You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

10 Permanent Human resources jobs found in Zwolle, Nederland, Overijssel

filter5
clear all
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. Binnen ons team draait het om het structureel werven van toekomstig talent. Hierbij kijken we vooral naar de lange termijn: welke mensen hebben we niet alleen nu, maar zeker ook in de toekomst nodig. Als je van een uitdaging houdt, waarbij je jezelf ook maximaal kunt ontwikkelen, zit je bij ons goed. Zin om ons de komende jaren verder te helpen groeien door het aantrekken van een diverse groep nieuwe collega’s? Lees dan snel verder!wat ga je doen als corporate recruiter?Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dat begint met het verrassen en verleiden van de doelgroep op het juiste moment. Vervolgens bied je de sollicitant de juiste beleving gedurende het gehele sollicitatieproces. En ben je actief betrokken bij het onboarden van de nieuwe collega’s. Uiteindelijk werken we naar één heel concreet doel: talentvolle mensen aan een uitdagende baan helpen. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Check de kerntaken hieronder:schrijven van spot-on online (SEO-proof) vacatures;bepalen van de juiste wervingsstrategie (middelen en kanalen);opzetten en uitvoeren van online sourcing werkzaamheden;recruiten van potentiële talenten op externe jobboards;voeren van 1e selectiegesprekken samen met de hiring managers;rapporteren maandelijkse voortgang o.b.v. data en forecast;adviseren van het management en directie a.d.h.v. data(doelgroep en arbeidsmarkt);optimaliseren en begeleiden van het onboardingsproces (tot aan eerste werkdag);werken aan een actieve doorstroom van interne collega’s op eigen vacatures;bouwen aan ons employer brand: samen zijn we het visitekaartje!Enthousiaster geworden? Mooi. Het wordt alleen maar leuker. De arbeidsmarkt en onze organisatie zijn namelijk continu in beweging. Dat vraagt om corporate recruiters die wendbaar zijn. Snel kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Ons team werkt dan ook agile. Uiteraard word je daar helemaal op ingewerkt. Als je van nature vernieuwend bent, oplossingsgericht werkt, makkelijk contact legt met nieuw talent en interne stakeholders, digital savvy bent en data gedreven werken als ‘hygiëne factor’ ziet.. dan kan het zeker passen. Heb je inmiddels een paar jaar werkervaring binnen het recruitment vakgebied? Dan komen we helemaal graag met je in contact.wat krijg je van ons?Voordat je contact met ons legt, snappen we dat je wilt weten wat we je allemaal bieden. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:een primair salaris passend in de schaal (€2500 - €4000);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;1 dag per jaar extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;€750 om je thuiswerkplek in te richten en maandelijks €20 internetvergoeding;laptop en goede mobiliteitsregeling;een individueel vrij te besteden opleidingsbudget van €1500,- per jaar;een jaarlijks belastingvoordeel van €600,- t.b.v. sportabonnement, zorgverzekering of tablet;een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen (kan niet mis gaan!);2x per jaar kans op een outperformance bonus (half maandsalaris);1x per jaar een eindejaarsbonus van minimaal 3% van je bruto jaarsalaris;een maandelijks benefit-budget van 3,847% van je maandsalaris waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld, fiets of sparen voor een sabbatical;werken met de nieuwste tech en tooling. werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke meeting, 4x per jaar een hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de recruitment pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Zijn wij het team dat jouw talent nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of (06) 73 55 35 26 . Binnen 24 uur heb je een reactie van ons. Tot snel!
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. Binnen ons team draait het om het structureel werven van toekomstig talent. Hierbij kijken we vooral naar de lange termijn: welke mensen hebben we niet alleen nu, maar zeker ook in de toekomst nodig. Als je van een uitdaging houdt, waarbij je jezelf ook maximaal kunt ontwikkelen, zit je bij ons goed. Zin om ons de komende jaren verder te helpen groeien door het aantrekken van een diverse groep nieuwe collega’s? Lees dan snel verder!wat ga je doen als corporate recruiter?Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dat begint met het verrassen en verleiden van de doelgroep op het juiste moment. Vervolgens bied je de sollicitant de juiste beleving gedurende het gehele sollicitatieproces. En ben je actief betrokken bij het onboarden van de nieuwe collega’s. Uiteindelijk werken we naar één heel concreet doel: talentvolle mensen aan een uitdagende baan helpen. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Check de kerntaken hieronder:schrijven van spot-on online (SEO-proof) vacatures;bepalen van de juiste wervingsstrategie (middelen en kanalen);opzetten en uitvoeren van online sourcing werkzaamheden;recruiten van potentiële talenten op externe jobboards;voeren van 1e selectiegesprekken samen met de hiring managers;rapporteren maandelijkse voortgang o.b.v. data en forecast;adviseren van het management en directie a.d.h.v. data(doelgroep en arbeidsmarkt);optimaliseren en begeleiden van het onboardingsproces (tot aan eerste werkdag);werken aan een actieve doorstroom van interne collega’s op eigen vacatures;bouwen aan ons employer brand: samen zijn we het visitekaartje!Enthousiaster geworden? Mooi. Het wordt alleen maar leuker. De arbeidsmarkt en onze organisatie zijn namelijk continu in beweging. Dat vraagt om corporate recruiters die wendbaar zijn. Snel kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Ons team werkt dan ook agile. Uiteraard word je daar helemaal op ingewerkt. Als je van nature vernieuwend bent, oplossingsgericht werkt, makkelijk contact legt met nieuw talent en interne stakeholders, digital savvy bent en data gedreven werken als ‘hygiëne factor’ ziet.. dan kan het zeker passen. Heb je inmiddels een paar jaar werkervaring binnen het recruitment vakgebied? Dan komen we helemaal graag met je in contact.wat krijg je van ons?Voordat je contact met ons legt, snappen we dat je wilt weten wat we je allemaal bieden. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:een primair salaris passend in de schaal (€2500 - €4000);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;1 dag per jaar extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;€750 om je thuiswerkplek in te richten en maandelijks €20 internetvergoeding;laptop en goede mobiliteitsregeling;een individueel vrij te besteden opleidingsbudget van €1500,- per jaar;een jaarlijks belastingvoordeel van €600,- t.b.v. sportabonnement, zorgverzekering of tablet;een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen (kan niet mis gaan!);2x per jaar kans op een outperformance bonus (half maandsalaris);1x per jaar een eindejaarsbonus van minimaal 3% van je bruto jaarsalaris;een maandelijks benefit-budget van 3,847% van je maandsalaris waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld, fiets of sparen voor een sabbatical;werken met de nieuwste tech en tooling. werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke meeting, 4x per jaar een hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de recruitment pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Zijn wij het team dat jouw talent nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of (06) 73 55 35 26 . Binnen 24 uur heb je een reactie van ons. Tot snel!
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures, maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT’ers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals en help je hen verder in hun carrière. ons aanbodAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou als recruitment consultant een werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen de €2.500 en €4.000 bruto per maand op fulltime basis;een flexibel budget van 12,347% van je salaris per maand en verschillende bonusregelingen;een lease-auto die je ook privé mag gebruiken, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Ook heb je bij ons de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek. wat ga je doen?Jij bouwt als recruitment consultant een sterk netwerk van IT-professionals. Dit doe je door te zoeken en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert onder andere software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Recruitment is niet altijd een makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten of word je voorzitter van één van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch! jouw teamJouw werkgebied is de regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Je werkt regelmatig samen op kantoor met je collega's in Zwolle (en soms Groningen), maar als recruitment consultant heb je ook veel flexibiliteit om te werken vanuit huis of één van de andere kantoren van de Randstad Groep. Ook ben je regelmatig onderweg om professionals en kandidaten te ontmoeten. aangenaamNieuwsgierig en creatief, zo omschrijven mensen jou. Je denkt in mogelijkheden en weet op een onderscheidende manier steeds weer in contact te komen met de juiste mensen! Online- en offline sta je graag in verbinding met anderen en vind je het leuk om resultaten te boeken. Verder:beschik je over Hbo werk- en denkniveau;heb je een aantal jaren relevante werkervaring als recruiter of vergelijkbaar;vinden wij het leuk om verrast te worden door jou! word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Solliciteren kan direct via onze website, maar je mag voor meer informatie en vragen ook contact opnemen met Albert-Jan van Olst op 06-22020441 (ook per app) / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Als recruitment consultant ben je een echte verbinder en netwerker. Natuurlijk match je kandidaten aan vacatures, maar je focus ligt voornamelijk op het bouwen van een waardevol en sterk netwerk van IT’ers. Proactieve werving en selectie dus! Hierdoor ben je écht in gesprek met jouw professionals en help je hen verder in hun carrière. ons aanbodAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou als recruitment consultant een werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen de €2.500 en €4.000 bruto per maand op fulltime basis;een flexibel budget van 12,347% van je salaris per maand en verschillende bonusregelingen;een lease-auto die je ook privé mag gebruiken, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Ook heb je bij ons de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek. wat ga je doen?Jij bouwt als recruitment consultant een sterk netwerk van IT-professionals. Dit doe je door te zoeken en kandidaten actief te benaderen om ze vervolgens te binden aan het netwerk van Yacht. Het mooiste aan jouw functie is dat je echt iets kunt betekenen voor de professionals, namelijk een volgende stap in hun carrière. Je werft en selecteert onder andere software developers, data analisten, functioneel beheerders en informatie analisten. Dit betekent niet dat je zelf een IT’er hoeft te zijn om deze functie leuk te vinden! Dankzij jouw oprechte interesse in de kandidaat weet jij als geen ander de connectie te maken en met de hulp van je collega’s zul je het vakgebied snel gaan begrijpen. Recruitment is niet altijd een makkelijke taak, want aan talent wordt van alle kanten getrokken. Jij zorgt voor een goede naamsbekendheid van Yacht en enthousiasmeert de juiste mensen voor onze organisatie! Hierbij kijk je constant naar de beste en meest efficiënte manier om te werken. Hoe vind je de juiste mensen en wat vinden zij belangrijk in een nieuwe baan? Daarnaast neem je deel aan verschillende projecten, organiseer je bijeenkomsten of word je voorzitter van één van de kennisgroepen. Deze functie is erg veelzijdig en dynamisch! jouw teamJouw werkgebied is de regio Noord-Oost Nederland. Deze regio loopt van Groningen tot Nijmegen. Je werkt regelmatig samen op kantoor met je collega's in Zwolle (en soms Groningen), maar als recruitment consultant heb je ook veel flexibiliteit om te werken vanuit huis of één van de andere kantoren van de Randstad Groep. Ook ben je regelmatig onderweg om professionals en kandidaten te ontmoeten. aangenaamNieuwsgierig en creatief, zo omschrijven mensen jou. Je denkt in mogelijkheden en weet op een onderscheidende manier steeds weer in contact te komen met de juiste mensen! Online- en offline sta je graag in verbinding met anderen en vind je het leuk om resultaten te boeken. Verder:beschik je over Hbo werk- en denkniveau;heb je een aantal jaren relevante werkervaring als recruiter of vergelijkbaar;vinden wij het leuk om verrast te worden door jou! word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Solliciteren kan direct via onze website, maar je mag voor meer informatie en vragen ook contact opnemen met Albert-Jan van Olst op 06-22020441 (ook per app) / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €4,500 per month
    Jezelf verder ontwikkelen als recruiter? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden en verder brengen in hun loopbaan, dat is de kern van jouw baan.onze arbeidsvoorwaardeneen bruto maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling (junior/medior/senior) hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;interessante bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;leaseauto (eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze);laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.wie ben jij?Jij bent een professionele en overtuigende gesprekspartner die het leuk vind om de juiste persoon op de juiste plaats te zetten. Dit doe je met lef en enthousiasme! In deze arbeidsmarkt vind jij het leuk om creatief en innovatief te werk te gaan. Verder:beschik je over een Hbo- of Wo-diploma;heb je werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling (bij voorkeur als recruiter) of supply chain / procurement;ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar. een ochtend als recruitment consultant“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als demand planner, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Nanda, Nasiem, Marijke, Maud en Petra zijn net binnen gekomen op de vestiging in Zwolle. Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag.Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoper bij Philips en een warehouse manager op basis van werving & selectie bij een grote logistieke dienstverlener in Zwolle. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Petra, je sales collega. Zij kijkt of zij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als planner.De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met collega’s van verschillende vakgebieden. Meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.”Naast recruitment ben je voor zo’n 10 tot 15 interim professionals werkgever/HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, dus je voert met hen ‘Great Conversations’. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu goed in gesprek zijn met elkaar. Daar geloven wij in. Dat kan tijdens een gepland gesprek, maar ook bij de koffieautomaat. Jij zorgt dat je altijd goed op de hoogte bent van de persoonlijke doelen, ambities en ontwikkeling van jouw professionals, zodat je hen kunt helpen daar invulling aan te geven.word jij onze collega?Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent dat jij onze nieuwe recruitment consultant bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem dan contact met me op. Ik ben te bereiken via 06-22020441 (ook per app) / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Jezelf verder ontwikkelen als recruiter? Interesse in een afwisselende baan met recruitment en HR verantwoordelijkheden, in een commerciële omgeving? Dat is wat we je bieden als recruitment consultant supply chain & procurement bij Yacht! De juiste professionals vinden en verder brengen in hun loopbaan, dat is de kern van jouw baan.onze arbeidsvoorwaardeneen bruto maandsalaris tussen de € 2.500,- en € 4.500,- bruto per maand, exclusief bonussen. De inschaling (junior/medior/senior) hangt af van de kennis en ervaring die je mee brengt;interessante bonusregeling en daarbovenop de jaarlijkse Randstad Groep bonus;leaseauto (eerst uit het wagenpark, daarna naar keuze);laptop, telefoon abonnement ook voor privé gebruik met voice- en data wereldwijd en eens per twee jaar een bijdrage van € 225,- om een smartphone aan te schaffen;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;een benefit budget dat je naar eigen inzicht mag besteden;een goede werk-privé balans: naast de wettelijke verlofregelingen bieden we de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen via je benefit budget, flexibliteitsverlof, 8 dagen betaald kraamverlof en de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen.wie ben jij?Jij bent een professionele en overtuigende gesprekspartner die het leuk vind om de juiste persoon op de juiste plaats te zetten. Dit doe je met lef en enthousiasme! In deze arbeidsmarkt vind jij het leuk om creatief en innovatief te werk te gaan. Verder:beschik je over een Hbo- of Wo-diploma;heb je werkervaring binnen de arbeidsbemiddeling (bij voorkeur als recruiter) of supply chain / procurement;ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar. een ochtend als recruitment consultant“Je begint de dag met een lekkere kop koffie en je bekijkt je e-mail. Twee kandidaten die je hebt benaderd via LinkedIn voor een rol als demand planner, hebben positief gereageerd. De dag begint goed! Collega’s Nanda, Nasiem, Marijke, Maud en Petra zijn net binnen gekomen op de vestiging in Zwolle. Om 9.00 uur beginnen jullie met de dagstart: jullie bespreken de prioriteiten en acties voor vandaag.Jij gaat aan de slag met twee vacatures: je zoekt een interim professional voor de rol van inkoper bij Philips en een warehouse manager op basis van werving & selectie bij een grote logistieke dienstverlener in Zwolle. Daarnaast heb je een HR-gesprek gepland met een van jouw professionals, waarin je samen een persoonlijk ontwikkelplan opstelt. Later deze ochtend komt een kandidaat op gesprek, die je proactief wil aannemen als interim professional in je team. Je hebt nog geen concrete opdracht, maar wil hem wel graag een contract aanbieden. Nu hopen dat het een goede kandidaat is! Dit gesprek voer je samen met Petra, je sales collega. Zij kijkt of zij voldoende mogelijkheden ziet om een leuke opdracht voor hem in de regio te vinden en jij kijkt of hij de juiste competenties bezit om succesvol te kunnen worden geplaatst als planner.De ochtend is voorbij gevlogen, na de gesprekken en het benaderen van nieuwe kandidaten voor jouw vacatures. Lunchen doen jullie gezamenlijk op kantoor, met collega’s van verschillende vakgebieden. Meestal gaat het tijdens de lunch over weekendplannen en leuke dingen die we hebben meegemaakt.”Naast recruitment ben je voor zo’n 10 tot 15 interim professionals werkgever/HR adviseur. Je bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus, dus je voert met hen ‘Great Conversations’. Wat dat inhoudt? Geen vooraf vastgelegde gespreksinhoud, maar continu goed in gesprek zijn met elkaar. Daar geloven wij in. Dat kan tijdens een gepland gesprek, maar ook bij de koffieautomaat. Jij zorgt dat je altijd goed op de hoogte bent van de persoonlijke doelen, ambities en ontwikkeling van jouw professionals, zodat je hen kunt helpen daar invulling aan te geven.word jij onze collega?Dan leer ik je graag kennen. Als je overtuigd bent dat jij onze nieuwe recruitment consultant bent, nodig ik je van harte uit om direct te solliciteren. Tijdens onze telefonische kennismaking, vertel ik je graag meer. Eerst even sparren? Neem dan contact met me op. Ik ben te bereiken via 06-22020441 (ook per app) / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €2,900 per month
    Een brede rol in de HR waarin je de belangen behartigd van verschillende partijen; flexwerker, klant en Randstad. Dat is de rol van accountspecialist bij Scania. Dichterbij de klant kan je niet zitten! wat bieden wij jou?Een onwijs leuke baan bij de grootste HR dienstverlener ter wereld. Een baan met een commercieel karakter én een menselijk  aspect. Werken bij Randstad betekent een baan waarin persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staat. In een notendop mag je de volgende voorwaarden verwachten: Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegd waarde kan zijn door een partner te zijn waar ze op kunnen vertrouwen;Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Scania Logistics werk je samen met een team van accountspecialisten. Daarnaast werk je samen met een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialist collega’s die verantwoordelijk zijn voor een ander Scania onderdeel. Altijd iemand om mee te sparren dus!wat ga je doen? Als accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO.Je maakt wekelijks de planning die je ook communiceert naar je medewerkers. Elke dag gebeuren er dingen die invloed hebben op jouw planning en daardoor wijzigt deze constant. Jij bent in de lead om je medewerkers op tijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moet worden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor je snel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdaging om die planning 100% te voorzien.Met je klant ben je op strategisch niveau in gesprek. Dat gaat niet alleen over nieuwe vacatures, maar bijvoorbeeld ook over opleiding van de flexwerkers en de ontwikkelingen in de markt. Jij denkt bijvoorbeeld mee in vraagstukken op HR gebied.Lekker dynamisch dus en geen dag hetzelfde. Dit maakt het onwijs uitdagend maar hierdoor lopen ook veel processen door elkaar en hier moet je tegen kunnen en scherp op zijn. waar kom je te werken?Je komt inhouse te werken bij onze klant Scania in Zwolle. Je werkt bij de klant zelf en jullie hebben je eigen kantoor. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je de flexwerkers, teamleiders en managers om zo goed op de hoogte te zijn van wat er speelt binnen Scania. over jou‘Jij regelt het wel’, als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit wel eens een mooie plek voor jou kunnen zijn! En verder: Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda en je beschikt over een flinke dosis ondernemerschap; Je staat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk;Jouw instelling is altijd positief en je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt;Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen;Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider.Je hebt hbo werk- en denkniveau waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.​word onze nieuwe accountspecialist!Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van accountspecialist en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Patricia Hofstede , via patricia.hofstede@randstadgroep.nl of via 06-22910046
    Een brede rol in de HR waarin je de belangen behartigd van verschillende partijen; flexwerker, klant en Randstad. Dat is de rol van accountspecialist bij Scania. Dichterbij de klant kan je niet zitten! wat bieden wij jou?Een onwijs leuke baan bij de grootste HR dienstverlener ter wereld. Een baan met een commercieel karakter én een menselijk  aspect. Werken bij Randstad betekent een baan waarin persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staat. In een notendop mag je de volgende voorwaarden verwachten: Een bruto maandinkomen tussen €2500 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen;Een leuke klant waar je als sparringpartner wordt gezien en van toegevoegd waarde kan zijn door een partner te zijn waar ze op kunnen vertrouwen;Een gezellig en hecht team van collega’s. Bij Scania Logistics werk je samen met een team van accountspecialisten. Daarnaast werk je samen met een operationeel manager, accountcoördinator, procesmanagers en accountspecialist collega’s die verantwoordelijk zijn voor een ander Scania onderdeel. Altijd iemand om mee te sparren dus!wat ga je doen? Als accountspecialist heb je verschillende rollen zoals adviseur en werkgever. Tussen die rollen wissel je continu. Voor je flexwerkers regel jij alles op HR-gebied en beantwoord jij de vragen die ze hebben over bijvoorbeeld verlof, ziekteverzuim en de CAO.Je maakt wekelijks de planning die je ook communiceert naar je medewerkers. Elke dag gebeuren er dingen die invloed hebben op jouw planning en daardoor wijzigt deze constant. Jij bent in de lead om je medewerkers op tijd te informeren en ervoor te zorgen dat alles op rolletjes blijft lopen. De ene keer is er iemand ziek die vervangen moet worden en de volgende keer is er een extra klantvraag waardoor je snel moet opschalen. Jij vindt het iedere keer weer een uitdaging om die planning 100% te voorzien.Met je klant ben je op strategisch niveau in gesprek. Dat gaat niet alleen over nieuwe vacatures, maar bijvoorbeeld ook over opleiding van de flexwerkers en de ontwikkelingen in de markt. Jij denkt bijvoorbeeld mee in vraagstukken op HR gebied.Lekker dynamisch dus en geen dag hetzelfde. Dit maakt het onwijs uitdagend maar hierdoor lopen ook veel processen door elkaar en hier moet je tegen kunnen en scherp op zijn. waar kom je te werken?Je komt inhouse te werken bij onze klant Scania in Zwolle. Je werkt bij de klant zelf en jullie hebben je eigen kantoor. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je de flexwerkers, teamleiders en managers om zo goed op de hoogte te zijn van wat er speelt binnen Scania. over jou‘Jij regelt het wel’, als die woorden op jou van toepassing zijn, dan zou dit wel eens een mooie plek voor jou kunnen zijn! En verder: Je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren van jouw agenda en je beschikt over een flinke dosis ondernemerschap; Je staat stevig in je (werk-)schoenen en kunt goed omgaan met een wisselende werkdruk;Jouw instelling is altijd positief en je bent iemand die niet afwacht, maar pro-actief handelt;Je durft richting je klant en je flexwerker ook de kritische vragen te stellen;Je bent een goede gesprekspartner op verschillende niveaus: van flexwerker tot supervisor, van HR-manager tot productieleider.Je hebt hbo werk- en denkniveau waarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar over de hele wereld. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een loopbaan. Er zijn volop mogelijkheden voor jou als accountspecialist. Leuk weetje: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.​word onze nieuwe accountspecialist!Ben jij enthousiast? Verwacht jij goed te passen op deze uitdagende rol van accountspecialist en kies je voor Randstad? Solliciteer dan direct via onze website. Heb je eerst nog wat vragen, neem dan contact op met mij: Patricia Hofstede , via patricia.hofstede@randstadgroep.nl of via 06-22910046
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Vind je het leuk om nieuwe mensen te leren kennen? Wordt je er blij van om professionals te laten doorgroeien naar een uitdagende functies? Kun je zelfstandig werken en ben je een gedreven netwerker? Dan hebben wij de leukste baan voor jou.   Als recruitment consultant maak je professionals blij met mooie opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en waterschappen. Denk bijvoorbeeld aan planologen, directievoerders, projectleiders, milieuadviseurs. Dit doe je door gesprekken aan te gaan en samen met kandidaten de volgende stap in hun carrière te vinden.  Je doelgroep is schaars. Daarom gebruik je, naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit om met geschikte kandidaten in contact te komen. Zo ga je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren, zoals een meet & greet of kennisavonden. Daarnaast neem je deel aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je aan een sterk netwerk.onze arbeidsvoorwaardeneen bruto maandsalaris tussen €2.500,- en €4.000,- bruto per maand (dit is afhankelijk van jouw werkervaring en inclusief vakantiegeld en benefit budget);een kwartaalbonus, een commissieregeling op basis van behaalde marge en een werving & selectie bonus per plaatsing;lease auto, laptop en telefoon;sporten tijdens kantoortijden en 's avonds een pas binnengekomen vacature uitzetten; kortom, vrijheid in je werktijden;ervaring in het team, zij helpen je groeien. Daarnaast heb je meer dan 150 trainingen en cursussen tot je beschikking;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om bij te kopen. wie ben jij?Als recruitment consultant ben je een enthousiast persoon die makkelijk verbinding maakt met nieuwe mensen. Zowel offline als online weet jij de beste kandidaten te vinden en hen te overtuigen om bij Yacht te gaan werken. Verder:beschik je over Hbo werk- en denkniveau;heb je (enige) relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling, zakelijke dienstverlening of anders (verras ons!);ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar en heb je een rijbewijs. jouw team bij YachtJij werkt waar je zelf wil, vanuit huis en deels op onze kantoren in Zwolle en Diemen. Ons team is een mix van junior en senior collega's en in deze samenstelling nog relatief nieuw. Dat betekent dat er veel ruimte ligt om als recruitment consultant ideeën aan te dragen en jouw ondernemerschap te tonen. Met jouw manager Margarete heb je Great Conversations en praat je over jouw toekomst. Als onderdeel van de Randstad Groep zijn er bij Yacht heel veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Er wordt natuurlijk niet alleen gewerkt. Heb jij een hobby waar jouw toekomstige collega's vanaf moeten weten? Dan organiseer jij het volgende teamuitje! word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Solliciteren kan direct via onze website, maar je mag voor meer informatie en vragen ook contact opnemen met Albert-Jan van Olst op 06-22020441 (ook per app) / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Vind je het leuk om nieuwe mensen te leren kennen? Wordt je er blij van om professionals te laten doorgroeien naar een uitdagende functies? Kun je zelfstandig werken en ben je een gedreven netwerker? Dan hebben wij de leukste baan voor jou.   Als recruitment consultant maak je professionals blij met mooie opdrachten bij onder andere gemeenten, provincies en waterschappen. Denk bijvoorbeeld aan planologen, directievoerders, projectleiders, milieuadviseurs. Dit doe je door gesprekken aan te gaan en samen met kandidaten de volgende stap in hun carrière te vinden.  Je doelgroep is schaars. Daarom gebruik je, naast de middelen die beschikbaar zijn, jouw eigen creativiteit om met geschikte kandidaten in contact te komen. Zo ga je bijvoorbeeld netwerk activiteiten organiseren, zoals een meet & greet of kennisavonden. Daarnaast neem je deel aan netwerkbijeenkomsten, beurzen en expertisegroepen. Zo leer je de professionals persoonlijk kennen en bouw je aan een sterk netwerk.onze arbeidsvoorwaardeneen bruto maandsalaris tussen €2.500,- en €4.000,- bruto per maand (dit is afhankelijk van jouw werkervaring en inclusief vakantiegeld en benefit budget);een kwartaalbonus, een commissieregeling op basis van behaalde marge en een werving & selectie bonus per plaatsing;lease auto, laptop en telefoon;sporten tijdens kantoortijden en 's avonds een pas binnengekomen vacature uitzetten; kortom, vrijheid in je werktijden;ervaring in het team, zij helpen je groeien. Daarnaast heb je meer dan 150 trainingen en cursussen tot je beschikking;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om bij te kopen. wie ben jij?Als recruitment consultant ben je een enthousiast persoon die makkelijk verbinding maakt met nieuwe mensen. Zowel offline als online weet jij de beste kandidaten te vinden en hen te overtuigen om bij Yacht te gaan werken. Verder:beschik je over Hbo werk- en denkniveau;heb je (enige) relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling, zakelijke dienstverlening of anders (verras ons!);ben je 32 tot 40 uur per week beschikbaar en heb je een rijbewijs. jouw team bij YachtJij werkt waar je zelf wil, vanuit huis en deels op onze kantoren in Zwolle en Diemen. Ons team is een mix van junior en senior collega's en in deze samenstelling nog relatief nieuw. Dat betekent dat er veel ruimte ligt om als recruitment consultant ideeën aan te dragen en jouw ondernemerschap te tonen. Met jouw manager Margarete heb je Great Conversations en praat je over jouw toekomst. Als onderdeel van de Randstad Groep zijn er bij Yacht heel veel mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Er wordt natuurlijk niet alleen gewerkt. Heb jij een hobby waar jouw toekomstige collega's vanaf moeten weten? Dan organiseer jij het volgende teamuitje! word jij onze nieuwe recruitment consultant? Is jouw interesse gewekt? Dan leren we jou graag kennen! Solliciteren kan direct via onze website, maar je mag voor meer informatie en vragen ook contact opnemen met Albert-Jan van Olst op 06-22020441 (ook per app) / albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. Binnen ons team draait het om het structureel werven van toekomstig talent. Hierbij kijken we vooral naar de lange termijn: welke mensen hebben we niet alleen nu, maar zeker ook in de toekomst nodig. Als je van een uitdaging houdt, waarbij je jezelf ook maximaal kunt ontwikkelen, zit je bij ons goed. Zin om ons de komende jaren verder te helpen groeien door het aantrekken van een diverse groep nieuwe collega’s? Lees dan snel verder!wat ga je doen als corporate recruiter?Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dat begint met het verrassen en verleiden van de doelgroep op het juiste moment. Vervolgens bied je de sollicitant de juiste beleving gedurende het gehele sollicitatieproces. En ben je actief betrokken bij het onboarden van de nieuwe collega’s. Uiteindelijk werken we naar één heel concreet doel: talentvolle mensen aan een uitdagende baan helpen. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Check de kerntaken hieronder:schrijven van spot-on online (SEO-proof) vacatures;bepalen van de juiste wervingsstrategie (middelen en kanalen);opzetten en uitvoeren van online sourcing werkzaamheden;recruiten van potentiële talenten op externe jobboards;voeren van 1e selectiegesprekken samen met de hiring managers;rapporteren maandelijkse voortgang o.b.v. data en forecast;adviseren van het management en directie a.d.h.v. data(doelgroep en arbeidsmarkt);optimaliseren en begeleiden van het onboardingsproces (tot aan eerste werkdag);werken aan een actieve doorstroom van interne collega’s op eigen vacatures;bouwen aan ons employer brand: samen zijn we het visitekaartje!Enthousiaster geworden? Mooi. Het wordt alleen maar leuker. De arbeidsmarkt en onze organisatie zijn namelijk continu in beweging. Dat vraagt om corporate recruiters die wendbaar zijn. Snel kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Ons team werkt dan ook agile. Uiteraard word je daar helemaal op ingewerkt. Als je van nature vernieuwend bent, oplossingsgericht werkt, makkelijk contact legt met nieuw talent en interne stakeholders, digital savvy bent en data gedreven werken als ‘hygiëne factor’ ziet.. dan kan het zeker passen. Heb je inmiddels een paar jaar werkervaring binnen het recruitment vakgebied? Dan komen we helemaal graag met je in contact.wat krijg je van ons?Voordat je contact met ons legt, snappen we dat je wilt weten wat we je allemaal bieden. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:een primair salaris passend in de schaal (€2500 - €4000);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;1 dag per jaar extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;€750 om je thuiswerkplek in te richten en maandelijks €20 internetvergoeding;laptop en goede mobiliteitsregeling;een individueel vrij te besteden opleidingsbudget van €1500,- per jaar;een jaarlijks belastingvoordeel van €600,- t.b.v. sportabonnement, zorgverzekering of tablet;een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen (kan niet mis gaan!);2x per jaar kans op een outperformance bonus (half maandsalaris);1x per jaar een eindejaarsbonus van minimaal 3% van je bruto jaarsalaris;een maandelijks benefit-budget van 3,847% van je maandsalaris waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld, fiets of sparen voor een sabbatical;werken met de nieuwste tech en tooling.werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke meeting, 4x per jaar een hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de recruitment pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Zijn wij het team dat jouw talent nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of (06) 73 55 35 26 . Binnen 24 uur heb je een reactie van ons. Tot snel!
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. Binnen ons team draait het om het structureel werven van toekomstig talent. Hierbij kijken we vooral naar de lange termijn: welke mensen hebben we niet alleen nu, maar zeker ook in de toekomst nodig. Als je van een uitdaging houdt, waarbij je jezelf ook maximaal kunt ontwikkelen, zit je bij ons goed. Zin om ons de komende jaren verder te helpen groeien door het aantrekken van een diverse groep nieuwe collega’s? Lees dan snel verder!wat ga je doen als corporate recruiter?Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dat begint met het verrassen en verleiden van de doelgroep op het juiste moment. Vervolgens bied je de sollicitant de juiste beleving gedurende het gehele sollicitatieproces. En ben je actief betrokken bij het onboarden van de nieuwe collega’s. Uiteindelijk werken we naar één heel concreet doel: talentvolle mensen aan een uitdagende baan helpen. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Check de kerntaken hieronder:schrijven van spot-on online (SEO-proof) vacatures;bepalen van de juiste wervingsstrategie (middelen en kanalen);opzetten en uitvoeren van online sourcing werkzaamheden;recruiten van potentiële talenten op externe jobboards;voeren van 1e selectiegesprekken samen met de hiring managers;rapporteren maandelijkse voortgang o.b.v. data en forecast;adviseren van het management en directie a.d.h.v. data(doelgroep en arbeidsmarkt);optimaliseren en begeleiden van het onboardingsproces (tot aan eerste werkdag);werken aan een actieve doorstroom van interne collega’s op eigen vacatures;bouwen aan ons employer brand: samen zijn we het visitekaartje!Enthousiaster geworden? Mooi. Het wordt alleen maar leuker. De arbeidsmarkt en onze organisatie zijn namelijk continu in beweging. Dat vraagt om corporate recruiters die wendbaar zijn. Snel kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Ons team werkt dan ook agile. Uiteraard word je daar helemaal op ingewerkt. Als je van nature vernieuwend bent, oplossingsgericht werkt, makkelijk contact legt met nieuw talent en interne stakeholders, digital savvy bent en data gedreven werken als ‘hygiëne factor’ ziet.. dan kan het zeker passen. Heb je inmiddels een paar jaar werkervaring binnen het recruitment vakgebied? Dan komen we helemaal graag met je in contact.wat krijg je van ons?Voordat je contact met ons legt, snappen we dat je wilt weten wat we je allemaal bieden. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:een primair salaris passend in de schaal (€2500 - €4000);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;1 dag per jaar extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;€750 om je thuiswerkplek in te richten en maandelijks €20 internetvergoeding;laptop en goede mobiliteitsregeling;een individueel vrij te besteden opleidingsbudget van €1500,- per jaar;een jaarlijks belastingvoordeel van €600,- t.b.v. sportabonnement, zorgverzekering of tablet;een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen (kan niet mis gaan!);2x per jaar kans op een outperformance bonus (half maandsalaris);1x per jaar een eindejaarsbonus van minimaal 3% van je bruto jaarsalaris;een maandelijks benefit-budget van 3,847% van je maandsalaris waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld, fiets of sparen voor een sabbatical;werken met de nieuwste tech en tooling.werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke meeting, 4x per jaar een hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de recruitment pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Zijn wij het team dat jouw talent nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of (06) 73 55 35 26 . Binnen 24 uur heb je een reactie van ons. Tot snel!
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Ben jij toe aan een volgende stap in je recruitment loopbaan en heeft Marketing & Communicatie jouw interesse? Ga dan eens met ons in gesprek over deze leuke baan als recruitment consultant bij Yacht in de regio Noordoost Nederland! Bij ons werk je met echte professionals en heb je heel veel middelen om iets te kunnen betekenen in de loopbaan van jouw kandidaten!Ons aanbodAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou als recruitment consultant een werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen de €2.500 en €4.000 bruto per maand op fulltime basis;een flexibel budget van 12,347% van je salaris per maand en verschillende bonusregelingen;een lease-auto die je ook privé mag gebruiken, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Ook heb je bij ons de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek. Wat ga je doen?Als recruitment consultant ben je constant bezig met het uitbreiden van ons netwerk van professionals in de Marketing & Communicatie, zoals Marketeers, Communicatie Adviseurs en Webredacteurs. Jouw doel is om hen aan te nemen als interim-professional bij Yacht. Daarnaast werk je ook samen met ZZP'ers die je plaatst op verschillende opdrachten in zowel de profit- als non-profitsector.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever;Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen;Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Wie ben jij?Je hebt gedegen ervaring in recruitment. Je bent een echte kampioen in het vinden van de juiste kandidaten en combineert denken met een hands-on aanpak. Door jouw proactieve positieve instelling laat jij je niet snel uit het veld slaan en weet jij problemen voor te zijn of snel op te lossen. Je hebt een passie voor recruitment en komt graag met nieuwe ideeën. Hierdoor til jij niet alleen jezelf naar een hoger niveau maar ook de afdeling.Daarnaast beschik je over:Hbo werk- en denkniveau;Minimaal 1-3 jaar ervaring in recruitment;Je hebt kennis van hedendaagse recruitmenttechnieken en -tools en zorgt ervoor dat je weet wat er speelt door het bijhouden van trends en ontwikkelingen.Word jij onze nieuwe recruitment consultant? Enthousiast geworden na het lezen van de vacaturetekst? Stuur dan jouw cv in via onze website. Wij leren jou graag kennen! Voor meer informatie mag je ook altijd contact opnemen met Albert-Jan van Olst op 06-22020441 (ook per app) en albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    Ben jij toe aan een volgende stap in je recruitment loopbaan en heeft Marketing & Communicatie jouw interesse? Ga dan eens met ons in gesprek over deze leuke baan als recruitment consultant bij Yacht in de regio Noordoost Nederland! Bij ons werk je met echte professionals en heb je heel veel middelen om iets te kunnen betekenen in de loopbaan van jouw kandidaten!Ons aanbodAls nummer één hr dienstverlener in Nederland bieden we jou als recruitment consultant een werkomgeving aan waarin jij samen met betrokken en gemotiveerde collega’s dagelijks aan de slag gaat. Er zijn volop carrièremogelijkheden voor persoonlijke groei en een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Dit mag je verder verwachten:een bruto maandsalaris afgestemd op opleiding en ervaring, tussen de €2.500 en €4.000 bruto per maand op fulltime basis;een flexibel budget van 12,347% van je salaris per maand en verschillende bonusregelingen;een lease-auto die je ook privé mag gebruiken, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Ook heb je bij ons de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek. Wat ga je doen?Als recruitment consultant ben je constant bezig met het uitbreiden van ons netwerk van professionals in de Marketing & Communicatie, zoals Marketeers, Communicatie Adviseurs en Webredacteurs. Jouw doel is om hen aan te nemen als interim-professional bij Yacht. Daarnaast werk je ook samen met ZZP'ers die je plaatst op verschillende opdrachten in zowel de profit- als non-profitsector.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever;Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen;Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt. Wie ben jij?Je hebt gedegen ervaring in recruitment. Je bent een echte kampioen in het vinden van de juiste kandidaten en combineert denken met een hands-on aanpak. Door jouw proactieve positieve instelling laat jij je niet snel uit het veld slaan en weet jij problemen voor te zijn of snel op te lossen. Je hebt een passie voor recruitment en komt graag met nieuwe ideeën. Hierdoor til jij niet alleen jezelf naar een hoger niveau maar ook de afdeling.Daarnaast beschik je over:Hbo werk- en denkniveau;Minimaal 1-3 jaar ervaring in recruitment;Je hebt kennis van hedendaagse recruitmenttechnieken en -tools en zorgt ervoor dat je weet wat er speelt door het bijhouden van trends en ontwikkelingen.Word jij onze nieuwe recruitment consultant? Enthousiast geworden na het lezen van de vacaturetekst? Stuur dan jouw cv in via onze website. Wij leren jou graag kennen! Voor meer informatie mag je ook altijd contact opnemen met Albert-Jan van Olst op 06-22020441 (ook per app) en albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl.
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €3,000 - €4,000 per month
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    Wil jij werken bij hét advies- en detacheringsbureau binnen de publieke sector? Vind je het leuk om nieuwe collega's te zoeken en deze te helpen en ontwikkelen in hun loopbaan in het Sociaal Domein? Wordt dan recruitment consultant bij BMC!Wat ga je doen? Als recruitment consultant ben je constant bezig met het bouwen en onderhouden van jouw netwerk van professionals binnen het Sociaal Domein, zoals bijvoorbeeld Wmo-, Jeugd- en Inkomensconsulenten, Je zoekt nieuwe adviseurs die BMC komen versterken en inzetbaar zijn op de opdrachten die klanten bij ons uitzetten. Vervolgens ben jij voor deze adviseurs ook werkgever, wat wil zeggen dat je met hen in gesprek bent over persoonlijke ontwikkeling en andere HR-vraagstukken. Want persoonlijke ontwikkeling is iets dat wij ontzettend belangrijk vinden!Naast deze mooie afwisseling tussen recruitment en begeleiding is deze functie ook ontzettend leuk omdat er veel vrijheid en creativiteit in zit. Jij bepaalt je eigen route tot succes en kunt vaak echt iets moois betekenen voor je kandidaten, namelijk een volgende stap in hun carrière en de vele opleidingsmogelijkheden binnen BMC. Als organisatie ondersteunen wij jou met de juiste tools en begeleiding zodat jij je werk succesvol kunt doen!In deze functie richt je je met name op het gebied Noordoost Nederland. Je werkt hybride en kunt dus werken vanuit onze kantoren of thuis. Hier heb je veel flexibiliteit in.Ons aanbodBMC - onderdeel van Yacht, label van de Randstad Groep - is dé organisatie van en voor adviseurs in het publieke domein. Bij ons staat persoonlijke ontwikkeling centraal. Samen met jouw manager, Wendy Keizer, ben je hier actief over in gesprek, waardoor je hierin mooie stappen kunt zetten. Naast dat we jou actief ondersteunen in persoonlijke ontwikkeling, kun je een mooi arbeidsvoorwaardenpakket verwachten:Een bruto maandinkomen tussen €3000 - €4000 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Wie ben jij?Je bent iemand met een oprechte interesse in de ander. Nieuwsgierig als jij bent wil je altijd alles van iemand weten. Daarnaast vind je het leuk én belangrijk om contact met kandidaten te houden, ook als je pas in de toekomst iets voor hen kunt betekenen. On- en offline speur jij naar het juiste talent en weet je hen te overtuigen met jou in gesprek te gaan over een baan bij BMC. Verder:Beschik je over minimaal Hbo werk-en denkniveau;Heb je een aantal jaren relevante werkervaring, bij voorkeur in recruitment (maar je mag ons ook verrassen);Kennis van het Sociaal Domein is een pré, affiniteit een vereiste. Word jij onze nieuwe recruitment consultant?Maak jij graag het verschil in de carrière van onze adviseurs? Dan leren we jou graag kennen. Toch liever nog wat informatie? Bel of app mij, Albert-Jan van Olst, Talent Acquisition Specialist, op 06-22020441. Mailen mag uiteraard ook: albert-jan.van.olst@randstadgroep.nl
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €4,000 per month
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. Binnen ons team draait het om het structureel werven van toekomstig talent. Hierbij kijken we vooral naar de lange termijn: welke mensen hebben we niet alleen nu, maar zeker ook in de toekomst nodig. Als je van een uitdaging houdt, waarbij je jezelf ook maximaal kunt ontwikkelen, zit je bij ons goed. Zin om ons de komende jaren verder te helpen groeien door het aantrekken van een diverse groep nieuwe collega’s? Lees dan snel verder!wat ga je doen als corporate recruiter?Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dat begint met het verrassen en verleiden van de doelgroep op het juiste moment. Vervolgens bied je de sollicitant de juiste beleving gedurende het gehele sollicitatieproces. En ben je actief betrokken bij het onboarden van de nieuwe collega’s. Uiteindelijk werken we naar één heel concreet doel: talentvolle mensen aan een uitdagende baan helpen. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Check de kerntaken hieronder:schrijven van spot-on online (SEO-proof) vacatures;bepalen van de juiste wervingsstrategie (middelen en kanalen);opzetten en uitvoeren van online sourcing werkzaamheden;recruiten van potentiële talenten op externe jobboards;voeren van 1e selectiegesprekken samen met de hiring managers;rapporteren maandelijkse voortgang o.b.v. data en forecast;adviseren van het management en directie a.d.h.v. data(doelgroep en arbeidsmarkt);optimaliseren en begeleiden van het onboardingsproces (tot aan eerste werkdag);werken aan een actieve doorstroom van interne collega’s op eigen vacatures;bouwen aan ons employer brand: samen zijn we het visitekaartje!Enthousiaster geworden? Mooi. Het wordt alleen maar leuker. De arbeidsmarkt en onze organisatie zijn namelijk continu in beweging. Dat vraagt om corporate recruiters die wendbaar zijn. Snel kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Ons team werkt dan ook agile. Uiteraard word je daar helemaal op ingewerkt. Als je van nature vernieuwend bent, oplossingsgericht werkt, makkelijk contact legt met nieuw talent en interne stakeholders, digital savvy bent en data gedreven werken als ‘hygiëne factor’ ziet.. dan kan het zeker passen. Heb je inmiddels een paar jaar werkervaring binnen het recruitment vakgebied? Dan komen we helemaal graag met je in contact.wat krijg je van ons?Voordat je contact met ons legt, snappen we dat je wilt weten wat we je allemaal bieden. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:een primair salaris passend in de schaal (€2500 - €4000);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;1 dag per jaar extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;€750 om je thuiswerkplek in te richten en maandelijks €20 internetvergoeding;laptop en goede mobiliteitsregeling;een individueel vrij te besteden opleidingsbudget van €1500,- per jaar;een jaarlijks belastingvoordeel van €600,- t.b.v. sportabonnement, zorgverzekering of tablet;een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen (kan niet mis gaan!);2x per jaar kans op een outperformance bonus (half maandsalaris);1x per jaar een eindejaarsbonus van minimaal 3% van je bruto jaarsalaris;een maandelijks benefit-budget van 3,847% van je maandsalaris waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld, fiets of sparen voor een sabbatical;werken met de nieuwste tech en tooling. werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke meeting, 4x per jaar een hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de recruitment pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Zijn wij het team dat jouw talent nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of (06) 73 55 35 26 . Binnen 24 uur heb je een reactie van ons. Tot snel!
    Leuk dat je onze vacature bekijkt! Misschien zijn de komende 5 minuten wel bepalend voor een succesvol vervolg van je loopbaan. Binnen ons team draait het om het structureel werven van toekomstig talent. Hierbij kijken we vooral naar de lange termijn: welke mensen hebben we niet alleen nu, maar zeker ook in de toekomst nodig. Als je van een uitdaging houdt, waarbij je jezelf ook maximaal kunt ontwikkelen, zit je bij ons goed. Zin om ons de komende jaren verder te helpen groeien door het aantrekken van een diverse groep nieuwe collega’s? Lees dan snel verder!wat ga je doen als corporate recruiter?Als corporate recruiter ben je verantwoordelijk voor het aantrekken van nieuwe collega’s voor onze merken Randstad, Tempo-Team en Yacht. Dat begint met het verrassen en verleiden van de doelgroep op het juiste moment. Vervolgens bied je de sollicitant de juiste beleving gedurende het gehele sollicitatieproces. En ben je actief betrokken bij het onboarden van de nieuwe collega’s. Uiteindelijk werken we naar één heel concreet doel: talentvolle mensen aan een uitdagende baan helpen. Ons team van specialisten wordt hier blij van. Jij ook? Check de kerntaken hieronder:schrijven van spot-on online (SEO-proof) vacatures;bepalen van de juiste wervingsstrategie (middelen en kanalen);opzetten en uitvoeren van online sourcing werkzaamheden;recruiten van potentiële talenten op externe jobboards;voeren van 1e selectiegesprekken samen met de hiring managers;rapporteren maandelijkse voortgang o.b.v. data en forecast;adviseren van het management en directie a.d.h.v. data(doelgroep en arbeidsmarkt);optimaliseren en begeleiden van het onboardingsproces (tot aan eerste werkdag);werken aan een actieve doorstroom van interne collega’s op eigen vacatures;bouwen aan ons employer brand: samen zijn we het visitekaartje!Enthousiaster geworden? Mooi. Het wordt alleen maar leuker. De arbeidsmarkt en onze organisatie zijn namelijk continu in beweging. Dat vraagt om corporate recruiters die wendbaar zijn. Snel kunnen reageren op veranderende omstandigheden. Ons team werkt dan ook agile. Uiteraard word je daar helemaal op ingewerkt. Als je van nature vernieuwend bent, oplossingsgericht werkt, makkelijk contact legt met nieuw talent en interne stakeholders, digital savvy bent en data gedreven werken als ‘hygiëne factor’ ziet.. dan kan het zeker passen. Heb je inmiddels een paar jaar werkervaring binnen het recruitment vakgebied? Dan komen we helemaal graag met je in contact.wat krijg je van ons?Voordat je contact met ons legt, snappen we dat je wilt weten wat we je allemaal bieden. Dat is gelukkig een heel mooi pakket aan voorwaarden:een primair salaris passend in de schaal (€2500 - €4000);25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;1 dag per jaar extra vrije dag voor vrijwilligerswerk;€750 om je thuiswerkplek in te richten en maandelijks €20 internetvergoeding;laptop en goede mobiliteitsregeling;een individueel vrij te besteden opleidingsbudget van €1500,- per jaar;een jaarlijks belastingvoordeel van €600,- t.b.v. sportabonnement, zorgverzekering of tablet;een lucratieve aandelen koopregeling met 2 x 50% bonusaandelen (kan niet mis gaan!);2x per jaar kans op een outperformance bonus (half maandsalaris);1x per jaar een eindejaarsbonus van minimaal 3% van je bruto jaarsalaris;een maandelijks benefit-budget van 3,847% van je maandsalaris waar je zelf kan kiezen tussen vrije tijd, geld, fiets of sparen voor een sabbatical;werken met de nieuwste tech en tooling. werken in ons team: gewoon doen!Wat maakt deze baan naast alles wat hierboven staat zo leuk? Dat is ook zeker ons team. We zijn gedreven, creatief en hardwerkend. Altijd tijd voor elkaar en in voor een lolletje. 12x in het jaar hebben we een gezamenlijke meeting, 4x per jaar een hackathon (rocket day) en 6x per jaar werk je aan je persoonlijke groei in een groepsintervisie. Je hebt een strategisch rol binnen ons bedrijf en gaat veel tijd steken in en ervaring opdoen met stakeholdermanagement. We zijn de recruitment pioniers binnen ons bedrijf en hebben op veel plekken een belangrijke ‘seat at the table’. Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid en ruimte om ideeën in te brengen. Thuiswerken en kantoorwerk wisselen we goed af. Klinkt goed toch?nu alleen nog solliciteren! Of toch eerst nog bellen?Zijn wij het team dat jouw talent nodig heeft? Solliciteer dan direct via de button. Met een pakkende motivatie maak je een goede eerste indruk! Heb je vragen? Mail, WhatsApp of bel mij dan: niels.van.der.zwet@randstadgroep.nl of (06) 73 55 35 26 . Binnen 24 uur heb je een reactie van ons. Tot snel!
    • zwolle, overijssel
    • permanent
    • €2,500 - €2,900 per month
    Een commerciële baan, waarin je van betekenis bent voor mensen doordat jij ze aan de juiste baan helpt die echt bij hen past. Daarnaast ondersteun je klanten binnen de bouwsector met het oplossen van hr-vraagstukken. Dit doe je bij zowel nieuwe als bestaande klanten in regio Oost Nederland. Klinkt als een mooie uitdaging, toch? dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen € 2500 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.jouw baan als intercedent bouwAls intercedent bouw bij Randstad, ben je verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten aan banen bij klanten. Je bent daarom regelmatig in gesprek met kandidaten en vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor hem/haar. Je bouwt door jouw persoonlijke betrokkenheid een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maakt concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor iedere kandidaat!Naast gesprekken met kandidaten, zit je ook regelmatig met klanten aan tafel. Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het benaderen van nieuwe klanten. Het doel is natuurlijk om een samenwerking met deze klanten te starten, zodat we een langdurige relatie kunnen opbouwen. Hoe je dat aanpakt, is volledig aan jou! Hierin krijg je veel vrijheid. waar en met wie werk je?Onder leiding van Manolie werk je in het landelijke team van Randstad Bouw, waarin jij samen met een collega verantwoordelijk bent voor de regio Oost. Hier zijn jullie het gezicht in de markt als het om de bouwbranche gaat. Het landelijke team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s en heeft onderling veel contact. We zijn op zoek naar een nieuwe collega om dit team verder te versterken. over jouhbo werk- en denkniveau;enige ervaring in een commerciële functie of in de bouwsector een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, jij zegt wat je denkt en communiceert helder;flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda.waarom Randstad?Waarom werken bij de grootste uitzender te wereld? Al meer dan een halve eeuw brengen wij mens en werk bij elkaar. Werken bij Randstad betekent dat je kiest voor een carrière. We bieden je volop ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast vind je bij ons een ruim aanbod aan uitdagende functies om naar door te groeien!word onze nieuwe intercedent bouwBehartig jij de belangen van onze klanten en trouwe populatie flexwerkers? En ben jij helemaal in je element als bruggenbouwer in deze mooie sector? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl
    Een commerciële baan, waarin je van betekenis bent voor mensen doordat jij ze aan de juiste baan helpt die echt bij hen past. Daarnaast ondersteun je klanten binnen de bouwsector met het oplossen van hr-vraagstukken. Dit doe je bij zowel nieuwe als bestaande klanten in regio Oost Nederland. Klinkt als een mooie uitdaging, toch? dit bieden wij jouEen bruto maandinkomen tussen € 2500 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen.Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.jouw baan als intercedent bouwAls intercedent bouw bij Randstad, ben je verantwoordelijk voor het matchen van kandidaten aan banen bij klanten. Je bent daarom regelmatig in gesprek met kandidaten en vraagt jezelf continu af hoe je echt van toegevoegde waarde kunt zijn voor hem/haar. Je bouwt door jouw persoonlijke betrokkenheid een sterk netwerk van timmerlieden, schilders, metselaars en ZZP’ers, die graag voor jou komen werken. Je verdiept je in de wensen en behoeften van de kandidaat en maakt concrete afspraken. Het doel: een passende functie voor iedere kandidaat!Naast gesprekken met kandidaten, zit je ook regelmatig met klanten aan tafel. Je bent namelijk ook verantwoordelijk voor het benaderen van nieuwe klanten. Het doel is natuurlijk om een samenwerking met deze klanten te starten, zodat we een langdurige relatie kunnen opbouwen. Hoe je dat aanpakt, is volledig aan jou! Hierin krijg je veel vrijheid. waar en met wie werk je?Onder leiding van Manolie werk je in het landelijke team van Randstad Bouw, waarin jij samen met een collega verantwoordelijk bent voor de regio Oost. Hier zijn jullie het gezicht in de markt als het om de bouwbranche gaat. Het landelijke team bestaat uit gedreven en enthousiaste collega’s en heeft onderling veel contact. We zijn op zoek naar een nieuwe collega om dit team verder te versterken. over jouhbo werk- en denkniveau;enige ervaring in een commerciële functie of in de bouwsector een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, jij zegt wat je denkt en communiceert helder;flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk. Je bent veel onderweg en bent dan ook een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda.waarom Randstad?Waarom werken bij de grootste uitzender te wereld? Al meer dan een halve eeuw brengen wij mens en werk bij elkaar. Werken bij Randstad betekent dat je kiest voor een carrière. We bieden je volop ontwikkelmogelijkheden, zowel professioneel als persoonlijk. Daarnaast vind je bij ons een ruim aanbod aan uitdagende functies om naar door te groeien!word onze nieuwe intercedent bouwBehartig jij de belangen van onze klanten en trouwe populatie flexwerkers? En ben jij helemaal in je element als bruggenbouwer in deze mooie sector? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Patricia Hofstede via patricia.hofstede@randstadgroep.nl

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.