Technicien aux comptes fournisseurs
Montréal Ouest
Poste Permanent
Mode hybride
Vous avez envie d'obtenir un poste permanent et d'intégrer une entreprise en constante croissance et présente sur l'ensemble du territoire national ?
Vous recherchez un poste qui vous permettra de concilier vie privée et vie professionnelle ?
...
J'ai l'opportunité qu'il vous faut !
Poste : technicien aux comptes payables
Secteur : Montréal Ouest
Poste Permanent
Mode hybride apres la periode de formation
anais.dessi@randstad.ca
450.560.1765
Avantages
De nombreux avantages s'en viennent avec ce poste de technicien aux comptes fournisseurs à Montréal :
- Horaire de travail flexible
- Mode hybride apres la periode de formation
- Stationnement gratuit
- Facilité d'accès en transports en commun
- 3 semaines de vacances dès la première année
- Possibilité d'évolution
- Vraie possibilité de concilier vie privée et vie professionnelle
Responsabilités
Vos differentes missions seront les suivantes :
- Gestion du cycle complet des comptes fournisseurs
- Enregistrement des factures
- Gestion et suivi des PO
- Autres tâches connexes liées au poste
Qualifications
- 1 a 2 ans d'expérience sur un poste similaire
- Bilingue (francais et anglais fonctionnels)
- DEP comptabilité ou équivalent
Sommaire
Intéressé à rejoindre cette équipe dynamique et professionnelle ? Faites-moi parvenir votre candidature au anais.dessi@randstad.ca
Anais
450.560.1765
Ce poste ne vous rejoint pas, mais vous recherchez un emploi en comptabilité, communiquez avec moi par téléphone au 450.560.1765 ou via courriel anais.dessi@randstad.ca., nous pourrons discuter de vos ambitions.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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450.560.1765
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- Mode hybride apres la periode de formation
- Stationnement gratuit
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- 3 semaines de vacances dès la première année
- Possibilité d'évolution
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