Unser Kunde ist ein schweizerisch-niederländisches Unternehmen mit einem diversen Team von beinahe 30'000 Mitarbeitenden und Niederlassungen in nahezu 60 Ländern. Das Unternehmen erforscht und produziert essenzielle Nährstoffe, Aromen und Düfte - für das Wohl einer wachsenden Weltbevölkerung.
Aufgaben:
- Als Senior HR Generalist:in sind Sie Point of Contact für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles.
- Sie unterstützen bei Onboarding, Mitarbeiterentwicklung, Performance Management, Employee Listening oder Change Management.
- Sie arbeiten eng mit der Personalverrechnung zusammen und sind Sparring Partner für unsere Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Belangen.
- Mit Ihrer Expertise und Tatkraft unterstützen Sie uns aktiv bei der Implementierung neuer HR-Prozesse und Tools.
Profil:
- Bachelor- oder Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation in einem relevanten Fachgebiet (HR) sowie berufliche Weiterbildung im HR-Bereich
- Kenntnisse des österreichischen Arbeitsrechts sind erforderlich
- Erfahrung mit Betriebsräten ist von Vorteil
- Mindestens 5+ Jahre Erfahrung in HR-Manager- oder Business-Partner-Rollen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten:
- Hybrides Arbeitsmodell (Homeoffice / Office)
- Unterstützte Kantine, Firmensportprogramme, etc.
- Parkplatz und öffentliche Anbindung
- Attraktive Vergütung ab 80.000 brutto / Jahr
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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