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descriptif du posteAu sein d'une Direction des Ressources Humaines de 6 personnes, vous assurez le secrétariat du Service et vous assistez ses collaborateurs sur l'ensemble des champs relatifs à l'administration du personnel.A ce titre, vous intervenez sur :- Le secrétariat du service : accueil physique et téléphonique, prise en charge du courrier entrant/sortant, édition et diffusion des documents administratifs et notes diverses, archivage, gestion des f

descriptif du posteAspirez-vous à orchestrer avec brio les tâches administratives en tant qu'Agent administratif (F/H) ?Dans le cadre de ses fonctions, la personne recrutée devra être en mesure d'apporter son soutien à l'équipe Copropriétés dans la poursuite de leurs tâches quotidiennes.- Assurer l'accueil physique et téléphonique du service Copropriétés et fournir des renseignements pertinents aux interlocuteurs- Gérer les demandes de premier niveau, les

descriptif du posteVos missions :- Manager une équipe de 4 personnes- Piloter les opérations de travaux selon le plan stratégique.- Coordonner les réhabilitations et les maintenances des bâtiments.- Assurer la conformité réglementaire et la qualité technique.- Encadrer et motiver l'équipe pour atteindre les objectifs.profil recherchéDiplômé(e) de préférence d'une formation de type DUT-BTS en bâtiment, vous disposez d'au moins une expérience dans des foncti

descriptif du posteVos responsabilités incluront la saisie, le suivi et l'imputation des ordres de service régie, ainsi que le suivi et la clôture des sollicitations. Vous serez également en charge de l'enregistrement des demandes de devis aux entreprises, de la gestion des interventions par entreprise, et de la facturation des entreprises.En plus de ces missions, vous aurez à gérer le courrier du Pôle sur le logiciel de courrier, la dématérialisation des

descriptif du posteVos responsabilités principales comprendront :Assurer la consultation des entreprises techniques : sur la base des spécifications fournies par les surveillants de travaux et/ou le responsable de service, vous solliciterez les entreprises et recueillerez leurs propositions tarifaires. Après prise en compte des avis des techniciens, vous sélectionnerez les offres, constituerez le dossier de validation et établirez les bons de travaux. Vous

descriptif du postePrêt(e) à relever de nouveaux défis en tant qu'Assistant(e) ressources humaines (F/H) et à impulser le changement ?Voici une opportunité stimulante pour vous qui ciblez une mission riche et diversifiée vous permettant d'exercer une large gamme de responsabilités administratives et opérationnelles.- Vous serez notamment responsable de la gestion complète du suivi administratif des collaborateurs et collaboratrices, incluant la rédaction d

descriptif du posteÊtes-vous prêt à relever le défi en tant qu'Agent administratif (F/H) au sein d'un établissement dynamique ?Dans le cadre de ses fonctions, la personne recrutée sera amenée à assurer une variété de tâches administratives pour maintenir la fluidité des opérations quotidiennes.- Assurer la gestion des demandes de renseignements émanant du centre relation clients ainsi que des responsables et adjoints de secteur- Assurer la gestion de la fa

descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à dynamiser votre carrière en tant que gestionnaire base de données et applications métiers (F/H) ?Dans le cadre de vos missions, vous prenez en charge les bases de données et assurez le bon fonctionnement et de l'évolution des outils logiciels en lien avec les besoins des utilisateurs, facilitez au quotidien le travail des utilisateurs en mettant à leur disposition les outils et informations nécessaires en temps réel.-

descriptif du posteAu sein d'un service RH de 4 personnes, vous avez pour missions : - Le secrétariat du service : accueil physique et téléphonique, prise en charge du courrier entrant/sortant, édition et diffusion des documents administratifs et notes diverses, archivage, gestion des fournitures, mise sous pli et distribution des fiches de paie- La gestion administrative du personnel, de l'embauche d'un salarié jusqu'à sa sortie des effectifs : formalités