14 jobs found in rotterdam, zuid holland

filter4
clear all
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 32
    Heb jij ervaring in de gehandicaptenzorg en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij jij weer nieuwe cliënten leert kennen? Dan heb ik een supergave uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar begeleiders (vanaf niv 3) die niet weten van ophouden als het gaat om begeleiden!Voor meerdere instellingen in regio Rotterdam, Den Haag en omstreken zijn wij op zoek naar ervaren én gedreven zorgprofessionals! De cliënten die jij zal begeleiden hebben gedrags-én hechtingsproblematiek. Ook komt er autisme bij kijken waarbij jij ook te maken zou kunnen hebben met agressie, dus sterk in je schoenen staan is een pré! ;) Vergeet niet dat jij te maken zal hebben met MVG óf LVB cliënten. Dus het is belangrijk dat jij enig kennis hebt over de doelgroep.Is het tot nu toe spannend? Lees dan gauw verder!Wat bieden wij jouSalaris conform CAO Gehandicaptenzorg;Een werkgever die altijd voor jou klaar staat;Ruimte en tijd om je te ontwikkelen;Gratis cursussen én trainingen van GoodHabitz;Werkplek in Rotterdam of Den Haag en omstreken.Wie ben jijJij hebt ervaring als het gaat om de gehandicaptenzorg. Jij weet hoe jij moet handelen in crisissituaties, weet precies wat er van jou verwacht wordt en ren jij niet weg als er sprake is van een escalatie. Dus het is de bedoeling dat jij sterk in jouw schoenen staat! Jij weet dat de spanning hoger wordt als er veel prikkels zijn, dus zorg jij er voor dat jouw cliënten een aangename dag hebben in een prikkelarme sfeer. Verder ben jij:Bereid om VOG aan te vragen;In het bezit van een zorggerelateerd diploma, minimaal niveau 3;Bereid om een referent op te geven, dit is een must!Bevoegd en bekwaam als het gaat om medicatie toedienen;Niet lui, loopt en rent heen en weer, máár waarborgt ook de rust in de woning!Wat ga je doenJij gaat werken in Rotterdam, Den Haag en omstreken als begeleider in de gehandicaptenzorg. Jouw cliënten hebben MVG en zijn LVB. Ook is er sprake van gedrags -én hechtingsproblematiek. Jij zorgt er voor dat jouw cliënten een rustig dag hebben. Verder:Zal jij de dag starten óf afsluiten, dus ervaring met ADL is een must;Werk jij volgens plan en protocol, jij weet welke doelen er zijn gesteld en werkt samen met het team voor die doelen;Doe jij jouw uiterste best om de zelfredzaamheid te vergroten, jij neemt zo min mogelijk over en begeleidt jouw cliënten door aansturen en aanwijzen. Als de spanning hoog is, kan jij dit natuurlijk overnemen!Waar ga je werkenJij gaat werken in Rotterdam, Den Haag en omstreken. De opdrachtgevers vragen om vaste gezichten, dit is erg belangrijk voor de relatie tussen jou en jouw cliënten.SollicitatieHeb jij een hart voor de gehandicaptenzorg en sta jij te popelen om te knallen én kan jij mij overtuigen dat jij dé geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan direct!Let op: sollicitaties zonder motivatie en cv worden niet in behandeling genomen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Heb jij ervaring in de gehandicaptenzorg en ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging waarbij jij weer nieuwe cliënten leert kennen? Dan heb ik een supergave uitdaging voor jou! Wij zijn op zoek naar begeleiders (vanaf niv 3) die niet weten van ophouden als het gaat om begeleiden!Voor meerdere instellingen in regio Rotterdam, Den Haag en omstreken zijn wij op zoek naar ervaren én gedreven zorgprofessionals! De cliënten die jij zal begeleiden hebben gedrags-én hechtingsproblematiek. Ook komt er autisme bij kijken waarbij jij ook te maken zou kunnen hebben met agressie, dus sterk in je schoenen staan is een pré! ;) Vergeet niet dat jij te maken zal hebben met MVG óf LVB cliënten. Dus het is belangrijk dat jij enig kennis hebt over de doelgroep.Is het tot nu toe spannend? Lees dan gauw verder!Wat bieden wij jouSalaris conform CAO Gehandicaptenzorg;Een werkgever die altijd voor jou klaar staat;Ruimte en tijd om je te ontwikkelen;Gratis cursussen én trainingen van GoodHabitz;Werkplek in Rotterdam of Den Haag en omstreken.Wie ben jijJij hebt ervaring als het gaat om de gehandicaptenzorg. Jij weet hoe jij moet handelen in crisissituaties, weet precies wat er van jou verwacht wordt en ren jij niet weg als er sprake is van een escalatie. Dus het is de bedoeling dat jij sterk in jouw schoenen staat! Jij weet dat de spanning hoger wordt als er veel prikkels zijn, dus zorg jij er voor dat jouw cliënten een aangename dag hebben in een prikkelarme sfeer. Verder ben jij:Bereid om VOG aan te vragen;In het bezit van een zorggerelateerd diploma, minimaal niveau 3;Bereid om een referent op te geven, dit is een must!Bevoegd en bekwaam als het gaat om medicatie toedienen;Niet lui, loopt en rent heen en weer, máár waarborgt ook de rust in de woning!Wat ga je doenJij gaat werken in Rotterdam, Den Haag en omstreken als begeleider in de gehandicaptenzorg. Jouw cliënten hebben MVG en zijn LVB. Ook is er sprake van gedrags -én hechtingsproblematiek. Jij zorgt er voor dat jouw cliënten een rustig dag hebben. Verder:Zal jij de dag starten óf afsluiten, dus ervaring met ADL is een must;Werk jij volgens plan en protocol, jij weet welke doelen er zijn gesteld en werkt samen met het team voor die doelen;Doe jij jouw uiterste best om de zelfredzaamheid te vergroten, jij neemt zo min mogelijk over en begeleidt jouw cliënten door aansturen en aanwijzen. Als de spanning hoog is, kan jij dit natuurlijk overnemen!Waar ga je werkenJij gaat werken in Rotterdam, Den Haag en omstreken. De opdrachtgevers vragen om vaste gezichten, dit is erg belangrijk voor de relatie tussen jou en jouw cliënten.SollicitatieHeb jij een hart voor de gehandicaptenzorg en sta jij te popelen om te knallen én kan jij mij overtuigen dat jij dé geschikte kandidaat bent? Solliciteer dan direct!Let op: sollicitaties zonder motivatie en cv worden niet in behandeling genomen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Met je fiets door Rotterdam centrum crossen en langs bij nieuwe klanten voor een kop koffie. Als intercedent bij Randstad kan je ochtend er zo uit zien. En heb je een leuke nieuwe klant gescoord en ligt er gelijk een vacature op tafel? Dan ga je matchen! Vacatures online, kandidaten spreken en gesprekken voeren. Alles voor de beste match. Want zo maak je jouw klant tevreden en kijk jij ook met een voldaan gevoel terug op je werkdag.wat bieden we jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden.​wat is een intercedent? Dit ga je doen!Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken? Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken. Het doel is vijf klantafspraken per week. Het zijn grotendeels klanten in de omgeving van Rotterdam centrum met een administratieve of commerciële achtergrond. Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriterenHeb je een rijbewijs; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).jouw thuisbasis als intercedent: RotterdamCentraler in Rotterdam kan niet, je werkt in hartje centrum van deze prachtige stad. De stad waar het altijd leeft en je gewoon je scooter of fiets kunt pakken voor alle leuke klantafspraken. De vestiging is toegankelijk voor allerlei werkzoekenden. Je krijgt dus regelmatig potentiële flexwerkers aan je bureau. Op dit moment gaat het allemaal iets anders. We werken nu voornamelijk vanuit huis. Jouw manager, Eveline van Hove, en jouw teamgenoten zijn er ook digitaal voor je om je op te vangen en helemaal in te werken.werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Nadine Gobin, op via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
    Met je fiets door Rotterdam centrum crossen en langs bij nieuwe klanten voor een kop koffie. Als intercedent bij Randstad kan je ochtend er zo uit zien. En heb je een leuke nieuwe klant gescoord en ligt er gelijk een vacature op tafel? Dan ga je matchen! Vacatures online, kandidaten spreken en gesprekken voeren. Alles voor de beste match. Want zo maak je jouw klant tevreden en kijk jij ook met een voldaan gevoel terug op je werkdag.wat bieden we jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden.​wat is een intercedent? Dit ga je doen!Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken? Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken. Het doel is vijf klantafspraken per week. Het zijn grotendeels klanten in de omgeving van Rotterdam centrum met een administratieve of commerciële achtergrond. Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriterenHeb je een rijbewijs; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen).jouw thuisbasis als intercedent: RotterdamCentraler in Rotterdam kan niet, je werkt in hartje centrum van deze prachtige stad. De stad waar het altijd leeft en je gewoon je scooter of fiets kunt pakken voor alle leuke klantafspraken. De vestiging is toegankelijk voor allerlei werkzoekenden. Je krijgt dus regelmatig potentiële flexwerkers aan je bureau. Op dit moment gaat het allemaal iets anders. We werken nu voornamelijk vanuit huis. Jouw manager, Eveline van Hove, en jouw teamgenoten zijn er ook digitaal voor je om je op te vangen en helemaal in te werken.werken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij, Nadine Gobin, op via 06 12 05 83 37 of via nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. wat bieden wij jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden. wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doenWat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Rotterdam. In overleg zal worden bepaald hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06-16380674 of ella.dingemans@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    Als intercedent ben je een matchmaker pur sang. Netwerken, sales en acquisitie: hier word je enthousiast van. Je weet net zo makkelijk nieuwe klanten aan je te binden als nieuwe kandidaten. Elke dag heb je samen met je team impact op onze maatschappij, omdat je mensen helpt met het vinden van werk. wat bieden wij jou€2100 - €2500 salaris;Uitzicht op een vast dienstverband;Bovenop je bruto maandsalaris nog meer dan 12% benefit budget;Thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Groei en ontwikkeling; een breed assortiment aan aanvullende opleidingen;Een interessante bonusregeling;Doorgroeimogelijkheden. wie ben jijEnergiek, zo word je vaak omschreven door familie en vrienden. Beren op de weg? Die zie je niet snel. Ook kan je makkelijk hoofd- en bijzaken scheiden. Verder:Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je bij voorkeur al wat werkervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als callcenter medewerker of commercieel medewerker binnen- of buitendienst;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren; Krijg je een kick van koude acquisitie (nieuwe klanten binnenhalen). wat ga je doenWat doet een intercedent? Veel ballen hoog houden op een dag: je hebt namelijk een breed pakket aan verantwoordelijkheden. Je belangrijkste taak is nieuwe relaties bouwen. Veel bedrijven worstelen met goed én snel personeel vinden. Aan jou de eer om directies en HR-managers te laten zien hoe Randstad kan helpen. Dit doe je door:Goed samen te werken met je bestaande klanten en ze lekker tevreden houden. Je hebt ook elke dag het doel om meer vacatures te vervullen dan gisteren;  Met koude acquisitie nieuwe klanten aan Randstad verbinden. Vanwege corona doe je dit vooral telefonisch en via videogesprekken, maar zodra het weer kan gewoon face-to-face;Vaak aan tafel te zitten met de directie, teamleiders of HR-managers van (potentiële) klanten. Je stelt de juiste vragen om te zorgen dat zij hun vraag scherp krijgen. En je  laat daarna natuurlijk zien hoe Randstad het personele vraagstuk kan oplossen.Als intercedent heb je - naast relaties bouwen - nog meer taken:Je schrijft pakkende vacatureteksten;Je zoekt de beste kandidaten voor deze vacatures;Je voert fijne sollicitatiegesprekken;Je stelt contracten op;Je onderhoudt contact met de mensen die je hebt aangenomen, bijvoorbeeld over het volgen van een opleiding of om te checken of ze nog blij zijn met hun baan. Als intercedent ben je zo ook de werkgever van de medewerkers die je vindt. waar ga je werkenJe gaat werken op onze vestiging in Rotterdam. In overleg zal worden bepaald hoeveel dagen je op kantoor en thuis werkt.De collega’s met wie je samenwerkt zijn stuk voor stuk enthousiast, positief, sociaal, gedreven en commercieel ingesteld. Iedereen wil en kan je veel leren. We houden van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid. Lekker werken en veel lachen! Daar gaan we voor.Je manager is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien. sollicitatieWil je werken als intercedent bij Randstad? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website.contactHeb je vragen? Neem dan even contact op met mij Ella Dingemans (Talent Acquisition Specialist) via 06-16380674 of ella.dingemans@randstadgroep.nl. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,600 - €4,200 per month
    De hele wereld heeft zich vanwege de pandemie aan moeten passen. Goede communicatie is belangrijker dan ooit tevoren. Een essentiële rol is weggelegd voor de marketeers en communicatieprofessionals.Als Recruitment Consultant bij Yacht, maak jij het verschil. Jij vindt en bindt de beste web redacteurs, communicatiespecialisten, marketeers en marketing managers en plaats hen op mooie opdrachten bij toonaangevende profit en non-profit organisaties zoals de Rijksoverheid, de RDW en de Gemeente Den Haag.Recruitment Consultant aan het woord“Binnen mijn team zeggen we wel eens dat wij de leukste professionals bemiddelen, namelijk  communicatieprofessionals. En dat vind ik ook echt. Als Recruitment Consultant voor het vakgebied Marketing & Communicatie voer ik enorm veel leuke gesprekken met professionals die vol passie over hun vak vertellen.Om echte verbinding met de kandidaten te maken en daarnaast een goede inschatting te maken of iemand op een bepaalde opdracht past, dat is gaaf aan dit werk. De schaarste in de markt maakt mijn werk daarnaast uitdagend. Je bent niet de enige die professionals binnen wil halen. Als ze dan speciaal met jou in zee gaan, voelt dat echt als een overwinning”.  Kirsten, Recruitment Consultant Marketing & Communicatie.Jouw baan als Recruitment ConsultantAls recruitment consultant begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken.De beste professionalsDoor de samenwerking met de sales consultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen met je collega’s regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Weten wat er speeltJe signaleert trends en ontwikkelingen in de wereld van marketing en communicatie  en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de successen. Consultants Chère Marcet, Eljarreau van Hees, Jesse Kuiper, Nathalie de Munnik, en Sophie Nagtegaal zorgen voor een warm welkom en delen daarnaast graag al hun kennis en kunde. Jij richt je vooral op de beste kandidaten in regio Rotterdam en Den Haag. In dit gebied zijn veel van de klanten gevestigdWaarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.600 en € 4.200 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Niels van der Zwet via 06-83553526 (ook voor Whatsapp) of Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.
    De hele wereld heeft zich vanwege de pandemie aan moeten passen. Goede communicatie is belangrijker dan ooit tevoren. Een essentiële rol is weggelegd voor de marketeers en communicatieprofessionals.Als Recruitment Consultant bij Yacht, maak jij het verschil. Jij vindt en bindt de beste web redacteurs, communicatiespecialisten, marketeers en marketing managers en plaats hen op mooie opdrachten bij toonaangevende profit en non-profit organisaties zoals de Rijksoverheid, de RDW en de Gemeente Den Haag.Recruitment Consultant aan het woord“Binnen mijn team zeggen we wel eens dat wij de leukste professionals bemiddelen, namelijk  communicatieprofessionals. En dat vind ik ook echt. Als Recruitment Consultant voor het vakgebied Marketing & Communicatie voer ik enorm veel leuke gesprekken met professionals die vol passie over hun vak vertellen.Om echte verbinding met de kandidaten te maken en daarnaast een goede inschatting te maken of iemand op een bepaalde opdracht past, dat is gaaf aan dit werk. De schaarste in de markt maakt mijn werk daarnaast uitdagend. Je bent niet de enige die professionals binnen wil halen. Als ze dan speciaal met jou in zee gaan, voelt dat echt als een overwinning”.  Kirsten, Recruitment Consultant Marketing & Communicatie.Jouw baan als Recruitment ConsultantAls recruitment consultant begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken.De beste professionalsDoor de samenwerking met de sales consultant ken je de vacatures van opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen met je collega’s regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Weten wat er speeltJe signaleert trends en ontwikkelingen in de wereld van marketing en communicatie  en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor de successen. Consultants Chère Marcet, Eljarreau van Hees, Jesse Kuiper, Nathalie de Munnik, en Sophie Nagtegaal zorgen voor een warm welkom en delen daarnaast graag al hun kennis en kunde. Jij richt je vooral op de beste kandidaten in regio Rotterdam en Den Haag. In dit gebied zijn veel van de klanten gevestigdWaarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.600 en € 4.200 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. Over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. Word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Niels van der Zwet via 06-83553526 (ook voor Whatsapp) of Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Tijdens jouw stage bij Tempo-Team leer je erg veel. Je kunt je communicatieve vaardigheden verbeteren door de contacten met uitzendkrachten, klanten en collega’s. Daarnaast maak je kennis met de dynamiek die de uitzendbranche met zich meebrengt. Je regelt hiernaast alle administratieve werkzaamheden voor de uitzendkrachten en staat ze telefonisch te woord. Verder leer je veel over de arbeidsmarkt en de invloeden en veranderingen.Wat bieden wij jouWij helpen jouw ontwikkelen tot HR-professionalLeukste stageplek in RotterdamWerken voor de grootste HR dienstverlener32 tot 40 uurWie ben jijWij zijn opzoek naar iemand die zich kan vinden in de positieve en enthousiaste mindset die wij bij Tempo-Team allemaal in ons hart hebben. Werken met mensen krijg jij energie van en teamwork is jouw middelste naam. Daarnaast zoeken wij iemand:Die 4 a 5 dagen per week kan werkenBij ons blijft tot minimaal DecemberMet enthousiamse aan de slag wilt gaanWat ga je doenEr zijn genoeg taken om op te pakken! Naast de onderstaande werkzaamheden zullen wij ook kijken waar jou ontwikkel behoefte ligt en daar passende werkzaamheden voor vinden.Het voeren van intakegesprekken en het matchen van kandidaten op vacaturesAssisteren bij urenverwerking en andere administratieve werkzaamhedenAssisteren bij HRM-activiteiten zoals contractbesprekingen en verzuimgesprekkenHet opnemen van de telefoon en beantwoorden van e-mailsHelpen bij het maken van planningen voor flexwerkersWaar ga je werkenJe komt te werken bij de grootste klant van Tempo-Team. Toffer kan niet toch?Je kan op locatie werkenJe komt te werken in het gebouw van de klant. Dichter op de actie kan je niet zittenSollicitatieEnthousiast? Dan willen we jou graag beter leren kennen! Solliciteren doe je door een korte motivatiebrief en je cv naar ons te sturen. Dus druk nu op de knop! En dan spreken we elkaar snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Tijdens jouw stage bij Tempo-Team leer je erg veel. Je kunt je communicatieve vaardigheden verbeteren door de contacten met uitzendkrachten, klanten en collega’s. Daarnaast maak je kennis met de dynamiek die de uitzendbranche met zich meebrengt. Je regelt hiernaast alle administratieve werkzaamheden voor de uitzendkrachten en staat ze telefonisch te woord. Verder leer je veel over de arbeidsmarkt en de invloeden en veranderingen.Wat bieden wij jouWij helpen jouw ontwikkelen tot HR-professionalLeukste stageplek in RotterdamWerken voor de grootste HR dienstverlener32 tot 40 uurWie ben jijWij zijn opzoek naar iemand die zich kan vinden in de positieve en enthousiaste mindset die wij bij Tempo-Team allemaal in ons hart hebben. Werken met mensen krijg jij energie van en teamwork is jouw middelste naam. Daarnaast zoeken wij iemand:Die 4 a 5 dagen per week kan werkenBij ons blijft tot minimaal DecemberMet enthousiamse aan de slag wilt gaanWat ga je doenEr zijn genoeg taken om op te pakken! Naast de onderstaande werkzaamheden zullen wij ook kijken waar jou ontwikkel behoefte ligt en daar passende werkzaamheden voor vinden.Het voeren van intakegesprekken en het matchen van kandidaten op vacaturesAssisteren bij urenverwerking en andere administratieve werkzaamhedenAssisteren bij HRM-activiteiten zoals contractbesprekingen en verzuimgesprekkenHet opnemen van de telefoon en beantwoorden van e-mailsHelpen bij het maken van planningen voor flexwerkersWaar ga je werkenJe komt te werken bij de grootste klant van Tempo-Team. Toffer kan niet toch?Je kan op locatie werkenJe komt te werken in het gebouw van de klant. Dichter op de actie kan je niet zittenSollicitatieEnthousiast? Dan willen we jou graag beter leren kennen! Solliciteren doe je door een korte motivatiebrief en je cv naar ons te sturen. Dus druk nu op de knop! En dan spreken we elkaar snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM in Rotterdam.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weetVoor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een divers, gedreven en professioneel team op je te wachten, waarbij samenwerking centraal staat. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met sales consultant Roos van der Hilst en collega recruitment consultants Nicolette Wolters en Fatana Davoodi zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Samen vallen jullie in het team van ervaren en inspirerend manager Ellen Bergh. Naast jouw eigen team werk je met interim HR professionals samen binnen verschillende projecten, bijvoorbeeld bij het verbeteren van customer delight.  Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als senior Recruitment Consultant bij Yacht HRM in Rotterdam.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weetVoor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Jij bouwt als Recruitment Consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert voornamelijk HR Business Partners, Recruiters en HR Adviseurs. Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Hiervoor heb je nieuwsgierigheid, inlevingsvermogen, daadkracht maar ook mensenkennis nodig.  Jij krijgt in de rol van recruitment consultant alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe professionals aan te nemen en vacatures te voorzien. Geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!Om te weten wat er speelt binnen het vakgebied HRM verdiep jij je in de trends en ontwikkelingen van de markt en neem je deel aan expertisegroepen. In de expertisegroepen houd jij je bezig met Futurizing HRM, visie maken op het vakgebied HRM en de toekomst hiervan. Zo word je niet alleen recruitment specialist maar ook specialist binnen het HR vakgebied. Met deze kennis ben jij volwaardig gesprekspartner! Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR  organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een marktconform startsalaris o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen ons vakgebied HRM. Interesse in HRM is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen HRM waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een divers, gedreven en professioneel team op je te wachten, waarbij samenwerking centraal staat. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met sales consultant Roos van der Hilst en collega recruitment consultants Nicolette Wolters en Fatana Davoodi zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Samen vallen jullie in het team van ervaren en inspirerend manager Ellen Bergh. Naast jouw eigen team werk je met interim HR professionals samen binnen verschillende projecten, bijvoorbeeld bij het verbeteren van customer delight.  Dit ben jijje hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt ruime ervaring in de arbeidsbemiddeling;je hebt interesse in en affiniteit met HRM; connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen; je hebt ruime kennis van de arbeidsmarkt en ontwikkelingen binnen het vakgebied HRM;je weet slim te prioriteren, zodat je de continue vacature stroom goed kunt manager. ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Ben je bijvoorbeeld benieuwd naar hoe jouw inwerkperiode eruit ziet in deze nieuwe (tijdelijke) digitale werk wereld? Neem dan contact op met Charlotte de Mol, Talent Acquisition specialist voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,500 - €3,500 per month
    Een belangrijke bijdrage leveren aan iemands carrière. Daar haal je veel energie uit. Jij bent resultaatgericht, mensgericht en hebt affiniteit met Finance! Door de juiste professionals  te vinden voor onze overheidsklanten, draag je bij aan het oplossen van maatschappelijke en actuele vraagstukken. Professionals die je matcht op opdrachten uit de actualiteit en met impact op de samenleving. Vind jij het belangrijk om betekenisvol werk te doen en hiermee bij te dragen aan bijvoorbeeld de ontwikkeling van de corona-app en de kinderopvangtoeslag affaire? continue op zoek naar nieuwe professionalsDoor je samenwerking met de sales consultant ken je de uiteenlopende opdrachten van onze opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste finance professionals voor deze of toekomstige opdrachten te werven. Van Controller tot Finance Manager. Door te sourcen, pakkende vacatureteksten te schrijven en deze te plaatsen op de relevante jobboards zorg je voor online zichtbaarheid. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Samen met je collega’s regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert veel gesprekken en bent op de hoogte van de ambities van professionals in jouw netwerk. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Dit betekent niet dat je zelf een financial hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden!  Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Met de hulp van je collega’s zul je snel wegwijs worden en  een mooi netwerk opbouwen dat iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit zeggen andere recruitment consultants"Als recruiter werf je niet alleen kandidaten, maar plant je eigenlijk de zaadjes die bedrijven écht verder helpen. Je geeft kandidaten het gevoel dat ze belangrijk zijn, investeert in de relatie en bouwt daarmee jouw ecosysteem om op lange termijn succesvol te zijn."  Aldus je toekomstige collega Vera waarmee je samen gaat werken. Net als met Jeffrey en Vinesh. Daarnaast werk je heel nauw samen met de sales consultants en wordt het team aangestuurd en gecoacht door Maaike en staan jullie als team opgesteld om de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Ieder heeft z’n eigen rol en verantwoordelijkheid, maar samenwerking is de standaard. De sfeer is te omschrijven als dynamisch en energiek. Gelukkig is er ook veel lol en humor in dit team, zelfs in Corona tijd. waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat.Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde HBO of WO;je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, beschikt over een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis;het liefst neem je in ieder geval al 2 jaar ervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche of als corporate recruiter;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied Finance. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een wel heel belangrijk; je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.je bent woonachtig in de Randstad (Rotterdam, Den Haag,  Utrecht, Amsterdam). word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via 06-45322593.
    Een belangrijke bijdrage leveren aan iemands carrière. Daar haal je veel energie uit. Jij bent resultaatgericht, mensgericht en hebt affiniteit met Finance! Door de juiste professionals  te vinden voor onze overheidsklanten, draag je bij aan het oplossen van maatschappelijke en actuele vraagstukken. Professionals die je matcht op opdrachten uit de actualiteit en met impact op de samenleving. Vind jij het belangrijk om betekenisvol werk te doen en hiermee bij te dragen aan bijvoorbeeld de ontwikkeling van de corona-app en de kinderopvangtoeslag affaire? continue op zoek naar nieuwe professionalsDoor je samenwerking met de sales consultant ken je de uiteenlopende opdrachten van onze opdrachtgevers. Aan jou de mooie taak om de juiste finance professionals voor deze of toekomstige opdrachten te werven. Van Controller tot Finance Manager. Door te sourcen, pakkende vacatureteksten te schrijven en deze te plaatsen op de relevante jobboards zorg je voor online zichtbaarheid. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Samen met je collega’s regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert veel gesprekken en bent op de hoogte van de ambities van professionals in jouw netwerk. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever. Dit betekent niet dat je zelf een financial hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden!  Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken. Met de hulp van je collega’s zul je snel wegwijs worden en  een mooi netwerk opbouwen dat iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit zeggen andere recruitment consultants"Als recruiter werf je niet alleen kandidaten, maar plant je eigenlijk de zaadjes die bedrijven écht verder helpen. Je geeft kandidaten het gevoel dat ze belangrijk zijn, investeert in de relatie en bouwt daarmee jouw ecosysteem om op lange termijn succesvol te zijn."  Aldus je toekomstige collega Vera waarmee je samen gaat werken. Net als met Jeffrey en Vinesh. Daarnaast werk je heel nauw samen met de sales consultants en wordt het team aangestuurd en gecoacht door Maaike en staan jullie als team opgesteld om de gezamenlijke doelstellingen te behalen. Ieder heeft z’n eigen rol en verantwoordelijkheid, maar samenwerking is de standaard. De sfeer is te omschrijven als dynamisch en energiek. Gelukkig is er ook veel lol en humor in dit team, zelfs in Corona tijd. waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat.Yacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €3.500 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt. over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde HBO of WO;je bent oprecht geïnteresseerd in wat mensen drijft, beschikt over een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis;het liefst neem je in ieder geval al 2 jaar ervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche of als corporate recruiter;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied Finance. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een wel heel belangrijk; je bent een innovatieve netwerker die organisatorisch sterk is, barst van de initiatieven en kansen weet te benutten.je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.je bent woonachtig in de Randstad (Rotterdam, Den Haag,  Utrecht, Amsterdam). word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Jacquelien Walman, Talent Acquisition Specialist, via 06-45322593.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €3,200 - €3,600 per month
    Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan word jij ingevlogen om het omvangrijke proces van begin tot eind te regisseren en in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, een grote overheidsklant in Zuid-Holland gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.INHUUR MANAGEMENTJij bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om debeste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen. RECRUITMENT EN PRO-ACTIEF TALENTMANAGEMENTVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie. Van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. CONTRACT & LEVERANCIERSMANAGEMENTHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. RAPPORTAGE, ANALYSE EN BORGING VAN KWALITEITDe procesmanager ondersteunt ons bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig.COMPLIANCE & RISICOMANAGEMENTBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.WAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. ARBEIDSVOORWAARDEN IN HET KORTEen passend salaris in schaal 8,9 (€3200/€3600)Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad GroepNederland;Leaseauto en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. WAT WIJ VRAGENJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie; je hebt je sporenverdiend op commercieel vlak;Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen vanprojecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee. MAAK KENNIS MET YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Niels van der Zwet via 06-83553526 (ook voor Whatsapp) of Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.
    Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan word jij ingevlogen om het omvangrijke proces van begin tot eind te regisseren en in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, een grote overheidsklant in Zuid-Holland gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur.INHUUR MANAGEMENTJij bent verantwoordelijk voor het opzetten en implementeren van het volledige proces van inhuur management. Dat betekent dat je veel gesprekken voert met directie, management en HRM om je te verdiepen in de klantvraag. Omdat je de juiste vragen stelt, heb je snel scherp wat er speelt. Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en de klant hierover adviseren. Je stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet en regelgeving voldoet. Tegelijkertijd zet je de recruitment consultants aan het werk om debeste kandidaten voor deze specialistische functies te vinden en te plaatsen. RECRUITMENT EN PRO-ACTIEF TALENTMANAGEMENTVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie. Van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. CONTRACT & LEVERANCIERSMANAGEMENTHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. RAPPORTAGE, ANALYSE EN BORGING VAN KWALITEITDe procesmanager ondersteunt ons bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig.COMPLIANCE & RISICOMANAGEMENTBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.WAAROM YACHTWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. ARBEIDSVOORWAARDEN IN HET KORTEen passend salaris in schaal 8,9 (€3200/€3600)Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad GroepNederland;Leaseauto en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. WAT WIJ VRAGENJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je hebt minimaal twee jaar ervaring in een soortgelijke functie; je hebt je sporenverdiend op commercieel vlak;Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen vanprojecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee. MAAK KENNIS MET YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. MEER INFORMATIE EN SOLLICITERENBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem voor inhoudelijke vragen contact op met Niels van der Zwet via 06-83553526 (ook voor Whatsapp) of Niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-16 38 06 74 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jouJe komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld; eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten;extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-16 38 06 74 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jou Je komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jij Je hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-16 38 06 74 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Dit bieden we jou Je komt te werken in een grote HR organisatie met veel focus op jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Zo hebben we een ruim aanbod aan trainingen in de Yacht academy zodat je maximaal kunt leren. Verder kun je ook rekenen op:een bruto startsalaris tussen de € 2.500 en € 4.000 per maand, o.b.v. een fulltime dienstverband, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meebrengt;een aantrekkelijke commissie bonusregeling, werving & selectie bonussen plus een jaarlijkse bedrijfsbonus;leaseauto, laptop, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik plus eens per twee jaar een bijdrage van van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen (met mogelijkheid om bij te kopen) en 8,5% vakantiegeld eens per vijf jaar €750,- om een arbo verantwoorde thuiswerkplek in te richten. extra persoonlijk budget dat je naar eigen inzicht mag besteden, bijvoorbeeld voor een sportabonnement of een niet voor werk relevante opleiding.  Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jij Je hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Ella Dingemans (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-16 38 06 74 of ella.dingemans@randstadgroep.nl.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,200 - €2,800 per month
    Passie voor techniek, maar nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Bij Randstad Techniek leren we je graag alle recruitment skills. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij communicatief sterk, dan leren wij jou de rest binnen een fijn ervaren team en met een goed onboarding programma.technisch recruiter: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Je schakelt daarbij ook met andere leveranciers. Hierbij is het hoofddoel ten alle tijden om de beste match te maken. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!collega aan het woord:“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”waar kom ik precies te werken?Je werkgebied is groot: van Tilburg tot de Rotterdamse haven. Idealiter woon je in de buurt van Rotterdam. Je zit niet de hele dag op hetzelfde kantoor, maar werk je flexibel in de regio. Daarom is het beschikken over een rijbewijs en (eigen) vervoer nodig om te functie te kunnen uitoefenen.wat brengt deze baan mij?Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk, maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Oprechte interesse in de techniek weegt in onze ogen veel zwaarder.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. wat bieden wij jou:goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede reiskostenvergoeding en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. over jou:HBO werk- en denkniveau;bij voorkeur ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;rijbewijs en beschikking over (eigen) vervoer;sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. word onze nieuwe recruiter techniekWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via 06-10079044.
    Passie voor techniek, maar nog geen ervaring met recruitment? Geen probleem! Bij Randstad Techniek leren we je graag alle recruitment skills. Heb jij een voorliefde voor techniek en ben jij communicatief sterk, dan leren wij jou de rest binnen een fijn ervaren team en met een goed onboarding programma.technisch recruiter: dé baanAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Je schakelt daarbij ook met andere leveranciers. Hierbij is het hoofddoel ten alle tijden om de beste match te maken. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!collega aan het woord:“Geen dag is hetzelfde bij Randstad Techniek: er komt van alles op je af. Dynamisch, afwisselend en persoonlijk zijn kenmerken in je werk als recruiter bij Randstad Techniek. Je collega’s vinden dit werk leuk om te doen, omdat ze energie krijgen van kandidaten vooruit helpen en klanten ontzorgen en adviseren. Dagelijks de verbinding maken tussen kandidaat, klant en vacature, oftewel: ‘de match’, staat centraal. Werken bij Randstad Techniek is werken in een gezellig team vanuit een regionale rol in een groot marktgebied met mooie klanten, de beste kandidaten en unieke collega’s!”waar kom ik precies te werken?Je werkgebied is groot: van Tilburg tot de Rotterdamse haven. Idealiter woon je in de buurt van Rotterdam. Je zit niet de hele dag op hetzelfde kantoor, maar werk je flexibel in de regio. Daarom is het beschikken over een rijbewijs en (eigen) vervoer nodig om te functie te kunnen uitoefenen.wat brengt deze baan mij?Een baan met onwijs veel werkplezier en werkgeluk, maar ook een rol waarin je je echt vast moet bijten. Als recruiter techniek is een technische vooropleiding niet vereist. Oprechte interesse in de techniek weegt in onze ogen veel zwaarder.Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speurt onze interne database, LinkedIn, Monsterboard en andere bronnen af. In een persoonlijk gesprek (telefonisch en via Skype of gewoon face to face) vind je uit of de kandidaat inderdaad past bij Randstad Techniek. Zo bouw je een netwerk op van kandidaten en ga je proactief op zoek naar die ene passende functie. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek, maar niet de juiste opleiding? Dan bieden we ze interessante opleidingen binnen Randstad Boost Vakopleidingen. Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Hoe bijzonder is dat? Jij zorgt ervoor dat zij een plek bemachtigen in de maatschappij. En dat doe je ook nog eens in een inspirerende werkomgeving, met fijne collega’s. wat bieden wij jou:goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de 2.200 en 2.800 bruto per maand o.b.v. 40 uur;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;goede reiskostenvergoeding en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. over jou:HBO werk- en denkniveau;bij voorkeur ervaring in recruitment en affiniteit met techniek;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;rijbewijs en beschikking over (eigen) vervoer;sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s, daar investeer jij graag in. waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt, jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. word onze nieuwe recruiter techniekWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Charlotte de Mol via 06-10079044.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Fulltime aan de slag bij een snelgroeiend marketingbureau in Breda! Dat klinkt al leuk he! Wacht maar tot je alles weet! Een telefoon, laptop en auto (die je ook privé mag gebruiken) van de zaak tegen een lekker salaris van € 1800,00 - € 2200,00 dat nog erg op kan lopen door bonussen! Deze baan als junior accountmanager is de ideale startersbaan!Wat bieden wij jouDirect in dienst bij de opdrachtgever;vrijmibo's met je collega's;een auto, telefoon en laptop van de zaak;vele doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;onwijs lekkere bonussen binnenhalen!Wie ben jijAls junior accountmanager verwachten wij van jou het volgende:Het woord ''nee'' komt niet voor in jouw woordenboek, deze tover jij altijd om in een ja!;je hebt een echte winnaarsmentaliteit;je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;je krijgt energie van het werken met targets.Wat ga je doenAls junior accountmanager ga jij aan de slag bij een snelgroeiend marketingbureau in Breda! Zij zijn gespecialiseerd in het helpen van MKB bedrijven op het gebied van marketing. Je kan gewoon lekker op kantoor werken, hoe fijn is dit! De eerste weken ben je veel aan het bellen om klanten binnen te halen, zo ben je in een korte tijd al een kei hierin! Met jouw overtuigingskracht weet je de klanten om je vingers te binden en yes! Weer een bonus binnen. Tot hoeveel jij maximaal bonus kan krijgen? Dat ligt geheel aan jezelf, je salaris kan dus lekker oplopen! Wanneer je een klant binnen hebt gehaald draag je deze over aan je collega's van de binnendienst.Na de eerste weken ga jij zelf de weg op in je gloednieuwe (eigen!!) auto. Je rijdt heel Nederland door om deals te sluiten. Je adviseert de klant en weet als geen ander wat het beste bij hun past!Waar ga je werkenHet bedrijf is een gespecialiseerd marketingbureau in Breda. Zij werken al samen met grote bedrijven om zo ieder bedrijf zo goed mogelijk zichtbaar op Google te maken! Je komt te werken in een gezellig en jong team waar een informele sfeer hangt. Een potje tafeltennis, Fifa of een spel op de Nintendo Switch in de pauze? Dat is er allemaal! Elke maand hebben jullie (als corona het toelaat) een vrijmibo met zijn alle, hoe leuk is dat!SollicitatieBen jij enthousiast? Dat begrijpen we! Solliciteer dan snel en wie weet kan jij snel aan de slag als junior accountmanager bij dit leuke bedrijf in Breda! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Fulltime aan de slag bij een snelgroeiend marketingbureau in Breda! Dat klinkt al leuk he! Wacht maar tot je alles weet! Een telefoon, laptop en auto (die je ook privé mag gebruiken) van de zaak tegen een lekker salaris van € 1800,00 - € 2200,00 dat nog erg op kan lopen door bonussen! Deze baan als junior accountmanager is de ideale startersbaan!Wat bieden wij jouDirect in dienst bij de opdrachtgever;vrijmibo's met je collega's;een auto, telefoon en laptop van de zaak;vele doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf;onwijs lekkere bonussen binnenhalen!Wie ben jijAls junior accountmanager verwachten wij van jou het volgende:Het woord ''nee'' komt niet voor in jouw woordenboek, deze tover jij altijd om in een ja!;je hebt een echte winnaarsmentaliteit;je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift;je krijgt energie van het werken met targets.Wat ga je doenAls junior accountmanager ga jij aan de slag bij een snelgroeiend marketingbureau in Breda! Zij zijn gespecialiseerd in het helpen van MKB bedrijven op het gebied van marketing. Je kan gewoon lekker op kantoor werken, hoe fijn is dit! De eerste weken ben je veel aan het bellen om klanten binnen te halen, zo ben je in een korte tijd al een kei hierin! Met jouw overtuigingskracht weet je de klanten om je vingers te binden en yes! Weer een bonus binnen. Tot hoeveel jij maximaal bonus kan krijgen? Dat ligt geheel aan jezelf, je salaris kan dus lekker oplopen! Wanneer je een klant binnen hebt gehaald draag je deze over aan je collega's van de binnendienst.Na de eerste weken ga jij zelf de weg op in je gloednieuwe (eigen!!) auto. Je rijdt heel Nederland door om deals te sluiten. Je adviseert de klant en weet als geen ander wat het beste bij hun past!Waar ga je werkenHet bedrijf is een gespecialiseerd marketingbureau in Breda. Zij werken al samen met grote bedrijven om zo ieder bedrijf zo goed mogelijk zichtbaar op Google te maken! Je komt te werken in een gezellig en jong team waar een informele sfeer hangt. Een potje tafeltennis, Fifa of een spel op de Nintendo Switch in de pauze? Dat is er allemaal! Elke maand hebben jullie (als corona het toelaat) een vrijmibo met zijn alle, hoe leuk is dat!SollicitatieBen jij enthousiast? Dat begrijpen we! Solliciteer dan snel en wie weet kan jij snel aan de slag als junior accountmanager bij dit leuke bedrijf in Breda! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
12 of 14 jobs seen

explore over 146441 jobs with randstad.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.