6 jobs found in Scheveningen, Den Haag, Zuid-Holland

filter4
clear all
    • 's-gravenhage, zuid-holland
    • permanent
    • €2,300 - €2,600 per month
    Ben jij dé spil tussen opdrachtgevers en Randstad? Heb je interesse in overheidsinstellingen en woon je in omgeving Den Haag? Solliciteer direct op deze uitdagende functie!Steeds goed blijven schakelen tussen verschillende partijen en personen. Dat moet je wel liggen. Want als intercedent ben jij dé schakel tussen Randstad en enkele van onze grote klanten binnen de overheidssector. Jij lost samen met je team complexe personeelsvraagstukken op, zoekt continu naar verbeteringen en signaleert kansen. Niet voor niets zien de klanten in jou een strategische sparringpartner met verstand van zaken.Een collega over deze baan“Werkplezier staat in deze rol centraal. Geen dag is hetzelfde, het ene moment ben je bezig om vacatures te voorzien en het andere moment wordt je input gevraagd in het kader van een HR-vraagstuk. Dit maakt het werk erg dynamisch en bovenal leuk.”Zo ziet jouw functie eruitJe werkt als intercedent voor een aantal grote overheidsinstellingen in de regio Den Haag. Je bedient een aantal vaste klanten en probeert onze dienstverlening ook bij nieuwe afdelingen onder de aandacht te brengen. Samen met je directe collega’s regel je alles van A tot Z voor deze klanten. Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers, de begeleiding en HR taken voor de flexwerkers, maar ook schakel je veel met collega’s waarmee je samen deze klanten bedient. Daarnaast ben jij HR businesspartner van de klant en spar je met de HR-managers, teamleiders en directeuren over diverse personeelsvraagstukken, HR ontwikkelingen en hoe Randstad daar het beste in kan ondersteunen. Je manager Mireille Meulendijk is jullie steun en toeverlaat. Je standplaats is het centrum van  Den Haag, de mooie vestiging aan de Zwarteweg! Maar je bent ook bij klanten te vinden of op andere vestigingen in de regio.Als Intercedent Overheid …Ben je een echte netwerker die kansen ziet en weet te verzilveren; jij stapt makkelijk op mensen af en weet mensen vanuit inhoud voor je te winnen.Ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Randstad bij klanten en prospects binnen de Overheid.Ben je een stevige gesprekspartner die aan de klant gewaagd is en snel schakelt tussen verschillende
    Ben jij dé spil tussen opdrachtgevers en Randstad? Heb je interesse in overheidsinstellingen en woon je in omgeving Den Haag? Solliciteer direct op deze uitdagende functie!Steeds goed blijven schakelen tussen verschillende partijen en personen. Dat moet je wel liggen. Want als intercedent ben jij dé schakel tussen Randstad en enkele van onze grote klanten binnen de overheidssector. Jij lost samen met je team complexe personeelsvraagstukken op, zoekt continu naar verbeteringen en signaleert kansen. Niet voor niets zien de klanten in jou een strategische sparringpartner met verstand van zaken.Een collega over deze baan“Werkplezier staat in deze rol centraal. Geen dag is hetzelfde, het ene moment ben je bezig om vacatures te voorzien en het andere moment wordt je input gevraagd in het kader van een HR-vraagstuk. Dit maakt het werk erg dynamisch en bovenal leuk.”Zo ziet jouw functie eruitJe werkt als intercedent voor een aantal grote overheidsinstellingen in de regio Den Haag. Je bedient een aantal vaste klanten en probeert onze dienstverlening ook bij nieuwe afdelingen onder de aandacht te brengen. Samen met je directe collega’s regel je alles van A tot Z voor deze klanten. Je bent verantwoordelijk voor de werving van nieuwe medewerkers, de begeleiding en HR taken voor de flexwerkers, maar ook schakel je veel met collega’s waarmee je samen deze klanten bedient. Daarnaast ben jij HR businesspartner van de klant en spar je met de HR-managers, teamleiders en directeuren over diverse personeelsvraagstukken, HR ontwikkelingen en hoe Randstad daar het beste in kan ondersteunen. Je manager Mireille Meulendijk is jullie steun en toeverlaat. Je standplaats is het centrum van  Den Haag, de mooie vestiging aan de Zwarteweg! Maar je bent ook bij klanten te vinden of op andere vestigingen in de regio.Als Intercedent Overheid …Ben je een echte netwerker die kansen ziet en weet te verzilveren; jij stapt makkelijk op mensen af en weet mensen vanuit inhoud voor je te winnen.Ben je verantwoordelijk voor een optimale dienstverlening van Randstad bij klanten en prospects binnen de Overheid.Ben je een stevige gesprekspartner die aan de klant gewaagd is en snel schakelt tussen verschillende
    • rotterdam, nederland, zuid-holland
    • permanent
    • €4,500 per month
    Zoek jij continue uitdaging, afwisseling en ontwikkeling? Werk jij graag aan concrete doelen en opdrachten? Dan bieden wij je nu de kans om projectmatige rollen te vervullen en toch de zekerheid te krijgen van een vast contract! Als Recruitment Professional werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan tactische en soms strategische recruitment vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties.Jij gaat je afwisselend bezig houden met bijvoorbeeld:- het vervullende van key posities bij onze opdrachtgevers- het opzetten van recruitment plannen, het verbeteren van recruitment processen- meedenken in het vernieuwen van onboardingprogramma's- een referral beleid opstellen- arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing De futureproof Recruitment professionalDe arbeidsmarkt is dynamisch, daar moet je goed op kunnen anticiperen. Yacht helpt jou hierbij: door je te laten groeien in kennis én als persoon. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig. Als Recruitment Professional maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakgebied HRM, bestaand uit ca. 40 collega's, ben jij de vakspecialist op gebied van recruitment. Je signaleert trends in de wereld van recruitment, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner.Jij begrijpt als geen ander dat organisaties digitale transformatie nodig hebben om te overleven en dat dit vraagt om een grote wendbaarheid en adaptief vermogen van medewerkers. De rol Recruitment Professional wordt steeds strategischer en steeds sterker adviserend. Waar ga je werken?Bij onze toonaangevende opdrachtgevers! Denk aan: Unilever, DAF, KPN, Siemens en de Rijksoverheid. Hier kun jij de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen. De gouden combinatie van interessante opdrachten, een sterk netwerk en voortdurend leren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij je onderscheidt als futureproof professional. Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden, het netwerk en collega's van Yacht! .ArbeidsvoorwaardenYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw werkervaring tussen 3500-4500 per maand. Daarnaast kennen we diverse bonusregelingen (obv je bezettingsgraad) en de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.  
    Zoek jij continue uitdaging, afwisseling en ontwikkeling? Werk jij graag aan concrete doelen en opdrachten? Dan bieden wij je nu de kans om projectmatige rollen te vervullen en toch de zekerheid te krijgen van een vast contract! Als Recruitment Professional werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers aan tactische en soms strategische recruitment vraagstukken en maak jij het verschil in deze organisaties.Jij gaat je afwisselend bezig houden met bijvoorbeeld:- het vervullende van key posities bij onze opdrachtgevers- het opzetten van recruitment plannen, het verbeteren van recruitment processen- meedenken in het vernieuwen van onboardingprogramma's- een referral beleid opstellen- arbeidsmarktcommunicatie en jobmarketing De futureproof Recruitment professionalDe arbeidsmarkt is dynamisch, daar moet je goed op kunnen anticiperen. Yacht helpt jou hierbij: door je te laten groeien in kennis én als persoon. Werken bij Yacht betekent continue uitdaging en coaching om jezelf te ontwikkelen. Onze kernwaarden zijn deskundig, verbindend en daadkrachtig. Als Recruitment Professional maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen het vakgebied HRM, bestaand uit ca. 40 collega's, ben jij de vakspecialist op gebied van recruitment. Je signaleert trends in de wereld van recruitment, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner.Jij begrijpt als geen ander dat organisaties digitale transformatie nodig hebben om te overleven en dat dit vraagt om een grote wendbaarheid en adaptief vermogen van medewerkers. De rol Recruitment Professional wordt steeds strategischer en steeds sterker adviserend. Waar ga je werken?Bij onze toonaangevende opdrachtgevers! Denk aan: Unilever, DAF, KPN, Siemens en de Rijksoverheid. Hier kun jij de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen. De gouden combinatie van interessante opdrachten, een sterk netwerk en voortdurend leren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij je onderscheidt als futureproof professional. Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden, het netwerk en collega's van Yacht! .ArbeidsvoorwaardenYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris afhankelijk van jouw werkervaring tussen 3500-4500 per maand. Daarnaast kennen we diverse bonusregelingen (obv je bezettingsgraad) en de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om vakgerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken.  
    • leiden, zuid-holland
    • permanent
    • €2,400 - €4,100 per month
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van technisch personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als recruitment business partner bij onze klant Johnson & Johnson wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ga dan aan de slag als senior recruiter techniek bij Randstad Inhouse Services. recruiter techniekAls principal recruiter techniek ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel en fungeert als business partner voor onze mooie klant. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en de klant zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook de klant laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!jouw werkplekJouw werkplek is bij Johnson & Johnson in Leiden, op een van onze vestigingen maar je kan ook vanuit huis werken. Je werkt flexibel, ook qua werktijden. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jou● goede arbeidsvoorwaarden prima salaris tussen de € 2.400 en € 4.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je ervaring);● veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;● goede reiskostenvergoeding en laptop;● 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;● choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);● een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.over jou● afgeronde HBO opleiding;● ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;● oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;● je bent in staat kennis over te brengen aan collega’s;● gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;● sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;● tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten.word jij onze senior recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    Heb jij je sporen verdiend in de werving en selectie van technisch personeel en ben je toe aan meer uitdagende projecten. Wil jij als recruitment business partner bij onze klant Johnson & Johnson wervingsprojecten van a tot z opzetten, coördineren  en begeleiden? Ga dan aan de slag als senior recruiter techniek bij Randstad Inhouse Services. recruiter techniekAls principal recruiter techniek ben jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel en fungeert als business partner voor onze mooie klant. Technisch personeel is vandaag de dag erg schaars dus dat vraagt om creativiteit. Alle hens aan dek om de juiste technici te vinden! Zeker in de technische sector is het ‘ons kent ons’, het is aan jou om een interessant netwerk op te bouwen. Collega’s en de klant zien jou al snel als expert op het gebied van recruitment. Samengevat bieden wij jou een leuke, afwisselende en uitdagende baan waarin je niet alleen jezelf maar ook de klant laat groeien. Want met de schaarse kandidaat in pool heb jij het goud in handen!jouw werkplekJouw werkplek is bij Johnson & Johnson in Leiden, op een van onze vestigingen maar je kan ook vanuit huis werken. Je werkt flexibel, ook qua werktijden. Dit komt niet alleen de samenwerking ten goede maar zeker ook de gezelligheid.dit bieden we jou● goede arbeidsvoorwaarden prima salaris tussen de € 2.400 en € 4.100 bruto per maand o.b.v. 40 uur (afhankelijk van je ervaring);● veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;● goede reiskostenvergoeding en laptop;● 25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;● choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);● een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen vrije tijd of geld of voor inzet van je budget voor oa een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.over jou● afgeronde HBO opleiding;● ruime ervaring in recruitment binnen de techniek, een echt vakspecialist;● oprechte interesse in de mensen met wie je werkt;● je bent in staat kennis over te brengen aan collega’s;● gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;● sterk in het opbouwen van een waardevol netwerk van kandidaten en collega’s;● tot slot hou je het overzicht en pak je de regie in projecten.word jij onze senior recruiter techniek?Solliciteer direct! Eerst nog antwoord op jouw vragen? Neem contact op met onze Talent Acquisition Specialist Marcelle Stiens, via marcelle.stiens@randstadgroep.nl of 06-21186712 (ook via Whatsapp). We regelen ook graag eerst een vrijblijvend koffie gesprek met 1 van de collega’s uit het team.
    • leiden, zuid-holland
    • permanent
    • €2,400 - €2,800 per month
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder!wat ga je doen?Bij Janssen werken honderden flexmedewerkers namens Randstad. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Dat wil je goed doen, dus werk je in een Randstad kantoor in het pand van Janssen in Leiden. Zo zit je altijd kort op de bal en ben je zo bij je contactpersonen en medewerkers als dat nodig is. Zo til je de samenwerking steeds naar een hoger niveau.Als accountspecialist bij Janssen in Leiden regel je alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en managers van de klant. Die lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd.met wie werk je samen?Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.over jouje hebt een hbo-diploma en je zoekt een baan voor 32 - 40 uur per weekje brengt ervaring mee: ófwel in de uitzendbranche (als bijv. recruiter of intercedent) ófwel in een relevante sector. Je komt bijvoorbeeld uit de pharmaceutische wereld, hebt een opleiding laboratoriumtechniek of ervaring in een aanverwante brancheje bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiterwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel
    Wil jij werken bij Janssen Biologics, onderdeel van internationaal farmaceutisch bedrijf Johnson & Johnson? Janssen Biologics maakt, verwerft en brengt unieke biofarmaceutische geneesmiddelen op de markt, waaronder het Covid-19 vaccin. Wil je je verder ontwikkelen in het HR-vak en wil je graag de klant adviseren op strategisch niveau? Lees dan verder!wat ga je doen?Bij Janssen werken honderden flexmedewerkers namens Randstad. Jij zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Dat wil je goed doen, dus werk je in een Randstad kantoor in het pand van Janssen in Leiden. Zo zit je altijd kort op de bal en ben je zo bij je contactpersonen en medewerkers als dat nodig is. Zo til je de samenwerking steeds naar een hoger niveau.Als accountspecialist bij Janssen in Leiden regel je alles op HR-gebied voor de flexkrachten (o.a. laboranten, analisten en operators). Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken en van personeelsplanning tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor de directie en managers van de klant. Die lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid. Je wordt iedere dag uitgedaagd.met wie werk je samen?Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters van Randstad zitten letterlijk naast je. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.over jouje hebt een hbo-diploma en je zoekt een baan voor 32 - 40 uur per weekje brengt ervaring mee: ófwel in de uitzendbranche (als bijv. recruiter of intercedent) ófwel in een relevante sector. Je komt bijvoorbeeld uit de pharmaceutische wereld, hebt een opleiding laboratoriumtechniek of ervaring in een aanverwante brancheje bent een stevige inhoudelijke gesprekspartner die snel schakelt tussen verschillende niveaus; van directie tot uitzendkracht en van HR-manager tot recruiterwaarom Randstad?Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep. Dit biedt jou als accountspecialist interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.   dit bieden we jouveel
    • leiden, zuid-holland
    • temporary
    Yacht Life Sciences has a vacancy for a Release & Stability Coordinator to work at Janssen Biologics in Leiden.Department Introduction:Quality Control (QC) Leiden department is a Business Unit within the Leiden Janssen Biologics site, a biotherapeutics and vaccines manufacturing site belonging to the Janssen Supply Chain. The Leiden QC department is responsible for raw material, in-process and release testing for products manufactured at the site. Additionally, the Leiden QC department has a unique global responsibility and exposure by being the stability testing hub for large molecule products within Janssen Supply Chain, and by partnering with multiple CMOs to perform the release testing. The department is structured in different testing laboratories and supporting teams, which are divided based on specific techniques and/or expertise. All test laboratories are supported by the Release & Stability team, which is integrated by product E2E QC owners who lead and coordinate the release and stability testing processes for commercial products through deep expertise and effective communication between global stakeholders (e.g. DPDS, PQM, VPAD, VCM, CMOs, EQ) and Leiden QC. The Release & Stability team leads and supports complex non-conformances investigations, initiates improvements to optimize the testing strategy and execution, and owns the Life Cycle Management activities for the commercial products tested at Leiden QC.Tasks and Responsibilities:Fully owns end-to-end product testing process within Leiden QC independentlyCoordinates the release of raw materials drug substance and drug products from internal and external stakeholders (CMOs) to ensure on-time delivery of results per agreed timelines. Coordinates the stability testing of JSC large molecule products according to local procedures and agreed timelines. Is a technical leader on biologics and/or vaccines release and stability testing processes and has a leading role during the GMP inspections.Participates in meetings of the quality network organization and partners with customers (e.g. CMOs, JSC manufacturing sites, PQM) to ensure flawless experience.Responsible to coordinate all data requests provided by various stakeholders (e.g. RA. Health Authority, DPDS) and has the accountability to plan, organize, prioritize and execute the data Requests based on the stakeholder requests.Responsible for reviewing the CPV plans and matrixes and update the QC release trend limits accordingly.Provide input for the YBPR and APR requests.Leads and drives continuous improvement projects.Influences, develops and executes strategy for expertise area.Trains and mentors colleagues in expertise area.Proactively shares knowledge with team and other sites and functions to drive improvement and alignment.Adhere to compliance best practices, EHSS regulations and lean principles.Perform other work-related activities assigned by supervisor.Maintain compliance with all company policies and procedures.Job interaction areas: Internal: functional departments within the Quality organization, Value Chain Teams, regulatory compliance group, R&D (DPDS, VPAD), Product Quality Management PQM), External Quality, Quality Assurance (QA), Business Units, manufacturing sites within JSC, Global Planning.External: contract labs, CMOs.ArbeidsvoorwaardenWe offer a challenging position which allows you to work in a dynamic and international environment, ensuring diversity in your work and creating plenty of opportunities for personal development. This concerns a secondment contract for 1 year via Yacht with an assignment at Janssen Biologics  for at least 12 months. Salary is between 4500 and 5200 euro gross per 4 week period.You will become a member of a strong professional network who shares your education, ambitions and competencies. This will enable you to interact with your colleagues and become a member of the YACHT network, which stretches the Life Science industry. You will be challenged by your peers and will be able to follow courses and training via our Yacht Academy and keep your knowledge and skills up-to-date: boosting your career through personal and scientific growth.
    Yacht Life Sciences has a vacancy for a Release & Stability Coordinator to work at Janssen Biologics in Leiden.Department Introduction:Quality Control (QC) Leiden department is a Business Unit within the Leiden Janssen Biologics site, a biotherapeutics and vaccines manufacturing site belonging to the Janssen Supply Chain. The Leiden QC department is responsible for raw material, in-process and release testing for products manufactured at the site. Additionally, the Leiden QC department has a unique global responsibility and exposure by being the stability testing hub for large molecule products within Janssen Supply Chain, and by partnering with multiple CMOs to perform the release testing. The department is structured in different testing laboratories and supporting teams, which are divided based on specific techniques and/or expertise. All test laboratories are supported by the Release & Stability team, which is integrated by product E2E QC owners who lead and coordinate the release and stability testing processes for commercial products through deep expertise and effective communication between global stakeholders (e.g. DPDS, PQM, VPAD, VCM, CMOs, EQ) and Leiden QC. The Release & Stability team leads and supports complex non-conformances investigations, initiates improvements to optimize the testing strategy and execution, and owns the Life Cycle Management activities for the commercial products tested at Leiden QC.Tasks and Responsibilities:Fully owns end-to-end product testing process within Leiden QC independentlyCoordinates the release of raw materials drug substance and drug products from internal and external stakeholders (CMOs) to ensure on-time delivery of results per agreed timelines. Coordinates the stability testing of JSC large molecule products according to local procedures and agreed timelines. Is a technical leader on biologics and/or vaccines release and stability testing processes and has a leading role during the GMP inspections.Participates in meetings of the quality network organization and partners with customers (e.g. CMOs, JSC manufacturing sites, PQM) to ensure flawless experience.Responsible to coordinate all data requests provided by various stakeholders (e.g. RA. Health Authority, DPDS) and has the accountability to plan, organize, prioritize and execute the data Requests based on the stakeholder requests.Responsible for reviewing the CPV plans and matrixes and update the QC release trend limits accordingly.Provide input for the YBPR and APR requests.Leads and drives continuous improvement projects.Influences, develops and executes strategy for expertise area.Trains and mentors colleagues in expertise area.Proactively shares knowledge with team and other sites and functions to drive improvement and alignment.Adhere to compliance best practices, EHSS regulations and lean principles.Perform other work-related activities assigned by supervisor.Maintain compliance with all company policies and procedures.Job interaction areas: Internal: functional departments within the Quality organization, Value Chain Teams, regulatory compliance group, R&D (DPDS, VPAD), Product Quality Management PQM), External Quality, Quality Assurance (QA), Business Units, manufacturing sites within JSC, Global Planning.External: contract labs, CMOs.ArbeidsvoorwaardenWe offer a challenging position which allows you to work in a dynamic and international environment, ensuring diversity in your work and creating plenty of opportunities for personal development. This concerns a secondment contract for 1 year via Yacht with an assignment at Janssen Biologics  for at least 12 months. Salary is between 4500 and 5200 euro gross per 4 week period.You will become a member of a strong professional network who shares your education, ambitions and competencies. This will enable you to interact with your colleagues and become a member of the YACHT network, which stretches the Life Science industry. You will be challenged by your peers and will be able to follow courses and training via our Yacht Academy and keep your knowledge and skills up-to-date: boosting your career through personal and scientific growth.
    • rotterdam, nederland, zuid-holland
    • temporary
    Als HR professional maak jij als interim HR adviseur het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen HRM ben jij de vakspecialist. Je signaleert trends in de markt van HRM, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. De arbeidsmarkt is dynamisch, daar moet je als futureproof HR professional goed op kunnen anticiperen. Iedere klant en iedere situatie is anders. Hierdoor neem je telkens weer best practices mee en help je een volgende klant ook weer vooruit. Yacht helpt jou hierbij: door je te laten groeien in kennis én als persoon. Wij werken samen met verschillende bedrijven en organisaties en zijn in dit geval op zoek naar kandidaten die minimaal al 3 jaar ervaring hebben als HR Adviseur. Bij onze opdrachtgevers werk je aan operationele en tactische HR vraagstukken. Zo kun je denken aan: Een verandertraject tijdens een fusie;Overname, explosieve groei of herstructurering;Ondersteuning management door advies te geven en de oplossing te bieden over uitvoering van HR beleid bij o.a. in- door- en uitstroom klantvragen, personeelsplanning, verzuim, Functioneren van medewerkers en toepassing van het arbeidsrecht;Een project trekken op uiteenlopende HR thema's. ArbeidsvoorwaardenWerken bij Yacht betekent:Een mooi salaris met een bonusregeling;De mogelijkheid tot een leaseauto;Opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy;Mogelijkheid om ervaring op te doen bij diverse werkgevers;Een groot netwerk aan professionals;Samenwerken met de beste professionals. 
    Als HR professional maak jij als interim HR adviseur het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen HRM ben jij de vakspecialist. Je signaleert trends in de markt van HRM, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner. De arbeidsmarkt is dynamisch, daar moet je als futureproof HR professional goed op kunnen anticiperen. Iedere klant en iedere situatie is anders. Hierdoor neem je telkens weer best practices mee en help je een volgende klant ook weer vooruit. Yacht helpt jou hierbij: door je te laten groeien in kennis én als persoon. Wij werken samen met verschillende bedrijven en organisaties en zijn in dit geval op zoek naar kandidaten die minimaal al 3 jaar ervaring hebben als HR Adviseur. Bij onze opdrachtgevers werk je aan operationele en tactische HR vraagstukken. Zo kun je denken aan: Een verandertraject tijdens een fusie;Overname, explosieve groei of herstructurering;Ondersteuning management door advies te geven en de oplossing te bieden over uitvoering van HR beleid bij o.a. in- door- en uitstroom klantvragen, personeelsplanning, verzuim, Functioneren van medewerkers en toepassing van het arbeidsrecht;Een project trekken op uiteenlopende HR thema's. ArbeidsvoorwaardenWerken bij Yacht betekent:Een mooi salaris met een bonusregeling;De mogelijkheid tot een leaseauto;Opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy;Mogelijkheid om ervaring op te doen bij diverse werkgevers;Een groot netwerk aan professionals;Samenwerken met de beste professionals. 

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.