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technicien comptable.

job details

summary

    job details
    Technicien comptable
    Contractuel, possibilité de permanence
    Montréal est

    Vous êtes technicien comptable et disponible dès maintenant ? Vous maîtrisez le logiciel Acomba et êtes très à l'aise avec Excel ? Vous êtes prêts à travailler à St-Léonard en présentiel ?

    J'ai un très beau contrat avec forte possibilité de permanence dans une entreprise en expansion !


    Avantages
    Salaire de 25-30$/h selon l'expérience
    Forte possibilité de permanence
    Entreprise en croissance
    Présentiel avec possibilité d'hybride après la période de probation
    Temps plein, 40h/semaine
    Assurances complètes lorsque le poste devient permanent


    Responsabilités
    Payables
    Recevables
    Gestion des comptes de dépenses
    Enregistrement des factures d'achat
    Réception d'inventaire
    Fins de mois
    Écritures


    Qualifications
    Maîtrise du logiciel Acomba
    Très à l'aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques)
    Bilingue (atout)
    Disponible rapidement

    Sommaire
    Vous avez les qualifications requises et êtes intéressé par le poste?
    Envoyez-moi votre CV immédiatement au nadia.fattal@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Technicien comptable
    Contractuel, possibilité de permanence
    Montréal est

    Vous êtes technicien comptable et disponible dès maintenant ? Vous maîtrisez le logiciel Acomba et êtes très à l'aise avec Excel ? Vous êtes prêts à travailler à St-Léonard en présentiel ?

    J'ai un très beau contrat avec forte possibilité de permanence dans une entreprise en expansion !


    Avantages
    Salaire de 25-30$/h selon l'expérience
    Forte possibilité de permanence
    Entreprise en croissance
    Présentiel avec possibilité d'hybride après la période de probation
    Temps plein, 40h/semaine
    Assurances complètes lorsque le poste devient permanent


    Responsabilités
    Payables
    Recevables
    Gestion des comptes de dépenses
    Enregistrement des factures d'achat
    Réception d'inventaire
    Fins de mois
    Écritures


    Qualifications
    Maîtrise du logiciel Acomba
    Très à l'aise avec Excel (tableaux croisés dynamiques)
    Bilingue (atout)
    Disponible rapidement

    Sommaire
    Vous avez les qualifications requises et êtes intéressé par le poste?
    Envoyez-moi votre CV immédiatement au nadia.fattal@randstad.ca


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.