sales consultant sociaal domein.

Heeft één van onze grote klanten in een korte of langere periode veel professionals nodig? Dan heb jij hier een centrale rol in om het in goede banen te leiden. We zijn op zoek naar een collega, die samen met het team, de grote klant Rijkswaterstaat (RWS) gaat bedienen. Jij bent voor zowel de klant als voor Yacht het aanspreekpunt, een strategisch sparringpartner, recruitment specialist en een vakkundig adviseur.ContractmanagementJij bent verantwoordelijk voor het contractbeheer, uitvoering geven aan werkafspraken en het bewaken van kpi's bij RWS. Doordat jij zelf onderdeel bent van het recruitment team bij RWS zit jij dicht op de bal en heb jij door de juiste vragen te stellen snel scherp wat er speelt.  Zo kun je inspringen op ontwikkelingen en RWS hierover adviseren. Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie opbouwt met RWS. Je zorgt er samen met het team van Yacht voor om de beste kandidaten te vinden en plaatsen voor de flexibele recruitment pool van RWS. Daarnaast onderhoud je nauw contact met je team van flexibele recruiters. Jij bent verantwoordelijk voor het proces van onboarding, stelt werk-, administratie- en facturatieprocessen op en zorgt ervoor dat alles aan de wet en regelgeving voldoet. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met het team van Yacht , om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Verder heb je een belangrijke rol in het Total Workforce Management projectteam mbt het aanleveren van input mbt tot het adviestraject en bijhorende pilots. Recruitment coördinatorVoor RWS ben jij de coördinator van het flexibele recruitment team dat staat opgesteld voor de werving en selectie van vaste rollen binnen RWS. De specialistische profielen bij RWS kunnen uiteenlopen van juridische functies tot aan technische functies. Daarnaast maak je goede en duidelijke procesafspraken met de ingezette recruiters. Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant RWS. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij nodig hebben hun rol goed te kunnen vervullen en wat zij voor jou kunnen beteken om de dienstverlening en samenwerking richting RWS te verbeteren.Rapportage, analyse en borging van kwaliteitDe procesmanager ondersteunt je bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit zelf of samen met jouw collega’s en/of programmamanager. Onze rapportages helpen ons om grip te houden, overzicht te krijgen en om onze strategie aan te passen waar nodig. Compliance& risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WKA, WAADI, AVG, DBA en SOx (beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je RWS op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Waarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Arbeidsvoorwaarden in het kortSalaris conform schaal 8/9/10 van het functiehuis, afgestemd op jouw ervaring;Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad GroepNederland;Leaseauto en laptop;Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding. Wat wij vragenJe hebt een hbo- of wo-diploma;Je bent eerder werkzaam geweest als recruitment consultant, corporate recruiter of een 360 graden recruitmentrol.Je hebt een brede recruitment interesse, je wilt graag verder kijken dan één vakgebied; Je hebt ervaring met het opbouwen van (relatie)netwerken op managementniveau;Je hebt leidinggevende skills en ervaring met het procesgericht aansturen vanprojecten;Jij weet snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht daarin meenemen;Je bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgericht;Je neemt een relevant netwerk mee. Maak kennis met YachtYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Metals ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met caroline.van.son@randstadgroep.nl  of 06-10792709, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, marielle.donkers@yacht.nl of 06-53576794

Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT’ers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals.continue op zoek naar nieuwe professionalsJij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert kandidaten in de IT binnen de publieke sector. Denk aan profielen als software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. In deze rol ga jij voornamelijk voor één grote klant (DUO) werken. Hierdoor kan jij je goed verdiepen en weet je precies wat er speelt. De werving van nieuwe kandidaten is een continu proces. Daarom zorg jij ervoor dat je altijd voldoende kandidaten in pool hebt om gelijk in te kunnen spelen wanneer er een aanvraag is. Dit is niet altijd een makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast leidt of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!jouw teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Jouw standplaats zal ons kantoor in Zwolle zijn, maar momenteel werken wij vanuit huis. Hierdoor spreek je jouw collega’s, kandidaten, professionals en opdrachtgevers ook voornamelijk digitaal. Zodra weer mogelijk ben je ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team. Bestaande uit sales- en recruitment consultants; Anne, Cem, Jasper en Niels. Jullie worden aangestuurd door commercieel manager Arjan. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zodat jullie samen het beste resultaat kunnen behalen. Successen behaal je samen!waarom YachtAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.700 en €4.000 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagleaseauto, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.over jou als persoonEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;het liefst neem je in ieder geval al 2 jaar ervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbranche;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een wel heel belangrijk; je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Meinke Hofman, Talent Acquisition Specialist, via 06-20 00 66 88.

Als sales consultant engineering haal je veel energie uit commerciële gesprekken en het adviseren van klanten over uiteenlopende personeelsvraagstukken. Van hoe een afdeling ruimtelijke ontwikkeling van een gemeente zijn medewerkers betrokken houdt, tot advies over de invulling van vacatures en sollicitatieprocedures. Je benadert nieuwe klanten en zit aan tafel als expert en adviseur. Jouw doel? De mooiste opdrachten binnenhalen. Dat is waar je voor gaat als sales consultant bij Yacht. Klinkt goed, toch? relaties opbouwen met klanten binnen de engineeringJouw eerste focus? Het benaderen van nieuwe klanten en (uit)bouwen van relaties binnen gemeenten.  Voor jou bestaat er geen grotere kick dan het sluiten van een deal met die nieuwe klant. Om je netwerk op te bouwen, doe je koude acquisitie maar ben je bijvoorbeeld ook te vinden op netwerkbijeenkomsten. Samen met je directe collega Petra Kruiswijk, werk je kandidaat gedreven. Voor iedere kandidaat die zij vindt, vind jij de juiste baan. de toegevoegde waarde van ons netwerkBinnen het HR-vakgebied ben jij dé expert en dit laat je merken in jouw gesprekken. Door jouw kennis maar ook jouw organisatiesensitiviteit en verbindend vermogen ben je een vakvolwassen gesprekspartner voor klant en kandidaat. Je bent continu op de hoogte van ontwikkelingen in de arbeidsmarkt/van het vakgebied. Met de klant bouw je een sterke relatie op en hierdoor weet je goed wat er speelt en denkt zo op strategisch niveau mee, waardoor jij echt toegevoegde waarde laat zien.Medewerker aan het woordNa een heerlijk kopje koffie te hebben gepakt begint mijn werkdag. Na de gezamenlijke scrum waarin wij als team met elkaar overleggen wat wij deze dag gaan doen is het tijd om aan de slag te gaan. Vandaag heb ik een aantal afspraken met klanten gepland. Allereerst een nieuwe potentiële klant. Ik besluit in de voorbereiding hierop nog extra informatie over de klant te vinden. De tijd gaat snel als je druk bezig bent en mijn afspraak wacht. Dit keer een videomeeting. In dit leuke gesprek heeft de klant direct een hulpvraag of ik hem kan helpen met een beleidsmedewerker RO. Ik besluit mijn recruitment collega’s Diana Katuin, Albert-Jan van Olst en Petra Kruiswijk te bellen of zij wellicht kandidaten hiervoor in gedachten hebben. Al snel komt Albert-Jan met een naam. Dat gaat snel. Albert-Jan benadert de kandidaat. Ik besluit ondertussen nieuwe afspraken te gaan maken, zodat mijn agenda vast voor volgende week gevuld is. Veel klanten ken ik nog niet persoonlijk, maar een digitale afspraak is in deze tijd gauw gemaakt. De kandidaat van Albert-Jan heeft interesse in de rol, ik besluit de kandidaat voor te stellen bij de klant. Morgen bel ik de klant voor een eerste reactie. arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.216 en € 3.500 bruto (schaal 7/8) per maand op fulltime basisVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslagLeaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptopEen ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical.Een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Alle arbeidsvoorwaarden tot in detail lezen? Klik hier. jouw teamJouw werklocatie is regio Noord-Holland/Utrecht. Om deze regio te bedienen, werk je vanuit het kantoor van Yacht in Diemen. Maar, je bent natuurlijk ook veel op pad en in gesprek met klanten. Je werkt direct samen met Petra Kruiswijk, zij is recruitment consultant. Onder leiding van Margarete, commercieel manager, werken jullie samen met collega's Klaas de Jong, Annemiek Lukas en Annemarie Jager, zij zijn actief zijn in de overige provincies in Noord-Nederland en hebben veel sales ervaring, zij kunnen je heel goed op weg helpen in jouw rol als sales consultant!  over jou als persoonJe beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding. Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van sales consultant met succes te kunnen vervullen:Je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende instelling;Je neemt al wat werkervaring mee vanuit de uitzend- of detacheringsbrancheJe maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionalsJe hebt ervaring in sales. Je wordt heel blij van het bouwen van klantrelaties en behalen van commerciële successen;Vanzelfsprekend heb je interesse in engineering en vind je het heel leuk je verder te verdiepen in dit vakgebied. Dit doe je vanuit nieuwsgierigheid;  meer informatie? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Babette van Steennis, Talent Acquisition Specialist, via 06-20797708.