Go directly to your country

品牌总监 in Beijing

posted:
location
Beijing, Beijing
job type
合同工
salary
CNY 30,000 每年
reference number
21305
apply now

job description

工作职责:


-通过品类和渠道策略、分销及促销,帮助公司完成销量和利润指标
-根据公司销量和利润目标,制定全国的费用管理规则和分配,并定期提供相关费用跟踪报表进行监督和管理
-同时带领总部TM团队制订各品类的年度、季度、月度销售及促销计划;
-对品类生意进行月度/季度/年度的分析,追踪活动前后的销量变化,从而建立以数据为基准的评估体系,并不断提升投资回报率,确保更为高效的活动计划/执行;
-带领全国导购经理和团队完成对整个导购团队的目标和资源分配、培训、绩效管理和激励等工作
· 品类管理:
-与市场部合作及对销售数据的多角度分析,对品类的购物者做透彻了解和研究;
-将对购物者的研究转化为品类店内5P策略(分销/陈列/价格/促销/助销);
-引领,传播及培训大区/分区/城市/客户经理关于品类的5P标准,最终推动在店内完美执行;
-与市场部合作制定品类的月度/季度/年度的品牌推广计划,并及时有效地沟通至销售执行团队,推动品类生意达成或超过既定生意目标;
-引领新品上市,与市场部合作制定新品的渠道/客户/消费者的全面上市计划,并发展新品上市的介绍及卖进工具,使一线销售执行更为专业和高效;
-开展跨部门(如市场部,物流部,财务部,采购部等)合作,确保品类产品的各项活动在产品供应,物料供应,采购付款等方面顺利开展;
-高效使用品类营销推广费用,并控制在公司给予的预算之内。
-和销售发展部合作制定高效的品类渠道渗透策略(Go-to-market strategy);
-引领品类渠道/客户策略的制定,并通过有效的项目计划和高效执行,推动渠道/客户策略的实施;
-建立高效/透明/公平的资源配置原则并严格执行。
· 建设组织
-传播品类的购物者研究发现,5P的标准和渠道策略,并给予分区/城市/客户经理专业的培训,指导和答疑;
-分享尼尔森数据/销售KPI分析,并给予分区/城市/客户经理专业的培训,指导和答疑。

任职要求:
· 本科以上学历
· 至少8年或以上快消行业营销推广的工作经验
· 良好的英文读写说的能力
· 具备强烈责任感及领导能力,同时又具备团队合作精神;
· 具有解决问题及积极主动的工作态度,具备创新精神
· 良好的计划性、逻辑思维能力,沟通协调能力;
· 熟练使用EXCEL、PPT等Office软件。
apply now