- descriptif du postePARTIE COMMERCIALE :- Accueil de la clientèle, visite de la salle de sport et vente d'abonnement.- Prospection téléphonique pour les adhérents qui ne sont pas inscrits en club.- Reporting en lien avec les objectifs définis. (Reporting = Tableau de suivi pour les visites de la salle et vente faire par la suite)- Tenue des stocks du consommable du centre- Administratif (Création du badge, contrat, suivi lié à l'adhérent : Changement de fordescriptif du postePARTIE COMMERCIALE :- Accueil de la clientèle, visite de la salle de sport et vente d'abonnement.- Prospection téléphonique pour les adhérents qui ne sont pas inscrits en club.- Reporting en lien avec les objectifs définis. (Reporting = Tableau de suivi pour les visites de la salle et vente faire par la suite)- Tenue des stocks du consommable du centre- Administratif (Création du badge, contrat, suivi lié à l'adhérent : Changement de for
- descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers auregard des échéances¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et laqualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux¿ Rédiger des accords etdescriptif du posteSous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines et en étroite collaboration avec la responsable Prévention Sécurité et Santé au Travail, il ou elle aura pour missions :¿ Gérer les contentieux (CPH,...) : préparer et suivre les dossiers auregard des échéances¿ Assurer le suivi du CSE (élections, renouvellements, majorité, ...) et laqualité du traitement des demandes et questions des partenaires sociaux¿ Rédiger des accords et
