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superviseur de maintenance de jour.

job details

summary

    job details
    Poste : Superviseur de maintenance de jour
    Domaine : Alimentaire
    Horaire : Lundi au vendredi de jour
    Salaire : 70 000$ et +++ selon l'expérience
    Lieu : Drummondville

    Une entreprise de renom située dans la région de Drummondville est à la recherche d'un Superviseur de maintenance de jour afin de combler un poste permanent temps plein.

    Tu recherches ton prochain défi qui te permettras de faire avancer ta carrière à un autre niveau?

    Voici une opportunité de le relever.

    Avantages
    - Poste de jour
    - Salaire avantageux
    - Assurance collective
    - Régime de retraite
    - Rabais employé
    - Programme de formation

    Responsabilités
    - Dirige, mobilise et développe les employés syndiqués sous sa responsabilité
    - Présente les résultats de performance, de sécurité, de qualité, d’efficacité et autres indicateurs aux employés de son équipe
    - Réorganiser quotidiennement la cédule en fonction des urgences
    - Participe aux rencontres interdépartementales portant sur l’analyse de la performance et la priorisation des actions
    - Identifie et procède à l’analyse primaire des problèmes rencontrés
    - Communique les résultats et les problèmes de chaque quart de travail aux équipes supports
    - Recommande des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions
    - Participe à la conception, à l’élaboration et à l’implantation des projets techniques ou au travail d’ingénierie du service
    - Fait le suivi des actions correctives et préventives
    - Favorise la standardisation des équipements
    - Assure le respect des programmes de santé et de sécurité au travail
    - Voir à l’application et au respect des normes SQF, BPI et HACCP

    Qualifications
    - Formation académique (mécanique, électrique ou industriel) ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience
    - Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente
    - Connaissance de la maintenance préventive
    - Expérience en amélioration continue, un atout
    - Habileté à saisir les opportunités de changement dans un objectif d’amélioration continue
    - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de leadership
    - License C, un atout

    Sommaire
    Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

    Martin Authier
    - Mon courriel: martin.authier@randstad.ca
    - Mon téléphone : 819.609.7475

    Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Superviseur de maintenance de jour
    Domaine : Alimentaire
    Horaire : Lundi au vendredi de jour
    Salaire : 70 000$ et +++ selon l'expérience
    Lieu : Drummondville

    Une entreprise de renom située dans la région de Drummondville est à la recherche d'un Superviseur de maintenance de jour afin de combler un poste permanent temps plein.

    Tu recherches ton prochain défi qui te permettras de faire avancer ta carrière à un autre niveau?

    Voici une opportunité de le relever.

    Avantages
    - Poste de jour
    - Salaire avantageux
    - Assurance collective
    - Régime de retraite
    - Rabais employé
    - Programme de formation

    Responsabilités
    - Dirige, mobilise et développe les employés syndiqués sous sa responsabilité
    - Présente les résultats de performance, de sécurité, de qualité, d’efficacité et autres indicateurs aux employés de son équipe
    - Réorganiser quotidiennement la cédule en fonction des urgences
    - Participe aux rencontres interdépartementales portant sur l’analyse de la performance et la priorisation des actions
    - Identifie et procède à l’analyse primaire des problèmes rencontrés
    - Communique les résultats et les problèmes de chaque quart de travail aux équipes supports
    - Recommande des mesures de gestion du personnel, telles que l’embauche et les promotions
    - Participe à la conception, à l’élaboration et à l’implantation des projets techniques ou au travail d’ingénierie du service
    - Fait le suivi des actions correctives et préventives
    - Favorise la standardisation des équipements
    - Assure le respect des programmes de santé et de sécurité au travail
    - Voir à l’application et au respect des normes SQF, BPI et HACCP

    Qualifications
    - Formation académique (mécanique, électrique ou industriel) ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience
    - Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente
    - Connaissance de la maintenance préventive
    - Expérience en amélioration continue, un atout
    - Habileté à saisir les opportunités de changement dans un objectif d’amélioration continue
    - Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de leadership
    - License C, un atout

    Sommaire
    Vous croyez posséder les compétences nécessaires pour ce poste ? Faites-moi rapidement parvenir votre cv.

    Martin Authier
    - Mon courriel: martin.authier@randstad.ca
    - Mon téléphone : 819.609.7475

    Sachez que je suis continuellement en recrutement pour les postes suivants ; Superviseur et/ou Directeur : Production, maintenance, entrepôt, qualité, opérations, contremaîtres, etc.

    Que vous soyez en recherche passive ou active, il me fera plaisir de pouvoir discuter avec vous. N’hésitez pas à me contacter. Au plaisir de faire votre connaissance !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.