人力资源高级经理/总监-ssc in null

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job type
合同工
salary
CNY 50,000 每年
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job details

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job category
零售/批发
job type
合同工
salary
CNY 50,000 每年
experience
不限
reference number
30674
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job description

工作职责: 1 深入了解集团的业务发展规划,根据集团的人力资源战略发展目标,制定共享中心工作目标及工作规划; 2 不断改进并优化共享服务系统平台,提高共享服务智能化水平; 3 统筹管理HR系统的信息维护工作,并提供可视化人事信息共享服务; 4 负责全国人事手续管理工作,制定标准化的制度及流程; 5 指导考勤管理制度、流程、工具的设计并进行日常维护和完善,确保考勤管理合规合理及日常考勤数据及时准确; 6 统筹薪酬核发全流程工作,确保薪酬核发的准确性和及时性; 7 指导福利管理制度、流程、工具的设计并进行日常维护和完善,确保员工福利合规合理及日常数据及时准确; 8 熟悉国家劳动法律法规及相关政策,合理运用各种法律知识帮助公司规避用工风险,指导处理劳资纠纷,营造良好员工氛围; 9 与专家中心及伙伴中心密切合作,支持人事项目落地实施; 10 搭建及优化共享中心组织架构及人才梯队,对下属进行日常工作指导、培训及绩效管理等。 任职资格 全日制本科以上学历,熟悉快消行业运作; 大型企业人力资源共享中心管理经验;