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人力与行政总监 in Guangdong

posted:
location
Guangdong, Guangdong
job type
合同工
salary
CNY 50,000 每年
reference number
20836
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job description

工作职责:

1 规划公司人力资源发展策略

2 根据公司产业经营的发展战略,搭建多品牌、多领域发展的业务架构和集团管控机制,招募团队、搭建班子,促进业务发展

3、根据公司业务发展过程中对高级人才的需求,积极招募、网聚所需人才,并辅导人才有效落地,搭建高效、奋进的管理团队

4 梳理总部及分子公司的组织架构和内部管理,盘点目前的人才储备,配合公司业务转型,搭建总部及分子公司的组织架构、制定人力资源规划并组织实施,推动建立零售型组织

5 消化、引进具有竞争力、公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力

6 积极建立、并推进公司总部和分子公司的目标管理和绩效考核,全面实现公司年度经营指标,提升组织效能和个人效能

7 依据公司人力资源开发目标和职位管理工作,制定员工职业生涯规划目标、并组织实施,真正建立公司的人才梯队

8 建立切合实际、规范的岗位评价系统,确定岗位价值和职级体系,以及逐步建立核心岗位能力素质模型和人员测评系统,完善人力资源的基础性工作

9 利用人力资源管理手段,建立人才管理和发展机制、人才公平竞争的环境,最大限度开发人才潜能

10 打造公司企业文化:开展员工活动、团队建设项目,启动员工关怀、公益活动等

 

岗位要求:

1、  硕士及以上学历,工商管理相关专业

2、  20年以上人力资源管理经验,有100亿以上营业额大型企业的HRD职位经验

3、具有丰富的人才体系建设和人力资源体系建设经验

4、思路清晰,抗压能力强

5、具有较强的沟通、组织、协调能力

6、具有敏锐的洞察力、高度的责任心和事业心

7、熟悉国家、地区人力资源相关法律法规及政策

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