1. Monitore field progress with TE suppliers, such as CIAG/QC/Integration/Installation. 2. Manage QC Scheduling and follow up it with BRDC. 3. Daily Management of field teams. 4. Daily planning for MOS,IC,OA milestones. 5. Daily report the progress in site databook (FSC GAPS). 6. Daily handle sites issues and troubleshooting (material/integration). 7. Daily followup Integration critical cases (SWAP,MW) 8. Daily meetings with project team for site progress
1. Monitore field progress with TE suppliers, such as CIAG/QC/Integration/Installation. 2. Manage QC Scheduling and follow up it with BRDC. 3. Daily Management of field teams. 4. Daily planning for MOS,IC,OA milestones. 5. Daily report the progress in site databook (FSC GAPS). 6. Daily handle sites issues and troubleshooting (material/integration). 7. Daily followup Integration critical cases (SWAP,MW) 8. Daily meetings with project team for site progress
Rollout Control Management Target update Frozen Follow-up MOS Follow-up Installation Follow-up Acceptance Follow-up
Rollout Control Management Target update Frozen Follow-up MOS Follow-up Installation Follow-up Acceptance Follow-up
1. Perform Advanced Service data base commissioning; 2. Create request for Change (RFC) for Any Level Network Changes; 3. Create a Service Request (SR) for equipments troubleshootings; 4. Execute High Levels Request for Change (RFC) in Network; 5. Perform Network Service Migration; 6. Provide reports of technical activities; 7. Review Any Levels Request for Change (RFC); 8. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 9. Support Testing and exec
1. Perform Advanced Service data base commissioning; 2. Create request for Change (RFC) for Any Level Network Changes; 3. Create a Service Request (SR) for equipments troubleshootings; 4. Execute High Levels Request for Change (RFC) in Network; 5. Perform Network Service Migration; 6. Provide reports of technical activities; 7. Review Any Levels Request for Change (RFC); 8. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 9. Support Testing and exec
1. Perform Advanced Service data base commissioning; 2. Create request for Change (RFC) for Any Level Network Changes; 3. Create a Service Request (SR) for equipments troubleshootings; 4. Execute High Levels Request for Change (RFC) in Network; 5. Perform Network Service Migration; 6. Provide reports of technical activities; 7. Review Any Levels Request for Change (RFC); 8. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 9. Support Testing and exec
1. Perform Advanced Service data base commissioning; 2. Create request for Change (RFC) for Any Level Network Changes; 3. Create a Service Request (SR) for equipments troubleshootings; 4. Execute High Levels Request for Change (RFC) in Network; 5. Perform Network Service Migration; 6. Provide reports of technical activities; 7. Review Any Levels Request for Change (RFC); 8. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 9. Support Testing and exec
1. Collect Information to check Equipment Status (Health Check); 2. Execute any Levels Request for Change (RFC) in Network; 3. Maintenance Operation Procedure (MOP) preparation; 4. Monitor and analyze KPI statistic data; 5. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 6. Prepare Low Level Design Solution (LLD); 7. Provide reports of technical activities and Problem Analysis; 8. Update any Software package on Network Elements (NEs). 9. Collect In
1. Collect Information to check Equipment Status (Health Check); 2. Execute any Levels Request for Change (RFC) in Network; 3. Maintenance Operation Procedure (MOP) preparation; 4. Monitor and analyze KPI statistic data; 5. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 6. Prepare Low Level Design Solution (LLD); 7. Provide reports of technical activities and Problem Analysis; 8. Update any Software package on Network Elements (NEs). 9. Collect In
1. Collect Information to check Equipment Status (Health Check); 2. Execute any Levels Request for Change (RFC) in Network; 3. Maintenance Operation Procedure (MOP) preparation; 4. Monitor and analyze KPI statistic data; 5. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 6. Prepare Low Level Design Solution (LLD); 7. Provide reports of technical activities and Problem Analysis; 8. Update any Software package on Network Elements (NEs). 9. Collect In
1. Collect Information to check Equipment Status (Health Check); 2. Execute any Levels Request for Change (RFC) in Network; 3. Maintenance Operation Procedure (MOP) preparation; 4. Monitor and analyze KPI statistic data; 5. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 6. Prepare Low Level Design Solution (LLD); 7. Provide reports of technical activities and Problem Analysis; 8. Update any Software package on Network Elements (NEs). 9. Collect In
1. Collect Information to check Equipment Status (Health Check); 2. Execute any Levels Request for Change (RFC) in Network; 3. Maintenance Operation Procedure (MOP) preparation; 4. Monitor and analyze KPI statistic data; 5. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 6. Prepare Low Level Design Solution (LLD); 7. Provide reports of technical activities and Problem Analysis; 8. Update any Software package on Network Elements (NEs). 9. Collect In
1. Collect Information to check Equipment Status (Health Check); 2. Execute any Levels Request for Change (RFC) in Network; 3. Maintenance Operation Procedure (MOP) preparation; 4. Monitor and analyze KPI statistic data; 5. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 6. Prepare Low Level Design Solution (LLD); 7. Provide reports of technical activities and Problem Analysis; 8. Update any Software package on Network Elements (NEs). 9. Collect In
1. Collect Information to check Equipment Status (Health Check); 2. Execute any Levels Request for Change (RFC) in Network; 3. Maintenance Operation Procedure (MOP) preparation; 4. Monitor and analyze KPI statistic data; 5. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 6. Prepare Low Level Design Solution (LLD); 7. Provide reports of technical activities and Problem Analysis; 8. Update any Software package on Network Elements (NEs). 9. Collect In
1. Collect Information to check Equipment Status (Health Check); 2. Execute any Levels Request for Change (RFC) in Network; 3. Maintenance Operation Procedure (MOP) preparation; 4. Monitor and analyze KPI statistic data; 5. Perform Medium Level Expansions on Network acitive NEs; 6. Prepare Low Level Design Solution (LLD); 7. Provide reports of technical activities and Problem Analysis; 8. Update any Software package on Network Elements (NEs). 9. Collect In
1. Access Followup 2. Apply TP, CRQ 3. Cancel PR 4. Create DNM 5. CRQ Followup 6. Request DN/PR 7. Request Reverse Invoice (OI TIM AM) 8. Request Reverse Invoice (TLF)
1. Access Followup 2. Apply TP, CRQ 3. Cancel PR 4. Create DNM 5. CRQ Followup 6. Request DN/PR 7. Request Reverse Invoice (OI TIM AM) 8. Request Reverse Invoice (TLF)
1. Daily prepare acceeptance documents for apply tickets. 2. Monitor acceptance tickets with customer 3. Handle supplier documentation quality. 4. Daily meetings with project team for acceptance followup. 5. Reverse Logistcs.
1. Daily prepare acceeptance documents for apply tickets. 2. Monitor acceptance tickets with customer 3. Handle supplier documentation quality. 4. Daily meetings with project team for acceptance followup. 5. Reverse Logistcs.
Descrição da vaga:Técnico de Suporte- Atuação Presencial Requisitos do Cargo - Formação técnica concluída ou nível superior em andamento na área de Tecnologia da Informação - Disponibilidade para viagens - Experiência de atuação em atividades de suporte remoto ou presencial Competências Técnicas (Atribuições) - Preparação e acompanhamento do uso do laboratório de Informática - Suporte técnico de hardware e software presencial ou remoto aos usuários - Reins
Descrição da vaga:Técnico de Suporte- Atuação Presencial Requisitos do Cargo - Formação técnica concluída ou nível superior em andamento na área de Tecnologia da Informação - Disponibilidade para viagens - Experiência de atuação em atividades de suporte remoto ou presencial Competências Técnicas (Atribuições) - Preparação e acompanhamento do uso do laboratório de Informática - Suporte técnico de hardware e software presencial ou remoto aos usuários - Reins
Principais atividades: • Responder às consultas dos clientes de maneira oportuna e precisa, por telefone, e-mail, mídia social ou bate-papo; • Identificar e avaliar as necessidades dos clientes para alcançar a satisfação; • Tratar as reclamações dos clientes, apresentar soluções e alternativas adequadas; • Acompanhamento para garantir a resolução; • Direcionar solicitações e problemas não resolvidos para departamentos internos e acompanhar garantir resoluç
Principais atividades: • Responder às consultas dos clientes de maneira oportuna e precisa, por telefone, e-mail, mídia social ou bate-papo; • Identificar e avaliar as necessidades dos clientes para alcançar a satisfação; • Tratar as reclamações dos clientes, apresentar soluções e alternativas adequadas; • Acompanhamento para garantir a resolução; • Direcionar solicitações e problemas não resolvidos para departamentos internos e acompanhar garantir resoluç
Principais atividades: • Responder às consultas dos clientes de maneira oportuna e precisa, por telefone, e-mail, mídia social ou bate-papo; • Identificar e avaliar as necessidades dos clientes para alcançar a satisfação; • Tratar as reclamações dos clientes, apresentar soluções e alternativas adequadas; • Acompanhamento para garantir a resolução; • Direcionar solicitações e problemas não resolvidos para departamentos internos e acompanhar garantir resoluç
Principais atividades: • Responder às consultas dos clientes de maneira oportuna e precisa, por telefone, e-mail, mídia social ou bate-papo; • Identificar e avaliar as necessidades dos clientes para alcançar a satisfação; • Tratar as reclamações dos clientes, apresentar soluções e alternativas adequadas; • Acompanhamento para garantir a resolução; • Direcionar solicitações e problemas não resolvidos para departamentos internos e acompanhar garantir resoluç
Principais atividades: • Responder às consultas dos clientes de maneira oportuna e precisa, por telefone, e-mail, mídia social ou bate-papo; • Identificar e avaliar as necessidades dos clientes para alcançar a satisfação; • Tratar as reclamações dos clientes, apresentar soluções e alternativas adequadas; • Acompanhamento para garantir a resolução; • Direcionar solicitações e problemas não resolvidos para departamentos internos e acompanhar garantir resoluç
Principais atividades: • Responder às consultas dos clientes de maneira oportuna e precisa, por telefone, e-mail, mídia social ou bate-papo; • Identificar e avaliar as necessidades dos clientes para alcançar a satisfação; • Tratar as reclamações dos clientes, apresentar soluções e alternativas adequadas; • Acompanhamento para garantir a resolução; • Direcionar solicitações e problemas não resolvidos para departamentos internos e acompanhar garantir resoluç
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratando um profissional para atuar como Especialista de Controladoria na Listo, uma fintech que oferece soluções de pagamento, crédito e gestão financeira para micro, pequenos e médios empresários de diversos segmentos. **Vaga CLT efetiva **Modalidade: 100% presencial na Avenida Faria Lima ** Horário: 9h as 18h de s
A Randstad é líder global em soluções de Recursos Humanos, atuando como um parceiro de talento em toda a sua jornada profissional.Estamos contratando um profissional para atuar como Especialista de Controladoria na Listo, uma fintech que oferece soluções de pagamento, crédito e gestão financeira para micro, pequenos e médios empresários de diversos segmentos. **Vaga CLT efetiva **Modalidade: 100% presencial na Avenida Faria Lima ** Horário: 9h as 18h de s
JOB DESCRIPTION-CONSULTING ENGINEER 4The candidate will be technically responsible for the BCS program recommendation execution and should know the basic concepts of this program. The ideal candidate should possess superior communications skills and demonstrates the ability to diplomatically influence and effectively manage key relationships and challenging situations under pressure. The candidate should also possess ability to select the level of communic
JOB DESCRIPTION-CONSULTING ENGINEER 4The candidate will be technically responsible for the BCS program recommendation execution and should know the basic concepts of this program. The ideal candidate should possess superior communications skills and demonstrates the ability to diplomatically influence and effectively manage key relationships and challenging situations under pressure. The candidate should also possess ability to select the level of communic
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Responsabilidades e atribuições:Desenvolvimento de documentação quando necessário.Apoio aos analistas de sistemas no mapeamento das regras de negócio para melhor interlocução com equipe de desenvolvimento.Aplicação de testes em produtos desenvolvidos com fornecedores.Desenvolvimento e teste em vários navegadores, plataformas e dispositivos.Otimização de aplicativos para obter velocidade e escalabilidade máximas.Colaboração com desenvolvedores de back-end e
Responsabilidades e atribuições:Desenvolvimento de documentação quando necessário.Apoio aos analistas de sistemas no mapeamento das regras de negócio para melhor interlocução com equipe de desenvolvimento.Aplicação de testes em produtos desenvolvidos com fornecedores.Desenvolvimento e teste em vários navegadores, plataformas e dispositivos.Otimização de aplicativos para obter velocidade e escalabilidade máximas.Colaboração com desenvolvedores de back-end e
1. Monitore field progress with TE suppliers, such as CIAG/QC/Integration/Installation. 2. Manage QC Scheduling and follow up it with BRDC. 3. Daily Management of field teams. 4. Daily planning for MOS,IC,OA milestones. 5. Daily report the progress in site databook (FSC GAPS). 6. Daily handle sites issues and troubleshooting (material/integration). 7. Daily followup Integration critical cases (SWAP,MW) 8. Daily meetings with project team for site progress
1. Monitore field progress with TE suppliers, such as CIAG/QC/Integration/Installation. 2. Manage QC Scheduling and follow up it with BRDC. 3. Daily Management of field teams. 4. Daily planning for MOS,IC,OA milestones. 5. Daily report the progress in site databook (FSC GAPS). 6. Daily handle sites issues and troubleshooting (material/integration). 7. Daily followup Integration critical cases (SWAP,MW) 8. Daily meetings with project team for site progress
1. Troubleshooting simple and middle problem with GTAC and Huawei HQ when there is problem or error appears until the installation successfully done; 2. Apply and arrange MW with customer; 3. Writing MOP for middle activities (middle risks) with customer and Huawei; 4. In Field technical support activities which may go to customer fields to complete, including hardware replacement, field technical workshop and so on. 5. Customer SRs handling for middle and
1. Troubleshooting simple and middle problem with GTAC and Huawei HQ when there is problem or error appears until the installation successfully done; 2. Apply and arrange MW with customer; 3. Writing MOP for middle activities (middle risks) with customer and Huawei; 4. In Field technical support activities which may go to customer fields to complete, including hardware replacement, field technical workshop and so on. 5. Customer SRs handling for middle and
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, que vão desde o recrutamento e a seleção de todos os níveis e formatos de trabalho até onboarding e offboarding, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. Trabalhamos de forma especializada em diferentes áreas de negócios para atender as empresas em seus desafios em gestão de pessoas e impulsionar os talentos a se manterem relevantes no mundo de trabalho em c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos, que vão desde o recrutamento e a seleção de todos os níveis e formatos de trabalho até onboarding e offboarding, atuando como um parceiro do talento em toda a sua jornada profissional. Trabalhamos de forma especializada em diferentes áreas de negócios para atender as empresas em seus desafios em gestão de pessoas e impulsionar os talentos a se manterem relevantes no mundo de trabalho em c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Olá, somos a Randstad, líder global em soluções de Recursos Humanos. Combinamos nossa paixão por pessoas e tecnologia e, assim, apoiamos processos de recrutamento e seleção no mundo todo. Ajudamos as empresas e candidatos a seguir adiante. Fundada na Holanda, em 1960, com mais de 5.000 escritórios e mais de 40.000 colaboradores, em 39 países. Em 2022, ajudamos mais de 2 millhões de pessoas a encontrar um emprego e aconselhamos mais de 230.000 clientes na c
Gerente de Engenharia de Software Liderar equipe de engenheiros de software e engenheiros de controle de qualidade de alto desempenho, garantindo a entrega bem-sucedida de soluções tecnológicas que impulsionam o crescimento e a inovação dos negócios. Excelentes habilidades de comunicação para colaborar efetivamente com equipes multifuncionais, articular conceitos técnicos e fornecer atualizações às partes interessadas. Tech stack: ● C# / .NET ● Angular ● M
Gerente de Engenharia de Software Liderar equipe de engenheiros de software e engenheiros de controle de qualidade de alto desempenho, garantindo a entrega bem-sucedida de soluções tecnológicas que impulsionam o crescimento e a inovação dos negócios. Excelentes habilidades de comunicação para colaborar efetivamente com equipes multifuncionais, articular conceitos técnicos e fornecer atualizações às partes interessadas. Tech stack: ● C# / .NET ● Angular ● M
Você pesquisará e analisará dados;Compilação de probabilidades manual e automaticamente, usando dados automatizadosGestão eficaz de riscos de eventos de futebol para que a margem pré-evento ideal seja alcançadaDesenvolver e gerenciar ferramentas analíticas baseadas em dados para a criação de probabilidades
Você pesquisará e analisará dados;Compilação de probabilidades manual e automaticamente, usando dados automatizadosGestão eficaz de riscos de eventos de futebol para que a margem pré-evento ideal seja alcançadaDesenvolver e gerenciar ferramentas analíticas baseadas em dados para a criação de probabilidades