You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

30 jobs found in Schiedam, Zuid-Holland

filter4
clear all
    • schiedam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Als accountmanager bij Randstad koppel je de leukste bedrijven uit regio Rotterdam aan de beste kandidaten. Ben jij een matchmaker? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven! Sales, relatiebeheer, werving & selectie; alles komt aan bod in deze allround rol.hoe ziet mijn dag als accountmanager er uit? In de ochtend heb je wat flitsbezoeken ingepland bij klanten. Dat betekent een aantal kopjes koffie drinken en achterhalen of alles naar wens verloopt bij de klant en uitzendkracht. Als je tegen het eind van de ochtend weer terug bent op kantoor, heb je direct een vacature waar je mee aan de slag kan. Na de lunchpauze voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat. Goed gescreend en geschikt bevonden? Voorstellen maar! Aan het eind van de middag heb je nog tijd om je mails en administratie weg te werken. Voordat je het weet, is het al 17:30 uur en is het tijd om je laptop dicht te klappen. Morgen weer een dag die er heel anders uit zal zien!wat wij onze accountmanager biedenFocus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Kies je eigen telefoon uit met een korting van €225,- en een belastingvoordeel;Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring.wat wij vragen:Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je bent ondernemend ingesteld en bent graag op pad;Ambitie en in om altijd meer te leren;Een gezonde portie humor is meer dan welkom. solliciterenZie jij jezelf al shinen in deze baan als accountmanager? Klik dan op de knop solliciteren! Ik, Nadine Gobin, neem zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen? Contact mij via 06 12 05 83 37. Tot snel!
    Als accountmanager bij Randstad koppel je de leukste bedrijven uit regio Rotterdam aan de beste kandidaten. Ben jij een matchmaker? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven! Sales, relatiebeheer, werving & selectie; alles komt aan bod in deze allround rol.hoe ziet mijn dag als accountmanager er uit? In de ochtend heb je wat flitsbezoeken ingepland bij klanten. Dat betekent een aantal kopjes koffie drinken en achterhalen of alles naar wens verloopt bij de klant en uitzendkracht. Als je tegen het eind van de ochtend weer terug bent op kantoor, heb je direct een vacature waar je mee aan de slag kan. Na de lunchpauze voer je een sollicitatiegesprek met een kandidaat. Goed gescreend en geschikt bevonden? Voorstellen maar! Aan het eind van de middag heb je nog tijd om je mails en administratie weg te werken. Voordat je het weet, is het al 17:30 uur en is het tijd om je laptop dicht te klappen. Morgen weer een dag die er heel anders uit zal zien!wat wij onze accountmanager biedenFocus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Kies je eigen telefoon uit met een korting van €225,- en een belastingvoordeel;Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring.wat wij vragen:Je hebt hbo werk- en denkniveau;Je bent ondernemend ingesteld en bent graag op pad;Ambitie en in om altijd meer te leren;Een gezonde portie humor is meer dan welkom. solliciterenZie jij jezelf al shinen in deze baan als accountmanager? Klik dan op de knop solliciteren! Ik, Nadine Gobin, neem zo snel mogelijk contact met je op. Nog vragen? Contact mij via 06 12 05 83 37. Tot snel!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €4,500 per month
    Yacht is per direct op zoek naar een:HR Analytics Specialist | 32-40 uur.Werken als HR Analytics Specialist / HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten met een vaste basis:Als HR professional werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Je werkt voornamelijk aan tactische en soms strategische HR vraagstukken en maakt door jouw persoonlijkheid het verschil in deze organisaties.Je komt te werken bij mooie opdrachtgevers zoals Heineken, Unilever, KPN, NS, Athlon, FrieslandCampina, KLM, maar ook zeker bij MKB bedrijven. Juist door deze diversiteit aan organisaties, kun jij snel de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen.Met andere woorden: de gouden combinatie van interessante opdrachten, een sterk netwerk en voortdurend leren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij je onderscheidt als futureproof HR-professional. Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden, het netwerk en collega's van Yacht!Als HR professional maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen HRM ben jij de vakspecialist. Je signaleert trends in de markt van HRM, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner.Jij begrijpt als geen ander dat organisaties digitale transformatie nodig hebben om te overleven en dat dit vraagt om een grote wendbaarheid en adaptief vermogen van medewerkers. De rol van HRM als vakgebied wordt steeds strategischer en steeds sterker adviserend. Door jouw ervaring en kennis hierin zien opdrachtgevers jou als een echte Adviseur en Partner. Je gaat je talenten optimaal ontwikkelen door enerzijds gewoon te doen, anderzijds door middel van coaching, intervisie, te netwerken en samen te werken. Maar vergeet ook zeker onze trainingen en cursussen niet!ArbeidsvoorwaardenYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen in een vast dienstverband. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris, bonusregelingen en de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om vak gerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken. DE VOORDELEN VAN YACHTWerken voor toonaangevende organisaties.Veelzijdige uitdagende opdrachten.Veel aandacht aan jouw ontwikkeling.Veel mogelijkheden voor kennisdeling.Samenwerken met de beste professionals.Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving.Versterking van je netwerk. Hybride werken.
    Yacht is per direct op zoek naar een:HR Analytics Specialist | 32-40 uur.Werken als HR Analytics Specialist / HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten met een vaste basis:Als HR professional werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Je werkt voornamelijk aan tactische en soms strategische HR vraagstukken en maakt door jouw persoonlijkheid het verschil in deze organisaties.Je komt te werken bij mooie opdrachtgevers zoals Heineken, Unilever, KPN, NS, Athlon, FrieslandCampina, KLM, maar ook zeker bij MKB bedrijven. Juist door deze diversiteit aan organisaties, kun jij snel de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen.Met andere woorden: de gouden combinatie van interessante opdrachten, een sterk netwerk en voortdurend leren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij je onderscheidt als futureproof HR-professional. Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden, het netwerk en collega's van Yacht!Als HR professional maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen HRM ben jij de vakspecialist. Je signaleert trends in de markt van HRM, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner.Jij begrijpt als geen ander dat organisaties digitale transformatie nodig hebben om te overleven en dat dit vraagt om een grote wendbaarheid en adaptief vermogen van medewerkers. De rol van HRM als vakgebied wordt steeds strategischer en steeds sterker adviserend. Door jouw ervaring en kennis hierin zien opdrachtgevers jou als een echte Adviseur en Partner. Je gaat je talenten optimaal ontwikkelen door enerzijds gewoon te doen, anderzijds door middel van coaching, intervisie, te netwerken en samen te werken. Maar vergeet ook zeker onze trainingen en cursussen niet!ArbeidsvoorwaardenYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen in een vast dienstverband. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris, bonusregelingen en de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om vak gerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken. DE VOORDELEN VAN YACHTWerken voor toonaangevende organisaties.Veelzijdige uitdagende opdrachten.Veel aandacht aan jouw ontwikkeling.Veel mogelijkheden voor kennisdeling.Samenwerken met de beste professionals.Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving.Versterking van je netwerk. Hybride werken.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Voor Eneco in Rotterdam zijn wij op zoek naar een ervaren HR-medewerker. Dus heb jij al werkervaring in een soortgelijke functie? Lees dan snel verder want dan zou dit weleens een hele mooie match kunnen zijn! Het gaat hier om een tijdelijke functie voor 5 tot 6 maanden. For this position it is necessary to speak Dutch.wat bieden wij joumin. € 2,466.33- max. € 3,476.72reiskostenvergoedingwerken in een leuk teameen uitdagende functiewie ben jijWij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.Deze vertaalslag maken wij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting onze interne ‘klant’. De behoefte van onze collega’s verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR-zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels “operational excellence” streven wij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen wij onze collega’s optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!mbo+/hbo werk- en denkniveauje hebt een opleiding op het gebied van HR, bedrijfskunde of administratieje hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een corporate organisatie met een vergelijkbare hoeveelheid medewerkersje beschikt over up to date kennis van geldende wet- en regelgeving op gebied van arbeid & sociale zekerheidje hebt uitgebreidere kennis op minimaal 1 van de volgende onderwerpen; instroom, doorstroom, uitstroom, optimalisatie HR processen, verbetering HR voorzieningje bent bekend met verschillende systemen, waarbij ServiceNow en SuccessFactors ervaring een grote pre iswat ga je doenJe gaat ter vervanging van zwangerschapsverlof meedraaien binnen het HR Services team. Specifiek in het team People Services op verschillende operationele HR processen op het gebied van in-, door- en uitstroom.HR People Services is verantwoordelijk voor de HR-administratie van Eneco. Samen met 10 collega's ben je verantwoordelijk voor een vlotte afhandeling en correcte personeelsadministratie en klantgerichte informatievoorziening. Als HR People Services medewerker verwerk je personele- en salarismutaties in het personeelsadministratiesysteem van Eneco: SAP SuccessFactors. Denk hierbij aan het zelfstandig verwerken van verlofsoorten (bijvoorbeeld ouderschapsverlof of aanvullend geboorteverlof), contractverlengingen, nieuwe medewerkers registreren en in dienst melden, uitdiensttreding of het verwerken van een roosterwijziging. Naast het werken in de verschillende systemen zal je ook persoonlijk contact onderhouden met de indiener van het HR-verzoek in het ticketsysteem ServiceNow. Je werkdag begint met een dagstart waarin je met je team reflecteert op gisteren en vooruitblikt op vandaag.Voor het realiseren van een excellente dienstverlening ben je in staat om keten breed te denken en werk je nauw samen met het domein recruitment, de HR Connectoren en uiteraard je directe collega’s binnen HR Services.correcte & volledige HR-informatievoorziening op onze interne HR Portalhet beantwoorden van (complexere) vragen voortvloeiend uit CAO, personeelshandboek en mutaties in-, door- en uitstroom.het doen van interne controles & checks op het gebied van payroll en (complexere) mutatieshet eigenaarschap van een of meerdere HR Processen.waar ga je werkenWaarom kiezen voor Eneco?Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.sollicitatieDenk je dat jij en Eneco elkaar gelukkig kunnen maken? Dan zou ik graag met je in gesprek willen gaan. Ik nodig je uit om te solliciteren met cv en een korte motivatie, zodat ik je vanaf het begin goed kan helpen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Voor Eneco in Rotterdam zijn wij op zoek naar een ervaren HR-medewerker. Dus heb jij al werkervaring in een soortgelijke functie? Lees dan snel verder want dan zou dit weleens een hele mooie match kunnen zijn! Het gaat hier om een tijdelijke functie voor 5 tot 6 maanden. For this position it is necessary to speak Dutch.wat bieden wij joumin. € 2,466.33- max. € 3,476.72reiskostenvergoedingwerken in een leuk teameen uitdagende functiewie ben jijWij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.Deze vertaalslag maken wij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting onze interne ‘klant’. De behoefte van onze collega’s verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR-zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels “operational excellence” streven wij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen wij onze collega’s optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!mbo+/hbo werk- en denkniveauje hebt een opleiding op het gebied van HR, bedrijfskunde of administratieje hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een corporate organisatie met een vergelijkbare hoeveelheid medewerkersje beschikt over up to date kennis van geldende wet- en regelgeving op gebied van arbeid & sociale zekerheidje hebt uitgebreidere kennis op minimaal 1 van de volgende onderwerpen; instroom, doorstroom, uitstroom, optimalisatie HR processen, verbetering HR voorzieningje bent bekend met verschillende systemen, waarbij ServiceNow en SuccessFactors ervaring een grote pre iswat ga je doenJe gaat ter vervanging van zwangerschapsverlof meedraaien binnen het HR Services team. Specifiek in het team People Services op verschillende operationele HR processen op het gebied van in-, door- en uitstroom.HR People Services is verantwoordelijk voor de HR-administratie van Eneco. Samen met 10 collega's ben je verantwoordelijk voor een vlotte afhandeling en correcte personeelsadministratie en klantgerichte informatievoorziening. Als HR People Services medewerker verwerk je personele- en salarismutaties in het personeelsadministratiesysteem van Eneco: SAP SuccessFactors. Denk hierbij aan het zelfstandig verwerken van verlofsoorten (bijvoorbeeld ouderschapsverlof of aanvullend geboorteverlof), contractverlengingen, nieuwe medewerkers registreren en in dienst melden, uitdiensttreding of het verwerken van een roosterwijziging. Naast het werken in de verschillende systemen zal je ook persoonlijk contact onderhouden met de indiener van het HR-verzoek in het ticketsysteem ServiceNow. Je werkdag begint met een dagstart waarin je met je team reflecteert op gisteren en vooruitblikt op vandaag.Voor het realiseren van een excellente dienstverlening ben je in staat om keten breed te denken en werk je nauw samen met het domein recruitment, de HR Connectoren en uiteraard je directe collega’s binnen HR Services.correcte & volledige HR-informatievoorziening op onze interne HR Portalhet beantwoorden van (complexere) vragen voortvloeiend uit CAO, personeelshandboek en mutaties in-, door- en uitstroom.het doen van interne controles & checks op het gebied van payroll en (complexere) mutatieshet eigenaarschap van een of meerdere HR Processen.waar ga je werkenWaarom kiezen voor Eneco?Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.sollicitatieDenk je dat jij en Eneco elkaar gelukkig kunnen maken? Dan zou ik graag met je in gesprek willen gaan. Ik nodig je uit om te solliciteren met cv en een korte motivatie, zodat ik je vanaf het begin goed kan helpen. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Op zoek naar een uitdaging binnen een grote corporate organisatie in de IT? Dat kan bij EY! Als IT supportmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en oplossen van technologische vraagstukken voor alle EY Nederland medewerkers. Als onderdeel van het Enterprise Technology team ben je constant bezig met innovatie. Zo bied je ondersteuning bij samenwerkingstools en in de technologische infrastructuur van EY.Het is een fulltime functie waarin je komt te werken in een leuk team van 15 collega's. Bij EY krijg je veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen en krijg je de kans om impact te maken.wat bieden wij jouSalaris tussen €1.800 en €2.800 per maandFunctie voor langere tijd60% in Rotterdam 40% op diverse locatiesFulltime dienstverbandWerken bij EY, grote corporate organisatieVoldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkelingwie ben jijAls IT supportmedewerker durf je verantwoordelijkheid te nemen en kun je goed prioriteiten stellen. Je bent analytisch en je kan efficiënt werken. Je bent flexibel, het kan zijn dat je je dag in Rotterdam start en halverwege de dag verwacht wordt om naar een andere locatie van EY te gaan.Minimaal 2 jaar werkervaring in de IT ondersteuning;Je hebt een MBO-diploma of een ruime relevante werkervaring;Vloeiende beheersing van Nederlandse en Engelse Taal.wat ga je doenAls IT supportmedewerker help je klanten en medewerkers met technologische vraagstukken. Je gaat in de slag in het On-site technology Support team. Samen met je collega's faciliteer en ondersteun je bij de implementatie van hardware en software van eindgebruikers. Je gaat werken met meerdere software en hardware technologieën tegelijkertijd in een snelle omgeving.De functie staat onder direct toezicht van de supervisor waarmee je regelmatig contact zult hebben. Daarnaast is het voor deze functie vereist om op het kantoor van EY te werken.Je installeert, configureert en test complexe hardware;Je ondersteunt bij het opzetten van hardware voor nieuwe medewerkers en je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid bij medewerkers die uit dienst gaan;Je lost incidenten op die te maken hebben met eindgebruikerssoftware;Je identificeert trends op het gebied van technische problemen om deze in de toekomst te voorkomen;Je ondersteunt bij off-site gesponsorde zaken;Je werkt als "remote hands" voor andere EY Technology functies, zoals Telecommunicatie en Hosting.waar ga je werkenEY bestaat om een ​​beter werkende wereld op te bouwen, om op lange termijn waarde te creëren voor klanten, mensen en de samenleving en om vertrouwen op te bouwen in de kapitaalmarkten. Dankzij data en technologie bieden diverse EY-teams in meer dan 150 landen vertrouwen door middel van zekerheid en helpen ze klanten te groeien, transformeren en werken.De teams van EY, die werken op het gebied van assurance, consulting, wetgeving, strategie, belastingen en transacties, stellen betere vragen om nieuwe antwoorden te vinden voor de complexe problemen waarmee onze wereld vandaag de dag wordt geconfronteerd.sollicitatieHerken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We hechten veel waarde aan je motivatie. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Op zoek naar een uitdaging binnen een grote corporate organisatie in de IT? Dat kan bij EY! Als IT supportmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en oplossen van technologische vraagstukken voor alle EY Nederland medewerkers. Als onderdeel van het Enterprise Technology team ben je constant bezig met innovatie. Zo bied je ondersteuning bij samenwerkingstools en in de technologische infrastructuur van EY.Het is een fulltime functie waarin je komt te werken in een leuk team van 15 collega's. Bij EY krijg je veel vrijheid om jezelf te ontwikkelen en krijg je de kans om impact te maken.wat bieden wij jouSalaris tussen €1.800 en €2.800 per maandFunctie voor langere tijd60% in Rotterdam 40% op diverse locatiesFulltime dienstverbandWerken bij EY, grote corporate organisatieVoldoende ruimte voor persoonlijke ontwikkelingwie ben jijAls IT supportmedewerker durf je verantwoordelijkheid te nemen en kun je goed prioriteiten stellen. Je bent analytisch en je kan efficiënt werken. Je bent flexibel, het kan zijn dat je je dag in Rotterdam start en halverwege de dag verwacht wordt om naar een andere locatie van EY te gaan.Minimaal 2 jaar werkervaring in de IT ondersteuning;Je hebt een MBO-diploma of een ruime relevante werkervaring;Vloeiende beheersing van Nederlandse en Engelse Taal.wat ga je doenAls IT supportmedewerker help je klanten en medewerkers met technologische vraagstukken. Je gaat in de slag in het On-site technology Support team. Samen met je collega's faciliteer en ondersteun je bij de implementatie van hardware en software van eindgebruikers. Je gaat werken met meerdere software en hardware technologieën tegelijkertijd in een snelle omgeving.De functie staat onder direct toezicht van de supervisor waarmee je regelmatig contact zult hebben. Daarnaast is het voor deze functie vereist om op het kantoor van EY te werken.Je installeert, configureert en test complexe hardware;Je ondersteunt bij het opzetten van hardware voor nieuwe medewerkers en je zorgt ervoor dat alles in goede banen wordt geleid bij medewerkers die uit dienst gaan;Je lost incidenten op die te maken hebben met eindgebruikerssoftware;Je identificeert trends op het gebied van technische problemen om deze in de toekomst te voorkomen;Je ondersteunt bij off-site gesponsorde zaken;Je werkt als "remote hands" voor andere EY Technology functies, zoals Telecommunicatie en Hosting.waar ga je werkenEY bestaat om een ​​beter werkende wereld op te bouwen, om op lange termijn waarde te creëren voor klanten, mensen en de samenleving en om vertrouwen op te bouwen in de kapitaalmarkten. Dankzij data en technologie bieden diverse EY-teams in meer dan 150 landen vertrouwen door middel van zekerheid en helpen ze klanten te groeien, transformeren en werken.De teams van EY, die werken op het gebied van assurance, consulting, wetgeving, strategie, belastingen en transacties, stellen betere vragen om nieuwe antwoorden te vinden voor de complexe problemen waarmee onze wereld vandaag de dag wordt geconfronteerd.sollicitatieHerken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer dan direct! We hechten veel waarde aan je motivatie. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,750 - €4,600 per month
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Hoe jij kansen creëertOm te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en adviseur een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en adviseur ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Jullie werkgebied is regio Rotterdam / Utrecht.De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: Voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: De adviseur ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: Bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG en DBA. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Onze belofte aan jouBij Yacht kun je volledig jezelf zijn. Je kunt rekenen op echte aandacht en interesse. Vrijheid vinden we ook belangrijk: je eigen agenda bepalen en de leiding nemen in je carrière. En natuurlijk staan ook gezondheid en geluk hoog op onze agenda. Daarvoor krijg je dan ook een ruim maandelijks benefit budget. Verder krijg je:Een brutosalaris tussen €2.750 en €4.600 incl.vakantiegeld en benefit budget€750 netto om te besteden aan een arbo-verantwoorde thuiswerkplekEen uitgebreid aanbod aan opleidingen/trainingen binnen Randstad Groep Nederland, omdat we focus op jouw groei belangrijk vindenEen interessante bonus en aandelenregelingGoede regelingen rondom je pensioen, laptop, telefoon en een lease auto25 vakantiedagen én de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopenJouw waardeNetwerken zit in je bloed. Dat gaat zo vanzelf. Met jouw positieve mindset zie je kansen en die verzilver je graag. Verder heb je:HBO werk/ denk niveau. Minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling. Ervaring met grote accounts zou extra mooi zijn. Sterke communicatieskills, een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis.Een hoog servicelevel, waardoor je voor de beste resultaten gaat.Een positieve instelling, die stevig in zijn/ haar schoenen staat en laat zich niet snel uit het veld slaan.Maak nu het verschil en solliciteer!Zet de volgende stap in je carriere en ontdek wat jij nog meer in huis hebt. Solliciteer direct, wij leren jou graag kennen.
    Regie, overzicht, relaties leggen, bruggen bouwen en daadwerkelijk begrijpen waar jouw klant mee bezig is. Dat zijn essentiële zaken in de rol van een on-site consultant. Jouw klant vindt dat ook. En heeft daarom gekozen voor een in-house oplossing om hen te helpen de beste professionals aan te trekken en te zorgen dat de inhuur van externen vlekkeloos verloopt. Als Consultant On Site zit je inhouse bij onze opdrachtgever. Hierdoor weet je precies wat er bij de klant speelt. Jij bent hét aanspreekpunt voor alle vragen van de klant, de leveranciers en de professionals. Je bent een spin in het web, een strategisch sparringpartner en een vakkundig adviseur. Hoe jij kansen creëertOm te beginnen is het goed om te weten dat je samen met jouw collega consultant, programmamanager en adviseur een sterk team vormt dat goed op elkaar is ingespeeld en elkaar betrokken houdt. Je ziet jouw programmamanager en adviseur ongeveer tweewekelijks en je kunt natuurlijk altijd even bellen. Je werkt altijd samen met jouw collega consultant op locatie bij jouw klant, dit vergt dus een bepaalde mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid. Jullie werkgebied is regio Rotterdam / Utrecht.De medewerkers bij jouw klant worden jouw collega’s, je hebt dus soms twee petten op. Uiteraard zie je jouw directe collega’s, die elders inhouse werken, bij bijeenkomsten. En, is het ook aan jou om goed contact met hen te hebben om kennis en ervaring uit te wisselen. Als deze manier van werken je aanspreekt dan zit je helemaal goed bij Yacht Inhouse Services (YIS)!   Recruitment en pro-actief talentmanagement: Voor de klant manage jij het volledige proces van interim en werving & selectie, van het aannemen van de vacature(s) tot aan de onboarding. Je zorgt dat jouw leveranciers goed weten wat jouw klant zoekt en de beste kandidaten voor deze specialistische functies gaan vinden en plaatsen. Daarnaast ga je met je hiring managers in gesprek over hun strategische personeelsplanning. Je kijkt samen met hen kritisch naar hun teams en bespreekt wat er eventueel nog nodig zal zijn de komende tijd om hun doelstellingen te behalen. Op die manier kun je proactief in gesprek met jouw leveranciers, om ervoor te zorgen dat er geen hiaten en dus problemen ontstaan. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om extra capaciteit, specifieke kennis(overdracht) of projecten. Contract & leveranciersmanagement: Het is ontzettend belangrijk dat je een sterke relatie bouwt en onderhoudt met jouw leveranciers en ZZP’ers. Daarnaast maak je goede en duidelijke afspraken met hen.  Zij gaan jou namelijk helpen met de uitdagingen bij jouw klant. Je plant regelmatig evaluaties met hen in, zodat je goed weet wat zij voor jou kunnen betekenen en om de samenwerking, waar nodig, te verbeteren. Rapportage, analyses en kwaliteit: De adviseur ondersteunt de consultants bij het maken en interpreteren van rapportages en analyses. Deze kun je weer gebruiken in de gesprekken bij jouw klant. Afhankelijk van de inhoud doe je dit samen met jouw collega en/of programmamanager. Onze rapportages helpen om grip te houden, overzicht te krijgen en om strategie aan te passen waar nodig.Compliance en risicomanagement: Bij de inhuur van externen komt, zeker in Nederland, ontzettend veel wet- en regelgeving kijken. Je kunt hierbij denken aan de WAB, WAADI, AVG en DBA. Het is belangrijk dat je goed op de hoogte bent en blijft van de ontwikkelingen, zodat je jouw klant, leveranciers en ZZP’ers op een deskundige wijze kunt informeren. Je weet waar de risico’s zitten en weet wanneer en hoe in te grijpen.Onze belofte aan jouBij Yacht kun je volledig jezelf zijn. Je kunt rekenen op echte aandacht en interesse. Vrijheid vinden we ook belangrijk: je eigen agenda bepalen en de leiding nemen in je carrière. En natuurlijk staan ook gezondheid en geluk hoog op onze agenda. Daarvoor krijg je dan ook een ruim maandelijks benefit budget. Verder krijg je:Een brutosalaris tussen €2.750 en €4.600 incl.vakantiegeld en benefit budget€750 netto om te besteden aan een arbo-verantwoorde thuiswerkplekEen uitgebreid aanbod aan opleidingen/trainingen binnen Randstad Groep Nederland, omdat we focus op jouw groei belangrijk vindenEen interessante bonus en aandelenregelingGoede regelingen rondom je pensioen, laptop, telefoon en een lease auto25 vakantiedagen én de mogelijkheid om er maximaal 5 weken bij te kopenJouw waardeNetwerken zit in je bloed. Dat gaat zo vanzelf. Met jouw positieve mindset zie je kansen en die verzilver je graag. Verder heb je:HBO werk/ denk niveau. Minimaal 2 jaar ervaring binnen de arbeidsbemiddeling. Ervaring met grote accounts zou extra mooi zijn. Sterke communicatieskills, een sterke persoonlijkheid en een flinke dosis mensenkennis.Een hoog servicelevel, waardoor je voor de beste resultaten gaat.Een positieve instelling, die stevig in zijn/ haar schoenen staat en laat zich niet snel uit het veld slaan.Maak nu het verschil en solliciteer!Zet de volgende stap in je carriere en ontdek wat jij nog meer in huis hebt. Solliciteer direct, wij leren jou graag kennen.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,750 - €3,500 per month
    Als recruiter start je werkdag altijd goed: als je in de agenda kijkt, zie je een hoop belafspraken staan. Gisteren weer een nieuwe vacature online gezet voor ING, waar je voor alle vestigingen in het land de werving doet. Direct al leuke sollicitanten die je vandaag mag spreken. Goede kandidaten gevonden? Dan gaan ze op gesprek bij de klant. Jij blij, collega's blij en opdrachtgever blij. Bij RCS, een label binnen Randstad, helpen we grote corporate organisaties verder. Alles voor de beste dienstverlening!wat is een recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een recruiter? Nou dit: als recruiter bij RCS zorg je dat de juiste kandidaten gematcht worden aan de leukste opdrachtgevers. Hoe? Doordat je wervende teksten schrijft en telefonische intakes doet om iemands drijfveren te achterhalen.Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Die krijg je binnen van de klant. Nieuwe aanvraag binnen? Laat dan je creativiteit maar de vrije loop gaan. Van een goed geschreven tekst worden kandidaten blij!Je weet alle ballen in de lucht te houden. Je hebt niet één maar wel twintig lopende vacatures voor verschillende klanten. Denk aan ING, Robeco en Enexis. Allemaal met hun eigen wensen. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat de kandidaat op de juiste plek komt.Gaat dat allemaal vanzelf? Zeker niet. Je searcht alle jobboards af en hebt veel contact met collega's. Zo weet je precies wat er speelt!wat je van ons krijgtAls recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2750 - €3500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.dit heb jij in huis als recruiterOm te rocken als recruiter bij RCS, herken je jezelf in de volgende punten:hbo werk- en denkniveau;je hebt ervaring als recruiter of in een klantgerichte functie;je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur.jouw thuisbasis als recruiterJe thuishaven is in Rotterdam in het midden van de stad. Af en toe ga je langs bij de klant of werk je op een andere locatie. Samen met je mede-recruiters maak je plannen om de werving goed te laten verlopen. Jouw manager, Gabriëlle van der Vliet, is er voor je om je te helpen in jouw ontwikkeling.solliciteren maarYes, wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden. Ben je al aan het dagdromen en zie je het helemaal voor je? Solliciteer dan nu! Heb je nog vragen of twijfel je? Neem gerust contact met mij, Nadine Gobin, op via 06 12 05 83 37 of nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
    Als recruiter start je werkdag altijd goed: als je in de agenda kijkt, zie je een hoop belafspraken staan. Gisteren weer een nieuwe vacature online gezet voor ING, waar je voor alle vestigingen in het land de werving doet. Direct al leuke sollicitanten die je vandaag mag spreken. Goede kandidaten gevonden? Dan gaan ze op gesprek bij de klant. Jij blij, collega's blij en opdrachtgever blij. Bij RCS, een label binnen Randstad, helpen we grote corporate organisaties verder. Alles voor de beste dienstverlening!wat is een recruiter? Dit ga je doen!Wat doet een recruiter? Nou dit: als recruiter bij RCS zorg je dat de juiste kandidaten gematcht worden aan de leukste opdrachtgevers. Hoe? Doordat je wervende teksten schrijft en telefonische intakes doet om iemands drijfveren te achterhalen.Je hart gaat sneller kloppen van nieuwe vacatures. Die krijg je binnen van de klant. Nieuwe aanvraag binnen? Laat dan je creativiteit maar de vrije loop gaan. Van een goed geschreven tekst worden kandidaten blij!Je weet alle ballen in de lucht te houden. Je hebt niet één maar wel twintig lopende vacatures voor verschillende klanten. Denk aan ING, Robeco en Enexis. Allemaal met hun eigen wensen. Het is aan jou om ervoor te zorgen dat de kandidaat op de juiste plek komt.Gaat dat allemaal vanzelf? Zeker niet. Je searcht alle jobboards af en hebt veel contact met collega's. Zo weet je precies wat er speelt!wat je van ons krijgtAls recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2750 - €3500 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.dit heb jij in huis als recruiterOm te rocken als recruiter bij RCS, herken je jezelf in de volgende punten:hbo werk- en denkniveau;je hebt ervaring als recruiter of in een klantgerichte functie;je bent beschikbaar voor 32 tot 40 uur.jouw thuisbasis als recruiterJe thuishaven is in Rotterdam in het midden van de stad. Af en toe ga je langs bij de klant of werk je op een andere locatie. Samen met je mede-recruiters maak je plannen om de werving goed te laten verlopen. Jouw manager, Gabriëlle van der Vliet, is er voor je om je te helpen in jouw ontwikkeling.solliciteren maarYes, wat leuk dat je nieuwsgierig bent geworden. Ben je al aan het dagdromen en zie je het helemaal voor je? Solliciteer dan nu! Heb je nog vragen of twijfel je? Neem gerust contact met mij, Nadine Gobin, op via 06 12 05 83 37 of nadine.gobin@randstadgroep.nl. Tot snel!
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • €4,400 per month
    Waar ben jij van?Rotterdam kent talloze projecten, om de stad nog mooier te maken dan dat het al is! Jij als projectengineer draagt daaraan bij. Als projectengineer zorg je voor de planontwikkeling, het vaktechnisch uitvoeren van voorlopig en definitief ontwerp en de aanbesteding gereed maken van toegewezen projecten. Het geven van vaktechnische adviezen en ondersteuning, is voor jou geen probleem. Jouw opdracht Voor de voorbereiding van diverse ondergrondse infra projecten binnen het team Ondergrondse Infra is behoefte aan een extra projectengineer. De vraag voor extra capaciteit op dit gebied wordt veroorzaakt door een (tijdelijke) groei van het aantal projecten. Als projectengineer lever je een bijdrage aan binnenstedelijke projecten, waarbij het accent ligt op de ondergrondse infra (persleidingen, collecteurriolen, duikers, gemalen, kabels & leidingen).  Dit ga je doen:Je verzorgt de voorbereiding/engineering binnen diverse ondergrondse infra projecten;Hierbij draag je zorg voor het (laten) maken van technische tekeningen/3D modellen, functionele beschrijvingen, bestekken/contracten en ramingen binnen de voorgenoemde vakgebieden van de Ondergrondse Infra; Je zorgt voor de afstemming van de werkzaamheden met de interne- en externe stakeholders zoals adviseurs, vergunningverleners en nutsbedrijven;e coördineert met andere afdelingen, participanten en instanties en neem je, na terugkoppeling aan de projectleider, beslissingen over de constructieve oplossing.ArbeidsvoorwaardenSchaal 9 / 10 CAR UWO CAO gemeente1 jaar contract, optie tot vastInzet 24-40 uur per week
    Waar ben jij van?Rotterdam kent talloze projecten, om de stad nog mooier te maken dan dat het al is! Jij als projectengineer draagt daaraan bij. Als projectengineer zorg je voor de planontwikkeling, het vaktechnisch uitvoeren van voorlopig en definitief ontwerp en de aanbesteding gereed maken van toegewezen projecten. Het geven van vaktechnische adviezen en ondersteuning, is voor jou geen probleem. Jouw opdracht Voor de voorbereiding van diverse ondergrondse infra projecten binnen het team Ondergrondse Infra is behoefte aan een extra projectengineer. De vraag voor extra capaciteit op dit gebied wordt veroorzaakt door een (tijdelijke) groei van het aantal projecten. Als projectengineer lever je een bijdrage aan binnenstedelijke projecten, waarbij het accent ligt op de ondergrondse infra (persleidingen, collecteurriolen, duikers, gemalen, kabels & leidingen).  Dit ga je doen:Je verzorgt de voorbereiding/engineering binnen diverse ondergrondse infra projecten;Hierbij draag je zorg voor het (laten) maken van technische tekeningen/3D modellen, functionele beschrijvingen, bestekken/contracten en ramingen binnen de voorgenoemde vakgebieden van de Ondergrondse Infra; Je zorgt voor de afstemming van de werkzaamheden met de interne- en externe stakeholders zoals adviseurs, vergunningverleners en nutsbedrijven;e coördineert met andere afdelingen, participanten en instanties en neem je, na terugkoppeling aan de projectleider, beslissingen over de constructieve oplossing.ArbeidsvoorwaardenSchaal 9 / 10 CAR UWO CAO gemeente1 jaar contract, optie tot vastInzet 24-40 uur per week
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen/ doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Word jij onze nieuwe recruiterReageer dan via de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen, neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06-83505744
    Vind jij afwisseling in je werk belangrijk en vind je het leuk om je telkens te verdiepen in nieuwe vakgebieden en functies? Dan zijn wij op zoek naar jou! Jij gaat recruiten op Champions League niveau, jij wordt de nieuwe dedicated recruiter van Yacht Inhouse Services!Jij bent de specialist voor de interim vraagstukken van onze klant. Daarnaast ben je partner voor de klant op het gebied van recruitmentadvies bij werving en selectie procedures. Samen met de consultant on-site ben je verantwoordelijk voor de levering conform de afspraken die zijn gemaakt met de klant. Jij specialiseert je in innovatieve sourcing oplossingen en kiest de best passende wervingsstrategie. Je kennis verwerf je door trainingen te volgen, te sparren met collega`s, sourcing- en recruitment conferenties te bezoeken en kennisdagen bij te wonen. Hier word jij blij van!Je focus ligt opJe constant verdiepen in de non-focus functies en het stellen van de juiste vragen om snel de juiste kandidaat te kunnen voorstellen;Het aanbevelen en overeenkomen van de juiste recruitmentstrategie met de desbetreffende hiring manager en/of consultant on site;Het ontwikkelen en managen van stakeholderrelaties, je kan hierbij denken aan de vakgebieden van Yacht, de consultants on site van YIS en/of de hiring managers;Het ontwikkelen en onderhouden van een effectieve candidate pipeline. Vanuit de beschikbare sourcingkanalen verzorg je de werving en kun je de juiste arbeidsmarktanalyse maken. Hier kun je denken aan onze interne database, LinkedIn en de diverse vacaturebankenWie ben jij Je hebt HBO werk en denkniveau;Je hebt je eerste stappen gezet binnen de arbeidsbemiddeling;Je hebt een brede interesse; je beperkt je niet tot één vakgebied;Je bent sociaal ingesteld en wet makkelijk verbinding te maken;Je bent 32-40 uur per week beschikbaar.Wij biedenEen uitstekend salaris, ingeschaald op basis van jouw ervaring25 vakantiedagen en 8,5% vakantiegeldtoeslag;Een uitstekende mobiliteitsregeling, laptop en telefoon;Een interessante bonusregeling en corporate aandelenplan;Een ruim benefit budget (12,347%, incl. 8,5% vakantiegeldtoeslag) te besteden naar eigen wensen. (extra vrije dagen, uitkeren in geld, sparen voor een sabbatical etc.)Een dynamische en uitdagende omgeving met inspirerende collega`s en volop ontwikkelkansen/ doorgroeimogelijkheden binnen de Randstad Groep.Over YACHTYacht is dé organisatie van en voor professionals. Wij zijn continu op zoek naar de juiste verbinding tussen professionals en onze toonaangevende opdrachtgevers. We hebben het vrijwel nooit mis. Hoe dat kan? Doordat we zowel de professionals als onze opdrachtgevers écht kennen. Wij selecteren onze professionals op uitmuntend vakmanschap en op die speciale mix van skills. Deze combinatie zorgt ervoor dat zij het verschil kunnen maken. Met als ultiem doel: optimaal resultaat leveren en de organisaties van onze opdrachtgevers blijvend verbeteren. Wij zijn gespecialiseerd in acht vakgebieden: IT, Finance, Engineering, Legal, HRM, Marketing & Communications, Supply Chain Management & Procurement en Sociaal Domein. Acht kantoren, verspreid door het land, vormen onze thuisbasis. Waarom YACHTHet behalen van deadlines en resultaten wordt uiteraard beloond! Werken bij de nummer 1 HR-dienstverlener van Nederland biedt jou tal van voordelen. In een inspirerende werkomgeving ga jij samen met professionele en gemotiveerde collega’s aan de slag. Carrièremogelijkheden zijn er in overvloed. Werk aan je persoonlijke ontwikkeling, neem deel aan innovatieve projecten en kies je eigen pad in een diversiteit aan functies binnen heel Randstad Groep Nederland. Word jij onze nieuwe recruiterReageer dan via de "solliciteer nu" knop. Eerst nog wat vragen, neem dan contact op met Pim van Loon via pim.van.loon@yacht.nl of 06-83505744
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.​Dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2750 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.​  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Charlotte de Mol (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.​Dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2750 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.​  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Charlotte de Mol (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Als recruiter bij Randstad Techniek begint je dag altijd goed. Je stuurt de kandidaten die op gesprek gaan bij de opdrachtgever even een succes-berichtje en duimt natuurlijk dat ze worden aangenomen! In deze rol begeleid je technische toppers aan een leuke, nieuwe uitdaging. Aan jou de taak om de beste matches te maken.wat bieden wij jou:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Goede reiskostenvergoeding en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een interessante bonus- en aandelenregeling.wat ga je doenAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speur je alle databases af. In een persoonlijk gesprek vind je uit of de kandidaat inderdaad past. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek maar nog niet de juiste opleiding? Dan bieden wij ze dit aan! Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Om de beste match te maken, ga je regelmatig op bezoek bij de klant zodat je precies weet wat er bij hen op de vloer speelt. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!over jou:hbo werk- en denkniveau;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;rijbewijs en beschikking over (eigen) vervoer.jouw werkplek Samen met jouw collega Melissa vorm je een goed duo. Jij zorgt voor de leukste kandidaten en Melissa focust zich op het binnenhalen van de klanten. Met jullie manager, Sven van de Bent, maken jullie plannen om verder te groeien. En vanaf waar je dat doet, kun je met elkaar indelen. Je wisselt het kantoor in Capelle a/d IJssel af met de vestigingen in Rotterdam. De dagen dat je veel administratie moet wegwerken, zit je in je zelfgebouwde thuiskantoor. Of werk je alsnog lekker vanaf de vestiging. Ideale mix dus!word onze nieuwe recruiter techniekWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Nadine Gobin via 06 12 05 83 37.
    Als recruiter bij Randstad Techniek begint je dag altijd goed. Je stuurt de kandidaten die op gesprek gaan bij de opdrachtgever even een succes-berichtje en duimt natuurlijk dat ze worden aangenomen! In deze rol begeleid je technische toppers aan een leuke, nieuwe uitdaging. Aan jou de taak om de beste matches te maken.wat bieden wij jou:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Veel opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Goede reiskostenvergoeding en laptop;25 vakantiedagen en 8,5% vakantietoeslag;choose your own phone regeling (met werkgeversbijdrage van €225);Een interessante bonus- en aandelenregeling.wat ga je doenAls recruiter bij Randstad Techniek word jij de specialist als het gaat om het werven van technisch geschoold personeel. Om kandidaten te vinden, schrijf je vacatureteksten en speur je alle databases af. In een persoonlijk gesprek vind je uit of de kandidaat inderdaad past. Heeft een kandidaat wel een hart voor techniek maar nog niet de juiste opleiding? Dan bieden wij ze dit aan! Als recruiter help je dus elke dag mensen aan een leuke baan. Om de beste match te maken, ga je regelmatig op bezoek bij de klant zodat je precies weet wat er bij hen op de vloer speelt. Klant blij + kandidaat blij = wij blij!over jou:hbo werk- en denkniveau;gedreven om samen met je team zoveel mogelijk kandidaten aan een mooie baan te helpen;rijbewijs en beschikking over (eigen) vervoer.jouw werkplek Samen met jouw collega Melissa vorm je een goed duo. Jij zorgt voor de leukste kandidaten en Melissa focust zich op het binnenhalen van de klanten. Met jullie manager, Sven van de Bent, maken jullie plannen om verder te groeien. En vanaf waar je dat doet, kun je met elkaar indelen. Je wisselt het kantoor in Capelle a/d IJssel af met de vestigingen in Rotterdam. De dagen dat je veel administratie moet wegwerken, zit je in je zelfgebouwde thuiskantoor. Of werk je alsnog lekker vanaf de vestiging. Ideale mix dus!word onze nieuwe recruiter techniekWil jij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan? Solliciteer direct! Wil je eerst nog een antwoord op je vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Nadine Gobin via 06 12 05 83 37.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,750 - €4,600 per month
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.​Dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2750 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.​  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Charlotte de Mol (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    Help jij onze professionals bij de next step in hun carrière? En wil jij vacatures bij top werkgevers succesvol invullen? Solliciteer dan als Recruitment Consultant bij Yacht. Jouw baan als Recruitment ConsultantDe juiste professionals vinden is de kern van jouw functie als Recruitment Consultant bij Yacht. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de professionals. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult.Je begeleidt het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw professionals. Dankzij jou komt de professional tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.Voor de professionals die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft en weet hen keer op keer een nieuwe uitdagende opdracht te bezorgen.Binnen recruitment ben jij de specialist binnen het vakgebied. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken en expertisegroepen. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.​Dit bieden we jouEen bruto maandinkomen tussen €2750 - €4600 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;Een interessante bonusregeling, bestaande uit een jaarlijkse bonus over jouw jaarsalaris en vakantietoeslag (RGN bonus), plus een interessante commissie bonus over iedere gerealiseerde bemiddeling;Een leaseauto, telefoon (voice-data wereldwijd & privé gebruik) en laptop;25 vakantiedagen en de mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Bij ons heb je ook de mogelijkheid om een sabbatical op te nemen;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden.Jouw werkveldJe werkt als recruitment consultant binnen één van onze vakgebieden, denk aan IT, Engineering, Finance of HR. Interesse of affiniteit met een van deze vakgebieden is daarom wel belangrijk. Heb je al ervaring binnen het vakgebied? Dat is helemaal mooi. Je bouwt een netwerk op binnen je eigen vakgebied waardoor je snel gelinkt wordt aan nieuwe professionals. Samen met jouw professionals zorg je ervoor dat klanten geholpen zijn met een professionele oplossing. Jouw teamEr staat een hecht en gedreven team op je te wachten. Want je doet het natuurlijk niet alleen. Samen met je directe collega's (sales consultants, recruitment consultants en je commercieel manager) zorg je ervoor dat er mooie resultaten worden behaald. Dit ben jijJe hebt een hbo- of wo-diploma;Afhankelijk van je ervaring in de arbeidsbemiddeling word je ingeschaald op junior, medior of senior niveau;Je hebt interesse in en affiniteit met een van de vakgebieden en de uitzend- detacheringsbranche; Connecties maken en verbinden gaat bij jou vanzelf; Je durft, je hebt lef en toont ondernemerschap om succes te behalen.​  ContactBen je enthousiast? Mooi, solliciteer dan direct. Wil je meer weten over het sollicitatieproces of over de vacature zelf? Neem dan contact op met Charlotte de Mol (Talent Acquisition) voor meer informatie. Dat kan via 06-10079044 of charlotte.de.mol@randstadgroep.nl.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €32 - €40 per month
    Wij zijn op zoek naar een recruiter die nét even dat tandje bijzet. Voor jouw kandidaat ga jij op zoek naar de pérfecte werkplek. Hoe dan.....? Jij weet waar jij een "match made in heaven" kan maken voor jouw sollicitant én de opdrachtgever. Nadat jij een kandidaat uitvoerig gesproken hebt, ga jij op zoek naar dé perfecte werkplek. Jij hebt goed op je radar waar jij je kandidaat de beste werkplek kan bieden; daarnaast gaat deze kandidaat ook direct bij deze opdrachtgever in dienst. Want; jij hebt een "match made in heaven" gemaakt. Jij weet exact waar de kandidaat én de opdrachtgever naar op zoek zijn. Dit doet namelijk een next level recruiter.wat zijn de werkzaamheden van een w&s recruiterAls recruiter zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het een perfecte match is! Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen; naar zowel klanten als naar sollicitanten;Sollicitant gesproken? Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de perfecte match; Met zowel de sollicitant als de opdrachtgever hou je nauwgezet contact. Snelheid in handelen is hierbij een verseiste; Goed contact onderhouden is onderdeel van je dienstverlening daarnaast ook de teugels af en toe aan te trekken of juist laten vieren is een onderdeel van je functieOp deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wat bieden we joueen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;Heb je bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer; collega aan het woord"Werken op een marktunit betekent voor mij een breed takenpakket waar ik uitgedaagd wordt en tegelijk ook veel leer. Mijn sociale skills krijgen een grote boost en ik krijg echt de kans om het beste uit mezelf te halen. Ik ga dagelijks met een goed humeur naar het kantoor omdat er altijd leuke collega's zijn waar ik kan bouwen maar het ook heel leuk mee kan hebben."Morris de Moor - junior intercedentwerken als recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij op; Wanda Karetta, via 06-29623297of via wanda.karetta@randstadgroep.nl. Tot snel!
    Wij zijn op zoek naar een recruiter die nét even dat tandje bijzet. Voor jouw kandidaat ga jij op zoek naar de pérfecte werkplek. Hoe dan.....? Jij weet waar jij een "match made in heaven" kan maken voor jouw sollicitant én de opdrachtgever. Nadat jij een kandidaat uitvoerig gesproken hebt, ga jij op zoek naar dé perfecte werkplek. Jij hebt goed op je radar waar jij je kandidaat de beste werkplek kan bieden; daarnaast gaat deze kandidaat ook direct bij deze opdrachtgever in dienst. Want; jij hebt een "match made in heaven" gemaakt. Jij weet exact waar de kandidaat én de opdrachtgever naar op zoek zijn. Dit doet namelijk een next level recruiter.wat zijn de werkzaamheden van een w&s recruiterAls recruiter zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het een perfecte match is! Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen; naar zowel klanten als naar sollicitanten;Sollicitant gesproken? Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de perfecte match; Met zowel de sollicitant als de opdrachtgever hou je nauwgezet contact. Snelheid in handelen is hierbij een verseiste; Goed contact onderhouden is onderdeel van je dienstverlening daarnaast ook de teugels af en toe aan te trekken of juist laten vieren is een onderdeel van je functieOp deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wat bieden we joueen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;Heb je bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer; collega aan het woord"Werken op een marktunit betekent voor mij een breed takenpakket waar ik uitgedaagd wordt en tegelijk ook veel leer. Mijn sociale skills krijgen een grote boost en ik krijg echt de kans om het beste uit mezelf te halen. Ik ga dagelijks met een goed humeur naar het kantoor omdat er altijd leuke collega's zijn waar ik kan bouwen maar het ook heel leuk mee kan hebben."Morris de Moor - junior intercedentwerken als recruiter, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij op; Wanda Karetta, via 06-29623297of via wanda.karetta@randstadgroep.nl. Tot snel!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Met je fiets door Rotterdam centrum crossen en langs bij nieuwe klanten voor een kop koffie. Als intercedent bij Randstad kan je ochtend er zo uit zien. En heb je een leuke nieuwe klant gescoord en ligt er gelijk een vacature op tafel? Dan ga je matchen! Vacatures online, kandidaten spreken en gesprekken voeren. Alles voor de beste match. Want zo maak je jouw klant tevreden en kijk jij ook met een voldaan gevoel terug op je werkdag.wat is een intercedent? Dit ga je doen!Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken? Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken. Het doel is vijf klantafspraken per week. Het zijn grotendeels klanten in de omgeving van Rotterdam centrum zoals de gemeente, politie of het Nederlands Fotomuseum. Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Profielen waar je aan moet denken zijn bijvoorbeeld directiesecretaresses of HR medewerkers, maar ook schoonmakers zal jij aan een passende baan helpen. Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wat bieden we joueen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;Heb je bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer; jouw thuisbasis als intercedent: Rotterdam -ZuidDe stad waar het altijd leeft en je gewoon je scooter of fiets kunt pakken voor alle leuke klantafspraken. De vestiging is toegankelijk voor allerlei werkzoekenden. Je krijgt dus regelmatig potentiële flexwerkers aan je bureau. Mark Berkhout en zijn team gaan je helemaal meenemen in het proces om je zo goed mogelijk in te werken en je de functie van intercedent helemaal "eigen" te maken. Naast het harde werken, is er ook veel ruimte voor gezelligheid. Work hard, play hard toch? collega aan het woord"Werken op een marktunit betekent voor mij een breed takenpakket waar ik uitgedaagd wordt en tegelijk ook veel leer. Mijn sociale skills krijgen een grote boost en ik krijg echt de kans om het beste uit mezelf te halen. Ik ga dagelijks met een goed humeur naar het kantoor omdat er altijd leuke collega's zijn waar ik kan bouwen maar het ook heel leuk mee kan hebben."Morris de Moor - junior intercedentwerken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij op; Wanda Karetta, via 06-29623297of via wanda.karetta@randstadgroep.nl. Tot snel!
    Met je fiets door Rotterdam centrum crossen en langs bij nieuwe klanten voor een kop koffie. Als intercedent bij Randstad kan je ochtend er zo uit zien. En heb je een leuke nieuwe klant gescoord en ligt er gelijk een vacature op tafel? Dan ga je matchen! Vacatures online, kandidaten spreken en gesprekken voeren. Alles voor de beste match. Want zo maak je jouw klant tevreden en kijk jij ook met een voldaan gevoel terug op je werkdag.wat is een intercedent? Dit ga je doen!Als intercedent zorg je ervoor dat de juiste kandidaten en bedrijven elkaar vinden. Je hebt contact met de klant en de kandidaat en zorgt ervoor dat het passend is. Klinkt simpeler dan dat het is. Wat komt er nou allemaal bij kijken? Je bent veel in contact met nieuwe klanten. Bel-angst is een woord dat niet in jouw woordenboek voorkomt. Want je gaat veel bellen. Je zoekt bedrijven die met ons, Randstad, willen samenwerken. Het doel is vijf klantafspraken per week. Het zijn grotendeels klanten in de omgeving van Rotterdam centrum zoals de gemeente, politie of het Nederlands Fotomuseum. Vacature binnen? Dan is het tijd om op zoek te gaan naar de beste kandidaten. Zijn er toevallig nog kandidaten op de vestiging langs geweest? Of schrijf je een creatieve vacaturetekst die online goed zichtbaar is? Aan jou de taak om de beste acties uit te zetten. Zodra je een nieuwe sollicitant hebt gevonden, nodig je die uit voor een intakegesprek. Profielen waar je aan moet denken zijn bijvoorbeeld directiesecretaresses of HR medewerkers, maar ook schoonmakers zal jij aan een passende baan helpen. Die leuke kandidaat die je pas hebt aangenomen, zit lekker op z'n plek. Maar je hebt nog veel meer flexwerkers die aan het werk zijn. Daarmee onderhoud je goed contact. Je blijft ze helpen. Want als intercedent ben je werkgever voor je flexwerkers. Hoeveel vakantiedagen heb ik? Klopt mijn salaris wel? Tot wanneer loopt mijn opdracht? Dit zijn allemaal vragen die je krijgt. Samen met hen kijk je ook naar hun ontwikkeling en coach je ze zodat ze blijven groeien in hun werk. Op deze afdeling ligt er nog veel ruimte om te groeien. Je mag dus meedenken en plannen smeden om verder uit te bouwen. Laat al die nieuwe klanten maar komen! wat bieden we joueen bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;een interessante bonus én aandelenregeling;focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.wie ben jijJe hebt energie voor tien. In deze baan is geen dag hetzelfde dus enige flexibiliteit is vereist. Verder: Heb je hbo werk- en denkniveau;Heb je lef en overtuigingskracht; Ben je een kei in plannen, organiseren en prioriteren;Heb je bij voorkeur een rijbewijs en eigen vervoer; jouw thuisbasis als intercedent: Rotterdam -ZuidDe stad waar het altijd leeft en je gewoon je scooter of fiets kunt pakken voor alle leuke klantafspraken. De vestiging is toegankelijk voor allerlei werkzoekenden. Je krijgt dus regelmatig potentiële flexwerkers aan je bureau. Mark Berkhout en zijn team gaan je helemaal meenemen in het proces om je zo goed mogelijk in te werken en je de functie van intercedent helemaal "eigen" te maken. Naast het harde werken, is er ook veel ruimte voor gezelligheid. Work hard, play hard toch? collega aan het woord"Werken op een marktunit betekent voor mij een breed takenpakket waar ik uitgedaagd wordt en tegelijk ook veel leer. Mijn sociale skills krijgen een grote boost en ik krijg echt de kans om het beste uit mezelf te halen. Ik ga dagelijks met een goed humeur naar het kantoor omdat er altijd leuke collega's zijn waar ik kan bouwen maar het ook heel leuk mee kan hebben."Morris de Moor - junior intercedentwerken als intercedent, dat lijkt je wel wat!Yes! Druk dan op de knop om te solliciteren! Heb je nog vragen of twijfel je ergens aan? Neem dan contact met mij op; Wanda Karetta, via 06-29623297of via wanda.karetta@randstadgroep.nl. Tot snel!
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    In deze dynamische functie ben je continue bezig met het stellen van prioriteiten en overzicht te houden in je werkzaamheden.Je krijgt enorm veel vrijheid in de functie. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk voor jullie unit Je zorgt samen voor een vacatureaanbod, zodat je altijd een toffe baan hebt voor je kandidaat. Voor dit aanbod ga je op pad, naar bedrijven toe. Je ervaart wat er speelt op de werkvloer, waar de behoeftes liggen en jij weet daar natuurlijk goed op in te spelen. Je kandidaat aan de beste baan en je klant aan de juiste kandidaat helpen is het ultieme doel. Dankzij het vacature aanbod dat je hebt geregeld komen er kandidaten binnen. Je gaat hiermee het gesprek aan, eerst telefonisch en daarna persoonlijk op een van de vestigingen. Je neemt de tijd zodat je de beste match kunt maken.Als intercedent bij Otter-Westelaken is geen dag hetzelfde! Zo zit je bij een klant om een vacature te bespreken en dan ben je weer op zoek naar de beste kandidaat.Wat bieden wij jouTussen de € 2400,- en € 2900,- startsalaris.25 vakantiedagen en ruimte om bij te kopen.Start-Up, SEU, VCU en dat al in het eerste jaar!12,347% benefitbudget, vraag gerust hoe het werkt.Bij goed presteren uitzicht op een vast contract.Laptop, telefoon abonnement en meer.Wie ben jijWij zoeken die nummer één. De beste van de beste! Iemand met wie we kunnen lachen, iemand die actief aan de slag gaat, samen of zelfstandig! Of je dan al ervaring in HR nodig hebt? Zeker niet! We leren je alle kneepjes van het intercedent vak. Je drive en enthousiasme vinden we veel belangrijker! Wat we in jouw willen zien?Jij bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Jij beschikt over een afgerond mbo of hbo opleiding en bent 40 uur per week beschikbaar;Jij bent in het bezit van een rijbewijs;Jij bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Jij bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Jij vindt het leuk om samen met je collega’s de regio Zuid-West een nog groter succes te laten worden.Wat ga je doenJouw thuisbasis is team Otter-Westelaken in de regio Zuid-West, zij werken vanuit Rotterdam of Oosterhout, maar zijn verantwoordelijk voor de gehele regio. De afdeling Machine & Apparatenbouw is relatief nieuw, naast een aantal bestaande klanten is er volop ruimte om de markt in te gaan. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers en kandidaten te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Samen met je collega's ga je opzoek naar de mooiste baan voor je kandidaat. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk en de markt goed kent, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Kortom een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid!Je manager Lisa en collega Rossol staan altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met hen bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt er op rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Werken als intercedent bij Otter-Westelaken is zelden of nooit saai. Je bent actief in een uitdagende en dynamische markt, waar volop kansen en mogelijkheden liggen om succesvol te zijn. Technische mensen zijn uiteenlopende personen met mooie verhalen, gesprekken zijn hierdoor altijd boeiend. Iedere dag is anders en je hebt veel vrijheid om te bepalen hoe je dag eruit ziet en hoe jij denkt het meest succesvol te zijn. Uiteraard kom je terecht in een super gezellig team, maar dat ga je nog wel ervaren!Waar ga je werkenWij zijn Otter-Westelaken, een van de specialities van Tempo-Team, en richten ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Otter-Westelaken is actief binnen uiteenlopende technische sectoren een beetje affiniteit met techniek helpt je zeker in het werk. Heb je dat nog niet? Dan ga je dat vanzelf ontwikkelen! Voor ons team in Zuid-West, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het vakgebied machine- en apparatenbouw!Thuiswerken  gebeurt regelmatig, in overleg met elkaar;Je krijgt budget van de baas voor de inrichting van je thuiskantoor;We werken ook vaker bij de klant op locatie;En we zitten regelmatig bij de collega's op een van de Tempo-Team vestigingen;Als je je laptop en telefoon  bij je hebt, dan kun je eigenlijk overal werken!SollicitatieJe gaat mij vervangen omdat ik naar een ander onderdeel ga binnen het bedrijf. Dus als je vragen hebt bel me gerust dan vertel ik je alles over de baan en waarom het zo gaaf is om voor Otter-Westelaken te werken. Ik spreek je snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    In deze dynamische functie ben je continue bezig met het stellen van prioriteiten en overzicht te houden in je werkzaamheden.Je krijgt enorm veel vrijheid in de functie. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk voor jullie unit Je zorgt samen voor een vacatureaanbod, zodat je altijd een toffe baan hebt voor je kandidaat. Voor dit aanbod ga je op pad, naar bedrijven toe. Je ervaart wat er speelt op de werkvloer, waar de behoeftes liggen en jij weet daar natuurlijk goed op in te spelen. Je kandidaat aan de beste baan en je klant aan de juiste kandidaat helpen is het ultieme doel. Dankzij het vacature aanbod dat je hebt geregeld komen er kandidaten binnen. Je gaat hiermee het gesprek aan, eerst telefonisch en daarna persoonlijk op een van de vestigingen. Je neemt de tijd zodat je de beste match kunt maken.Als intercedent bij Otter-Westelaken is geen dag hetzelfde! Zo zit je bij een klant om een vacature te bespreken en dan ben je weer op zoek naar de beste kandidaat.Wat bieden wij jouTussen de € 2400,- en € 2900,- startsalaris.25 vakantiedagen en ruimte om bij te kopen.Start-Up, SEU, VCU en dat al in het eerste jaar!12,347% benefitbudget, vraag gerust hoe het werkt.Bij goed presteren uitzicht op een vast contract.Laptop, telefoon abonnement en meer.Wie ben jijWij zoeken die nummer één. De beste van de beste! Iemand met wie we kunnen lachen, iemand die actief aan de slag gaat, samen of zelfstandig! Of je dan al ervaring in HR nodig hebt? Zeker niet! We leren je alle kneepjes van het intercedent vak. Je drive en enthousiasme vinden we veel belangrijker! Wat we in jouw willen zien?Jij bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Jij beschikt over een afgerond mbo of hbo opleiding en bent 40 uur per week beschikbaar;Jij bent in het bezit van een rijbewijs;Jij bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Jij bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Jij vindt het leuk om samen met je collega’s de regio Zuid-West een nog groter succes te laten worden.Wat ga je doenJouw thuisbasis is team Otter-Westelaken in de regio Zuid-West, zij werken vanuit Rotterdam of Oosterhout, maar zijn verantwoordelijk voor de gehele regio. De afdeling Machine & Apparatenbouw is relatief nieuw, naast een aantal bestaande klanten is er volop ruimte om de markt in te gaan. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers en kandidaten te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Samen met je collega's ga je opzoek naar de mooiste baan voor je kandidaat. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk en de markt goed kent, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Kortom een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid!Je manager Lisa en collega Rossol staan altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met hen bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt er op rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Werken als intercedent bij Otter-Westelaken is zelden of nooit saai. Je bent actief in een uitdagende en dynamische markt, waar volop kansen en mogelijkheden liggen om succesvol te zijn. Technische mensen zijn uiteenlopende personen met mooie verhalen, gesprekken zijn hierdoor altijd boeiend. Iedere dag is anders en je hebt veel vrijheid om te bepalen hoe je dag eruit ziet en hoe jij denkt het meest succesvol te zijn. Uiteraard kom je terecht in een super gezellig team, maar dat ga je nog wel ervaren!Waar ga je werkenWij zijn Otter-Westelaken, een van de specialities van Tempo-Team, en richten ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Otter-Westelaken is actief binnen uiteenlopende technische sectoren een beetje affiniteit met techniek helpt je zeker in het werk. Heb je dat nog niet? Dan ga je dat vanzelf ontwikkelen! Voor ons team in Zuid-West, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het vakgebied machine- en apparatenbouw!Thuiswerken  gebeurt regelmatig, in overleg met elkaar;Je krijgt budget van de baas voor de inrichting van je thuiskantoor;We werken ook vaker bij de klant op locatie;En we zitten regelmatig bij de collega's op een van de Tempo-Team vestigingen;Als je je laptop en telefoon  bij je hebt, dan kun je eigenlijk overal werken!SollicitatieJe gaat mij vervangen omdat ik naar een ander onderdeel ga binnen het bedrijf. Dus als je vragen hebt bel me gerust dan vertel ik je alles over de baan en waarom het zo gaaf is om voor Otter-Westelaken te werken. Ik spreek je snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    In deze dynamische functie ben je continue bezig met het stellen van prioriteiten en overzicht te houden in je werkzaamheden.Je krijgt enorm veel vrijheid in de functie. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk voor jullie unit Je zorgt samen voor een vacatureaanbod, zodat je altijd een toffe baan hebt voor je kandidaat. Voor dit aanbod ga je op pad, naar bedrijven toe. Je ervaart wat er speelt op de werkvloer, waar de behoeftes liggen en jij weet daar natuurlijk goed op in te spelen. Je kandidaat aan de beste baan en je klant aan de juiste kandidaat helpen is het ultieme doel. Dankzij het vacature aanbod dat je hebt geregeld komen er kandidaten binnen. Je gaat hiermee het gesprek aan, eerst telefonisch en daarna persoonlijk op een van de vestigingen. Je neemt de tijd zodat je de beste match kunt maken.Als intercedent bij Otter-Westelaken is geen dag hetzelfde! Zo zit je bij een klant om een vacature te bespreken en dan ben je weer op zoek naar de beste kandidaat.Wat bieden wij jouTussen de € 2400,- en € 2900,- startsalaris.25 vakantiedagen en ruimte om bij te kopen.Start-Up, SEU, VCU en dat al in het eerste jaar!12,347% benefitbudget, vraag gerust hoe het werkt.Bij goed presteren uitzicht op een vast contract.Laptop, telefoon abonnement en meer.Wie ben jijWij zoeken die nummer één. De beste van de beste! Iemand met wie we kunnen lachen, iemand die actief aan de slag gaat, samen of zelfstandig! Of je dan al ervaring in HR nodig hebt? Zeker niet! We leren je alle kneepjes van het intercedent vak. Je drive en enthousiasme vinden we veel belangrijker! Wat we in jouw willen zien?Jij bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Jij beschikt over een afgerond mbo of hbo opleiding en bent 40 uur per week beschikbaar;Jij bent in het bezit van een rijbewijs;Jij bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Jij bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Jij vindt het leuk om samen met je collega’s de regio Zuid-West een nog groter succes te laten worden.Wat ga je doenJouw thuisbasis is team Otter-Westelaken in de regio Zuid-West, zij werken vanuit Rotterdam of Oosterhout, maar zijn verantwoordelijk voor de gehele regio. De afdeling Machine & Apparatenbouw is relatief nieuw, naast een aantal bestaande klanten is er volop ruimte om de markt in te gaan. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers en kandidaten te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Samen met je collega's ga je opzoek naar de mooiste baan voor je kandidaat. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk en de markt goed kent, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Kortom een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid!Je manager Lisa en collega Rossol staan altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met hen bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt er op rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Werken als intercedent bij Otter-Westelaken is zelden of nooit saai. Je bent actief in een uitdagende en dynamische markt, waar volop kansen en mogelijkheden liggen om succesvol te zijn. Technische mensen zijn uiteenlopende personen met mooie verhalen, gesprekken zijn hierdoor altijd boeiend. Iedere dag is anders en je hebt veel vrijheid om te bepalen hoe je dag eruit ziet en hoe jij denkt het meest succesvol te zijn. Uiteraard kom je terecht in een super gezellig team, maar dat ga je nog wel ervaren!Waar ga je werkenWij zijn Otter-Westelaken, een van de specialities van Tempo-Team, en richten ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Otter-Westelaken is actief binnen uiteenlopende technische sectoren een beetje affiniteit met techniek helpt je zeker in het werk. Heb je dat nog niet? Dan ga je dat vanzelf ontwikkelen! Voor ons team in Zuid-West, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het vakgebied machine- en apparatenbouw!Thuiswerken  gebeurt regelmatig, in overleg met elkaar;Je krijgt budget van de baas voor de inrichting van je thuiskantoor;We werken ook vaker bij de klant op locatie;En we zitten regelmatig bij de collega's op een van de Tempo-Team vestigingen;Als je je laptop en telefoon  bij je hebt, dan kun je eigenlijk overal werken!SollicitatieJe gaat mij vervangen omdat ik naar een ander onderdeel ga binnen het bedrijf. Dus als je vragen hebt bel me gerust dan vertel ik je alles over de baan en waarom het zo gaaf is om voor Otter-Westelaken te werken. Ik spreek je snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    In deze dynamische functie ben je continue bezig met het stellen van prioriteiten en overzicht te houden in je werkzaamheden.Je krijgt enorm veel vrijheid in de functie. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk voor jullie unit Je zorgt samen voor een vacatureaanbod, zodat je altijd een toffe baan hebt voor je kandidaat. Voor dit aanbod ga je op pad, naar bedrijven toe. Je ervaart wat er speelt op de werkvloer, waar de behoeftes liggen en jij weet daar natuurlijk goed op in te spelen. Je kandidaat aan de beste baan en je klant aan de juiste kandidaat helpen is het ultieme doel. Dankzij het vacature aanbod dat je hebt geregeld komen er kandidaten binnen. Je gaat hiermee het gesprek aan, eerst telefonisch en daarna persoonlijk op een van de vestigingen. Je neemt de tijd zodat je de beste match kunt maken.Als intercedent bij Otter-Westelaken is geen dag hetzelfde! Zo zit je bij een klant om een vacature te bespreken en dan ben je weer op zoek naar de beste kandidaat.Wat bieden wij jouTussen de € 2400,- en € 2900,- startsalaris.25 vakantiedagen en ruimte om bij te kopen.Start-Up, SEU, VCU en dat al in het eerste jaar!12,347% benefitbudget, vraag gerust hoe het werkt.Bij goed presteren uitzicht op een vast contract.Laptop, telefoon abonnement en meer.Wie ben jijWij zoeken die nummer één. De beste van de beste! Iemand met wie we kunnen lachen, iemand die actief aan de slag gaat, samen of zelfstandig! Of je dan al ervaring in HR nodig hebt? Zeker niet! We leren je alle kneepjes van het intercedent vak. Je drive en enthousiasme vinden we veel belangrijker! Wat we in jouw willen zien?Jij bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Jij beschikt over een afgerond mbo of hbo opleiding en bent 40 uur per week beschikbaar;Jij bent in het bezit van een rijbewijs;Jij bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Jij bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Jij vindt het leuk om samen met je collega’s de regio Zuid-West een nog groter succes te laten worden.Wat ga je doenJouw thuisbasis is team Otter-Westelaken in de regio Zuid-West, zij werken vanuit Rotterdam of Oosterhout, maar zijn verantwoordelijk voor de gehele regio. De afdeling Machine & Apparatenbouw is relatief nieuw, naast een aantal bestaande klanten is er volop ruimte om de markt in te gaan. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers en kandidaten te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Samen met je collega's ga je opzoek naar de mooiste baan voor je kandidaat. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk en de markt goed kent, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Kortom een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid!Je manager Lisa en collega Rossol staan altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met hen bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt er op rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Werken als intercedent bij Otter-Westelaken is zelden of nooit saai. Je bent actief in een uitdagende en dynamische markt, waar volop kansen en mogelijkheden liggen om succesvol te zijn. Technische mensen zijn uiteenlopende personen met mooie verhalen, gesprekken zijn hierdoor altijd boeiend. Iedere dag is anders en je hebt veel vrijheid om te bepalen hoe je dag eruit ziet en hoe jij denkt het meest succesvol te zijn. Uiteraard kom je terecht in een super gezellig team, maar dat ga je nog wel ervaren!Waar ga je werkenWij zijn Otter-Westelaken, een van de specialities van Tempo-Team, en richten ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Otter-Westelaken is actief binnen uiteenlopende technische sectoren een beetje affiniteit met techniek helpt je zeker in het werk. Heb je dat nog niet? Dan ga je dat vanzelf ontwikkelen! Voor ons team in Zuid-West, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het vakgebied machine- en apparatenbouw!Thuiswerken  gebeurt regelmatig, in overleg met elkaar;Je krijgt budget van de baas voor de inrichting van je thuiskantoor;We werken ook vaker bij de klant op locatie;En we zitten regelmatig bij de collega's op een van de Tempo-Team vestigingen;Als je je laptop en telefoon  bij je hebt, dan kun je eigenlijk overal werken!SollicitatieJe gaat mij vervangen omdat ik naar een ander onderdeel ga binnen het bedrijf. Dus als je vragen hebt bel me gerust dan vertel ik je alles over de baan en waarom het zo gaaf is om voor Otter-Westelaken te werken. Ik spreek je snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €2,450 - €2,900 per month
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat ga je doen?Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Je focust je voornamelijk op de koerier vacatures bij Jumbo, en dat zijn er nog al wat! Dagelijks ben je in contact met je collega's en met de klant. Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Alles voor de beste match!wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.met wie werk je?Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 4 ervaren collega's. En het team wordt snel verder uitgebouwd. Zij leren je graag alle fijne kneepjes van het vak. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is dus ook altijd een collega om mee te sparren. Een dag per week werken wij samen op een vestiging van Randstad in Nederland. Dit kan bijvoorbeeld Utrecht, Capelle a/d IJssel, Eindhoven of Rotterdam zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.wie ben jij?Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met jouw sollicitanten, kan goed doorvragen en weet de achterdeur goed dicht te houden. Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die het fijn vindt om in vrijheid zelfstandig te werken en die gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou.Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau;Van reizen naar verschillende vestigingen krijg je energie;Je bent 32 tot 40 uur inzetbaar.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Nadine Gobin via nadine.gobin@randstadgroep.nl of op 06 12 05 83 37.
    Zoek jij zelfstandigheid, afwisseling en dynamiek in je werk en ben je zowel commercieel als verbindend? Dan is deze rol als recruiter bij Randstad Transport perfect voor jou! Voor het nieuwe onderdeel van Randstad, dat zich richt op koeriers en bezorgers, hebben we de ambitie om flink te groeien komend jaar. Wil jij meewerken aan dit succes?wat ga je doen?Als recruiter ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten met vragen over vacatures en hun gesprekspartner tijdens het sollicitatiegesprek. Je focust je voornamelijk op de koerier vacatures bij Jumbo, en dat zijn er nog al wat! Dagelijks ben je in contact met je collega's en met de klant. Zet je creativiteit maar aan, want als een echte speurhond ga je op zoek naar de beste kandidaten. Sollicitatiegesprekken voeren, referenties nabellen, voorstellen bij de klant en het goede nieuws vertellen. Alles voor de beste match!wat bieden wij jou?Als recruiter heb je de ideale baan te pakken. Je bent de schakel tussen de klant en de kandidaat en staat de hele dag in contact met mensen. Daarnaast krijg je nog het volgende van ons:Een bruto maandinkomen tussen €2450 - €2900 (inclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget) afhankelijk van werkervaring;€750 netto om te besteden aan een arbo verantwoorde thuiswerkplek;Een interessante bonus én aandelenregeling;Focus op jouw groei en ontwikkeling. We bieden veel opleidingen en doorgroeimogelijkheden;25 vakantiedagen én de mogelijkheid om maximaal 5 weken bij te kopen;Alles goed geregeld rondom je pensioen, laptop, telefoon, woon-werkverkeer en zakelijk reizen.met wie werk je?Als recruiter bij Randstad Transport werk je met een superleuke doelgroep in een nog leuker team! Je krijgt bij ons heel veel vrijheid in je functie, maar werkt ook vanuit een hecht en warm team. Je gaat samenwerken met 4 ervaren collega's. En het team wordt snel verder uitgebouwd. Zij leren je graag alle fijne kneepjes van het vak. Voor elke uitdaging hebben we wel een specialist in huis. Je hebt je eigen klantenportefeuille met vacatures en koeriers maar er is dus ook altijd een collega om mee te sparren. Een dag per week werken wij samen op een vestiging van Randstad in Nederland. Dit kan bijvoorbeeld Utrecht, Capelle a/d IJssel, Eindhoven of Rotterdam zijn. En de rest van de week? Dat bepaal je zelf. Dus thuis aan de keukentafel of op een vestiging van Randstad. Jij bepaalt je eigen agenda en dus ook je werkplek.wie ben jij?Werken in de transportbranche spreekt je aan. Je bent van nature een verbinder en vindt het leuk om klanten én kandidaten te verrassen met jouw persoonlijke aanpak. Jij houdt van goede gesprekken met jouw sollicitanten, kan goed doorvragen en weet de achterdeur goed dicht te houden. Word jij omschreven door familie en vrienden als energiek? Iemand die het fijn vindt om in vrijheid zelfstandig te werken en die gaat voor het beste resultaat? Mooi! Dan past deze baan goed bij jou.Verder zien wij graag bij jou terug:Hbo werk- en denkniveau;Van reizen naar verschillende vestigingen krijg je energie;Je bent 32 tot 40 uur inzetbaar.word onze nieuwe recruiter!Enthousiast geworden over deze functie als recruiter bij Randstad Transport? Solliciteer dan direct! Heb je eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Nadine Gobin via nadine.gobin@randstadgroep.nl of op 06 12 05 83 37.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 32
    Volg jij een studie in management/HR? Loop dan stage bij Tempo-Team Schoonmaak als stagiair(e) Intercedent. Je maak deel uit van een jong en energiek team van Tempo-Team. Je ondersteunt de regio Zuid-west in hun dagelijkse werkzaamheden. Deze werkzaamheden variëren elke dag! Zo bevind je jezelf tussen de planning, recruitment, administratie tot relatiebeheer.Wat bieden wij jou€ 350,- bruto stagevergoeding + reiskosten vergoedUitdagende stage binnen een ambitieus team!Ontwikkel jezelf met e-learnings en workshops.Een collegiale en informele sfeer. Gezellig!Draai mee als een volwaardig teamlid!Wie ben jijJe volgt een HBO-opleiding zoals hotelmanagement of andere commerciële studiën. Je hebt interesse in planning en recruitment.Je begeeft je in het (voorlaatste jaar van je studie en zoekt een stage van minimaal 5 maanden, van 24-40 uur per weekJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe bent energiek, kunt tegen een stootje en zoekt een uitdagende (recruitment)stage!Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid!Wat ga je doenEen goed werkend team wordt voorgeschreven. Die zorgt er voor dat alle dagen per dag getackeld worden. Als jullie met elkaar afstemmen en jij jezelf proactief neerzet, komt dit helemaal goed! Samen als een team ondersteunen jullie elkaar in de dagelijkse werkzaamheden. Zodra je lekker bent ingewerkt kijken wij graag naar de invulling van je stage. Wanneer jij de basis goed beheerst, krijg jij de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen! Elke dag leer je wat meer en zet je een stap vooruit. Zo kun jij na je stage een mooie sprong maken in het echte bedrijfswereld!Verder krijg je voldoende tijd en ruimte die jij nodig hebt aan de studie-onderdeel. Er is ruimte om te sparren en om je benodigde taken te voldoen. Er is veel in overleg mogelijk, ben jij flexibel dan zijn wij dat ook ;-)Waar ga je werkenBij Tempo-Team loop je stage tijdens de kantooruren op maandag tot en met vrijdag. Tempo-Team kent het woord ‘saai’ en ‘suf’ niet. Het is een plek met passie en gezelligheid, waar je hard aan en mee werkt. Jij wordt gezien als volwaardige collega en echt een onderdeel in het team. Je wordt er bij betrokken en werkt net zo hard als eenieder! Kom maar op met die kwartaalborrel!SollicitatieSta jij voor uitdaging en gezelligheid? Reageer dan direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Volg jij een studie in management/HR? Loop dan stage bij Tempo-Team Schoonmaak als stagiair(e) Intercedent. Je maak deel uit van een jong en energiek team van Tempo-Team. Je ondersteunt de regio Zuid-west in hun dagelijkse werkzaamheden. Deze werkzaamheden variëren elke dag! Zo bevind je jezelf tussen de planning, recruitment, administratie tot relatiebeheer.Wat bieden wij jou€ 350,- bruto stagevergoeding + reiskosten vergoedUitdagende stage binnen een ambitieus team!Ontwikkel jezelf met e-learnings en workshops.Een collegiale en informele sfeer. Gezellig!Draai mee als een volwaardig teamlid!Wie ben jijJe volgt een HBO-opleiding zoals hotelmanagement of andere commerciële studiën. Je hebt interesse in planning en recruitment.Je begeeft je in het (voorlaatste jaar van je studie en zoekt een stage van minimaal 5 maanden, van 24-40 uur per weekJe hebt een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschriftJe bent energiek, kunt tegen een stootje en zoekt een uitdagende (recruitment)stage!Je bent ondernemend en neemt verantwoordelijkheid!Wat ga je doenEen goed werkend team wordt voorgeschreven. Die zorgt er voor dat alle dagen per dag getackeld worden. Als jullie met elkaar afstemmen en jij jezelf proactief neerzet, komt dit helemaal goed! Samen als een team ondersteunen jullie elkaar in de dagelijkse werkzaamheden. Zodra je lekker bent ingewerkt kijken wij graag naar de invulling van je stage. Wanneer jij de basis goed beheerst, krijg jij de mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen! Elke dag leer je wat meer en zet je een stap vooruit. Zo kun jij na je stage een mooie sprong maken in het echte bedrijfswereld!Verder krijg je voldoende tijd en ruimte die jij nodig hebt aan de studie-onderdeel. Er is ruimte om te sparren en om je benodigde taken te voldoen. Er is veel in overleg mogelijk, ben jij flexibel dan zijn wij dat ook ;-)Waar ga je werkenBij Tempo-Team loop je stage tijdens de kantooruren op maandag tot en met vrijdag. Tempo-Team kent het woord ‘saai’ en ‘suf’ niet. Het is een plek met passie en gezelligheid, waar je hard aan en mee werkt. Jij wordt gezien als volwaardige collega en echt een onderdeel in het team. Je wordt er bij betrokken en werkt net zo hard als eenieder! Kom maar op met die kwartaalborrel!SollicitatieSta jij voor uitdaging en gezelligheid? Reageer dan direct! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €3,700 per month
    Yacht is op zoek naar een stevige HR Adviseur 32 | 36 uur. Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten:Als HR professional werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Je werkt voornamelijk aan tactische en soms strategische HR vraagstukken en maakt door jouw persoonlijkheid het verschil in deze organisaties.Je komt te werken bij Heineken, Unilever, Swinkels, NS, Athlon, FrieslandCampina, KLM, maar ook MKB bedrijven. Juist door deze diversiteit aan organisaties, kun jij snel de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen.Met andere woorden: de gouden combinatie van interessante opdrachten, een sterk netwerk en voortdurend leren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij je onderscheidt als futureproof HR-professional. Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden, het netwerk en collega's van Yacht!Als HR professional maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen HRM ben jij de vakspecialist. Je signaleert trends in de markt van HRM, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner.Jij begrijpt als geen ander dat organisaties digitale transformatie nodig hebben om te overleven en dat dit vraagt om een grote wendbaarheid en adaptief vermogen van medewerkers. De rol van HRM als vakgebied wordt steeds strategischer en steeds sterker adviserend. Door jouw ervaring en kennis hierin zien opdrachtgevers jou als een echte adviseur en partner. Je gaat je talenten optimaal ontwikkelen door enerzijds gewoon te doen, anderzijds door middel van coaching, intervisie, te netwerken en samen te werken.ArbeidsvoorwaardenYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris, bonusregelingen de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om vak gerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken. DE VOORDELEN VAN YACHTWerken voor toonaangevende organisaties.Veelzijdige uitdagende opdrachten.Veel mogelijkheden voor kennisdeling.Samenwerken met de beste professionals.Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving.Versterking van je netwerk.
    Yacht is op zoek naar een stevige HR Adviseur 32 | 36 uur. Werken als HR Professional betekent afwisseling en uitdaging in verschillende projecten:Als HR professional werk je vanuit jouw dienstverband bij Yacht op projectbasis bij verschillende opdrachtgevers. Je werkt voornamelijk aan tactische en soms strategische HR vraagstukken en maakt door jouw persoonlijkheid het verschil in deze organisaties.Je komt te werken bij Heineken, Unilever, Swinkels, NS, Athlon, FrieslandCampina, KLM, maar ook MKB bedrijven. Juist door deze diversiteit aan organisaties, kun jij snel de stappen binnen jouw carrière zetten die je verder gaan brengen.Met andere woorden: de gouden combinatie van interessante opdrachten, een sterk netwerk en voortdurend leren en ontwikkelen zorgt ervoor dat jij je onderscheidt als futureproof HR-professional. Dit alles met het voordeel van de vaste omgeving, goede arbeidsvoorwaarden, het netwerk en collega's van Yacht!Als HR professional maak jij het verschil bij onze opdrachtgevers. Binnen HRM ben jij de vakspecialist. Je signaleert trends in de markt van HRM, weet welke vragen er spelen bij de top opdrachtgevers van Nederland en acteert als gelijkwaardig gesprekspartner.Jij begrijpt als geen ander dat organisaties digitale transformatie nodig hebben om te overleven en dat dit vraagt om een grote wendbaarheid en adaptief vermogen van medewerkers. De rol van HRM als vakgebied wordt steeds strategischer en steeds sterker adviserend. Door jouw ervaring en kennis hierin zien opdrachtgevers jou als een echte adviseur en partner. Je gaat je talenten optimaal ontwikkelen door enerzijds gewoon te doen, anderzijds door middel van coaching, intervisie, te netwerken en samen te werken.ArbeidsvoorwaardenYacht biedt jou een uitdagende en dynamische baan waarin jij jezelf verder kunt ontwikkelen. Je kunt hierbij rekenen op een mooi salaris, bonusregelingen de mogelijkheid tot een leaseauto.Er zijn ruime mogelijkheden om vak gerelateerde opleidingen en cursussen te volgen via de Yacht Academy. YACHT begeleidt jou in het opstellen en uitvoeren van je persoonlijk ontwikkelingsplan, om samen te blijven werken aan jouw ambitie.Daarnaast kun je regelmatig deelnemen aan inhoudelijke kennissessies om kennis op te doen, jouw collega's te ontmoeten en te netwerken. DE VOORDELEN VAN YACHTWerken voor toonaangevende organisaties.Veelzijdige uitdagende opdrachten.Veel mogelijkheden voor kennisdeling.Samenwerken met de beste professionals.Een open cultuur en een inspirerende werkomgeving.Versterking van je netwerk.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Dit keer zijn we zélf op zoek naar versterking! Al eens overwogen om te gaan werken als intercedent? Een veelzijdige en leuke baan bij het grootste uitzendbureau van de wereld!We zijn per direct op zoek naar een intercedent voor ons team in Rotterdam-Oost. Dit is een functie voor 40 uur in de week. Jouw standplaats is Rotterdam-Alexander. Daarnaast kun je werken op onze vestigingen in het centrum van Rotterdam en in Capelle. Uiteraard werken we ook deels vanuit huis.wat bieden wij jouSalaris tussen de € 2.200 en € 2.700Veel opleidingen en ruimte voor ontwikkelingPensioen, laptop, telefoon, € 750 thuiswerkbudgetGroot uitzicht op een vast contractHybride werken vanuit huis of op kantoorGezellig team met veel onderling contactwie ben jijWe zijn niet op zoek naar een specifieke achtergrond of een bepaalde ervaring. We zijn wél op zoek naar een bepaald type mens! Herken jij jezelf in de volgende punten?Je hebt hbo-niveau (een opleiding is niet per se nodig, want je kunt een assessment maken);Je spreekt Nederlands en Engels;Je bent communicatief sterk, gedreven en je bent nieuwsgierig naar mensen;Ervaring in sales of recruitment is niet nodig, maar wel welkom;Een rijbewijs is niet nodig, maar wel welkom.wat ga je doenEen intercedent is een arbeidsbemiddelaar, een echte matchmaker. Een intercedent brengt elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Om de juiste match te kunnen maken, zorg je ervoor dat je onze klanten goed leert kennen. Vervolgens kan jij dan op zoek gaan naar hun nieuwe medewerkers. Op onze afdeling bedienen we enkele grote klanten van Randstad. Je hoeft dus geen nieuwe klanten binnen te halen, het zwaartepunt op onze afdeling ligt echt op het recruitment gedeelte.Daarnaast zorg je ervoor dat je genoeg werkzoekenden spreekt en begeleidt om ze uiteindelijk te verbinden aan openstaande vacatures bij klanten. Je slaat dus de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. En als kers op de taart ben je ook het aanspreekpunt voor de werkenden. Jij begeleidt de uitzendkrachten tijdens hun dienstverband bij de klant. Zo ga je bij ze langs op hun werk en komen ze ook bij jou langs op de vestiging. Al met al dus een veelzijdige baan!Je koppelt werkgevers en werkzoekenden aan elkaar in regio Rotterdam;Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en werkenden;Je zoekt de juiste kandidaten bij openstaande vacatures;Je schrijft vacatureteksten en voert sollicitatiegesprekken;Je coacht de flexwerkers tijdens hun opdracht.waar ga je werkenBij Randstad natuurlijk! Sinds onze oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot grootste hr-dienstverlener in de wereld. Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. In de hele wereld, en zeker ook in onze thuismarkt Nederland.Wij snappen als geen ander dat werk belangrijk is in het leven van een mens. Randstad is van mens en werk en brengt wereldwijd kandidaat en organisatie bijeen. Dat doen we door met je mee te denken. Waar sta je in je carrière? Voor welke uitdagingen staat je bedrijf? Dat is wat waar we graag met je over in gesprek gaan. Niet alleen omdat het ons een bestaan verschaft. Het is óók onze passie: het beste naar boven halen in mensen en organisaties.Randstad is de grootste hr-dienstverlener ter wereld;Jong team met een informele werksfeer;Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap;Alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze rol? Grijp dan je kans! Solliciteren kost maar één minuut. We nemen binnen 48 uur contact met je op om kennis te maken. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Dit keer zijn we zélf op zoek naar versterking! Al eens overwogen om te gaan werken als intercedent? Een veelzijdige en leuke baan bij het grootste uitzendbureau van de wereld!We zijn per direct op zoek naar een intercedent voor ons team in Rotterdam-Oost. Dit is een functie voor 40 uur in de week. Jouw standplaats is Rotterdam-Alexander. Daarnaast kun je werken op onze vestigingen in het centrum van Rotterdam en in Capelle. Uiteraard werken we ook deels vanuit huis.wat bieden wij jouSalaris tussen de € 2.200 en € 2.700Veel opleidingen en ruimte voor ontwikkelingPensioen, laptop, telefoon, € 750 thuiswerkbudgetGroot uitzicht op een vast contractHybride werken vanuit huis of op kantoorGezellig team met veel onderling contactwie ben jijWe zijn niet op zoek naar een specifieke achtergrond of een bepaalde ervaring. We zijn wél op zoek naar een bepaald type mens! Herken jij jezelf in de volgende punten?Je hebt hbo-niveau (een opleiding is niet per se nodig, want je kunt een assessment maken);Je spreekt Nederlands en Engels;Je bent communicatief sterk, gedreven en je bent nieuwsgierig naar mensen;Ervaring in sales of recruitment is niet nodig, maar wel welkom;Een rijbewijs is niet nodig, maar wel welkom.wat ga je doenEen intercedent is een arbeidsbemiddelaar, een echte matchmaker. Een intercedent brengt elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Om de juiste match te kunnen maken, zorg je ervoor dat je onze klanten goed leert kennen. Vervolgens kan jij dan op zoek gaan naar hun nieuwe medewerkers. Op onze afdeling bedienen we enkele grote klanten van Randstad. Je hoeft dus geen nieuwe klanten binnen te halen, het zwaartepunt op onze afdeling ligt echt op het recruitment gedeelte.Daarnaast zorg je ervoor dat je genoeg werkzoekenden spreekt en begeleidt om ze uiteindelijk te verbinden aan openstaande vacatures bij klanten. Je slaat dus de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. En als kers op de taart ben je ook het aanspreekpunt voor de werkenden. Jij begeleidt de uitzendkrachten tijdens hun dienstverband bij de klant. Zo ga je bij ze langs op hun werk en komen ze ook bij jou langs op de vestiging. Al met al dus een veelzijdige baan!Je koppelt werkgevers en werkzoekenden aan elkaar in regio Rotterdam;Je bent het eerste aanspreekpunt voor onze klanten en werkenden;Je zoekt de juiste kandidaten bij openstaande vacatures;Je schrijft vacatureteksten en voert sollicitatiegesprekken;Je coacht de flexwerkers tijdens hun opdracht.waar ga je werkenBij Randstad natuurlijk! Sinds onze oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot grootste hr-dienstverlener in de wereld. Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. In de hele wereld, en zeker ook in onze thuismarkt Nederland.Wij snappen als geen ander dat werk belangrijk is in het leven van een mens. Randstad is van mens en werk en brengt wereldwijd kandidaat en organisatie bijeen. Dat doen we door met je mee te denken. Waar sta je in je carrière? Voor welke uitdagingen staat je bedrijf? Dat is wat waar we graag met je over in gesprek gaan. Niet alleen omdat het ons een bestaan verschaft. Het is óók onze passie: het beste naar boven halen in mensen en organisaties.Randstad is de grootste hr-dienstverlener ter wereld;Jong team met een informele werksfeer;Veel vrijheid en ruimte voor ondernemerschap;Alle ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze rol? Grijp dan je kans! Solliciteren kost maar één minuut. We nemen binnen 48 uur contact met je op om kennis te maken. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Blink jij uit in plannen? Heb jij ervaring en/of interesse in recruitment en HR? Zorg jij er met je team voor dat alles voor de (internationale) kandidaten en recruiters is geregeld? Dan hebben wij een hele gave baan als Recruitment coordinator bij bol.com voor jou.Voor onze opdrachtgever Bol.com zijn wij op zoek naar een Recruitment coordinator voor 32-40 uur per week. Je komt te werken op het kantoor in Utrecht.wat bieden wij jouSalaris van €2800,- op basis van 40 uur6 maanden overeenkomst met uitzicht op verlengingDe kans om meer te leren over HR én Recruitment!Werken in een klein, gezellig en hecht teamGedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoorwie ben jijJe bent vlot, enthousiast en gemotiveerd. Je bent sterk in een team en vindt naast hard werken het ook belangrijk het gezellig te hebben met je collega's. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houd het overzicht. Je bent leergierig en bent niet bang om vragen te stellen. Bij dit laatste is het belangrijk dat je niet bang bent om de telefoon op te pakken, aangezien het inwerken en werken vanuit huis zal zijn. Je werkt goed zelfstandig, blinkt uit in plannen en agendabeheer en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat te schakelen tussen de verschillende taken en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en kandidaten bij prangende vragen. Je pakt nieuwe taken snel op en beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.HBO werk- en denkniveau;Ervaring en/of opleiding in HR/Recruitment is een pré;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal én een goede beheersing van de Engelse taal;Ervaring met Office en Outlook.wat ga je doenIn de rol van Recruitment coordinator zorg jij samen met je drie collega's dat het recruitment team binnen HR van bol.com wordt ondersteund. In dit team werken ze gezamenlijk aan één doel: het werven van de beste nieuwe medewerkers binnen bol.com. Als HR medewerker zorg jij ervoor dat elke potentiële, nieuwe collega met een glimlach te woord wordt gestaan. Zowel in het Nederlands als in het Engels. Van sollicitatiegesprekken inplannen tot assessments versturen, jij pakt het allemaal op! Jij bent verantwoordelijk voor de recruitment inbox, waar diverse vragen binnen komen over bijvoorbeeld stage verzoeken of open sollicitaties. Als Recruitment coordinator ben je tijdens de sollicitatieprocedure van de kandidaten het aanspreekpunt om eventuele vragen te beantwoorden. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken maar bent ook een gedeelte van de week op het kantoor in Utrecht te vinden.waar ga je werkenJe komt te werken in een gezellig en hardwerkend team binnen hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven ze doen. Als het beter kan, maken we het beter! Een unieke plek om ervaring op te doen!sollicitatieBen jij enthousiast geworden over de vacature van Recruitment coordinator bij bol.com? Neem dan gerust contact met ons op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Blink jij uit in plannen? Heb jij ervaring en/of interesse in recruitment en HR? Zorg jij er met je team voor dat alles voor de (internationale) kandidaten en recruiters is geregeld? Dan hebben wij een hele gave baan als Recruitment coordinator bij bol.com voor jou.Voor onze opdrachtgever Bol.com zijn wij op zoek naar een Recruitment coordinator voor 32-40 uur per week. Je komt te werken op het kantoor in Utrecht.wat bieden wij jouSalaris van €2800,- op basis van 40 uur6 maanden overeenkomst met uitzicht op verlengingDe kans om meer te leren over HR én Recruitment!Werken in een klein, gezellig en hecht teamGedeeltelijk thuis en gedeeltelijk op kantoorwie ben jijJe bent vlot, enthousiast en gemotiveerd. Je bent sterk in een team en vindt naast hard werken het ook belangrijk het gezellig te hebben met je collega's. Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en houd het overzicht. Je bent leergierig en bent niet bang om vragen te stellen. Bij dit laatste is het belangrijk dat je niet bang bent om de telefoon op te pakken, aangezien het inwerken en werken vanuit huis zal zijn. Je werkt goed zelfstandig, blinkt uit in plannen en agendabeheer en staat stevig in je schoenen. Je bent in staat te schakelen tussen de verschillende taken en bent het eerste aanspreekpunt voor collega's en kandidaten bij prangende vragen. Je pakt nieuwe taken snel op en beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.HBO werk- en denkniveau;Ervaring en/of opleiding in HR/Recruitment is een pré;Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal én een goede beheersing van de Engelse taal;Ervaring met Office en Outlook.wat ga je doenIn de rol van Recruitment coordinator zorg jij samen met je drie collega's dat het recruitment team binnen HR van bol.com wordt ondersteund. In dit team werken ze gezamenlijk aan één doel: het werven van de beste nieuwe medewerkers binnen bol.com. Als HR medewerker zorg jij ervoor dat elke potentiële, nieuwe collega met een glimlach te woord wordt gestaan. Zowel in het Nederlands als in het Engels. Van sollicitatiegesprekken inplannen tot assessments versturen, jij pakt het allemaal op! Jij bent verantwoordelijk voor de recruitment inbox, waar diverse vragen binnen komen over bijvoorbeeld stage verzoeken of open sollicitaties. Als Recruitment coordinator ben je tijdens de sollicitatieprocedure van de kandidaten het aanspreekpunt om eventuele vragen te beantwoorden. Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken maar bent ook een gedeelte van de week op het kantoor in Utrecht te vinden.waar ga je werkenJe komt te werken in een gezellig en hardwerkend team binnen hét online retail tech platform van Nederland en België. Een platform waar 12 miljoen Nederlandse en Belgische klanten kiezen uit meer dan 33 miljoen artikelen. En een platform dat zo’n 39.000 zakelijke partners helpt succesvol te ondernemen. Maar vooral een platform dat nooit ‘af’ is, want bol.com verandert retail al sinds 1999. En dat blijven ze doen. Als het beter kan, maken we het beter! Een unieke plek om ervaring op te doen!sollicitatieBen jij enthousiast geworden over de vacature van Recruitment coordinator bij bol.com? Neem dan gerust contact met ons op! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • rotterdam, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    In deze dynamische functie ben je continue bezig met het stellen van prioriteiten en overzicht te houden in je werkzaamheden.Je krijgt enorm veel vrijheid in de functie. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk voor jullie unit Je zorgt samen voor een vacatureaanbod, zodat je altijd een toffe baan hebt voor je kandidaat. Voor dit aanbod ga je op pad, naar bedrijven toe. Je ervaart wat er speelt op de werkvloer, waar de behoeftes liggen en jij weet daar natuurlijk goed op in te spelen. Je kandidaat aan de beste baan en je klant aan de juiste kandidaat helpen is het ultieme doel. Dankzij het vacature aanbod dat je hebt geregeld komen er kandidaten binnen. Je gaat hiermee het gesprek aan, eerst telefonisch en daarna persoonlijk op een van de vestigingen. Je neemt de tijd zodat je de beste match kunt maken.Als intercedent bij Otter-Westelaken is geen dag hetzelfde! Zo zit je bij een klant om een vacature te bespreken en dan ben je weer op zoek naar de beste kandidaat.Wat bieden wij jouTussen de € 2400,- en € 2900,- startsalaris.25 vakantiedagen en ruimte om bij te kopen.Start-Up, SEU, VCU en dat al in het eerste jaar!12,347% benefitbudget, vraag gerust hoe het werkt.Bij goed presteren uitzicht op een vast contract.Laptop, telefoon abonnement en meer.Wie ben jijWij zoeken die nummer één. De beste van de beste! Iemand met wie we kunnen lachen, iemand die actief aan de slag gaat, samen of zelfstandig! Of je dan al ervaring in HR nodig hebt? Zeker niet! We leren je alle kneepjes van het intercedent vak. Je drive en enthousiasme vinden we veel belangrijker! Wat we in jouw willen zien?Jij bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Jij beschikt over een afgerond mbo of hbo opleiding en bent 40 uur per week beschikbaar;Jij bent in het bezit van een rijbewijs;Jij bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Jij bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Jij vindt het leuk om samen met je collega’s de regio Zuid-West een nog groter succes te laten worden.Wat ga je doenJouw thuisbasis is team Otter-Westelaken in de regio Zuid-West, zij werken vanuit Rotterdam of Oosterhout, maar zijn verantwoordelijk voor de gehele regio. De afdeling Machine & Apparatenbouw is relatief nieuw, naast een aantal bestaande klanten is er volop ruimte om de markt in te gaan. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers en kandidaten te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Samen met je collega's ga je opzoek naar de mooiste baan voor je kandidaat. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk en de markt goed kent, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Kortom een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid!Je manager Lisa en collega Rossol staan altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met hen bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt er op rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Werken als intercedent bij Otter-Westelaken is zelden of nooit saai. Je bent actief in een uitdagende en dynamische markt, waar volop kansen en mogelijkheden liggen om succesvol te zijn. Technische mensen zijn uiteenlopende personen met mooie verhalen, gesprekken zijn hierdoor altijd boeiend. Iedere dag is anders en je hebt veel vrijheid om te bepalen hoe je dag eruit ziet en hoe jij denkt het meest succesvol te zijn. Uiteraard kom je terecht in een super gezellig team, maar dat ga je nog wel ervaren!Waar ga je werkenWij zijn Otter-Westelaken, een van de specialities van Tempo-Team, en richten ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Otter-Westelaken is actief binnen uiteenlopende technische sectoren een beetje affiniteit met techniek helpt je zeker in het werk. Heb je dat nog niet? Dan ga je dat vanzelf ontwikkelen! Voor ons team in Zuid-West, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het vakgebied machine- en apparatenbouw!Thuiswerken  gebeurt regelmatig, in overleg met elkaar;Je krijgt budget van de baas voor de inrichting van je thuiskantoor;We werken ook vaker bij de klant op locatie;En we zitten regelmatig bij de collega's op een van de Tempo-Team vestigingen;Als je je laptop en telefoon  bij je hebt, dan kun je eigenlijk overal werken!SollicitatieJe gaat mij vervangen omdat ik naar een ander onderdeel ga binnen het bedrijf. Dus als je vragen hebt bel me gerust dan vertel ik je alles over de baan en waarom het zo gaaf is om voor Otter-Westelaken te werken. Ik spreek je snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    In deze dynamische functie ben je continue bezig met het stellen van prioriteiten en overzicht te houden in je werkzaamheden.Je krijgt enorm veel vrijheid in de functie. Samen met je collega ben jij verantwoordelijk voor jullie unit Je zorgt samen voor een vacatureaanbod, zodat je altijd een toffe baan hebt voor je kandidaat. Voor dit aanbod ga je op pad, naar bedrijven toe. Je ervaart wat er speelt op de werkvloer, waar de behoeftes liggen en jij weet daar natuurlijk goed op in te spelen. Je kandidaat aan de beste baan en je klant aan de juiste kandidaat helpen is het ultieme doel. Dankzij het vacature aanbod dat je hebt geregeld komen er kandidaten binnen. Je gaat hiermee het gesprek aan, eerst telefonisch en daarna persoonlijk op een van de vestigingen. Je neemt de tijd zodat je de beste match kunt maken.Als intercedent bij Otter-Westelaken is geen dag hetzelfde! Zo zit je bij een klant om een vacature te bespreken en dan ben je weer op zoek naar de beste kandidaat.Wat bieden wij jouTussen de € 2400,- en € 2900,- startsalaris.25 vakantiedagen en ruimte om bij te kopen.Start-Up, SEU, VCU en dat al in het eerste jaar!12,347% benefitbudget, vraag gerust hoe het werkt.Bij goed presteren uitzicht op een vast contract.Laptop, telefoon abonnement en meer.Wie ben jijWij zoeken die nummer één. De beste van de beste! Iemand met wie we kunnen lachen, iemand die actief aan de slag gaat, samen of zelfstandig! Of je dan al ervaring in HR nodig hebt? Zeker niet! We leren je alle kneepjes van het intercedent vak. Je drive en enthousiasme vinden we veel belangrijker! Wat we in jouw willen zien?Jij bent gedreven, commercieel ingesteld en niet bang om de telefoon te pakken of om in de auto te stappen voor een klantbezoek;Jij beschikt over een afgerond mbo of hbo opleiding en bent 40 uur per week beschikbaar;Jij bent in het bezit van een rijbewijs;Jij bent te omschrijven als assertief, iemand met lef en overtuigingskracht;Jij bent een creatieve ondernemer en je bent niet bang om te leren van je fouten;Jij vindt het leuk om samen met je collega’s de regio Zuid-West een nog groter succes te laten worden.Wat ga je doenJouw thuisbasis is team Otter-Westelaken in de regio Zuid-West, zij werken vanuit Rotterdam of Oosterhout, maar zijn verantwoordelijk voor de gehele regio. De afdeling Machine & Apparatenbouw is relatief nieuw, naast een aantal bestaande klanten is er volop ruimte om de markt in te gaan. Jij gaat op pad om potentiële opdrachtgevers en kandidaten te leren kennen en je onderhoudt bestaande relaties. Samen met je collega's ga je opzoek naar de mooiste baan voor je kandidaat. Doordat je weet wat er speelt in de wereld van werk en de markt goed kent, zien bedrijven jou als een echte sparringpartner. Kortom een baan met veel vrijheid en verantwoordelijkheid!Je manager Lisa en collega Rossol staan altijd voor je klaar om je te helpen en je te begeleiden in deze fantastische baan. Met hen bespreek je ook je resultaten en natuurlijk je persoonlijke ontwikkeling. Je kunt er op rekenen dat je alle hulp krijgt die nodig is om succesvol te zijn!Werken als intercedent bij Otter-Westelaken is zelden of nooit saai. Je bent actief in een uitdagende en dynamische markt, waar volop kansen en mogelijkheden liggen om succesvol te zijn. Technische mensen zijn uiteenlopende personen met mooie verhalen, gesprekken zijn hierdoor altijd boeiend. Iedere dag is anders en je hebt veel vrijheid om te bepalen hoe je dag eruit ziet en hoe jij denkt het meest succesvol te zijn. Uiteraard kom je terecht in een super gezellig team, maar dat ga je nog wel ervaren!Waar ga je werkenWij zijn Otter-Westelaken, een van de specialities van Tempo-Team, en richten ons op de bemiddeling van technische vakmensen. Deze vakmensen zijn schaars, daarom werken we altijd vanuit de kandidaat. Voor hen zoeken wij de best passende baan. Otter-Westelaken is actief binnen uiteenlopende technische sectoren een beetje affiniteit met techniek helpt je zeker in het werk. Heb je dat nog niet? Dan ga je dat vanzelf ontwikkelen! Voor ons team in Zuid-West, zijn we op zoek naar een nieuwe collega voor het vakgebied machine- en apparatenbouw!Thuiswerken  gebeurt regelmatig, in overleg met elkaar;Je krijgt budget van de baas voor de inrichting van je thuiskantoor;We werken ook vaker bij de klant op locatie;En we zitten regelmatig bij de collega's op een van de Tempo-Team vestigingen;Als je je laptop en telefoon  bij je hebt, dan kun je eigenlijk overal werken!SollicitatieJe gaat mij vervangen omdat ik naar een ander onderdeel ga binnen het bedrijf. Dus als je vragen hebt bel me gerust dan vertel ik je alles over de baan en waarom het zo gaaf is om voor Otter-Westelaken te werken. Ik spreek je snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • spijkenisse, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Dit keer zijn we zélf op zoek naar versterking! Al eens overwogen om te gaan werken als intercedent? Een veelzijdige en leuke baan bij het grootste uitzendbureau van de wereld!We zijn per direct op zoek naar een intercedent voor ons team in Rotterdam Zuid-West. Dit is een functie voor 40 uur in de week. Je kunt werken op onze vestigingen in Rotterdam-Zuid, Hellevoetsluis of Spijkenisse. Uiteraard werken we ook deels vanuit huis.wat bieden wij jou€2200 tot €2700Uitzicht op een vast contractHet leukste team van NederlandLaptop, telefoon en uitstekende arbeidsvoorwaardenRuimte voor ontwikkeling en opleidingVanuit huis & kantoorwie ben jijWe zijn niet op zoek naar een specifieke achtergrond of een bepaalde ervaring. We zijn wél op zoek naar een bepaald type mens! Herken jij jezelf in de volgende punten?Je hebt hbo-niveau (een opleiding is niet per se nodig, want je kunt een assessment maken)Je bent communicatief sterk, gedreven en je bent nieuwsgierig naar mensenGoede beheersing van de Nederlandse taalJe bent in het bezit van een Rijbewijswat ga je doenEen intercedent is een arbeidsbemiddelaar, een echte matchmaker. Een intercedent brengt elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Om de juiste match te kunnen maken, zorg je ervoor dat je onze klanten goed leert kennen. Vervolgens kan jij dan op zoek gaan naar hun nieuwe medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten.Daarnaast zorg je ervoor dat je genoeg werkzoekenden spreekt en begeleidt om ze uiteindelijk te verbinden aan openstaande vacatures bij klanten. Je slaat dus de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Verder ben je ook het aanspreekpunt voor de werkenden. Jij begeleidt de uitzendkrachten tijdens hun dienstverband bij de klant.Je haalt nieuwe klanten binnen en bouwt een relatie opJe zoekt de perfecte match voor jouw klantJe voert sollicitatiegesprekkenJe coacht flexwerkers tijdens hun opdrachtwaar ga je werkenSinds onze oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot grootste hr-dienstverlener in de wereld. Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. In de hele wereld, en zeker ook in onze thuismarkt Nederland.Wij snappen als geen ander dat werk belangrijk is in het leven van een mens. Randstad is van mens en werk en brengt wereldwijd kandidaat en organisatie bijeen. Dat doen we door met je mee te denken. Waar sta je in je carrière? Voor welke uitdagingen staat je bedrijf? Dat is wat waar we graag met je over in gesprek gaan. Niet alleen omdat het ons een bestaan verschaft. Het is óók onze passie: het beste naar boven halen in mensen en organisaties.Jong team met informele werksfeerVeel vrijheid en ruimte voor ondernemerschapAlle ruimte voor persoonlijke ontwikkelingGrootste hr-dienstverlener ter wereldsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Dit keer zijn we zélf op zoek naar versterking! Al eens overwogen om te gaan werken als intercedent? Een veelzijdige en leuke baan bij het grootste uitzendbureau van de wereld!We zijn per direct op zoek naar een intercedent voor ons team in Rotterdam Zuid-West. Dit is een functie voor 40 uur in de week. Je kunt werken op onze vestigingen in Rotterdam-Zuid, Hellevoetsluis of Spijkenisse. Uiteraard werken we ook deels vanuit huis.wat bieden wij jou€2200 tot €2700Uitzicht op een vast contractHet leukste team van NederlandLaptop, telefoon en uitstekende arbeidsvoorwaardenRuimte voor ontwikkeling en opleidingVanuit huis & kantoorwie ben jijWe zijn niet op zoek naar een specifieke achtergrond of een bepaalde ervaring. We zijn wél op zoek naar een bepaald type mens! Herken jij jezelf in de volgende punten?Je hebt hbo-niveau (een opleiding is niet per se nodig, want je kunt een assessment maken)Je bent communicatief sterk, gedreven en je bent nieuwsgierig naar mensenGoede beheersing van de Nederlandse taalJe bent in het bezit van een Rijbewijswat ga je doenEen intercedent is een arbeidsbemiddelaar, een echte matchmaker. Een intercedent brengt elke dag werkzoekenden en werkgevers bij elkaar. Om de juiste match te kunnen maken, zorg je ervoor dat je onze klanten goed leert kennen. Vervolgens kan jij dan op zoek gaan naar hun nieuwe medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor het binnenhalen van nieuwe klanten.Daarnaast zorg je ervoor dat je genoeg werkzoekenden spreekt en begeleidt om ze uiteindelijk te verbinden aan openstaande vacatures bij klanten. Je slaat dus de brug tussen de klant en nieuwe medewerkers. Verder ben je ook het aanspreekpunt voor de werkenden. Jij begeleidt de uitzendkrachten tijdens hun dienstverband bij de klant.Je haalt nieuwe klanten binnen en bouwt een relatie opJe zoekt de perfecte match voor jouw klantJe voert sollicitatiegesprekkenJe coacht flexwerkers tijdens hun opdrachtwaar ga je werkenSinds onze oprichting in 1960 zijn wij uitgegroeid tot grootste hr-dienstverlener in de wereld. Onze missie is om de wereld van werk te ontwikkelen. Dit doen wij voor iedereen die met werk te maken heeft: onze klanten, kandidaten, medewerkers en de maatschappij als geheel. In de hele wereld, en zeker ook in onze thuismarkt Nederland.Wij snappen als geen ander dat werk belangrijk is in het leven van een mens. Randstad is van mens en werk en brengt wereldwijd kandidaat en organisatie bijeen. Dat doen we door met je mee te denken. Waar sta je in je carrière? Voor welke uitdagingen staat je bedrijf? Dat is wat waar we graag met je over in gesprek gaan. Niet alleen omdat het ons een bestaan verschaft. Het is óók onze passie: het beste naar boven halen in mensen en organisaties.Jong team met informele werksfeerVeel vrijheid en ruimte voor ondernemerschapAlle ruimte voor persoonlijke ontwikkelingGrootste hr-dienstverlener ter wereldsollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • oud-beijerland, zuid-holland
    • temporary
    • 40
    Bedrijfsbezoeken, talenten inschrijven, vacatures schrijven, recruiten en het maken van de match tussen opdrachtgever en talent. Geen dag is hetzelfde op onze Randstad vestiging in Oud-Beijerland. We groeien hard en zoeken een nieuwe collega intercedent (32-40 uur).wat bieden wij jouvaste baan, telefoon (ook prive gebruik) en laptopBudget voor vrije dagen, sport of opleiding€ 2450 - € 2900 bruto per maandMarktgebied Hoeksche WaardUitgebreid trainingsprogramma (intern en extern)wie ben jijJij bent ondernemend, spontaan, nieuwsgierig en niet bang om de telefoon op te pakken.wat ga je doenGeen dag is hetzelfde. Je trapt de dag af samen met jouw collega's. Welke vacatures zijn er binnengekomen? Welke talenten gaan we benaderen? Moeten we de vacaturetekst aanscherpen voordat we deze publiceren? Yes, een kandidaat mag starten. Uiteraard maak je de administratie op orde. Dat nieuwe bedrijf op het industrieterrein, daar maak je een afspraak voor een bedrijfsbezoek. Lukt dat niet, dan rijd je spontaan langs om kennis te maken. Je bezoekt onze talenten op de werkplek. Tussen de middag halen we een frisse neus en maken we die overheerlijke tosti klaar. Na de lunch volg je een training. Aan het einde van de dag bel je de klant met een terugkoppeling van jouw acties. Uiteraard leg je alle administratie goed vast. Op naar een nieuwe dag vol uitdagingen en kansen.waar ga je werkenGedreven, competitief, ondernemend en klantgericht. Dat omschrijft het team Hoeksche Waard. Met collega's die jarenlange ervaring bij Randstad hebben opgedaan, krijg je alle ruimte en begeleiding om jouw talent te ontwikkelen. We werken hard. We willen de beste zijn voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Uiteraard zorgen we tijdens het werk ook voor ontspanning. Even een blokje om of een lekkere lunch tussen de middag. En... successen die vieren we graag.sollicitatieEnthousiast geworden? Solliciteer dan direct. Na een telefonisch gesprek met mijn collega van de afdeling talent acquisition volgt er een online talent scan. Daarna een interview met mij, een directe collega en onze directeur. Ben jij en zijn wij nog steeds enthousiast, dan volgt er een aanbod. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Bedrijfsbezoeken, talenten inschrijven, vacatures schrijven, recruiten en het maken van de match tussen opdrachtgever en talent. Geen dag is hetzelfde op onze Randstad vestiging in Oud-Beijerland. We groeien hard en zoeken een nieuwe collega intercedent (32-40 uur).wat bieden wij jouvaste baan, telefoon (ook prive gebruik) en laptopBudget voor vrije dagen, sport of opleiding€ 2450 - € 2900 bruto per maandMarktgebied Hoeksche WaardUitgebreid trainingsprogramma (intern en extern)wie ben jijJij bent ondernemend, spontaan, nieuwsgierig en niet bang om de telefoon op te pakken.wat ga je doenGeen dag is hetzelfde. Je trapt de dag af samen met jouw collega's. Welke vacatures zijn er binnengekomen? Welke talenten gaan we benaderen? Moeten we de vacaturetekst aanscherpen voordat we deze publiceren? Yes, een kandidaat mag starten. Uiteraard maak je de administratie op orde. Dat nieuwe bedrijf op het industrieterrein, daar maak je een afspraak voor een bedrijfsbezoek. Lukt dat niet, dan rijd je spontaan langs om kennis te maken. Je bezoekt onze talenten op de werkplek. Tussen de middag halen we een frisse neus en maken we die overheerlijke tosti klaar. Na de lunch volg je een training. Aan het einde van de dag bel je de klant met een terugkoppeling van jouw acties. Uiteraard leg je alle administratie goed vast. Op naar een nieuwe dag vol uitdagingen en kansen.waar ga je werkenGedreven, competitief, ondernemend en klantgericht. Dat omschrijft het team Hoeksche Waard. Met collega's die jarenlange ervaring bij Randstad hebben opgedaan, krijg je alle ruimte en begeleiding om jouw talent te ontwikkelen. We werken hard. We willen de beste zijn voor onze opdrachtgevers en kandidaten. Uiteraard zorgen we tijdens het werk ook voor ontspanning. Even een blokje om of een lekkere lunch tussen de middag. En... successen die vieren we graag.sollicitatieEnthousiast geworden? Solliciteer dan direct. Na een telefonisch gesprek met mijn collega van de afdeling talent acquisition volgt er een online talent scan. Daarna een interview met mij, een directe collega en onze directeur. Ben jij en zijn wij nog steeds enthousiast, dan volgt er een aanbod. Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • delft, zuid-holland
    • permanent
    • €5,700 per month
    Exact and Yacht are collaborating on an exclusive base in the search for a Database Marketeer for the Marketing Team. As an analyst in the Marketing Data Team Team you will be responsible for providing insight that helps drive decision making across all aspects of their marketing activitiesYou will collaborate with the other data analysts within the team. You will work closely together with Demand managers, Online marketeers, Product owners and Sales Managers, as well as with stakeholders across departments. You will become an expert in the many data sources Exact has available (Advanced Excel, MS SQL, Visual Studio, SOQL, Power BI, Google Analytics, Google Data Studio), transforming this knowledge into actionable information for the business. This includes the development of interactive reports, creation of behavioral and performance metrics, and assessments of marketing campaigns. Through this you help improve the understanding of their prospects and customers and the effect of all marketing activities.ArbeidsvoorwaardenWhat does Exact offer you?A competitive monthly salary package; maximum of €5500,= a month depending on experienceHoliday allowance;13th Month;Collective pension planCollective Health & Accident insuranceAll the room your ambition needs;Useful training sessions to help you achieve your full career potential;State of the art marketing tooling;An ambitious team to work with;Access to important conferences at Google and other tech vendors;An innovative and international work environment at their headquarters in Delft with motivated colleagues; Healthy food from their restaurant every day;Their own fitness center;Friday afternoon drinks at their bar "Bits & Bytes".
    Exact and Yacht are collaborating on an exclusive base in the search for a Database Marketeer for the Marketing Team. As an analyst in the Marketing Data Team Team you will be responsible for providing insight that helps drive decision making across all aspects of their marketing activitiesYou will collaborate with the other data analysts within the team. You will work closely together with Demand managers, Online marketeers, Product owners and Sales Managers, as well as with stakeholders across departments. You will become an expert in the many data sources Exact has available (Advanced Excel, MS SQL, Visual Studio, SOQL, Power BI, Google Analytics, Google Data Studio), transforming this knowledge into actionable information for the business. This includes the development of interactive reports, creation of behavioral and performance metrics, and assessments of marketing campaigns. Through this you help improve the understanding of their prospects and customers and the effect of all marketing activities.ArbeidsvoorwaardenWhat does Exact offer you?A competitive monthly salary package; maximum of €5500,= a month depending on experienceHoliday allowance;13th Month;Collective pension planCollective Health & Accident insuranceAll the room your ambition needs;Useful training sessions to help you achieve your full career potential;State of the art marketing tooling;An ambitious team to work with;Access to important conferences at Google and other tech vendors;An innovative and international work environment at their headquarters in Delft with motivated colleagues; Healthy food from their restaurant every day;Their own fitness center;Friday afternoon drinks at their bar "Bits & Bytes".
    • delft, zuid-holland
    • temporary
    • 38
    Zorg jij samen met je collega's dat medewerkers, studenten en externe gasten zo optimaal mogelijk gebruik kunnen maken van de vergader,- congres,- en eventsfaciliteiten die faculteitsgebouwen, publieke gebouwen en de openbaar toegankelijke campus te bieden hebben? Dat is jouw boeiende rol als medewerker Dienstverlening & AV Horeca & Eventsupport!wat bieden wij jou€2310 tot €2800 bruto per maand bij 38 uurMogelijkheid tot verlenging na 1 jaar!38 uur per weekWerken voor de TU Delft!wie ben jijJij voldoet aan de volgende functie-eisen:Je hebt minstens een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding en/of werkervaring in theater techniek; Je ziet een goede samenwerking als de manier om doelen te bereiken, en je hebt kennis en ervaring met Windows en Microsoft applicaties; Je beschikt over een flexibele werkhouding en bent bereid ook buiten kantoortijden te werken en in wisselende diensten (weekenden, avonduren en feestdagen); Je bent in staat om mee te denken over praktische oplossingen op het gebied van audiovisuele middelen en de ondersteuning daarvan (vindingrijkheid), en je bent representatief en je hebt een klant (gast) georiënteerde instelling; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en je hebt kennis van de Engelse taal in woord en geschrift; Je bent in het bezit van een BHV diploma, dan wel bereid dit te halen; Je hebt affiniteit met facilitaire service processen en je bent professioneel, zelfstandig en proactief; Je bewaart ook onder hoge druk de rust en het overzicht en gaat altijd voor de hoogste kwaliteit.wat ga je doenEen congres over gezondheidstechniek, een promotiebijeenkomst, OWee Introductie, zomaar wat evenementen die in het Aula Congrescentrum van de TU Delft worden georganiseerd. Binnen Facilitair management heeft het procesteam Horeca & Eventsupport de taak te zorgen voor een professionele ondersteuning vooraf, tijdens en na afloop van een evenement.Door de opkomst van online en hybride evenementen is binnen het procesteam uitbreiding met een medewerker dienstverlening en AV noodzakelijk. De medewerker dienstverlening en AV is verantwoordelijk voor het voorbereiden en ondersteunen tijdens de uitvoering van protocollaire plechtigheden, evenementen en het onderwijs. Je bedient de aanwezige licht- geluids- en opnameapparatuur, realiseert (zaal) opstellingen volgens de specificaties van de opdrachtgever en voert eerstelijns onderhoud aan licht-, geluids- en opnameapparatuur. Daarnaast kan er aanspraak gemaakt worden op jouw AV expertise waarbij Eventproducers je vragen om mee te denken en advies te geven over de benodigde Audiovisuele middelen inzet tijdens evenementen. De medewerker dienstverlening en AV komt in een specialistisch team te werken, waarbij gastheerschap en servicegerichtheid een belangrijke rol spelen. Dit ga je onder andere doen:Je realiseert volgens specificaties van de opdrachtgever (zaal) opstellingen (eenvoudige AV apparatuur installeren is hier een onderdeel van) ter ondersteuning van het protocollair proces, de evenementen en het onderwijs onder andere in het Aula CongJe signaleert en/of lost technische storingen op aan gebouw en apparatuur en handelt dit af met de juiste partij;Je bedient de Audiovisuele apparatuur waaronder een Barco E2 en Barco EC-50 event Master, een High End Road Hog 3 Full Boar lichtcomputer en een Yamaha M7CL32 geluidstafel, MVI camera regiesysteem tijdens hierboven genoemde bijeenkomsten;Je bent tijdens de bijeenkomsten eerste aanspreekpunt op het gebied van AV en lost storingen zoveel mogelijk zelf op. Je adviseert en ondersteunt gebruikers bij het gebruik van de aanwezige AV-apparatuur;Je bent aanspreekpunt voor de ingehuurde AV-dienstverlening en houdt toezicht op het correct uitvoeren van het werk;Je hebt regelmatig overleg met collega Audiovisuele technici over uitvoering/verdeling van de dagelijks werkzaamheden.waar ga je werkenDe afdeling Dienstverlening ondersteunt medewerkers, studenten en bezoekers bij het zo optimaal mogelijk gebruik kunnen maken van de voorzieningen van de faculteiten en gebouwen. De Servicepunten zijn het eerste aanspreekpunt voor alle vragen, de front office. De afdeling Contracts & Events levert facilitaire diensten aan alle gebruikers van de campus van de TU Delft. De afdeling Operationele veiligheid is operationeel en tactisch verantwoordelijk voor de campusveiligheid van de TU Delft, zoals de organisatie van de BHV en de campus meldkamer.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    Zorg jij samen met je collega's dat medewerkers, studenten en externe gasten zo optimaal mogelijk gebruik kunnen maken van de vergader,- congres,- en eventsfaciliteiten die faculteitsgebouwen, publieke gebouwen en de openbaar toegankelijke campus te bieden hebben? Dat is jouw boeiende rol als medewerker Dienstverlening & AV Horeca & Eventsupport!wat bieden wij jou€2310 tot €2800 bruto per maand bij 38 uurMogelijkheid tot verlenging na 1 jaar!38 uur per weekWerken voor de TU Delft!wie ben jijJij voldoet aan de volgende functie-eisen:Je hebt minstens een MBO werk- en denkniveau, aangevuld met een opleiding en/of werkervaring in theater techniek; Je ziet een goede samenwerking als de manier om doelen te bereiken, en je hebt kennis en ervaring met Windows en Microsoft applicaties; Je beschikt over een flexibele werkhouding en bent bereid ook buiten kantoortijden te werken en in wisselende diensten (weekenden, avonduren en feestdagen); Je bent in staat om mee te denken over praktische oplossingen op het gebied van audiovisuele middelen en de ondersteuning daarvan (vindingrijkheid), en je bent representatief en je hebt een klant (gast) georiënteerde instelling; Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden, en je hebt kennis van de Engelse taal in woord en geschrift; Je bent in het bezit van een BHV diploma, dan wel bereid dit te halen; Je hebt affiniteit met facilitaire service processen en je bent professioneel, zelfstandig en proactief; Je bewaart ook onder hoge druk de rust en het overzicht en gaat altijd voor de hoogste kwaliteit.wat ga je doenEen congres over gezondheidstechniek, een promotiebijeenkomst, OWee Introductie, zomaar wat evenementen die in het Aula Congrescentrum van de TU Delft worden georganiseerd. Binnen Facilitair management heeft het procesteam Horeca & Eventsupport de taak te zorgen voor een professionele ondersteuning vooraf, tijdens en na afloop van een evenement.Door de opkomst van online en hybride evenementen is binnen het procesteam uitbreiding met een medewerker dienstverlening en AV noodzakelijk. De medewerker dienstverlening en AV is verantwoordelijk voor het voorbereiden en ondersteunen tijdens de uitvoering van protocollaire plechtigheden, evenementen en het onderwijs. Je bedient de aanwezige licht- geluids- en opnameapparatuur, realiseert (zaal) opstellingen volgens de specificaties van de opdrachtgever en voert eerstelijns onderhoud aan licht-, geluids- en opnameapparatuur. Daarnaast kan er aanspraak gemaakt worden op jouw AV expertise waarbij Eventproducers je vragen om mee te denken en advies te geven over de benodigde Audiovisuele middelen inzet tijdens evenementen. De medewerker dienstverlening en AV komt in een specialistisch team te werken, waarbij gastheerschap en servicegerichtheid een belangrijke rol spelen. Dit ga je onder andere doen:Je realiseert volgens specificaties van de opdrachtgever (zaal) opstellingen (eenvoudige AV apparatuur installeren is hier een onderdeel van) ter ondersteuning van het protocollair proces, de evenementen en het onderwijs onder andere in het Aula CongJe signaleert en/of lost technische storingen op aan gebouw en apparatuur en handelt dit af met de juiste partij;Je bedient de Audiovisuele apparatuur waaronder een Barco E2 en Barco EC-50 event Master, een High End Road Hog 3 Full Boar lichtcomputer en een Yamaha M7CL32 geluidstafel, MVI camera regiesysteem tijdens hierboven genoemde bijeenkomsten;Je bent tijdens de bijeenkomsten eerste aanspreekpunt op het gebied van AV en lost storingen zoveel mogelijk zelf op. Je adviseert en ondersteunt gebruikers bij het gebruik van de aanwezige AV-apparatuur;Je bent aanspreekpunt voor de ingehuurde AV-dienstverlening en houdt toezicht op het correct uitvoeren van het werk;Je hebt regelmatig overleg met collega Audiovisuele technici over uitvoering/verdeling van de dagelijks werkzaamheden.waar ga je werkenDe afdeling Dienstverlening ondersteunt medewerkers, studenten en bezoekers bij het zo optimaal mogelijk gebruik kunnen maken van de voorzieningen van de faculteiten en gebouwen. De Servicepunten zijn het eerste aanspreekpunt voor alle vragen, de front office. De afdeling Contracts & Events levert facilitaire diensten aan alle gebruikers van de campus van de TU Delft. De afdeling Operationele veiligheid is operationeel en tactisch verantwoordelijk voor de campusveiligheid van de TU Delft, zoals de organisatie van de BHV en de campus meldkamer.sollicitatieKun jij je helemaal vinden in deze vacature? Solliciteer dan snel! Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
    • delft, zuid-holland
    • permanent
    • €3,034 per month
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    Wil jij in 2,5 jaar tijd uitgroeien tot financiële vakspecialist in een organisatie van wereldformaat? Ben jij iemand die in de wereld van werk wil stappen en uitgedaagd wil worden om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken binnen de organisatie? die kans krijg je als finance trainee bij Randstad Groep Nederland. Je dompelt je volledig onder in de wereld van werk, kruipt in de vezels van de organisatie en wordt uitgedaagd om actief bij te dragen aan het vinden van oplossingen voor actuele strategische vraagstukken.   wat ga je doen?Je doorloopt een intensief gefaseerd programma, waarin jouw persoonlijke ontwikkeling centraal staat. Tijdens het traineeship vervul je drie verschillende rollen. Je start als intercedent of consultant bij Randstad, Tempo Team of Yacht, zodat je onze core-business goed leert kennen. In dit traineeship, specifiek gericht op Finance, zal je na deze rol als intercedent richting de finance afdeling gaan om dan op die afdeling door te groeien. Dit kan zijn in:business control functie;financial control functie.Ondertussen investeren we stevig in je ontwikkeling doordat je een dag per week in ‘de Denktank’ zit en werkt aan je persoonlijke ontwikkeling. Hierdoor ben je na tweeënhalf jaar klaar om met jouw visie en ambitie hét verschil te maken binnen Finance, en uiteindelijk voor onze klanten, flexwerkers en collega’s. wat bieden we jou?een startend maandsalaris van €3.034 (inclusief 8,5% vakantiegeld en benefit budget). Bonusstructuur en aandelenregeling.direct een contract voor onbepaalde tijd, 25 vakantiedagen, pensioenregeling en korting op zorgverzekering.een volle dag in de week gereserveerd voor persoonlijke ontwikkeling & opleiding in ‘de Denktank’ samen met je medetrainees. Dat is dus 20% van je werktijd! Daarnaast heb je 6 keer per jaar intervisie.De mogelijkheid om via Randstad vrijwilligerswerk in Azië of Afrika te doen(Via voluntary services overseas) voor een aantal maanden. een warm bad, met fijne en inspirerende collega’s, medetrainees en coaches die voor je klaarstaan.een leaseauto of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.budget van €750 voor het inrichten van je eigen werkplek thuis; wij geloven er immers in dat we 50/50 zullen blijven werken wat thuis en op kantoor betreft en ook thuis moet je fijn kunnen werken. actieve interne vereniging voor leuke uitjes, uitbreiding van je netwerk en leerzame events. wie ben jij?(bijna) afgeronde financieel gerichte WO-master.je vindt het leuk om je in een commerciële omgeving te bevinden waarbij je met klanten, kandidaten en/of de interne medewerkers schakelt en hebt ervaring of affiniteit met leidinggevenzelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je eigen kwaliteiten en verbeterpunten en staat open voor gesprekken hierover om vervolgens daar actief mee aan de slag te gaan.ondernemend, geïnteresseerd in mensen en je durft je eigen mening te geven: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering.waar ga je werken en met wie?Je begint als intercedent in de operatie en dat is afhankelijk van waar je woont; dit kan door het hele land zijn. Na je eerste plek ga je op de Finance afdeling binnen Randstad Groep Nederland werken die bestaat uit +/- 45 ambitieuze financials, opgesplitst in verschillende teams. De verschillende teams werken nauw met elkaar samen om het beste resultaat te behalen. Het hoofdkantoor zit in Diemen, maar wij we willen hybride blijven werken waardoor we 50/50 hanteren met thuis en op kantoor werken. Je kunt deze functie dus vanuit het hele land doen. Natuurlijk werk je samen met een team van directe collega’s. Daarnaast heb je ook veel contact met junior- en senior trainees en krijg je naast een buddy ook een mentor toegewezen die jou kan faciliteren bij jouw persoonlijke ontwikkeling. Na ongeveer tien maanden krijg je een plek in de Denktank. Hier zit je iedere woensdag met 30 trainees bij elkaar, onder begeleiding van een talentmanager en sociaal psycholoog. Je krijgt de ruimte om ervaringen en cases uit te wisselen, en je werkt samen aan strategische vraagstukken van de directie, zoals het geven van advies over een intern verandervraagstuk, het verbeteren van de website voor onze mkb-klanten, of het verrichten van marktonderzoek voor een nieuwe propositie.je beste zelfWerk speelt voor veel mensen een belangrijke rol in hun leven: het zorgt voor uitdagingen, verbindingen, gevoelens van voldoening, en trots. Het is dan ook heel belangrijk dat jij jezelf kunt zijn op het werk. Sterker nog, dat je je béste zelf kunt zijn. In dit traineeship willen we dus dat jij jezelf en ons bedrijf goed leert kennen. Door je eigen kwaliteiten te ontdekken en te ervaren waar jij goed in bent zul jij gaan excelleren op een plek die bij je past en waar je jezelf kunt zijn.start jouw carrière bij onsWil jij je ambities waarmaken als finance trainee bij Randstad Groep? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton. Of bezoek onze traineepagina met meer inhoudelijke informatie over de sollicitatiedeadlines en een filmpje of podcast van onze trainees. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact op met onze Campus Recruiter voor onze traineeships: Nanne Uittenbogaard, via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. solliciteren: zo werkt hetBen je klaar om in de wereld van werk te stappen? We kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Solliciteer daarom vandaag nog op het FinanceTraineeship. Wil je meer inhoudelijke informatie, filmpjes en/of een podcast beluisteren van de huidige trainees? Ga dan naar https://www.werkenbijrandstad.nl/nl/nl/management-traineeship. Heb je nog andere vragen? Neem dan contact met mij (Nanne) op via 06-30277693 of nanne.uittenbogaard@randstadgroep.nl. Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit? Er zijn meerdere sollicitatierondes per jaar en één daarvan is de business course. We streven ernaar om de volledige procedure in zes weken te doorlopen. Aankomende sollicitatieronde is de business course ronde. Je solliciteert met jouw CV vóór 10 april. (er is een optie om je motivatiebrief aan te leveren, maar motivatiebrieven worden niet behandeld). Van 11 april t/m 20 april heb je tijd het online assessment te maken. Daarin maak je een capaciteitentest, en wanneer je deze behaald krijg je toegang tot drie persoonlijke opdrachten.De selectiedag vindt plaats op 2 mei. De Business Course vindt plaats op 12 & 13 mei.Het eindgesprek vindt plaats in week 20 of 21. Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.De volgende sollicitatieronde in 2022:CV insturen uiterlijk 10 april 2022Deadline online assessment: 20 april 2022Business Game: 2 mei 2022Business Course: 12 & 13 mei 2022Wanneer je aangenomen bent, kijken wij samen met jou naar een geschikt startmoment. Dit startmoment is flexibel.Stijn Lichtenberg huidig finance trainee over het finance traineeship:"Het finance traineeship van Randstad biedt mij de perfecte balans tussen de management ervaring opdoen en mijn finance expertise. In veel aspecten is dit traineeship namelijk gelijk aan het management traineeship. Zo is mijn eerste opdracht ook in de operatie en stroom ik zometeen gewoon met alle management trainees in de denktank in. Ook word je in dit traineeship klaargestoomd voor een leidinggevende functie. Wat het finance traineeship zo bijzonder maakt is dat je voor de vervolgopdrachten naar de finance afdeling mag. Hier kan ik vier dagen in de week mijn finance kennis verbreden, en één dag in de week mijn persoonlijke ontwikkeling in de denktank. Door deze combinatie weet ik dat ik mij binnen dit traineeship zo goed mogelijk kan blijven ontwikkelen." 
    • bergschenhoek, zuid-holland
    • temporary
    De Gemeente Lansingerland heeft een leuke rol openstaan voor een Inkoopadviseur! Samen met je directe collega’s zorg je voor een professionele ontwikkeling en invulling van de inkooporganisatie waarbij resultaat- en servicegerichtheid centraal staan. Vanuit een stevige adviserende en faciliterende rol werk je samen met de vakinhoudelijke teams van de verschillende domeinen.In de rol adviseer je op rechtmatigheid en over het aanbesteden van werken, diensten en goederen. Daarnaast neem je de verantwoording over brede inkooptaken, zoals het uitvoeren van spendanalyses, het implementeren van het actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen en ontwikkelen van inkooptools.Je krijgt de kans om je in het vakgebied door te ontwikkelen, zowel in aanbestedingsprocedures als op in de inkoop- en adviseursrol. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:Je begeleidt zelfstandig (Europese) aanbestedingsprocedures voor leveringen, diensten en werken;Je adviseert over inkoop- en rechtmatigheidsvraagstukken aan college van B&W, directie, management en de vakinhoudelijke medewerkers;  Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van de inkoopfunctie op de langere termijn. Je werkt het inkoopbeleid uit in concrete procedures en ontwikkelt de juiste inkoopinstrumenten voor de organisatie; enJe adviseert op leveranciers- en contractmanagement.
    De Gemeente Lansingerland heeft een leuke rol openstaan voor een Inkoopadviseur! Samen met je directe collega’s zorg je voor een professionele ontwikkeling en invulling van de inkooporganisatie waarbij resultaat- en servicegerichtheid centraal staan. Vanuit een stevige adviserende en faciliterende rol werk je samen met de vakinhoudelijke teams van de verschillende domeinen.In de rol adviseer je op rechtmatigheid en over het aanbesteden van werken, diensten en goederen. Daarnaast neem je de verantwoording over brede inkooptaken, zoals het uitvoeren van spendanalyses, het implementeren van het actieplan Maatschappelijk Verantwoord Inkopen en ontwikkelen van inkooptools.Je krijgt de kans om je in het vakgebied door te ontwikkelen, zowel in aanbestedingsprocedures als op in de inkoop- en adviseursrol. Je werkzaamheden bestaan onder meer uit:Je begeleidt zelfstandig (Europese) aanbestedingsprocedures voor leveringen, diensten en werken;Je adviseert over inkoop- en rechtmatigheidsvraagstukken aan college van B&W, directie, management en de vakinhoudelijke medewerkers;  Je draagt actief bij aan het verder professionaliseren van de inkoopfunctie op de langere termijn. Je werkt het inkoopbeleid uit in concrete procedures en ontwikkelt de juiste inkoopinstrumenten voor de organisatie; enJe adviseert op leveranciers- en contractmanagement.
    • bergschenhoek, zuid-holland
    • interim
    De Gemeente Lansingerland heeft een vacature beschikbaar voor een Beleidsadviseur Grondbedrijf.In de rol als Beleidsadviseur Grondbedrijf lever je strategische input in de beleidsontwikkeling en -advisering op het gebied van grondzaken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van o.a. de nota’s van het grondbeleid. De volgende beleidsstukken maken daar onderdeel van uit: Grondprijzenbeleid, Nota Bovenwijkse Voorzieningen en Kostenverhaal Omgevingswet. Verder draag je, onder aansturing van de senior planeconoom, bij aan de P&C onderdelen van het grondbedrijf. In de rol krijg je de volgende verantwoordelijkheden:Je stelt de nota grondbeleid op, waar de volgende beleidsstukken deel van uit maken: grondprijzenbeleid, Nota bovenwijkse voorzieningen, kostenverhaal omgevingswet.Je adviseert de projectmanagers en planeconomen over de toepassing van het grondbeleid binnen gebiedsontwikkelingen;Je levert input voor de paragraaf grondbeleid en het Meerjaren Prognose Grondexploitaties (MPG);Je monitort en signaleert risico’s van het grondbedrijf;Je beantwoordt ad hoc vragen vanuit de organisatie ten aanzien van het toepassen van grondbeleid;Je geeft gevraagd én ongevraagd advies bij aan- en verkopen en herontwikkelingen van grond en vastgoed.
    De Gemeente Lansingerland heeft een vacature beschikbaar voor een Beleidsadviseur Grondbedrijf.In de rol als Beleidsadviseur Grondbedrijf lever je strategische input in de beleidsontwikkeling en -advisering op het gebied van grondzaken. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van o.a. de nota’s van het grondbeleid. De volgende beleidsstukken maken daar onderdeel van uit: Grondprijzenbeleid, Nota Bovenwijkse Voorzieningen en Kostenverhaal Omgevingswet. Verder draag je, onder aansturing van de senior planeconoom, bij aan de P&C onderdelen van het grondbedrijf. In de rol krijg je de volgende verantwoordelijkheden:Je stelt de nota grondbeleid op, waar de volgende beleidsstukken deel van uit maken: grondprijzenbeleid, Nota bovenwijkse voorzieningen, kostenverhaal omgevingswet.Je adviseert de projectmanagers en planeconomen over de toepassing van het grondbeleid binnen gebiedsontwikkelingen;Je levert input voor de paragraaf grondbeleid en het Meerjaren Prognose Grondexploitaties (MPG);Je monitort en signaleert risico’s van het grondbedrijf;Je beantwoordt ad hoc vragen vanuit de organisatie ten aanzien van het toepassen van grondbeleid;Je geeft gevraagd én ongevraagd advies bij aan- en verkopen en herontwikkelingen van grond en vastgoed.

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.