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technicien recevable.

job details

summary

    job details
    Titre: Commis aux comptes recevables
    Localisation : Laval, QC
    Salaire : 42-48K + Avantages
    Hybride 3/2 + Horaire flexible

    Nous sommes les experts en matière d'entretien automobile après-vente en Amérique du Nord, avec des services qui comprennent l'entretien préventif et de routine pour garder les véhicules sûr et sain.

    Venez rejoindre notre belle équipe !


    Avantages
    - Hybride 3/2
    - 2-3 semaines de vacances
    - Assurance collective après 3 mois
    - REER Collectif
    - Rabais sur les actions de l'entreprise

    Responsabilités
    - Réviser les états de comptes et faire le suivi auprès des ateliers et clients;
    - Assurer la réconciliation des comptes;
    - Analyse des collections, ainsi que de la mise à jour et du résumé des comptes clients;
    - Effectuer des recherches et appliquer des corrections de paiement aux comptes clients
    - Résoudre les problèmes de factures en suspens avec des comptes en souffrance;
    - Collecter les paiements en retard dans le cadre de processus établis pour assurer le paiement dans les normes de l'entreprise;
    - Assurer le suivi auprès des assureurs et autres partenaires d’affaires concernant les comptes à recevoir et maintenir le DSO établie;
    - Supporter les activités de l’équipe de comptabilité;
    - Exécuter toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par son directeur.

    Qualifications
    • DEP, AEC, DEC en comptabilité ( un atout )
    • Détenir l’expérience en compte à recevoir;
    • Excel intermédiaire; Tableau crois. dynamique + Recherche V
    • Travail d’équipe
    • Aptitudes d’analyse;
    • Aptitudes en communication et relations interpersonnelles;
    • Bilinguisme obligatoire autant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;
    • Faire preuve de rigueur, d’initiative, autonome et débrouillard
    • Pouvoir évoluer dans un environnement à aire ouverte et où les choses bougent constamment;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Titre: Commis aux comptes recevables
    Localisation : Laval, QC
    Salaire : 42-48K + Avantages
    Hybride 3/2 + Horaire flexible

    Nous sommes les experts en matière d'entretien automobile après-vente en Amérique du Nord, avec des services qui comprennent l'entretien préventif et de routine pour garder les véhicules sûr et sain.

    Venez rejoindre notre belle équipe !


    Avantages
    - Hybride 3/2
    - 2-3 semaines de vacances
    - Assurance collective après 3 mois
    - REER Collectif
    - Rabais sur les actions de l'entreprise

    Responsabilités
    - Réviser les états de comptes et faire le suivi auprès des ateliers et clients;
    - Assurer la réconciliation des comptes;
    - Analyse des collections, ainsi que de la mise à jour et du résumé des comptes clients;
    - Effectuer des recherches et appliquer des corrections de paiement aux comptes clients
    - Résoudre les problèmes de factures en suspens avec des comptes en souffrance;
    - Collecter les paiements en retard dans le cadre de processus établis pour assurer le paiement dans les normes de l'entreprise;
    - Assurer le suivi auprès des assureurs et autres partenaires d’affaires concernant les comptes à recevoir et maintenir le DSO établie;
    - Supporter les activités de l’équipe de comptabilité;
    - Exécuter toutes autres tâches connexes nécessitées par ses fonctions ou demandées par son directeur.

    Qualifications
    • DEP, AEC, DEC en comptabilité ( un atout )
    • Détenir l’expérience en compte à recevoir;
    • Excel intermédiaire; Tableau crois. dynamique + Recherche V
    • Travail d’équipe
    • Aptitudes d’analyse;
    • Aptitudes en communication et relations interpersonnelles;
    • Bilinguisme obligatoire autant à l’oral qu’à l’écrit;
    • Capacité à travailler sous pression et à respecter des échéanciers serrés;
    • Faire preuve de rigueur, d’initiative, autonome et débrouillard
    • Pouvoir évoluer dans un environnement à aire ouverte et où les choses bougent constamment;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV à jour pour en discuter à eduardo.esteban@randstad.ca ou appelez-moi au 514-778-8497


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.