【障がい者求人】コールセンター内での総務事務（契約社員）（埼玉県）.

社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢：25歳～40歳　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員：563人（うち女性532人）【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査（オリジナル）⇒部長面接（最終）【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策：屋外喫煙可（指定場所のみ）休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日：127日有給休暇：初年度：10日（初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します）、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ～ 450万円賞与年2回（支給月：7月、12月）

社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容東証一部上場・安定の大手企業・WEB面接可「印刷」だけでなく、マーケティング・IT・イベントなど多角的に事業拡大嘱託スペシャリスト採用・自宅ベースでのテレワークスタイルも可求められる経験【MUST】〇BPO案件の業務設計経験（仕様設計から立ち上げ、コスト・スケジュールなどオペレーション管理まで）【求める人物像】能動的に動ける方、ニーズを汲み取る敏感性、提案できる発想力・説得力・思考力をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当：配偶者を除く扶養家族住宅手当：会社辞令による異動の場合、支給。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）給与年収700 ～ 1,000万円賞与年2回

社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容東証一部上場・安定の大手企業「印刷」だけでなく、マーケティング・IT・イベントなど多角的に事業拡大土日祝休み・年間休日126日・WEB面接可求められる経験【MUST】〇BPO案件の業務設計経験（仕様設計から立ち上げ、コスト・スケジュールなどオペレーション管理まで）〇大卒以上【求める人物像】能動的に動ける方、ニーズを汲み取る敏感性、提案できる発想力・説得力・思考力をお持ちの方保険【保険】■健康保険■厚生年金■雇用保険■労災保険待遇・福利厚生【諸手当】■残業手当■資格手当■家族手当■住宅手当【諸手当メモ】家族手当：配偶者を除く扶養家族住宅手当：会社辞令による異動の場合、支給。【待遇・福利厚生】■財形貯蓄制度■持株制度■退職金制度■再雇用制度■保養所■育児/介護休業制度【待遇・福利厚生メモ】財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、休日休暇土曜/日曜/祝日【有給休暇 初年度】10【有給休暇 発生月】入社06ヶ月後【年間休日】126【休暇】■GW■夏季休暇■年末年始■慶弔休暇【休暇メモ】メーデー（5/1）、創立記念日（6月4日）給与年収400 ～ 600万円賞与年2回