You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

51 jobs found in Noord-Holland

filter4
clear all
    • hilversum, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging op HR-gebied? Voor onze opdrachtgever NCOI in Hilversum zijn wij op zoek naar een ervaren HR-medewerker, die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Een fantastische organisatie om bij te werken en daar iets te kunnen betekenen voor de mensen in de organisatie! Heb jij enkele jaren werkervaring in het HR-vak en ben jij voor 32 of 40 uur per week beschikbaar? Dan zoeken wij jou!wat bieden wij jou€ 2.500,- tot € 3.200,- obv je werkervaringVaste baan32 tot 40 uurLeren, ontwikkelen, doorgroeienwie ben jijAls persoon ben jij een echt mensenmens. Je helpt anderen, krijgt energie van het HR-vak en je bent administratief sterk. Je kunt goed zelfstandig werken en daarnaast is samenwerken met je collega's geen probleem. Je hebt kennis van het HR-vak, door bijvoorbeeld een HRM-opleiding of eerdere werkervaring. Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.MBO4/HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar relevante werkervaringwat ga je doenJe gaat samen met het team dagelijks de HR-administratie van de organisatie voeren. Geen dag is hetzelfde! De ene dag ben je bezig met het verwerken van mutaties over in-, door- en uitstroom. De andere dag beantwoord je vragen van collega's over de arbeidsvoorwaarden. Je denkt proactief mee in de HR-processen, kijkt naar verbeterpunten en bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving. Binnen de NCOI is er uiteraard ook alle ruimte om te groeien en ontwikkelen!HR-administratieMeedenken en verbeteren van dienstverleningContact met collega's en leidinggevendenwaar ga je werkenJe komt te werken op het kantoor in Hilversum van NCOI. Samen met je collega's van de HR-administratie, zorg je dat de hele organisatie op rolletjes loopt. Een fijne organisatie, waar leren, werken en plezier allemaal onder één dak samen komen.sollicitatieBen jij klaar voor deze leuke uitdaging? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij klaar voor een nieuwe uitdaging op HR-gebied? Voor onze opdrachtgever NCOI in Hilversum zijn wij op zoek naar een ervaren HR-medewerker, die klaar is voor een nieuwe uitdaging. Een fantastische organisatie om bij te werken en daar iets te kunnen betekenen voor de mensen in de organisatie! Heb jij enkele jaren werkervaring in het HR-vak en ben jij voor 32 of 40 uur per week beschikbaar? Dan zoeken wij jou!wat bieden wij jou€ 2.500,- tot € 3.200,- obv je werkervaringVaste baan32 tot 40 uurLeren, ontwikkelen, doorgroeienwie ben jijAls persoon ben jij een echt mensenmens. Je helpt anderen, krijgt energie van het HR-vak en je bent administratief sterk. Je kunt goed zelfstandig werken en daarnaast is samenwerken met je collega's geen probleem. Je hebt kennis van het HR-vak, door bijvoorbeeld een HRM-opleiding of eerdere werkervaring. Daarnaast ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar.MBO4/HBO werk- en denkniveauMinimaal 3 jaar relevante werkervaringwat ga je doenJe gaat samen met het team dagelijks de HR-administratie van de organisatie voeren. Geen dag is hetzelfde! De ene dag ben je bezig met het verwerken van mutaties over in-, door- en uitstroom. De andere dag beantwoord je vragen van collega's over de arbeidsvoorwaarden. Je denkt proactief mee in de HR-processen, kijkt naar verbeterpunten en bent goed op de hoogte van de huidige wet- en regelgeving. Binnen de NCOI is er uiteraard ook alle ruimte om te groeien en ontwikkelen!HR-administratieMeedenken en verbeteren van dienstverleningContact met collega's en leidinggevendenwaar ga je werkenJe komt te werken op het kantoor in Hilversum van NCOI. Samen met je collega's van de HR-administratie, zorg je dat de hele organisatie op rolletjes loopt. Een fijne organisatie, waar leren, werken en plezier allemaal onder één dak samen komen.sollicitatieBen jij klaar voor deze leuke uitdaging? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. Description of activities:You will be working as an IT Development Engineer in a DevOps environment and help find the best solutions for the ALM department of the bank. For example: (Re)Design / build applications by using C#, .Net and Azure native toolingContinuously improve test automation, implementations and operational tasksDiscuss & analyse data specifications / requirements with stakeholdersTake responsibility of Operations activitiesPerform functional testingTake ownership and solve incidents together with the team Collaborate with various components within the bank to achieve the best results With the following results:SQL analyses, Rootcause analyses based SQL, data analyse, problem solvingImplementation / maintenance C# applications and other applications based on Azure native tooling and Operations activitiesArbeidsvoorwaardenWorking conditionsCompetitive Salary based on experience25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. Description of activities:You will be working as an IT Development Engineer in a DevOps environment and help find the best solutions for the ALM department of the bank. For example: (Re)Design / build applications by using C#, .Net and Azure native toolingContinuously improve test automation, implementations and operational tasksDiscuss & analyse data specifications / requirements with stakeholdersTake responsibility of Operations activitiesPerform functional testingTake ownership and solve incidents together with the team Collaborate with various components within the bank to achieve the best results With the following results:SQL analyses, Rootcause analyses based SQL, data analyse, problem solvingImplementation / maintenance C# applications and other applications based on Azure native tooling and Operations activitiesArbeidsvoorwaardenWorking conditionsCompetitive Salary based on experience25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. Activities:You will be working as an IT Development Engineer in a DevOps environment and help find the best solutions for the ALM department of the bank. For example: (Re)Design / build applications by using C#, .Net and Azure native toolingSQL / data analysis experiencePython (nice to have)Databricks (nice to have)Analytical, strong verbal and written communication, willing to learn, focus on automationSomeone who values clean code and unit testingFinancial experience (nice to have)Take ownership and solve incidents together with the team With the following results:Implementation / maintenance of C# applications and other applications based on Azure native toolingArbeidsvoorwaardenWorking conditionsCompetitive salary based on experience25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character
    At Yacht, we value our people and understand what is important for you. We believe in maximizing the potential of our employees by creating a work environment where people can challenge themselves, get the right support and have good working conditions. To achieve this, we design a tailor-made employment that suits your specific needs and ambitions. Curious to read about what we can offer?Find out today, we'd like to discuss the following opportunity. Activities:You will be working as an IT Development Engineer in a DevOps environment and help find the best solutions for the ALM department of the bank. For example: (Re)Design / build applications by using C#, .Net and Azure native toolingSQL / data analysis experiencePython (nice to have)Databricks (nice to have)Analytical, strong verbal and written communication, willing to learn, focus on automationSomeone who values clean code and unit testingFinancial experience (nice to have)Take ownership and solve incidents together with the team With the following results:Implementation / maintenance of C# applications and other applications based on Azure native toolingArbeidsvoorwaardenWorking conditionsCompetitive salary based on experience25 vacation days based on a 40-hour workweek8% holiday payRetirement plancompany laptopOptional is a mobile phone and company car, depending on the assignmentPermanent contractPersonalized training budgetPersonal coaching and HR guidancePart of a nationwide network of many interim professionalsKnowledge events tailored to expertise and your career developmentNetworking events with an informal character
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    You will be joining a Scrum team that develops and maintains one application that is used internally. You will be expected to do primarily development focused on improving the application. With the following results:Help the team with expertise and experience so that they can bring the application back to a stable positionDeliver quality Java coding and testing Mentor and coach existing team memberRelevant knowledge skills & competencies:Java 8+Spring/Spring BootHibernateSOAP WSREST APIOracle/AzureSQL or any other SQL databaseJenkins/Azure DevOps,JavaScript/JQuery, HTML, CSSGood to have or willing to learn:Test AutomationKnowledge of Design patterns/principlesKnowledge/Experience of jcl/db2/jsp Non-Technical Skills:Agile experienceFollows DevOps practicesGood problem-solving skillsMentor/Coach for others
    You will be joining a Scrum team that develops and maintains one application that is used internally. You will be expected to do primarily development focused on improving the application. With the following results:Help the team with expertise and experience so that they can bring the application back to a stable positionDeliver quality Java coding and testing Mentor and coach existing team memberRelevant knowledge skills & competencies:Java 8+Spring/Spring BootHibernateSOAP WSREST APIOracle/AzureSQL or any other SQL databaseJenkins/Azure DevOps,JavaScript/JQuery, HTML, CSSGood to have or willing to learn:Test AutomationKnowledge of Design patterns/principlesKnowledge/Experience of jcl/db2/jsp Non-Technical Skills:Agile experienceFollows DevOps practicesGood problem-solving skillsMentor/Coach for others
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €4,500 per month
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan? Vind jij het fantastisch om diverse opdrachten te vervullen bij verschillende bedrijven en toch de zekerheid te hebben van een contract? Wil jij je continu blijven ontwikkelen en organisaties helpen aan een 'futureproof' HR beleid? Dan is de rol van interim HR business partner bij Yacht zeker iets voor jou. Als interim HR business partner werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan strategische HR vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties. Bij onze toonaangevende opdrachtgevers, denk aan: Achmea, Danone, Unilever, Rabobank, ABN Amro, NS, Philips, FrieslandCampina en Alliander, kun jij de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw ontwikkeling! Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden en het netwerk van Yacht!ArbeidsvoorwaardenDE VOORDELEN VAN YACHT·       Werken voor toonaangevende organisaties·       Veelzijdige uitdagende opdrachten·       Veel mogelijkheden voor kennisdeling·       Samenwerken met de beste professionals·       Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving·       Versterking van je netwerkYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris van EUR 3700 - 4500 per maand (obv 40u/wk), een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen.  Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    Ben jij op zoek naar een uitdagende en afwisselende baan? Vind jij het fantastisch om diverse opdrachten te vervullen bij verschillende bedrijven en toch de zekerheid te hebben van een contract? Wil jij je continu blijven ontwikkelen en organisaties helpen aan een 'futureproof' HR beleid? Dan is de rol van interim HR business partner bij Yacht zeker iets voor jou. Als interim HR business partner werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan strategische HR vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties. Bij onze toonaangevende opdrachtgevers, denk aan: Achmea, Danone, Unilever, Rabobank, ABN Amro, NS, Philips, FrieslandCampina en Alliander, kun jij de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen. Door de veelzijdigheid aan opdrachtgevers en opdrachten, is deze rol een ontwikkelpad op maat en daarmee een boost voor jouw ontwikkeling! Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden en het netwerk van Yacht!ArbeidsvoorwaardenDE VOORDELEN VAN YACHT·       Werken voor toonaangevende organisaties·       Veelzijdige uitdagende opdrachten·       Veel mogelijkheden voor kennisdeling·       Samenwerken met de beste professionals·       Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving·       Versterking van je netwerkYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris van EUR 3700 - 4500 per maand (obv 40u/wk), een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. Ook kun je in onze 'Futurizing HR kenniskringen' participeren of een projectleidersrol op je nemen.  Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.Lees hier meer over wat Yacht op het gebied van HRM te bieden heeft: https://www.yacht.nl/professionals/hrm
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Met vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van hechte collega’s? Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking! We zoeken een CRM Marketeer voor het merk Yacht die bestaande contactmomenten kan optimaliseren en nieuwe waanzinnige customer journeys kan bedenken en implementeren. De wensen van onze klanten en kandidaten altijd centraal stelt, en onze doelgroepen gaat verleiden en verrassen op het juiste moment. Klinkt goed! Wat ga ik doen?je vertaalt onze merkbelofte door in alles wat je doet. Alles? Ja, alles!je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s de nieuwe CRM-strategie voor Yacht, en draagt vanuit je rol als CRM Marketeer bij aan ons doel om zoveel mogelijk kandidaten en klanten aan ons te binden.je kiest de juiste middelen en kanalen binnen journeys en voor campagnes, vooral online. Het technische verhaal mag je overlaten aan je collega’s. Vinden ze nog leuk ook!je denkt mee, ontwikkelt en verbetert door je brede marketingcommunicatie-ervaring de marketingcampagnes voor Yacht. Daarin daag je het marketingteam uit vanuit jouw rol als CRM Marketeer en maak je de doorvertaling op jouw middelen en kanalen. je stuurt het bureau aan dat de content voor je creëert. Je hebt dus meer visie op content dan schrijftalent.je stelt KPI’s, rapportages en evaluaties op, waardoor we campagnes nog effectiever kunnen inzetten en datagedreven toewerken naar ons marketingdoel. je speelt slim in op trends en ontwikkelingen op de markt. You got me! Met wie ga ik dit doen?Je werkt op de marketingcommunicatie afdeling van Randstad Groep Nederland (RGN) voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. In het marketing- en communicatieteam van Yacht werk je - vanuit ons hoofdkantoor in Diemen - direct met alle andere marketing expertises samen.  Jij hebt hetvijf jaar relevante werkervaring bij een bureau en / of in een A-merk-omgevingtrack record op CRM marketing en e-mail marketing, en bekend met marketing automationeen HBO of WO diploma op zaksterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denkenschakelt makkelijk van strategie naar actie en weer terug nieuwsgierig, ondernemend en pragmatischuitstekende stakeholder management skillsagile-mindset Jij verdient hetRGN, biedt jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een bruto maandinkomen tussen €4.000 - €5.000 (inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Jij doet hetAre you in? Ben jij de CRM Marketeer die voor Yacht de beste customer journeys bouwt en marketing campagnes bedenkt? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 0612919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Ben je op zoek naar een veelzijdige en uitdagende rol? Met vrijheid en verantwoordelijkheid? Binnen een team van hechte collega’s? Neem dan een paar minuten de tijd. We zijn namelijk op zoek naar versterking! We zoeken een CRM Marketeer voor het merk Yacht die bestaande contactmomenten kan optimaliseren en nieuwe waanzinnige customer journeys kan bedenken en implementeren. De wensen van onze klanten en kandidaten altijd centraal stelt, en onze doelgroepen gaat verleiden en verrassen op het juiste moment. Klinkt goed! Wat ga ik doen?je vertaalt onze merkbelofte door in alles wat je doet. Alles? Ja, alles!je ontwikkelt en implementeert samen met collega’s de nieuwe CRM-strategie voor Yacht, en draagt vanuit je rol als CRM Marketeer bij aan ons doel om zoveel mogelijk kandidaten en klanten aan ons te binden.je kiest de juiste middelen en kanalen binnen journeys en voor campagnes, vooral online. Het technische verhaal mag je overlaten aan je collega’s. Vinden ze nog leuk ook!je denkt mee, ontwikkelt en verbetert door je brede marketingcommunicatie-ervaring de marketingcampagnes voor Yacht. Daarin daag je het marketingteam uit vanuit jouw rol als CRM Marketeer en maak je de doorvertaling op jouw middelen en kanalen. je stuurt het bureau aan dat de content voor je creëert. Je hebt dus meer visie op content dan schrijftalent.je stelt KPI’s, rapportages en evaluaties op, waardoor we campagnes nog effectiever kunnen inzetten en datagedreven toewerken naar ons marketingdoel. je speelt slim in op trends en ontwikkelingen op de markt. You got me! Met wie ga ik dit doen?Je werkt op de marketingcommunicatie afdeling van Randstad Groep Nederland (RGN) voor de merken Randstad, Tempo-Team, Yacht en BMC. In het marketing- en communicatieteam van Yacht werk je - vanuit ons hoofdkantoor in Diemen - direct met alle andere marketing expertises samen.  Jij hebt hetvijf jaar relevante werkervaring bij een bureau en / of in een A-merk-omgevingtrack record op CRM marketing en e-mail marketing, en bekend met marketing automationeen HBO of WO diploma op zaksterk analytisch vermogen en ervaring met datagedreven outside-in-denkenschakelt makkelijk van strategie naar actie en weer terug nieuwsgierig, ondernemend en pragmatischuitstekende stakeholder management skillsagile-mindset Jij verdient hetRGN, biedt jou een ideale werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Ook is de stap naar een internationale carrière snel gemaakt. Als koploper in de wereld van werk stel je voor een groot deel je eigen arbeidsvoorwaardenpakket samen binnen een ruim Benefit-budget. Kort samengevat:Een bruto maandinkomen tussen €4.000 - €5.000 (inclusief vakantiegeld en benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. Veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen. Jij doet hetAre you in? Ben jij de CRM Marketeer die voor Yacht de beste customer journeys bouwt en marketing campagnes bedenkt? Klik nu op de sollicitatiebutton en reageer. Heb je nog vragen neem dan contact op met Rens Kooiman, Talent Acquisition Specialist tel. 0612919353 of rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 32
    Als ervaren allround HR medewerker ben jij de specialist en kunnen je collega's jou alles vragen. Verder ben je de komende 4 maanden beschikbaar en wilt je kennis graag inzetten bij een onderwijsorganisatie in Amsterdam!wat bieden wij jou32 uur per weekJe werkt in een hecht team met een open cultuurBruto maandloon van €2050 - €3070 obv 32 uurTijdelijke opdracht voor ruim 4 maandenwie ben jijVerantwoordelijk, proactief en een dienstverlenende houding. Dit omschrijft jou als HR medewerker. Je bent open en zoekt de samenwerking binnen het team op. Verder is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent, zowel mondeling als schriftelijk. Naast deze kwaliteiten ben je ook in staat om nieuwe programma's snel op te pakken. Verder heb je:minimaal 3-4 jaar werkervaring als HR medewerker;een relevante en afgeronde MBO-4 opleiding.wat ga je doenJe zult nauw samenwerken met de HR adviseur en hebt veel contact met je collega's.een deel recruitment taken;inschalen van nieuwe medewerkers en opstellen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen;uitvoeren van het indiensttredingsproces;contact en administratieve afhandeling met de uitzendbureaus en ZZP Broker.waar ga je werkenJe gaat aan de slag bij een onderwijsorganisatie in Amsterdam waar iedereen bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten. Er zijn op deze locatie ruim 4000 studenten die zich allemaal willen specialiseren in de Zorg en Welzijn.Het HR team bestaat verder uit een HR manager, HR adviseurs, HR medewerkers en een coördinator scholing & stages. Binnen dit team is er veel ruimte voor ideeën en is iedereen erg betrokken met elkaar.sollicitatieEnthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Wij streven er naar om binnen 2 werkdagen contact met je op te nemen. Hierna zal er een (telefonisch)gesprek plaats vinden waar we gaan kijken naar jouw wensen en voorkeuren. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Als ervaren allround HR medewerker ben jij de specialist en kunnen je collega's jou alles vragen. Verder ben je de komende 4 maanden beschikbaar en wilt je kennis graag inzetten bij een onderwijsorganisatie in Amsterdam!wat bieden wij jou32 uur per weekJe werkt in een hecht team met een open cultuurBruto maandloon van €2050 - €3070 obv 32 uurTijdelijke opdracht voor ruim 4 maandenwie ben jijVerantwoordelijk, proactief en een dienstverlenende houding. Dit omschrijft jou als HR medewerker. Je bent open en zoekt de samenwerking binnen het team op. Verder is het belangrijk dat je communicatief vaardig bent, zowel mondeling als schriftelijk. Naast deze kwaliteiten ben je ook in staat om nieuwe programma's snel op te pakken. Verder heb je:minimaal 3-4 jaar werkervaring als HR medewerker;een relevante en afgeronde MBO-4 opleiding.wat ga je doenJe zult nauw samenwerken met de HR adviseur en hebt veel contact met je collega's.een deel recruitment taken;inschalen van nieuwe medewerkers en opstellen van arbeidsvoorwaardenvoorstellen;uitvoeren van het indiensttredingsproces;contact en administratieve afhandeling met de uitzendbureaus en ZZP Broker.waar ga je werkenJe gaat aan de slag bij een onderwijsorganisatie in Amsterdam waar iedereen bijdraagt aan de ontwikkeling van studenten. Er zijn op deze locatie ruim 4000 studenten die zich allemaal willen specialiseren in de Zorg en Welzijn.Het HR team bestaat verder uit een HR manager, HR adviseurs, HR medewerkers en een coördinator scholing & stages. Binnen dit team is er veel ruimte voor ideeën en is iedereen erg betrokken met elkaar.sollicitatieEnthousiast geworden? Solliciteer dan direct! Wij streven er naar om binnen 2 werkdagen contact met je op te nemen. Hierna zal er een (telefonisch)gesprek plaats vinden waar we gaan kijken naar jouw wensen en voorkeuren. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    Als Medior KYC analist NCTO (New Client Take On) ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek bij de onboarding van nieuwe Commercial klanten. Dit in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Hoe ziet dat er precies uit?Je doet desk-research voor nieuwe Commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen als openbare bronnenWaar nodig neem je zelf contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreektOp basis hiervan vul je je klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatieDeze leg je vast in de daarvoor bestemde systemenAnders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde.  Het NCTO Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes).  Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. ArbeidsvoorwaardenWerken bij Yacht betekent werken bij mooie opdrachtgevers. Waarbij je tegelijkertijd werkt aan je (persoonlijke) ontwikkeling.Je kunt bijvoorbeeld opleidingen volgen, zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals, van operationeel tot strategisch functieniveau.Daarbij hebben we prima arbeidsvoorwaarden:je krijgt meteen een jaarcontract, want we zijn ervan overtuigd dat we na deze opdracht een mooie vervolgopdracht voor je hebbenpersoonlijke coaching en begeleiding vanuit Yachtsalaris tussen € 2928 en € 4182 bruto per maand obv 36 uur (inschaling op basis van relevante werkervaring)25 vakantiedagen en 8,33% vakantiebijslagvanaf je eerste werkdag ga je pensioen opbouwenreiskostenvergoedingwe organiseren regelmatig kennis- en netwerkevents voor onze professionals
    Als Medior KYC analist NCTO (New Client Take On) ben je verantwoordelijk voor het doen van klantonderzoek bij de onboarding van nieuwe Commercial klanten. Dit in het kader van de Wet ter voorkoming van witwassen en financieren terrorisme (Wwft). Hoe ziet dat er precies uit?Je doet desk-research voor nieuwe Commercial klanten aan de hand van data uit zowel interne ICS systemen als openbare bronnenWaar nodig neem je zelf contact op met de klant om extra informatie op te vragen waar die ontbreektOp basis hiervan vul je je klantdossier verder in en formuleer je een heldere en onderbouwde samenvatting, conclusie en risicoclassificatieDeze leg je vast in de daarvoor bestemde systemenAnders dan bij grootbanken is de Commercial klantportefeuille van ICS niet verder gesegmenteerd: het ene moment doe je een klantonderzoek voor een eenmanszaak, bij het volgende onderzoek moet je je wellicht verdiepen in een grote multinational. Hierdoor is geen dag hetzelfde.  Het NCTO Commercial team is een enthousiast team van KYC professionals en bestaat uit junior (plus), medior en senior KYC analisten die zich graag vastbijten in de complexere dossiers van onze Commercial klanten. Het team is verdeeld over een aantal zogenaamde squads met ieder hun eigen aandachtsgebied (o.a case handling en quality control voor verschillende kaarttypes).  Het team is een mix van leeftijden, ervaringen en achtergronden en naast hard werken is er ook altijd ruimte voor een lolletje. Je werkt in een dynamische en veranderlijke omgeving waar gewerkt wordt met doelstellingen gericht op aantallen en kwaliteit. ArbeidsvoorwaardenWerken bij Yacht betekent werken bij mooie opdrachtgevers. Waarbij je tegelijkertijd werkt aan je (persoonlijke) ontwikkeling.Je kunt bijvoorbeeld opleidingen volgen, zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals, van operationeel tot strategisch functieniveau.Daarbij hebben we prima arbeidsvoorwaarden:je krijgt meteen een jaarcontract, want we zijn ervan overtuigd dat we na deze opdracht een mooie vervolgopdracht voor je hebbenpersoonlijke coaching en begeleiding vanuit Yachtsalaris tussen € 2928 en € 4182 bruto per maand obv 36 uur (inschaling op basis van relevante werkervaring)25 vakantiedagen en 8,33% vakantiebijslagvanaf je eerste werkdag ga je pensioen opbouwenreiskostenvergoedingwe organiseren regelmatig kennis- en netwerkevents voor onze professionals
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    In het kortEen Inkoopportaal, één uniform Source-to-Pay proces voor alle ABN AMRO collega’s. Op eenvoudige wijze worden ABN AMRO medewerkers geleid naar gekwalificeerde leveranciers en voldoen daarbij aan het inkoopbeleid. Dat is MyBuy! I-Buy Programma bouwt MyBuy  Procurement, Finance en IT hebben de krachten gebundeld en vanuit daar is het I-Buy team programma geïnitieerd met als doel een bankbreed MyBuy portal realiseren. Met het I-Buy programma binnen de ABN AMRO wordt het Order to Pay proces vereenvoudigd, verbeterd en gedigitaliseerd. ABN AMRO is hiervoor een partnership met ARIBA aangegaan en maken gebruik van het Ariba Netwerk. Het Supplier Enablement team benadert ABN AMRO leveranciers om zich aan te melden op een leveranciersportaal en op het Ariba Netwerk om digitaal orders te ontvangen van de ABN AMRO en op hun beurt digitaal facturen te kunnen versturen naar ABN AMRO via het Ariba Netwerk. In Supplier Enablement team heb je veelvuldig contact met de leveranciers om informatie te verstrekken over de MyBuy portal. Hierover rapporteer je samen met de Supplier Enablement teamlead de voortgang naar het I-Buy programma en de rest van de Procurement afdeling.Welk Profiel zoeken wij?Servicegerichte en positieve instellingHands onBereid om proactief interne stakeholders (o.a. Procurement Consultants, Contract Managers) en leveranciers te benaderen per email of telefonischAnalyse kunnen maken van veel voorkomende vragen of issues en conclusies kunnen presenteren/toelichtenOpstellen en bijhouden van werkinstructies/ werkafsprakenGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)Degelijke kennis van Powerpoint en ExcelErvaring met/of kennis van IT (leveranciers-)registratie systemen of factuurverwerkingssystemenAffiniteit met Procurement of P2P (geen must)Kunnen begeleiden van collega Supplier EnablersArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen?Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 3.000 en maximaal € 3.600 bruto per maand op basis van 40 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding of een leaseauto;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien?Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    In het kortEen Inkoopportaal, één uniform Source-to-Pay proces voor alle ABN AMRO collega’s. Op eenvoudige wijze worden ABN AMRO medewerkers geleid naar gekwalificeerde leveranciers en voldoen daarbij aan het inkoopbeleid. Dat is MyBuy! I-Buy Programma bouwt MyBuy  Procurement, Finance en IT hebben de krachten gebundeld en vanuit daar is het I-Buy team programma geïnitieerd met als doel een bankbreed MyBuy portal realiseren. Met het I-Buy programma binnen de ABN AMRO wordt het Order to Pay proces vereenvoudigd, verbeterd en gedigitaliseerd. ABN AMRO is hiervoor een partnership met ARIBA aangegaan en maken gebruik van het Ariba Netwerk. Het Supplier Enablement team benadert ABN AMRO leveranciers om zich aan te melden op een leveranciersportaal en op het Ariba Netwerk om digitaal orders te ontvangen van de ABN AMRO en op hun beurt digitaal facturen te kunnen versturen naar ABN AMRO via het Ariba Netwerk. In Supplier Enablement team heb je veelvuldig contact met de leveranciers om informatie te verstrekken over de MyBuy portal. Hierover rapporteer je samen met de Supplier Enablement teamlead de voortgang naar het I-Buy programma en de rest van de Procurement afdeling.Welk Profiel zoeken wij?Servicegerichte en positieve instellingHands onBereid om proactief interne stakeholders (o.a. Procurement Consultants, Contract Managers) en leveranciers te benaderen per email of telefonischAnalyse kunnen maken van veel voorkomende vragen of issues en conclusies kunnen presenteren/toelichtenOpstellen en bijhouden van werkinstructies/ werkafsprakenGoede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal (in woord en geschrift)Degelijke kennis van Powerpoint en ExcelErvaring met/of kennis van IT (leveranciers-)registratie systemen of factuurverwerkingssystemenAffiniteit met Procurement of P2P (geen must)Kunnen begeleiden van collega Supplier EnablersArbeidsvoorwaardenWaarom zou je voor Yacht willen kiezen?Bij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf € 3.000 en maximaal € 3.600 bruto per maand op basis van 40 uur;Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontract;Zekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald;Mogelijkheid tot bonussen;25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur;8,33% vakantiegeld;Pensioenregeling;Reiskostenvergoeding of een leaseauto;Mogelijkheid tot thuiswerken en uiteraard flexibel werken;Je krijgt educatie budget om je op lange termijn doelen te ondersteunen;En praktisch gezien?Start datum: zo snel mogelijk, wanneer je beschikbaar bent;Locatie: Afhankelijk van de locatie van een opdracht. Maar op dit moment werken we conform een hybride werkmodel; deels vanuit huis en deels op kantoor;Uren: 32 - 40 uur per week
    • amstelveen groenelaan 2 (cca-z), 1186 aa, noord-holland
    • temporary
    As an IT Engineer within the bank her IT you are part of the Process Automation Grid. Within this Grid, business and IT work together and deliver value for our clients by rationalizing, optimizing and digitizing processes. We are an international and dynamic department that values diversity in skills and background.Your profile:You are an information/business analist that is driven by the need to really understand your client and product owner. You use verbal techniques tools and visuals aids to represent to represent your understanding of needs and requirements, verify them and share them with your team.But you don't just stop there, as part of a DevOps team you contribute in building the software solution. You configure, code, review, test and of course when something isn't working as it should you try to figure out what's wrong and fix it. With the following results:Working softwareRelevant knowledge skills & competences:You have: A Masters’s level (or in the Netherlands WO level).Experience working as a information analist.Knowledge of UML techniques to represent and structure requirements.Knowledge of and experience in the following development concepts: CICD, DevOps, Agile ScrumA proactive mindset and you take responsibility.A passion for experimentation and continuous improvement.A curiosity for new technologies.
    As an IT Engineer within the bank her IT you are part of the Process Automation Grid. Within this Grid, business and IT work together and deliver value for our clients by rationalizing, optimizing and digitizing processes. We are an international and dynamic department that values diversity in skills and background.Your profile:You are an information/business analist that is driven by the need to really understand your client and product owner. You use verbal techniques tools and visuals aids to represent to represent your understanding of needs and requirements, verify them and share them with your team.But you don't just stop there, as part of a DevOps team you contribute in building the software solution. You configure, code, review, test and of course when something isn't working as it should you try to figure out what's wrong and fix it. With the following results:Working softwareRelevant knowledge skills & competences:You have: A Masters’s level (or in the Netherlands WO level).Experience working as a information analist.Knowledge of UML techniques to represent and structure requirements.Knowledge of and experience in the following development concepts: CICD, DevOps, Agile ScrumA proactive mindset and you take responsibility.A passion for experimentation and continuous improvement.A curiosity for new technologies.
    • amsterdam haaksbergweg 75 (14e), 1101 br, noord-holland
    • temporary
    Candidate will join a Scrum team that develops and maintains one applications that is used internally. Candidate is expected to do primarily development focust on improving the application. Furthermore candidate is expected to have experience in mentoring and coaching Java developers to improve their skills.With the following results:Help the team with expertise and experience so that they can bring the application back to a stable positionDeliver quality Java coding and testing Mentor and coach existing team memberRelevant knowledge skills & competences:Java 8+Spring/Spring BootHibernateSOAP WSREST APIOracle/AzureSQL or any other SQL databaseJenkings/Azure DevOps,JavaScript/JQuery, HTML, CSSGood to have or willing to learn:         Test Automation               Knowledge of Design patterns/principles               Knowledge/Experience of jcl/db2/jsp Non-Technical Skills:               Agile experience               Follows DevOps practices        Good problem solving skills               Mentor/Coach for others
    Candidate will join a Scrum team that develops and maintains one applications that is used internally. Candidate is expected to do primarily development focust on improving the application. Furthermore candidate is expected to have experience in mentoring and coaching Java developers to improve their skills.With the following results:Help the team with expertise and experience so that they can bring the application back to a stable positionDeliver quality Java coding and testing Mentor and coach existing team memberRelevant knowledge skills & competences:Java 8+Spring/Spring BootHibernateSOAP WSREST APIOracle/AzureSQL or any other SQL databaseJenkings/Azure DevOps,JavaScript/JQuery, HTML, CSSGood to have or willing to learn:         Test Automation               Knowledge of Design patterns/principles               Knowledge/Experience of jcl/db2/jsp Non-Technical Skills:               Agile experience               Follows DevOps practices        Good problem solving skills               Mentor/Coach for others
    • amstelveen groenelaan 2 (cca-z), 1186 aa, noord-holland
    • temporary
    Formal role IT engineer in the Network Security Solutions team that is part of the CISO Information Security Services department. The NSS team is a multi-disciplinary and multi-cultural team where respect and openness are key values.  With the following results:The candidate will work closely with 3 other colleagues on the development of our network analytics tool.Relevant knowledge skills & competences:The candidate needs to have extensive coding ability and experience with Big data analytics software such as;Scripting: PowerShell, Python, etc. (Must)Azure Experience --> Azure developer Associate (AZ-204). (Must)MS PowerBI certified --> Data Analyst (DA-100)Azure SQL Database,Log AnalyticsExperience with Kusto query language (Query language)ADDITIONAL INFORMATION:Azure AZ-204 Certicering is een must.
    Formal role IT engineer in the Network Security Solutions team that is part of the CISO Information Security Services department. The NSS team is a multi-disciplinary and multi-cultural team where respect and openness are key values.  With the following results:The candidate will work closely with 3 other colleagues on the development of our network analytics tool.Relevant knowledge skills & competences:The candidate needs to have extensive coding ability and experience with Big data analytics software such as;Scripting: PowerShell, Python, etc. (Must)Azure Experience --> Azure developer Associate (AZ-204). (Must)MS PowerBI certified --> Data Analyst (DA-100)Azure SQL Database,Log AnalyticsExperience with Kusto query language (Query language)ADDITIONAL INFORMATION:Azure AZ-204 Certicering is een must.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 36
    Voor een overheidsinstelling in Amsterdam zijn wij tijdelijk opzoek naar een HR medewerker waarin je deel uitmaakt van het HR Servicecenter. Wil jij een HR medewerker functie binnen een dynamisch HR team? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€3000 - €3500 per maandTijdelijk contract van 6 maanden36 uur per weekThuiswerken en op kantoorTelefoon van het bedrijfwie ben jijJij bent servicegericht en leergierig. Als HR medewerker is het belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken, maar ook goed kan samenwerken met anderen. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je een echte zelfstarter en proactief. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:je hebt kennis van het werken met personeelsinformatiesystemen SAP HR & Succesfactors;je hebt kennis van werken met Microsoft Office;je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardighedenje bent energiek, flexibel, stressbestendig en kunt omgaan met details;je bent integer, teamgericht, zelfbewust en organisatiesensitief;wat ga je doenIn deze functie, waarin je rapporteert aan teammanager HR Servicecenter, bied je ondersteuning bij HR werkzaamheden van managers en medewerkers. Ook ben je samen met jouw collega’s het eerste aanspreekpunt voor vragen van alle medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor het:uitvoeren van wijzigingen in SAP HR en Succesfactorsverzorgen van administratieve werkzaamheden voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers;informatie en advies geven aan medewerkers, management en collega's van HR over onder andere inhoudelijke procedures, wet en regelgeving en pensioencontroleren van HR gegevens op juistheid en volledigheid;up-to-date houden van de personeelsdossiers van alle medewerkers;opstellen van brieven en rapportages die duidelijk, leesbaar en begrijpelijk zijn.waar ga je werkenJe komt te werken bij een overheidsinstelling in Amsterdam, in een team van 9 á 10 mensen. Er heerst een gezellige sfeer waar innoveren centraal staat.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor een overheidsinstelling in Amsterdam zijn wij tijdelijk opzoek naar een HR medewerker waarin je deel uitmaakt van het HR Servicecenter. Wil jij een HR medewerker functie binnen een dynamisch HR team? Lees dan snel verder!wat bieden wij jou€3000 - €3500 per maandTijdelijk contract van 6 maanden36 uur per weekThuiswerken en op kantoorTelefoon van het bedrijfwie ben jijJij bent servicegericht en leergierig. Als HR medewerker is het belangrijk dat je goed zelfstandig kan werken, maar ook goed kan samenwerken met anderen. Door jouw ervaring in HR weet je wat jou te wachten staat en ben je een echte zelfstarter en proactief. Verder herken jij jezelf in de volgende punten:je hebt kennis van het werken met personeelsinformatiesystemen SAP HR & Succesfactors;je hebt kennis van werken met Microsoft Office;je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardighedenje bent energiek, flexibel, stressbestendig en kunt omgaan met details;je bent integer, teamgericht, zelfbewust en organisatiesensitief;wat ga je doenIn deze functie, waarin je rapporteert aan teammanager HR Servicecenter, bied je ondersteuning bij HR werkzaamheden van managers en medewerkers. Ook ben je samen met jouw collega’s het eerste aanspreekpunt voor vragen van alle medewerkers. Verder ben je verantwoordelijk voor het:uitvoeren van wijzigingen in SAP HR en Succesfactorsverzorgen van administratieve werkzaamheden voor de in-, door- en uitstroom van medewerkers;informatie en advies geven aan medewerkers, management en collega's van HR over onder andere inhoudelijke procedures, wet en regelgeving en pensioencontroleren van HR gegevens op juistheid en volledigheid;up-to-date houden van de personeelsdossiers van alle medewerkers;opstellen van brieven en rapportages die duidelijk, leesbaar en begrijpelijk zijn.waar ga je werkenJe komt te werken bij een overheidsinstelling in Amsterdam, in een team van 9 á 10 mensen. Er heerst een gezellige sfeer waar innoveren centraal staat.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Stagiair(e) Randstad Johan Cruijff ArenAIs het altijd al jouw droom geweest om in de Johan Cruijff ArenA te werken en vind jij het leuk om een wedstrijd van Ajax of een concert tot in de puntjes te organiseren? Solliciteer dan nu om als HR-stagiair(e) bij Randstad Inhouse in het grootste stadion van Nederland te komen werken.In de Johan Cruijff ArenA zit een ‘’inhouse’’ vestiging van Randstad. Randstad werft en selecteert een groot deel van het personeel van de Johan Cruijff ArenA zoals: stewards, event hosts, hostessen, beveiligers en medical stewards.wat bieden wij jouEen stage vergoeding van €350,-Leerzame stage die goed op jouw cv staatRuimte voor een eigen opdracht/ onderzoekEen toffe uitdaging in het mooiste stadionEen team van gezellige collega's en stewardswie ben jijJe volgt een HBO studie op het gebied van HRM.Je bent sociaal en communicatief vaardig.Hard werken is jou niet vreemd en je steekt graag je handen uit de mouwen.Je hebt een leergierige instelling.Je bent vier dagen per week beschikbaar om mee te werken.wat ga je doenJij ondersteunt de intercedenten en de recruiter (een team van drie) in de werving en selectie van nieuwe medewerkers en je gaat wedstrijden van Ajax en concerten voorbereiden. Dan kun je bijvoorbeeld denken aan het plannen van de medewerkers, maar je zorgt er ook voor dat alle verplichte documenten in het systeem staan en je helpt bij het uitbetalen van de medewerkers.Verder ben je ook tijdens evenementen aanwezig in de Johan Cruijff ArenA en neem je dus een kijkje achter de schermen. Hierdoor is het wel belangrijk dat je regelmatig beschikbaar bent in de weekenden en avonduren. Deze uren kun je uiteraard compenseren op een ander moment. Je krijgt ook ruimte voor een onderzoek of opdracht.waar ga je werkenWord jij de vervanger van Laura? Laura omschrijft haar stage bij Randstad Johan Cruijff ArenA als volgt: "Tijdens mijn stageperiode heb ik ontzettend veel geleerd op het gebied van communiceren en heb ik allerlei verschillende taken kunnen oppakken. Ik heb geholpen bij het realiseren van de wedstrijden van Ajax, zowel voor de Eredivisie en de Champions League. Naast de leuke werkzaamheden, kwam ik ook nog in een super gezellig en jong team terecht. Ik vind het leuk om met dit team aan de slag te gaan en een kijkje achter de schermen te krijgen tijdens evenementen in de ArenA!"sollicitatieBen jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer hier direct en dan nemen wij contact met jou op. Wie weet word jij onze nieuwe collega in de Johan Cruijff ArenA. Voor vragen kun je contact opnemen met Laura Boekhoud via arena@nl.randstad.com. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Stagiair(e) Randstad Johan Cruijff ArenAIs het altijd al jouw droom geweest om in de Johan Cruijff ArenA te werken en vind jij het leuk om een wedstrijd van Ajax of een concert tot in de puntjes te organiseren? Solliciteer dan nu om als HR-stagiair(e) bij Randstad Inhouse in het grootste stadion van Nederland te komen werken.In de Johan Cruijff ArenA zit een ‘’inhouse’’ vestiging van Randstad. Randstad werft en selecteert een groot deel van het personeel van de Johan Cruijff ArenA zoals: stewards, event hosts, hostessen, beveiligers en medical stewards.wat bieden wij jouEen stage vergoeding van €350,-Leerzame stage die goed op jouw cv staatRuimte voor een eigen opdracht/ onderzoekEen toffe uitdaging in het mooiste stadionEen team van gezellige collega's en stewardswie ben jijJe volgt een HBO studie op het gebied van HRM.Je bent sociaal en communicatief vaardig.Hard werken is jou niet vreemd en je steekt graag je handen uit de mouwen.Je hebt een leergierige instelling.Je bent vier dagen per week beschikbaar om mee te werken.wat ga je doenJij ondersteunt de intercedenten en de recruiter (een team van drie) in de werving en selectie van nieuwe medewerkers en je gaat wedstrijden van Ajax en concerten voorbereiden. Dan kun je bijvoorbeeld denken aan het plannen van de medewerkers, maar je zorgt er ook voor dat alle verplichte documenten in het systeem staan en je helpt bij het uitbetalen van de medewerkers.Verder ben je ook tijdens evenementen aanwezig in de Johan Cruijff ArenA en neem je dus een kijkje achter de schermen. Hierdoor is het wel belangrijk dat je regelmatig beschikbaar bent in de weekenden en avonduren. Deze uren kun je uiteraard compenseren op een ander moment. Je krijgt ook ruimte voor een onderzoek of opdracht.waar ga je werkenWord jij de vervanger van Laura? Laura omschrijft haar stage bij Randstad Johan Cruijff ArenA als volgt: "Tijdens mijn stageperiode heb ik ontzettend veel geleerd op het gebied van communiceren en heb ik allerlei verschillende taken kunnen oppakken. Ik heb geholpen bij het realiseren van de wedstrijden van Ajax, zowel voor de Eredivisie en de Champions League. Naast de leuke werkzaamheden, kwam ik ook nog in een super gezellig en jong team terecht. Ik vind het leuk om met dit team aan de slag te gaan en een kijkje achter de schermen te krijgen tijdens evenementen in de ArenA!"sollicitatieBen jij enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer hier direct en dan nemen wij contact met jou op. Wie weet word jij onze nieuwe collega in de Johan Cruijff ArenA. Voor vragen kun je contact opnemen met Laura Boekhoud via arena@nl.randstad.com. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • hoorn, noord-holland
    • temporary
    Onze opdrachtgever maakt al 50 jaar innovatieve specifieke machines en volledige geïntegreerde oplossingen voor de agrarische industrie. Ze maken wel 150 verschillende soorten machines uitgesplitst in 10 productgroepen. Deze machines verwerken de geheel lijn van extractie tot het verpakken. Ook worden er machines op maat gemaakt. Dit kunnen complete lijnen zijn of enkele units. Binnen deze rol kom je te werken in een team van 3 sales engineers, 2 sales managers en 3 sales support medewerkers en rapporteert aan de Commercieel Directeur. Jouw uitdaging is het behouden van de huidige marktleider positie in het hoofdsegment (de agrarische industrie) en een marktleider positie op te bouwen in de sub segmenten in de gebieden Noord-, Midden- en Latijns-Amerika. Dit doe je door de eisen van de klant te begrijpen en deze om te zetten naar innovatieve, competitieve en onderscheidende oplossingen. Ook woon je internationale beurzen en congressen bij en doe je (koude) acquisitie naar new business. Het omzetten van leads naar sales is hier een onderdeel van. Als echte sales manager versterk je de relaties met de bestaande klanten als o.a. Monsanto en Sygenta in de regio. ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een salaris tussen de € 3.500,- -€ 4.500,- op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;Flexibele werktijden (van 07:00 - 16:00 of van 08:00 - 17:00);Werken onder de CAO Metaal & Techniek. 25 vakantiedagen en 13 ATV dagenLeuke opleidingen volgen via Goodhabitz!
    Onze opdrachtgever maakt al 50 jaar innovatieve specifieke machines en volledige geïntegreerde oplossingen voor de agrarische industrie. Ze maken wel 150 verschillende soorten machines uitgesplitst in 10 productgroepen. Deze machines verwerken de geheel lijn van extractie tot het verpakken. Ook worden er machines op maat gemaakt. Dit kunnen complete lijnen zijn of enkele units. Binnen deze rol kom je te werken in een team van 3 sales engineers, 2 sales managers en 3 sales support medewerkers en rapporteert aan de Commercieel Directeur. Jouw uitdaging is het behouden van de huidige marktleider positie in het hoofdsegment (de agrarische industrie) en een marktleider positie op te bouwen in de sub segmenten in de gebieden Noord-, Midden- en Latijns-Amerika. Dit doe je door de eisen van de klant te begrijpen en deze om te zetten naar innovatieve, competitieve en onderscheidende oplossingen. Ook woon je internationale beurzen en congressen bij en doe je (koude) acquisitie naar new business. Het omzetten van leads naar sales is hier een onderdeel van. Als echte sales manager versterk je de relaties met de bestaande klanten als o.a. Monsanto en Sygenta in de regio. ArbeidsvoorwaardenJe ontvangt een salaris tussen de € 3.500,- -€ 4.500,- op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring;Flexibele werktijden (van 07:00 - 16:00 of van 08:00 - 17:00);Werken onder de CAO Metaal & Techniek. 25 vakantiedagen en 13 ATV dagenLeuke opleidingen volgen via Goodhabitz!
    • amstelveen groenelaan 2 (cca-z), 1186 aa, noord-holland
    • temporary
    As an IT engineer, within our bank Process Automation Grid. Within this Grid, business and IT work together and deliver value for our clients by rationalizing, optimizing and digitizing processes. We are an international and dynamic department that values diversity in skills and background.  Your profile:You are a Q/A professional that is driven by the need to create high quality working software. You want to make sure your team gets things right and delivers software that works as designed. You contiuously think about how you can improve your team and it's output and use various techniques on how to achieve that. Sometimes that will mean you do the test yourself, but most of the time it means convincing your teammembers to work in a certain way, or convince your team and product owner to invest in more (automated) tests.But you don't just stop there, as part of a DevOps team you contribute in building and maintaining the software solution. You refine, configure, code, review, test and of course when something isn't working as it should you try to figure out what's wrong and fix it.With the following results:Working softwareRelevant knowledge skills & competences:You have: A Masters’s level (or in the Netherlands WO level).Experience working as a QA professiona/TesterKnowledge of and experience in the following development concepts: Risk based testing, TMAP NEXT,CICD, DevOps, Agile ScrumA proactive mindset and you take responsibility.A passion for experimentation and continuous improvement.A curiosity for new technologies. 
    As an IT engineer, within our bank Process Automation Grid. Within this Grid, business and IT work together and deliver value for our clients by rationalizing, optimizing and digitizing processes. We are an international and dynamic department that values diversity in skills and background.  Your profile:You are a Q/A professional that is driven by the need to create high quality working software. You want to make sure your team gets things right and delivers software that works as designed. You contiuously think about how you can improve your team and it's output and use various techniques on how to achieve that. Sometimes that will mean you do the test yourself, but most of the time it means convincing your teammembers to work in a certain way, or convince your team and product owner to invest in more (automated) tests.But you don't just stop there, as part of a DevOps team you contribute in building and maintaining the software solution. You refine, configure, code, review, test and of course when something isn't working as it should you try to figure out what's wrong and fix it.With the following results:Working softwareRelevant knowledge skills & competences:You have: A Masters’s level (or in the Netherlands WO level).Experience working as a QA professiona/TesterKnowledge of and experience in the following development concepts: Risk based testing, TMAP NEXT,CICD, DevOps, Agile ScrumA proactive mindset and you take responsibility.A passion for experimentation and continuous improvement.A curiosity for new technologies. 
    • hilversum, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Wil jij aan de slag als customer service specialist? Ben je 32 tot 40 uur beschikbaar en word jij blij van klantcontact? Lees snel verder!Wat bieden wij jouGoed salarisFulltime baan32 -40 uurreiskostenvergoedingafwisselende functie met veel klantcontactverschillende trainingenWie ben jijje hebt mbo+/hbo werk- en denkniveauje bent nauwkeurig en hebt goede communicatieve vaardighedenje hebt minimaal een afgeronde mbo 3 opleidingWat ga je doenAls customer service specialist ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen en/of klachten van de klant. Je staat in contact met verschillende klanten, leveranciers, maar ook met verschillende afdelingen intern. Je schakelt veel in deze functie en je denkt in oplossingen. Je vindt het leuk om klanten zo snel mogelijk te helpen met een vraagstuk.afhandelen vragenafhandelen klachtenschakelen tussen verschillende doelgroepenWaar ga je werkenJij komt te werken bij een leuk bedrijf in de omgeving van Hilversum.SollicitatieHerken jij je in dit profiel als Vustomer service medewerker? Solliciteer nu en dan spreken wij elkaar snel! Mocht je vragen hebben over de vacature, twijfel niet om mij te contacten. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij aan de slag als customer service specialist? Ben je 32 tot 40 uur beschikbaar en word jij blij van klantcontact? Lees snel verder!Wat bieden wij jouGoed salarisFulltime baan32 -40 uurreiskostenvergoedingafwisselende functie met veel klantcontactverschillende trainingenWie ben jijje hebt mbo+/hbo werk- en denkniveauje bent nauwkeurig en hebt goede communicatieve vaardighedenje hebt minimaal een afgeronde mbo 3 opleidingWat ga je doenAls customer service specialist ben je verantwoordelijk voor het afhandelen van vragen en/of klachten van de klant. Je staat in contact met verschillende klanten, leveranciers, maar ook met verschillende afdelingen intern. Je schakelt veel in deze functie en je denkt in oplossingen. Je vindt het leuk om klanten zo snel mogelijk te helpen met een vraagstuk.afhandelen vragenafhandelen klachtenschakelen tussen verschillende doelgroepenWaar ga je werkenJij komt te werken bij een leuk bedrijf in de omgeving van Hilversum.SollicitatieHerken jij je in dit profiel als Vustomer service medewerker? Solliciteer nu en dan spreken wij elkaar snel! Mocht je vragen hebben over de vacature, twijfel niet om mij te contacten. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • schiphol, noord-holland
    • temporary
    • €3,800 per month
    Yacht is voor een grote luchtvaartmaatschappij op zoek naar een stevige HR Adviseur voor 36 uur per week.Je uitdaging:Je gaat aan de slag binnen jouw aandachtsgebied op de HR afdeling; namelijk Engine Services. Dit is de afdeling waar motoren in onderhoud zijn.Je werkt nauw samen binnen het HR team om verder te professionaliserenJe bent bezig met operationele HR vraagstukken, rondom reorgansiaties, talentontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.Jij bent de schakel om de juiste collega aan de vraag te koppelen, binnen de diverse diensten van de organisatie.Je laat medewerkers nadenken over wat ze nodig hebben in ontwikkeling.Je gaat meedenken over thema's als duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanningJe komt te werken binnen een uitdagend speelveld van deze airline. Omgaan met veranderingen en weerstand is voor jou vanzelfsprekend.Het is een veelzijdige rol waarin je verbinding kan maken met leidinggevende en je je staande weet te houden in een 'mannencultuur'.Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng.ArbeidsvoorwaardenDeze rol is zowel met een jaarcontract bij Yacht in te vullen als op ZZP basis.Jouw arbeidsvoorwaarden:Je kunt rekenen op een uitstekend salaris afhankelijk van jouw werkervaring van max EUR 3800 per maand (obv 40 uur) met een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.Een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen via YACHT op basis van een jaarcontract met uitzicht op een vaste dienst betrekking.Je start met deze een mooie opdracht bij Nederlands grootste luchtvaartmaatschappijEr zijn ruime mogelijkheden om HR gerelateerde opleidingen te volgen via de Yacht Academy.Daarnaast begeleidt YACHT jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw talenten!Hybride werken.Werken voor YACHT betekent..Werken voor toonaangevende organisaties in de private en publieke sector.Veelzijdige uitdagende opdrachten op basis van jouw voorkeuren.Veel mogelijkheden voor kennisdeling en samenwerking met professionals.Versterking van je netwerk
    Yacht is voor een grote luchtvaartmaatschappij op zoek naar een stevige HR Adviseur voor 36 uur per week.Je uitdaging:Je gaat aan de slag binnen jouw aandachtsgebied op de HR afdeling; namelijk Engine Services. Dit is de afdeling waar motoren in onderhoud zijn.Je werkt nauw samen binnen het HR team om verder te professionaliserenJe bent bezig met operationele HR vraagstukken, rondom reorgansiaties, talentontwikkeling, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.Jij bent de schakel om de juiste collega aan de vraag te koppelen, binnen de diverse diensten van de organisatie.Je laat medewerkers nadenken over wat ze nodig hebben in ontwikkeling.Je gaat meedenken over thema's als duurzame inzetbaarheid en strategische personeelsplanningJe komt te werken binnen een uitdagend speelveld van deze airline. Omgaan met veranderingen en weerstand is voor jou vanzelfsprekend.Het is een veelzijdige rol waarin je verbinding kan maken met leidinggevende en je je staande weet te houden in een 'mannencultuur'.Je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng.ArbeidsvoorwaardenDeze rol is zowel met een jaarcontract bij Yacht in te vullen als op ZZP basis.Jouw arbeidsvoorwaarden:Je kunt rekenen op een uitstekend salaris afhankelijk van jouw werkervaring van max EUR 3800 per maand (obv 40 uur) met een bonusregeling en de mogelijkheid tot een leaseauto.Een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen via YACHT op basis van een jaarcontract met uitzicht op een vaste dienst betrekking.Je start met deze een mooie opdracht bij Nederlands grootste luchtvaartmaatschappijEr zijn ruime mogelijkheden om HR gerelateerde opleidingen te volgen via de Yacht Academy.Daarnaast begeleidt YACHT jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw talenten!Hybride werken.Werken voor YACHT betekent..Werken voor toonaangevende organisaties in de private en publieke sector.Veelzijdige uitdagende opdrachten op basis van jouw voorkeuren.Veel mogelijkheden voor kennisdeling en samenwerking met professionals.Versterking van je netwerk
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    Als Domain Architect ben je verantwoordelijk voor de architectuur ondersteuning van alle IT changes die binnen het domein Functions worden uitgevoerd. De complexiteit van de functie is gelegen in het begeleiden en ondersteunen van de ontwikkel teams (blocks) waarvoor kennis van de IT technologische toekomst nodig is. Naast inhoudelijke kennis van één van de grids, moet je op de hoogte zijn van de door Enterprise Architecture (CADM) aangeleverde Standards en Guidelines, en leef je deze ook na. Ook is de Solution Intent (SI) en de Future State solutioning een duurzame oplossing gebaseerd op de Future State Architecture (FSA). Het is jouw taak om oplossingen aan te dragen die zowel door de klant als IT gedragen worden. Je speelt een belangrijke rol in het implementeren van de IT strategie van de bank.Wat valt er onder andere onder jouw verantwoordelijkheid?Je bent het aanspreekpunt voor architectuur voor één van de gridsJe ondersteunt 3-5 blocks bij architectuur keuzesJe weet wat de visie van de bank is t.a.v. de architectuur / FSA en bent in staat dit te vertalen naar oplossingenJe formuleert de Solution Intent en zorgt dat de oplossing in lijn is met de standaard maar ook voldoet aan de Business DemandJe bent sparring partner van de Engineering Lead / IT Lead en Product OwnerJe onderhoudt de Current State ArchitectureEscaleert engineering en architectuur issues tijdig richting de Enterprise Architect, Product Owner of de IT Engineering Lead / IT Lead.With the following results:.De functie IT Architect is het beste te omschrijven in drie woorden:(1) Complexiteit: Als IT Architect ben je in staat de juiste afweging te maken tussen korte termijn levering van IT oplossingen en het borgen van lange termijn oplossingen waarin de architectuur wordt geborgd.(2) Daadkracht: Je bent in staat de mogelijkheden en beperkingen van de wensen van de klant te bespreken. De klant staat centraal, maar de IT architectuur strategie wordt door jou vertegenwoordigd en bewaakt.(3) Tech savvy: De IT-omgeving geeft veel mogelijkheden om op tactisch en strategisch niveau bezig te zijn met impact van IT ontwikkelingen als DevOps, Cloud (migratie naar Azure) en meer!Relevant knowledge skills & competences:Jij bent de persoon die oog heeft voor de uitdagingen die architectuur biedt. Je kunt luisteren naar de wens van de klant, maar diezelfde klant ook overtuigen als de oplossing niet mogelijk of gewenst is. Je levert kwaliteit in je Solution Intent maar kunt ook pragmatisch zijn als dit nodig is. Bovendien moet je in staat zijn om op strategisch niveau bezig te zijn met architectuur maar ook een gedetailleerde oplossing op te leveren.We zoeken een teamplayer die zich moeiteloos tussen verschillende teams en stakeholders kan bewegen. Iemand die in staat is de juiste afwegingen te maken over korte en lange termijn architectuur keuzes en de delivery teams in staat stelt zelfstandig aan de IT delivery te werken.Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:Kennis op WO-niveau met minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring, waaronder 3 tot 5 jaar ervaring op gebied van system engineeringDiepgaande kennis van de relevante applicaties, hoe deze bijdragen aan het vervullen van de business requirements en van de de bank haar architectuurTOGAF en Archimate certifiedAutonoom gedreven om de architectuur van de bank te doorgronden en de (geplande) ontwikkelingen daarin te kennenKennis over IT ontwikkelmethoden, IT talen, systeem oplossingen, technische IT inrichtingsvraagstukken, IT Deployment en Test & Release Management e.d.Kennis van infrastructuur in het eigen aandachtsgebiedKennis van actuele IT trends, zowel binnen als buiten het eigen aandachtsgebied (Cloud, API, Open Banking, DevOps, CI/CD, SOA, etc.)Kennis van Agile (Scrum) en Lean-methodiekenKennis van het Azure platform
    Als Domain Architect ben je verantwoordelijk voor de architectuur ondersteuning van alle IT changes die binnen het domein Functions worden uitgevoerd. De complexiteit van de functie is gelegen in het begeleiden en ondersteunen van de ontwikkel teams (blocks) waarvoor kennis van de IT technologische toekomst nodig is. Naast inhoudelijke kennis van één van de grids, moet je op de hoogte zijn van de door Enterprise Architecture (CADM) aangeleverde Standards en Guidelines, en leef je deze ook na. Ook is de Solution Intent (SI) en de Future State solutioning een duurzame oplossing gebaseerd op de Future State Architecture (FSA). Het is jouw taak om oplossingen aan te dragen die zowel door de klant als IT gedragen worden. Je speelt een belangrijke rol in het implementeren van de IT strategie van de bank.Wat valt er onder andere onder jouw verantwoordelijkheid?Je bent het aanspreekpunt voor architectuur voor één van de gridsJe ondersteunt 3-5 blocks bij architectuur keuzesJe weet wat de visie van de bank is t.a.v. de architectuur / FSA en bent in staat dit te vertalen naar oplossingenJe formuleert de Solution Intent en zorgt dat de oplossing in lijn is met de standaard maar ook voldoet aan de Business DemandJe bent sparring partner van de Engineering Lead / IT Lead en Product OwnerJe onderhoudt de Current State ArchitectureEscaleert engineering en architectuur issues tijdig richting de Enterprise Architect, Product Owner of de IT Engineering Lead / IT Lead.With the following results:.De functie IT Architect is het beste te omschrijven in drie woorden:(1) Complexiteit: Als IT Architect ben je in staat de juiste afweging te maken tussen korte termijn levering van IT oplossingen en het borgen van lange termijn oplossingen waarin de architectuur wordt geborgd.(2) Daadkracht: Je bent in staat de mogelijkheden en beperkingen van de wensen van de klant te bespreken. De klant staat centraal, maar de IT architectuur strategie wordt door jou vertegenwoordigd en bewaakt.(3) Tech savvy: De IT-omgeving geeft veel mogelijkheden om op tactisch en strategisch niveau bezig te zijn met impact van IT ontwikkelingen als DevOps, Cloud (migratie naar Azure) en meer!Relevant knowledge skills & competences:Jij bent de persoon die oog heeft voor de uitdagingen die architectuur biedt. Je kunt luisteren naar de wens van de klant, maar diezelfde klant ook overtuigen als de oplossing niet mogelijk of gewenst is. Je levert kwaliteit in je Solution Intent maar kunt ook pragmatisch zijn als dit nodig is. Bovendien moet je in staat zijn om op strategisch niveau bezig te zijn met architectuur maar ook een gedetailleerde oplossing op te leveren.We zoeken een teamplayer die zich moeiteloos tussen verschillende teams en stakeholders kan bewegen. Iemand die in staat is de juiste afwegingen te maken over korte en lange termijn architectuur keuzes en de delivery teams in staat stelt zelfstandig aan de IT delivery te werken.Denk je dat je bij ons past? Check je profiel:Kennis op WO-niveau met minimaal 5-7 jaar relevante werkervaring, waaronder 3 tot 5 jaar ervaring op gebied van system engineeringDiepgaande kennis van de relevante applicaties, hoe deze bijdragen aan het vervullen van de business requirements en van de de bank haar architectuurTOGAF en Archimate certifiedAutonoom gedreven om de architectuur van de bank te doorgronden en de (geplande) ontwikkelingen daarin te kennenKennis over IT ontwikkelmethoden, IT talen, systeem oplossingen, technische IT inrichtingsvraagstukken, IT Deployment en Test & Release Management e.d.Kennis van infrastructuur in het eigen aandachtsgebiedKennis van actuele IT trends, zowel binnen als buiten het eigen aandachtsgebied (Cloud, API, Open Banking, DevOps, CI/CD, SOA, etc.)Kennis van Agile (Scrum) en Lean-methodiekenKennis van het Azure platform
    • ics, diemen wisselwerking 58, 1112xp, noord-holland
    • temporary
    We hebben tijdelijk een Sr Business Analist nodig. Er is op dit moment 1FTE junior BA capaciteit beschikbaar in het team, maar we zijn 'met spoed op zoek naar uitbreiding en met name verzwaring (qua ervaring en senioriteit) op dit vlak, aangezien de beschikbare BA's niet in staat zijn om tijdig genoeg stories te refinen om de beschikbare developers effectief aan het werk te houden. Hiervoor hebben we iemand nodig die bekend is met het leveren van self-service omgevingen waarbij de UX een belangrijke rol speelt en er kennis is opgedaan met opzet van en aansluiten op Back-end processen en in staat is om nauwgezet te documenteren. Tijdige en kwalitatief hoogwaardige refinement en solutioning van de back-log in lijn met de gestelde planning en roadmap zodat de developers hiermee aan de slag kunnen en de delivery van nieuwe functionaliteit in lijn met de roadmap kan worden gerealiseerd
    We hebben tijdelijk een Sr Business Analist nodig. Er is op dit moment 1FTE junior BA capaciteit beschikbaar in het team, maar we zijn 'met spoed op zoek naar uitbreiding en met name verzwaring (qua ervaring en senioriteit) op dit vlak, aangezien de beschikbare BA's niet in staat zijn om tijdig genoeg stories te refinen om de beschikbare developers effectief aan het werk te houden. Hiervoor hebben we iemand nodig die bekend is met het leveren van self-service omgevingen waarbij de UX een belangrijke rol speelt en er kennis is opgedaan met opzet van en aansluiten op Back-end processen en in staat is om nauwgezet te documenteren. Tijdige en kwalitatief hoogwaardige refinement en solutioning van de back-log in lijn met de gestelde planning en roadmap zodat de developers hiermee aan de slag kunnen en de delivery van nieuwe functionaliteit in lijn met de roadmap kan worden gerealiseerd
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • €62,000 per month
    In het kortHeb jij ook de ambitie om het Workforce Management (WFM) naar een hoger niveau te brengen en hiermee bij te dragen aan onze operationele KPI’s?Lees dan snel verder, want dan zal dit wel eens de start kunnen zijn van een indrukwekkend avontuur bij International Card Services (ICS).Je werkJij bent eindverantwoordelijk voor de gehele WFM-cyclus binnen Operations ICS. Bij elkaar werken binnen Operations circa 450 medewerkers die dagelijks operationele werkzaamheden uitvoeren. Afdelingen zijn bijvoorbeeld ons Customer Contact Center, Acceptatie, Collections, Fraude en KYC/AML. De focus ligt op forecasting, capaciteitsmanagement en roostering voor deze afdelingen. Ook is het verder professionaliseren van WFM belangrijk en heb je een adviesrol op zowel operationeel als tactisch niveau. Jij werkt nauw samen met de twee andere WFM-ers in het team. Uiteraard zal je elkaars werkzaamheden opvangen bij afwezigheid. Als specialist weet jij duidelijk richting te geven waar we nu staan en waar we naartoe willen. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?In de rol van senior WFM specialist vertaal je de ICS strategie naar een WFM strategie en voert deze uit. Jouw aandeel hierin is dat je verantwoordelijk bent voor de voorspelbaarheid van het werk van de Operations-afdelingen (je zorgt voor een accurate Forecast), voor het beheer van de capaciteitsplannen en je advies geeft over de benodigde uren en poulecapaciteit. Je levert daarnaast samen met de andere twee WFM collega’s zelfstandig kwalitatieve roosters op.Als senior stuur je functioneel de andere twee WFM-ers aan. Maar hebt wel een collectief belang, hierbij is goede samenwerking belangrijk. Uiteraard verwachten wij dat jij de ambitie hebt om het WFM binnen ICS naar een hoger niveau te brengen.WerkomgevingInternational Card Services (ICS) is een 100% dochter van ABN AMRO en dé specialist en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Al ruim 30 jaar verzorgt ICS de uitgifte, promotie, administratie en verwerking van betalingen van creditcards van Visa en MasterCard. ICS is een toonaangevende, betrouwbare en deskundige organisatie waar het klantbelang centraal staat. Met een open, zelfstandige en proactieve instelling kan jij binnen ICS de professional worden die je wilt zijn.Als WFM Specialist werk je binnen de afdeling Operational Control Center van ICS Operations. Op deze afdeling zijn de generieke activiteiten voor Operations samengebracht. Denk naast WFM aan procesmanagement, data-quality management en first line Risk Management.ArbeidsvoorwaardenWij biedenVoor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Omdat er een excellente dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:Een bruto jaarsalaris tussen € 42.732,- en € 54.205,- (salarisschaal 8/9) op basis van 36 uur per week in en is uiteraard afhankelijk van relevante werkervaring; Het bruto jaarsalaris is inclusief benefitbudget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien middels diverse E-learnings en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;Wij helpen je om fit & vitaal te blijven middels hoge kortingen bij diverse sportscholen bij jou in de buurt;Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en is onderdeel van het nieuwe hybride werken, ICS verzorgt een mobiele telefoon, een laptop en voor thuiswerken kan je kosteloos een beeldscherm, bureau en bureaustoel bestellen;Een goede pensioenregeling conform CAO ABN AMRO.Interesse?Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Reinier Wolters (reinier.wolters@yacht.nl. Ik maak graag kennis met jou!Gelijke kansen voor iedereenHet succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collegaÂ’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
    In het kortHeb jij ook de ambitie om het Workforce Management (WFM) naar een hoger niveau te brengen en hiermee bij te dragen aan onze operationele KPI’s?Lees dan snel verder, want dan zal dit wel eens de start kunnen zijn van een indrukwekkend avontuur bij International Card Services (ICS).Je werkJij bent eindverantwoordelijk voor de gehele WFM-cyclus binnen Operations ICS. Bij elkaar werken binnen Operations circa 450 medewerkers die dagelijks operationele werkzaamheden uitvoeren. Afdelingen zijn bijvoorbeeld ons Customer Contact Center, Acceptatie, Collections, Fraude en KYC/AML. De focus ligt op forecasting, capaciteitsmanagement en roostering voor deze afdelingen. Ook is het verder professionaliseren van WFM belangrijk en heb je een adviesrol op zowel operationeel als tactisch niveau. Jij werkt nauw samen met de twee andere WFM-ers in het team. Uiteraard zal je elkaars werkzaamheden opvangen bij afwezigheid. Als specialist weet jij duidelijk richting te geven waar we nu staan en waar we naartoe willen. Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?In de rol van senior WFM specialist vertaal je de ICS strategie naar een WFM strategie en voert deze uit. Jouw aandeel hierin is dat je verantwoordelijk bent voor de voorspelbaarheid van het werk van de Operations-afdelingen (je zorgt voor een accurate Forecast), voor het beheer van de capaciteitsplannen en je advies geeft over de benodigde uren en poulecapaciteit. Je levert daarnaast samen met de andere twee WFM collega’s zelfstandig kwalitatieve roosters op.Als senior stuur je functioneel de andere twee WFM-ers aan. Maar hebt wel een collectief belang, hierbij is goede samenwerking belangrijk. Uiteraard verwachten wij dat jij de ambitie hebt om het WFM binnen ICS naar een hoger niveau te brengen.WerkomgevingInternational Card Services (ICS) is een 100% dochter van ABN AMRO en dé specialist en marktleider in het uitgeven van creditcards in Nederland. Al ruim 30 jaar verzorgt ICS de uitgifte, promotie, administratie en verwerking van betalingen van creditcards van Visa en MasterCard. ICS is een toonaangevende, betrouwbare en deskundige organisatie waar het klantbelang centraal staat. Met een open, zelfstandige en proactieve instelling kan jij binnen ICS de professional worden die je wilt zijn.Als WFM Specialist werk je binnen de afdeling Operational Control Center van ICS Operations. Op deze afdeling zijn de generieke activiteiten voor Operations samengebracht. Denk naast WFM aan procesmanagement, data-quality management en first line Risk Management.ArbeidsvoorwaardenWij biedenVoor onze medewerkers wil ICS een goede werkgever zijn. Omdat er een excellente dienstverlening van je gevraagd wordt, mag je ook veel van ons verwachten. Werknemers binnen ICS ervaren een zeer prettige werksfeer en voelen zich sterk verbonden met de organisatie. Kom je bij ons werken, dan bieden we je:Een bruto jaarsalaris tussen € 42.732,- en € 54.205,- (salarisschaal 8/9) op basis van 36 uur per week in en is uiteraard afhankelijk van relevante werkervaring; Het bruto jaarsalaris is inclusief benefitbudget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien middels diverse E-learnings en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;Wij helpen je om fit & vitaal te blijven middels hoge kortingen bij diverse sportscholen bij jou in de buurt;Thuiswerken behoort tot de mogelijkheden en is onderdeel van het nieuwe hybride werken, ICS verzorgt een mobiele telefoon, een laptop en voor thuiswerken kan je kosteloos een beeldscherm, bureau en bureaustoel bestellen;Een goede pensioenregeling conform CAO ABN AMRO.Interesse?Ben je geïnteresseerd? Reageer dan nu op deze vacature. Neem voor meer informatie contact op met Reinier Wolters (reinier.wolters@yacht.nl. Ik maak graag kennis met jou!Gelijke kansen voor iedereenHet succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collegaÂ’s binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.
    • hilversum, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Ben jij op zoek naar een stage binnen HR? Wil jij op Hilversum Mediapark stage lopen? Binnen deze stage leren wij je graag alle skills van een recruiter. Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Lees snel verder!Wat bieden wij jouStagevergoeding van € 250,- euro bruto per maandGoed bereikbaar met openbaar vervoerUren en dagen in overlegDynamisch en leerzaam!ReiskostenvergoedingFunctie met veel variatie in werkzaamhedenWie ben jijHet is tijd om de boeken dicht te slaan en echt aan de slag te gaan! Eindelijk weer een uitdaging.Dan past deze stage perfect bij jou. Je houdt van aanpakken en bent enthousiast. Dan zorgen wij voor de rest.Je bent een hbo/mbo student en op zoek naar een stageJouw Nederlandse skills zijn in ordeJe houdt van afwisseling, hectiek en wilt graag lerenJe hebt een open houdingJe bent niet bang om de telefoon continu te pakkenWat ga je doenVanuit de schoolbanken een tijdje het werkende leven in? Slim! Kom lekker bij ons stage lopen. Er ligt vanaf dag één meteen een inwerkprogramma voor je klaar. Zo ben je heel snel onderdeel van ons team en leer je het meest. Bij ons tel je namelijk gewoon mee als volwaardig collega.Het beste uit jezelf halen, daar gaan we voor bij Tempo Team. Een stage bij ons betekent een plek waar je kan ontdekken, experimenteren en ontwikkelen. En waar je altijd kan terugvallen op anderen als je het even niet weet. Zo gaan we vooruit en geven we richting aan je startende carrière. Dat klinkt lekker, toch?Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten.Je gaat in gesprek met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkende vacature.Je bent werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Je voert wanneer nodig de benodigde administratieve taken uit.Je hebt intensief klantcontact.Waar ga je werkenJe komt te werken op de locatie Hilversum op het Mediapark. Je kunt hier goed met het openbaar vervoer komen en het is een mooi groot en open kantoor. Er is genoeg ruimte om te werken.SollicitatieHerken jij je in deze vacature als stagiair? Solliciteer dan snel!Heb je vragen en kan je niet wachten? Mail of bel ons op regionw@tempo-team.nl / 06-12033585 & 06-23772794 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Ben jij op zoek naar een stage binnen HR? Wil jij op Hilversum Mediapark stage lopen? Binnen deze stage leren wij je graag alle skills van een recruiter. Benieuwd wat wij je nog meer te bieden hebben? Lees snel verder!Wat bieden wij jouStagevergoeding van € 250,- euro bruto per maandGoed bereikbaar met openbaar vervoerUren en dagen in overlegDynamisch en leerzaam!ReiskostenvergoedingFunctie met veel variatie in werkzaamhedenWie ben jijHet is tijd om de boeken dicht te slaan en echt aan de slag te gaan! Eindelijk weer een uitdaging.Dan past deze stage perfect bij jou. Je houdt van aanpakken en bent enthousiast. Dan zorgen wij voor de rest.Je bent een hbo/mbo student en op zoek naar een stageJouw Nederlandse skills zijn in ordeJe houdt van afwisseling, hectiek en wilt graag lerenJe hebt een open houdingJe bent niet bang om de telefoon continu te pakkenWat ga je doenVanuit de schoolbanken een tijdje het werkende leven in? Slim! Kom lekker bij ons stage lopen. Er ligt vanaf dag één meteen een inwerkprogramma voor je klaar. Zo ben je heel snel onderdeel van ons team en leer je het meest. Bij ons tel je namelijk gewoon mee als volwaardig collega.Het beste uit jezelf halen, daar gaan we voor bij Tempo Team. Een stage bij ons betekent een plek waar je kan ontdekken, experimenteren en ontwikkelen. En waar je altijd kan terugvallen op anderen als je het even niet weet. Zo gaan we vooruit en geven we richting aan je startende carrière. Dat klinkt lekker, toch?Je gaat zowel online als offline op zoek naar de best passende mensen voor de vacatures van jouw klanten.Je gaat in gesprek met sollicitanten die online hebben gereageerd op jouw zelf geschreven pakkende vacature.Je bent werkgever voor jouw flexwerkers. Naast dat je ze door het sollicitatieproces begeleidt, help je ze ook verder tijdens hun werk. Denk aan vragen over hun salaris en cao, een nieuwe opdracht of coaching in loopbaanontwikkeling.Je voert wanneer nodig de benodigde administratieve taken uit.Je hebt intensief klantcontact.Waar ga je werkenJe komt te werken op de locatie Hilversum op het Mediapark. Je kunt hier goed met het openbaar vervoer komen en het is een mooi groot en open kantoor. Er is genoeg ruimte om te werken.SollicitatieHerken jij je in deze vacature als stagiair? Solliciteer dan snel!Heb je vragen en kan je niet wachten? Mail of bel ons op regionw@tempo-team.nl / 06-12033585 & 06-23772794 Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als expert coach maak je onderdeel uit van het ‘reskilling programma: Digital’ en werk je samen met onder andere de moderator van het programma en leidinggevende aan de professionele ontwikkeling van de deelnemers in een leer-werk traject. In dit reskilling programma leren medewerkers onder begeleiding in 6 maanden een nieuwe Digital skillset aan op (minimaal) een startersniveau voor de functie van Business Analist (Business Developer).Je start als Skill Coach binnen Digital van Commercial banking, waar je collega’s begeleidt in een (om)scholingsprogramma om dit nieuwe vakgebied eigen te maken. Dit is een pilot waar je op eigen wijze invulling kunt geven aan deze rol en het programma verder kan professionaliseren.Er is een draaiboek en er worden train-de-trainer sessies gefaciliteerd waarin jij (en andere de begeleidende rollen) worden meegenomen in de uitgangspunten van de reskilling track, de opzet en uitvoer van het programma, en de taken en verantwoordelijkheden die bij elke rol belegd worden.Met als resultaat:Je begeleidt de ontwikkeling van de deelnemers Voert (op verzoek) individuele coaching sessies met deelnemersBegeleidt groepsintervisies Leidt sprint start en sprint demo/retro (i.s.m. track moderator)Geeft feedback op assessmentsBeoordeelt inhoudelijke inzetbaarheid deelnemer (half en einde track reviews)Leidt professionalisering discussie (Teams chat)Geeft feedback op portfolio'sVraagbaak door de week: inhoudelijke en skill-gerelateerde (leer)vragenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.500 en maximaal €6.350 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenPraktische zaken voor deze opdracht: Locatie: Amsterdam (Hybride werkmodel; in overleg met je team werk je deels vanuit huis en deels op kantoor)Uren: 40 * Voor deze aanvraag is doorleen of ZZP is ook mogelijk
    Als expert coach maak je onderdeel uit van het ‘reskilling programma: Digital’ en werk je samen met onder andere de moderator van het programma en leidinggevende aan de professionele ontwikkeling van de deelnemers in een leer-werk traject. In dit reskilling programma leren medewerkers onder begeleiding in 6 maanden een nieuwe Digital skillset aan op (minimaal) een startersniveau voor de functie van Business Analist (Business Developer).Je start als Skill Coach binnen Digital van Commercial banking, waar je collega’s begeleidt in een (om)scholingsprogramma om dit nieuwe vakgebied eigen te maken. Dit is een pilot waar je op eigen wijze invulling kunt geven aan deze rol en het programma verder kan professionaliseren.Er is een draaiboek en er worden train-de-trainer sessies gefaciliteerd waarin jij (en andere de begeleidende rollen) worden meegenomen in de uitgangspunten van de reskilling track, de opzet en uitvoer van het programma, en de taken en verantwoordelijkheden die bij elke rol belegd worden.Met als resultaat:Je begeleidt de ontwikkeling van de deelnemers Voert (op verzoek) individuele coaching sessies met deelnemersBegeleidt groepsintervisies Leidt sprint start en sprint demo/retro (i.s.m. track moderator)Geeft feedback op assessmentsBeoordeelt inhoudelijke inzetbaarheid deelnemer (half en einde track reviews)Leidt professionalisering discussie (Teams chat)Geeft feedback op portfolio'sVraagbaak door de week: inhoudelijke en skill-gerelateerde (leer)vragenArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen op soft- en/of hardskills. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €4.500 en maximaal €6.350 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenPraktische zaken voor deze opdracht: Locatie: Amsterdam (Hybride werkmodel; in overleg met je team werk je deels vanuit huis en deels op kantoor)Uren: 40 * Voor deze aanvraag is doorleen of ZZP is ook mogelijk
    • amsterdam gustav mahlerlaan 10, 1082 pp, noord-holland
    • temporary
    Clearing NV is a 100% subsidiary of our Bank. At Clearing we aspire to lead the way to safe and transparent markets. In banking, Clearing denotes all activities from the time a commitment (buy or sell) is made for a transaction until it is settled. Clearing acts as an intermediary between clients and the exchanges they trade on. We become the buyer to the seller and the seller to the buyer, taking over the risk to reconcile ordered between the parties in the transaction. We do so for professional traders, investment managers and corporates. We understand them and strive to deliver reliable high-quality service across the globe. Our software development teams play a crucial role delivering the global services offering to our clients.For the Market Risk team (20 FTE) we are looking for a DevOps Engineer who is ready to help us improve the time to market for our customers. By helping to build and improve the software cycle for (new) applications that bring our business to new heights. You will need to have extensive experience in CI/CD pipelines and automation software. Also preferably AWS cloud, because in the near future you will implement systems and services that are highly available and scalable on the AWS platform.With the following results:Build and/or improve continuous integration, continuous development, and constant deployment pipeline (CI/CD Pipeline)Collaborating with developers on software requirementsEncouraging and building automated processes wherever possibleReact quickly to feedback to continuously improve processesInformally train and share your DevOps knowledge within the teamCoordination and communication within the team and to other teams or departmentsRelevant knowledge skills & competences:More than two years of experience in a DevOps Engineer role (or similar role); experience in software development and infrastructure development is a plusExtensive experience with Linux (like System Administration tasks), knowledge of networking, routes, TCP/IP, SSL Certificates, virtualisation (VMWare or VirtualBox)Experience with RedHat7 or 8 (or Fedora, CentOS)Experience with source control tools like GitExperience with automation software like Jenkins for integrationKubernetes or OpenShift for deploymentExperience in automation and testing via scripting & programming with e.g. Bash and PythonExperience with provisioning tooling like Chef, Puppet or AnsibleKnowledge of best practices and IT operations in always-available servicesSetup and configure CI/CD pipelines in a Microservices architecture landscapeExperience with creating Docker containersExperience working with AWS cloud (deploy, manage, maintain) is highly appreciated; preferably AWS certified
    Clearing NV is a 100% subsidiary of our Bank. At Clearing we aspire to lead the way to safe and transparent markets. In banking, Clearing denotes all activities from the time a commitment (buy or sell) is made for a transaction until it is settled. Clearing acts as an intermediary between clients and the exchanges they trade on. We become the buyer to the seller and the seller to the buyer, taking over the risk to reconcile ordered between the parties in the transaction. We do so for professional traders, investment managers and corporates. We understand them and strive to deliver reliable high-quality service across the globe. Our software development teams play a crucial role delivering the global services offering to our clients.For the Market Risk team (20 FTE) we are looking for a DevOps Engineer who is ready to help us improve the time to market for our customers. By helping to build and improve the software cycle for (new) applications that bring our business to new heights. You will need to have extensive experience in CI/CD pipelines and automation software. Also preferably AWS cloud, because in the near future you will implement systems and services that are highly available and scalable on the AWS platform.With the following results:Build and/or improve continuous integration, continuous development, and constant deployment pipeline (CI/CD Pipeline)Collaborating with developers on software requirementsEncouraging and building automated processes wherever possibleReact quickly to feedback to continuously improve processesInformally train and share your DevOps knowledge within the teamCoordination and communication within the team and to other teams or departmentsRelevant knowledge skills & competences:More than two years of experience in a DevOps Engineer role (or similar role); experience in software development and infrastructure development is a plusExtensive experience with Linux (like System Administration tasks), knowledge of networking, routes, TCP/IP, SSL Certificates, virtualisation (VMWare or VirtualBox)Experience with RedHat7 or 8 (or Fedora, CentOS)Experience with source control tools like GitExperience with automation software like Jenkins for integrationKubernetes or OpenShift for deploymentExperience in automation and testing via scripting & programming with e.g. Bash and PythonExperience with provisioning tooling like Chef, Puppet or AnsibleKnowledge of best practices and IT operations in always-available servicesSetup and configure CI/CD pipelines in a Microservices architecture landscapeExperience with creating Docker containersExperience working with AWS cloud (deploy, manage, maintain) is highly appreciated; preferably AWS certified
    • hoofddorp, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Wil jij graag ervaring doen op het gebied van accountmanagement en heb je een commerciële achtergrond? Dan is dit een gave kans! In deze rol als account coördinator ben je namelijk verantwoordelijk voor al het contact met zakelijke klanten in Nederland.wat bieden wij jou€ 2.500 per maandFulltime (40 uur pw)6 maanden (zwangerschapsverlof)Gezellig team!wie ben jijHeb jij een enthousiaste persoonlijkheid en sta je sterk in je schoenen? Deze functie van Account Coördinator past dan goed bij jou! Daarnaast is het belangrijk dat je commercieel inzicht hebt en resultaat gericht bent. Zo zie jij altijd wel mooie nieuwe kansen bij huidige en nieuwe klanten. Hierin toon jij initiatief en lef.HBO opleiding of bewezen HBO werk- denkniveauSterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en EngelsErvaring in een commerciële functieErvaring in Logistiek / Supply Chain is een pluspuntklantgericht en kunnen werken onder tijdsdrukHands on mentaliteitwat ga je doenAls Account Coördinator ben je verantwoordelijk voor al het klantcontact in onze Nederlandse regio. Het kan soms ook nodig zijn dat je back-up bent voor andere regio's.Jouw belangrijkste taak is het beheren van het algemene verkoopproces. Zo maak je offertes op en bel je deze na om uiteindelijk een contract op te kunnen stellen. Ook ben je verantwoordelijk voor wijzigingen in contracten, debiteurenbeheer en beheer je het klantensaldi. Een veelzijdige baan waarbij je sociale en commerciële skills belangrijk zijn maar je ook administratief sterk bent.Registratie van kapotte voorraad/kapotte hangslotenBeheer en onderhoud klantgegevens in administratieve systemenOndersteuning bieden en feedback geven over markt- en klantachtergrond aan Key Account Managers en betrokken collega's (bijv. Pool Management)Behandelen van algemene vragen van klanten en partners (prijzen en producten, algemene informatie, klachten)Het creëren en behouden van een hoge klanttevredenheidSignaleren van verbeteringen en potentie voor marktactiviteitenDeelnemen aan werkgroepenwaar ga je werkenContainer Centralen is een bedrijf waar je in eerste instantie wellicht nog niet van had gehoord, maar je ziet hun producten overal, van de supermarkt op de hoek tot de bloemenwinkel! Container Centralen is een logistiek bedrijf en zij handelen in de karren waar vervoerders hun bloemen, eten en andere producten op vervoeren.Het bedrijf staat erom bekend dat het een heel fijne sfeer heeft waarbij iedereen elkaar helpt en in is voor een gezellig praatje. De kantine is tijdens de lunch dan ook druk bezocht!sollicitatieHerken jij jezelf in dit profiel en wil je graag aan de slag als Account Coördinator? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op! Heb je vragen? Bel, app of mail ons, we helpen je graag verder! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Wil jij graag ervaring doen op het gebied van accountmanagement en heb je een commerciële achtergrond? Dan is dit een gave kans! In deze rol als account coördinator ben je namelijk verantwoordelijk voor al het contact met zakelijke klanten in Nederland.wat bieden wij jou€ 2.500 per maandFulltime (40 uur pw)6 maanden (zwangerschapsverlof)Gezellig team!wie ben jijHeb jij een enthousiaste persoonlijkheid en sta je sterk in je schoenen? Deze functie van Account Coördinator past dan goed bij jou! Daarnaast is het belangrijk dat je commercieel inzicht hebt en resultaat gericht bent. Zo zie jij altijd wel mooie nieuwe kansen bij huidige en nieuwe klanten. Hierin toon jij initiatief en lef.HBO opleiding of bewezen HBO werk- denkniveauSterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en EngelsErvaring in een commerciële functieErvaring in Logistiek / Supply Chain is een pluspuntklantgericht en kunnen werken onder tijdsdrukHands on mentaliteitwat ga je doenAls Account Coördinator ben je verantwoordelijk voor al het klantcontact in onze Nederlandse regio. Het kan soms ook nodig zijn dat je back-up bent voor andere regio's.Jouw belangrijkste taak is het beheren van het algemene verkoopproces. Zo maak je offertes op en bel je deze na om uiteindelijk een contract op te kunnen stellen. Ook ben je verantwoordelijk voor wijzigingen in contracten, debiteurenbeheer en beheer je het klantensaldi. Een veelzijdige baan waarbij je sociale en commerciële skills belangrijk zijn maar je ook administratief sterk bent.Registratie van kapotte voorraad/kapotte hangslotenBeheer en onderhoud klantgegevens in administratieve systemenOndersteuning bieden en feedback geven over markt- en klantachtergrond aan Key Account Managers en betrokken collega's (bijv. Pool Management)Behandelen van algemene vragen van klanten en partners (prijzen en producten, algemene informatie, klachten)Het creëren en behouden van een hoge klanttevredenheidSignaleren van verbeteringen en potentie voor marktactiviteitenDeelnemen aan werkgroepenwaar ga je werkenContainer Centralen is een bedrijf waar je in eerste instantie wellicht nog niet van had gehoord, maar je ziet hun producten overal, van de supermarkt op de hoek tot de bloemenwinkel! Container Centralen is een logistiek bedrijf en zij handelen in de karren waar vervoerders hun bloemen, eten en andere producten op vervoeren.Het bedrijf staat erom bekend dat het een heel fijne sfeer heeft waarbij iedereen elkaar helpt en in is voor een gezellig praatje. De kantine is tijdens de lunch dan ook druk bezocht!sollicitatieHerken jij jezelf in dit profiel en wil je graag aan de slag als Account Coördinator? Reageer dan direct via de sollicitatiebutton en we nemen snel contact met je op! Heb je vragen? Bel, app of mail ons, we helpen je graag verder! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam hoogoorddreef 60, 1101 be, noord-holland
    • temporary
    The BCDB 2 team is responsible for a number of applications, among which the BCDB Dialogues & Services and KvK. The applications have to meet the highest standards when it comes to confidentiality, integrity and availability.The team is developing for both the internally hosted CMS cloud at the moment, but is expected to move to the Azure platform next year.The DevOps team is looking for a Java developer with the Development profile, who is able and willing to provide production support next to developing/refactoring functionalities. Having OPS knowledge is a plus, as the team has production support duties.The candidate has demonstrated to be a team player, self-starting and independently able to deliver. He/she has experience in guiding and coaching less experienced team members.Knowledge of the bank domain is a plusWith the following results:Delivery of applications for creating and/or updating customer information, in accordance with all the relevant bank standards. The delivery of applications is divided into several user stories, which need to comply to the team’s Definition of Done and acceptance criteria.Relevant knowledge skills & competences:• Has Core Java knowledge with good understanding of the OO concepts• Has Spring Boot experience (1+ years)• Experience in writing and integrating with REST and SOAP services• Experience with SQL and databases• Experience with Apache Kafka is a plus• Writing tests using JUnit, Mockito, and Spring Boot Tests• Experience in deployments and other change activities• Having Production support experience is a plus, performing Ops duties is a must• Has a good understanding of and experience with CI/CD processes and tooling like Git, Postman, Sonar, XL Deploy/XL Release, Jenkins, Maven, Azure DevOps, Docker, Test automation tools• Experienced in using log monitoring tools like Splunk, Azure Monitor, Azure Application Insights• Experience in any ticketing tools (e.g. ServiceNow) ADDITIONAL INFORMATION:Candidate is familiar with:• CI/CD tooling like Sonar, XL Deploy/XL Release, Jenkins, Maven, Azure DevOps Git• Experience in any ticketing tool (e.g. ServiceNow)• Log monitoring tools like Splunk, Azure Monitor• Build automation tools like Azure DevOps, Maven, Jenkins , Docker, Test automation tools
    The BCDB 2 team is responsible for a number of applications, among which the BCDB Dialogues & Services and KvK. The applications have to meet the highest standards when it comes to confidentiality, integrity and availability.The team is developing for both the internally hosted CMS cloud at the moment, but is expected to move to the Azure platform next year.The DevOps team is looking for a Java developer with the Development profile, who is able and willing to provide production support next to developing/refactoring functionalities. Having OPS knowledge is a plus, as the team has production support duties.The candidate has demonstrated to be a team player, self-starting and independently able to deliver. He/she has experience in guiding and coaching less experienced team members.Knowledge of the bank domain is a plusWith the following results:Delivery of applications for creating and/or updating customer information, in accordance with all the relevant bank standards. The delivery of applications is divided into several user stories, which need to comply to the team’s Definition of Done and acceptance criteria.Relevant knowledge skills & competences:• Has Core Java knowledge with good understanding of the OO concepts• Has Spring Boot experience (1+ years)• Experience in writing and integrating with REST and SOAP services• Experience with SQL and databases• Experience with Apache Kafka is a plus• Writing tests using JUnit, Mockito, and Spring Boot Tests• Experience in deployments and other change activities• Having Production support experience is a plus, performing Ops duties is a must• Has a good understanding of and experience with CI/CD processes and tooling like Git, Postman, Sonar, XL Deploy/XL Release, Jenkins, Maven, Azure DevOps, Docker, Test automation tools• Experienced in using log monitoring tools like Splunk, Azure Monitor, Azure Application Insights• Experience in any ticketing tools (e.g. ServiceNow) ADDITIONAL INFORMATION:Candidate is familiar with:• CI/CD tooling like Sonar, XL Deploy/XL Release, Jenkins, Maven, Azure DevOps Git• Experience in any ticketing tool (e.g. ServiceNow)• Log monitoring tools like Splunk, Azure Monitor• Build automation tools like Azure DevOps, Maven, Jenkins , Docker, Test automation tools
    • diemen, noord-holland
    • temporary
    Bij YACHT zijn we altijd op zoek naar talent met een interesse binnen AML, KYC, CDD of compliance. Talenten nemen we graag in dienst, ook voordat je via ons bemiddeld wordt als interim professional en ergens mag starten. Wij geloven namelijk dat jouw talent, in combinatie met ons ijzersterk netwerk, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling!Jouw ontwikkeling wordt gefaciliteerd door mooie vervolgstappen te creëren bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals alle grootbanken in Nederland en verzekeraars. Vervolgstappen die passen bij jouw ambities, omdat we continu met elkaar in gesprek zijn over jouw dromen en talenten. Ons streven is een lange termijn relatie, waarbij je altijd op ons kan terugvallen.Hoe zou dit er voor jou uit kunnen zien? Een ontwikkelpad is natuurlijk voor iedereen anders, maar wij zijn dé partner als het gaat om compliance gerelateerde opdrachten. Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken en andere organisaties. Professional Paul Roozekrans ging je voor en begon via Yacht zonder opdracht, maar wel met mooie werkervaring en ambities binnen AML. Door ons netwerk open te zetten kon Paul binnen korte tijd starten als AML specialist bij ING, waarna hij vervolgens doorstroomde naar een functie als product owner AML bij de Rabobank.Ben je nog startend op de arbeidsmarkt? Ook hier bieden wij mogelijkheden voor, zoals bij Anouk van de Beek. Zij vertelt in deze blog wat meer over haar functie als Junior CDD analist bij ABN AMRO en haar ervaringen bij Yacht.Wil je weten wat wij voor mogelijkheden er voor jou zijn? We komen graag met je in contact om deze te bespreken!ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior en voor een senior maximaal €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald Mogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding tijdens opdracht
    Bij YACHT zijn we altijd op zoek naar talent met een interesse binnen AML, KYC, CDD of compliance. Talenten nemen we graag in dienst, ook voordat je via ons bemiddeld wordt als interim professional en ergens mag starten. Wij geloven namelijk dat jouw talent, in combinatie met ons ijzersterk netwerk, zorgt voor een loopbaan vol persoonlijke ontwikkeling!Jouw ontwikkeling wordt gefaciliteerd door mooie vervolgstappen te creëren bij toonaangevende opdrachtgevers, zoals alle grootbanken in Nederland en verzekeraars. Vervolgstappen die passen bij jouw ambities, omdat we continu met elkaar in gesprek zijn over jouw dromen en talenten. Ons streven is een lange termijn relatie, waarbij je altijd op ons kan terugvallen.Hoe zou dit er voor jou uit kunnen zien? Een ontwikkelpad is natuurlijk voor iedereen anders, maar wij zijn dé partner als het gaat om compliance gerelateerde opdrachten. Zo start je bijvoorbeeld als Junior CDD analist, maar groei je door naar Senior CDD analist, Quality Checker of Compliance Officer. En krijg je de unieke kans, om deze verschillende functies uit te oefenen bij verschillende grootbanken en andere organisaties. Professional Paul Roozekrans ging je voor en begon via Yacht zonder opdracht, maar wel met mooie werkervaring en ambities binnen AML. Door ons netwerk open te zetten kon Paul binnen korte tijd starten als AML specialist bij ING, waarna hij vervolgens doorstroomde naar een functie als product owner AML bij de Rabobank.Ben je nog startend op de arbeidsmarkt? Ook hier bieden wij mogelijkheden voor, zoals bij Anouk van de Beek. Zij vertelt in deze blog wat meer over haar functie als Junior CDD analist bij ABN AMRO en haar ervaringen bij Yacht.Wil je weten wat wij voor mogelijkheden er voor jou zijn? We komen graag met je in contact om deze te bespreken!ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is. De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit: Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €2.500 voor een junior en voor een senior maximaal €5.300 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaald Mogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerkenThuiswerkvergoeding tijdens opdracht
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    • 40
    Voor Randstad Johan Cruijff ArenA zijn wij op zoek naar een collega met een hospitality hart! Als Intercedent bij deze klant krijg jij energie van een dynamische en hardwerkende omgeving. Je bent samen met je team dé HR partner voor alle operationele functies binnen de Johan Cruijff ArenA.wat bieden wij jouStartsalaris van €2200 exclusief toeslagenWerken in het mooiste stadion van Nederland!Hele fijne plek om je verder te ontwikkelenTof persoonlijk benefit budget met leuke voordelenWarm welkom in een enthousiast en jong teamMogelijkheid om aanwezig te zijn tijdens de eventswie ben jijAls Intercedent in de Johan Cruijff ArenA hoef je je nooit te vervelen. Je houdt van uitdagingen, overziet situaties goed en kan hierbij snel schakelen.Herken jij jezelf in onderstaande punten?Je hebt een achtergrond in de evenementen- en/of hospitality branche;Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren;Je bent een echte relatiebouwer;het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af;Je hebt geen 9-5 mentaliteit en vindt het niet erg om avonden en/of weekenden te werken;Je denkt graag mee en toont initiatief als het gaat om nieuwe processen en ideeën.wat ga je doenOp dagelijkse basis ben je bezig met de planning, poolbeheer en binding & begeleiding van je medewerkers. Je beheert een eigen pool met medewerkers en daarin ben jij als Intercedent verantwoordelijk voor alles van A tot Z. De medewerkers dragen namelijk bij aan een ultieme beleving voor de bezoekers tijdens de voetbalwedstrijden of andere evenementen die in de Johan Cruijff ArenA plaatsvinden. Tijdens de wedstrijddagen ben je zelf aanwezig en bereid je alles voor op de vloer. Hierbij regelen wij de incheck van alle medewerkers en zijn wij klaar op het moment dat iedereen het stadion heeft verlaten. Je werkt echt in een 360 graden rol en bent sparringpartner voor zowel de klant als voor de medewerkers. Een echte combinatie tussen kantoor en praktijk!Alles van A tot Z, waar moet je dan aan denken?Je hebt wekelijks overleg met jouw contactpersonen binnen de Johan Cruijff ArenA;Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van leuke vacatureteksten;Je belt kandidaten en voert hiermee de telefonische selectiegesprekken;Je voert sollicitatiegesprekken op locatie of online;Je denkt mee over het binden en begeleiden van de medewerkers;Je bent dagelijks bezig met de planning voor de komende evenementen en op langere termijn;Je bent continu bezig met het verbeteren van de huidige processen;Je bent aanwezig tijdens de meeste evenementen in de Johan Cruijff ArenA.waar ga je werkenTijdens kantoordagen ben je 200 meter verwijderd van de Johan Cruijff ArenA. Tijdens de wedstrijddagen ben je zelf aanwezig in het stadion. We zitten hier samen met drie andere intercedenten, twee stagiaires en af en toe onze operationeel manager.Startsalaris van €2200, afhankelijk van jouw ervaring en exclusief extra toeslagen in de weekenden en/of avonden;Laptop van de zaak;thuiswerk- en reiskostenvergoeding;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of declareren van je zorgverzekering;De kans om tijdens wedstrijddagen in het mooiste stadion van Nederland te kunnen werken;sollicitatieHeb je passie voor HR en ben jij een voetballiefhebber? Dan is dit jouw plek! Solliciteer op de vacature en voeg hier jouw motivatie en CV aan toe. Zien wij de match? Dan zullen wij je uitnodigen voor een kennismaking. Voelen wij een klik? Dan nodigen wij je uit voor een tweede gesprek met ons operationeel manager. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor Randstad Johan Cruijff ArenA zijn wij op zoek naar een collega met een hospitality hart! Als Intercedent bij deze klant krijg jij energie van een dynamische en hardwerkende omgeving. Je bent samen met je team dé HR partner voor alle operationele functies binnen de Johan Cruijff ArenA.wat bieden wij jouStartsalaris van €2200 exclusief toeslagenWerken in het mooiste stadion van Nederland!Hele fijne plek om je verder te ontwikkelenTof persoonlijk benefit budget met leuke voordelenWarm welkom in een enthousiast en jong teamMogelijkheid om aanwezig te zijn tijdens de eventswie ben jijAls Intercedent in de Johan Cruijff ArenA hoef je je nooit te vervelen. Je houdt van uitdagingen, overziet situaties goed en kan hierbij snel schakelen.Herken jij jezelf in onderstaande punten?Je hebt een achtergrond in de evenementen- en/of hospitality branche;Je staat stevig in je schoenen en bent een kei in plannen en organiseren;Je bent een echte relatiebouwer;het communiceren op verschillende niveaus gaat je makkelijk af;Je hebt geen 9-5 mentaliteit en vindt het niet erg om avonden en/of weekenden te werken;Je denkt graag mee en toont initiatief als het gaat om nieuwe processen en ideeën.wat ga je doenOp dagelijkse basis ben je bezig met de planning, poolbeheer en binding & begeleiding van je medewerkers. Je beheert een eigen pool met medewerkers en daarin ben jij als Intercedent verantwoordelijk voor alles van A tot Z. De medewerkers dragen namelijk bij aan een ultieme beleving voor de bezoekers tijdens de voetbalwedstrijden of andere evenementen die in de Johan Cruijff ArenA plaatsvinden. Tijdens de wedstrijddagen ben je zelf aanwezig en bereid je alles voor op de vloer. Hierbij regelen wij de incheck van alle medewerkers en zijn wij klaar op het moment dat iedereen het stadion heeft verlaten. Je werkt echt in een 360 graden rol en bent sparringpartner voor zowel de klant als voor de medewerkers. Een echte combinatie tussen kantoor en praktijk!Alles van A tot Z, waar moet je dan aan denken?Je hebt wekelijks overleg met jouw contactpersonen binnen de Johan Cruijff ArenA;Je bent verantwoordelijk voor het schrijven van leuke vacatureteksten;Je belt kandidaten en voert hiermee de telefonische selectiegesprekken;Je voert sollicitatiegesprekken op locatie of online;Je denkt mee over het binden en begeleiden van de medewerkers;Je bent dagelijks bezig met de planning voor de komende evenementen en op langere termijn;Je bent continu bezig met het verbeteren van de huidige processen;Je bent aanwezig tijdens de meeste evenementen in de Johan Cruijff ArenA.waar ga je werkenTijdens kantoordagen ben je 200 meter verwijderd van de Johan Cruijff ArenA. Tijdens de wedstrijddagen ben je zelf aanwezig in het stadion. We zitten hier samen met drie andere intercedenten, twee stagiaires en af en toe onze operationeel manager.Startsalaris van €2200, afhankelijk van jouw ervaring en exclusief extra toeslagen in de weekenden en/of avonden;Laptop van de zaak;thuiswerk- en reiskostenvergoeding;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;Een ruim Benefit-budget waaruit je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld of overige doelen zoals de aanschaf van een mobiele telefoon, fiets of declareren van je zorgverzekering;De kans om tijdens wedstrijddagen in het mooiste stadion van Nederland te kunnen werken;sollicitatieHeb je passie voor HR en ben jij een voetballiefhebber? Dan is dit jouw plek! Solliciteer op de vacature en voeg hier jouw motivatie en CV aan toe. Zien wij de match? Dan zullen wij je uitnodigen voor een kennismaking. Voelen wij een klik? Dan nodigen wij je uit voor een tweede gesprek met ons operationeel manager. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Als Non finacial Risk Specialist adviseer je de business van ABN AMRO vanuit jouw deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaak je de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Concreet betekent dit het vanuit compliance adviseren van KYC dossiers, waarbij het clienten-onderzoek is verricht door de business en compliance de business over de vastgestelde risico's in het clienten-onderzoek adviseert. Wat ga je doen?Schrijft compliance adviezen op KYC-dossiers.Adviseert de business, 2e en 3e lijnfuncties op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten en escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail bij het gematigde risicoprofiel van de bank.Herkent en erkent ethische vraagstukken, (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten binnen de bank en in de markt. Analyseert relevante gegevens gebruikmakend van beschikbare data of datasystemen, adviseert, neemt maatregelen om risico’s te elimineren en beoordeelt de consequenties van zijn advies in relatie tot het gematigde risico profiel van de bank.Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €5000 en maximaal €6000 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerken
    Als Non finacial Risk Specialist adviseer je de business van ABN AMRO vanuit jouw deskundigheid met betrekking tot het beheersen van compliance risico’s (en specifiek CAAML risico's) over preventieve en reactieve maatregelen aangaande (mogelijke) integriteitinbreuken, specifieke transacties, klanten, processen, producten, diensten etc. en bewaak je de naleving van compliance wet- en regelgeving, teneinde reputatierisico voor de bank te voorkomen of te beperken en de gewenste compliance bewustzijn binnen de bank te bevorderen. Concreet betekent dit het vanuit compliance adviseren van KYC dossiers, waarbij het clienten-onderzoek is verricht door de business en compliance de business over de vastgestelde risico's in het clienten-onderzoek adviseert. Wat ga je doen?Schrijft compliance adviezen op KYC-dossiers.Adviseert de business, 2e en 3e lijnfuncties op het gebied van AML risico's, ad hoc en structureel over CAAML en incidenten en escaleert waar nodig in respectievelijk situaties, issues en draagt bij aan het compliance bewustzijn van medewerkers binnen Retail bij het gematigde risicoprofiel van de bank.Herkent en erkent ethische vraagstukken, (onverwachte) hindernissen, gevaren en risico’s voor personen, organisaties en activiteiten binnen de bank en in de markt. Analyseert relevante gegevens gebruikmakend van beschikbare data of datasystemen, adviseert, neemt maatregelen om risico’s te elimineren en beoordeelt de consequenties van zijn advies in relatie tot het gematigde risico profiel van de bank.Ondersteunt de business met betrekking tot AML/Sancties. Acteert als inhoudelijke expert op het gebied van een of meerdere van de door compliance geïdentificeerde risico thema’s in relatie tot de toegewezen business line. Voor deze rol betreft dit CAAML risico's.ArbeidsvoorwaardenBij Yacht ontvang je persoonlijke coaching en HR begeleiding. Wij willen investeren in jouw persoonlijke ontwikkeling door middel van bijvoorbeeld opleidingen zoals bij het Nederlands Compliance Instituut en het Yacht CDD Talent Ontwikkelprogramma. Ook word je onderdeel van ons landelijk netwerk van veel Compliance & Risk professionals van operationeel tot strategisch functieniveau. Dit netwerk onderhouden we door kennisevents te organiseren die zijn afgestemd op de expertise binnen Compliance & Risk en jouw carrièreontwikkeling. Daarnaast organiseren we netwerkevents met een informeel karakter, zoals de Know Your Colleague edities (online), de Yacht zomer BBQ & het nieuwjaarsdiner zodra dit weer mogelijk is.De arbeidsvoorwaarden zien er verder als volgt uit:Het salaris is afhankelijk van jouw werkervaring en competenties. De range begint vanaf €5000 en maximaal €6000 bruto per maand op basis van 40 uur.Minimaal een jaarcontract, waar we graag toewerken naar een onbepaalde tijdscontractZekerheid, ongeacht of je via ons op een opdracht werkt krijg je altijd 100% van jouw salaris betaaldMogelijkheid tot bonussen25 vakantiedagen per jaar o.b.v. 40 uur8,33% vakantiegeldPensioenregelingReiskostenvergoedingMogelijkheid tot thuiswerken
    • amsterdam, noord-holland
    • temporary
    Ben jij de Content Specialis die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie Randstad team, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze Ecommerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. Jouw functieJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. Wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en optimalisatie van randstad.nl. Bouwen van pagina’s in ons CMS Bloomreach (voorheen Hippo). Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je optimaliseert SEO landingspagina’s en zorgt ervoor dat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeySamen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.Je verdiept je continu in de doelgroep om te begrijpen wat hen aanspreektJij maakt je resultaten meetbaar en werkt data gedreven.Wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaring als content specialistHBO werk en denk niveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactieBekend met het werken in een CMS (wij werken met Hippo)Basiskennis van SEOGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability, SEO en Google Analytics is een preWij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. We werken nu met zijn allen thuis. Zodra het weer mogelijk is zal je werken op ons hoofdkantoor in Diemen. ContactBen jij de Content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
    Ben jij de Content Specialis die precies weet hoe randstad.nl ingericht moet worden, zodat deze aansluit op de behoeftes van onze bezoekers? Denk jij graag mee en vind je het heerlijk om campagnes te vertalen naar goed converterende online landingspagina's? Dan zoeken wij jou!Je komt te werken in het Marketing & Communicatie Randstad team, waarin je nauw gaat samenwerken met onder andere onze Ecommerce collega’s en de content marketeers. Daarnaast zul je onderdeel worden van het Chapter Content Management, waarin in totaal zes collega’s zitten. Jouw functieJe schrijft en/of redigeert teksten voor randstad.nl. Denk hierbij aan het optimaliseren van (landings)pagina’s. Dit doe je zowel op eigen initiatief, maar ook in samenwerking met onze content marketeers. Hun campagnes vertaal je door naar pakkende online content, die bijdragen aan de conversie doelstellingen. Richting interne collega’s ben jij de stem van de klant. Zo zorg jij ervoor dat de juiste content, op het juiste moment op de juiste plek is. Wat ga je nog meer doen?Verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en optimalisatie van randstad.nl. Bouwen van pagina’s in ons CMS Bloomreach (voorheen Hippo). Creëren van content en dialogen (conversaties) in chatbot Ella. Jouw 'bot' lijkt bijna een 'echt mens' doordat je de ideale gespreksstructuur van tevoren goed uitdenkt in combinatie met de juiste tone of voice.Je optimaliseert SEO landingspagina’s en zorgt ervoor dat Randstad goed zichtbaar is in de domeinen waar onze bezoekers naar zoeken.Verbeteren van de gebruiksvriendelijkheid van de site en optimaliseren van de customer journeySamen met het CRO team optimaliseer jij content en pagina’s om meer conversies binnen te halen.Je verdiept je continu in de doelgroep om te begrijpen wat hen aanspreektJij maakt je resultaten meetbaar en werkt data gedreven.Wij vragenMinimaal 2 jaar relevante werkervaring als content specialistHBO werk en denk niveau, bij voorkeur in de richting van communicatie of marketingErvaring met webredactieBekend met het werken in een CMS (wij werken met Hippo)Basiskennis van SEOGoed gevoel voor taal Kennis van en ervaring in de online wereld; online functionaliteiten, interaction, mobile-first, website usability, SEO en Google Analytics is een preWij biedenEen bruto maandinkomen tussen €3.000,- en €4.200,- (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.Het is een functie voor 40 uur. We werken nu met zijn allen thuis. Zodra het weer mogelijk is zal je werken op ons hoofdkantoor in Diemen. ContactBen jij de Content specialist die wij zoeken? Dan maken we graag kennis met jou! Je kan direct solliciteren via de solliciteer button. Heb je nog vragen? Dan kun je contact opnemen met Cynthia Jagtenberg - Karamat op 06-34643052. Voor vragen over de procedure, kun je contact opnemen met Rens Kooiman via rens.kooiman@randstadgroep.nl.
30 of 51 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.