社名
社名非公開
職種
管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)
業務内容
・所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築 →課内、部内の施策企画、フォロー・達成に必要な数値管理、KPI設定・場合によっては営業メンバーとのアポ同行・営業リーダー、メンバーのフォロー(毎月1回各メンバーとの目標管理面談を実施)等の業務を想定しております。
製品ラインナップの幅が広く、様々な成長フェーズ、戦略が異なる製品をもつ環境下で 営業戦略力を磨き上げることが出来ます。
毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
求められる経験
【必須経験】
・大学卒以上
・営業スキル
...
中堅企業むけ提案営業の経験3年以上
営業系を含む管理職経験3年以上
【歓迎経験】
・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
・基本的なIT知識
・システム開発営業経験
・IT系サービスの立ち上げ経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇
給与
年収952 ~ 1,000万円
賞与
-
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社名
社名非公開
職種
管理職(営業マネージャー、企画、管理部門)
業務内容
・所属課、部の達成に向けての営業戦略の構築 →課内、部内の施策企画、フォロー・達成に必要な数値管理、KPI設定・場合によっては営業メンバーとのアポ同行・営業リーダー、メンバーのフォロー(毎月1回各メンバーとの目標管理面談を実施)等の業務を想定しております。
製品ラインナップの幅が広く、様々な成長フェーズ、戦略が異なる製品をもつ環境下で 営業戦略力を磨き上げることが出来ます。
毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
求められる経験
【必須経験】
・大学卒以上
・営業スキル
中堅企業むけ提案営業の経験3年以上
営業系を含む管理職経験3年以上
【歓迎経験】
・営業活動内における詳細のKPI設定・運用を実践してきている経験のある方
・基本的なIT知識
・システム開発営業経験
・IT系サービスの立ち上げ経験
保険
健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
■家族手当
子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給
※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります
■私服通勤
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
休日休暇
日曜日,土曜日,祝日
■完全週休二日制(土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇(有給消化率80%以上 ※2019年3月期実績) ■産前・産後休暇…取得後の復帰率100% ■慶弔休暇(例:結婚時7日間の休暇
給与
年収952 ~ 1,000万円
賞与
-