【障がい者求人】システムインテグレーション事業会社／業務スタッフ（正社員）（京都府）.

社名社名非公開職種総務業務内容ご経験やスキルに応じてお仕事を検討します。 例えば、技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、知的財産、製造などのお仕事となります。 これまでのご経験、スキルにより上記職種の経験に基づき、選考致します。【選考プロセス 詳細】書類選考⇒適性検査（WEB：EQ、語学、ストレス耐性）⇒一次面接（3名：人事課長orリーダー、部門部長、部門課長）⇒SPI（Web）⇒最終面接（3名：取締役人事部長、人事担当部長、役員）※選考次第では正社員での採用も検討します。※面接交通費について一次面接（原則、就業場所で実施）：自己負担最終面接（京都本社）：一部支給（例：1万8千円の場合は1万円支給、2万5千円の場合は2万円支給）求められる経験■社会人経験3年以上■技術、設計、社内SE、購買、海外業務、経理、人事総務などの業務経験保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険待遇・福利厚生財形貯蓄制度、独身寮・社宅制度（入社時は利用不可。転勤時のみ利用可）、永年勤続慰労金制度、企業年金制度等　他賃金締切日：毎月末日、賃金支払日：毎月25日（時間外割増賃金は翌月25日）労働組合有り、退職金制度有り（正社員のみ）休日休暇土曜/日曜/祝日年間休日：126日（勤務カレンダー有り）GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇有給休暇：初年度12日（入社6ヶ月後に付与）、最大22日給与年収300 ～ 600万円賞与年2回（支給月：6月、12月）年収には、20h/月分の残業手当、賞与を含みます。

社名パナソニック　インダストリー職種一般事務業務内容【事業内容】電子部品、制御デバイス、電子材料等の開発・製造・販売・パナソニックは多様な人材が活躍することで、よりよいくらしと、よりよい社会の実現をめざしています。・創業当時から「ものをつくる前に人をつくる」という言葉を掲げ、人に重きを置いて育成する風土が受け継がれ、実践されています。・障がいの内容に応じた様々なサポートによる「働きやすさ」と、意欲的にチャレンジできる「働きがい」のある職場でいっしょに働きませんか？・弊社の障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。仕事内容も、障がい者に固定されたものではなく、個別の障がい内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を行います。求められる経験【必須要件】・会社等の組織での事務業務の経験（3年程度）と事務業務（または事務サポート業務）遂行に必要な知識・スキルを備えた方【歓迎要件】・パソコンスキル：Excel、Word、PowerPint、Access 等・語学スキル（英語、中国語 等）※職種により、以下の専門知識・実務経験も歓迎法務、財務管理、貿易管理、販売管理、生産管理、購買管理、労務管理 等保険健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災保険待遇・福利厚生社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、社員研修制度、社内製品購入制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、eチャレンジ制度（社内公募異動制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）など【施設】独身寮、社宅、住宅費補助、保養施設、医療施設など休日休暇日曜日,土曜日,祝日年間休日：126日程度、年次有給休暇：25日（初年度4月入社の場合22日）年末年始・夏季・慶弔・節目・ファミリーサポート休暇、育児・介護・チャイルドプラン・ボランティア休業など給与年収350万円 ～賞与年2回（支給月：7月、12月）

社名社名非公開職種テレマーケティング、コールセンター業務内容【業務内容】クライアントから受託しているコンタクトセンター運営・管理業務全般をご担当いただきます※業務用の受電対応部門となります。〇受付者管理全般　　〇クライアント対応〇受付者育成及び指導　　　〇上記に付随する業務 【仕事のやりがい】〇エスカレーション対応をはじめとして、多くの受付者の育成・指導、業務管理に携わる事から、リーダーシップのスキルにさらに磨きをかける事ができます〇わからない事があれば気軽に先輩・上司に相談する事ができる雰囲気です 【職場環境】11名（平均年齢50歳、男女比：0.5:9.5=男:女）求められる経験＜必須＞〇コールセンターでの管理者経験がある方（クライアントの案件に対し、要点を理解・臨機応変に対応できる理解力）〇エスカレーション対応実務のご経験者（例：難対応顧客への対応などクレーム対応）〇会社・部署が目的とする会社ゴールに向けて対応できる方（メンバーをフォローするマネジメント力、担当ブースの問題点を発見し改善を図れる　等）＜歓迎要件＞〇受付者の育成や指導について、独自の考え・理論を持ち、それにより成果を出したご経験がある方〇トークスクリプトやマニュアルの作成、改訂について中心メンバーとして携わり、コールセンターの品質向上についての成果を出した経験がある方〇コンタクトセンターの品質向上のための指標設計及び管理、改善について成果を出したご経験がある方〇エクセル：表作成・グラフ作成、関数保険雇用保険、健康保険（大阪ガス健康保険組合）、厚生年金保険待遇・福利厚生外部研修受講制度、資格取得支援制度、Daigasガスグループ保険加入制度、定期健康診断(年1回)リロクラブ加入（社外福利厚生サービス利用可）、カジュアルワークスタイル制度、社内サークル活動　等【手当】時間外手当（残業時間に応じて別途支給）、休日勤務手当、世帯手当、深夜勤務手当、通勤手当（全額支給）【退職金制度】有り休日休暇その他・完全週休二日制（土日祝）年末年始休みの中で1日程度出勤あり・年間休日：126日（2020年実績）・有給休暇：入社時に3～10日付与　（以降毎年12月に付与／最大20日）　※有給取得実績　平均取得13.1日／年（2019年度実績）・その他休暇：半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年、20年：各5日付与）、出産・育児・介護休暇　※産休・育休の復帰率100％給与年収411 ～ 454万円賞与年2回（6,12月）年2回支給(6月、12月)※4ヶ月分(標準)+業績連動加算分※賞与実績　2018年:6ヶ月、2019年:7.25ヶ月、2020年:7.5ヶ月（但し、2021年4月から新人事制度の運用が開始）