2 jobs found in le rheu, bretagne

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    • le rheu, bretagne
    • permanent
    • €26,400 - €26,400, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, concession automobile, un Assistant Commercial & Administratif (F/H), dans le cadre d'un CDI.Descriptif du posteDans le cadre du remplacement d'un collaborateur, vous prenez en charge les missions d'assistanat administratif et commercial de la concession. Vos missions : accueil de la clientèle, tenue du standard téléphonique, prise de rdv à l'atelier mécanique/tôlerie, réalisation de devis mécanique/tôlerie + facturation, commande de pièces détachées, gestion des dossiers garanties constructeur, commercialisation des carburants, encaissement, classement, convoyage de véhicules.Poste à pourvoir début septembre en temps complet, 39h par semaine du lundi au vendredi, de 8h15 à 12h et de 14h à 18h Vous serez en doublon au démarrage afin d'être formé(e) sur le poste.Profil recherchéExpérience de 8/10 ans sur une fonction similaire, dans le monde de l'automobile idéalementConnaissances techniques mécaniques seraient appréciéesPermis B impératif
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, concession automobile, un Assistant Commercial & Administratif (F/H), dans le cadre d'un CDI.Descriptif du posteDans le cadre du remplacement d'un collaborateur, vous prenez en charge les missions d'assistanat administratif et commercial de la concession. Vos missions : accueil de la clientèle, tenue du standard téléphonique, prise de rdv à l'atelier mécanique/tôlerie, réalisation de devis mécanique/tôlerie + facturation, commande de pièces détachées, gestion des dossiers garanties constructeur, commercialisation des carburants, encaissement, classement, convoyage de véhicules.Poste à pourvoir début septembre en temps complet, 39h par semaine du lundi au vendredi, de 8h15 à 12h et de 14h à 18h Vous serez en doublon au démarrage afin d'être formé(e) sur le poste.Profil recherchéExpérience de 8/10 ans sur une fonction similaire, dans le monde de l'automobile idéalementConnaissances techniques mécaniques seraient appréciéesPermis B impératif
    • le rheu, bretagne
    • permanent
    • €30,000 - €30,000, per year, Nombre de mois : 12
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H).Descriptif du posteAu-delà des missions traditionnelles de paie, soit : - garantir la rémunération des salariés pour le groupe et des organismes de charges, - centraliser les données des salariés (environ 350) et en assurer le traitement, - garantir la conformité du traitement des données dans le respect des réglementations, votre mission vous donne la possibilité d'une grande autonomie, et d'être un véritable lien entre la direction, les salariés et les organismes sociaux. Les statuts salariés de droit commun comme de VRP, vous permettent de développer votre expertise. Vous participez à la gestion transversale des RH au travers de sujets complémentaires, d'administration du personnel notamment.Profil recherchéCurieux(se) et rigoureux(se) de nature, vous avez une expérience de minimum 2 ans en gestion de la paie. L'Administration du personnel et le reporting RH vous sont familiers. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Logiciels de paie ou SIRH, tableurs/outils bureautique). Force de proposition et ouvert sur votre environnement, vous aurez à cœur de faire évoluer les pratiques du service paie au gré des évolutions légales. Vous gardez en tête l'amélioration continue de nos processus. A l'aise dans la relation à l'autre, vous intégrerez avec facilité et bonne humeur d'une équipe RH composée de 4 personnes. Poste évolutif.
    A propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre client, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (F/H).Descriptif du posteAu-delà des missions traditionnelles de paie, soit : - garantir la rémunération des salariés pour le groupe et des organismes de charges, - centraliser les données des salariés (environ 350) et en assurer le traitement, - garantir la conformité du traitement des données dans le respect des réglementations, votre mission vous donne la possibilité d'une grande autonomie, et d'être un véritable lien entre la direction, les salariés et les organismes sociaux. Les statuts salariés de droit commun comme de VRP, vous permettent de développer votre expertise. Vous participez à la gestion transversale des RH au travers de sujets complémentaires, d'administration du personnel notamment.Profil recherchéCurieux(se) et rigoureux(se) de nature, vous avez une expérience de minimum 2 ans en gestion de la paie. L'Administration du personnel et le reporting RH vous sont familiers. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques (Logiciels de paie ou SIRH, tableurs/outils bureautique). Force de proposition et ouvert sur votre environnement, vous aurez à cœur de faire évoluer les pratiques du service paie au gré des évolutions légales. Vous gardez en tête l'amélioration continue de nos processus. A l'aise dans la relation à l'autre, vous intégrerez avec facilité et bonne humeur d'une équipe RH composée de 4 personnes. Poste évolutif.

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