of een klant zijn fabriek gaat uitbreiden; als het een project betreft, kunnen jullie worden ingezet.jouw baan als recruiterIs heel divers; je levert namelijk maatwerk. Soms word je vanaf het begin van het project betrokken bij de klantgesprekken, een andere keer word je later in het proces ingeschakeld als de juiste kandidaten gevonden moeten worden. Wervende teksten schrijven, kandidaten uit onze database benaderen, op LinkedIn searchen en toffe social media uitingen posten. Dit zijn maar een aantal van jouw taken als het gaat om recruitment! Iedere keer pak je samen met een collega een nieuw project op, zodat je jouw collega-intercedenten kunt helpen met het voorzien van de vacatures, zodat zij zich op sales kunnen focussen. Meestal gaat dit om minimaal 5 vacatures en dat kan binnen allerlei branches en functies zijn. Denk je geschikte kandidaten gevonden te hebben? Dan voer je telefonische en video-kennismakingsgesprekken en schrijf je voorstel profielen, zodat de kandidaat kan worden voorgesteld bij de klant. Gedurende het proces begeleid je de kandidaat hierin, zodat hij/zij zelfverzekerd op gesprek gaat bij de klant. Zodra de medewerker een gesprek met positieve uitkomst heeft gevoerd, koppel je hem/haar aan de intercedent. Kan je hem of haar niet zelf verder bemiddelen? Dan zorg je natuurlijk dat de kandidaat verder in gesprek gaat met een collega van Randstad. Want onze belofte is dat we iedereen altijd een stapje verder helpen. het team waarin je werktOnder leiding van Stephanie, werk je samen met Karin. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor het project recruitment in regio Oost-Nederland. Karin is een heel ervaren collega en gaat je leren hoe je het project recruitment kunt opzetten. Samen gaan jullie dit tot een succes brengen. Naast samenwerken binnen je team, ontmoet je ook veel andere Randstad-collega’s omdat je steeds met nieuwe projecten bezig bent. Je hebt de flexibiliteit om te werken vanuit huis of samen met je collega's op één van de kantoren in de regio.wat wij je biedeneen jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;een bruto startsalaris tussen de €2150,- en €2500,- afhankelijk van je werkervaring;een flexibel arbeidsvoorwaardenpakket van ruim 12% (bovenop je salaris) met de flexibiliteit om (bijvoorbeeld) extra vakantiedagen aan te schaffen of je sportkosten te verrekenen;een super leuke plek om de basis van het recruitment, maar ook project recruitment, uitstekend onder de knie te krijgen; ruim opleidingsaanbod van Randstad Groep Nederland, zoals het ‘social talent’ programma waarin je alle kneepjes van het recruitment vak leert;een telefoonabonnement dat je ook privé mag gebruiken en een bijdrage om een smartphone aan te schaffen;hier lees je meer over al onze voorwaarden.functie-eisenje beschikt over hbo werk- en denkniveau; je hebt interesse in het recruitment vak en een enorme gedrevenheid om te leren; je bent goed in plannen & organiseren en houd gemakkelijk overzicht in je werk; je bent resultaatgericht en je durft kritisch te zijn: je bent altijd op zoek naar manieren om je werk efficiënter en leuker te maken! je bent in het bezit van eigen vervoer of bereid om dit op termijn aan te schaffen, zodat je gemakkelijk naar verschillende locaties kunt reizen. je bent 32 - 40 uur per week beschikbaar en bij voorkeur woonachtig in de omgeving van Apeldoorn.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.lijkt het recruitment vak je onwijs leuk? Solliciteer direct of neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Onze sollicitatieprocedure bestaat uit het maken van een online assessment en een aantal gesprekken. Wij adviseren jou graag of deze baan bij jou past.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,300 - €3,200 per month
    Voor een grote opdrachtgever binnen de overheid zijn wij op zoek naar een een nieuwe collega die bij kan dragen aan het succesverhaal van Randstad bij deze klant in de omgeving Apeldoorn-Hengelo!Waar ga je werken?Je gaat werken voor een team dat valt onder Randstad corporate services (RCS). RCS is dé strategische partner voor grote klanten op het gebied van flexibilisering van hun organisatie. Wij gaan hierin verder dan alleen de inhuur van uitzendkrachten; samen met de klant ontwikkelen we oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Onze werkenden bieden we een passende baan en Randstad draagt bij aan hun ontwikkeling om ze duurzaam inzetbaar te maken en te houden. Jouw team bestaat uit 5 sub-teams, verspreid over het land. Jij valt onder de regio Apeldoorn - Hengelo. Je werkt samen met meerdere collega’s. Bij deze opdrachtgever werken we gedeeltelijk “inhouse”, op het kantoor van de opdrachtgever. Zo krijg jij alles mee wat er op de afdeling gebeurt! Je werkt met het team voor verschillende locaties door het land heen. Flexibiliteit in het werken in Apeldoorn en Hengelo is gewenst.Wat ga je doen?Als accountspecialist heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je zowel bezig bent met de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de opdrachtgever als ook met de binding en begeleiding van deze medewerkers. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:Als er een nieuwe werving wordt uitgezet heb jij contact met de opdrachtgever om het profiel helder te krijgen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om de werving tot een succes te laten verlopen.Via verschillende kanalen ga jij op zoek naar geschikte kandidaten. Denk aan: vacaturetekst schrijven en publiceren, searchen via verschillende kanalen.Je selecteert de beste kandidaten via een telefonisch / video intakegesprek.Je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant.Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant.Je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt al werkervaring in de uitzendbranche. Ervaring met de overheid als opdrachtgever is daarbij een pré. Jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s. Je beschikt over een flinke dosis positiviteit. Je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van relaties. Tot slot ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad!Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden we jou:Een fulltime (32-40 uur), uitdagende baan waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! Een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.Een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €3200 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring binnen Randstad Groep Nederland.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen.Ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe accountspecialist?Leuk! Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Ons selectieproces bestaat uit een assessment en een aantal gesprekken met HR en je nieuwe manager.
    Voor een grote opdrachtgever binnen de overheid zijn wij op zoek naar een een nieuwe collega die bij kan dragen aan het succesverhaal van Randstad bij deze klant in de omgeving Apeldoorn-Hengelo!Waar ga je werken?Je gaat werken voor een team dat valt onder Randstad corporate services (RCS). RCS is dé strategische partner voor grote klanten op het gebied van flexibilisering van hun organisatie. Wij gaan hierin verder dan alleen de inhuur van uitzendkrachten; samen met de klant ontwikkelen we oplossingen op het gebied van in-, door- en uitstroom. Onze werkenden bieden we een passende baan en Randstad draagt bij aan hun ontwikkeling om ze duurzaam inzetbaar te maken en te houden. Jouw team bestaat uit 5 sub-teams, verspreid over het land. Jij valt onder de regio Apeldoorn - Hengelo. Je werkt samen met meerdere collega’s. Bij deze opdrachtgever werken we gedeeltelijk “inhouse”, op het kantoor van de opdrachtgever. Zo krijg jij alles mee wat er op de afdeling gebeurt! Je werkt met het team voor verschillende locaties door het land heen. Flexibiliteit in het werken in Apeldoorn en Hengelo is gewenst.Wat ga je doen?Als accountspecialist heb je een heel afwisselende rol. Dit betekent dat je zowel bezig bent met de werving en selectie van nieuwe medewerkers voor de opdrachtgever als ook met de binding en begeleiding van deze medewerkers. Een greep uit jouw dagelijkse werkzaamheden:Als er een nieuwe werving wordt uitgezet heb jij contact met de opdrachtgever om het profiel helder te krijgen en geef je gevraagd en ongevraagd advies om de werving tot een succes te laten verlopen.Via verschillende kanalen ga jij op zoek naar geschikte kandidaten. Denk aan: vacaturetekst schrijven en publiceren, searchen via verschillende kanalen.Je selecteert de beste kandidaten via een telefonisch / video intakegesprek.Je onderhoud je relaties met de contactpersonen van de opdrachtgever. Je hebt een signalerende en adviserende rol naar de klant.Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen die spelen bij de klant.Je bent verantwoordelijk voor de juiste binding en begeleiding van je werkenden.Wie ben jij?Je hebt een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt al werkervaring in de uitzendbranche. Ervaring met de overheid als opdrachtgever is daarbij een pré. Jij bent een stevige en prettige gesprekspartner voor zowel de opdrachtgever als collega’s. Je beschikt over een flinke dosis positiviteit. Je bent positief kritisch in gesprek met klanten en bent goed in het bouwen van relaties. Tot slot ben jij gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan: voor de klant, medewerker en Randstad!Waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als account intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.Dit bieden we jou:Een fulltime (32-40 uur), uitdagende baan waarin je echt kunt bouwen aan de klantrelatie: zij zien jou als HR-sparringpartner, wat de samenwerking nog leuker maakt! Een ruim opleidingsaanbod en mooie doorgroeimogelijkheden binnen Randstad Groep Nederland.Een bruto maandsalaris tussen de €2300 en €3200 bruto per maand afhankelijk van je werkervaring binnen Randstad Groep Nederland.25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag.Laptop, telefoonabonnement en bijdrage om een smartphone aan te schaffen.Ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om twee keer per jaar een outperformance bonus te behalen.Ben jij onze nieuwe accountspecialist?Leuk! Solliciteer dan vandaag nog. Heb je vragen? Neem dan even contact op met Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Ons selectieproces bestaat uit een assessment en een aantal gesprekken met HR en je nieuwe manager.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Kom jij het succesvolle team van Randstad Apeldoorn versterken? Word jij enthousiast van netwerken, sales en acquisitie? Dat is mooi, want wij zijn altijd op zoek naar nieuwe intercedenten die net dat stapje extra willen zetten en het leuk vinden om klanten en kandidaten blij te maken!wat ga je doen?Als sales intercedent bij Randstad is elke dag anders. Je hebt een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Saai wordt het dus zeker niet. Jouw belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. En dat doe je door:je bestaande klanten goed te beheren en te focussen op de relatie, met als doel om meer vacatures te vervullen bij deze klanten;koude acquisitie, om nieuwe klanten aan Randstad te verbinden. Nu vanwege Covid-19 vooral telefonisch of via een videogesprek. Maar zodra het weer mogelijk doe je dat het liefste live en is Apeldoorn jouw werkgebied;vaak aan tafel zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Het is aan jou om hun vraag scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Verder ben je ook de recruiter die de vacatures invult:Je schrijft vacatureteksten.Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.Je voert sollicitatiegesprekken.  Heb je matches tot stand gebracht? Dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de medewerkers begeleiden. Dat betekent dat je regelmatig contact hebt met hen, bijvoorbeeld over het volgen van opleidingen en om te checken of ze nog blij zijn met hun baan.waar en met wie ga je werken?Je komt te werken op onze vestiging in Apeldoorn, samen met collega’s Sjoerd en Bart. Op al onze vestigingen zijn enthousiaste, commerciële, sociale, gedreven en positief ingestelde collega’s werkzaam die jou heel veel kunnen en willen leren. Binnen de teams heerst vaak een informele sfeer en er is zeker ruimte voor gezelligheid. Hard werken en veel lachen! Samen met je manager Carianne, bespreek je je targets, maar natuurlijk ook jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling.wie ben jij?Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die geen beren op de weg ziet en hoofd- en bijzaken makkelijk kan scheiden? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou. Verder zien wij ook graag bij jou terug: hbo werk- en denkniveau;  bij voorkeur al enige werkervaring in een commerciële functie (dit mag ook stage- of bijbaan zijn);lef en overtuigingskracht; je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;je krijgt een kick van koude acquisitie;je bent bij voorkeur fulltime, maar minimaal 36 uur per week beschikbaar;je hebt een rijbewijs en eigen auto, zodat je de functie goed uit kan voeren. wat bieden wij jou?Naast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:een uitgebreid inwerktraject waarin je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever en jouw collega’s;een bruto maandsalaris tussen €2100- en €2500,- (afhankelijk van je werkervaring);een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;goede reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen. ben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) op nummer 06-22020441 (ook via whatsapp) of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Kom jij het succesvolle team van Randstad Apeldoorn versterken? Word jij enthousiast van netwerken, sales en acquisitie? Dat is mooi, want wij zijn altijd op zoek naar nieuwe intercedenten die net dat stapje extra willen zetten en het leuk vinden om klanten en kandidaten blij te maken!wat ga je doen?Als sales intercedent bij Randstad is elke dag anders. Je hebt een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Saai wordt het dus zeker niet. Jouw belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. En dat doe je door:je bestaande klanten goed te beheren en te focussen op de relatie, met als doel om meer vacatures te vervullen bij deze klanten;koude acquisitie, om nieuwe klanten aan Randstad te verbinden. Nu vanwege Covid-19 vooral telefonisch of via een videogesprek. Maar zodra het weer mogelijk doe je dat het liefste live en is Apeldoorn jouw werkgebied;vaak aan tafel zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Het is aan jou om hun vraag scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen. Verder ben je ook de recruiter die de vacatures invult:Je schrijft vacatureteksten.Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures.Je voert sollicitatiegesprekken.  Heb je matches tot stand gebracht? Dan stel je de contracten op en blijf je als werkgever de medewerkers begeleiden. Dat betekent dat je regelmatig contact hebt met hen, bijvoorbeeld over het volgen van opleidingen en om te checken of ze nog blij zijn met hun baan.waar en met wie ga je werken?Je komt te werken op onze vestiging in Apeldoorn, samen met collega’s Sjoerd en Bart. Op al onze vestigingen zijn enthousiaste, commerciële, sociale, gedreven en positief ingestelde collega’s werkzaam die jou heel veel kunnen en willen leren. Binnen de teams heerst vaak een informele sfeer en er is zeker ruimte voor gezelligheid. Hard werken en veel lachen! Samen met je manager Carianne, bespreek je je targets, maar natuurlijk ook jouw ambitie en persoonlijke ontwikkeling.wie ben jij?Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die geen beren op de weg ziet en hoofd- en bijzaken makkelijk kan scheiden? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou. Verder zien wij ook graag bij jou terug: hbo werk- en denkniveau;  bij voorkeur al enige werkervaring in een commerciële functie (dit mag ook stage- of bijbaan zijn);lef en overtuigingskracht; je bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;je krijgt een kick van koude acquisitie;je bent bij voorkeur fulltime, maar minimaal 36 uur per week beschikbaar;je hebt een rijbewijs en eigen auto, zodat je de functie goed uit kan voeren. wat bieden wij jou?Naast dat je komt werken in een grote HR-organisatie met veel focus op persoonlijke en professionele groei en ontwikkeling, kun jij ook rekenen op:een uitgebreid inwerktraject waarin je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever en jouw collega’s;een bruto maandsalaris tussen €2100- en €2500,- (afhankelijk van je werkervaring);een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;goede reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen. ben jij onze nieuwe collega intercedent?Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je eerst nog wat vragen? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan even contact op met mij, Albert-Jan van Olst (Talent Acquisition Specialist) op nummer 06-22020441 (ook via whatsapp) of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,300 - €3,000 per month
    Voor jou als planner bij Ranstad Zorg Professionals is geen dag hetzelfde. En dat is precies wat deze baan zo interessant maakt! Jij houdt het hoofd onder alle omstandigheden koel en komt keer op keer met een goede oplossing voor welke situatie dan ook.wat ga je doen?Je zorgt voor een sluitende dag- of weekplanning voor diverse zorginstellingen met name binnen de Gehandicaptenzorg, Psychiatrie en Jeugdzorg. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van interim professionals (gedetacheerden en zzp'ers ) die op basis van hun expertise ingepland worden op verschillende projecten. Dat betekent snel schakelen, maar natuurlijk ook zo veel mogelijk vooruitkijken. Komt er een drukke periode aan? Dan check jij of je genoeg mensen in je pool hebt en vul je deze eventueel aan met nieuwe interim professionals. Verwacht de klant in de zomerperiode minder mensen nodig te hebben? Dan speel jij daar vroegtijdig op in, bijvoorbeeld door je mensen tijdelijk onder te brengen bij andere zorginstellingen.Zowel met de klant als met de interim professionals zijn de lijntjes kort en krijg jij dagelijks alle informatie mee. Jij bent dan ook de maatstaf voor de hele afdeling hoe het nu écht met Randstad Zorg Professionals gaat. Aan jou de taak om de signalen die jij opvangt gelijk te communiceren en dit bijvoorbeeld samen met de procesmanager te bespreken. met wie werk je samen?Je bent als planner een spin in het web. Je vormt een goed ingespeeld team met 6 consultants,  2 recruiters en 2 back office medewerkers en werkt samen met je collega planner Annemarie. Het team staat onder leiding van jouw nieuwe manager Rachel. Samen zorgen jullie er voor dat de zorginstellingen erg tevreden zijn. Je werkt vanuit de vestiging Utrecht, Apeldoorn, Amsterdam, Zwolle of kleinere vestigingen. Hierin ben je flexibel en is altijd in goed overleg met jouw collega’s. over jouminimaal Hbo-niveau en het ervaring met plannen; je hart moet sneller gaan kloppen bij de zorg: klanten en professionals gunnen en vertrouwen je als ze merken dat je kennis van zaken hebt;communicatief vaardig: zowel met klanten als professionals communiceer jij op het juiste niveau;stressbestendig: je houdt het hoofd koel en gaat goed om met tijdsdruk en ad-hoc situaties;zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden; flexibel en denkend in oplossingen;snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als planner interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een bruto maandsalaris tussen €2.300,- en €3.000,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe plannerMaak jij de perfecte planning voor klant en professionals? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst, via albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Bij hem kun je ook terecht voor meer informatie. 
    Voor jou als planner bij Ranstad Zorg Professionals is geen dag hetzelfde. En dat is precies wat deze baan zo interessant maakt! Jij houdt het hoofd onder alle omstandigheden koel en komt keer op keer met een goede oplossing voor welke situatie dan ook.wat ga je doen?Je zorgt voor een sluitende dag- of weekplanning voor diverse zorginstellingen met name binnen de Gehandicaptenzorg, Psychiatrie en Jeugdzorg. Je beheert een kwalitatief hoogwaardige pool van interim professionals (gedetacheerden en zzp'ers ) die op basis van hun expertise ingepland worden op verschillende projecten. Dat betekent snel schakelen, maar natuurlijk ook zo veel mogelijk vooruitkijken. Komt er een drukke periode aan? Dan check jij of je genoeg mensen in je pool hebt en vul je deze eventueel aan met nieuwe interim professionals. Verwacht de klant in de zomerperiode minder mensen nodig te hebben? Dan speel jij daar vroegtijdig op in, bijvoorbeeld door je mensen tijdelijk onder te brengen bij andere zorginstellingen.Zowel met de klant als met de interim professionals zijn de lijntjes kort en krijg jij dagelijks alle informatie mee. Jij bent dan ook de maatstaf voor de hele afdeling hoe het nu écht met Randstad Zorg Professionals gaat. Aan jou de taak om de signalen die jij opvangt gelijk te communiceren en dit bijvoorbeeld samen met de procesmanager te bespreken. met wie werk je samen?Je bent als planner een spin in het web. Je vormt een goed ingespeeld team met 6 consultants,  2 recruiters en 2 back office medewerkers en werkt samen met je collega planner Annemarie. Het team staat onder leiding van jouw nieuwe manager Rachel. Samen zorgen jullie er voor dat de zorginstellingen erg tevreden zijn. Je werkt vanuit de vestiging Utrecht, Apeldoorn, Amsterdam, Zwolle of kleinere vestigingen. Hierin ben je flexibel en is altijd in goed overleg met jouw collega’s. over jouminimaal Hbo-niveau en het ervaring met plannen; je hart moet sneller gaan kloppen bij de zorg: klanten en professionals gunnen en vertrouwen je als ze merken dat je kennis van zaken hebt;communicatief vaardig: zowel met klanten als professionals communiceer jij op het juiste niveau;stressbestendig: je houdt het hoofd koel en gaat goed om met tijdsdruk en ad-hoc situaties;zorgvuldig en alles overziend: je kunt met tien dingen tegelijk bezig zijn en toch het overzicht behouden; flexibel en denkend in oplossingen;snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als planner interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. dit bieden we jouveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede mobiliteitsregeling en laptop;een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;een bruto maandsalaris tussen €2.300,- en €3.000,- (afhankelijk van je werkervaring);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen.word onze nieuwe plannerMaak jij de perfecte planning voor klant en professionals? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Albert-Jan van Olst, via albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl. Bij hem kun je ook terecht voor meer informatie. 
    • apeldoorn, gelderland
    • temporary
    • 40
    Ben jij de stagiaire intercedent / recruiter die wij zoeken?Vanaf september 2021 kun je als stagiaire het team van Randstad Zorg versterken. Je kunt in overleg kiezen uit een recruitment stage / een stage als intercedent. Op beide manieren kun je jouw steentje bijdragen aan het team in regio Oost. Onder begeleiding van een intercedent/ recruiter kun jij alles uit je stage halen!wat bieden wij joueen vaste stage vergoedinghet leukste team van Randstadpassende trainingen & ontwikkeling op maat.32 tot 40 uur per weekwie ben jijIn het team van Randstad Zorg zijn we op zoek naar een stagiaire met affiniteit met de zorgsector, die beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en proactiviteit. Daarnaast;doe je een HBO/WO studie;ben je communicatief vaardig en toon je lef;hou je van gezelligheid;wat ga je doenBij Randstad zorg start je jouw stage op het gebied van recruitment. Je start de dag met een kop koffie/thee en het openen van je laptop. Aansluitend kun je aan de slag met andere facetten van het vakgebied intercedent welke passen bij jouw persoonlijke leerdoelen.Dit houdt in dat je mee mag naar klantgesprekken en contractbesprekingen. Je krijgt veel vrijheid om de geleerde theorie in de praktijk te gaan brengen. Binnen het team kun je veel leren bij onze planners en de intercedenten over klantcontact, beloning, ziekteverzuim, ontwikkelingsmogelijkheden en nog veel meer.Na je stage ben je helemaal ondergedompeld in Randstad.Je bent de hele dag druk bezig met het vinden van de beste kandidaat voor onze zorgklanten;Je wordt betrokken in het hele proces, van het binnenkomen van een kandidaat tot het schrijven van een goed vacaturetekst;Jij weet de geschikte kandidaat te selecteren tussen alle sollicitanten die je binnenkrijgt en jij weet precies welke vragen je aan grote zorgklanten moet stellen;waar ga je werkenJe komt bij het leukste team van Randstad terecht. Je standplaats is Apeldoorn, maar met de huidige COVID-maatregelen kan het zijn dat je na het inwerktraject soms vanuit huis werkt.sollicitatieKortom vind je recruitment een interessante sector en wil je hierin ervaring opdoen bij de nummer 1 in HR dienstverlening van Nederland? Dan zijn wij opzoek naar jou! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij de stagiaire intercedent / recruiter die wij zoeken?Vanaf september 2021 kun je als stagiaire het team van Randstad Zorg versterken. Je kunt in overleg kiezen uit een recruitment stage / een stage als intercedent. Op beide manieren kun je jouw steentje bijdragen aan het team in regio Oost. Onder begeleiding van een intercedent/ recruiter kun jij alles uit je stage halen!wat bieden wij joueen vaste stage vergoedinghet leukste team van Randstadpassende trainingen & ontwikkeling op maat.32 tot 40 uur per weekwie ben jijIn het team van Randstad Zorg zijn we op zoek naar een stagiaire met affiniteit met de zorgsector, die beschikt over een hoge mate van zelfstandigheid en proactiviteit. Daarnaast;doe je een HBO/WO studie;ben je communicatief vaardig en toon je lef;hou je van gezelligheid;wat ga je doenBij Randstad zorg start je jouw stage op het gebied van recruitment. Je start de dag met een kop koffie/thee en het openen van je laptop. Aansluitend kun je aan de slag met andere facetten van het vakgebied intercedent welke passen bij jouw persoonlijke leerdoelen.Dit houdt in dat je mee mag naar klantgesprekken en contractbesprekingen. Je krijgt veel vrijheid om de geleerde theorie in de praktijk te gaan brengen. Binnen het team kun je veel leren bij onze planners en de intercedenten over klantcontact, beloning, ziekteverzuim, ontwikkelingsmogelijkheden en nog veel meer.Na je stage ben je helemaal ondergedompeld in Randstad.Je bent de hele dag druk bezig met het vinden van de beste kandidaat voor onze zorgklanten;Je wordt betrokken in het hele proces, van het binnenkomen van een kandidaat tot het schrijven van een goed vacaturetekst;Jij weet de geschikte kandidaat te selecteren tussen alle sollicitanten die je binnenkrijgt en jij weet precies welke vragen je aan grote zorgklanten moet stellen;waar ga je werkenJe komt bij het leukste team van Randstad terecht. Je standplaats is Apeldoorn, maar met de huidige COVID-maatregelen kan het zijn dat je na het inwerktraject soms vanuit huis werkt.sollicitatieKortom vind je recruitment een interessante sector en wil je hierin ervaring opdoen bij de nummer 1 in HR dienstverlening van Nederland? Dan zijn wij opzoek naar jou! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,150 - €2,600 per month
    Vinden en binden, daar draait het in jouw baan om. Unieke vacatureteksten schrijven en alle (online) tools benutten om de juiste kandidaten te vinden. Voor jou is het vinden van de beste kandidaten iedere dag weer een gave uitdaging.Heb je interesse in logistiek en houd je van de vrijheid om echt te kunnen ondernemen? Dan is deze baan echt wat voor jou!wat ga je doen?Het invullen van vacatures voor de kaderfuncties in de logistieke branche. Denk hierbij bijvoorbeeld aan teamleiders en planners. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij onze logistieke klanten, weet je precies wat er speelt. Het vraagt zowel creativiteit als een gestructureerde aanpak om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze. Je bent dé gesprekspartner van de kandidaten voor de vacature.waar en met wie werk je?Je komt samen te werken in een team met 2 andere collega's: Sanne en Roshan. Onder leiding van de manager Carianne werken jullie voor de hele regio Oost. De ontmoetingsplek is ons kantoor in Apeldoorn, maar je kunt vanaf ieder ander kantoor in de regio werken en dit afwisselen met werken vanuit huis.dit bieden we joueen fulltime functie voor minimaal 32-40 uur per week;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen aansluitend op de functie van recruiter;standaard woon-werk reiskostenvergoeding en een goede zakelijke reiskostenvergoeding van €0,29 per kilometer;een bruto maandsalaris tussen €2150,- en €2600,-, afhankelijk van je werkervaring binnen de uitzendbranche of in recruitment25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;een telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. over jouje bent gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan in de logistieke branche te helpenje bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met en voor wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;je hebt het liefst enige recruitment ervaringword onze nieuwe Recruiter Logistiek KaderWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Eerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Patricia Hofstede op patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Vinden en binden, daar draait het in jouw baan om. Unieke vacatureteksten schrijven en alle (online) tools benutten om de juiste kandidaten te vinden. Voor jou is het vinden van de beste kandidaten iedere dag weer een gave uitdaging.Heb je interesse in logistiek en houd je van de vrijheid om echt te kunnen ondernemen? Dan is deze baan echt wat voor jou!wat ga je doen?Het invullen van vacatures voor de kaderfuncties in de logistieke branche. Denk hierbij bijvoorbeeld aan teamleiders en planners. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij onze logistieke klanten, weet je precies wat er speelt. Het vraagt zowel creativiteit als een gestructureerde aanpak om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze. Je bent dé gesprekspartner van de kandidaten voor de vacature.waar en met wie werk je?Je komt samen te werken in een team met 2 andere collega's: Sanne en Roshan. Onder leiding van de manager Carianne werken jullie voor de hele regio Oost. De ontmoetingsplek is ons kantoor in Apeldoorn, maar je kunt vanaf ieder ander kantoor in de regio werken en dit afwisselen met werken vanuit huis.dit bieden we joueen fulltime functie voor minimaal 32-40 uur per week;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen aansluitend op de functie van recruiter;standaard woon-werk reiskostenvergoeding en een goede zakelijke reiskostenvergoeding van €0,29 per kilometer;een bruto maandsalaris tussen €2150,- en €2600,-, afhankelijk van je werkervaring binnen de uitzendbranche of in recruitment25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;een telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. over jouje bent gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan in de logistieke branche te helpenje bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met en voor wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;je hebt het liefst enige recruitment ervaringword onze nieuwe Recruiter Logistiek KaderWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Eerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Patricia Hofstede op patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Ben jij een commercieel ingestelde adviseur en ben je klaar voor de volgende stap in je loopbaan? Ben je op zoek naar verdieping van je klantrelatie, heb je affiniteit met de zorg en wil je randstad vakopleidingen tot een succes maken in regio Oost? Lees dan nu verder!hoe ziet jouw dag eruit? Jij bent thuis of voelt je thuis in de wereld van de zorg! Jij haalt je energie uit proactief en klantgericht werken, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten. Als opleidingsadviseur zorg, houd je je bezig met het ontzorgen van zorginstellingen op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers. Dit zijn vaak trajecten van enkele maanden, waarbij jij constant moet schakelen tussen het lange-termijn doel en de concrete acties die je daarvoor vandaag de dag kunt uitvoeren. De zorgmarkt is zeer schaars en er zijn diverse subsidiepotten om kandidaten duurzaam op te leiden voor de zorg.Je hebt een complexe rol waarin je naast dat je verantwoordelijk bent voor recruitment en goed werkgeverschap voor de leerlingen, ook hét aanspreekpunt bent voor klanten, opleiders, gemeenten, UWV en niet te vergeten je interne collega’s. Je zorgt ervoor dat je interne collega’s van Zorg kunnen voldoen aan de vraag bij onze klanten. Naast deze klantvraag zijn we ook proactief aan het werven en opleiden. Ondernemerschap heb je dan ook zeker nodig!Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk intern en extern en jouw verbindend vermogen. Je zorgt er voor dat je collega’s binnen de hele organisatie jou weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom!het takenpakket van een opleidingsadviseuronderhouden van contacten met onze huidige en potentiële klanten voor het realiseren van zij instroom trajecten;het aanjagen van je collega’s voor het genereren van leads, waarbij jij optreed als expert voor opleiden en ontwikkelen in de zorgbranche;projectmanagement voor het opzetten en begeleiden van opleidingstrajecten;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt. Voor de instroom word je ondersteund door een recruiter;intensief begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. waar en met wie werk jeJe bent samen met Odette, Mandy, en Joyce verantwoordelijk voor het landelijke team van Randstad vakopleidingen zorg, onder leiding van Nadine. Een vaste standplaats heb je niet, maar je bent verantwoordelijk voor de regio Oost vanuit standplaats Apeldoorn. Je klanten bevinden zich in met name Gelderland, maar ook deels in Overijssel en Flevoland.wat we je biedenuitstekende arbeidsvoorwaarden;een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; salaris tussen de €2500 en €3500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.wie ben jij? je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding; je hebt minimaal 2 jaar ervaring als intercedent en bent vakvolwassen in je functie, we staan ook open voor een collega die op korte termijn de stap naar senior kan maken;je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau;je hebt affiniteit met de Zorgsector;je bent een echte ondernemer, verbinder en netwerker;tot slot ben je minimaal 32 uur per week beschikbaarSollicitatieprocedureEnthousiast geworden over deze functie van opleidingsadviseur bij Randstad zorg? Neem dan contact met mij op via albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl / 06-22020441 of reageer direct via de solliciteer button. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    Ben jij een commercieel ingestelde adviseur en ben je klaar voor de volgende stap in je loopbaan? Ben je op zoek naar verdieping van je klantrelatie, heb je affiniteit met de zorg en wil je randstad vakopleidingen tot een succes maken in regio Oost? Lees dan nu verder!hoe ziet jouw dag eruit? Jij bent thuis of voelt je thuis in de wereld van de zorg! Jij haalt je energie uit proactief en klantgericht werken, maar ook uit de binding & begeleiding van kandidaten. Als opleidingsadviseur zorg, houd je je bezig met het ontzorgen van zorginstellingen op het gebied van opleiden en ontwikkelen van werknemers. Dit zijn vaak trajecten van enkele maanden, waarbij jij constant moet schakelen tussen het lange-termijn doel en de concrete acties die je daarvoor vandaag de dag kunt uitvoeren. De zorgmarkt is zeer schaars en er zijn diverse subsidiepotten om kandidaten duurzaam op te leiden voor de zorg.Je hebt een complexe rol waarin je naast dat je verantwoordelijk bent voor recruitment en goed werkgeverschap voor de leerlingen, ook hét aanspreekpunt bent voor klanten, opleiders, gemeenten, UWV en niet te vergeten je interne collega’s. Je zorgt ervoor dat je interne collega’s van Zorg kunnen voldoen aan de vraag bij onze klanten. Naast deze klantvraag zijn we ook proactief aan het werven en opleiden. Ondernemerschap heb je dan ook zeker nodig!Jouw succes zit ‘m in jouw netwerk intern en extern en jouw verbindend vermogen. Je zorgt er voor dat je collega’s binnen de hele organisatie jou weten te vinden. Ze kunnen jou natuurlijk leads, maar ook kandidaten doorspelen. En andersom!het takenpakket van een opleidingsadviseuronderhouden van contacten met onze huidige en potentiële klanten voor het realiseren van zij instroom trajecten;het aanjagen van je collega’s voor het genereren van leads, waarbij jij optreed als expert voor opleiden en ontwikkelen in de zorgbranche;projectmanagement voor het opzetten en begeleiden van opleidingstrajecten;werving & selectie van potentiële leerlingen voor een opleidingstraject, waarbij je ook assessments afneemt. Voor de instroom word je ondersteund door een recruiter;intensief begeleiden van leerlingen tijdens het opleidingstraject om de voortgang te waarborgen;onderhouden van contacten met opleiders en het bouwen van een netwerk met regionale partners als uwv, gemeenten en scholingsfondsen. waar en met wie werk jeJe bent samen met Odette, Mandy, en Joyce verantwoordelijk voor het landelijke team van Randstad vakopleidingen zorg, onder leiding van Nadine. Een vaste standplaats heb je niet, maar je bent verantwoordelijk voor de regio Oost vanuit standplaats Apeldoorn. Je klanten bevinden zich in met name Gelderland, maar ook deels in Overijssel en Flevoland.wat we je biedenuitstekende arbeidsvoorwaarden;een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband; salaris tussen de €2500 en €3500 bruto per maand o.b.v. 40 uur;een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever;laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen.wie ben jij? je hebt een afgeronde hbo/wo opleiding; je hebt minimaal 2 jaar ervaring als intercedent en bent vakvolwassen in je functie, we staan ook open voor een collega die op korte termijn de stap naar senior kan maken;je bent een stevige gesprekspartner op tactisch en strategisch niveau;je hebt affiniteit met de Zorgsector;je bent een echte ondernemer, verbinder en netwerker;tot slot ben je minimaal 32 uur per week beschikbaarSollicitatieprocedureEnthousiast geworden over deze functie van opleidingsadviseur bij Randstad zorg? Neem dan contact met mij op via albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl / 06-22020441 of reageer direct via de solliciteer button. In het proces combineren we snelheid met kwaliteit. Hierdoor is snel duidelijk of dit de plek én organisatie is, die bij je past.
    • apeldoorn, gelderland
    • temporary
    • 40
    De vakantie komt er aan! Wil jij graag een leuk zakcentje verdienen tijdens de vakantieperiode? Dat kan. Via deze vacature kan jij ons laten weten dat je beschikbaar bent. Geef in je motivatie de datum door, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!wat bieden wij jouEen tijdelijke baan wanneer jij kan!Samen met je vrienden werken én geld verdienen :-)Lekker in de omgeving van Apeldoorn!Een bruto uurloon tussen de € 9 en € 12 euro!wie ben jijBen jij scholier of student en heb je naast je opdrachten nog wat tijd over?Schrijf je dan alvast in voor een leuke vakantiebaan. Wij laten het jou weten zodra er een leuke baan beschikbaar is!Beschik jij over het volgende? Dan is het leuk als je solliciteert!Beschikbaar van juni tot september 2021;Je bent in het bezit van een fiets, scooter of auto;je bent minimaal 16 jaar.wat ga je doenAls vakantiekracht ga je aan de slag tijdens de... Je raadt het al: Vakantie!Je geeft je beschikbaarheid door en wij zorgen dat je aan de slag kunt. Dit doen we natuurlijk gewoon in overleg en zo houden we rekening met wanneer jij kan.De werkzaamheden kunnen dus verschillen. Bijvoorbeeld: Werken in de tuin, of in een fabriek? Of is flyeren iets voor jou? Alles kan!ProductieSchoonmaakBouwMagazijn/logistiekWinkelsHorecawaar ga je werkenJe komt te werken bij één van onze opdrachtgevers als vakantiekracht.sollicitatieBen jij de vakantiekracht die wij zoeken? Solliciteer dan direct!Wij ontvangen graag je CV en motivatie.Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact met ons op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    De vakantie komt er aan! Wil jij graag een leuk zakcentje verdienen tijdens de vakantieperiode? Dat kan. Via deze vacature kan jij ons laten weten dat je beschikbaar bent. Geef in je motivatie de datum door, dan nemen wij zo snel mogelijk contact met je op!wat bieden wij jouEen tijdelijke baan wanneer jij kan!Samen met je vrienden werken én geld verdienen :-)Lekker in de omgeving van Apeldoorn!Een bruto uurloon tussen de € 9 en € 12 euro!wie ben jijBen jij scholier of student en heb je naast je opdrachten nog wat tijd over?Schrijf je dan alvast in voor een leuke vakantiebaan. Wij laten het jou weten zodra er een leuke baan beschikbaar is!Beschik jij over het volgende? Dan is het leuk als je solliciteert!Beschikbaar van juni tot september 2021;Je bent in het bezit van een fiets, scooter of auto;je bent minimaal 16 jaar.wat ga je doenAls vakantiekracht ga je aan de slag tijdens de... Je raadt het al: Vakantie!Je geeft je beschikbaarheid door en wij zorgen dat je aan de slag kunt. Dit doen we natuurlijk gewoon in overleg en zo houden we rekening met wanneer jij kan.De werkzaamheden kunnen dus verschillen. Bijvoorbeeld: Werken in de tuin, of in een fabriek? Of is flyeren iets voor jou? Alles kan!ProductieSchoonmaakBouwMagazijn/logistiekWinkelsHorecawaar ga je werkenJe komt te werken bij één van onze opdrachtgevers als vakantiekracht.sollicitatieBen jij de vakantiekracht die wij zoeken? Solliciteer dan direct!Wij ontvangen graag je CV en motivatie.Heb je vragen of wil je meer weten over de functie? Neem dan contact met ons op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €2,400 - €3,000 per month
    Heb je interesse in techniek en ben je van nature nieuwsgierig? Lijkt het jou een uitdaging om mensen te helpen in hun zoektocht naar de best passende baan? Ga dan aan de slag als recruiter bij Randstad Techniek in de regio Oost Nederland.recruiter techniek: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Jij focust je o.a. op de werving van monteurs voor de machine- en apparatenbouw en operators. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars. Alle hens aan dek om de juiste kandidaten te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Daarnaast maak je gebruik van slimme zoektechnieken en natuurlijk onze prachtige database!Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. Manja over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren‘’Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek, waardoor ik me nooit hoef te vervelen. De verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Dit is dan ook waar wij de kick van krijgen. Er is geen fijner gevoel dan iemand blij mogen maken met een baan. Maar daar gaat wel wat aan vooraf zoals; het searchen naar kandidaten, loopbaangesprekken voeren, vacatures doorspreken, bedrijven benaderen en sollicitatiegesprekken regelen. Maar buiten dat houden we ons ook bezig met social media, vloggen, het schrijven van persoonlijke vacatureteksten, oftewel genoeg afwisseling in jouw baan! Werken bij Randstad betekend voor mij; mooie gesprekken met kandidaten, werken met aantrekkelijke bedrijven en vooral werkplezier!waar kom ik precies te werken en met wie?Jouw werkgebied is de regio Oost-Nederland. De ene dag werk je op onze locatie in Apeldoorn en de andere dag samen met je directe collega Lilian Fidan op de vestiging in Enschede. Het is voor ons belangrijk dat je woonachtig bent in deze regio. Jouw collega Lilian werkt al een aantal jaar als recruiter binnen onze organisatie. Samen met haar ondersteun je de intercedenten met de zoektocht naar de juiste kandidaat. Een groot en gezellig team! Jij kunt in de schaarse technische markt echt het verschil maken, je bent de motor van het team en zit midden in de regio. Jullie manager Rachel van der Sloot is jullie steun en toeverlaat, een luisterend oor en helpt jou jezelf verder ontwikkelen binnen de Randstad Groep.over jouJij bent woonachtig in de regio Oost-Nederland, hebt je eerste werkervaring als recruiter erop zitten en bent toe aan een nieuwe uitdaging. Ervaring is voor ons echt een must!  Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een sociaal-commerciële of technische studierichting. Je bent een stevige en volwassen gesprekspartner en bent creatief in de zoektocht naar de geschikte kandidaat. De technische markt heeft je interesse en je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteren. Ben je daarnaast ook nog sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten? Mooi, dan zoeken wij jou!waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij joueen baan voor 32-40 uur per week in een top team met gedreven en vooral gezellige collega’seen bruto maandsalaris tussen de € 2400 en € 3000 o.b.v. een fulltime dienstverband, hoe we je inschalen is afhankelijk van jouw kennis en ervaringinteressante bonusregeling25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffentelefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffenboeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden!word jij onze nieuwe collega?Wil jij kandidaten binnen de technische markt aan hun nieuwe baan helpen? Solliciteer direct! Liever eerst meer informatie en jouw vragen stellen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman op nummer 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.
    Heb je interesse in techniek en ben je van nature nieuwsgierig? Lijkt het jou een uitdaging om mensen te helpen in hun zoektocht naar de best passende baan? Ga dan aan de slag als recruiter bij Randstad Techniek in de regio Oost Nederland.recruiter techniek: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Jij focust je o.a. op de werving van monteurs voor de machine- en apparatenbouw en operators. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars. Alle hens aan dek om de juiste kandidaten te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Daarnaast maak je gebruik van slimme zoektechnieken en natuurlijk onze prachtige database!Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. Manja over hoe jouw collega’s het werken bij Randstad Techniek ervaren‘’Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek, waardoor ik me nooit hoef te vervelen. De verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Dit is dan ook waar wij de kick van krijgen. Er is geen fijner gevoel dan iemand blij mogen maken met een baan. Maar daar gaat wel wat aan vooraf zoals; het searchen naar kandidaten, loopbaangesprekken voeren, vacatures doorspreken, bedrijven benaderen en sollicitatiegesprekken regelen. Maar buiten dat houden we ons ook bezig met social media, vloggen, het schrijven van persoonlijke vacatureteksten, oftewel genoeg afwisseling in jouw baan! Werken bij Randstad betekend voor mij; mooie gesprekken met kandidaten, werken met aantrekkelijke bedrijven en vooral werkplezier!waar kom ik precies te werken en met wie?Jouw werkgebied is de regio Oost-Nederland. De ene dag werk je op onze locatie in Apeldoorn en de andere dag samen met je directe collega Lilian Fidan op de vestiging in Enschede. Het is voor ons belangrijk dat je woonachtig bent in deze regio. Jouw collega Lilian werkt al een aantal jaar als recruiter binnen onze organisatie. Samen met haar ondersteun je de intercedenten met de zoektocht naar de juiste kandidaat. Een groot en gezellig team! Jij kunt in de schaarse technische markt echt het verschil maken, je bent de motor van het team en zit midden in de regio. Jullie manager Rachel van der Sloot is jullie steun en toeverlaat, een luisterend oor en helpt jou jezelf verder ontwikkelen binnen de Randstad Groep.over jouJij bent woonachtig in de regio Oost-Nederland, hebt je eerste werkervaring als recruiter erop zitten en bent toe aan een nieuwe uitdaging. Ervaring is voor ons echt een must!  Je hebt een afgeronde hbo opleiding, bij voorkeur in een sociaal-commerciële of technische studierichting. Je bent een stevige en volwassen gesprekspartner en bent creatief in de zoektocht naar de geschikte kandidaat. De technische markt heeft je interesse en je bent sterk in plannen, organiseren en prioriteren. Ben je daarnaast ook nog sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten? Mooi, dan zoeken wij jou!waarom Randstad?Al 60 jaar brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij joueen baan voor 32-40 uur per week in een top team met gedreven en vooral gezellige collega’seen bruto maandsalaris tussen de € 2400 en € 3000 o.b.v. een fulltime dienstverband, hoe we je inschalen is afhankelijk van jouw kennis en ervaringinteressante bonusregeling25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om dit maandelijks te laten uitbetalen of extra vakantiedagen, tablet, fiets of sport abonnement aan te schaffentelefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffenboeiend inwerktraject, ruim aanbod aan opleidingen en veel doorgroeimogelijkheden!word jij onze nieuwe collega?Wil jij kandidaten binnen de technische markt aan hun nieuwe baan helpen? Solliciteer direct! Liever eerst meer informatie en jouw vragen stellen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Jacquelien Walman op nummer 06-45322593 of jacquelien.walman@randstadgroep.nl.

explore over 153254 jobs with randstad.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.