8 jobs found in schiphol, noord holland

filter4
clear all
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,100 per month
    Mensen echt verder helpen in hun loopbaan. Hoe mooi is dat! Als jobcoach draag je bij aan een optimale tevredenheid van de flex, het gevoel van verbondenheid aan KLM als opdrachtgever en Randstad als werkgever; én de Boost belofte om mensen proactief te ondersteunen bij hun ontwikkeling en groei. Dit doe jij door goed in contact te staan met de flexmedewerkers en met KLM. Als jobcoach ben jij de aangewezen persoon om dit te doen!wat doe je als Jobcoach?Bij KLM is geen een dag hetzelfde: de huidige situatie in de luchtvaart maakt het nog altijd een stukje meer complex. Je komt dus écht in een opbouwende, dynamische omgeving te werken, met nieuwe gezichten vanwege de reorganisatie bij KLM én nieuwe flex. Dit vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat, je de complexiteit en hectiek goed kan overzien en makkelijk met snel veranderende realiteiten om kan gaan, zonder dat je het mens aspect uit het oog verliest. waar ga je werken?De specifieke afdelingen waar jij voor verantwoordelijk wordt zijn Passage (Grondsteward(ess)), Apron (Platform, Tank etc.) & KLM Office (HR afdeling).wat ga je doen?De rol van jobcoach is een unieke rol binnen RIS (Randstad Inhouse Services), omdat de rol geen plannings- of verloning- taken in zich houdt. Omdat we weer opstarten bij KLM heb je verder veel vrijheden om de rol verder in te vullen (afgestemd op de behoefte van klant/flexer) en zodoende het takenpakket vaster te maken (wat werkt wel, wat werkt niet, wat behoort elders in het team etc.). De functie kenmerkt zich tevens als een rol waarbij er veel gesprekken zijn. Dit kunnen leuke gesprekken zijn om een flexer echt verder te helpen in zijn ontwikkeling (coaching), maar ook slecht nieuwsgesprekken voeren waarbij emoties, conflicten en belangen van alle partijen samen komen. Uiteindelijk moet je in alles gericht zijn op de mens, maar ook zakelijk de knoop door kunnen hakken waarbij je ook het commercieel belang van Randstad goed kan overzien.je houdt je bezig met:Uitvoeren van de werkwijze omtrent contracten, CAO en werkwijzen.Uitvoeren van de gehele HR-cyclus van Randstad toegespitst op KLM zoals performance management, complimenten & feedback, en coaching waarbij periodiek overleg met KLM ShiftleadersVitaliteit (verzuimbegeleiding & preventie)Binden en boeien van talenthet onboarden van nieuwe medewerkers Loopbaanperspectief. Wij bieden aan flexers een duurzame loopbaan van meerdere jaren binnen KLM. Je gaat dan ook in gesprek over vervolgstappen binnen KLM of bij andere klanten van Randstad Gevraagd en ongevraagd KLM advies geven en ondersteunende begeleiding bieden (Shiftleaders hebben zelf flexmedewerkers onder zich) Sparringpartner zijn voor je directe collega's op planning, recruitment, administratie en accountspecialisten (klantverantwoordelijke). wie ben jij?Je hebt minimaal een (vakgerelateerde) hbo opleiding afgerond. Werkervaring binnen coaching of hr is een pré. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management.  Daarnaast ben je 32-40 uur per week beschikbaarwat bieden wij jou?een salaris in schaal 6 of 7 afhankelijk van je ervaring een persoonlijk benefit budget van 12,347%, dit is inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%), waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een ruim opleidingsaanbod en ontwikkelkansen (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) waar je zelf invloed op hebt;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.Een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.ben jij onze nieuwe collega? Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Mail, app of bel mij op Sazia.otto@randstadgroep.nl /   +31 (0)6 82 62 13 82
    Mensen echt verder helpen in hun loopbaan. Hoe mooi is dat! Als jobcoach draag je bij aan een optimale tevredenheid van de flex, het gevoel van verbondenheid aan KLM als opdrachtgever en Randstad als werkgever; én de Boost belofte om mensen proactief te ondersteunen bij hun ontwikkeling en groei. Dit doe jij door goed in contact te staan met de flexmedewerkers en met KLM. Als jobcoach ben jij de aangewezen persoon om dit te doen!wat doe je als Jobcoach?Bij KLM is geen een dag hetzelfde: de huidige situatie in de luchtvaart maakt het nog altijd een stukje meer complex. Je komt dus écht in een opbouwende, dynamische omgeving te werken, met nieuwe gezichten vanwege de reorganisatie bij KLM én nieuwe flex. Dit vraagt van jou dat je stevig in je schoenen staat, je de complexiteit en hectiek goed kan overzien en makkelijk met snel veranderende realiteiten om kan gaan, zonder dat je het mens aspect uit het oog verliest. waar ga je werken?De specifieke afdelingen waar jij voor verantwoordelijk wordt zijn Passage (Grondsteward(ess)), Apron (Platform, Tank etc.) & KLM Office (HR afdeling).wat ga je doen?De rol van jobcoach is een unieke rol binnen RIS (Randstad Inhouse Services), omdat de rol geen plannings- of verloning- taken in zich houdt. Omdat we weer opstarten bij KLM heb je verder veel vrijheden om de rol verder in te vullen (afgestemd op de behoefte van klant/flexer) en zodoende het takenpakket vaster te maken (wat werkt wel, wat werkt niet, wat behoort elders in het team etc.). De functie kenmerkt zich tevens als een rol waarbij er veel gesprekken zijn. Dit kunnen leuke gesprekken zijn om een flexer echt verder te helpen in zijn ontwikkeling (coaching), maar ook slecht nieuwsgesprekken voeren waarbij emoties, conflicten en belangen van alle partijen samen komen. Uiteindelijk moet je in alles gericht zijn op de mens, maar ook zakelijk de knoop door kunnen hakken waarbij je ook het commercieel belang van Randstad goed kan overzien.je houdt je bezig met:Uitvoeren van de werkwijze omtrent contracten, CAO en werkwijzen.Uitvoeren van de gehele HR-cyclus van Randstad toegespitst op KLM zoals performance management, complimenten & feedback, en coaching waarbij periodiek overleg met KLM ShiftleadersVitaliteit (verzuimbegeleiding & preventie)Binden en boeien van talenthet onboarden van nieuwe medewerkers Loopbaanperspectief. Wij bieden aan flexers een duurzame loopbaan van meerdere jaren binnen KLM. Je gaat dan ook in gesprek over vervolgstappen binnen KLM of bij andere klanten van Randstad Gevraagd en ongevraagd KLM advies geven en ondersteunende begeleiding bieden (Shiftleaders hebben zelf flexmedewerkers onder zich) Sparringpartner zijn voor je directe collega's op planning, recruitment, administratie en accountspecialisten (klantverantwoordelijke). wie ben jij?Je hebt minimaal een (vakgerelateerde) hbo opleiding afgerond. Werkervaring binnen coaching of hr is een pré. Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en bent een stevige gesprekspartner voor (hoger) management.  Daarnaast ben je 32-40 uur per week beschikbaarwat bieden wij jou?een salaris in schaal 6 of 7 afhankelijk van je ervaring een persoonlijk benefit budget van 12,347%, dit is inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%), waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een ruim opleidingsaanbod en ontwikkelkansen (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) waar je zelf invloed op hebt;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.Een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.ben jij onze nieuwe collega? Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Mail, app of bel mij op Sazia.otto@randstadgroep.nl /   +31 (0)6 82 62 13 82
    • schiphol, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Ben jij op zoek naar een unieke functie? Dan kunnen wij die wens in vervulling laten gaan! Een functie met twee uitdagingen. Enerzijds de klant, anderzijds de flexwerkers van Randstad. Je fungeert als sparringpartner, heb dagelijks contact met de klant en houd jij je bezig met het hele proces rondom het tevreden houden van je kandidaat en klant. Spreekt diversiteit je aan dan is dit jouw baan!wat bieden wij joueen bruto maandsalaris € 2.150,- en € 2.500,-Het allerleukste en gezelligste team.Doorgroeimogelijkheden binnen en buiten je functiewie ben jijDe functie van intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het contact met de klant, je focust je hier met name op relatiebeheer. Samen met je collega’s ben je voor verantwoordelijk voor de unit Inzameling met klanten zoals HVC, PreZero en Spaarnelanden. Voor de flexwerkers die daar werken ben je de werkgever en zorg jij ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in de commerciële dienstverlening, horeca of retail branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haaltje bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswat ga je doenVoor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen, je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen en jij laat de commerciële kansen niet gaan. De volgende wervings vraag pak jij met veel enthousiasme op, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor jouw flexwerkers. Dit kan zich uiten in HR gerelateerde vraagstukken, het organiseren en bijwonen van beoordelingen en/of evaluaties en de administratie taken rondom de gehele HR cyclus. Het werven van nieuwe medewerkers is ook onderdeel van jouw werk. Want op deze unit is altijd ruimte voor nieuw talent! Zowel de klant als de flexkracht rekent op jouw expertise en dat maakt deze functie zo divers!waar ga je werkenJouw thuisbasis is het Randstad kantoor op Schiphol of natuurlijk vanuit huis. Je gaat werken in een hecht en ervaren team van 12 collega’s waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met Marjolein van Dijk als manager. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets.fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij op zoek naar een unieke functie? Dan kunnen wij die wens in vervulling laten gaan! Een functie met twee uitdagingen. Enerzijds de klant, anderzijds de flexwerkers van Randstad. Je fungeert als sparringpartner, heb dagelijks contact met de klant en houd jij je bezig met het hele proces rondom het tevreden houden van je kandidaat en klant. Spreekt diversiteit je aan dan is dit jouw baan!wat bieden wij joueen bruto maandsalaris € 2.150,- en € 2.500,-Het allerleukste en gezelligste team.Doorgroeimogelijkheden binnen en buiten je functiewie ben jijDe functie van intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het contact met de klant, je focust je hier met name op relatiebeheer. Samen met je collega’s ben je voor verantwoordelijk voor de unit Inzameling met klanten zoals HVC, PreZero en Spaarnelanden. Voor de flexwerkers die daar werken ben je de werkgever en zorg jij ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen.je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in de commerciële dienstverlening, horeca of retail branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haaltje bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswat ga je doenVoor de klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen, je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen en jij laat de commerciële kansen niet gaan. De volgende wervings vraag pak jij met veel enthousiasme op, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor jouw flexwerkers. Dit kan zich uiten in HR gerelateerde vraagstukken, het organiseren en bijwonen van beoordelingen en/of evaluaties en de administratie taken rondom de gehele HR cyclus. Het werven van nieuwe medewerkers is ook onderdeel van jouw werk. Want op deze unit is altijd ruimte voor nieuw talent! Zowel de klant als de flexkracht rekent op jouw expertise en dat maakt deze functie zo divers!waar ga je werkenJouw thuisbasis is het Randstad kantoor op Schiphol of natuurlijk vanuit huis. Je gaat werken in een hecht en ervaren team van 12 collega’s waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met Marjolein van Dijk als manager. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets.fijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalensollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Op strategisch niveau de klant adviseren en contact houden met flexwerkers. Als accountspecialist heb je een veelzijdige baan. Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse op Schiphol. Je kan makkelijk en snel schakelen met de klant en flexwerker. Je maakt ook tijd vrij om de flexwerker op te zoeken op de werkvloer en je bent beschikbaar voor eventuele vragen. Wat ga je doen?In je rol als accountspecialist, ben je het eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vasteopdrachtgever. Van sollicitatie- tot HR-gesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Om vacatures te voorzien, word je ondersteund door recruiters. Zij werken vanuit het regiokantoor in Amsterdam iedere dag hard om de beste mensen te vinden. Ook de salarisadministratie wordt centraal voor je geregeld, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken. Jij kunt je dus volledig focussen op de medewerker en klant!Over jouHBO-diploma en enkele jaren ervaring in een commerciële werkomgevingstevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiteranalytisch sterk om verbanden te kunnen leggen en de toekomst van de pool van flexwerkers te bepalengedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijenaanpakker die altijd kijkt naar verbetering van het huidige procesMedewerker aan het woordAls accountspecialist ben ik samen met mijn collega's verantwoordelijk voor het inzetten van flexibele arbeid bij luchtvaartmaatschappij KLM. Vanuit Randstad Inhouse Service (RIS) verzorg ik de afdeling platform met tientallen medewerkers op het vliegtuigplatform. Daarnaast heb ik nauw contact met shiftleaders en het management van KLM.  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden wij jou?een salaris tussen de €2.200 en €2.500 bruto obv 40 uur afhankelijk van ervaring en opleiding;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, dit is inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%), waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een ruim opleidingsaanbod en ontwikkelkansen (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) waar je zelf invloed op hebt;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.ben jij onze nieuwe collega? Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Mail, app of bel mij op Sazia.otto@randstadgroep.nl /   +31 (0)6 82 62 13 82
    Op strategisch niveau de klant adviseren en contact houden met flexwerkers. Als accountspecialist heb je een veelzijdige baan. Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse op Schiphol. Je kan makkelijk en snel schakelen met de klant en flexwerker. Je maakt ook tijd vrij om de flexwerker op te zoeken op de werkvloer en je bent beschikbaar voor eventuele vragen. Wat ga je doen?In je rol als accountspecialist, ben je het eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vasteopdrachtgever. Van sollicitatie- tot HR-gesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Om vacatures te voorzien, word je ondersteund door recruiters. Zij werken vanuit het regiokantoor in Amsterdam iedere dag hard om de beste mensen te vinden. Ook de salarisadministratie wordt centraal voor je geregeld, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken. Jij kunt je dus volledig focussen op de medewerker en klant!Over jouHBO-diploma en enkele jaren ervaring in een commerciële werkomgevingstevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiteranalytisch sterk om verbanden te kunnen leggen en de toekomst van de pool van flexwerkers te bepalengedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijenaanpakker die altijd kijkt naar verbetering van het huidige procesMedewerker aan het woordAls accountspecialist ben ik samen met mijn collega's verantwoordelijk voor het inzetten van flexibele arbeid bij luchtvaartmaatschappij KLM. Vanuit Randstad Inhouse Service (RIS) verzorg ik de afdeling platform met tientallen medewerkers op het vliegtuigplatform. Daarnaast heb ik nauw contact met shiftleaders en het management van KLM.  waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.wat bieden wij jou?een salaris tussen de €2.200 en €2.500 bruto obv 40 uur afhankelijk van ervaring en opleiding;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, dit is inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%), waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een ruim opleidingsaanbod en ontwikkelkansen (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) waar je zelf invloed op hebt;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.ben jij onze nieuwe collega? Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Mail, app of bel mij op Sazia.otto@randstadgroep.nl /   +31 (0)6 82 62 13 82
    • schiphol, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Sterk in processen en beschik jij over specialistische kennis op het gebied van HR? Draai jij je hand niet om voor een verlofberekening, vragen over (buitenlandse) wet- en regelgeving of het schrijven van een werkinstructie? Lees dan snel verder naar deze baan als HR medewerker voor een half jaar.wat bieden wij jousalaris tussen €12 en €17 bruto per uurcontract voor 6 maandenthuiswerken en deels op kantoor32 tot 40 uurje specialistische kennis verder uitbreideninternationale werkgeverwie ben jijAls HR medewerker breng jij ervaring mee in het HR vak. Jij hebt relevante ervaring in en specialistische kennis van HR processen, wet- en regelgeving en HR procedures. Door jouw specialistische kennis ben jij bekend met het schrijven van werkinstructies en heb jij ervaring in het geven van informatieoverdracht en het werken in projectverband. Verder kijken we ook naar:MBO+ werk- en denkniveau;beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.wat ga je doenAls HR medewerker op de backoffice is het jouw verantwoordelijkheid om complexe HR vraagstukken te onderzoeken en te beantwoorden. Jij geeft uiteindelijk professioneel advies richting jouw collega en treed op als specialist voor de personeelsadministratiesystemen en een aantal personeelsadministratie processen.Jouw taken bestaan grotendeels uit:het beantwoorden van (complexe) vragen en het informeren over arbeidsvoorwaarden, personele regelingen, salarissen, (buitenlandse) wet- en regelgeving, cao’s;verzamelen en controleren van personeelsgegevens en het uitvoeren van (complexe) mutaties;signaleren van behoeftes en wensen van werknemers, verbetervoorstellen formuleren en, na goedkeuring, implementeren;inbrengen en uitvoeren van ideeën ter verbetering van de werkwijze in het HR Shared Service Center;nadenken over mogelijkheden om processen te verbeteren en deze na goedkeuring te implementeren, knelpunten te signaleren en en deze vervolgens optimaliseren;een bijdrage te leveren aan projecten, processen en systemen door onder andere meedenken, testen, input leveren etc.;verzorgen van management informatie (ad-hoc rapportages) voor lijnmanagement en indien nodig verzorgen van administratieve ondersteuning op deelprocessen.waar ga je werkenBij welke organisatie jij gaat werken mogen we nog even niet verklappen, maar kom jij uiteraard snel te weten zodra je verder in procedure bent voor deze vacature.Wat we wel alvast kunnen vertellen is dat jij in deze rol onderdeel uitmaakt van de afdeling backoffice als onderdeel van het Shared Service Center. Samen met jouw collega's op de backoffice zijn jullie bezig met complexere zaken die op de frontoffice niet beantwoord kunnen worden. Je komt te werken in een fijn team van specialisten waar de komende jaren hard wordt gewerkt om de dienstverlening nog beter te maken en de administratieve processen te versimpelen, te standaardiseren en te digitaliseren. Het team bestaat zowel uit collega's die er net bij zijn tot werknemers die er al jaren zitten. Hierdoor is het team divers en kun je veel van elkaar leren.sollicitatieWil jij het verschil gaan maken in deze functie? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Sterk in processen en beschik jij over specialistische kennis op het gebied van HR? Draai jij je hand niet om voor een verlofberekening, vragen over (buitenlandse) wet- en regelgeving of het schrijven van een werkinstructie? Lees dan snel verder naar deze baan als HR medewerker voor een half jaar.wat bieden wij jousalaris tussen €12 en €17 bruto per uurcontract voor 6 maandenthuiswerken en deels op kantoor32 tot 40 uurje specialistische kennis verder uitbreideninternationale werkgeverwie ben jijAls HR medewerker breng jij ervaring mee in het HR vak. Jij hebt relevante ervaring in en specialistische kennis van HR processen, wet- en regelgeving en HR procedures. Door jouw specialistische kennis ben jij bekend met het schrijven van werkinstructies en heb jij ervaring in het geven van informatieoverdracht en het werken in projectverband. Verder kijken we ook naar:MBO+ werk- en denkniveau;beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.wat ga je doenAls HR medewerker op de backoffice is het jouw verantwoordelijkheid om complexe HR vraagstukken te onderzoeken en te beantwoorden. Jij geeft uiteindelijk professioneel advies richting jouw collega en treed op als specialist voor de personeelsadministratiesystemen en een aantal personeelsadministratie processen.Jouw taken bestaan grotendeels uit:het beantwoorden van (complexe) vragen en het informeren over arbeidsvoorwaarden, personele regelingen, salarissen, (buitenlandse) wet- en regelgeving, cao’s;verzamelen en controleren van personeelsgegevens en het uitvoeren van (complexe) mutaties;signaleren van behoeftes en wensen van werknemers, verbetervoorstellen formuleren en, na goedkeuring, implementeren;inbrengen en uitvoeren van ideeën ter verbetering van de werkwijze in het HR Shared Service Center;nadenken over mogelijkheden om processen te verbeteren en deze na goedkeuring te implementeren, knelpunten te signaleren en en deze vervolgens optimaliseren;een bijdrage te leveren aan projecten, processen en systemen door onder andere meedenken, testen, input leveren etc.;verzorgen van management informatie (ad-hoc rapportages) voor lijnmanagement en indien nodig verzorgen van administratieve ondersteuning op deelprocessen.waar ga je werkenBij welke organisatie jij gaat werken mogen we nog even niet verklappen, maar kom jij uiteraard snel te weten zodra je verder in procedure bent voor deze vacature.Wat we wel alvast kunnen vertellen is dat jij in deze rol onderdeel uitmaakt van de afdeling backoffice als onderdeel van het Shared Service Center. Samen met jouw collega's op de backoffice zijn jullie bezig met complexere zaken die op de frontoffice niet beantwoord kunnen worden. Je komt te werken in een fijn team van specialisten waar de komende jaren hard wordt gewerkt om de dienstverlening nog beter te maken en de administratieve processen te versimpelen, te standaardiseren en te digitaliseren. Het team bestaat zowel uit collega's die er net bij zijn tot werknemers die er al jaren zitten. Hierdoor is het team divers en kun je veel van elkaar leren.sollicitatieWil jij het verschil gaan maken in deze functie? Laat dan je cv en motivatie achter. We nemen zo snel mogelijk contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,500 per month
    Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootste uitzendbureau van Nederland? Voor onze gezellige vestiging op Schiphol zijn we op zoek naar een intercedent die het vak wil leren, je leert het recruitment vak en je gaat met klanten in gesprek, een allround functie dus.In deze rol leer je om nieuwe prospects met jouw commerciële skills in een kansrijk gebied te binden en help je jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken. Dit doe je vanuit een mooie vestiging waar je samen werkt  met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Schiphol/Nieuw Vennep. Dat betekent dat jij je bezig houdt met onder meer met relatiebeheer, sales en recruitment. De klanten in deze regio zijn divers en zijn bekende namen in de markt, zoals Samsung, Yamaha, BCC, Cargo en Swissport. Functies waarin je gaat bemiddelen zijn erg divers, namelijk in het magazijn of productie en kantoorfuncties die veelal op basis van werving en selectie worden vervuld. wat ga je doen?Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio Schiphol/Nieuw Vennep zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de klant. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.waar werk je?De acquisitie doe je vanachter je bureau (gemiddeld twee ochtenden in de week). Verder ben je veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats met de andere commercieel intercedent in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols!over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenhbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met b2b, klantcontact en of ervaring in de horeca of zakelijke dienstverleningflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joustartsalaris tussen de €2200,- en €2500,-ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)bonussen en aandelenregelingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richtengoede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk)25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij)een persoonlijk benefit budget van 12,347%inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan gebruikelijke 8%)32 tot 40-urige werkweekLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.word onze nieuwe sales intercedentHelp jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Michael van Dommelen, Talent Acquisition Specialist, via 06514301908 of e-mail michael.van.dommelen@randstadgroep.nl.
    Wil jij de kans je te ontwikkelen binnen de arbeidsbemiddeling bij het grootste uitzendbureau van Nederland? Voor onze gezellige vestiging op Schiphol zijn we op zoek naar een intercedent die het vak wil leren, je leert het recruitment vak en je gaat met klanten in gesprek, een allround functie dus.In deze rol leer je om nieuwe prospects met jouw commerciële skills in een kansrijk gebied te binden en help je jouw collega’s van recruitment om de juiste match te maken. Dit doe je vanuit een mooie vestiging waar je samen werkt  met een gedreven, jong en energiek team. De unit waarop je terecht komt heeft als doel het vergroten van de markt in de regio Schiphol/Nieuw Vennep. Dat betekent dat jij je bezig houdt met onder meer met relatiebeheer, sales en recruitment. De klanten in deze regio zijn divers en zijn bekende namen in de markt, zoals Samsung, Yamaha, BCC, Cargo en Swissport. Functies waarin je gaat bemiddelen zijn erg divers, namelijk in het magazijn of productie en kantoorfuncties die veelal op basis van werving en selectie worden vervuld. wat ga je doen?Goed personeel vinden. En het liefst ook nog snel. Het is iets waar veel bedrijven mee worstelen. Gelukkig ben jij er. Jij laat directies en HR-managers bij interessante organisaties in de regio Schiphol/Nieuw Vennep zien hoe Randstad kan helpen en neemt ze de vacatures van a tot z uit handen. Zo los je niet alleen hun personeelsvraagstukken op, je helpt ook dagelijks mensen aan een mooie baan.Jouw werk draait dan ook om het invullen van vacatures bij onze klanten. En daarbij wissel je steeds van rol. Je bent het vertrouwde gezicht en de strategische sparringpartner op wie onze klanten rekenen. Binnen Randstad ben je de drijvende kracht en regisseur als het gaat om het zoeken van de beste kandidaten. Zijn de juiste mensen gevonden? Dan bereid je ze met vragen of een rollenspel goed voor op hun gesprek bij de klant. Want je wilt natuurlijk wel dat het klikt: jouw doel is langdurige samenwerkingen tot stand brengen. Tussen de klant en de flexwerker, tussen de flexwerker en Randstad, tussen Randstad en de klant.waar werk je?De acquisitie doe je vanachter je bureau (gemiddeld twee ochtenden in de week). Verder ben je veel op pad. Nieuwe klanten voor je winnen lukt nog altijd het best als ze jou in de ogen kunnen aankijken. Je zit dus veelvuldig om tafel met de directie, teamleiders of HR-managers van potentiële klanten. Het is aan jou om hun HR-vraagstukken scherp te krijgen en te laten zien hoe Randstad daarin kan ondersteunen.met wie werk je samen?In de eerste plaats met de andere commercieel intercedent in je team. Maar omdat jij zoveel verschillende rollen vervult, werk je ook nauw samen met allerlei collega’s binnen Randstad; intercedenten, recruiters en je operationeel manager met wie je je targets bespreekt. Natuurlijk sta je ook heel dicht bij je klanten. Je houdt continu een vinger aan de pols!over jouprettige en motiverende persoonlijkheid voor wie collega’s graag hun best doengedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstadeen kei in plannen, organiseren en prioriterenovertuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus, van directie tot flexkrachtenhbo werk- en denkniveau en bij voorkeur ervaring met b2b, klantcontact en of ervaring in de horeca of zakelijke dienstverleningflexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdrukwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden we joustartsalaris tussen de €2200,- en €2500,-ruim opleidingsaanbod (als jij groeit, groeit Randstad ook!)bonussen en aandelenregelingeen budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richtengoede reiskostenvergoeding (privé én zakelijk)25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij)een persoonlijk benefit budget van 12,347%inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan gebruikelijke 8%)32 tot 40-urige werkweekLees meer over werken bij Randstad en de arbeidsvoorwaarden.word onze nieuwe sales intercedentHelp jij onze klanten aan de beste uitzendkrachten en draag je zo bij aan succesvolle samenwerkingen? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Michael van Dommelen, Talent Acquisition Specialist, via 06514301908 of e-mail michael.van.dommelen@randstadgroep.nl.
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Ben jij op zoek naar een unieke functie? Dan kunnen wij die wens in vervulling laten gaan! Een functie met twee uitdagingen. Enerzijds de klant, anderzijds de flexwerkers van Randstad. Je fungeert als sparringpartner, heb dagelijks contact met de klant en houd jij je bezig met het hele proces rondom het tevreden houden van je kandidaat en klant. Spreekt diversiteit je aan dan is dit jouw baan!wat ga je doen?De functie van intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het contact met de klant, je focust je hier met name op relatiebeheer. Samen met je collega’s ben je voor verantwoordelijk voor de unit Inzameling met klanten zoals HVC, PreZero en Spaarnelanden. Voor de flexwerkers die daar werken ben je de werkgever en zorg jij ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor deze klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen, je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen en jij laat de commerciële kansen niet gaan. De volgende wervings vraag pak jij met veel enthousiasme op, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor jouw flexwerkers. Dit kan zich uiten in HR gerelateerde vraagstukken, het organiseren en bijwonen van beoordelingen en/of evaluaties en de administratie taken rondom de gehele HR cyclus. Het werven van nieuwe medewerkers is ook onderdeel van jouw werk. Want op deze unit is altijd ruimte voor nieuw talent! Zowel de klant als de flexkracht rekent op jouw expertise en dat maakt deze functie zo divers!waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor op Schiphol of natuurlijk vanuit huis. Je gaat werken in een hecht en ervaren team van 12 collega’s waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met Marjolein van Dijk als manager. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. over jou je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in de commerciële dienstverlening, horeca of retail branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist via 06 – 10738368 of via nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl
    Ben jij op zoek naar een unieke functie? Dan kunnen wij die wens in vervulling laten gaan! Een functie met twee uitdagingen. Enerzijds de klant, anderzijds de flexwerkers van Randstad. Je fungeert als sparringpartner, heb dagelijks contact met de klant en houd jij je bezig met het hele proces rondom het tevreden houden van je kandidaat en klant. Spreekt diversiteit je aan dan is dit jouw baan!wat ga je doen?De functie van intercedent is een hele afwisselende baan, waar je continu van rol wisselt. Eén van jouw hoofdtaken als intercedent is het contact met de klant, je focust je hier met name op relatiebeheer. Samen met je collega’s ben je voor verantwoordelijk voor de unit Inzameling met klanten zoals HVC, PreZero en Spaarnelanden. Voor de flexwerkers die daar werken ben je de werkgever en zorg jij ervoor dat zij zich optimaal kunnen ontwikkelen. Voor deze klanten ben je niet alleen contactpersoon voor de aanvragen, je hebt ook een adviserende rol. Je bent als intercedent een belangrijke business partner. Je bent regelmatig in gesprek met de klant over de trends en ontwikkelingen en jij laat de commerciële kansen niet gaan. De volgende wervings vraag pak jij met veel enthousiasme op, omdat jij een ‘winnaars’ mentaliteit hebt!Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor jouw flexwerkers. Dit kan zich uiten in HR gerelateerde vraagstukken, het organiseren en bijwonen van beoordelingen en/of evaluaties en de administratie taken rondom de gehele HR cyclus. Het werven van nieuwe medewerkers is ook onderdeel van jouw werk. Want op deze unit is altijd ruimte voor nieuw talent! Zowel de klant als de flexkracht rekent op jouw expertise en dat maakt deze functie zo divers!waar en met wie werk je?Jouw thuisbasis is het Randstad kantoor op Schiphol of natuurlijk vanuit huis. Je gaat werken in een hecht en ervaren team van 12 collega’s waar veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, met Marjolein van Dijk als manager. Tot in detail weten wat er bij organisaties speelt, lukt echter niet altijd vanachter je bureau. Daarom kom jij vaak bij klanten over de vloer. Je spreekt daar de flexwerkers voor wie jij de werkgever én steun en toeverlaat bent. En je spart met de, teamleiders van de klanten over de lopende HR-vraagstukken en ontwikkelingen in de markt. Meestal kom je met nieuwe vacatures weer terug op kantoor of bespreek je de vacatures via google meets. over jou je hebt hbo werk- en denkniveau en hebt ervaring in de commerciële dienstverlening, horeca of retail branche;je werkt nauwkeurig en je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren;je bent flexibel: je hebt de souplesse om verschillende rollen tegelijk te vervullen en goed om te gaan met de wisselende werkdruk;je hebt oprechte interesse in mensen waardoor je de juiste informatie naar boven haalt je bent communicatief sterk, je bent een overtuigende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen verschillende niveauswaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. arbeidsvoorwaardenfijne en inspirerende collega’s die voor je klaarstaanveel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederlandeen bruto maandsalaris tussen € 2.150,- en € 2.500,- (afhankelijk van je werkervaring)goede mobiliteitsregeling en laptop25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagchoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleidingeen interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalenben jij onze nieuwe collega?Zie jij jezelf al aan het werk als intercedent bij Randstad? Dan maken we graag kennis met jou! Je kunt direct solliciteren. Wil je eerst antwoord op je vragen? Neem dan contact op met Nicoline Laman Trip, Talent Acquisition Specialist via 06 – 10738368 of via nicoline.laman.trip@randstadgroep.nl
    • schiphol, noord-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Op strategisch niveau de klant adviseren en contact houden met flexwerkers. Als accountspecialist heb je een veelzijdige baan. Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.waar ga je werken?De specifieke afdelingen waar jij voor verantwoordelijk wordt zijn Passage (Grondsteward(ess)), Apron (Platform, Tank etc.) & KLM Office (HR afdeling).wat ga je doen?In je rol als accountspecialist, ben je het eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vasteopdrachtgever. Van sollicitatie- tot HR-gesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Om vacatures te voorzien, word je ondersteund door recruiters. Zij werken vanuit het regiokantoor in Amsterdam iedere dag hard om de beste mensen te vinden. Ook de salarisadministratie wordt centraal voor je geregeld, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken. Jij kunt je dus volledig focussen op de medewerker en klant!je houdt je bezig met:Uitvoeren van de werkwijze omtrent contracten, CAO en werkwijzen.Uitvoeren van de gehele HR-cyclus van Randstad toegespitst op KLM zoals performance management, complimenten & feedback, en coaching waarbij periodiek overleg met KLM ShiftleadersVitaliteit (verzuimbegeleiding & preventie)Binden en boeien van talenthet onboarden van nieuwe medewerkersLoopbaanperspectief. Wij bieden aan flexers een duurzame loopbaan van meerdere jaren binnen KLM. Je gaat dan ook in gesprek over vervolgstappen binnen KLM of bij andere klanten van RandstadGevraagd en ongevraagd KLM advies geven en ondersteunende begeleiding bieden (Shiftleaders hebben zelf flexmedewerkers onder zich)Sparringpartner zijn voor je directe collega's op planning, recruitment, administratie en accountspecialisten (klantverantwoordelijke).wie ben jij?Jij bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt. Daarnaast durf jij verantwoordelijkheid te nemen, ben je pro-actief en flexibel. Voor deze vacature vragen wij hbo werk- en denk niveau en/of aantoonbare relevante ervaring. Ben je ook nog overtuigend, resultaatgericht , beschik je over sterke adviesvaardigheden en ben je een stevige gesprekspartner voor (hoger) management? Dan zijn wij op zoek naar jou!wat bieden wij jou?een salaris tussen de €2.200 en €2.500 bruto obv 40 uur afhankelijk van ervaring en opleiding;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, dit is inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%), waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een ruim opleidingsaanbod en ontwikkelkansen (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) waar je zelf invloed op hebt;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.ben jij onze nieuwe collega? Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Mail, app of bel mij op Sazia.otto@randstadgroep.nl /   +31 (0)6 82 62 13 82
    Op strategisch niveau de klant adviseren en contact houden met flexwerkers. Als accountspecialist heb je een veelzijdige baan. Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.waar ga je werken?De specifieke afdelingen waar jij voor verantwoordelijk wordt zijn Passage (Grondsteward(ess)), Apron (Platform, Tank etc.) & KLM Office (HR afdeling).wat ga je doen?In je rol als accountspecialist, ben je het eerste aanspreekpunt voor een klant van Randstad Inhouse Services. Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd bij een vasteopdrachtgever. Van sollicitatie- tot HR-gesprekken en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Om vacatures te voorzien, word je ondersteund door recruiters. Zij werken vanuit het regiokantoor in Amsterdam iedere dag hard om de beste mensen te vinden. Ook de salarisadministratie wordt centraal voor je geregeld, zodat je je daar geen zorgen over hoeft te maken. Jij kunt je dus volledig focussen op de medewerker en klant!je houdt je bezig met:Uitvoeren van de werkwijze omtrent contracten, CAO en werkwijzen.Uitvoeren van de gehele HR-cyclus van Randstad toegespitst op KLM zoals performance management, complimenten & feedback, en coaching waarbij periodiek overleg met KLM ShiftleadersVitaliteit (verzuimbegeleiding & preventie)Binden en boeien van talenthet onboarden van nieuwe medewerkersLoopbaanperspectief. Wij bieden aan flexers een duurzame loopbaan van meerdere jaren binnen KLM. Je gaat dan ook in gesprek over vervolgstappen binnen KLM of bij andere klanten van RandstadGevraagd en ongevraagd KLM advies geven en ondersteunende begeleiding bieden (Shiftleaders hebben zelf flexmedewerkers onder zich)Sparringpartner zijn voor je directe collega's op planning, recruitment, administratie en accountspecialisten (klantverantwoordelijke).wie ben jij?Jij bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt. Daarnaast durf jij verantwoordelijkheid te nemen, ben je pro-actief en flexibel. Voor deze vacature vragen wij hbo werk- en denk niveau en/of aantoonbare relevante ervaring. Ben je ook nog overtuigend, resultaatgericht , beschik je over sterke adviesvaardigheden en ben je een stevige gesprekspartner voor (hoger) management? Dan zijn wij op zoek naar jou!wat bieden wij jou?een salaris tussen de €2.200 en €2.500 bruto obv 40 uur afhankelijk van ervaring en opleiding;een persoonlijk benefit budget van 12,347%, dit is inclusief 8,5% vakantiegeld (meer dan de gebruikelijke 8%), waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een ruim opleidingsaanbod en ontwikkelkansen (als jij groeit, groeit Randstad ook!);bonussen (jaarlijks, outperformance, referral) waar je zelf invloed op hebt;25 vakantiedagen (koop er maximaal 5 weken bij);laptop en telefoonabonnement die je ook privé mag gebruiken.een budget van € 750,- euro om je thuiswerkplek van in te richten.ben jij onze nieuwe collega? Enthousiast geworden? Solliciteer dan meteen. Wil je liever eerst wat meer over de functie weten? Geen probleem, ook dat kan! Mail, app of bel mij op Sazia.otto@randstadgroep.nl /   +31 (0)6 82 62 13 82
    • schiphol, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Ben jij een beginnende HR medewerker of heb jij juist al een aantal jaar ervaring? Een bekende vrachtafhandelaar op Schiphol is op zoek naar een HR medewerker om het HR team te ondersteunen. Heb jij een passie voor Schiphol en HR? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€2300 - €2700Brede HR rol Tijdelijk met uitzicht op vastGoede leerschool voor HR vakParttime of fulltimeKantoor op Schipholwie ben jijAd hoc HR vragen vliegen je om de uren in deze functie, maar dat is nou juist wat jij leuk vindt! Jij bent flexibel, maar geeft ook duidelijk aan wat er wel en niet kan. Jij vindt het leuk om met je collega's te sparren over HR vraagstukken en je kunt goed omgaan met deadlines. Een directe manier van communiceren vindt jij fijn en je kunt je snel aanpassen. Verder heb jij:Een afgeronde HRM opleiding met stage of werkervaring ofJij hebt al jaren ervaring in de HR en vindt het leuk om jouw kennis in te zetten in een dynamische werkomgevingGoede kennis van het Nederlands en EngelsOok kun jij een VGB ( Verklaring van Geen Bezwaar) aanvragenwat ga je doenHet team bestaat met jou erbij uit 4 collega's. Jij assisteert samen met de andere HR medewerker de HR adviseur en de HR manager. Als HR medewerker ga jij je bezig houden met:Alle administratie rondom de in-door, en uitstroomJe schakelt continu met de afdeling planning en opleidingen om werknemers aan te melden voor veiligheidscursussen voor het loods en grondpersoneel.Je vraagt screenings aan en zorgt ervoor dat deze verwerkt worden in het systeemJe assisteert de HR adviseur en de HR manager met projecten. Denk hierbij in de toekomst aan digitalisering van de HR processen.alle administratie rondom de werving en selectieJe verzorgt mutaties in het personeelssysteem zoals verlofaanvragen etc.waar ga je werkenDeze internationale luchtvracht afhandelaar handelt alle soorten luchtvracht af en transporteert de vracht van en naar de vliegtuigen over Schiphol. Het kantoor zit op Schiphol dus je collega's kunnen gewoon bij jou naar binnen lopen met een vraag. De sfeer is goed en iedereen is betrokken met elkaar.sollicitatieBen jij de HR adviseur die wij zoeken? Reageer dan direct! Ik ga graag met je in gesprek. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij een beginnende HR medewerker of heb jij juist al een aantal jaar ervaring? Een bekende vrachtafhandelaar op Schiphol is op zoek naar een HR medewerker om het HR team te ondersteunen. Heb jij een passie voor Schiphol en HR? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€2300 - €2700Brede HR rol Tijdelijk met uitzicht op vastGoede leerschool voor HR vakParttime of fulltimeKantoor op Schipholwie ben jijAd hoc HR vragen vliegen je om de uren in deze functie, maar dat is nou juist wat jij leuk vindt! Jij bent flexibel, maar geeft ook duidelijk aan wat er wel en niet kan. Jij vindt het leuk om met je collega's te sparren over HR vraagstukken en je kunt goed omgaan met deadlines. Een directe manier van communiceren vindt jij fijn en je kunt je snel aanpassen. Verder heb jij:Een afgeronde HRM opleiding met stage of werkervaring ofJij hebt al jaren ervaring in de HR en vindt het leuk om jouw kennis in te zetten in een dynamische werkomgevingGoede kennis van het Nederlands en EngelsOok kun jij een VGB ( Verklaring van Geen Bezwaar) aanvragenwat ga je doenHet team bestaat met jou erbij uit 4 collega's. Jij assisteert samen met de andere HR medewerker de HR adviseur en de HR manager. Als HR medewerker ga jij je bezig houden met:Alle administratie rondom de in-door, en uitstroomJe schakelt continu met de afdeling planning en opleidingen om werknemers aan te melden voor veiligheidscursussen voor het loods en grondpersoneel.Je vraagt screenings aan en zorgt ervoor dat deze verwerkt worden in het systeemJe assisteert de HR adviseur en de HR manager met projecten. Denk hierbij in de toekomst aan digitalisering van de HR processen.alle administratie rondom de werving en selectieJe verzorgt mutaties in het personeelssysteem zoals verlofaanvragen etc.waar ga je werkenDeze internationale luchtvracht afhandelaar handelt alle soorten luchtvracht af en transporteert de vracht van en naar de vliegtuigen over Schiphol. Het kantoor zit op Schiphol dus je collega's kunnen gewoon bij jou naar binnen lopen met een vraag. De sfeer is goed en iedereen is betrokken met elkaar.sollicitatieBen jij de HR adviseur die wij zoeken? Reageer dan direct! Ik ga graag met je in gesprek. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

explore over 147530 jobs with randstad.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.