You are successfully logged out of your my randstad account

You have successfully deleted your account

149 Permanent Information technology found

filter3
clear all
    • eindhoven, noord-brabant
    • permanent
    FAM for Battery Electric Navigation (BEV) cloud system. BEV Navigation will be used by the Fleet Owners for DAF Electric Vehicle (EV) insights. The customers in Europe have to be functionally supported by the FAM. The Functional Application Manager (FAM) has a thorough understanding of the business processes landscape relating to all Connected Services and how these are supported by the IT-systems. They are part of the customer support model and the second line of support for the business regarding the functionality of the systems in a specific domain. The FAM is part of one of the Agile Teams that work on new developments and/or configurations to support the roll-out and/or enhancements to the systems. They work closely together with (key) users, information analysts, developers, cross-divisional functional application managers and project managers, some of them in the role of product owner or scrum master. They enthusiastically and proactively promote the correct use of the systems and makes sure procedures and user manuals are correctly documented and maintained.Job Responsibilities: Incident management and handling service requests related to our software platform and/or applications will be a part of your tasks Perform impact analysis on and solve issues (2nd line), monitor and reconciliation of the daily production fl ow Supports Internal and Sox Audits Responsible for the life cycle management of one or more applications (testing, deployment and maintenance) As our platform and applications are continuously changing your tasks concerning change management will be, specifying changes, monitoring and timely developmentof these changes. In corporation with the tester coordinating and making sure all appropriate tests are performed Communication with internal and external stakeholders about incidents, service requests, changes and projects as part of your coordinating task on maintaining theService Level agreements Writing of procedures
    FAM for Battery Electric Navigation (BEV) cloud system. BEV Navigation will be used by the Fleet Owners for DAF Electric Vehicle (EV) insights. The customers in Europe have to be functionally supported by the FAM. The Functional Application Manager (FAM) has a thorough understanding of the business processes landscape relating to all Connected Services and how these are supported by the IT-systems. They are part of the customer support model and the second line of support for the business regarding the functionality of the systems in a specific domain. The FAM is part of one of the Agile Teams that work on new developments and/or configurations to support the roll-out and/or enhancements to the systems. They work closely together with (key) users, information analysts, developers, cross-divisional functional application managers and project managers, some of them in the role of product owner or scrum master. They enthusiastically and proactively promote the correct use of the systems and makes sure procedures and user manuals are correctly documented and maintained.Job Responsibilities: Incident management and handling service requests related to our software platform and/or applications will be a part of your tasks Perform impact analysis on and solve issues (2nd line), monitor and reconciliation of the daily production fl ow Supports Internal and Sox Audits Responsible for the life cycle management of one or more applications (testing, deployment and maintenance) As our platform and applications are continuously changing your tasks concerning change management will be, specifying changes, monitoring and timely developmentof these changes. In corporation with the tester coordinating and making sure all appropriate tests are performed Communication with internal and external stakeholders about incidents, service requests, changes and projects as part of your coordinating task on maintaining theService Level agreements Writing of procedures
    • randstad, zuid-holland
    • permanent
    • €4,460 per month
    Als (Agile) Tester werk je bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, Belastingdienst, Ministerie van Buitenlandse Zaken, TNO, Hogeschool Utrecht of Defensie aan de meest uiteenlopende, uitdagende en complexe systemen. Je werkt in een Scrum team, waarin jij het eerste aanspreekpunt bent voor alles wat met testen te maken heeft. Als geen ander voel je je verantwoordelijk voor de kwaliteit. Je adviseert over de testaanpak en neemt het team mee om de kwaliteit naar een hoger niveau te brengen. In alle fasen van de software development lifecycle en zelfs daarna. Het resultaat is sneller naar productie met een betere kwaliteit. Zo lever je goed werkende software op.Uiteraard test je zelf ook. Je helpt met het opstellen van acceptatiecriteria, het maken van testgevallen en het testen van backlog items. Hierbij haal je plezier uit het steeds beter leren kennen van het systeem en de onderliggende stack. Met deze kennis kun je het systeem nóg beter te testen. Door je kennis en ervaring met testtools kun je testen ook automatiseren en uitvoeren. Hierbij help je het team bij het maken van de juiste keuzes, want de do’s en don'ts van testautomatisering zijn voor jou geen geheim. Je omgeving vertrouwt op jouw kennis, kunde en ervaring.Je komt als Agile tester in dienst van YACHT IT en gaat onderdeel uitmaken van het team Non-Profit Accounts. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (leiderschap bij verandering, omgaan met weerstanden, coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal € 4.460,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante opleiding en ervaring meebrengt. ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 4.460,- bruto per maand op basis van 36 uur per week en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling tot maximaal 8% van je bruto jaarsalaris, 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn. Vanuit de communities en het team Non-Profit Accounts organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes! Binnen de huidige maatregelen nu helaas nog online met fijne thuisgestuurde borrel pakketten maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Al weten wij niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien, dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! Graag vertelt een van onze collega professional of ikzelf meer over de rol, het werken voor YACHT IT team Non-Profit Accounts en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Als jij je herkent in dit profiel dan maken we graag snel kennis met je!
    Als (Agile) Tester werk je bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, Belastingdienst, Ministerie van Buitenlandse Zaken, TNO, Hogeschool Utrecht of Defensie aan de meest uiteenlopende, uitdagende en complexe systemen. Je werkt in een Scrum team, waarin jij het eerste aanspreekpunt bent voor alles wat met testen te maken heeft. Als geen ander voel je je verantwoordelijk voor de kwaliteit. Je adviseert over de testaanpak en neemt het team mee om de kwaliteit naar een hoger niveau te brengen. In alle fasen van de software development lifecycle en zelfs daarna. Het resultaat is sneller naar productie met een betere kwaliteit. Zo lever je goed werkende software op.Uiteraard test je zelf ook. Je helpt met het opstellen van acceptatiecriteria, het maken van testgevallen en het testen van backlog items. Hierbij haal je plezier uit het steeds beter leren kennen van het systeem en de onderliggende stack. Met deze kennis kun je het systeem nóg beter te testen. Door je kennis en ervaring met testtools kun je testen ook automatiseren en uitvoeren. Hierbij help je het team bij het maken van de juiste keuzes, want de do’s en don'ts van testautomatisering zijn voor jou geen geheim. Je omgeving vertrouwt op jouw kennis, kunde en ervaring.Je komt als Agile tester in dienst van YACHT IT en gaat onderdeel uitmaken van het team Non-Profit Accounts. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (leiderschap bij verandering, omgaan met weerstanden, coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal € 4.460,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante opleiding en ervaring meebrengt. ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 4.460,- bruto per maand op basis van 36 uur per week en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling tot maximaal 8% van je bruto jaarsalaris, 25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn. Vanuit de communities en het team Non-Profit Accounts organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes! Binnen de huidige maatregelen nu helaas nog online met fijne thuisgestuurde borrel pakketten maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Al weten wij niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien, dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! Graag vertelt een van onze collega professional of ikzelf meer over de rol, het werken voor YACHT IT team Non-Profit Accounts en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Als jij je herkent in dit profiel dan maken we graag snel kennis met je!
    • rotterdam, zuid-holland
    • permanent
    • €5,500 per month
    Binnen Robeco werk je als DevOps Engineer binnen de afdeling IT Delivery – Marketing & Distribution Services. De uitdagingen voor bedrijven in de financiële sector zijn groter dan ooit. Onder steeds strenger toezicht, wetgeving en in een tijd van toenemende vraag naar digitalisering en transparantie, werken we met gebruikers aan innovatieve automatisering en processen om de allerbeste ervaring voor onze klanten te bieden gedurende de gehele klantlevenscyclus. Het team bestaat uit 20 IT-professionals die de afgelopen jaren met succes hoogwaardige oplossingen hebben geleverd. Het team heeft Agile/DevOps geadopteerd, ontwerpt en levert oplossingen op basis van een microservices-architectuur en past de nieuwste beschikbare technologie toe, zoals Azure-cloudservices. De ambitie is om onze capaciteiten op het gebied van marketing, verkoop en klantenservice verder uit te bouwen en uit te breiden, en ervoor te zorgen dat het team de betrouwbare partner blijft voor het leveren van hoogwaardige oplossingen ArbeidsvoorwaardenEen salaris conform de benchmark in de financiële sector;Dertiende maand (in december) en 8% vakantiegeld (in mei);Extra (variabele) bonus in maart;34 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;Laptop en iPhone (ook voor privégebruik);Mogelijkheid om vanuit huis te werken;Reiskostenvergoeding;Hightech en milieuvriendelijk kantoor met eigen baristabar;Aantrekkelijke pensioenregeling;Een plek om te groeien als professional met coaching- en opleidingsmogelijkheden op basis van jouw groeipad.
    Binnen Robeco werk je als DevOps Engineer binnen de afdeling IT Delivery – Marketing & Distribution Services. De uitdagingen voor bedrijven in de financiële sector zijn groter dan ooit. Onder steeds strenger toezicht, wetgeving en in een tijd van toenemende vraag naar digitalisering en transparantie, werken we met gebruikers aan innovatieve automatisering en processen om de allerbeste ervaring voor onze klanten te bieden gedurende de gehele klantlevenscyclus. Het team bestaat uit 20 IT-professionals die de afgelopen jaren met succes hoogwaardige oplossingen hebben geleverd. Het team heeft Agile/DevOps geadopteerd, ontwerpt en levert oplossingen op basis van een microservices-architectuur en past de nieuwste beschikbare technologie toe, zoals Azure-cloudservices. De ambitie is om onze capaciteiten op het gebied van marketing, verkoop en klantenservice verder uit te bouwen en uit te breiden, en ervoor te zorgen dat het team de betrouwbare partner blijft voor het leveren van hoogwaardige oplossingen ArbeidsvoorwaardenEen salaris conform de benchmark in de financiële sector;Dertiende maand (in december) en 8% vakantiegeld (in mei);Extra (variabele) bonus in maart;34 vakantiedagen per jaar op basis van een fulltime (40 uur) dienstverband;Laptop en iPhone (ook voor privégebruik);Mogelijkheid om vanuit huis te werken;Reiskostenvergoeding;Hightech en milieuvriendelijk kantoor met eigen baristabar;Aantrekkelijke pensioenregeling;Een plek om te groeien als professional met coaching- en opleidingsmogelijkheden op basis van jouw groeipad.
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €5,500 per month
    Dit doe je bij Klantinteractie & -services In jouw rol van front-end developer zorg je voor het vlekkeloos functioneren van één van de meest bezochte overheidswebsites van Nederland. Samen met jouw collega’s ontwikkel je onze site continue door en zorg je ervoor dat alle gebruikers deze goed kunnen gebruiken. Vanuit jouw expertise geef je mede richting aan de toekomst van de website en implementeer je deze. Je maakt deel uit van een multidisciplinair scrumteam waarin de doorontwikkeling en het onderhoud van de site wordt gerealiseerd. Sommige expertises zijn wat meer op afstand en in geval onderhoud jij het contact vanuit jouw expertise op het gebied front-end development. Een bijzondere baan omdat…Je een belangrijke schakel bent in de constante doorontwikkeling van de website van de Belastingdienst één van de meest bezochte overheidswebsites van Nederland.Je werkt voor alle Nederlanders, een uitdaging die veel commerciële partijen graag negeren. -Je hebt een sleutelpositie in het nadenken over de opzet en het functioneren van onze digitale dienstverlening. Samen met je collega’s streef je naar een kwalitatief hoogwaardige website en tevreden gebruikers. Je wilt trots zijn op jouw werkzaamheden en ondervinden dat die ertoe doen. Dit zegt een collega over jouw werkomgeving “Als front-end developer ben ik een essentiële schakel in de constante doorontwikkeling van de website van de Belastingdienst.” Leslie, front-end developer bij Klantinteractie & -services van de Belastingdienst. Achtergrond opdrachtBetrouwbaar en continue in beweging, dat kenmerkt de website van de belastingdienst. Deze spanningsboog vraagt om ontwikkelaars die niet bang zijn om bestaande code te onderhouden maar ook kennis genoeg hebben om vernieuwingen / verbeteringen door te voeren in een reeds bestaande omgeving. Dat is waar het organisatieonderdeel Klantinteractie & -Services (KI&S) voor staat en waar de medewerkers van deze afdeling de volledige verantwoordelijkheid voor durven te nemen!ArbeidsvoorwaardenSalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of BMW i3)Vast contract (voor onbepaalde tijd)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdag & bij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald 
    Dit doe je bij Klantinteractie & -services In jouw rol van front-end developer zorg je voor het vlekkeloos functioneren van één van de meest bezochte overheidswebsites van Nederland. Samen met jouw collega’s ontwikkel je onze site continue door en zorg je ervoor dat alle gebruikers deze goed kunnen gebruiken. Vanuit jouw expertise geef je mede richting aan de toekomst van de website en implementeer je deze. Je maakt deel uit van een multidisciplinair scrumteam waarin de doorontwikkeling en het onderhoud van de site wordt gerealiseerd. Sommige expertises zijn wat meer op afstand en in geval onderhoud jij het contact vanuit jouw expertise op het gebied front-end development. Een bijzondere baan omdat…Je een belangrijke schakel bent in de constante doorontwikkeling van de website van de Belastingdienst één van de meest bezochte overheidswebsites van Nederland.Je werkt voor alle Nederlanders, een uitdaging die veel commerciële partijen graag negeren. -Je hebt een sleutelpositie in het nadenken over de opzet en het functioneren van onze digitale dienstverlening. Samen met je collega’s streef je naar een kwalitatief hoogwaardige website en tevreden gebruikers. Je wilt trots zijn op jouw werkzaamheden en ondervinden dat die ertoe doen. Dit zegt een collega over jouw werkomgeving “Als front-end developer ben ik een essentiële schakel in de constante doorontwikkeling van de website van de Belastingdienst.” Leslie, front-end developer bij Klantinteractie & -services van de Belastingdienst. Achtergrond opdrachtBetrouwbaar en continue in beweging, dat kenmerkt de website van de belastingdienst. Deze spanningsboog vraagt om ontwikkelaars die niet bang zijn om bestaande code te onderhouden maar ook kennis genoeg hebben om vernieuwingen / verbeteringen door te voeren in een reeds bestaande omgeving. Dat is waar het organisatieonderdeel Klantinteractie & -Services (KI&S) voor staat en waar de medewerkers van deze afdeling de volledige verantwoordelijkheid voor durven te nemen!ArbeidsvoorwaardenSalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of BMW i3)Vast contract (voor onbepaalde tijd)Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdag & bij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald 
    • den haag, zuid-holland
    • permanent
    • €100 per month
    Wij zijn op zoek naar een generalist op het gebied van Agile werken die het vak beheerst en dit anderen kan bijbrengen. We zoeken iemand die flexibel is en graag werkt in een dynamische omgeving waarin omstandigheden vaak wisselen. We zoeken iemand met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Iemand die zelfstandig, planmatig kan werken en een (klein) team kan aansturen op operationeel niveau. Die denkt vanuit de behoeften van de klant en zowel de taal ‘van de business’ en die van ‘IT’ spreekt en daardoor deze werelden goed met elkaar verbindt.Werkzaamheden bestaan uit:Begeleiden traject van overdracht eigenaarschap van producten die naar onze organisatie komen en dit onderbrengen in een Agile werkwijze voor de doorontwikkeling van deze B24 teams en werkwijze.Het voeren van productownerschap op de producten die nog geen eigenaar hebben.Ondersteunen en ontwikkelen van huidige productowners.Omdat het gaat om een klantcontactomgeving zijn wij op zoek naar iemand met een hart voor dienstverlening. Daarnaast zoeken we iemand die snapt hoe een dergelijke omgeving werkt. De wisselwerking tussen website en de telefoon, het belang van klantgerichte processen en werkwijze en de enorme afhankelijkheid van betrouwbare systemen waarmee je fijn kunt werken. Alles ingezet om ervoor te zorgen dat wij de klant optimaal helpen. De producten en systemen zijn ook allemaal systemen uit een klantcontactomgeving.ArbeidsvoorwaardenDeze rol staat zowel open voor ZZP als inhuur
    Wij zijn op zoek naar een generalist op het gebied van Agile werken die het vak beheerst en dit anderen kan bijbrengen. We zoeken iemand die flexibel is en graag werkt in een dynamische omgeving waarin omstandigheden vaak wisselen. We zoeken iemand met goede sociale en communicatieve vaardigheden. Iemand die zelfstandig, planmatig kan werken en een (klein) team kan aansturen op operationeel niveau. Die denkt vanuit de behoeften van de klant en zowel de taal ‘van de business’ en die van ‘IT’ spreekt en daardoor deze werelden goed met elkaar verbindt.Werkzaamheden bestaan uit:Begeleiden traject van overdracht eigenaarschap van producten die naar onze organisatie komen en dit onderbrengen in een Agile werkwijze voor de doorontwikkeling van deze B24 teams en werkwijze.Het voeren van productownerschap op de producten die nog geen eigenaar hebben.Ondersteunen en ontwikkelen van huidige productowners.Omdat het gaat om een klantcontactomgeving zijn wij op zoek naar iemand met een hart voor dienstverlening. Daarnaast zoeken we iemand die snapt hoe een dergelijke omgeving werkt. De wisselwerking tussen website en de telefoon, het belang van klantgerichte processen en werkwijze en de enorme afhankelijkheid van betrouwbare systemen waarmee je fijn kunt werken. Alles ingezet om ervoor te zorgen dat wij de klant optimaal helpen. De producten en systemen zijn ook allemaal systemen uit een klantcontactomgeving.ArbeidsvoorwaardenDeze rol staat zowel open voor ZZP als inhuur
    • amsterdam, nederland, noord-holland
    • permanent
    • €5,750 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Product Owner met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Product Owner breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Product OwnerStakeholder Management in de breedste zin van het woordomschrijving van Team Backlog itemsBewaken en verdelen van de capaciteit op basis van de backlogPrioriteren en keuzes maken (in afstemming met stakeholders)Analyseren (of laten analyseren) van de wensen en problemen Proactief adviseren van Stakeholders Interesse? Laat je sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan veel liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Product Owner met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Product Owner breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Product OwnerStakeholder Management in de breedste zin van het woordomschrijving van Team Backlog itemsBewaken en verdelen van de capaciteit op basis van de backlogPrioriteren en keuzes maken (in afstemming met stakeholders)Analyseren (of laten analyseren) van de wensen en problemen Proactief adviseren van Stakeholders Interesse? Laat je sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan veel liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • apeldoorn, nederland, gelderland
    • permanent
    • €5,750 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Product Owner met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Product Owner breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Product OwnerStakeholder Management in de breedste zin van het woordomschrijving van Team Backlog itemsBewaken en verdelen van de capaciteit op basis van de backlogPrioriteren en keuzes maken (in afstemming met stakeholders)Analyseren (of laten analyseren) van de wensen en problemen Proactief adviseren van Stakeholders Interesse? Laat je sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan veel liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Product Owner met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Product Owner breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Product OwnerStakeholder Management in de breedste zin van het woordomschrijving van Team Backlog itemsBewaken en verdelen van de capaciteit op basis van de backlogPrioriteren en keuzes maken (in afstemming met stakeholders)Analyseren (of laten analyseren) van de wensen en problemen Proactief adviseren van Stakeholders Interesse? Laat je sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan veel liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €5,750 per month
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Product Owner met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Product Owner breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Product OwnerStakeholder Management in de breedste zin van het woordomschrijving van Team Backlog itemsBewaken en verdelen van de capaciteit op basis van de backlogPrioriteren en keuzes maken (in afstemming met stakeholders)Analyseren (of laten analyseren) van de wensen en problemen Proactief adviseren van Stakeholders Interesse? Laat je sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan veel liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Product Owner met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Belastingdienst, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Product Owner breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn.  Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Product OwnerStakeholder Management in de breedste zin van het woordomschrijving van Team Backlog itemsBewaken en verdelen van de capaciteit op basis van de backlogPrioriteren en keuzes maken (in afstemming met stakeholders)Analyseren (of laten analyseren) van de wensen en problemen Proactief adviseren van Stakeholders Interesse? Laat je sollicitatiebrief maar achterwege, we gaan veel liever het gesprek met je aan. ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.750 zonder auto of € 5.250 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €5,056 per month
    Voor de Agile Release Train (ART) Klantgegevens binnnen het domein Gegevens zijn we op zoek naar een ontwerper. Als ontwerper werk je samen met de Product Owner en het ontwikkelteam, analyseer je wensen vanuit de business, laat je de voordelen en nadelen van mogelijke scenario’s zien en werkt features uit naar User Stories en ontwerpen. Daarnaast analyseer en ontwerp je gegevensmodellen. In deze ontwerpproducten komen de mogelijkheden van de techniek/systeemvereisten, wet- en regelgeving, architectuur en bedrijfsvoering samen. Scrum-team Nibiru is een multidiciplinair team, opereert binnen het SAFe-framework en werkt aan zowel front- als backend. In het team ben je verantwoordelijk voor de continuiteit en doorontwikkeling van bestaande applicaties maar ga je ook werken aan de bouw van een nieuw project, de Signaal en Update Service (SUS). Het doel van SUS is om ervoor te zorgen dat signalen vanuit de KvK correct verwerkt kunnen worden door onze organisatie. Daarnaast zijn er regelmatig opdrachten op systemen die de processen Bevinden en Terugmelden en Registreren Ondernemers ondersteunen. Je ondersteunt met de productmanager, architect(en) en product owner(s) bij het opstellen c.q. refinen van de features zodat deze door ontwikkelteam(s) verder kunnen worden opgepakt t.b.v. realisatie. Je hebt of bouwt kennis op van de bestaande wet- en regelgeving, systeemvereisten, procedures en houdt goed zicht op de actuele informatiebehoefte. Achtergrond opdrachtBinnen IV word je ingezet bij het onderdeel Generieke Voorzieningen, afdeling Gegevens.GV/Gegevens is onderdeel van de IV-organisatie, die staat voor de informatievoorziening van de gehele Belastingdienst en heeft als doel de dienst optimaal te ondersteunen. Gegevens is verantwoordelijk voor de Informatie Voorziening van de uitvoeringsorganisatie CAP/Gegevens t.b.v. de klantregistraties, het inwinnen, in beheer nemen en beschikbaar stellen, bewaken en houden van de kwaliteit van gegevens en aansluitingen op het stelsel van Basis Registraties.ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.056 zonder auto of € 4.550 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w. (auto mag uiteraard prive gebruikt worden)4 dagen van 9 uur is ook mogelijkDirect vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingen. Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag & bij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    Voor de Agile Release Train (ART) Klantgegevens binnnen het domein Gegevens zijn we op zoek naar een ontwerper. Als ontwerper werk je samen met de Product Owner en het ontwikkelteam, analyseer je wensen vanuit de business, laat je de voordelen en nadelen van mogelijke scenario’s zien en werkt features uit naar User Stories en ontwerpen. Daarnaast analyseer en ontwerp je gegevensmodellen. In deze ontwerpproducten komen de mogelijkheden van de techniek/systeemvereisten, wet- en regelgeving, architectuur en bedrijfsvoering samen. Scrum-team Nibiru is een multidiciplinair team, opereert binnen het SAFe-framework en werkt aan zowel front- als backend. In het team ben je verantwoordelijk voor de continuiteit en doorontwikkeling van bestaande applicaties maar ga je ook werken aan de bouw van een nieuw project, de Signaal en Update Service (SUS). Het doel van SUS is om ervoor te zorgen dat signalen vanuit de KvK correct verwerkt kunnen worden door onze organisatie. Daarnaast zijn er regelmatig opdrachten op systemen die de processen Bevinden en Terugmelden en Registreren Ondernemers ondersteunen. Je ondersteunt met de productmanager, architect(en) en product owner(s) bij het opstellen c.q. refinen van de features zodat deze door ontwikkelteam(s) verder kunnen worden opgepakt t.b.v. realisatie. Je hebt of bouwt kennis op van de bestaande wet- en regelgeving, systeemvereisten, procedures en houdt goed zicht op de actuele informatiebehoefte. Achtergrond opdrachtBinnen IV word je ingezet bij het onderdeel Generieke Voorzieningen, afdeling Gegevens.GV/Gegevens is onderdeel van de IV-organisatie, die staat voor de informatievoorziening van de gehele Belastingdienst en heeft als doel de dienst optimaal te ondersteunen. Gegevens is verantwoordelijk voor de Informatie Voorziening van de uitvoeringsorganisatie CAP/Gegevens t.b.v. de klantregistraties, het inwinnen, in beheer nemen en beschikbaar stellen, bewaken en houden van de kwaliteit van gegevens en aansluitingen op het stelsel van Basis Registraties.ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.056 zonder auto of € 4.550 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w. (auto mag uiteraard prive gebruikt worden)4 dagen van 9 uur is ook mogelijkDirect vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingen. Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag & bij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • veldhoven, noord-brabant
    • permanent
    Introduction to the jobIntroductionAre you a SAP Supply Chain Planning consultant who is able to solve the complex medium term and operational planning puzzles that ASML is dealing with?  Together with business and your IT colleagues bring the ASML planning processes to the next maturity level.Role and responsibilitiesAs Business Process Analyst you act as a first IT contact (subject matter expert) for Suppliers, Business key players and Business process owners in the ASML organization. You will be main responsible for all activities related to supply chain planning of ASML. You will play a key role in IT development & implementation projects in an agile development team based SAFe.Content wise your working area will be in our Global Supply Planning team, designing and building our tactical and operational planning solutions in SAP IBP Response & Supply. Are you getting energized by challenging the business about their requirements & processes in order to realize a fit in standard IT solutions instead of custom build solutions? This is the job you’re looking for!You are able to translate business requirements into the right functional IT specifications and IT solution direction. This means you create the Functional Design and contribute to the architectural roadmap. You are able to customize, test, train key-users and take a lead role in deploying the solutions to the full planner community.ArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    Introduction to the jobIntroductionAre you a SAP Supply Chain Planning consultant who is able to solve the complex medium term and operational planning puzzles that ASML is dealing with?  Together with business and your IT colleagues bring the ASML planning processes to the next maturity level.Role and responsibilitiesAs Business Process Analyst you act as a first IT contact (subject matter expert) for Suppliers, Business key players and Business process owners in the ASML organization. You will be main responsible for all activities related to supply chain planning of ASML. You will play a key role in IT development & implementation projects in an agile development team based SAFe.Content wise your working area will be in our Global Supply Planning team, designing and building our tactical and operational planning solutions in SAP IBP Response & Supply. Are you getting energized by challenging the business about their requirements & processes in order to realize a fit in standard IT solutions instead of custom build solutions? This is the job you’re looking for!You are able to translate business requirements into the right functional IT specifications and IT solution direction. This means you create the Functional Design and contribute to the architectural roadmap. You are able to customize, test, train key-users and take a lead role in deploying the solutions to the full planner community.ArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    • veldhoven, noord-brabant
    • permanent
    Introduction to the jobFounded in 1984, ASML is the world's leading provider of lithography systems for the semiconductor industry, manufacturing complex machines that are critical to the production of integrated circuits or chips. ASML has its headquarters in Veldhoven the Netherlands and has R&D and manufacturing operations in North America, Asia and the Netherlands.The IT division supports information management, infrastructure and automation and optimization of key business processes across ASML. The ICT infrastructure, hardware and applications are absolutely mission-critical for almost all ASML’s internal and external activities.A sub-department within the IT organization is IT Enterprise Solution Delivery for Operations. This department is responsible for innovation projects and changes in the IT systems supporting our sales and operations processes like sales, manufacturing, customer service, corporate real estate, sourcing and supply chain management.Currently the ASML IT is in completing an Agile Transformation, inspired on SAFe (Scaled Agile Framework 5.0).In this assignment as Scrum Master you are a servant leader with strong coaching skills and broad Scaled Agile experiences. You train your team(s) on Scrum practices, facilitate Scrum events and continuously stimulate your team(s) to improve to highly autonomous yet highly aligned team(s). You are working in close consultation with the Release Train Engineer in the Corporate Real Estate (CRE) ART. You will be helping your team reach new heights with regards to predictability, quality and collaboration within the team, but also within the ART.The Scrum Master works closely together with:-The RTE for the CRE ART-The Product Owner(s) for the team(s) you serve and coach-The Developers / consultants in your Agile teams-The CPO and System Architect for the ART-The Agile Competence Center in ASML and many other stakeholders outside the ARTRole and responsibilities-Facilitates the team in getting the work done-Guiding the team on how to get the most out of self-organization-Creating transparency and alignment on team speed, quality of deliverables and happiness-Signaling and removing impediments to ensure the Agile team gets the work done-Facilitating the team into following the technical way of working and ensures quality related to own discipline is secured in the team-Creating focus in the team by shielding them from external interferences-Providing analyses of current team rituals, evaluates bottlenecks and advice regarding improvements in team rituals-Helping the people around the team to understand which interaction with the team is helpful or not-Coaching the team with handling dependencies and risks-Aligning with the Release Train Engineer-Ensuring the pre-conditions are in place to start a work item (Definition of Ready)-Coaches on agile practices and behavior for everybody in and around the scrum team-Builds team and coaches team members to act as a team-Acts as a servant leader and escalation level for the team-Chairs and drives the rituals (scrum, sprint and program increment), ensures its disciplined execution, helping the team to understand why this is important-Drives team level continuous improvement, i.e. challenges the team in view of the agile key performance parameters towards greater efficiency-Ensures alignment with other Scrum Masters on dependencies-Ensures focus and keeps the teams from getting distracted-Ensures collaboration between scrum teams-Timely delivery of the committed work items from the team's backlog-Facilitation of the team rituals (planning, retrospective, demo, standups, refinement, …)-Report the status of the team’s Program Increment (PI) objectives-Transparency on team performance (metrics)-Transparency on dependency and risk status-Report improvements and actions from the retrospectives-Escalations to the release train engineer-Ensure the tooling is up-to-date (Jira, Service Now)-Impediment resolution and escalationArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    Introduction to the jobFounded in 1984, ASML is the world's leading provider of lithography systems for the semiconductor industry, manufacturing complex machines that are critical to the production of integrated circuits or chips. ASML has its headquarters in Veldhoven the Netherlands and has R&D and manufacturing operations in North America, Asia and the Netherlands.The IT division supports information management, infrastructure and automation and optimization of key business processes across ASML. The ICT infrastructure, hardware and applications are absolutely mission-critical for almost all ASML’s internal and external activities.A sub-department within the IT organization is IT Enterprise Solution Delivery for Operations. This department is responsible for innovation projects and changes in the IT systems supporting our sales and operations processes like sales, manufacturing, customer service, corporate real estate, sourcing and supply chain management.Currently the ASML IT is in completing an Agile Transformation, inspired on SAFe (Scaled Agile Framework 5.0).In this assignment as Scrum Master you are a servant leader with strong coaching skills and broad Scaled Agile experiences. You train your team(s) on Scrum practices, facilitate Scrum events and continuously stimulate your team(s) to improve to highly autonomous yet highly aligned team(s). You are working in close consultation with the Release Train Engineer in the Corporate Real Estate (CRE) ART. You will be helping your team reach new heights with regards to predictability, quality and collaboration within the team, but also within the ART.The Scrum Master works closely together with:-The RTE for the CRE ART-The Product Owner(s) for the team(s) you serve and coach-The Developers / consultants in your Agile teams-The CPO and System Architect for the ART-The Agile Competence Center in ASML and many other stakeholders outside the ARTRole and responsibilities-Facilitates the team in getting the work done-Guiding the team on how to get the most out of self-organization-Creating transparency and alignment on team speed, quality of deliverables and happiness-Signaling and removing impediments to ensure the Agile team gets the work done-Facilitating the team into following the technical way of working and ensures quality related to own discipline is secured in the team-Creating focus in the team by shielding them from external interferences-Providing analyses of current team rituals, evaluates bottlenecks and advice regarding improvements in team rituals-Helping the people around the team to understand which interaction with the team is helpful or not-Coaching the team with handling dependencies and risks-Aligning with the Release Train Engineer-Ensuring the pre-conditions are in place to start a work item (Definition of Ready)-Coaches on agile practices and behavior for everybody in and around the scrum team-Builds team and coaches team members to act as a team-Acts as a servant leader and escalation level for the team-Chairs and drives the rituals (scrum, sprint and program increment), ensures its disciplined execution, helping the team to understand why this is important-Drives team level continuous improvement, i.e. challenges the team in view of the agile key performance parameters towards greater efficiency-Ensures alignment with other Scrum Masters on dependencies-Ensures focus and keeps the teams from getting distracted-Ensures collaboration between scrum teams-Timely delivery of the committed work items from the team's backlog-Facilitation of the team rituals (planning, retrospective, demo, standups, refinement, …)-Report the status of the team’s Program Increment (PI) objectives-Transparency on team performance (metrics)-Transparency on dependency and risk status-Report improvements and actions from the retrospectives-Escalations to the release train engineer-Ensure the tooling is up-to-date (Jira, Service Now)-Impediment resolution and escalationArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    • €6,000 per month
    Als IT Bedrijfsarchitect voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie en gemeenten. In je rol als IT architect vertaal interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied. Van daaruit formuleren van concern- of divisiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen op basis van standaarden, normen en richtlijnen, het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting.  Generieke taken: Je bewaakt de samenhang en consitentie van de IT architectuur;Je bent verantwoordelijk voor de IT architectuur en de eventuele projectarchitectuur;Volgt ontwikkelingen in relatie tot IT architectuur;Je hebt een sterke focus op de techniek en de kwaliteit van de informatievoorziening;Je toetst conceptuele ontwerpen;Stakeholdermanagement ten behoeve van de te bereiken architectuurdoelen;  Je komt als IT bedrijfsarchitect in dienst van YACHT IT in het team Non-Profit. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (leiderschap bij verandering, omgaan met weerstanden, coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn.  Vanuit de communities en het team Non-Profit organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online met fijne thuisgestuurde borrel pakketten maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! 
    Als IT Bedrijfsarchitect voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie en gemeenten. In je rol als IT architect vertaal interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied. Van daaruit formuleren van concern- of divisiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen op basis van standaarden, normen en richtlijnen, het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting.  Generieke taken: Je bewaakt de samenhang en consitentie van de IT architectuur;Je bent verantwoordelijk voor de IT architectuur en de eventuele projectarchitectuur;Volgt ontwikkelingen in relatie tot IT architectuur;Je hebt een sterke focus op de techniek en de kwaliteit van de informatievoorziening;Je toetst conceptuele ontwerpen;Stakeholdermanagement ten behoeve van de te bereiken architectuurdoelen;  Je komt als IT bedrijfsarchitect in dienst van YACHT IT in het team Non-Profit. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (leiderschap bij verandering, omgaan met weerstanden, coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week en het onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we welke inzet van reiskostenvergoeding gewenst is. Daarnaast gaan we graag met je in gesprek over je persoonlijke ontwikkelingsplan en bespreken welke trainingen gewenst zijn.  Vanuit de communities en het team Non-Profit organiseren we kennissessies en trainingen waar je kunt leren van andere YACHT IT professionals. Uiteraard is er ook tijd voor gezelligheid en leuke feestjes nu helaas nog online met fijne thuisgestuurde borrel pakketten maar hopelijk heel snel weer live! De werk-privé balans is bij YACHT IT uitermate belangrijk. Afgelopen jaar is er veel veranderd. Thuiswerken is nu de norm, ook bij veel van onze opdrachtgevers. Ook wij weten niet hoe dit er post-Corona uit gaat zien. Dat de balans tussen werk-privé belangrijk blijft, staat voorop! Wij blijven hierover altijd met jou en de opdrachtgever in gesprek! 
    • nederland, overijssel
    • permanent
    • €5,000 per month
    Als Informatie Analist voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, Belastingdienst, Ministerie van Buitenlandse Zaken, TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie of gemeenten. Als Informatie Analist ben je in staat om inzicht te krijgen in de informatievoorziening en de behoeften en eisen van de stakeholders in alle lagen van de organisatie in kaart te brengen. Je kunt advies geven over oplossingsvoorstellen en alternatieven aanbieden en bent in staat invloed uit te oefenen om alle de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je adviseert en begeleidt bij realisatie en implementatie van informatievoorzieningen en systeem,- en acceptatietesten. Daarnaast geef je vorm aan projectvoorstellen en stel je een PID op. Je maakt de informatievoorziening inzichtelijk van bestaande applicaties, systeemfuncties, interfaces, gegevensbestanden, databases en infrastructuur. Kortom, je bent medeverantwoordelijk voor de informatievoorziening bij onze opdrachtgevers. Dat maakt het werken als Interim Professional bij YACHT IT leuk en afwisselend. Iedere opdracht is uniek, net als onze opdrachtgevers! Je komt als Informatie Analist in dienst van YACHT IT in het team Non-Profit. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal €5.000,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante opleiding en ervaring meebrengt. ArbeidsvoorwaardenSalaris o.b.v. 40 uur p.w. tot € 5000 zonder auto. en € 4500 met auto (die uiteraard privé gereden mag worden);Vast contract bespreekbaar (indien gewenst uiteraard);25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld op fulltime jaarbasis;Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris);Deelname referral regeling;Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;De gelegenheid om jezelf te blijven ontwikkelen middels trainingen, seminars e.d.;Een informele werksfeer met de mogelijkheid tot thuiswerken;De ruimte om te doen waar je goed in bent en mee te denken over hoe we steeds weer kunnen blijven vernieuwen, ontwikkelen en excelleren.Graag vertelt een van onze collega professional of ikzelf meer over de rol, het werken voor YACHT IT team Non-Profit Accounts en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Als jij je herkent in dit profiel dan maken we graag snel kennis met je! Als je vragen hebt kun je me hierover bellen op 06-27140229 of plan rechtstreeks een afspraak in mijn agenda: https://calendly.com/kim-kiers. Graag ontvang ik jouw sollicitatie!
    Als Informatie Analist voer je interim opdrachten uit op het snijvlak van Business en IT bij onze opdrachtgevers zoals UWV, DUO, Belastingdienst, Ministerie van Buitenlandse Zaken, TNO, Hogeschool Utrecht, Defensie of gemeenten. Als Informatie Analist ben je in staat om inzicht te krijgen in de informatievoorziening en de behoeften en eisen van de stakeholders in alle lagen van de organisatie in kaart te brengen. Je kunt advies geven over oplossingsvoorstellen en alternatieven aanbieden en bent in staat invloed uit te oefenen om alle de neuzen dezelfde kant op te krijgen. Je adviseert en begeleidt bij realisatie en implementatie van informatievoorzieningen en systeem,- en acceptatietesten. Daarnaast geef je vorm aan projectvoorstellen en stel je een PID op. Je maakt de informatievoorziening inzichtelijk van bestaande applicaties, systeemfuncties, interfaces, gegevensbestanden, databases en infrastructuur. Kortom, je bent medeverantwoordelijk voor de informatievoorziening bij onze opdrachtgevers. Dat maakt het werken als Interim Professional bij YACHT IT leuk en afwisselend. Iedere opdracht is uniek, net als onze opdrachtgevers! Je komt als Informatie Analist in dienst van YACHT IT in het team Non-Profit. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt diverse trainingen ten behoeve van jouw ontwikkeling. Denk hierbij aan trainingen (inclusief certificeringen) voor bijvoorbeeld soft skills (coaching of organisatie veranderingen). Dit doe je samen met andere collega’s uit het vakgebied Yacht IT. Het salaris voor deze rol is maximaal €5.000,- bruto per maand op basis van 36 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante opleiding en ervaring meebrengt. ArbeidsvoorwaardenSalaris o.b.v. 40 uur p.w. tot € 5000 zonder auto. en € 4500 met auto (die uiteraard privé gereden mag worden);Vast contract bespreekbaar (indien gewenst uiteraard);25 vakantiedagen en 8,33% vakantiegeld op fulltime jaarbasis;Deelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris);Deelname referral regeling;Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag;De gelegenheid om jezelf te blijven ontwikkelen middels trainingen, seminars e.d.;Een informele werksfeer met de mogelijkheid tot thuiswerken;De ruimte om te doen waar je goed in bent en mee te denken over hoe we steeds weer kunnen blijven vernieuwen, ontwikkelen en excelleren.Graag vertelt een van onze collega professional of ikzelf meer over de rol, het werken voor YACHT IT team Non-Profit Accounts en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Als jij je herkent in dit profiel dan maken we graag snel kennis met je! Als je vragen hebt kun je me hierover bellen op 06-27140229 of plan rechtstreeks een afspraak in mijn agenda: https://calendly.com/kim-kiers. Graag ontvang ik jouw sollicitatie!
    • apeldoorn, gelderland
    • permanent
    • €5,500 per month
    We zijn op zoek naar een senior ontwerper (zowel front-end als back-end) Java die het leuk vindt om te werken binnen een hecht scrumteam, waarbij je ook het werk van andere teamleden kan overnemen/ondersteunen. Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de andere ontwikkelaars en testers staat in nauw contact met de andere teams, productowner, business analisten, architecten en gebruikers. Je ontwerpt en bouwt/test aan nieuwe functionaliteit en adviseert over de architectuur van de applicatie. Als ontwerper analyseer je de vragen vanuit de business, laat de voor- en nadelen van de mogelijke scenario’s zien, en werk je features uit naar userstories, ontwerpen en functionele constructies voor de applicatie waarvoor je samen met je team verantwoordelijk bent. Daarnaast analyseer en ontwerp je gegevensmodellen.Achtergrond opdrachtIntegratie Business Services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen. De afdeling IBS Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting (VPB en DIV) zorgt voor architectuur, ontwikkeling, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en inzet van applicaties binnen de keten. Binnen de keten spelen veel zaken, zoals vernieuwing, verservicing (SOA) en voldoen aan (europese) regelgeving, waardoor het werkaanbod zeer divers is. Voor de VpB moet een nieuwe IT ondersteuning (landschap) gerealiseerd worden, dit zal een combinatie zijn van java voor het kantoordeel, transactie deel in Cobol en Java, business rule management met behulp van Blaze (van IBM), en besturing m.b.v. BPM (van IBM). Samen met de andere teams zal om een geintegreerde oplossing voor de gebruikers gerealiseerd moeten worden. VpB bestaat uit een aantal ICT-services die jaarlijks 30 miljard euro opbrengt voor de schatkist van Nederland, het systeem levert dus een substantiële bijdrage aan de BV Nederland. Wij werken conform SAFE met 8 scrumteams (4 Cobol teams en 4 Java teams) in een kadans van 2 weken per sprint en 5 sprints per Program Increment met aansluitend een IP sprint.  ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    We zijn op zoek naar een senior ontwerper (zowel front-end als back-end) Java die het leuk vindt om te werken binnen een hecht scrumteam, waarbij je ook het werk van andere teamleden kan overnemen/ondersteunen. Je zorgt voor een goede en intensieve afstemming met de andere ontwikkelaars en testers staat in nauw contact met de andere teams, productowner, business analisten, architecten en gebruikers. Je ontwerpt en bouwt/test aan nieuwe functionaliteit en adviseert over de architectuur van de applicatie. Als ontwerper analyseer je de vragen vanuit de business, laat de voor- en nadelen van de mogelijke scenario’s zien, en werk je features uit naar userstories, ontwerpen en functionele constructies voor de applicatie waarvoor je samen met je team verantwoordelijk bent. Daarnaast analyseer en ontwerp je gegevensmodellen.Achtergrond opdrachtIntegratie Business Services (IBS) heeft als missie het voortbrengen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Hierbij worden generieke en specifieke voorzieningen geïntegreerd tot compleet werkende IT-oplossingen. De afdeling IBS Vennootschapsbelasting en Dividendbelasting (VPB en DIV) zorgt voor architectuur, ontwikkeling, bouw, test, integratie, (gebruikers)documentatie en inzet van applicaties binnen de keten. Binnen de keten spelen veel zaken, zoals vernieuwing, verservicing (SOA) en voldoen aan (europese) regelgeving, waardoor het werkaanbod zeer divers is. Voor de VpB moet een nieuwe IT ondersteuning (landschap) gerealiseerd worden, dit zal een combinatie zijn van java voor het kantoordeel, transactie deel in Cobol en Java, business rule management met behulp van Blaze (van IBM), en besturing m.b.v. BPM (van IBM). Samen met de andere teams zal om een geintegreerde oplossing voor de gebruikers gerealiseerd moeten worden. VpB bestaat uit een aantal ICT-services die jaarlijks 30 miljard euro opbrengt voor de schatkist van Nederland, het systeem levert dus een substantiële bijdrage aan de BV Nederland. Wij werken conform SAFE met 8 scrumteams (4 Cobol teams en 4 Java teams) in een kadans van 2 weken per sprint en 5 sprints per Program Increment met aansluitend een IP sprint.  ArbeidsvoorwaardenMaandsalaris van maximaal € 5.500 zonder auto of € 5.000 met auto van de zaak o.b.v. 40 uur p.w.Auto van de zaak mag uiteraard privé gereden worden (auto’s in deze categorie zijn o.a.: Audi Q4 E-tron, Kia EV6, of een BMW i3)Direct vast contract voor onbepaalde tijdDeelname bonusregeling Yacht (tot 8% van salaris)8% vakantiegeld & 25 vakantiedagen (als je belooft dat je er iets leuks mee doet)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen & trainingenPensioenopbouw vanaf de eerste werkdagBij ziekte eerste jaar 100% doorbetaald
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,700 per month
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,700 per month
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €3,400 - €4,700 per month
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Business Analist met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Ministerie van Financiën, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Business Analist breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn voor deze complexe organisaties. Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, KPN, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Business AnalistHet ontwerpen en realiseren van rapportages in samenwerking met verschillende stakeholders en (data) analistenJe zult een verbindende schakel zijn tussen klant, architectuur, ICT, test en implementatieJe maakt inzichtelijk wat de behoeftes van klanten en andere stakeholders zijn, je voert de probleemanalyse uit, je biedt oplossingsalternatieven en geeft adviezen over oplossingsvoorstellenJe fungeert als intensieve inhoudelijke support voor de Product OwnerJe bent de spin in het web en vertaalt behoeftes van abstract naar concreet en andersomArbeidsvoorwaardenEen bruto maandsalaris van tussen de €4.250 en €5.750 o.b.v. 40 uur per week.Een auto van de zaak, die uiteraard privé gereden mag worden. Enkele opties: een KIA EV6, Hyundai Ioniq 5 of een BMW i3.Direct een contract voor onbepaalde tijd.Deelname aan de bonusregeling van Yacht (tot 8% van salaris).8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je beloofd er iets leuks mee te doen!)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen.Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag.Doorbetaling van 100% van het salaris bij eventuele beschikbaarheid (bijvoorbeeld vóór het vinden van de eerste opdracht of tussen twee opdrachten in)Mogelijkheid om deel te nemen aan één van onze opleidingsprogramma's, bijvoorbeeld het DATA Professional Development Program (of het Business Information Management Program.
    Voor onze Non-Profit unit zijn we op zoek naar een Business Analist met overheidservaring om in vaste dienst bij Yacht te komen. Vanuit Yacht ga je aan de slag bij diverse van onze opdrachtgevers zoals Douane, DUO, UWV, Ministerie van Financiën, Defensie en het Ministerie van Buitenlandse Zaken. Als Business Analist breng jij de nodige kennis, kunde en ervaring mee om direct van toegevoegde waarde te zijn voor deze complexe organisaties. Naast deze non-profit klanten liggen er ook mogelijkheden bij commerciële bedrijven zoals ASML, Ahold, KPN, Rabobank & KLM.  Generieke werkzaamheden als Business AnalistHet ontwerpen en realiseren van rapportages in samenwerking met verschillende stakeholders en (data) analistenJe zult een verbindende schakel zijn tussen klant, architectuur, ICT, test en implementatieJe maakt inzichtelijk wat de behoeftes van klanten en andere stakeholders zijn, je voert de probleemanalyse uit, je biedt oplossingsalternatieven en geeft adviezen over oplossingsvoorstellenJe fungeert als intensieve inhoudelijke support voor de Product OwnerJe bent de spin in het web en vertaalt behoeftes van abstract naar concreet en andersomArbeidsvoorwaardenEen bruto maandsalaris van tussen de €4.250 en €5.750 o.b.v. 40 uur per week.Een auto van de zaak, die uiteraard privé gereden mag worden. Enkele opties: een KIA EV6, Hyundai Ioniq 5 of een BMW i3.Direct een contract voor onbepaalde tijd.Deelname aan de bonusregeling van Yacht (tot 8% van salaris).8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen (als je beloofd er iets leuks mee te doen!)Mogelijkheid voor het volgen van opleidingen, cursussen en trainingen.Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag.Doorbetaling van 100% van het salaris bij eventuele beschikbaarheid (bijvoorbeeld vóór het vinden van de eerste opdracht of tussen twee opdrachten in)Mogelijkheid om deel te nemen aan één van onze opleidingsprogramma's, bijvoorbeeld het DATA Professional Development Program (of het Business Information Management Program.
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    As integration developer at Randstad Groep Nederland IT you play an integral role in innovating and optimising our processes and way of working. As we continue to move towards a more internationally connected tech environment and build new global platforms, our integration team continues to grow.You will join the APK team (Applicatie Koppelingen), consisting of business analysts, developers, a product owner and scrum master. Together you are responsible for a fundamental aspect of our applications, provinding the basis for our other development teams. As integrations developer you work in an agile way, and are responsible for the continued development of (micro)service applications and integrations between RGN systems, client systems and SaaS platforms.You work closely with many of the other 35 scrum teams within RGN IT to deliver high quality solutions. Even more importantly, you make sure these solutions are able to work together and form a cohesive application environment.When things go wrong, you know how to find out exactly why, where and how to fix it.You take responsibility for a full development cycle, from idea to implementation.You also challenge your team members to think further, to improve processes and continually optimize. What we look for:a minimum of 2 year experience in a similar roleexperience with API management and ESB tooling such as WSO2, Mulesoft, Apigee or similargood understanding of (micro)service integration technologies (webservices, JSON, REST, SOAP, API governance)experience working with Linux, CI/CD (DevOps, Git, Jenkins, Yaml)you feel at home in a cloud environment, AWS experience is advantageousyou are familiar with an agile way of working and devops principlesyou have the drive to develop not just solutions, but also yourself and are interested in new, open source technologiesapart from development, you are also interested in learning more about architecture, test automation and continuous deliveryyou understand that technology does not exist in a vacuum and can also look at solutions with a business perspectivea willingness to learn DutchWhy RGN?If you can make an impact anywhere, it’s here. As part of the largest HR service provider in the world, we touch the working lives of millions of people around the globe, who in turn keep our society running. We support the entire Randstad Groep Netherlands with hightech apps and software, and in order to do that we prioritise continuous improvement and innovation, but never at the cost of a human, personal touch.We work on developing closeknit teams, where experience and knowledge is trusted and you have the freedom to bring your ideas into practice. Additionally you can expect:a welcoming team, with people that support each other and youa gross monthly salary between €3400 and €4700 (depending on your experience)25 days annual leave and 8,5% holiday paya variety of development and learning opportunities, not just through our many partnerships (NCOI, udemy, O’Reilley)a generous monthly benefit budget, to spend as you wish (extra holiday? a new bike? gym membership? cash? it’s up to you)a generous bonus system as well as a share purchase plan that doubles your sharesand of course everything you need to perform your job: laptop, phone, budget to set up your workspace at home.Interested? Apply via the button or get in touch with our Talent Acquisition Specialist via franziska.mattler@randstadgroep.nl or 0683088632. ​
    • amersfoort, utrecht
    • permanent
    • €5,200 per month
    Binnen SVn maak je onderdeel uit van het Change & IT team. Dit team bestaat uit collega’s die zich bezig houden het bedenken en door ontwikkelen van digitale oplossingen om de klant zo goed mogelijk te helpen. Andere collega’s in het team houden zich bezig met de dagelijkse continuïteit van het systeem en de business. In totaal bestaat het team uit 9 collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor leveranciersmanagement, change- en projectmanagement, releasemanagement, autorisatiemanagement, incident management en functioneel beheer.  Jij gaat je met name bezig houden met: Opstellen en bewaken van onze visie op de digitale klantbediening op basis van de strategie en marktontwikkelingenInventariseren van requirements uit de business en deze uitwerken in visie en doelstellingen en prioriteren Doorvoeren van verbeteringen en veranderingen in proces, systeem en (krediet)beleid(Door)ontwikkelen van IT-systeem Aanspreekpunt voor vragen van ontwikkelteam(s) van leverancierOnderhouden van contacten met leveranciersPlannen en coördineren van testen van nieuwe functionaliteiten Als inhoudelijk expert deelnemen aan, of als projectleider verantwoordelijk zijn voor complexe (IT-)projecten (bijv. nieuwe aanvraagstraat, toevoegen portals, brondata)  In deze functie rapporteer je aan de manager Operations & IT.ArbeidsvoorwaardenEen betekenisvolle omgeving waar je met enthousiaste en gedreven collega’s samen echt impact kan maken in NederlandEen professionele, informele sfeer, waarin je je flink kunt ontwikkelenRuimte voor initiatief, vernieuwing, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid Goede arbeidsvoorwaardenEen hybride vorm van werken waarbij je thuis en op een fijn kantoor in Amersfoort werkt. Op loopafstand van het station Flexibele werktijden (tussen 07:00 uur- 19:00 uur)8,33% vakantietoeslag12,5% Keuzebudget (dit budget kan geheel/gedeeltelijk worden uitbetaald of er kan extra verlof mee worden aangekocht)17,5% Persoonlijk budget (dit budget kan geheel/gedeeltelijk worden uitbetaald of kan worden besteed aan pensioenopbouw)Reiskostenvergoeding van €0.19 cent per kilometer (tot 60 km).
    Binnen SVn maak je onderdeel uit van het Change & IT team. Dit team bestaat uit collega’s die zich bezig houden het bedenken en door ontwikkelen van digitale oplossingen om de klant zo goed mogelijk te helpen. Andere collega’s in het team houden zich bezig met de dagelijkse continuïteit van het systeem en de business. In totaal bestaat het team uit 9 collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor leveranciersmanagement, change- en projectmanagement, releasemanagement, autorisatiemanagement, incident management en functioneel beheer.  Jij gaat je met name bezig houden met: Opstellen en bewaken van onze visie op de digitale klantbediening op basis van de strategie en marktontwikkelingenInventariseren van requirements uit de business en deze uitwerken in visie en doelstellingen en prioriteren Doorvoeren van verbeteringen en veranderingen in proces, systeem en (krediet)beleid(Door)ontwikkelen van IT-systeem Aanspreekpunt voor vragen van ontwikkelteam(s) van leverancierOnderhouden van contacten met leveranciersPlannen en coördineren van testen van nieuwe functionaliteiten Als inhoudelijk expert deelnemen aan, of als projectleider verantwoordelijk zijn voor complexe (IT-)projecten (bijv. nieuwe aanvraagstraat, toevoegen portals, brondata)  In deze functie rapporteer je aan de manager Operations & IT.ArbeidsvoorwaardenEen betekenisvolle omgeving waar je met enthousiaste en gedreven collega’s samen echt impact kan maken in NederlandEen professionele, informele sfeer, waarin je je flink kunt ontwikkelenRuimte voor initiatief, vernieuwing, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid Goede arbeidsvoorwaardenEen hybride vorm van werken waarbij je thuis en op een fijn kantoor in Amersfoort werkt. Op loopafstand van het station Flexibele werktijden (tussen 07:00 uur- 19:00 uur)8,33% vakantietoeslag12,5% Keuzebudget (dit budget kan geheel/gedeeltelijk worden uitbetaald of er kan extra verlof mee worden aangekocht)17,5% Persoonlijk budget (dit budget kan geheel/gedeeltelijk worden uitbetaald of kan worden besteed aan pensioenopbouw)Reiskostenvergoeding van €0.19 cent per kilometer (tot 60 km).
    • veldhoven, noord-brabant
    • permanent
    Introduction to the jobASML is the world's leading provider of lithography systems for the semiconductor industry, manufacturing complex machines that are critical to the production of integrated circuits or chips. Our purpose is “unlocking the potential of people and society by pushing technology to new limits”. We do this guided by the principles “Challenge”, “Collaborate” and “Care”.The Learning Consultant within ASML works with the workstream lead and Infrastructure team to consult, advice and help implement learning solutions that create the most value for ASML. Responsible for the design, development and realization of the future learning ecosystem within ASML.Performing solutions design and setting requirements for the future learning landscape within ASMLBalances ASML priorities and offers solutions that incorporate sector requirements, technical feasibility, architecturall principles, and privacy and security aspectsHelps the team to determine and define clear deliverables (EPIC’s, user stories, acceptance criteria and Definition of Done)Build scenario’s, conclusions and recommendations for decision making on program levelPrepares decision making and tollgate approvalsCommunicates clearly and transparently on the rationale of decisions to relevant stakeholdersDocuments decisions for future reference and builds audit trailsHelps to prepare the hand-over to the standing organization (going concern)Collaborates closely with the EPIC leads to ensure timely decision making and involvement of required stakeholdersPrepares the team backlog for the upcoming sprint and ensures its properly prioritized for the next iterationSupports the workstream lead on monitoring the performance of learning deliveryBuilds expertise and leverages expert knowledge on the full learning lifecycle (business/ learning needs analysis, design, development, implementation and evaluation)ArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    Introduction to the jobASML is the world's leading provider of lithography systems for the semiconductor industry, manufacturing complex machines that are critical to the production of integrated circuits or chips. Our purpose is “unlocking the potential of people and society by pushing technology to new limits”. We do this guided by the principles “Challenge”, “Collaborate” and “Care”.The Learning Consultant within ASML works with the workstream lead and Infrastructure team to consult, advice and help implement learning solutions that create the most value for ASML. Responsible for the design, development and realization of the future learning ecosystem within ASML.Performing solutions design and setting requirements for the future learning landscape within ASMLBalances ASML priorities and offers solutions that incorporate sector requirements, technical feasibility, architecturall principles, and privacy and security aspectsHelps the team to determine and define clear deliverables (EPIC’s, user stories, acceptance criteria and Definition of Done)Build scenario’s, conclusions and recommendations for decision making on program levelPrepares decision making and tollgate approvalsCommunicates clearly and transparently on the rationale of decisions to relevant stakeholdersDocuments decisions for future reference and builds audit trailsHelps to prepare the hand-over to the standing organization (going concern)Collaborates closely with the EPIC leads to ensure timely decision making and involvement of required stakeholdersPrepares the team backlog for the upcoming sprint and ensures its properly prioritized for the next iterationSupports the workstream lead on monitoring the performance of learning deliveryBuilds expertise and leverages expert knowledge on the full learning lifecycle (business/ learning needs analysis, design, development, implementation and evaluation)ArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    • moerdijk, noord-brabant
    • permanent
    • €6,400 per month
    Een bestuurlijke omgeving volop in beweging, dan moet je bij ICT-WBW zijn. Momenteel zijn zij bezig met een transitie van beheerorganisatie naar serviceorganisatie. Daarnaast hebben zij een toekomstvisie ontwikkeld voor 2022-2025. Bouw jij mee aan het ICT-WBW 2.0?Jouw krachtLigt in het organisatietalent. Je weet je snel wegwijs te maken in een bestuurlijke omgeving en hebt een scherp inzicht in hoe de lijnen lopen. Als eindverantwoordelijke voor de ICT-dienstverlening, bepaal jij de strategische koers van de organisatie binnen de kaders vanuit het bestuur. Samen met teamleiders ga je aan de slag met de Visie 2022-2025. Dit vraagt om de nodige doorontwikkeling en ook uitvoering. Daarbij kun je denken aan timemanagement van projecten, bepaling van de prioritering voor korte en lange termijn, leveranciersmanagement, budgetbeheer en uiteraard het oplossen van knelpunten binnen de organisatie van 32 fte. Als eindverantwoordelijke onderhoudt je tevens nauw contact met bestuur en de deelnemersraad. De deelnemersraad bundelt de individuele vragen van deelnemers en daarmee stem je ontwikkelingen en projecten (portfoliomanagement) en prioritering op strategisch niveau af. Tot slot ben je secretaris en adviseur van het bestuur en bestuurder in de zin van de Wet op de ondernemingsraden.
    Een bestuurlijke omgeving volop in beweging, dan moet je bij ICT-WBW zijn. Momenteel zijn zij bezig met een transitie van beheerorganisatie naar serviceorganisatie. Daarnaast hebben zij een toekomstvisie ontwikkeld voor 2022-2025. Bouw jij mee aan het ICT-WBW 2.0?Jouw krachtLigt in het organisatietalent. Je weet je snel wegwijs te maken in een bestuurlijke omgeving en hebt een scherp inzicht in hoe de lijnen lopen. Als eindverantwoordelijke voor de ICT-dienstverlening, bepaal jij de strategische koers van de organisatie binnen de kaders vanuit het bestuur. Samen met teamleiders ga je aan de slag met de Visie 2022-2025. Dit vraagt om de nodige doorontwikkeling en ook uitvoering. Daarbij kun je denken aan timemanagement van projecten, bepaling van de prioritering voor korte en lange termijn, leveranciersmanagement, budgetbeheer en uiteraard het oplossen van knelpunten binnen de organisatie van 32 fte. Als eindverantwoordelijke onderhoudt je tevens nauw contact met bestuur en de deelnemersraad. De deelnemersraad bundelt de individuele vragen van deelnemers en daarmee stem je ontwikkelingen en projecten (portfoliomanagement) en prioritering op strategisch niveau af. Tot slot ben je secretaris en adviseur van het bestuur en bestuurder in de zin van de Wet op de ondernemingsraden.
    • the hague, zuid-holland
    • permanent
    • £35,000 - £61,000, per year, £35000 - £61000 per annum
    • full-time
    Customer Representative (German Speaker)Location: The HagueSalary: £35-41k basic + £20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary £35-41k  Excellent OTE right from day one- up to £61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and GermanPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    Customer Representative (German Speaker)Location: The HagueSalary: £35-41k basic + £20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary £35-41k  Excellent OTE right from day one- up to £61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and GermanPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    • veldhoven, noord-brabant
    • permanent
    IntroductionAre you challenged by the hardware for new and existing computer systems that are embedded in the ASML products? Do you have a Bachelor- or Masters Degree in Computer Sciences, Electrical Engineering or equivalent and affinity with the design of embedded computer hardware? We might be looking for you!Job MissionAre you challenged by the architecture and associated hardware for new and existing computer systems* that are embedded in the ASML products? Are you motivated to find a matching replacement for COTS part that needs to be replaced? Are you able to get the correct specifications for the next generation of control system and internal network for the ASML product? We want to speak with you!Computers, computer racks/cabinets, processor boards, storage solutions, thin clients, network switches and input devices such as keyboard, mouse and touchscreens.Job DescriptionThe Computing Platform Designer is responsible for the following:Participate as an Electronic Development (EDEV) representative in a multidisciplinary design team.Define, document and maintain requirements of various computer systems electronics products.Participate in the design and realization of computer systems electronics products.Contribute to Computer Systems roadmap by managing the used building-blocks based on knowledge of existing Commercially Of The Shelf (COTS) solutions and industry standards.Define, document and execute tests to ensure that computer systems electronics products satisfy the requirements.Solve problems and/or manage problem resolution during 1st product integration.Manage outsourcing of computer systems electronics related modules.Transfer knowledge to production and service engineers.Support production and service as an expert (4th line support)Interface with software designers, but you will NOT write software yourself.ArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    IntroductionAre you challenged by the hardware for new and existing computer systems that are embedded in the ASML products? Do you have a Bachelor- or Masters Degree in Computer Sciences, Electrical Engineering or equivalent and affinity with the design of embedded computer hardware? We might be looking for you!Job MissionAre you challenged by the architecture and associated hardware for new and existing computer systems* that are embedded in the ASML products? Are you motivated to find a matching replacement for COTS part that needs to be replaced? Are you able to get the correct specifications for the next generation of control system and internal network for the ASML product? We want to speak with you!Computers, computer racks/cabinets, processor boards, storage solutions, thin clients, network switches and input devices such as keyboard, mouse and touchscreens.Job DescriptionThe Computing Platform Designer is responsible for the following:Participate as an Electronic Development (EDEV) representative in a multidisciplinary design team.Define, document and maintain requirements of various computer systems electronics products.Participate in the design and realization of computer systems electronics products.Contribute to Computer Systems roadmap by managing the used building-blocks based on knowledge of existing Commercially Of The Shelf (COTS) solutions and industry standards.Define, document and execute tests to ensure that computer systems electronics products satisfy the requirements.Solve problems and/or manage problem resolution during 1st product integration.Manage outsourcing of computer systems electronics related modules.Transfer knowledge to production and service engineers.Support production and service as an expert (4th line support)Interface with software designers, but you will NOT write software yourself.ArbeidsvoorwaardenPlease contact us for more information!
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    • diemen, noord-holland
    • permanent
    • €4,500 - €5,500 per month
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    • amsterdam, noord-holland
    • permanent
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    Owning your product, freedom to be creative and make mistakes, and above all, a passion for experimentation and innovation: that’s what defines our talent domain in their own words. As Senior Java Developer at RGN IT you join us as we expand our permanent teams focused on building the best solutions to support the entire spectrum of talent the Randstad Group engages with.What do we offer?Trust and freedom to do your work within the goals and vision of the teamSupport to grow your skills - whether that’s leadership or technicalA hybrid way of working in which the teams decide their office daysA gross monthly salary between €4.500 - €5.500, with an annual package of up to €95kA benefit budget of 12,347% (incl. 8,5% holiday pay), to spend on net benefits, extra leave or hard cash25 days annual leave with the option to purchase an additional 26A dedicated training budget and custom learning paths in udemy, O’Reilly and othersA partnership with NLJUG to further develop yourselfRegular research days to work on the more ‘out there’ ideasA generous sabbatical policy, share purchase plan, bonus scheme, overseas volunteering opportunities and of course the basics - developer laptop, phone & plan, and a work from home budget to set up a comfortable workspace.What do we expect from you?You have at least 5 years experience developing in javaKnowledge of java & object oriented programming frameworks (Maven & Gradle, Spring, Spring Boot, Json and rest services)Experience with service-creation, publication and consumption with Java Spring (such as Swagger & OpenAPI, Soap-services, wsdl, XML, XSD, YAML)Source code collaboration and version management (Git, Gitlab(CI), Jenkins)Additional experience with for example microservices, Elasticsearch, Kibana Stack, AWS, test automation or Bloomreach can be useful for specific teamsWhat will you be doing?As java developer in a scrum team you of course develop user stories, review code and test.Within our teams the role of senior developer also includes:designing and developing scalable and maintainable solutions for all to use.empowering your peers to take ownership, responsibility and accountability of everything we buildidentifying and solving challenges with performance and scalability.coaching junior & medior developers.investing to stay up-to-date with the latest coding standards.where needed delivering cross-domain or cross-team solutionsWho will you be working with?As senior java developer you’ll join one of three talent teams:Online Talent Experience, the team that builds the online platform from job application to administration for our flex talent, continuously optimizing the journey and supporting people during their working lives. Online Search Experience, the team focused on continuously optimizing our public website, letting our talent find the right jobs.Online Professionals, the team focused on supporting our Yacht and BMC professionals, from an optimized public website to a custom portal for anything from admin to professional development.All teams consist of backend and frontend developers, business analysts, scrum masters and product owners, and work closely with our UX chapter.In addition you will become part of our java chapter, focused on continuously raising our standards, developing your technical skills and harmonizing documentation, ways of working and coding standards. Curious if this is the place for you? Get in touch via franziska.mattler@randstadgroep.nl | 0683088632 or apply via the button. 
    • utrecht, utrecht
    • permanent
    • €4,000 per month
    Je komt als Business Information Management (BIM) Professional in dienst van YACHT. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt gedurende 2 jaar het BIM opleidingsprogramma. Tijdens dit programma volg je trainingen (incl. certificeringen) voor hard skills (BiSL, SCRUM. IREB) en soft skills (communicatieve vaardigheden, omgaan met weerstanden). Dit doe je samen met andere collega’s die tegelijk met jouw in dit programma starten. Het salaris voor deze rol is maximaal € 4.000,- b.p.m. i.c.m. het 2 jarige opleidingsprogramma op basis van 36 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.Als Business Information Manager ga je opdrachten uitvoeren bij diverse opdrachtgevers in de overheid sector (Account team Non Profit). In overeenstemming met je opleidingsplan worden de opdrachten afgestemd op jouw wensen en behoefte. Als Business Informatie Manager voer je opdrachten uit zoals (grote) implementatietrajecten, adviestrajecten en optimalisatie projecten op het snijvlak van business en IT.In de dagelijkse praktijk ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en optimaliseren van de informatiestromen bij onze opdrachtgevers. Vanwege de constante verandering in de behoefte van de gebruikers, het management en andere stakeholders zijn de informatiestromen, applicaties en systemen constant in beweging. Door jouw communicatieve skills weet jij goed in kaart te brengen wat de wensen en de behoeftes van de gebruikers zijn én kun jij de vertaalslag maken naar IT. Door je interesse in mensen, techniek en processen kun jij optimaal schakelen met zowel de business als IT.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 4.000,- b.p.m. (o.b.v. 36 uur per week), 2 jarige opleidingsprogramma en een onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we of de inzet van een leaseauto gewenst is!Graag vertelt een van onze BIM collega’s of ikzelf meer over de rol, het programma en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Plan via deze link een bel of google meet afspraak in: https://calendly.com/michel-cnossen/bim Meer informatie over het Business Information Programma (BIM) kan je ook vinden op https://www.yacht.nl/bim
    Je komt als Business Information Management (BIM) Professional in dienst van YACHT. Je ontvangt direct een onbepaalde tijd contract en volgt gedurende 2 jaar het BIM opleidingsprogramma. Tijdens dit programma volg je trainingen (incl. certificeringen) voor hard skills (BiSL, SCRUM. IREB) en soft skills (communicatieve vaardigheden, omgaan met weerstanden). Dit doe je samen met andere collega’s die tegelijk met jouw in dit programma starten. Het salaris voor deze rol is maximaal € 4.000,- b.p.m. i.c.m. het 2 jarige opleidingsprogramma op basis van 36 uur per week, afhankelijk van wat je aan relevante ervaring meebrengt.Als Business Information Manager ga je opdrachten uitvoeren bij diverse opdrachtgevers in de overheid sector (Account team Non Profit). In overeenstemming met je opleidingsplan worden de opdrachten afgestemd op jouw wensen en behoefte. Als Business Informatie Manager voer je opdrachten uit zoals (grote) implementatietrajecten, adviestrajecten en optimalisatie projecten op het snijvlak van business en IT.In de dagelijkse praktijk ben jij verantwoordelijk voor het functioneren en optimaliseren van de informatiestromen bij onze opdrachtgevers. Vanwege de constante verandering in de behoefte van de gebruikers, het management en andere stakeholders zijn de informatiestromen, applicaties en systemen constant in beweging. Door jouw communicatieve skills weet jij goed in kaart te brengen wat de wensen en de behoeftes van de gebruikers zijn én kun jij de vertaalslag maken naar IT. Door je interesse in mensen, techniek en processen kun jij optimaal schakelen met zowel de business als IT.ArbeidsvoorwaardenNaast het maximaal genoemde salaris van € 4.000,- b.p.m. (o.b.v. 36 uur per week), 2 jarige opleidingsprogramma en een onbepaalde tijd contract, ontvang je ook een bonusregeling, 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld op fulltime jaarbasis. YACHT draagt uiteraard bij aan je pensioen. Naast dit pakket bespreken we of de inzet van een leaseauto gewenst is!Graag vertelt een van onze BIM collega’s of ikzelf meer over de rol, het programma en beantwoorden we met veel plezier je vragen. Plan via deze link een bel of google meet afspraak in: https://calendly.com/michel-cnossen/bim Meer informatie over het Business Information Programma (BIM) kan je ook vinden op https://www.yacht.nl/bim
    • the hague, zuid-holland
    • permanent
    • €35,000 - €61,000, per year, €35000 - €61000 per annum
    • full-time
    Customer Representative (German Speaker)Location: The HagueSalary: €35-41k basic + €20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary €35-41k  Excellent OTE right from day one- up to €61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and GermanPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
    Customer Representative (German Speaker)Location: The HagueSalary: €35-41k basic + €20k OTERef: J12803:INT:GER:GJ:CR Sector: Telecoms  Working for a company with a presence across Europe, you will act as the first port of call for new and existing partners, providing a first class service from initial contact right through to sale completion. The Role: As a Customer Representative you will be responsible for delivering an outstanding service, acting as the link between existing Partners and the Product team. The successful candidate will be a personable problem-solver who is resourceful and highly organised.  Providing company solutions, you will communicate with customers over the phone and via email and cover everything from processing orders, providing quotations, troubleshooting and offering advice on company products.  As a Customer Representative you will also provide customer feedback to the sales function and the technical teams, driving continual improvement to technology and internal systems that you use to manage process and assignments.  What you get: A competitive basic salary €35-41k  Excellent OTE right from day one- up to €61K in the first year!Mobile phone & laptopPensionFull bespoke trainingNights out / social eventsBonus / incentive schemeCandidate Requirements:Educated to degree levelBi-lingual fluency in English and GermanPareto Law values diversity and promotes equality. No terminology in this advert is intended to discriminate against any of the protected characteristics that fall under the Equality Act 2010. We encourage and welcome applications from all sections of society and are more than happy to discuss reasonable adjustments and/or additional arrangements as required to support your application. If you require this job specification or to apply in an alternate format, please visit the Pareto website.
30 of 149 jobs seen

It looks like you want to switch your language. This will reset your filters on your current job search.