【障がい者求人】認証企業／営業事務・顧客対応（契約社員）（神奈川県）.

社名アットホーム職種一般事務業務内容創業50年以上になる不動産情報サービスのリーディングカンパニーとして、全国59,000店以上の加盟不動産会社へさまざまなサービスを提供しています。さまざまな部署で一般事務としてご活躍いただける環境があります。あなたのスキルに応じて、PC入力業務、文書・資料作成、書類整理、電話応対等お任せいたします。どのような仕事をしていきたいか、どんな業務に興味があるか、ヒアリングをおこないながら、適性にマッチした部署にて配属させていただきます。求められる経験社会人経験1年以上、基本的なPCスキル（Word、Excel）保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生各種社会保険、退職金制度、企業型確定拠出年金（ＤＣ）、財形貯蓄制度、福利厚生代行サービス休日休暇日曜日,祝日会社休日、部署一斉指定休日、年末年始休暇(日・祝含む8日)、夏季休暇(日・祝含む6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業、介護休業、有給：初年度10日（入社から6ヵ月後に付与）給与年収300 ～ 400万円賞与年２回

社名OTSUKA CORPORATION (大塚商会)職種一般事務業務内容年齢：25歳～40歳　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員：563人（うち女性532人）【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査（オリジナル）⇒部長面接（最終）【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策：屋外喫煙可（指定場所のみ）休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：127日 有給休暇：初年度：10日（初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します）、最大20日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ～ 450万円賞与年2回（支給月：7月、12月）

社名社名非公開職種営業事務、営業アシスタント業務内容管理部門（人事、総務、営業、経理、企画 等）における以下の業務・事務業務：業務企画、調整・折衝・提案、改善 等・事務サポート業務：情報整理、資料作成、関連部門への連絡・確認、PC操作（データ入力、Excel、PPT、電子メール 等）等※拠点・部門により求人業務は異なります。※上記は代表的な業務の事例であり、障がい内容、適性、求人状況等により個別に検討します。※個別検討により、上記内容とは異なる業務内容をご提案させて頂く場合もあります。【配属部門/部署】ご経験やスキル、ご希望を勘案して配属・仕事を検討します選考フロー：書類選考⇒一次面接⇒SPI適性試験⇒最終面接⇒内定求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語 等）※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度 等職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修社内複業制度、社外留職制度、eチャレンジ制度（社内公募異動制度）eアピール制度（社内フリーエージェント制度） 等受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（喫煙室あり）休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日：127日年次有給休暇：25日（初年度22日　4月入社の場合）年末年始休暇、夏季特別休日、慶弔・節目休暇、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度　他給与年収350万円 ～賞与年2回（支給月：7月、12月）