İnsan kaynakları İş ortağı in hadimköy

posted
job type
permanent
apply now

job details

posted
location
hadimköy, istanbul (europe)
job category
Human Resources
job type
permanent
reference number
4111
apply now

job description

İnsan Kaynakları İş Ortağı

İnsan Kaynakları Sistem ve süreçlerinin bütünsel bir yaklaşımla standartlar kapsamında uygulanmasını sağlamak,
Fonksiyonel iş, süreç, sistem konularında İnsan Kaynakları iş planlarını takip etmek, bölümlerin planlanan iş aktiviteleri olan operasyonel ve idari konularda Genel Müdür’e raporlamak,
İnsan Kaynakları bütçesinin hazırlanması ve yönetilmesi,
Bağlı olduğu şirketin organizasyon yapısının tasarımı, norm kadro, iş gücü analizi, unvan terminolojisi, görev tanımlarının hazırlanması ve revizyonu,
İşe alım sürecinin belirlenen standartlar kapsamında yönetilmesi,
Mavi yaka pozisyonlarda personel taleplerinin onaylanması,
Beyaz yaka tüm pozisyonlarda personel taleplerinin onaylanması,
Oryantasyon sürecinin belirlenen standartlar kapsamında uygulanması ve etkinliğinin yönetilmesi,
İşten ayrılma prosedürü ile belirlenen standartların uygulanması ve sonuçlarının analiz edilerek gerekli işlemlerin yapılması,
Eğitim sürecinin belirlenen standartlar kapsamında uygulanması ve etkinliğinin yönetilmesi,
Eğitim planlarının hazırlanması ve uygulanması,
Performans sisteminin ilgili prosedür kapsamında uygulanması ve etkinliğinin yönetilmesi,
Yetenek yönetimi modeli ve kariyer yönetim sürecinin belirlenen standartlarda uygulanması ve etkinliğinin yönetilmesi,
Çalışan bağlılığı ve çalışan memnuniyeti projelerinin yürütülmesi,
İşveren markası aksiyon planlarının uygulanması,
Ücret yönetim sistemi ve yan haklar modeli kapsamında belirlenen standartların uygulanması,
Aylık İK raporlamalarını hazırlamak ve onaya sunmak.

qualification

Üniversitelerin tercihen Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, İşletme, İktisat ve Psikoloji bölümlerinden mezun,
İşe Alım, Performans-Hedef Yönetimi, Kariyer-Yetenek Yönetimi fonksiyonlarında ve sistem kurmada istekli, minimum 4 yıl deneyimli,
İnsan ilişkilerinde başarılı ve temsil yeteneğine sahip,
Analitik düşünme, planlama, organizasyon ve iş takibi konularında yetkin
Takip ve koordinasyon yeteneği olan, sorumluluk bilinci yüksek.