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人事行政高级经理 in Hubei

posted:
location
Hubei, Hubei
job type
合同工
salary
CNY 10,000 每年
reference number
20615
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job description

岗位说明书

职位名称:人事行政高级经理

工作部门:人事行政部

直接上级:副总

 

职责描述

  1. 负责公司内部招聘,录入和选拔;      

  2. 制订薪酬福利制度,建立、完善人力资源体系和相关制度及程序;

  3. 负责公司人事档案、劳动合同、劳务合同的管理;

  4. 负责员工社保和商业保险等各项福利的落实;

  5. 负责公司人员工资的审核;

  6. 负责绩效管理体系的推行、修订、监督、检查;

  7. 负责与派遣公司协调、安排、管理外包人员相关工作事宜;

  8. 负责本部门各项工作的开展与人员管理;

  9. 负责制定公司的组织机构图,定编定岗和岗位职责的修订;

  10. 定期与员工做面谈工作,为各部门提供人力资源解决方案;

  11. 负责员工薪资晋级评比方案及结果的审核;

  12. 协助、服务前端部门完成公司的年度既定目标;

  13. 负责公司法务工作的衔接与落实;

  14. 负责本部门费用预算的执行和合理使用;

  15. 负责处理劳动纠纷和争议,与劳动行政部门做好协调工作;

  16. 负责监督落实行政服务工作的开展,为各部门提供后勤支持保障;

  17. 负责办公现场秩序、卫生管理、后勤等服务工作;

  18. 负责办公区域内网络、电话、电脑等办公设备有效使用;

  19. 负责公司各部门人员考核汇总表的审核;

  20. 负责办公设备、办公用品的采购、维护维修、费用控制;

  21. 负责监督审核公司印章的使用,并做好使用备案登记;

  22. 负责行政类文件资料的收集、存档

     

    任职资格:

  1. 个人素质

  • 身体健康,具有良好的职业素养,做事严谨、负责、踏实、敬业;

  • 具备较强的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;

  • 善于分析,考虑问题细致且思路清晰。

  1. 教育背景

  • 全日制本科以上学历;

  • 接受过财务基础知识、公关关系、管理技能开发的培训。

  1. 知识技能

  • 协调、控制、表达、抗压能力强;

  • 熟悉行政事务管理的基础知识,善于处理公司日常行政事务;

  • 具有较强的书写能力,熟练使用办公软件。


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