機械・メカトロニクスの事務・管理系/人事 in 神奈川県

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job type
正社員
salary
¥ 6,000,000 年棒
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job details

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location
神奈川県
job category
その他
job type
正社員
salary
¥ 6,000,000 年棒
experience
【必須要件】 ※以下のすべてを満たしている方 ・従業員規模200名以上の事業会社における人事業務全般のご経験5年以上 ・企画から実行、成果を出すところまで責任をもって実行したご経験 ・チームマネジメン
reference number
J139135-14

job description

社名
株式会社ミスミグループ本社(ミスミ)

職種
人事

業務内容
【組織】
本ポジション以下、数名の組織となっております。
※レポートラインは人事・総務ディレクターとなります。

【仕事内容】
当グループ最大規模の物流センターでの人事業務を主に担当いただきます。
※総務業務も一部ご担当いただく可能性もあります。

■人事関連部門■
○人員計画、採用、異動、労務、評価関連 
 年度計画に基づき所要人員計算と要員計画
 月次計画においての人員管理と採用による人員確保
 派遣会社との折衝と連携
 人事評価制度の運用・管理業務
○教育、研修関連
 現場管理監督者並びに社員の階層別教育研修プログラムの立案と実行、履修管理
 本社との連携において、コンプライアンス、情報セキュリティー関連等教育の実行・管理 
○安全衛生管理
 社員の健康維持、安全作業の遵守状況把握と対策対応

■総務関連部門■
・本社との調整、報告、打ち合わせ業務
・社内申請、承認関連、契約管理、センター内規定の整備
・センター施設、設備、入退館管理、設備、什器等のファシリティ管理
・外部サプライヤー、ベンダー等管理
・社内イベントなどの社内行事支援

【この職種の魅力】
eコマースにおいて「物流を制するものはECを制する」と言われるほど物流の重要性は非常に高まっています。
どのECサイトでも同じ商品が購入できる状況で、物流の差が企業の差になっていく傾向は加速化しています。

一方、その物流の運営を3PL(物流業務請負会社)に任せる企業が多い中、
私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。
東日本流通センターはミスミ最大規模人数の組織(約700名)です。
当ポジションは裁量も大きく、自由度の高い環境があり
経営目線を持って人事・総務業務に携わって頂く事が可能です。
当ポジションのミッションは、経営理念や事業戦略が実行されて
センターで働く人々全員が仕事にやりがいを持って働ける場となり
そして、センター全体が活き活きと動き出す「末端やたら元気」な組織
(各々が幅広い業務範囲と裁量権をもって、スピード感ある事業運営を
行う少人数の組織)がうまく機能するように、人事・総務面から支援することです。
また将来の経営者人材を育てることも、流通センター運営での大切な業務であり
そのための様々な経験を積める場をつくり、未来の経営者人材を育成・支援する
歓びを感じることができるのも大きな魅力のひとつです。
ミスミの経営に関する「熱き心」と戦略を実行するための「論理性」を持って
共に未来の東日本流通センターを創っていただける方を歓迎します。

求められる経験
【必須要件】 ※以下のすべてを満たしている方
・従業員規模200名以上の事業会社における人事業務全般のご経験5年以上
・企画から実行、成果を出すところまで責任をもって実行したご経験
・チームマネジメント経験

【歓迎要件】
・製造業もしくは物流業での人事・総務経験
・製造業の工場もしくは、物流業での物流センターでの人事・総務経験

保険
厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険


待遇・福利厚生
退職金制度
・退職一時金制度(正社員のみ)
・確定拠出年金制度
・社内研修制度
・自己啓発支援制度
・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所(ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待


休日休暇
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制(土日)/祝日
※業務の都合で土日出勤あり、休日を他の日に振替えることがある
年末年始、慶弔休暇、特別休暇


給与
年収600 ~ 799万円

給与体系
■リーダー:
※上記年収は役職ごとの平均的な業績変動賞与が含まれています
※管理職は残業代・休日勤務手当支給なし
★経験・能力考慮の上、当社規定により優遇いたします

賞与
年3回
※利益配分方式による業績変動賞与制度があります
年俸額を16分割し、1/16を月々支給。4ヶ月分を3回に分けて支給

educational requirements

4大卒以上