Notre client à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un congé MAT d'un an pour son équipe de commerce électronique. Cette personne sera responsable de diverses tâches administratives allant du traitement des graphiques, de la saisie des commandes en ligne, du merchandising, du suivi des équipes de vente et du service clientèle et d'autres tâches selon les besoins.
...
Avantages
Environnement de travail stimulant ;
Horaire flexible ; 7:30AM-4PM, 8AM-4:30PM très accommodant.
Travail hybride (domicile 2 jours par semaine / bureau 3 jours par semaine) ;
Contrat de congé MAT d'un an
Fermé 1 semaine à Noël
Salaire compétitif 50.000$-60.000$ et primes de performance ;
10-15 minutes à pied du REM (la future station Morgan)
Responsabilités
Graphisme
S'assurer que tous les supports de marque et de marketing respectent les directives de la marque.
Création et conception de matériel de PLV, d'articles promotionnels, de catalogues, etc.
-Collaborer avec l'équipe interne pour définir et délimiter les graphiques, PLV et promotions spécifiques au client qui correspondent à la marque EGLO et répondent aux exigences.
et les promotions qui correspondent à la marque EGLO et répondent aux exigences.
-Créer et maintenir des fichiers pour tous les actifs et ressources créatifs.
Salles d'exposition et salons professionnels
-Vous jouez un rôle clé dans le soutien aux principaux salons professionnels en concevant, coordonnant et mettant en œuvre les salles d'exposition,
Rôle clé dans le soutien des principaux salons professionnels par la conception, la coordination et la mise en œuvre des salles d'exposition afin de garantir le respect des délais
-Responsable de l'aménagement et de la mise en œuvre de la salle d'exposition de Montréal et responsable de
responsable du respect des délais.
Commerce électronique
- Liaison clé avec les clients du commerce électronique pour la mise en œuvre de produits nouveaux et existants, la maintenance des données et le contenu/graphique.
produits nouveaux et existants, la maintenance des données et le développement du contenu/graphique.
-Responsable de l'établissement de rapports sur les analyses liées au site Web et aux plateformes de commerce électronique.
pour améliorer les performances des ventes en ligne
-Exécuter, coordonner et suivre les promotions de produits pour les plateformes de commerce électronique.
-Rédiger et éditer le contenu des produits qui seront publiés sur les sites/portails de commerce électronique.
sites/portails de commerce électronique
-Maintenance et chargement des produits et des prix sur divers sites/systèmes de gestion des données.
sites web/systèmes de gestion des données
Qualifications
Diplôme en design graphique ou équivalent
Bilingue français et anglais (parlé et écrit)
Expérience en marchandisage et en saisie de commandes
Compétence informatique et connaissance de Microsoft Office
Connaissance approfondie de Photoshop, InDesign et Illustrator.
Expérience en photographie, un atout
Connaissances de base du Web / CSS un atout
Expérience de la suite Office
Organisé et capable de travailler en équipe et de façon autonome.
Compétences en gestion de projet, un atout
Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315
Sommaire
Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client à Baie D'urfe est actuellement à la recherche d'un congé MAT d'un an pour son équipe de commerce électronique. Cette personne sera responsable de diverses tâches administratives allant du traitement des graphiques, de la saisie des commandes en ligne, du merchandising, du suivi des équipes de vente et du service clientèle et d'autres tâches selon les besoins.
Avantages
Environnement de travail stimulant ;
Horaire flexible ; 7:30AM-4PM, 8AM-4:30PM très accommodant.
Travail hybride (domicile 2 jours par semaine / bureau 3 jours par semaine) ;
Contrat de congé MAT d'un an
Fermé 1 semaine à Noël
Salaire compétitif 50.000$-60.000$ et primes de performance ;
10-15 minutes à pied du REM (la future station Morgan)
Responsabilités
Graphisme
S'assurer que tous les supports de marque et de marketing respectent les directives de la marque.
Création et conception de matériel de PLV, d'articles promotionnels, de catalogues, etc.
-Collaborer avec l'équipe interne pour définir et délimiter les graphiques, PLV et promotions spécifiques au client qui correspondent à la marque EGLO et répondent aux exigences.
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et les promotions qui correspondent à la marque EGLO et répondent aux exigences.
-Créer et maintenir des fichiers pour tous les actifs et ressources créatifs.
Salles d'exposition et salons professionnels
-Vous jouez un rôle clé dans le soutien aux principaux salons professionnels en concevant, coordonnant et mettant en œuvre les salles d'exposition,
Rôle clé dans le soutien des principaux salons professionnels par la conception, la coordination et la mise en œuvre des salles d'exposition afin de garantir le respect des délais
-Responsable de l'aménagement et de la mise en œuvre de la salle d'exposition de Montréal et responsable de
responsable du respect des délais.
Commerce électronique
- Liaison clé avec les clients du commerce électronique pour la mise en œuvre de produits nouveaux et existants, la maintenance des données et le contenu/graphique.
produits nouveaux et existants, la maintenance des données et le développement du contenu/graphique.
-Responsable de l'établissement de rapports sur les analyses liées au site Web et aux plateformes de commerce électronique.
pour améliorer les performances des ventes en ligne
-Exécuter, coordonner et suivre les promotions de produits pour les plateformes de commerce électronique.
-Rédiger et éditer le contenu des produits qui seront publiés sur les sites/portails de commerce électronique.
sites/portails de commerce électronique
-Maintenance et chargement des produits et des prix sur divers sites/systèmes de gestion des données.
sites web/systèmes de gestion des données
Qualifications
Diplôme en design graphique ou équivalent
Bilingue français et anglais (parlé et écrit)
Expérience en marchandisage et en saisie de commandes
Compétence informatique et connaissance de Microsoft Office
Connaissance approfondie de Photoshop, InDesign et Illustrator.
Expérience en photographie, un atout
Connaissances de base du Web / CSS un atout
Expérience de la suite Office
Organisé et capable de travailler en équipe et de façon autonome.
Compétences en gestion de projet, un atout
Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait vous convenir. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315
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Pourquoi Randstad ?
Il y a beaucoup de bons emplois, de grandes entreprises et de grands patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver ce qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil Randstad et que ce poste vous intéresse, nous vous invitons à nous appeler au 514.695.3315 et à demander à Brandon ou Sean d'organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca.
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, visitez www.randstad.ca.
Nous sommes impatients d'avoir de vos nouvelles
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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