【障がい者求人】生命保険会社／ビジネスキャリア職員（正社員）（京都府）.

社名社名非公開職種総務業務内容ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、製造などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。【選考プロセス 詳細】書類選考⇒適性検査（WEB：EQ、語学、ストレス耐性）⇒一次面接（3名：人事課長orリーダー、部門部長、部門課長）⇒SPI（Web）⇒最終面接（3名：取締役人事部長、人事担当部長、役員）※選考次第では正社員での採用も検討します。※面接交通費について一次面接（原則、就業場所で実施）：自己負担最終面接（京都本社）：一部支給（例：1万8千円の場合は1万円支給、2万5千円の場合は2万円支給）求められる経験■社会人経験3年以上■技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務などの業務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、独身寮・社宅制度（入社時は利用不可。転勤時のみ利用可）、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等　他賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日（時間外割増賃金は翌月25日）労働組合有り、退職金制度有り（正社員のみ）休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日：126日（勤務カレンダー有り）GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇有給休暇：初年度12日（入社6ヶ月後に付与）、最大22日給与年収300 ～ 600万円賞与年2回（支給月：6月、12月）年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。

社名OTSUKA CORPORATION (株式会社大塚商会)職種一般事務業務内容年齢：25歳～40歳　長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため①電話対応納期確認や支払い確認など担当営業に代わって対応をいただきます。平均4～5名の営業サポートをしていきます。②契約書・納品書・請求関連書類登録情報と書類の内容に相違がないか、誤りはないかなどを確認。会社によっては特別な指定がある場合もあるので1枚1枚問題ないか営業と連携して確認を進めていきます。③請求・回収会社の健全な経営を支える為、不良債権を出さないよう請求・回収管理業務を行っていただきます。職場従業員：563人（うち女性532人）【選考プロセス】書類選考⇒Web人事面接+適性検査（オリジナル）⇒部長面接（最終）【企業コメント】●相談員が在籍の働きやすい環境障害者職業生活相談員が在籍しており、入社後も定期的な面談やアンケートを実施しています。 業務における課題のヒアリングや、個々に必要となるサポート機器の導入など、ハード面のサポートから通院状況の確認・必要に応じた制度の見直しなどソフト面の確認も行っています。求められる経験・一般企業での就労経験・電話対応が比較的に多い部署となりますので現職での経験を優遇します保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日財形貯蓄制度、退職金制度、再雇用制度、保養所、社内預金制度、社員持株会、直営リゾートホテル受動喫煙対策：屋外喫煙可（指定場所のみ）休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日：127日有給休暇：初年度：10日（初年度の有給は入社日によって付与日数を決定します）、最大20日年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、介護休暇、ボランティア休暇、プレミアムデー給与年収360 ～ 450万円賞与年2回（支給月：7月、12月）

社名パナソニック　インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語 等）※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員研修制度、社内製品購入制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）など【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設など休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：126日程度、年次有給休暇：25日（初年度4月入社の場合22日）年末年始・夏季・慶弔・節目・ファミリーサポート休暇、育児・介護・チャイルドプラン・ボランティア休業など給与年収350万円 ～賞与年2回（支給月：7月、12月）