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社名社名非公開職種業務コンサルタント業務内容職務内容 関西オフィスにおける以下内容のコンサルティングサービスの提供・グロースエンタープライズコンサルティングーサービス・オペレーション変革コンサルティングサービス・会計領域に関するコンサルティングサービス・テクノロジーアドバイザリーサービス・組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス上記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。求められる経験■　共通要件・クライアントおよびチームメンバーに敬意を払い主体的に　リレーションを構築できる力・クライアントの課題解決や組織の成長に努力を惜しまない姿勢・プロフェッショナルとしての明確な成長イメージ・一定の担当領域の作業を完遂できる基礎的なビジネススキル、　年齢相応の業務経験・関西での勤務希望、関西を元気にしたいという気持ち■　個別要件関西オフィス●コンサルファーム出身者・【専門領域】　（必須）事業・戦略領域に関するコンサルティング経験・【経験業務】　（必須）・経営診断・業績改善プラン策定　　　　

社名社名非公開職種業務コンサルタント業務内容チーム紹介当チームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。※業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）・ Behavioral Change Management（アセスメ

社名社名非公開職種プロジェクトマネジメント、コンサルティング業務内容具体的な業務内容○プロジェクトマネージャー・プロジェクト統括（大規模もしくは複数プロジェクト担当）・チームマネジメント（目標設定・指導・育成）・予算、進捗、課題、品質、納期などの管理・商談ヒアリング、ソリューション提案（見積もり）・改善提案、施策発案（プロダクトの品質およびユーザービリティ向上など）〇ラインマネジメント領域・グループ全体における組織設計・新規お客様対応におけるチーム組成・グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化　・メンバーの育成・評価求められる経験【必須】・PM経験5年以上​・10名以上の統率​・並行PJマネジメント【歓迎】★業務経験・Agile開発経験・提案書作成​経験★領域経験・SaaS、EC、POS、決済、介護、人材、教育、配信、放送・スマートフォンアプリケーション、フロントエンド領域　└Webアプリケーション、Webサイト、Webシ

社名社名非公開職種戦略コンサルタント業務内容What You’ll DoWork with project leadership to define project scope and develop approach.Lead project task execution by ensuring progress, organizing project data and coordinating team meetings.Conduct issue analysis and develop hypotheses on the key client issues.Design and execute qualitative and/or quantitative analyses to test and analyze hypotheses.Synthesize findings, develop recommendations, and communicate results to clients an

社名社名非公開職種組織・人事コンサルタント業務内容チーム紹介当チームは経営目標の達成に向けた戦略的人材マネジメント上の課題に対して、テクノロジーを活用した課題解決の提案・導入・定着化を推進します。※業務系・システム系コンサルティング会社出身者以外にも、一般事業会社の人事業務経験者やSIベンダー出身者も多数在籍職務内容組織人事領域の様々な課題について、高度な人事知識とグローバルの最新のソリューションをもとに解決策を提示し、顧客企業に対するコンサルティングサービス（問題分析、ソリューション提供）、リレーション構築、プロジェクト実施を行っていただきます。具体的には次のような事項を含みます。・Talent Management（報酬、評価制度、人材開発、タレントマネジメント、役員報酬制度、人事デューデリジェンス、PMI　等）・ Workforce Intelligence／Organizational Design（要員計画、要員適正化、組織設計　等）・ Behavioral Change Management（ア