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催收经理 in Beijing

posted:
location
Beijing, Beijing
job type
合同工
salary
CNY 20,000 每年
reference number
21170
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job description

制定策略为主,偏技术方向,

岗位职责:
1.
制订、调整修订催收政策,跟踪分析催收策略执行效果,分析和评估创新的催收方法和技巧。
2.
根据催收策略执行效果,开展资产质量预算与控制;
3.
提出工作流程优化建议,需求整理分析,完成决策流程的开发;
4.
完成催收策略规则在决策引擎中的配置部署;
5.
决策引擎项目系统集成测试;
6.
通过数据分析开发/优化评分卡模型,并提出相关建议;
7.
完成互联网大数据催收策略创新,不良资产处置模式与渠道创新


任职要求:
1.
全日制本科及以上学历
2.
从事信用卡或零售风险催收策略分析工作经验3年以上
3.
具有一定的编程能力,可以完成决策引擎中的脚本代码编写;
4.
SQL经验,数据库处理和分析能力。
5.
信用卡及小贷业务基础知识扎实
6. 具有评分卡模型相关工作经验的人员,优先选择。

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