coe director in beijing

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job type
合同工
salary
CNY 50,000 每年
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job details

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location
beijing
job category
零售/批发
job type
合同工
salary
CNY 50,000 每年
experience
不限
reference number
30620
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job description

1、根据集团战略,建设与完善薪酬、福利、绩效管理体系,梳理、优化相关制度、工作流程,设计、实施中长期激励计划等重大薪酬福利项目; 2、参与薪酬调研,设计并组织实施年度薪酬调整、奖金分配,定期更新KPI指标库,配合HRBP推进薪酬、绩效工作中提供政策、制度方面的支持; 3、组织集团绩效考核工作的实施,对考核结果进行全面监控,定期分析绩效管理体系状况,编写相关分析报告,提出绩效体系调整建议,为公司重大人事决策提供信息支持; 4、人力资源SSC、HRBP紧密配合,进行人力资源各模块的体系建设,优化制度和流程; 5、负责人力资源各主要项目,负责方案设计、资源协调、敏捷迭代,确保方案落地执行效果,对项目推进和成果交付负责。 6、负责OD,绩效,培训,薪酬的团队管理和日常运营。