You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

10 jobs found in Geleen, Limburg

filter4
clear all
    • geleen, limburg
    • temporary
    • 36
    Ben jij die Support & servicemedewerker waar wij naar op zoek zijn?Voor een horecagroothandel in Geleen zoeken wij een zaterdagkracht die het team komt versterken.Wat bieden wij jouSalaris van €12,78 bruto per uur08:00-09:00 tot 16:00-17:00Mogelijkheid direct in dienst bij bedrijf!Wie ben jijAls support & servicemedewerker zorg je ervoor dat je klanten en leveranciers te woord staat bij verschillende vragen. Bij een probleem van een klant los jij het issue op. Zo zorg je ervoor dat de klant zich kan richten op het optimaal bedienen van de gasten.Wat ga je doenJe zult vragen van klanten en leveranciers beantwoorden en de klanten zo goed mogelijk helpen bij het verwerken van de orders. De klant krijgt na het verwerken van de orders direct de volgende dag de producten. Verder schakel je intern met de verschillende afdelingen en zorgt dat problemen naartevredenheid verholpen worden.Waar ga je werkenHet bedrijf is dé online groothandel voor foodprofessionals. Zij leveren aan verschillende horeca zoals cafetaria's, cateraars, kantines, zorginstellingen, restaurants en hotels.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij die Support & servicemedewerker waar wij naar op zoek zijn?Voor een horecagroothandel in Geleen zoeken wij een zaterdagkracht die het team komt versterken.Wat bieden wij jouSalaris van €12,78 bruto per uur08:00-09:00 tot 16:00-17:00Mogelijkheid direct in dienst bij bedrijf!Wie ben jijAls support & servicemedewerker zorg je ervoor dat je klanten en leveranciers te woord staat bij verschillende vragen. Bij een probleem van een klant los jij het issue op. Zo zorg je ervoor dat de klant zich kan richten op het optimaal bedienen van de gasten.Wat ga je doenJe zult vragen van klanten en leveranciers beantwoorden en de klanten zo goed mogelijk helpen bij het verwerken van de orders. De klant krijgt na het verwerken van de orders direct de volgende dag de producten. Verder schakel je intern met de verschillende afdelingen en zorgt dat problemen naartevredenheid verholpen worden.Waar ga je werkenHet bedrijf is dé online groothandel voor foodprofessionals. Zij leveren aan verschillende horeca zoals cafetaria's, cateraars, kantines, zorginstellingen, restaurants en hotels.SollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • sittard, limburg
    • temporary
    • 40
    Kun jij je goed staande houden in een hectische omgeving? Ben jij administratief sterk? Heb jij daarnaast ook nog eens kennis van de recente wet- & regelgeving op het gebied van HR? Kijk mee, want deze vacature is misschien helemaal geschikt voor jou!Wat bieden wij jouMarktconformsalaris!Snel starten!Boels kortingen!Doorgroeimogelijkheden!Wie ben jijAls medewerker HR bij Boels heb jij;een afgeronde MBO en/of HBO-opleiding binnen het HR -vakgebied;recente ervaring binnen de HR;een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;ben je 40 uur beschikbaar;en heb je communicatieve, punctuele en doortastende skills.Wat ga je doenJe gaat bij Boels aan de slag als Administratief medewerker HR. Je hebt een zeer afwisselende en dynamische functie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen die vanuit de organisatie binnen komen. Dit betekent dat jij jouw collega’s per telefoon, email of ons interne ticketsysteem te woord staat. Je gaat elke uitdaging aan en denkt in oplossingen. Op hectische momenten spring je bij waar nodig en op rustige momenten kun jij je administratie bijwerken. Je kunt denken aan; in- & uit dienst meldingen en het verwerken van wijzigingen. Vanaf jouw werkplek in Sittard ondersteun jij het HR-management met administratieve processen, maar ook met procesverbeteringen, systeemondersteuning, analyses en reporting. Je schakelt met gemak tussen alle lagen van de organisatie.Waar ga je werkenHet HR Shared Services team in Sittard bestaat momenteel uit 15 collega's. Jij zal onderdeel gaan uitmaken van het 1e lijns team bestaande uit, met jou erbij, 6 personen. Samen met jouw andere (meertalige) collega’s, ben jij verantwoordelijk voor de 1e lijns vragen en problemen. Je werkt bij Boels overkoepelend en dus in een dynamische en internationale omgeving, waar meerdere talen worden gesproken.SollicitatieWil jij graag aan de slag bij Boels? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Kun jij je goed staande houden in een hectische omgeving? Ben jij administratief sterk? Heb jij daarnaast ook nog eens kennis van de recente wet- & regelgeving op het gebied van HR? Kijk mee, want deze vacature is misschien helemaal geschikt voor jou!Wat bieden wij jouMarktconformsalaris!Snel starten!Boels kortingen!Doorgroeimogelijkheden!Wie ben jijAls medewerker HR bij Boels heb jij;een afgeronde MBO en/of HBO-opleiding binnen het HR -vakgebied;recente ervaring binnen de HR;een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;ben je 40 uur beschikbaar;en heb je communicatieve, punctuele en doortastende skills.Wat ga je doenJe gaat bij Boels aan de slag als Administratief medewerker HR. Je hebt een zeer afwisselende en dynamische functie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen die vanuit de organisatie binnen komen. Dit betekent dat jij jouw collega’s per telefoon, email of ons interne ticketsysteem te woord staat. Je gaat elke uitdaging aan en denkt in oplossingen. Op hectische momenten spring je bij waar nodig en op rustige momenten kun jij je administratie bijwerken. Je kunt denken aan; in- & uit dienst meldingen en het verwerken van wijzigingen. Vanaf jouw werkplek in Sittard ondersteun jij het HR-management met administratieve processen, maar ook met procesverbeteringen, systeemondersteuning, analyses en reporting. Je schakelt met gemak tussen alle lagen van de organisatie.Waar ga je werkenHet HR Shared Services team in Sittard bestaat momenteel uit 15 collega's. Jij zal onderdeel gaan uitmaken van het 1e lijns team bestaande uit, met jou erbij, 6 personen. Samen met jouw andere (meertalige) collega’s, ben jij verantwoordelijk voor de 1e lijns vragen en problemen. Je werkt bij Boels overkoepelend en dus in een dynamische en internationale omgeving, waar meerdere talen worden gesproken.SollicitatieWil jij graag aan de slag bij Boels? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • sittard, limburg
    • temporary
    • 40
    Een veelzijdige baan en contact met mensen, echt iets voor jou? Goed nieuws!Mijn collega Inge is op zoek naar een nieuwe collega.Een afwisselende job waar geen dag hetzelfde is en je elke dag in contact bent met finance managers en kandidaten met een financiële achtergrond.wat bieden wij jou€ 2400 en € 2800Jaarcontract daarna vastHybride werkenBonussen en veel borrels!Veel vrijheidDoorgroei mogelijkhedenwie ben jijJij bent een echte netwerker die zowel kandidaten (vooral werkzoekenden) als bedrijven aan zich weet te binden. Je bent een goede onderhandelaar die kandidaten tegen commerciële tarieven weet te verkopen. Je bent creatief en inventief en zorgt ervoor dat je mensen in zoveel mogelijk procedures meedraaien, waarbij je je klanten aanspoort zo vlug als mogelijk procedures te doorlopen.Afgeronde HBO opleiding in de richting van HR , Commercieel of FinanceCommunicatief sterkBereid om te reizen en woonachtig binnen de regio LimburgCommercieel en resultaatgerichtwat ga je doenJe gaat aan de slag voor Randstad Professionals in de specialisatie Finance. Dit doe je samen met je collega Inge waarbij ieder verantwoordelijk is voor zijn eigen regio.Je start op vanaf huis om 08.30 uur of op een van de vestigingen in Limburg.Je belt je collega Inge om de dag door te spreken en even bij te kletsen over jouw avond of weekend.Na de dagstart ga je eerst even je mailbox bijwerken.Plop, een melding dat je een video call hebt met een kandidaat die je eerder gevonden hebt via een van de job boards.Nadat je deze leuke kandidaat hebt gesproken weet je direct bij welke bedrijven/vacatures je deze kandidaat kunt voorstellen. Je mailt snel je contactpersonen want snelheid is in deze arbeidsmarkt wel noodzakelijk.De telefoon gaat.. Bedrijf x heeft een financieel administratief medewerker nodig. Je plant snel een afspraak bij het bedrijf om kennis te maken en de organisatie beter te leren kennen. Je vraagt alvast om het functieprofiel te mailen zodat je al aan de slag kunt gaan. Zo nu even lunch pauze...Na de lunch schrijf je de vacature tekst en zoek je direct in je kandidatenpool naar geschikte kandidaten. Ondertussen beantwoord je telefoon en handel je nog mailtjes af.De laatste uurtjes nog even wat kandidaten zoeken en bellen en om 17.30 sluit je voldaan je laptop af. Morgen is er weer een nieuwe toffe dag!Onderhouden van klantrelatiesZoeken van nieuwe klantrelatiesDagelijks searchen op job boards naar financieel talentSchrijven van vacaturetekstenwaar ga je werkenAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven.Naast het team van Randstad Finance, werken wij veel samen met andere collega’s op verschillende vestigingen in de regio. Het komt ook voor dat zij vacatures voor ons ophalen bij een klant, waar wij vervolgens mee aan de slag gaan. Het is daarom belangrijk dat je naast je klant en kandidaat, ook met je collega’s een goede relatie bouwt.Een baan in een top team met gedreven en toffe collega’sEen uitgebreid inwerktraject van 3 maanden waarin je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever en jouw collega’s, gevolgd door een ruim opleidingsaanbodEen salaris tussen de € 2.400,- en € 2.800,- afhankelijk van je werkervaring.25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag bestedenInteressante bonusregeling met daarnaast de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalenTelefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffenThuiswerkvergoeding en een budget van €750 om een thuiswerkplek te creeëren.sollicitatieDenk jij na het lezen van onderstaande functie dat dit jouw droombaan is? Solliciteer dan direct via onderstaande button en ik neem contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Een veelzijdige baan en contact met mensen, echt iets voor jou? Goed nieuws!Mijn collega Inge is op zoek naar een nieuwe collega.Een afwisselende job waar geen dag hetzelfde is en je elke dag in contact bent met finance managers en kandidaten met een financiële achtergrond.wat bieden wij jou€ 2400 en € 2800Jaarcontract daarna vastHybride werkenBonussen en veel borrels!Veel vrijheidDoorgroei mogelijkhedenwie ben jijJij bent een echte netwerker die zowel kandidaten (vooral werkzoekenden) als bedrijven aan zich weet te binden. Je bent een goede onderhandelaar die kandidaten tegen commerciële tarieven weet te verkopen. Je bent creatief en inventief en zorgt ervoor dat je mensen in zoveel mogelijk procedures meedraaien, waarbij je je klanten aanspoort zo vlug als mogelijk procedures te doorlopen.Afgeronde HBO opleiding in de richting van HR , Commercieel of FinanceCommunicatief sterkBereid om te reizen en woonachtig binnen de regio LimburgCommercieel en resultaatgerichtwat ga je doenJe gaat aan de slag voor Randstad Professionals in de specialisatie Finance. Dit doe je samen met je collega Inge waarbij ieder verantwoordelijk is voor zijn eigen regio.Je start op vanaf huis om 08.30 uur of op een van de vestigingen in Limburg.Je belt je collega Inge om de dag door te spreken en even bij te kletsen over jouw avond of weekend.Na de dagstart ga je eerst even je mailbox bijwerken.Plop, een melding dat je een video call hebt met een kandidaat die je eerder gevonden hebt via een van de job boards.Nadat je deze leuke kandidaat hebt gesproken weet je direct bij welke bedrijven/vacatures je deze kandidaat kunt voorstellen. Je mailt snel je contactpersonen want snelheid is in deze arbeidsmarkt wel noodzakelijk.De telefoon gaat.. Bedrijf x heeft een financieel administratief medewerker nodig. Je plant snel een afspraak bij het bedrijf om kennis te maken en de organisatie beter te leren kennen. Je vraagt alvast om het functieprofiel te mailen zodat je al aan de slag kunt gaan. Zo nu even lunch pauze...Na de lunch schrijf je de vacature tekst en zoek je direct in je kandidatenpool naar geschikte kandidaten. Ondertussen beantwoord je telefoon en handel je nog mailtjes af.De laatste uurtjes nog even wat kandidaten zoeken en bellen en om 17.30 sluit je voldaan je laptop af. Morgen is er weer een nieuwe toffe dag!Onderhouden van klantrelatiesZoeken van nieuwe klantrelatiesDagelijks searchen op job boards naar financieel talentSchrijven van vacaturetekstenwaar ga je werkenAl meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als intercedent interessante carrièreperspectieven.Naast het team van Randstad Finance, werken wij veel samen met andere collega’s op verschillende vestigingen in de regio. Het komt ook voor dat zij vacatures voor ons ophalen bij een klant, waar wij vervolgens mee aan de slag gaan. Het is daarom belangrijk dat je naast je klant en kandidaat, ook met je collega’s een goede relatie bouwt.Een baan in een top team met gedreven en toffe collega’sEen uitgebreid inwerktraject van 3 maanden waarin je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever en jouw collega’s, gevolgd door een ruim opleidingsaanbodEen salaris tussen de € 2.400,- en € 2.800,- afhankelijk van je werkervaring.25 vakantiedagen, 8,5% vakantiegeld plus een benefit budget van 3,84% dat je naar eigen inzicht mag bestedenInteressante bonusregeling met daarnaast de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke out performance bonus te behalenTelefoonabonnement (voice- en data wereldwijd) die je ook privé kunt gebruiken en laptop, plus eens in de twee jaar een bijdrage om een smartphone aan te schaffenThuiswerkvergoeding en een budget van €750 om een thuiswerkplek te creeëren.sollicitatieDenk jij na het lezen van onderstaande functie dat dit jouw droombaan is? Solliciteer dan direct via onderstaande button en ik neem contact met je op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • sittard, limburg
    • temporary
    • 40
    Kun jij je goed staande houden in een hectische omgeving? Denk jij in oplossingen? Heb jij daarnaast ook nog eens kennis van de recente wet- & regelgeving op het gebied van HR? Kijk mee, want deze vacature is misschien helemaal geschikt voor jou!Wat bieden wij jouMarktfconformsalaris!Snel starten!Toffe Boelskortingen!Doorgroeimogelijkheden!Wie ben jijAls HR medewerker bij Boels heb jij;een afgeronde MBO en/of HBO opleiding binnen het HR vakgebied;recente ervaring binnen de HR;een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;ben je 40 uur beschikbaar;en heb je communicatieve skills.Wat ga je doenJe gaat bij Boels aan de slag als HR medewerker in Sittard. Je hebt een zeer afwisselende en dynamische functie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen die vanuit de organisatie binnen komen. Je kunt goed overweg met het Microsoft Office pakket. Je bedenkt creatieve oplossingen om jouw collega's te helpen. Op hectische momenten spring je bij waar nodig en op rustige momenten kun jij je administratie bijwerken. Je kunt denken aan; in- & uitdienst meldingen en het verwerken van wijzigingen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de medewerkers data (digitaal).Waar ga je werkenHet HR Shared Services team in Sittard bestaat momenteel uit 15 collega's. Jij zal onderdeel gaan uitmaken van het 1e lijns team bestaande uit, met jou erbij, 6 personen. Samen met jouw andere (meertalige) collega’s, ben jij verantwoordelijk voor de 1e lijns vragen en problemen. Je werkt bij Boels overkoepelend en dus in een dynamische en internationale omgeving, waar meerdere talen worden gesproken.SollicitatieBen jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Kun jij je goed staande houden in een hectische omgeving? Denk jij in oplossingen? Heb jij daarnaast ook nog eens kennis van de recente wet- & regelgeving op het gebied van HR? Kijk mee, want deze vacature is misschien helemaal geschikt voor jou!Wat bieden wij jouMarktfconformsalaris!Snel starten!Toffe Boelskortingen!Doorgroeimogelijkheden!Wie ben jijAls HR medewerker bij Boels heb jij;een afgeronde MBO en/of HBO opleiding binnen het HR vakgebied;recente ervaring binnen de HR;een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;ben je 40 uur beschikbaar;en heb je communicatieve skills.Wat ga je doenJe gaat bij Boels aan de slag als HR medewerker in Sittard. Je hebt een zeer afwisselende en dynamische functie. Je bent het eerste aanspreekpunt voor vragen die vanuit de organisatie binnen komen. Je kunt goed overweg met het Microsoft Office pakket. Je bedenkt creatieve oplossingen om jouw collega's te helpen. Op hectische momenten spring je bij waar nodig en op rustige momenten kun jij je administratie bijwerken. Je kunt denken aan; in- & uitdienst meldingen en het verwerken van wijzigingen. Je bent daarnaast verantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit van de medewerkers data (digitaal).Waar ga je werkenHet HR Shared Services team in Sittard bestaat momenteel uit 15 collega's. Jij zal onderdeel gaan uitmaken van het 1e lijns team bestaande uit, met jou erbij, 6 personen. Samen met jouw andere (meertalige) collega’s, ben jij verantwoordelijk voor de 1e lijns vragen en problemen. Je werkt bij Boels overkoepelend en dus in een dynamische en internationale omgeving, waar meerdere talen worden gesproken.SollicitatieBen jij de persoon die wij zoeken? Solliciteer dan direct! We nemen zo snel mogelijk contact met je op. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • nuth, limburg
    • temporary
    • 40
    Voor DynaGroup in Nuth zijn wij opzoek naar een Supportmedewerker voor de afdeling Drone Repair. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het reparatieproces van defecte drones. Het bedrijf is volop in ontwikkeling en zoekt een Supportmedewerker ter ondersteuning van het team. Interesse? Lees dan snel verder!Wat bieden wij jouMarktconform salaris met periodieke verhogingBij goed functioneren contract bij Dyna!Werken in een gezellig teamGoede reiskostenregelingFijn inwerktrajectWie ben jijKun jij een vinkje zetten achter de volgende punten? Dan ben jij de Supportmedewerker waar wij naar zoeken! Je vind het geen probleem om repeterende werkzaamheden te verrichten Je kunt geordend werken en ook verschillende zaken in de gaten houden Je hebt technisch inzicht en hebt het geduld om fijn, precies werk te verrichtenJe beheerst de Nederlandse taalJe bent 38 uur beschikbaar over 5 dagenWat ga je doenAls Supportmedewerker op de afdeling Drone Repair, ziet jouw werkdag er als volgt uit:Zorgen dat alle producten en onderdelen op de juiste plek terecht komenHet sorteren en opruimen van de onderdelen en/of dronesHet transporteren van karren van en naar de logistieke afdelingHet bijhouden van de verpakkingsvoorraad op de eigen afdelingHet zoeken van lost cases op de afdelingWaar ga je werkenBinnen Dyna heerst een fijne open sfeer waar er geluisterd wordt naar de medewerkers. Ook wordt er veel waarde gehecht aan ontwikkeling en zijn er verschillende (door)groeimogelijkheden mogelijk.SollicitatieKlinkt dit jou als muziek in de oren? Solliciteer dan snel!Bij vragen kun je altijd contact met ons opnemen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor DynaGroup in Nuth zijn wij opzoek naar een Supportmedewerker voor de afdeling Drone Repair. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het reparatieproces van defecte drones. Het bedrijf is volop in ontwikkeling en zoekt een Supportmedewerker ter ondersteuning van het team. Interesse? Lees dan snel verder!Wat bieden wij jouMarktconform salaris met periodieke verhogingBij goed functioneren contract bij Dyna!Werken in een gezellig teamGoede reiskostenregelingFijn inwerktrajectWie ben jijKun jij een vinkje zetten achter de volgende punten? Dan ben jij de Supportmedewerker waar wij naar zoeken! Je vind het geen probleem om repeterende werkzaamheden te verrichten Je kunt geordend werken en ook verschillende zaken in de gaten houden Je hebt technisch inzicht en hebt het geduld om fijn, precies werk te verrichtenJe beheerst de Nederlandse taalJe bent 38 uur beschikbaar over 5 dagenWat ga je doenAls Supportmedewerker op de afdeling Drone Repair, ziet jouw werkdag er als volgt uit:Zorgen dat alle producten en onderdelen op de juiste plek terecht komenHet sorteren en opruimen van de onderdelen en/of dronesHet transporteren van karren van en naar de logistieke afdelingHet bijhouden van de verpakkingsvoorraad op de eigen afdelingHet zoeken van lost cases op de afdelingWaar ga je werkenBinnen Dyna heerst een fijne open sfeer waar er geluisterd wordt naar de medewerkers. Ook wordt er veel waarde gehecht aan ontwikkeling en zijn er verschillende (door)groeimogelijkheden mogelijk.SollicitatieKlinkt dit jou als muziek in de oren? Solliciteer dan snel!Bij vragen kun je altijd contact met ons opnemen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Voor onze inhouse klant VDL / Nedcar in Born zijn wij op zoek naar een Accountspecialist. Niet voor niets ben jij samen met collega accountspecialisten fulltime bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk aan personeelsplanning, coaching/begeleiding en verzuimgesprekken. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau!Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Service“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen,. Niet alleen voor de personeelsplanning, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.over jouminimaal een afgeronde mbo4 opleiding / hbo werk- en denkniveauwerkervaring in de zakelijke dienstverlening;affiniteit met de logistieke en productiesector;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen;stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem dan contact op met Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. 
    Voor onze inhouse klant VDL / Nedcar in Born zijn wij op zoek naar een Accountspecialist. Niet voor niets ben jij samen met collega accountspecialisten fulltime bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk aan personeelsplanning, coaching/begeleiding en verzuimgesprekken. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau!Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Service“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen,. Niet alleen voor de personeelsplanning, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.over jouminimaal een afgeronde mbo4 opleiding / hbo werk- en denkniveauwerkervaring in de zakelijke dienstverlening;affiniteit met de logistieke en productiesector;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen;stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem dan contact op met Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. 
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Voor onze inhouse klant VDL / Nedcar in Born zijn wij op zoek naar een Accountspecialist. Niet voor niets ben jij samen met collega accountspecialisten fulltime bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk aan personeelsplanning, coaching/begeleiding en verzuimgesprekken. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau!Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Service“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen,. Niet alleen voor de personeelsplanning, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.over jouminimaal een afgeronde mbo4 opleiding / hbo werk- en denkniveauwerkervaring in de zakelijke dienstverlening;affiniteit met de logistieke en productiesector;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen;stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem dan contact op met Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. 
    Voor onze inhouse klant VDL / Nedcar in Born zijn wij op zoek naar een Accountspecialist. Niet voor niets ben jij samen met collega accountspecialisten fulltime bij de klant aanwezig om alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Denk aan personeelsplanning, coaching/begeleiding en verzuimgesprekken. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau!Evelien van Meerveld over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Service“Bij Scania werken zo’n achthonderd flexwerkers vanuit Randstad, honderddertig daarvan vallen onder mijn verantwoordelijkheid. Ik heb ze niet alleen aangenomen, maar ben ook hun aanspreekpunt als het gaat over hun loopbaan. Alles draait om binden en begeleiden, zoals we dat noemen. En dat geldt ook voor mijn relatie met de klant. Doordat ik fulltime aanwezig ben en vaak letterlijk op de werkvloer sta, zijn de lijntjes kort en kan ik de samenwerking verdiepen. Heb ik de juiste mensen op de juiste plek geplaatst en de klant blij gemaakt, dan is mijn dag geslaagd.”wat ga je doen?Jij regelt alles op HR-gebied voor de uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen,. Niet alleen voor de personeelsplanning, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.waar werk je?Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken.over jouminimaal een afgeronde mbo4 opleiding / hbo werk- en denkniveauwerkervaring in de zakelijke dienstverlening;affiniteit met de logistieke en productiesector;je staat stevig in je schoenen en weet in lastige situaties het hoofd koel te houden en de juiste prioriteiten te stellen;stevige gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiter;gedreven om altijd het beste resultaat te behalen voor alle partijen.waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.word onze nieuwe accountspecialistVerdiep jij als interne businesspartner de relatie tussen Randstad en de klant? Neem dan contact op met Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist, via 06-43000793 of hanneke.reutelingsperger@randstadgroep.nl. 
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijIemand die graag met mensen omgaat, zo word je vaak omschreven door mensen die je goed kennen. Je bent ook resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld. Verder:HBO-diploma. Je hebt al enkele jaren ervaring in het werken met klanten, bij voorkeur in een business to business omgeving. Als je nog weinig ervaring hebt, kun je starten als junior accountspecialist.Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om op verschillende niveaus gesprekken te voeren; van uitzendkracht tot productieleider en van HR-manager tot recruiter.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Rijbewijs en auto om de verschillende vestigingen van Refresco te bereiken.waar ga je werken?Je gaat werken op de Inhouse vestigingen bij Refresco. Je hoofdlocatie is Hoensbroek, daarnaast werk je ook op de vestiging in Sittard en op de vestiging in Maarheeze. We werken in een enthousiaste, positieve sfeer en onze ervaren collega Danique kan je veel leren! Naast lekker werken is er ruimte voor veel lachen! Manager Melanie Hurkens is jullie steun en toeverlaat.sollicitatie Ben je enthousiast over deze functie van inhouse intercedent? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met mij, Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist) via 06-43000793. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijIemand die graag met mensen omgaat, zo word je vaak omschreven door mensen die je goed kennen. Je bent ook resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld. Verder:HBO-diploma. Je hebt al enkele jaren ervaring in het werken met klanten, bij voorkeur in een business to business omgeving. Als je nog weinig ervaring hebt, kun je starten als junior accountspecialist.Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om op verschillende niveaus gesprekken te voeren; van uitzendkracht tot productieleider en van HR-manager tot recruiter.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Rijbewijs en auto om de verschillende vestigingen van Refresco te bereiken.waar ga je werken?Je gaat werken op de Inhouse vestigingen bij Refresco. Je hoofdlocatie is Hoensbroek, daarnaast werk je ook op de vestiging in Sittard en op de vestiging in Maarheeze. We werken in een enthousiaste, positieve sfeer en onze ervaren collega Danique kan je veel leren! Naast lekker werken is er ruimte voor veel lachen! Manager Melanie Hurkens is jullie steun en toeverlaat.sollicitatie Ben je enthousiast over deze functie van inhouse intercedent? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met mij, Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist) via 06-43000793. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    • born, limburg
    • permanent
    • €2,450 - €3,000 per month
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijIemand die graag met mensen omgaat, zo word je vaak omschreven door mensen die je goed kennen. Je bent ook resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld. Verder:HBO-diploma. Je hebt al enkele jaren ervaring in het werken met klanten, bij voorkeur in een business to business omgeving. Als je nog weinig ervaring hebt, kun je starten als junior accountspecialist.Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om op verschillende niveaus gesprekken te voeren; van uitzendkracht tot productieleider en van HR-manager tot recruiter.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Rijbewijs en auto om de verschillende vestigingen van Refresco te bereiken.waar ga je werken?Je gaat werken op de Inhouse vestigingen bij Refresco. Je hoofdlocatie is Hoensbroek, daarnaast werk je ook op de vestiging in Sittard en op de vestiging in Maarheeze. We werken in een enthousiaste, positieve sfeer en onze ervaren collega Danique kan je veel leren! Naast lekker werken is er ruimte voor veel lachen! Manager Melanie Hurkens is jullie steun en toeverlaat.sollicitatie Ben je enthousiast over deze functie van inhouse intercedent? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met mij, Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist) via 06-43000793. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    Wil jij werken bij Refresco, ‘s werelds grootste bottelaar van frisdranken en energiedrinks? Voor deze zelfstandige inhouse functie zijn we op zoek naar een gepassioneerde inhouse intercedent. Een mix van oprechte interesse in mensen en de drive om resultaten neer te zetten: dat is wat Randstad medewerkers kenmerkt en wat ons zo succesvol maakt. In deze rol van inhouse intercedent bij Randstad Inhouse Services word je elke dag uitgedaagd om het beste uit jezelf, de klant en de flexwerker te halen. Hoe gaaf is het om onze bewezen dienstverlening verder uit te bouwen bij Refresco.‘Bij Refresco zoekt de klant echt de samenwerking op. Je voelt je deel van het team als je ’s morgens binnenkomt. De sfeer is informeel, je bent de hele dag met mensen bezig en je leert je klant en de flexkrachten goed kennen. Proactief zijn, is belangrijk. Zodat je zaken tijdig signaleert en ingrijpt als de klant ergens tegenaan dreigt te lopen. Dat geldt ook voor je flexkrachten, je hebt oog voor hun ontwikkeling. Het werk is heel afwisselend, iedere dag brengt nieuwe uitdagingen!’ Danique Peters (onze inhouse intercedent bij Refresco).hoe ziet jouw werkdag eruit?In deze rol van inhouse intercedent regel je alles op HR gebied voor de flexkrachten (dit zijn vooral operators en logistiek personeel). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de HRM-afdeling en managers van de klant. Je denkt mee, signaleert ontwikkelingen op het gebied van HR en je loopt vooruit op de vraag. Er is sprake van seizoenspieken, en daar moet je goed op kunnen inspringen. Net als op de vraag hoe je goede operators uit de markt haalt. De opdrachtgever is kritisch en verwacht veel van je. Daar krijg je ook veel voor terug, want de sfeer is prettig en informeel! Als inhouse intercedent ben je een soort accountmanager waarbij je kantoor zich bevindt in het pand van de klant. Dichter bij het vuur kom je niet! Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor. Hierin is een goede communicatie en optimale samenwerking cruciaal! dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen €2450 - €3000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.waarom Randstad? Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen de Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen. Bekijk hier de loopbaanpadenwie ben jijIemand die graag met mensen omgaat, zo word je vaak omschreven door mensen die je goed kennen. Je bent ook resultaatgericht, een echte aanpakker en flexibel ingesteld. Verder:HBO-diploma. Je hebt al enkele jaren ervaring in het werken met klanten, bij voorkeur in een business to business omgeving. Als je nog weinig ervaring hebt, kun je starten als junior accountspecialist.Je bent communicatief vaardig en vindt het leuk om op verschillende niveaus gesprekken te voeren; van uitzendkracht tot productieleider en van HR-manager tot recruiter.Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren.Rijbewijs en auto om de verschillende vestigingen van Refresco te bereiken.waar ga je werken?Je gaat werken op de Inhouse vestigingen bij Refresco. Je hoofdlocatie is Hoensbroek, daarnaast werk je ook op de vestiging in Sittard en op de vestiging in Maarheeze. We werken in een enthousiaste, positieve sfeer en onze ervaren collega Danique kan je veel leren! Naast lekker werken is er ruimte voor veel lachen! Manager Melanie Hurkens is jullie steun en toeverlaat.sollicitatie Ben je enthousiast over deze functie van inhouse intercedent? Leuk! Solliciteer dan vandaag nog via onze website. Heb je vragen? Neem dan contact op met mij, Hanneke Reutelingsperger, Talent Acquisition Specialist) via 06-43000793. Ik ben ook makkelijk bereikbaar via WhatsApp.
    • born, limburg
    • temporary
    • 32
    Hé jij! Op zoek naar een uitdagende en commerciële meewerkstage? Zou jij graag een stage willen doen als recruiter? Neem tijdens deze stage de verantwoordelijkheid over geheel het recruitment proces bij Tempo-Team Inhouse Services bij VDL Nedcar!Jij beheert jouw vacatures van aanvraag tot het vervullen ervan. De cruciale stappen liggen bij jou en het proces. Samen met je collega stel je een goede, enthousiasmerende vacaturetekst op die de doelgroep aanspreekt. Verder behandel jij nieuwe sollicitaties en ga je op zoek naar de beste kandidaten. Daarnaast zet je wervingscampagnes op en gebruikt die data om het proces te verbeteren. Je zoekt constant naar nieuwe manieren om de beste medewerkers te vinden. Heb je een goed idee? Neem je ruimte en probeer! Zo zorg je dat de vacature altijd snel én goed wordt ingevuld!Wat bieden wij jouStagevergoeding van €350 + reiskosten vergoed!Uitdagende stage binnen een ambitieus team!Ontwikkel jezelf d.m.v. e-learnings en workshops!De allerleukste collega's en een informele sfeerDraai mee als een volwaardige collega!Wie ben jijJij gaat geen uitdaging uit de weg! Daarnaast:Je volgt een relevante HBO studie.Je zit in je in het laatste jaar van je studie. Je zoekt een stage van minimaal 5 maanden, van 24-40 uur per weekJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe bent energiek, kunt tegen een stootje en zoekt een uitdagende (recruitment) stage!Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid!Je bent creatief en denkt mee aan nieuwe manieren om de doelgroep te bereikenWat ga je doenSamen met een accountspecialist en het recruitment team ga jij aan de slag om de allerbeste kandidaten te kunnen doorzetten. Dit vergt afstemming, communicatie, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheid. Jij durft zelf keuzes te maken en staat stevig in je schoenen wanneer jij kandidaten te woord staat. Uiteindelijk krijg je de fijnste kneepjes van het vak onder de knie en maak jij mooie leerzame stappen in het proces. Wie weet zet jij dan wel een sprong in het bedrijfswereld als recruiter!In deze stage gaan we er vanuit dat je actief meewerkt voor minimaal 3 of 4 dagen per week. De werkdagen en tijden zijn van maandag t/m vrijdag, tussen 8.30 en 17.00.Verder krijg jij voldoende tijd en ruimte om je studieopdracht te doen. Er is ruimte om te sparren en om je benodigde taken te voldoen. Er is veel in overleg mogelijk, ben jij flexibel dan zijn wij dat ook ;-)Waar ga je werkenBij Tempo-Team Inhouse Services loop je stage tijdens de kantooruren op maandag t/m vrijdag op locatie bij VDL Nedcar in Born. Tempo-Team kent het woord ‘saai’ en ‘suf’ niet. Het is een plek met passie en gezelligheid, waar je hard aan en mee werkt. Jij wordt gezien als volwaardige collega en je bent echt een onderdeel van het team. Je wordt er bij betrokken en werkt net zo hard als de rest! Kom maar op met die kwartaalborrel!SollicitatieZie jij een baan als productiemedewerker wel zitten? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Hé jij! Op zoek naar een uitdagende en commerciële meewerkstage? Zou jij graag een stage willen doen als recruiter? Neem tijdens deze stage de verantwoordelijkheid over geheel het recruitment proces bij Tempo-Team Inhouse Services bij VDL Nedcar!Jij beheert jouw vacatures van aanvraag tot het vervullen ervan. De cruciale stappen liggen bij jou en het proces. Samen met je collega stel je een goede, enthousiasmerende vacaturetekst op die de doelgroep aanspreekt. Verder behandel jij nieuwe sollicitaties en ga je op zoek naar de beste kandidaten. Daarnaast zet je wervingscampagnes op en gebruikt die data om het proces te verbeteren. Je zoekt constant naar nieuwe manieren om de beste medewerkers te vinden. Heb je een goed idee? Neem je ruimte en probeer! Zo zorg je dat de vacature altijd snel én goed wordt ingevuld!Wat bieden wij jouStagevergoeding van €350 + reiskosten vergoed!Uitdagende stage binnen een ambitieus team!Ontwikkel jezelf d.m.v. e-learnings en workshops!De allerleukste collega's en een informele sfeerDraai mee als een volwaardige collega!Wie ben jijJij gaat geen uitdaging uit de weg! Daarnaast:Je volgt een relevante HBO studie.Je zit in je in het laatste jaar van je studie. Je zoekt een stage van minimaal 5 maanden, van 24-40 uur per weekJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe bent energiek, kunt tegen een stootje en zoekt een uitdagende (recruitment) stage!Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid!Je bent creatief en denkt mee aan nieuwe manieren om de doelgroep te bereikenWat ga je doenSamen met een accountspecialist en het recruitment team ga jij aan de slag om de allerbeste kandidaten te kunnen doorzetten. Dit vergt afstemming, communicatie, doorzettingsvermogen en verantwoordelijkheid. Jij durft zelf keuzes te maken en staat stevig in je schoenen wanneer jij kandidaten te woord staat. Uiteindelijk krijg je de fijnste kneepjes van het vak onder de knie en maak jij mooie leerzame stappen in het proces. Wie weet zet jij dan wel een sprong in het bedrijfswereld als recruiter!In deze stage gaan we er vanuit dat je actief meewerkt voor minimaal 3 of 4 dagen per week. De werkdagen en tijden zijn van maandag t/m vrijdag, tussen 8.30 en 17.00.Verder krijg jij voldoende tijd en ruimte om je studieopdracht te doen. Er is ruimte om te sparren en om je benodigde taken te voldoen. Er is veel in overleg mogelijk, ben jij flexibel dan zijn wij dat ook ;-)Waar ga je werkenBij Tempo-Team Inhouse Services loop je stage tijdens de kantooruren op maandag t/m vrijdag op locatie bij VDL Nedcar in Born. Tempo-Team kent het woord ‘saai’ en ‘suf’ niet. Het is een plek met passie en gezelligheid, waar je hard aan en mee werkt. Jij wordt gezien als volwaardige collega en je bent echt een onderdeel van het team. Je wordt er bij betrokken en werkt net zo hard als de rest! Kom maar op met die kwartaalborrel!SollicitatieZie jij een baan als productiemedewerker wel zitten? Wacht dan niet langer en solliciteer direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.