5 jobs found in Groningen, Groningen

filter5
clear all
    • groningen, groningen
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Help jij onze grote klanten in Noord-Nederland in het voorzien van hun vacatures met IT-Talent? Ben jij een kei in stakeholdermanagement én werk je graag op basis van data? Word dan Consultant / Leveranciersmanager bij Yacht! In deze nieuwe functie bepaal jij de route naar succes en krijg je veel vrijheid om de functie vorm te geven.  Dit ga je doenAls Consultant / Leveranciersmanager ben jij de spil tussen Yacht en haar leveranciers op het gebied van IT-professionals in Noord-Nederland. Je werkt samen met je Yacht collega’s om diverse grote klanten in de omgeving Groningen en Amsterdam zo goed mogelijk te helpen in het vinden van IT-Professionals. Zelf doe je geen recruitment (wel selectie), maar jij zorgt ervoor dat het leveranciersnetwerk van Yacht optimaal is ingericht en gecommitteerd, dat onze voorziening bij onze klanten nog verder omhoog gaat! Je hebt zowel operationele- als strategische verantwoordelijkheden.Operationeelje hebt veel contact met jouw leveranciers over vacatures en voorgestelde kandidaten;je zet de aanvragen uit bij de door jou geselecteerde leveranciers; je maakt een selectie uit de voorgestelde kandidaten en selecteert de beste;je stuurt op deadlines en houdt regie over het wervingsproces;je zorgt voor het contracteren en de administratie van jouw leveranciers en plaatsingen. Strategischje zorgt voor de verdere opbouw en het beheer van een goed leveranciersnetwerk IT met voldoende diversiteit in profielen;je maakt contract- en werkafspraken (SLA) met de leveranciers;je voert performance gesprekken met leveranciers op basis van data;je rapporteert en adviseert aan collega’s en klanten over voortgang en kwaliteit van dienstverlening. Omdat het een nieuwe functie is binnen een hard groeiend bedrijfsonderdeel valt er nog heel veel te ontdekken en te pionieren! Jij bent in staat om naast de dagelijkse drukte strategisch en analytisch te werk te gaan om processen en kwaliteit te verbeteren.Dit bieden wij jouAls Consultant bij Yacht kom je te werken in een professionele werkomgeving waarin mensen gemotiveerd zijn om het beste uit zichzelf te halen. We hebben aandacht voor persoonlijk ontwikkeling door opleidingen en trainingen te stimuleren. Qua arbeidsvoorwaarden kun je rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een salaris tussen €3.000,- en €4.000,- bruto per maand;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een leaseauto;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een bonusregeling op basis van KPI’s en de mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling van de Randstad Groep. ​Hier kom je te werkenWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou veel voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Als Consultant / Leveranciersmanager zitten jouw klanten in Noord-Nederland (omgeving Groningen en Amsterdam). Als het gaat om je werklocatie zit je regelmatig op onze kantoren in Groningen en Zwolle en bij je leveranciers verspreid door Noord-Nederland, maar heb je ook de flexibiliteit om vanuit huis te werken. Je werkt regelmatig samen met jouw leidinggevende, Anouk.Wat vragen we van jou?je hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt minimaal twee jaar commerciële werkervaring, liefst binnen arbeidsbemiddeling, detachering of werving en selectie;een netwerk in het IT-vakgebied is absoluut een pre, affiniteit een vereiste;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;een prestatiegerichte werkomgeving zonder kaders schrikt jou niet af; je houdt van ontdekken en leert graag van je fouten;Tot slot ben je minimaal 32 uur  (en bij voorkeur 40 uur) per week beschikbaar.​Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Help jij onze grote klanten in Noord-Nederland in het voorzien van hun vacatures met IT-Talent? Ben jij een kei in stakeholdermanagement én werk je graag op basis van data? Word dan Consultant / Leveranciersmanager bij Yacht! In deze nieuwe functie bepaal jij de route naar succes en krijg je veel vrijheid om de functie vorm te geven.  Dit ga je doenAls Consultant / Leveranciersmanager ben jij de spil tussen Yacht en haar leveranciers op het gebied van IT-professionals in Noord-Nederland. Je werkt samen met je Yacht collega’s om diverse grote klanten in de omgeving Groningen en Amsterdam zo goed mogelijk te helpen in het vinden van IT-Professionals. Zelf doe je geen recruitment (wel selectie), maar jij zorgt ervoor dat het leveranciersnetwerk van Yacht optimaal is ingericht en gecommitteerd, dat onze voorziening bij onze klanten nog verder omhoog gaat! Je hebt zowel operationele- als strategische verantwoordelijkheden.Operationeelje hebt veel contact met jouw leveranciers over vacatures en voorgestelde kandidaten;je zet de aanvragen uit bij de door jou geselecteerde leveranciers; je maakt een selectie uit de voorgestelde kandidaten en selecteert de beste;je stuurt op deadlines en houdt regie over het wervingsproces;je zorgt voor het contracteren en de administratie van jouw leveranciers en plaatsingen. Strategischje zorgt voor de verdere opbouw en het beheer van een goed leveranciersnetwerk IT met voldoende diversiteit in profielen;je maakt contract- en werkafspraken (SLA) met de leveranciers;je voert performance gesprekken met leveranciers op basis van data;je rapporteert en adviseert aan collega’s en klanten over voortgang en kwaliteit van dienstverlening. Omdat het een nieuwe functie is binnen een hard groeiend bedrijfsonderdeel valt er nog heel veel te ontdekken en te pionieren! Jij bent in staat om naast de dagelijkse drukte strategisch en analytisch te werk te gaan om processen en kwaliteit te verbeteren.Dit bieden wij jouAls Consultant bij Yacht kom je te werken in een professionele werkomgeving waarin mensen gemotiveerd zijn om het beste uit zichzelf te halen. We hebben aandacht voor persoonlijk ontwikkeling door opleidingen en trainingen te stimuleren. Qua arbeidsvoorwaarden kun je rekenen op:een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;een salaris tussen €3.000,- en €4.000,- bruto per maand;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;laptop en simkaart die je ook privé mag gebruiken, plus een budget om eens in de twee jaar een telefoon aan te schaffen;een leaseauto;een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor o.a. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding;een bonusregeling op basis van KPI’s en de mogelijkheid om deel te nemen aan de aandelenregeling van de Randstad Groep. ​Hier kom je te werkenWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou veel voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook de stap naar een internationale carrière is snel gemaakt. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk. Als Consultant / Leveranciersmanager zitten jouw klanten in Noord-Nederland (omgeving Groningen en Amsterdam). Als het gaat om je werklocatie zit je regelmatig op onze kantoren in Groningen en Zwolle en bij je leveranciers verspreid door Noord-Nederland, maar heb je ook de flexibiliteit om vanuit huis te werken. Je werkt regelmatig samen met jouw leidinggevende, Anouk.Wat vragen we van jou?je hebt een hbo- of wo-diploma;je hebt minimaal twee jaar commerciële werkervaring, liefst binnen arbeidsbemiddeling, detachering of werving en selectie;een netwerk in het IT-vakgebied is absoluut een pre, affiniteit een vereiste;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een klantgerichte instelling;een prestatiegerichte werkomgeving zonder kaders schrikt jou niet af; je houdt van ontdekken en leert graag van je fouten;Tot slot ben je minimaal 32 uur  (en bij voorkeur 40 uur) per week beschikbaar.​Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen met vakgenoten het verschil maken bij een toonaangevende organisatie? Dan leren we jou graag kennen. Solliciteer direct of neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, voor meer informatie. Dat kan via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • groningen, groningen
    • permanent
    • €2,200 - €4,000 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk binnen de publieke sector, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Jij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Hierbij gaat het met name om Bouwkundigen, Civiel Techneuten en Adviseurs in de Ruimtelijke Ordening. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht.Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.​Dit bieden we jouAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.216 en € 4.042 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Dit ben jijEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.​word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht.Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk binnen de publieke sector, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Jij bouwt als recruitment consultant een netwerk van kandidaten en interim professionals. Hierbij gaat het met name om Bouwkundigen, Civiel Techneuten en Adviseurs in de Ruimtelijke Ordening. Dit doe je o.a. door te sourcen en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht.Je werft en selecteert kandidaten in de Bouwkunde, Civiele Techniek en Ruimtelijke Ordening binnen de publieke sector. Dit betekent niet dat je zelf een engineer hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Je krijgt alle ruimte en vrijheid krijgt om nieuwe collega’s aan te nemen en vacatures te voorzien. Het is geen makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Moeten we mensen gaan opleiden of kunnen we een meet & greet organiseren om Yacht te promoten? Daarnaast leid of neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten en/of word je voorzitter van een van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch!je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.Jouw teamVanuit ons team in Noord-Nederland, ga jij op zoek naar de beste kandidaten, maar je bent ook regelmatig onderweg om mensen te ontmoeten of op hun werk te bezoeken. Het is een grote regio die loopt van Groningen tot Amsterdam. Je gaat werken in een divers en ervaren team met collega’s die werken voor Noord-Nederland. Zo werk je bijvoorbeeld samen met sales consultants Annemiek en Klaas om de vacatures bij de klanten zo goed mogelijk te begrijpen, of wissel je interessante kandidaten en recruitment kennis uit met Diana. Dit alles onder leiding van jouw nieuwe manager Margarete. Naast de collega’s op kantoor heb jij ook een team van collega’s die werken bij onze klanten.​Dit bieden we jouAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Als recruitment consultant zijn er volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget.Kort samengevat:een marktconform bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen € 2.216 en € 4.042 bruto per maand op fulltime basis;volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;25 vakantiedagen en 8,5 % vakantietoeslag;leaseauto, eerst uit het wagenpark maar daarna naar keuze, telefoon abonnement (voice- en data wereldwijd) ook voor privé gebruik met eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen, laptop;een ruim Benefit-budget waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een interessante bonusregeling waar jezelf invloed op hebt.Dit ben jijEen aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant met succes te kunnen vervullen:je beschikt over een afgeronde hbo of wo opleiding;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en vooral een creatieve en ondernemende instelling;enige ervaring binnen de uitzend- of detacheringsbranche is een pré, maar geen eis;het is niet noodzakelijk dat je al kennis hebt van het vakgebied. Maar een gezonde interesse en nieuwsgierigheid om dit te leren is een vereiste;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals;gezien de grootte van de regio is je woonplaats minder van belang; gesprekken vinden regelmatig via video-verbinding plaats;je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.​word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort binnenkort van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Neem contact op met Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, via 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • groningen, groningen
    • permanent
    • €2,100 - €2,500 per month
    Vinden en binden, daar draait het in jouw baan om. Unieke vacatureteksten schrijven en alle online tools benutten om de juiste kandidaten te vinden. Voor jou is het vinden van de beste kandidaten iedere dag weer een gave uitdaging. Je hebt voornamelijk telefonisch contact om uit te vinden of de baan die jij beschikbaar hebt, ook daadwerkelijk bij de kandidaat past. Gaaf toch?wat ga je doen?Het invullen van vacatures binnen de overheid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant, je bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.waar en met wie werk je?Je komt samen te werken in een team van recruiters en accountspecialisten. Jij richt je met name op het contact met kandidaten samen met een directe collega, de account specialisten richten zich op het contact met de klant. Om de ideale match te maken is het belangrijk dat jullie goed samenwerken.Wat jullie in ieder geval delen is dus de klant, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken.Daarnaast houden we van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid.Je manager Anne-Christien Niehof is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.Je werkt afwisselend op de vestiging in het centrum van Groningen, bij de klant op locatie en thuis. We werken gedeeltelijk op het kantoor van de opdrachtgever, zodat je alles meekrijgt wat er op de afdeling gebeurt!dit bieden we joueen fulltime functie voor minimaal 36 uur per week;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen aansluitend op de functie van recruiter;een bruto maandsalaris tussen €2100,- en €2500,-;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;uitzicht op een vast dienstverband;thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. over jouje bent gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen, je bent een echte teamplayer, samen kun je meer dan ieder apart van elkaar;je bent kritisch en actiegericht: je durft uit te spreken wat je vindt en weet dit samen met collega’s om te zetten naar de juiste acties om zo jullie doelen te behalen;je bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;je hebt een (bijna) afgeronde hbo opleiding en liefst enige recruitment ervaring, dit mag ook in een stage of bijbaan zijn.word onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Eerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Ella Dingemans, via ella.dingemans@randstadgroep.nl of 06-16380674 (ook via whatsapp).
    Vinden en binden, daar draait het in jouw baan om. Unieke vacatureteksten schrijven en alle online tools benutten om de juiste kandidaten te vinden. Voor jou is het vinden van de beste kandidaten iedere dag weer een gave uitdaging. Je hebt voornamelijk telefonisch contact om uit te vinden of de baan die jij beschikbaar hebt, ook daadwerkelijk bij de kandidaat past. Gaaf toch?wat ga je doen?Het invullen van vacatures binnen de overheid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Doordat je je volledig focust op de vacatures bij deze klanten, weet je precies wat er speelt. Hierover ben je dagelijks met je collega’s, maar ook regelmatig met de klant in gesprek. Het vraagt creativiteit om vacatures te voorzien, daarom ga je binnen en buiten je netwerk, offline en online proactief op zoek naar kandidaten. Je voert vervolgens sollicitatiegesprekken, neemt eventuele assessments af en bespreekt deze en stelt de kandidaten voor, direct bij de klant, je bent dé gesprekspartner voor de vacature.Je wordt echt van a tot z verantwoordelijk voor het maken van de match en dat maakt deze vacature zo leuk! Om de beste match te kunnen maken, zit je namelijk ook met regelmaat bij de klant aan tafel. Enerzijds om op te halen wat zij nu echt zoeken en waarin je het verschil kunt maken, maar ook om te adviseren op basis van onder andere arbeidsmarktinformatie. Zo helpen jullie elkaar verder.waar en met wie werk je?Je komt samen te werken in een team van recruiters en accountspecialisten. Jij richt je met name op het contact met kandidaten samen met een directe collega, de account specialisten richten zich op het contact met de klant. Om de ideale match te maken is het belangrijk dat jullie goed samenwerken.Wat jullie in ieder geval delen is dus de klant, maar ook jullie positief kritische blik en nieuwsgierigheid. Iedere dag opnieuw stellen jullie jezelf en elkaar de vraag hoe jullie de samenwerking nog succesvoller kunnen maken.Daarnaast houden we van een informele sfeer en er is altijd ruimte voor gezelligheid.Je manager Anne-Christien Niehof is er altijd voor je. Samen bespreek je je targets, maar natuurlijk ook je ambitie en persoonlijke ontwikkeling. Randstad helpt je groeien.Je werkt afwisselend op de vestiging in het centrum van Groningen, bij de klant op locatie en thuis. We werken gedeeltelijk op het kantoor van de opdrachtgever, zodat je alles meekrijgt wat er op de afdeling gebeurt!dit bieden we joueen fulltime functie voor minimaal 36 uur per week;veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen aansluitend op de functie van recruiter;een bruto maandsalaris tussen €2100,- en €2500,-;25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag besteden, je hebt o.a. de optie om extra vakantiedagen, een fiets, tablet of sport abonnement aan te schaffen;uitzicht op een vast dienstverband;thuiswerkplek; 1x €750 te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een telefoonabonnement (voice- en data, wereldwijd) dat je ook privé mag gebruiken en eens per twee jaar een bijdrage van €225,- om een smartphone aan te schaffen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als recruiter interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. over jouje bent gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen, je bent een echte teamplayer, samen kun je meer dan ieder apart van elkaar;je bent kritisch en actiegericht: je durft uit te spreken wat je vindt en weet dit samen met collega’s om te zetten naar de juiste acties om zo jullie doelen te behalen;je bent oprecht geïnteresseerd in de mensen met wie je werkt, waardoor je de juiste informatie naar boven haalt;je hebt een (bijna) afgeronde hbo opleiding en liefst enige recruitment ervaring, dit mag ook in een stage of bijbaan zijn.word onze nieuwe recruiterWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct door op ‘solliciteer nu’ te klikken en laat je gegevens achter. Eerst nog antwoord op een of meerdere vragen?  Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist, Ella Dingemans, via ella.dingemans@randstadgroep.nl of 06-16380674 (ook via whatsapp).
    • groningen, groningen
    • permanent
    • €2,500 - €4,100 per month
    Yacht IT is een sterk team met leuke collega’s, ambitieuze professionals en toonaangevende klanten! Ga jij ons als recruitment consultant helpen om nieuw IT-talent te vinden?  Als recruitment consultant IT bieden wij jou een baan met veel vrijheid en ondernemerschap. Je mag al je creativiteit gebruiken om nieuwe IT professionals aan een baan te helpen. Vind je deze mensen online? Via je netwerk? Of organiseer je samen met je collega’s een hackathon om in contact te komen met nieuwe collega’s? Als recruitment consultant bouw je aan een sterk netwerk van professionals en zzp’ers en maak je je klanten blij met de juiste mensen! waarom Yacht?Het internet staat vol met vacatures voor IT recruitment. Wij solliciteren daarom bij jou en vertellen je graag waarom je moet kiezen om jouw recruitment skills in te gaan zetten bij Yacht:ons brede pallet aan toonaangevende klanten, zoals bijvoorbeeld ING / DUO / Belastingdienst, maar ook diverse andere profit en non-profit organisaties;onze mogelijkheden om talent echt verder te helpen; denk aan het proactief aannemen van nieuwe professionals, verschillende opleidingsprogramma’s en community ’s op het gebied van data en development;onze ambitie om ook jou verder te helpen in je carrière; door een goede onboarding en diverse ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Tot slot is er natuurlijk nog de gezelligheid en humor binnen het team en op onze kantoren, met tafeltennis, (online) pubquizen en een feestcommissie die leuke evenementen organiseert!jouw uitdagingHet vinden van IT-talent is niet makkelijk, want talent heeft ruime keuze. Door jouw mensgerichte aanpak weet jij mensen te enthousiasmeren en binden aan Yacht. Als recruitment consultant ben je dan ook een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw kandidaten. Je bent continue bezig met het vinden van data analisten, functioneel beheerders, informatie analisten en software developers voor diverse klanten van Yacht in de profit en non-profit. Daarnaast ben je bezig met het bedenken van recruitment campagnes, nieuwe methodes en neem je deel aan projecten binnen de organisatie. Je hebt veel vrijheid en bepaald in grote mate waar en wanneer je je werkt doet. Even een uurtje hardlopen tussen de middag zodat je daarna weer fris door kunt? Geen probleem. Wij kijken naar resultaat en geven jou vrijheid om de weg er naar toe te bepalen.meet the teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Dit team werkt regelmatig samen op ons kantoor in Zwolle, maar je hebt ook de mogelijkheid om vanuit huis of vanuit een van de andere kantoren binnen de Randstad Groep te werken.  Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team dat bestaat uit sales- en recruitment consultants; Cem, Marten, Marco, Youcef, Jasper en Kim . Jullie worden aangestuurd door commercieel manager Arjan. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zo kunnen jullie samen gaan voor het beste resultaat!onze arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een contract voor bepaalde- of onbepaalde tijd;een bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €4.100 bruto per maand op fulltime basis;een benefit-budget van ruim 12% waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een leaseauto, die je ook prive mag rijden;een budget van €750,- voor de inrichting van jouw perfecte thuiswerkplek;een interessante bonusregeling, onder andere gebaseerd op het aantal mensen dat jij aan een nieuwe baan helpt!In deze functie werk je 32, 36 of 40 uur per week.wie ben jij?Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant leuk te vinden en met succes te kunnen vervullen: je hebt werkervaring binnen recruitment en/of IT;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende en nieuwsgierige instelling;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.​word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort zo snel mogelijk van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Bel, mail of app Albert-Jan op 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Yacht IT is een sterk team met leuke collega’s, ambitieuze professionals en toonaangevende klanten! Ga jij ons als recruitment consultant helpen om nieuw IT-talent te vinden?  Als recruitment consultant IT bieden wij jou een baan met veel vrijheid en ondernemerschap. Je mag al je creativiteit gebruiken om nieuwe IT professionals aan een baan te helpen. Vind je deze mensen online? Via je netwerk? Of organiseer je samen met je collega’s een hackathon om in contact te komen met nieuwe collega’s? Als recruitment consultant bouw je aan een sterk netwerk van professionals en zzp’ers en maak je je klanten blij met de juiste mensen! waarom Yacht?Het internet staat vol met vacatures voor IT recruitment. Wij solliciteren daarom bij jou en vertellen je graag waarom je moet kiezen om jouw recruitment skills in te gaan zetten bij Yacht:ons brede pallet aan toonaangevende klanten, zoals bijvoorbeeld ING / DUO / Belastingdienst, maar ook diverse andere profit en non-profit organisaties;onze mogelijkheden om talent echt verder te helpen; denk aan het proactief aannemen van nieuwe professionals, verschillende opleidingsprogramma’s en community ’s op het gebied van data en development;onze ambitie om ook jou verder te helpen in je carrière; door een goede onboarding en diverse ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Tot slot is er natuurlijk nog de gezelligheid en humor binnen het team en op onze kantoren, met tafeltennis, (online) pubquizen en een feestcommissie die leuke evenementen organiseert!jouw uitdagingHet vinden van IT-talent is niet makkelijk, want talent heeft ruime keuze. Door jouw mensgerichte aanpak weet jij mensen te enthousiasmeren en binden aan Yacht. Als recruitment consultant ben je dan ook een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT professionals. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw kandidaten. Je bent continue bezig met het vinden van data analisten, functioneel beheerders, informatie analisten en software developers voor diverse klanten van Yacht in de profit en non-profit. Daarnaast ben je bezig met het bedenken van recruitment campagnes, nieuwe methodes en neem je deel aan projecten binnen de organisatie. Je hebt veel vrijheid en bepaald in grote mate waar en wanneer je je werkt doet. Even een uurtje hardlopen tussen de middag zodat je daarna weer fris door kunt? Geen probleem. Wij kijken naar resultaat en geven jou vrijheid om de weg er naar toe te bepalen.meet the teamJouw werkgebied is regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Dit team werkt regelmatig samen op ons kantoor in Zwolle, maar je hebt ook de mogelijkheid om vanuit huis of vanuit een van de andere kantoren binnen de Randstad Groep te werken.  Je komt te werken in een ervaren en dynamisch team dat bestaat uit sales- en recruitment consultants; Cem, Marten, Marco, Youcef, Jasper en Kim . Jullie worden aangestuurd door commercieel manager Arjan. Dagelijks starten jullie op met een dagstart om de focus en prioriteiten voor die dag te bepalen. Zo kunnen jullie samen gaan voor het beste resultaat!onze arbeidsvoorwaardenAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een contract voor bepaalde- of onbepaalde tijd;een bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen €2.500 en €4.100 bruto per maand op fulltime basis;een benefit-budget van ruim 12% waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf mobiele telefoon, fiets of sparen voor een sabbatical;een leaseauto, die je ook prive mag rijden;een budget van €750,- voor de inrichting van jouw perfecte thuiswerkplek;een interessante bonusregeling, onder andere gebaseerd op het aantal mensen dat jij aan een nieuwe baan helpt!In deze functie werk je 32, 36 of 40 uur per week.wie ben jij?Een aantal zaken die belangrijk zijn om de rol van recruitment consultant leuk te vinden en met succes te kunnen vervullen: je hebt werkervaring binnen recruitment en/of IT;je bent een professionele gesprekspartner met een sterke persoonlijkheid, een flinke dosis mensenkennis en een ondernemende en nieuwsgierige instelling;je maakt verbinding. Zowel op persoonlijk als op professioneel en vakinhoudelijk niveau kun je schakelen met opdrachtgever en je professionals.​word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Maak je interesse kenbaar door te solliciteren en je hoort zo snel mogelijk van ons. Toch nog vragen naar aanleiding van de vacature? Bel, mail of app Albert-Jan op 06-22020441 of albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • groningen, groningen
    • permanent
    • €3,500 - €4,500 per month
    De wekker gaat en je denkt: ”Yes, weer een nieuwe dag vol nieuwe uitdagingen!” Je agenda zit vol met digitale afspraken, maar eerst begin je de dag met een belletje naar een nieuwe medewerker die vandaag is gestart. Even checken of hij goed is opgevangen door zijn nieuwe collega's en of hij tot alle systemen toegang heeft. Dan een kwartaal sessie met je collega's en de stuurgroep bij de opdrachtgever waarin wordt teruggeblikt op het afgelopen kwartaal, actualiteiten worden besproken en wordt vooruitgeblikt naar komende maanden. Dan, heb je even niets en neem je een kop koffie en bel je je collega’s om te vragen of het ze al is gelukt om kandidaten te zoeken voor je openstaande vacature. Ondertussen heb je een oproep gemist van een inhurende manager met een urgente vraag. Alle radertjes in jouw hoofd beginnen te draaien, mmmm... hoe kunnen we ervoor zorgen dat dit probleem zo snel mogelijk wordt opgelost. Je stelt een aantal kritische vragen, toetst tussendoor of je het goed begrepen hebt, en gaat er direct mee aan de slag nadat je hebt opgehangen. Je dag eindigt met een inhoudelijke (digitale) bijeenkomst met een nieuwe update over de wet DBA. Je vertaalt deze update gelijk wat de gevolgen zijn voor jouw klant en stuurt gelijk een afspraak in de agenda van de HR-manager om haar bij te praten. Lijkt dit je fantastisch? Lees dan snel verder!Consultant on-site bij YISRegie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen bij de stafdiensten vlekkeloos verloopt. Dit betekent dat jij hét aanspreekpunt wordt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd, samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt, zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!                                          Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteitDe procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Onze ideale collega heeft...HBO werk/denk niveauRuime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, met voorkeur ervaring in een soortgelijke functie (werken met grote accounts, in-house, leveranciersmanagement)Ruime ervaring met het opbouwen van relaties en het voeren van gesprekken op verschillende DMU-niveausErvaring met stakeholder managementJe werkt secuur en hebt affiniteit met procesbewakingSterk analytisch denkvermogenEn welke competenties en vaardigheden passen bij deze rol?Je snapt snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht meenemenJe bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgerichtJe bent uitermate klantgericht en sterk in het bouwen van relatiesResultaatgerichtheid, waarbij je de mens niet uit het oog verliestJe snapt cijfers en bent handig met rapportagesJouw organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeldJe bent zelfstandig, zelf startend en zelfsturendJe hebt een positieve instelling, staat stevig in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaanJe maakt makkelijk contact en de verbinding maken met anderen gaat voor jou als vanzelfJe hebt een bovengemiddeld empathisch vermogenWaarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat hebben wij te bieden?Bruto salaris tussen de €3500 - €4500 (schaal 8/9) afgestemd op jouw ervaring.Een baan met uitzicht op onbepaalde tijd voor 32 - 40 uur25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen goede mobiliteitsregeling (leaseauto of vergoeding)Er wordt een laptop aan je ter beschikking gesteldChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met jacquelien.walman@randstadgroep.nl  of 06-45322593, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, hans.tonnis@yacht.nl of 06-25064654
    De wekker gaat en je denkt: ”Yes, weer een nieuwe dag vol nieuwe uitdagingen!” Je agenda zit vol met digitale afspraken, maar eerst begin je de dag met een belletje naar een nieuwe medewerker die vandaag is gestart. Even checken of hij goed is opgevangen door zijn nieuwe collega's en of hij tot alle systemen toegang heeft. Dan een kwartaal sessie met je collega's en de stuurgroep bij de opdrachtgever waarin wordt teruggeblikt op het afgelopen kwartaal, actualiteiten worden besproken en wordt vooruitgeblikt naar komende maanden. Dan, heb je even niets en neem je een kop koffie en bel je je collega’s om te vragen of het ze al is gelukt om kandidaten te zoeken voor je openstaande vacature. Ondertussen heb je een oproep gemist van een inhurende manager met een urgente vraag. Alle radertjes in jouw hoofd beginnen te draaien, mmmm... hoe kunnen we ervoor zorgen dat dit probleem zo snel mogelijk wordt opgelost. Je stelt een aantal kritische vragen, toetst tussendoor of je het goed begrepen hebt, en gaat er direct mee aan de slag nadat je hebt opgehangen. Je dag eindigt met een inhoudelijke (digitale) bijeenkomst met een nieuwe update over de wet DBA. Je vertaalt deze update gelijk wat de gevolgen zijn voor jouw klant en stuurt gelijk een afspraak in de agenda van de HR-manager om haar bij te praten. Lijkt dit je fantastisch? Lees dan snel verder!Consultant on-site bij YISRegie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen bij de stafdiensten vlekkeloos verloopt. Dit betekent dat jij hét aanspreekpunt wordt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Wat ga je doen?Om te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en procesmanager een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en procesmanager ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd, samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheidsgevoel. De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt, zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!                                          Recruitment en pro-actief talentmanagementVoor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek  over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagementHet is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteitDe procesmanager ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagementBij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG, DBA en SOx (bij beursgenoteerde bedrijven). Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Onze ideale collega heeft...HBO werk/denk niveauRuime ervaring binnen de arbeidsbemiddeling, met voorkeur ervaring in een soortgelijke functie (werken met grote accounts, in-house, leveranciersmanagement)Ruime ervaring met het opbouwen van relaties en het voeren van gesprekken op verschillende DMU-niveausErvaring met stakeholder managementJe werkt secuur en hebt affiniteit met procesbewakingSterk analytisch denkvermogenEn welke competenties en vaardigheden passen bij deze rol?Je snapt snel wat de klant belangrijk vindt, kunt een koers uitzetten en de organisatie met jouw overtuigingskracht meenemenJe bent communicatief sterk en werkt gestructureerd, planmatig en resultaatgerichtJe bent uitermate klantgericht en sterk in het bouwen van relatiesResultaatgerichtheid, waarbij je de mens niet uit het oog verliestJe snapt cijfers en bent handig met rapportagesJouw organisatiesensitiviteit is goed ontwikkeldJe bent zelfstandig, zelf startend en zelfsturendJe hebt een positieve instelling, staat stevig in je schoenen en je laat je niet snel uit het veld slaanJe maakt makkelijk contact en de verbinding maken met anderen gaat voor jou als vanzelfJe hebt een bovengemiddeld empathisch vermogenWaarom YachtWerken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Kortom: de wereld ligt aan je voeten bij de koploper in de wereld van werk.Wat hebben wij te bieden?Bruto salaris tussen de €3500 - €4500 (schaal 8/9) afgestemd op jouw ervaring.Een baan met uitzicht op onbepaalde tijd voor 32 - 40 uur25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslagVolop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep NederlandEen goede mobiliteitsregeling (leaseauto of vergoeding)Er wordt een laptop aan je ter beschikking gesteldChoose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225)Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.Meer informatie en solliciterenBen jij de beste in je vak en wil je samen je collega's het verschil maken bij toonaangevende organisaties? Dan willen we jou graag leren kennen. Voor meer procedurele informatie kun je contact opnemen met jacquelien.walman@randstadgroep.nl  of 06-45322593, voor meer inhoudelijke vragen kun je je richten tot, hans.tonnis@yacht.nl of 06-25064654

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.