社名
社名非公開
職種
スーパーバイザー(SV)、店舗指導、エリアマネージャー)
業務内容
...
【業務内容】■具体的な業務内容(1)受注 FAX、Web、EDI、電話、メール(2)発送準備 受注入力、出力(送り状・伝票・出荷表)(3)配送手配 取引先へ出荷、社内で配送移動(4)数量管理 出荷量の予測、在庫管理、生産量把握、配送コスト管理■当社の物流企画・管理の働き方当社が取り扱う生鮮野菜は非常にデリケートな商品です。こうした商品群を、鮮度と品質を保った状態で、全国の販売店に毎日確実にお届けすることは、全国規模の販売網と物流網がそろって初めて可能になります。全国8カ所の生産センターと4カ所の営業拠点、東西2カ所の物流センターをネットワークで結び、北海道から沖縄まで全国規模で、安心・安全な商品を安定的に供給しています。物流センターでは、受注業務、商品配送手配、出荷予測示の3つを担当しています。営業部門や生産部門とコミュニケーションを取り、天候・相場の情報も踏まえて出荷量を予測をし、「数量管理表」に基づいた“最適な出荷”を目指す仕事です。■『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』にも紹介された発芽野菜のトップクラスカンパニーです。過去5年間で売上3倍へ急上昇中です。■当社の強み:ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持つほか、4カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社です。当社野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2020年には宮城県と山梨県に日本最大級の生産センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
求められる経験
(必須)
・営業、営業事務、管理部門、生産管理などでの何かしらの職務経験
・普通自動車免許
(尚可)
・コールセンターや営業事務のパート従業員のマネジメント経験
※受発注対応者はパート従業員ですので、パート/アルバイトの管理経験を優遇します。
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
家族手当:配偶者5,000円/子1名3000円
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
【待遇・福利厚生メモ】
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、主任職研修、パートマネジメント研修など
<その他補足>
団体生命・医療保険、海外研修(全社目標達成時)、フリードリンク制度、財形貯蓄制度、花見・暑気払い・忘年会(各8,000~10,000円補助あり)
引越補助(他県より転居の場合)、家賃補助(転勤時)
休日休暇
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120 【休日メモ】 シフト制(月間8~11日程度)
給与
年収400 ~ 600万円
賞与
年2回
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社名
社名非公開
職種
スーパーバイザー(SV)、店舗指導、エリアマネージャー)
業務内容
【業務内容】■具体的な業務内容(1)受注 FAX、Web、EDI、電話、メール(2)発送準備 受注入力、出力(送り状・伝票・出荷表)(3)配送手配 取引先へ出荷、社内で配送移動(4)数量管理 出荷量の予測、在庫管理、生産量把握、配送コスト管理■当社の物流企画・管理の働き方当社が取り扱う生鮮野菜は非常にデリケートな商品です。こうした商品群を、鮮度と品質を保った状態で、全国の販売店に毎日確実にお届けすることは、全国規模の販売網と物流網がそろって初めて可能になります。全国8カ所の生産センターと4カ所の営業拠点、東西2カ所の物流センターをネットワークで結び、北海道から沖縄まで全国規模で、安心・安全な商品を安定的に供給しています。物流センターでは、受注業務、商品配送手配、出荷予測示の3つを担当しています。営業部門や生産部門とコミュニケーションを取り、天候・相場の情報も踏まえて出荷量を予測をし、「数量管理表」に基づいた“最適な出荷”を目指す仕事です。■『満点青空レストラン』『カンブリア宮殿』にも紹介された発芽野菜のトップクラスカンパニーです。過去5年間で売上3倍へ急上昇中です。■当社の強み:ITを活用した「植物工場」を全国に8カ所持つほか、4カ所の営業所、東西2カ所の物流センターを有し、新鮮で美味しい野菜をお客様にお届けしています。日本における発芽野菜、高成分野菜を導入し、マーケットを創ってきた会社です。当社野菜の需要は年々増加傾向にあります。その需要に応えるべく、2020年には宮城県と山梨県に日本最大級の生産センターが稼働します。今後は、海外企業との業務提携やライセンスビジネスなど、積極的な事業展開を実施します。2035年には、売上1,000億円、世界一の野菜メーカーを本気で目指しています。
求められる経験
(必須)
・営業、営業事務、管理部門、生産管理などでの何かしらの職務経験
・普通自動車免許
(尚可)
・コールセンターや営業事務のパート従業員のマネジメント経験
※受発注対応者はパート従業員ですので、パート/アルバイトの管理経験を優遇します。
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
【諸手当】
■役職手当
■家族手当
■住宅手当
【諸手当メモ】
家族手当:配偶者5,000円/子1名3000円
【待遇・福利厚生】
■退職金制度
【待遇・福利厚生メモ】
<教育制度・資格補助補足>
管理職研修、主任職研修、パートマネジメント研修など
...
<その他補足>
団体生命・医療保険、海外研修(全社目標達成時)、フリードリンク制度、財形貯蓄制度、花見・暑気払い・忘年会(各8,000~10,000円補助あり)
引越補助(他県より転居の場合)、家賃補助(転勤時)
休日休暇
【有給休暇 発生月】 入社ヶ月後 【年間休日】 120 【休日メモ】 シフト制(月間8~11日程度)
給与
年収400 ~ 600万円
賞与
年2回
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