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员工关系经理 in Guangdong

posted:
location
Guangdong, Guangdong
job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
reference number
20182
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job description

员工关系幸福官岗位要求

岗位名称: 员工关系幸福官(员工关系主管)

所属部门:人力资源中心

上司:人力资源总监(HRD

下属:1

薪资范围:8-12

工作地点:广州番禺

岗位职责
1、规范公司的用工管理体系和政策,制定和完善劳动合同管理、保密协议管理、考勤假期加班管理、员工职位异动管理、新员工入职管理等规章制度,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;
2
、负责管理集团员工社会保险、公积金等工作;负责社保、住房公积金、劳动关系等业务模块的运行,拟订和实施相关模块业务流程,并对各分子公司做指导及审查;
3
、制定和完善员工沟通方案,确定沟通的范围、方向和方式,收集沟通数据,分析整理,合理处理员工投诉,妥善处理员工劳资纠纷;

4、针对公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问;
5
、完成人力资源总监交办的其他任务。

 

任职要求

1、本科以上学历,心理学、社会学、法律、人力资源或管理学等相关专业学历;

25年以上人力资源从业经验,至少3年以上员工关系管理的工作经验;

3、熟悉相关劳动法律法规,具备较强劳动争议处理经验,了解人力资源管理知识,熟悉公司人力资源管理的各项规章制度;

4、亲和力强,积极主动,有大局观,具有强烈的责任心和事业心,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力,能适应短途出差;

 

公司福利:

1.提供同行业极具竞争力的薪酬和福利待遇,提供良好的培训和晋升发展平台;

2.5.5天工作制,每天工作7.5小时;

3.五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金);

4.按国家规定享受带薪年假、婚假、生育假、看护假等;

5.各类补贴(住房补贴、伙食补贴、电话补贴、交通补贴等);

6.提供各类培训,包括新员工培训、集团培训、拓展活动、外部公开课等;

7.节日关怀(重要法定节日,公司会给每位员工发放精美礼品);

8.员工集体活动(登山、球赛、旅游及其他有益身心健康的活动,春节联欢晚会);

9.生活关怀(公司不定期邀请员工家属到公司参观,感受公司企业文化);

10.每双月一次的温馨生日会;

 

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