社名
社名非公開
職種
設計( プラント、設備、電気、建築)
業務内容
...
【配属組織名】原子力ビジネスユニット 日立GEニュークリア・エナジー株式会社 原子力生産本部 原子力計画部 原子炉計画グループ【配属組織について(概要・ミッション)】日立GEニュークリア・エナジーは、脱炭素社会への貢献として、原子力発電プラントの建設を積極的に展開しております。原子力計画部は原子力プラント建設における最上流工程である計画・設計を行う部署で、原子炉計画グループは原子力プラントの中核であります原子炉システムに関わる安全設計・解析・基盤技術開発を行っております。BWRプラントの安全設計及び安産解析業務を通じ、原子力発電所の竿稼働支援、設備の安全設計、新設プラント設計、新型プラント設計から安全解析コードの高度化検討まで、幅広く業務を担当いただきます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・原子力発電所における安全設計業務【募集背景】BWRプラントの安全性向上のため、設計基準事故・シビアアクシデント解析のエンジニアリング力強化を図るべく経験者の人材を募集するもの。【職務概要】・設計基準事故・シビアアクシデント解析に関する許認可解析業務・設備の安全設計、新設プラント設計、新型プラント設計業務・安全解析コードの高度化検討【職務詳細】BWRプラントの炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、解析コードにより設計基準事故及び重大事故を対象に、プラントの安全設計の妥当性を評価します。また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいまます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】原子力発電所の安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。BWRプラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。【働く環境】・プロパー、アートナー含めて14名のチームで皆で協力し合いながら業務を進めています。・在宅勤務可、出社頻度2.5日/週※上記内容は、募集開始時点での内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求められる経験
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・原子力発電所の安全評価に関する業務経験
・機械、流体に係る基礎的工学知識(機械工学、流体工学、熱工学など)
【歓迎条件】
・原子力発電所の事故解析の業務経験
・原子力発電所の苛酷自己解析の業務経験
・原子炉炉心システム設計・動特性評価の経験
・原子力発電所の系統設計・配置設計の経験
・炉心・燃料設計に係る基礎知識(燃料熱機械設計、核設計、熱水力設計)
・TOEIC650点以上、技術業務・交渉可能なレベルであれば尚可
【求める人物像】※機体行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わずおこなう
・チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、足すあの意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・新しい課題にも興味を持って、改善していく
・チャレンジ精神があり、失敗を恐れず自ら考え行動できる
保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
休日休暇
その他(シフト/交替制)
完全週休二日制 年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入
給与
年収600 ~ 930万円
賞与
年2回
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社名
社名非公開
職種
設計( プラント、設備、電気、建築)
業務内容
【配属組織名】原子力ビジネスユニット 日立GEニュークリア・エナジー株式会社 原子力生産本部 原子力計画部 原子炉計画グループ【配属組織について(概要・ミッション)】日立GEニュークリア・エナジーは、脱炭素社会への貢献として、原子力発電プラントの建設を積極的に展開しております。原子力計画部は原子力プラント建設における最上流工程である計画・設計を行う部署で、原子炉計画グループは原子力プラントの中核であります原子炉システムに関わる安全設計・解析・基盤技術開発を行っております。BWRプラントの安全設計及び安産解析業務を通じ、原子力発電所の竿稼働支援、設備の安全設計、新設プラント設計、新型プラント設計から安全解析コードの高度化検討まで、幅広く業務を担当いただきます。【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】・原子力発電所における安全設計業務【募集背景】BWRプラントの安全性向上のため、設計基準事故・シビアアクシデント解析のエンジニアリング力強化を図るべく経験者の人材を募集するもの。【職務概要】・設計基準事故・シビアアクシデント解析に関する許認可解析業務・設備の安全設計、新設プラント設計、新型プラント設計業務・安全解析コードの高度化検討【職務詳細】BWRプラントの炉心燃料、原子炉圧力容器及び格納容器、工学的安全施設、シビアアクシデント設備などの情報に基づき、解析コードにより設計基準事故及び重大事故を対象に、プラントの安全設計の妥当性を評価します。また、安全評価手法の高度化による信頼性向上に取り組んでいまます。【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】原子力発電所の安全設計を幅広く経験することが可能なポジションです。BWRプラントの更なる安全性及び信頼性の向上に直結する仕事であり、2050年カーボンニュートラルの実現に向け益々重要度が高くなっています。将来的には技術・開発の取り纏め、プロジェクト業務、マネジメント業務といったキャリアパスがあります。【働く環境】・プロパー、アートナー含めて14名のチームで皆で協力し合いながら業務を進めています。・在宅勤務可、出社頻度2.5日/週※上記内容は、募集開始時点での内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求められる経験
【必須条件】
下記いずれかのご経験やスキルをお持ちの方:
・原子力発電所の安全評価に関する業務経験
・機械、流体に係る基礎的工学知識(機械工学、流体工学、熱工学など)
【歓迎条件】
・原子力発電所の事故解析の業務経験
・原子力発電所の苛酷自己解析の業務経験
・原子炉炉心システム設計・動特性評価の経験
...
・原子力発電所の系統設計・配置設計の経験
・炉心・燃料設計に係る基礎知識(燃料熱機械設計、核設計、熱水力設計)
・TOEIC650点以上、技術業務・交渉可能なレベルであれば尚可
【求める人物像】※機体行動・コンピテンシー等
<全職種共通(日立グループコンピテンシー)>
・安全と誠実:自身や他者のために正しいことを迷わずおこなう
・チャレンジ(開拓者精神):迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス(誠):顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション(和):敬意を持って、積極的に発言し、足すあの意見を真摯に聞く
・成長:自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
<その他職種特有>
・新しい課題にも興味を持って、改善していく
・チャレンジ精神があり、失敗を恐れず自ら考え行動できる
保険
健康保険,厚生年金保険,介護保険,雇用保険,労災保険
待遇・福利厚生
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン、家族手当、通勤手当 等
休日休暇
その他(シフト/交替制)
完全週休二日制 年間休日123日(2022年度) 年次有給休暇24日 なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月~12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入
給与
年収600 ~ 930万円
賞与
年2回
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