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培训经理 in Shanghai

posted:
location
Shanghai, Shanghai
job type
合同工
salary
CNY 20,000 每年
reference number
21270
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job description

培训主管/经理

汇报对象:高级人力资源经理

 

岗位职责:

 

主要职责:搭建培训及考核体系、完善培训制度、优化培训流程、协助制定年度培训计划并有效管理内外部资源。

1、根据公司整体的培训需求,搭建公司培训体系,起草、修改和完善培训相关制度、流程,制订、组织、落实公司

年度和月度培训计划;

2、完善与优化公司培训体系,统筹培训计划的制定、课程开发、培训实施、评估与改进等各项工作;

3、优化培训渠道和培训资源,积累培训经验和资料,开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,并根据公司实际管理需要,不断开发新的培训课程;

4、指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目;

5、选拔、培养和管理内部培训师,为内部培训师提供咨询和指导,提高培训质量及效果;

6、负责做好员工培训各课目考核与验收工作,做好培训考核和培训评估的管理工作。并撰写员工培训的评估报告,

分析总结培训工作中遇到的问题,及时提出培训管理与业务发展的合理建议;

7、与外部培训机构保持良好关系,评估外部培训机构及师资,并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训;

8、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作;

9、完成上级领导交代的其他事项。

 

 

岗位要求:

28岁以上,6年以上工作经验。

国内一流大学本科及以上学历,人力资源、生物学、医学、心理学、工商管理等相关专业为佳。

5 年以上企业培训管理岗位相关工作经验,2 年以上生物医药行业工作经验;英语流利。

熟悉人力资源培训模块和国家和地区的关于人事人力的知识。

优秀的品行和职业素质,良好的人际关系,强烈的敬业精神与责任感,良好的协调沟通能力,语言表达能力、较高的敏感度及一定的判断能力。

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