sourcing specialist (in-house / top employee branding).

社名社名非公開職種人事、労務業務内容• 組織計画、採用、人事評価プロセス、エンゲージメント施策等において、担当部門とHR部門のタッチポイントとして緊密に連携する • 採用、各種異動、退職に際し、対象社員へのサポートと対象部門との調整・コンサルテーション、またそれに伴うアドミニ業務などを行う • 担当部門・店舗のヘッドカウントプランにそった採用活動を行う。またそれに際して、外部取引先や媒体を効果的に利用し、円滑な求人活動を実施する • 担当部門の人材育成支援のため、タレントを客観的にマッピングする指標をたて、ハイパフォーマーのリテインと育成、ローパフォーマーのPIPを含めた業務改善について、担当部門と協働しプロセスを管理する • よりよい職場環境作りのため、基本的な社員倫理教育（ハラスメント、コンプライアンス）を部内連携し、必要な部門・店舗へ提供する • 社員のワークライフバランスと、会社の人件費管理のための、適正な就業時間管理をサポートし、超過勤務や有休未消化などをモニターする。問題意識をもって実態把握にあたり、必要に応じ、対象社員へのヒアリング、また担当部門長、人事部長、産業医などと連携を行う。 • 上記各職務において、逐次、担当部門長、人事部長、社長へ報告し会社の方向性を確認しながら、組織の全体最適を常に意識したアクションを実施する。求められる経験・ 5年以上のHRジェネラリストまたはBP 経験（リテール業界経験尚可）。採用業務経験必須。 ・ HRとして基本的な労務管理に関する知識 ・ メール読み書きが程度の英語力と母国語レベルの日本語力 ・ ポジティブマインド、発想力、協調性、目標達成意識保険健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 1,000万円賞与-

社名社名非公開職種人事、労務業務内容給与計算に関連する業務を担当するポジショングローバルプロジェクトに参画する機会もあり、キャリアパスも豊富にある環境求められる経験5年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日,その他(シフト/交替制)給与年収800 ～ 900万円賞与有

社名社名非公開職種人事、労務業務内容Payroll Specialist responsible for smooth payroll operationRemote work and flex time enviroment求められる経験3年程度の給与及び福利厚生業務の実務経験保険雇用保険休日休暇日曜日,土曜日,祝日給与年収600 ～ 900万円賞与有