2 jobs found in Kloten, Zürich

filter4
clear all
    • zürich, zürich
    • permanent
    the world around us.We live in extraordinary times. Technology, society, the job market, they're all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? Are you our new colleague? We're looking for a Jr. Legal Counsel, 80 - 100% (m/w/d) the jobThe Jr. Legal Counsel provides legal advice to ensure Randstad Switzerland is compliant with Swiss law, sector, local, and global company regulations. The jr. legal counsel advises and guides Randstad in general and will also be involved in client interactions. This includes general legal advice on best practices for compliance, legal input on business decisions and contract negotiations, and support in establishing legal strategies for litigation and other legal aspects. Ensuring prompt legal advice to the businessActive monitoring of legal, regulatory, and risk developments and corresponding concrete implementationMaintain and enhance our knowledge center that helps our employees to find answers via self-serviceLegal administration of the company in general, if needed with support from external lawyers in litigationSupport on corporate housekeeping and data privacy;Training of employees in legal matters to ensure proactiveness in daily executionIndependent management of internal projects in the legal fieldDeputy to Head legal in case of absence or delegationSupport the Head Legal in all requested mattersConduct legal research
    the world around us.We live in extraordinary times. Technology, society, the job market, they're all rapidly advancing, and opening up previously unimagined opportunities. With innovation driving the world of work even faster, many of us are left wondering: how can I find a job that works for me? Are you our new colleague? We're looking for a Jr. Legal Counsel, 80 - 100% (m/w/d) the jobThe Jr. Legal Counsel provides legal advice to ensure Randstad Switzerland is compliant with Swiss law, sector, local, and global company regulations. The jr. legal counsel advises and guides Randstad in general and will also be involved in client interactions. This includes general legal advice on best practices for compliance, legal input on business decisions and contract negotiations, and support in establishing legal strategies for litigation and other legal aspects. Ensuring prompt legal advice to the businessActive monitoring of legal, regulatory, and risk developments and corresponding concrete implementationMaintain and enhance our knowledge center that helps our employees to find answers via self-serviceLegal administration of the company in general, if needed with support from external lawyers in litigationSupport on corporate housekeeping and data privacy;Training of employees in legal matters to ensure proactiveness in daily executionIndependent management of internal projects in the legal fieldDeputy to Head legal in case of absence or delegationSupport the Head Legal in all requested mattersConduct legal research
    • zürich, zürich
    • temp to perm
    Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Wir nennen das Human Forward. Starte deine Karriere in einem spannenden HR Umfeld und unterstütze unsere Randstad Filialen bei der reibungslosen Abwicklung verschiedenster HR Admin-Prozesse. Du tauchst direkt in unsere faszinierende HR Welt ein und baust dir ein Netzwerk auf, das dir in deiner beruflichen Zukunft sehr nützlich sein wird. Du arbeitest gerne im Team, bist sehr selbständig, handelst eigenverantwortlich und bringst eine grosse Portion Engagement und Kundenorientierung mit um deinen Job als Admin Process Specialist erfolgreich zu meistern. Bist du unser neues Team Mitglied? Wir suchen nach einem/r HR admin-process specialist in Zürich deine aufgabenAbwicklung von HR administrativen Prozessen inkl. regelmässiger QualitätskontrollenEinholen und Prüfung notwendiger Dokumente und Angaben, bspw. Bewilligungen, Stammdaten etc.Erstellen von Arbeitsbestätigungen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und sonstiger HR Korrespondenz in Deutsch und teilweise in EnglischTelefonischer und schriftlicher Kontakt zu den Filialen, externen Mitarbeitenden und diversen Ämter Ansprechperson für die Filialen bei Fragestellungen zu administrativen ThemenÜbernahme der Stellvertretung anderer Teammitglieder bei AbwesenheitenAuskünfte bei Kandidaten einholen, sowie sporadische Erteilung von Auskünften Ziel ist es, den verschiedenen Anspruchsgruppen stets den bestmöglichen Service zu bieten.
    Mitarbeiter und die Gesellschaft. Indem wir unsere Leidenschaft für Menschen mit der Kraft heutiger Technologien verbinden, unterstützen wir Menschen und Organisationen dabei, ihr wahres Potenzial zu verwirklichen. Wir nennen das Human Forward. Starte deine Karriere in einem spannenden HR Umfeld und unterstütze unsere Randstad Filialen bei der reibungslosen Abwicklung verschiedenster HR Admin-Prozesse. Du tauchst direkt in unsere faszinierende HR Welt ein und baust dir ein Netzwerk auf, das dir in deiner beruflichen Zukunft sehr nützlich sein wird. Du arbeitest gerne im Team, bist sehr selbständig, handelst eigenverantwortlich und bringst eine grosse Portion Engagement und Kundenorientierung mit um deinen Job als Admin Process Specialist erfolgreich zu meistern. Bist du unser neues Team Mitglied? Wir suchen nach einem/r HR admin-process specialist in Zürich deine aufgabenAbwicklung von HR administrativen Prozessen inkl. regelmässiger QualitätskontrollenEinholen und Prüfung notwendiger Dokumente und Angaben, bspw. Bewilligungen, Stammdaten etc.Erstellen von Arbeitsbestätigungen, Arbeits- und Zwischenzeugnissen und sonstiger HR Korrespondenz in Deutsch und teilweise in EnglischTelefonischer und schriftlicher Kontakt zu den Filialen, externen Mitarbeitenden und diversen Ämter Ansprechperson für die Filialen bei Fragestellungen zu administrativen ThemenÜbernahme der Stellvertretung anderer Teammitglieder bei AbwesenheitenAuskünfte bei Kandidaten einholen, sowie sporadische Erteilung von Auskünften Ziel ist es, den verschiedenen Anspruchsgruppen stets den bestmöglichen Service zu bieten.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.