Titre du poste : Technicien/ne aux ressources humaines
Emplacement : Boucherville
Présentiel
Tu recherches une première expérience en ressources humaines au sein d'une entreprise qui met de l'avant le développement professionnel au sein de son organisation? Ce poste pourrait bien être celui que tu recherches!
...
Notre client, est une entreprise reconnue dans le domaine de l'automobile, est actuellement à la recherche d'un/e Technicien/ne aux ressources humaines pour joindre sa belle équipe!
Avantages
En tant que Technicien/ne des ressources humaines, vous aurez le droit aux avantages suivants :
- Assurances collectives;
- Horaire flexible;
- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;
- Prendre de l'expérience auprès d'une équipe dynamique et engagée;
- Et plus encore
Responsabilités
En tant que Technicien/ne en ressources humaines, voici les tâches que vous effectuerez:
- Effectuer le cycle complet de recrutement
- Coordonner et effectuer l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Effectuer toute l'administration reliée aux Ressources humaines;
- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;
- Effectuer les mises à jour des dossiers des employés, des systèmes;
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires;
- Effectuer certaines tâches administratives;
- Et plus encore;
Qualifications
Vous devez posséder les qualifications suivantes:
- Avoir un Certificat ou BAC en ressources humaines (un atout)
- L'expérience de recrutement (un atout)
- Avoir un stage à 1 an d'expérience en ressources Humaines;
- Être passionné/e par les Ressources humaines;
- Être débrouillard/e et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être autonome;
Sommaire
Tu penses être la personne que nous recherchons? Tu te sens prêt (e) à relever de nouveaux défis?
Postule directement en ligne ou envoies ton directement ton CV au marisol.dixon-levasseur@randstad.ca
*Nous communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible.
Au plaisir de discuter avec toi de ton prochain défi professionnel en ressources humaines!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Horaire flexible;
- Développer ses compétences sur plusieurs aspects des ressources humaines;
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- Et plus encore
Responsabilités
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- Effectuer le cycle complet de recrutement
- Coordonner et effectuer l’accueil et intégration des nouveaux employés;
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- Effectuer les mises à jour des dossiers des employés, des systèmes;
- Travailler en collaboration avec les gestionnaires;
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Qualifications
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- Avoir un Certificat ou BAC en ressources humaines (un atout)
- L'expérience de recrutement (un atout)
- Avoir un stage à 1 an d'expérience en ressources Humaines;
- Être passionné/e par les Ressources humaines;
- Être débrouillard/e et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et être autonome;
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